第一篇：市審計局局長廉政警示教育活動講話稿

內聚合力外樹形象

全力落實黨風廉政建設責任制

市審計局黨組書記、局長

同志們：

今天，在中國共產黨誕辰90周年來臨前夕，我們組織局機關全體干部，在這里舉行反腐倡廉警示教育活動，在這里集體上廉政黨課。這既是加強審計局黨風廉政建設的一項重要措施，也是開展“內聚合力，外樹形象”主題活動的一項具體內容。剛才，我們參觀了市警示教育基地（市紀委辦案中心），觀看了違法違紀案例圖片展，使我們受到了一場活生生的警示教育。我們組織開展這次集中警示教育活動的目的，就是要給大家打預防針、敲警示鐘、上廉政黨課，進一步增強機關干部和關鍵崗位人員遵紀守法的意識，進一步增強自覺抵制各種誘惑的能力，進一步在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今后的審計工作中去，不辱使命，齊聚合力，不負重托，樹立丹陽審計人清正廉潔的良好形象。

下面，我就如何做好廉潔自律工作，進一步加強審計局黨風廉政建設，講三點意見。

一、以案為鑒，引以為戒，認真吸取反面典型案件的沉痛教訓。

縱觀各類腐敗分子走上違法犯罪道路的軌跡，教訓是極其深刻的，給我們每一個領導、給我們每一個機關干部敲響了警鐘，提出了警示。

第一，理想信念喪失，必然會失守思想道德防線，最終導致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案件的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把業務學習、理論教育、思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務；對學習沒有興趣，即使學習，也是做表面文章。當了干部、做了領導以后，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于沒有從思想上解決“入黨是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么”這個根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，思想意志衰退，以至于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則。

第二，權力觀念錯位，必然會把黨和人民賦予的權力用來謀取私利，最終難逃法網，自食其果。這些反面典型案件的違法違紀過程和情節雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務的宗旨，不能正確對待手中的權力。實踐證明，一個領導、一個干部，如果把權力私有化了，他們就會認為自己手中的權力不是黨和人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務的，就會隨心所欲地濫用權力；如果把權力商品化了，他們就會把權力當作一種可以用來謀取私利的“商品籌碼”，一種可以交換的商品，權就是錢、權就是利、權就是色；只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，使權力變成了最庸俗的東西。

第三，私欲膨脹，必然會膽大妄為，頂風作案，最終會毀于誘惑，毀于金錢。在一些違法犯罪的領導和干部中，位數不少的人感到心里不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，財富、錢色成為追求的唯一目標。他們把自己與大款相比，認為收入與貢獻不相符，自己太吃虧了，進而利用自己手中的權力損公肥私，貪污受賄。由于有不正確不恰當的比法，其結果只能是越比越吃虧、越比越怨氣，最后是，見富思遷，工作不安心，事業不盡心，就可能去尋求變相補償，以權謀私，走向邪路。

第四，漠視法紀，必然會見利眼開，為非作歹，最終是既害家庭，又害單位。他們當中，有的是不學法不知法，沒有法紀觀念。有的是知法犯法，往往說的是一套，做的又是一套，在種種誘惑面前難以自控。他們或者藐視法紀，心存僥幸；或者利欲熏心，不惜以身試法。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重的損害了單位的利益，損害了黨和政府的形象。

第五，拒不接受監督，必然會顛倒組織和個人的關系，最終會為所欲為，不可救藥。往往個別領導、個別干部在擔任一個部門、一個單位的主要領導后，掌握了一定的權力后，對監督避而遠之，膽大妄為，權力濫用。在他們身上充分反映出，上級監督太遠，內部監督太軟，下級監督太難，道德監督太輕，法律監督太晚，對自己的缺點視而不見，對友善的提醒充耳不聞，對組織的監督心存抵觸，用人“一言堂”、財務“一支筆”、決策“一人定”，教訓是非常深刻的。

前車之轍，后車之鑒。很多反面典型案件為我們提供了難得的警示教材，我們每位干部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。

二、嚴以律己，以身作則，做廉潔從審的模范

我們的干部在老百姓眼中就是“官”。為官者“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。自古以來，官風決定民風，而現在黨風決定政風，黨風決定民風。黨員干部的道德修養，不僅關系到個人的道德品行，還關系到黨的整體形象。

第一，牢記責任，奮發進取。

崗位意味著責任，干部意味著服務。我們所處的時代是不斷改革創新的時代，是經濟快速發展的時代。我們作為

機關干部，一定要身體力行，盡心盡職，努力作為。要增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發展的新目標和審計工作的高標準，永不自滿，永不懈??；要增強機遇意識，在順境時善于搶抓機遇，在逆境時善于把不利因素化作機遇，始終保持知難而進、開拓進取的精神狀態；要增強創新意識，按照科學、務實的要求，創新審計工作理念，創新審計工作

思路，創新制度的執行力，努力爭取審計工作的主動權。

第二，勤于學習，強基固本。

作為機關干部，要培植良好的學風，在不斷的學習中，提高思想境界，筑牢思想防線，提升運籌自如的審計工作能力和領導藝術。客觀地說，我們的機關干部讀書學習的氛圍并不濃厚。我們的機關干部并不是天才，特別是在當今知識經濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經結束。繼續教育、終身學習必將成為人生的唯一正確的選擇，學歷文憑正在變為“低值易耗品”，只有加速折舊才能保值增值。作為機關干部，要適應工作的需要，高度重視業務學習、理論學習、政治學習，努力培養學習的習慣，修身養性，不斷反省自己、豐富自己、完善自己。

第三，時常自醒，自警自勵。

正確看待自己的成長和進步，心中時刻保持兩個明白。一是明白自己能夠走進機關，能夠走進領導崗位，是群眾推舉的結果，是組織培養的結果，不能僅僅歸結于個人的努力。二是明白權力和義務是對等的，有多高的職位，有多大的權力，就有多大的責任，就要為群眾做多大的事情，就要為群眾謀多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不違背組織原則，不違背道德規范，就是要以他人的沉痛教訓告誡自己不能重滔覆轍。必須在四種情況下把握好自己：一是在工作取得了成績的時候，頭腦不要發脹，不要把功勞都歸于自己，不要把自己凌駕于組織之上，要時刻提醒自己，成績的取得是集體領導的結果，是同志們共同努力的結果。二是在工作遇到困難的時候，不能抱怨上級，抱怨領導，更不能抱怨同志，要時刻激勵自己，不能畏懼困難，怨天尤人。三是在逆境或上進的要求沒有實現的時候，不能灰心喪氣，不能與組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價值，說明在很多方面離組織的要求還有差距。四是在犯了錯誤的時候，不能喪失正視錯誤的勇氣，要時刻鼓勵自己，應當有承認錯誤的勇氣，也應當有改正錯誤的勇氣和能力，只要認真反思、吸取教訓、從頭做起，人生道路永遠充滿希望。

第四，廉潔自律，做好表率。

廉潔自律是一個黨員、一個干部應該具備的思想品德修養，也是基本的行為要求。一是要注重小節，公私分明。細微之處見精神，小節之處看品格，切不可有“收點拿點不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，特別是在無人監督、無人知曉的情況下更要謹慎獨處，用法律和紀律約束自己的行為。二是要率先垂范，樹立正氣。審計干部肩負著政府的重要職責，一言一行都是一種形象，一言一行都是一種示范和影響。三是要自覺接受監督。真誠聽取不同的意見和反映，虛心聽取不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉。

三、明確職責，強化責任，認真落實黨風廉政建設責任制

目標管理責任狀和黨風廉政責任狀已經簽訂，考核細則已經下發，各位科長要負起第一責任人的職責，既要以身作則、廉潔自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好本科室內的廉潔自律工作，帶好隊伍，管好自己的人。要結合“內聚合力、外樹形象”主題活動的開展，創新作為、深入推進，要按照責任狀的具體要求，抓好黨風建設和廉潔自律工作。

同志們，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是維護審計局形象的需要，是穩定干部隊伍的需要，更是黨的組織建設的需要，希望在座的各位，通過參加這次警示教育活動，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、扎實工作，為丹陽的審計事業作出新的更大貢獻。

第二篇：市審計局局長廉政警示教育活動講話稿

市審計局局長廉政警示教育活動講話稿

市審計局黨組書記、局長

同志們：

今天，在中國共產黨誕辰90周年來臨前夕，我們組織局機關全體干部，在這里舉行反腐倡廉警示教育活動，在這里集體上廉政黨課。這既是加強審計局黨風廉政建設的一項重要措施，也是開展“內聚合力，外樹形象”主題活動的一項具體內容。剛才，我們參觀了市警示教育基地（市紀委辦案中心），觀看了違法違紀案例圖片展，使我們受到了一場活生生的警示教育。我們組織開展這次集中警示教育活動的目的，就是要給大家打預防針、敲警示鐘、上廉政黨課，進一步增強機關干部和關鍵崗位人員遵紀守法的意識，進一步增強自覺抵制各種誘惑的能力，進一步在思想上筑牢拒腐防變的堅強防線，以蓬勃的朝氣、昂揚的銳氣、浩然的正氣全身心地投入到今后的審計工作中去，不辱使命，齊聚合力，不負重托，樹立丹陽審計人清正廉潔的良好形象。

下面，我就如何做好廉潔自律工作，進一步加強審計局黨風廉政建設，講三點意見。

一、以案為鑒，引以為戒，認真吸取反面典型案件的沉痛教訓。

縱觀各類腐敗分子走上違法犯罪道路的軌跡，教訓是極其深刻的，給我們每一個領導、給我們每一個機關干部敲響了警鐘，提出了警示。

第一，理想信念喪失，必然會失守思想道德防線，最終導致人格扭曲，迷失方向。在這些反面典型案件的演變過程中，無一例外地可以看到，理想信念的滑坡是導致墮落、蛻變的最主要的根源。他們把業務學習、理論教育、思想改造看成是空頭理論，是形式主義，是軟任務；對學習沒有興趣，即使學習，也是做表面文章。當了干部、做了領導以后，更是以教育者身份教育下屬，很少以受教育者的身份接受教育。正是由于沒有從思想上解決“入黨是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后留點什么”這個根本問題，由于沒有樹立起正確的人生觀和價值觀，逐漸背離了黨的宗旨，喪失了理想信念，思想意志衰退，以至于在種種誘惑面前迷失了方向，在大是大非面前喪失了原則。

第二，權力觀念錯位，必然會把黨和人民賦予的權力用來謀取私利，最終難逃法網，自食其果。這些反面典型案件的違法違紀過程和情節雖然各有不同，但有一點是共同的，就是他們都背離了黨的全心全意為人民服務的宗旨，不能正確對待手中的權力。實踐證明，一個領導、一個干部，如果把權力私有化了，他們就會認為自己手中的權力不是黨和人民賦予的，而是靠個人奮斗得來的，是屬于自己的東西，是為自己服務的，就會隨心所欲地濫用權力；如果把權力商品化了，他們就會把權力當作一種可以用來謀取私利的“商品籌碼”，一種可以交換的商品，權就是錢、權就是利、權就是色；只講人情不講原則，只講關系不講黨性，只講義氣不講正氣，使權力變成了最庸俗的東西。

第三，私欲膨脹，必然會膽大妄為，頂風作案，最終會毀于誘惑，毀于金錢。在一些違法犯罪的領導和干部中，位數不少的人感到心里不平衡，他們的私欲也漸漸膨脹起來，財富、錢色成為追求的唯一目標。他們把自己與大款相比，認為收入與貢獻不相符，自己太吃虧了，進而利用自己手中的權力損公肥私，貪污受賄。由于有不正確不恰當的比法，其結果只能是越比越吃虧、越比越怨氣，最后是，見富思遷，工作不安心，事業不盡心，就可能去尋求變相補償，以權謀私，走向邪路。

第四，漠視法紀，必然會見利眼開，為非作歹，最終是既害家庭，又害單位。他們當中，有的是不學法不知法，沒有法紀觀念。有的是知法犯法，往往說的是一套，做的又是一套，在種種誘惑面前難以自控。他們或者藐視法紀，心存僥幸；或者利欲熏心，不惜以身試法。他們的所作所為，不僅自毀前程，導致家庭悲劇，更嚴重的損害了單位的利益，損害了黨和政府的形象。

第五，拒不接受監督，必然會顛倒組織和個人的關系，最終會為所欲為，不可救藥。往往個別領導、個別干部在擔任一個部門、一個單位的主要領導后，掌握了一定的權力后，對監督避而遠之，膽大妄為，權力濫用。在他們身上充分反映出，上級監督太遠，內部監督太軟，下級監督太難，道德監督太輕，法律監督太晚，對自己的缺點視而不見，對友善的提醒充耳不聞，對組織的監督心存抵觸，用人“一言堂”、財務“一支筆”、決策“一人定”，教訓是非常深刻的。

前車之轍，后車之鑒。很多反面典型案件為我們提供了難得的警示教材，我們每位干部一定要從中吸取深刻的教訓，增強廉潔自律的自覺性。

二、嚴以律己，以身作則，做廉潔從審的模范

我們的干部在老百姓眼中就是“官”。為官者“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。自古以來，官風決定民風，而現在黨風決定政風，黨風決定民風。黨員干部的道德修養，不僅關系到個人的道德品行，還關系到黨的整體形象。

第一，牢記責任，奮發進取。

崗位意味著責任，干部意味著服務。我們所處的時代是不斷改革創新的時代，是經濟快速發展的時代。我們作為機關干部，一定要身體力行，盡心盡職，努力作為。要增強憂患意識，時刻保持清醒的頭腦和強烈的危機感，不斷確立發展的新目標和審計工作的高標準，永不自滿，永不懈??；要增強機遇意識，在順境時善于搶抓機遇，在逆境時善于把不利因素化作機遇，始終保持知難而進、開拓進取的精神狀態；要增強創新意識，按照科學、務實的要求，創新審計工作理念，創新審計工作

思路，創新制度的執行力，努力爭取審計工作的主動權。

第二，勤于學習，強基固本。

作為機關干部，要培植良好的學風，在不斷的學習中，提高思想境界，筑牢思想防線，提升運籌自如的審計工作能力和領導藝術?？陀^地說，我們的機關干部讀書學習的氛圍并不濃厚。我們的機關干部并不是天才，特別是在當今知識經濟條件下，以往“一次教育、終身受用”的時代已經結束。繼續教育、終身學習必將成為人生的唯一正確的選擇，學歷文憑正在變為“低值易耗品”，只有加速折舊才能保值增值。作為機關干部，要適應工作的需要，高度重視業務學習、理論學習、政治學習，努力培養學習的習慣，修身養性，不斷反省自己、豐富自己、完善自己。

第三，時常自醒，自警自勵。

正確看待自己的成長和進步，心中時刻保持兩個明白。一是明白自己能夠走進機關，能夠走進領導崗位，是群眾推舉的結果，是組織培養的結果，不能僅僅歸結于個人的努力。二是明白權力和義務是對等的，有多高的職位，有多大的權力，就有多大的責任，就要為群眾做多大的事情，就要為群眾謀多大的利益。自醒自警很重要，就是要自我警告不違背組織原則，不違背道德規范，就是要以他人的沉痛教訓告誡自己不能重滔覆轍。必須在四種情況下把握好自己：一是在工作取得了成績的時候，頭腦不要發脹，不要把功勞都歸于自己，不要把自己凌駕于組織之上，要時刻提醒自己，成績的取得是集體領導的結果，是同志們共同努力的結果。二是在工作遇到困難的時候，不能抱怨上級，抱怨領導，更不能抱怨同志，要時刻激勵自己，不能畏懼困難，怨天尤人。三是在逆境或上進的要求沒有實現的時候，不能灰心喪氣，不能與組織離心離德，甚至拋棄組織去追求所謂的“自我”人生價值，說明在很多方面離組織的要求還有差距。四是在犯了錯誤的時候，不能喪失正視錯誤的勇氣，要時刻鼓勵自己，應當有承認錯誤的勇氣，也應當有改正錯誤的勇氣和能力，只要認真反思、吸取教訓、從頭做起，人生道路永遠充滿希望。

第四，廉潔自律，做好表率。

廉潔自律是一個黨員、一個干部應該具備的思想品德修養，也是基本的行為要求。一是要注重小節，公私分明。細微之處見精神，小節之處看品格，切不可有“收點拿點不算啥”、“吃喝玩樂無大礙”的思想，特別是在無人監督、無人知曉的情況下更要謹慎獨處，用法律和紀律約束自己的行為。二是要率先垂范，樹立正氣。審計干部肩負著政府的重要職責，一言一行都是一種形象，一言一行都是一種示范和影響。三是要自覺接受監督。真誠聽取不同的意見和反映，虛心聽取不同層面的提醒，做到聞過則喜、有則改之、無則加勉。

三、明確職責，強化責任，認真落實黨風廉政建設責任制

目標管理責任狀和黨風廉政責任狀已經簽訂，考核細則已經下發，各位科長要負起第一責任人的職責，既要以身作則、廉潔自律，又要敢抓敢管、認真負責，切實抓好本科室內的廉潔自律工作，帶好隊伍，管好自己的人。要結合“內聚合力、外樹形象”主題活動的開展，創新作為、深入推進，要按照責任狀的具體要求，抓好黨風建設和廉潔自律工作。

同志們，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作，是維護審計局形象的需要，是穩定干部隊伍的需要，更是黨的組織建設的需要，希望在座的各位，通過參加這次警示教育活動，受到警示、啟迪人生、牢記宗旨、恪盡職守、勤政廉潔、扎實工作，為丹陽的審計事業作出新的更大貢獻。

第三篇：襄陽市審計局局長講話稿

同志們：

這次全市審計工作會議的主要任務是：傳達貫徹全國、全省審計工作會議和全省、全市經濟工作會議精神，總結我市去年的審計工作，安排部署今年的審計任務。會前，市委常委、副市長李述永同志聽取了市局工作匯報，充分肯定了過去一年來全市審計工作取得的成績，對今年的審計工作提出了明確要求。今天，又親臨會議作重要講話，這對我們是很大的鼓舞和鞭策。我們一定要認真領會和深入貫徹市領導的指示精神，全面履行審計監督職責，充分發揮審計的“免疫系統”功能，為推進我市經濟社會跨越式發展發揮更大的作用。下面，我講三個問題。

一、依法審計，求真務實，2010年全市審計工作成效顯著

去年以來，我們在市委、市政府和省審計廳的領導下，以科學發展觀為指導，圍繞“四年翻番”目標，充分發揮審計的“免疫系統”功能，加大審計監督力度，為促進襄陽經濟又好又快發展發揮了積極的作用。一年來，全市共完成審計（調查）項目29個，審計單位279個。通過審計，查處各類違紀違規問題資金12.28億元，提交審計報告及信息1822篇，被各級采用1356篇次，移送案件線索2件。在年前召開的全省審計工作會上，我市的績效審計、腐敗風險防控等工作被省廳給予充分肯定并作大會經驗交流。回顧一年來的審計工作，主要有以下幾個特點：

（一）以財政審計為龍頭，繼續深化預算執行審計，努力探索財政審計大格局。一年來，我們堅持以財政審計為龍頭，審計調查與審計相結合、財政審計與其他專項審計相結合、預算執行審計與績效審計相結合，認真貫徹溫家寶總理“財政資金使用到哪里，審計就跟進到哪里”的要求，進一步加大對領導關心、群眾關心、社會影響大、財政投入多的財政專項資金的監督檢查力度，促進各級政府和部門預算單位采取有效措施加強管理，提高財政資金的使用效益，使一級預算單位的預算管理工作比較規范、嚴格，主要二級預算單位的預算管理水平明顯提高。一年來，市直和各縣（市）的本級預算執行和其他財政收支專項審計得到了各地人大和政府的高度評價?？傮w而言有五個方面的顯著特點：一是更加注重從總體上把握審計情況；二是更加注重披露民生問題；三是更加關注財政資金使用績效；四是更加注重反映審計整改情況；五是更加注重發揮審計建設性作用。針對預算執行、國有資產監管、專項資金管理、政府投資建設管理等較為普遍或突出的問題，各地提出了進一步完善綜合預算、加強國有資產監管、規范專項資金支付制度、健全政府投資管理制度等一些好的建議，較好地發揮了審計的建設性作用。

（二）以全程監督為手段，切實抓好政府投資審計，努力實現投資監督“全覆蓋”。一年來，我們緊緊圍繞促進經濟平穩較快發展這條主線，對貫徹落實中央擴大內需政策措施落實情況進行審計，并對重點資金的管理使用和重大投資項目的建設情況進行了跟蹤審計。我們抽調14人組成專班，分赴荊州、宜昌等到地開展擴大內需項目交叉審計，同時配合省審計廳對我市本級及所屬10個縣（市、區）2008至2009擴大內需中央新增投資資金和項目管理情況進行審計調查。特別是我市各地按照市委、市政府的要求，聯合發改委、建委、財政局、規劃局等部門，將全市投資總額500萬元以上的所有政府投資項目全部納入審計監督范圍。南漳、谷城、棗陽等地主要領導高度重視，要求地方政府投資資金和財政資金都必須進行審計。一年來，全市審計部門重點開展對政府投資建設項目的單項工程結算和項目竣工決算審計，加強對投資重大的政府投資建設項目前期準備、建設實施、竣工使用的全程跟蹤審計，實現監督“關口”前移，及時發現和糾正項目進展中存在的問題，保證政府建設資金的合理有效使用，取得了良好的經濟效果和社會效果。

（三）以民生資金為重點，全面加強專項資金審計，努力服務社會和諧發展。去年，我們牢固樹立執審為民的理念，始終將社會各界普遍關注的、涉及人民群眾切身利益的重要事項作為審計重點。針對資金籌集、管理和使用中存在的突出問題，提出改進和完善的建議，維護基金安全和平穩運行，促進國家各項惠民政策的落實，保障人民群眾的切身利益。全市先后組織開展了新型農村合作醫療基金、就業職業培訓補貼資金、土地整理和低丘崗地改造、農村能源沼氣建設、中小學校舍安全、汶川地震災后恢復重建等專項資金審計。審計（調查）資金總額1.91億元，查出違規改變資金用途、虛報冒領、滯留閑置、配套資金不落實等問題金額1278萬元，審計促進資金撥付到位529萬元。

（四）以促進國有資產保值增值為重點，積極開展金融外資和國有企業審計，努力提高資金管理使用水平。在市直破產改制企業專項資金審計工作中，我們以“審計促發展、促規范”為主題，改進企業審計的組織方式，加強與有關部門的協作配合，與國資委組成聯合審計組，對13個主管局和協會、140個市直改制、破產企業進行專項資金審計，對市直撤并行政事業單位進行資產財務清理審計，維護國有資產安全完整，促進國有資產保值增值。同時，我們堅持“內 外合一，如實披露”的工作原則，組織完成了省審計廳授權的世行貸款結核病防治、漢江流域水污染防治、日元貸款造林等5項外資審計工作，將監督與公證有機結合，為地方政府防范外債風險提供了依據。為了防范金融風險，一年來，我們重點對各地的城市投資經營公司開展了審計。同時，選擇宜城、南漳兩個縣市，開展了“促進縣域經濟發展金融政策措施落實情況專項審計調查”，摸清了兩地縣域經濟融資規模、融資成本、融資方式、融資渠道以及地區間信貸支持經濟發展不平衡等方面存在的突出問題及原因，提出了進一步貫徹落實金融政策的措施建議。

（五）以強化干部監管為目標，深入開展經濟責任審計，努力推進黨政干部隊伍建設。去年，我們繼續堅持縣（市）區長、書記“同步”經濟責任審計的好方法好路子，推動經濟責任審計工作向縱深發展。特別是市經濟責任審計工作領導小組第十一次會議后，市經責辦與市經責局合署辦公，理順了工作關系、強化了上下統一管理。全市的經濟責任審計部門進一步規范審計結果報告和審計報告，規范操作，注重項目全程培優，同時實行“三長”審計全市異地大交叉的方式，整合審計資源，確保審計質量。老河口市審計局等地還注重突出審計重點對象，以監督領導干部經濟決策權、經濟管理權、經濟政策執行監督權為主線，加強對重大經濟事項決策情況、重要經濟政策法規執行情況、重點資金、資產管理使用情況的審計和評價，全面拓展經濟責任審計內容。一年來，全市共完成經濟責任審計項目77個，共查出違規金額1.04億元（主管責任7927萬元、直接責任3474萬元），管理不規范金額1258萬元，提出建議31條，被采納15條。

回顧一年來全市的審計工作，各地亮點紛呈。在民主評議行風政風活動中，我市各地審計機關普遍取得了較好名次，向社會充分展示了審計的良好形象；市局、保康縣審計局和老河口市審計局榮獲“全省審計系統先進集體”，張振武等5名同志榮獲“全省審計系統先進個人”榮譽；保康縣審計局、棗陽市審計局、谷城縣審計局、南漳縣審計局在全省縣市（區）2010年審計工作綜合量化考核中名列前茅，市社保審計局、襄陽區審計局報送的3個審計項目榮獲省廳優秀項目三等獎；全市各級審計機關狠抓黨建工作、干部隊伍建設、文明創建等工作，在黨政部門組織的各類考核中都取得了很好的成績。這些成績的取得，是全市審計機關和廣大審計干部艱苦奮斗、頑強拼搏、同心同德、扎實努力的結果。借此機會，我代表市局黨組，向各位會議代表并通過你們向全市審計干部職工表示衷心的感謝和誠摯的慰問！

當然，新形勢下，我市審計工作也還存在一些困難、問題和不足，主要是：審計任務重與審計力量不足的矛盾還未能很好解決；審計隊伍建設與科學發展觀的要求還不夠適應，審計干部的業務能力和綜合素質有待進一步提高；適應新形勢要求進一步創新審計工作的方法和路子不夠，審計質量有待進一步提高；審計信息和信息化技術的運用水平離上級審計機關的要求，離審計工作的需要還有較大差距；市、縣（區）之間發展不平衡的現象依然存在。所有這些，我們要在今后的工作中認真加以研究和改進。

二、認清形勢，明確任務，切實做好2011年審計工作 今年是“十二五”規劃的開局年，是轉方式、調結構的關鍵年，深入貫徹黨的十七大和十七屆五中全會、中央和全省、全市經濟工作會議精神，就是要深入貫徹科學發展觀，正確把握國內外形勢新變化新特點，以科學發展為主題，以加快轉變經濟發展方式為主線，認真落實中央宏觀調控政策，加快經濟結構調整，大力加強自主創新，切實抓好節能減排，不斷深化改革開放，著力保障和改善民生，促進社會和諧穩定，進一步鞏固和擴大應對國際金融危機的沖擊成果，促進我市經濟社會的有好又快發展。年前召開的全國審計工作會議上，劉家義審計長就貫徹溫家寶總理重要指示精神和今后一個時期的審計工作，作了全面部署和安排，提出了八個方面的具體要求；在全省審計工作會議上，討論通過了全省２０１１年至２０１５年審計工作發展規劃，張永祥廳長就全省審計工作提出了“六個六”的工作要求。全市審計機關要認真學習、全面領會、準確把握精神實質，認真抓好貫徹落實。

按照中央、省、市經濟工作會議精神和審計署、省廳的工作部署，結合我市審計工作實際，市局黨組研究提出了當前和今后一個時期我市審計工作的總的發展目標和工作要求。

總的指導思想是：深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞科學發展主題，緊密圍繞加快轉變經濟發展方式主線，緊密圍繞“十二五”規劃確定的各項任務目標，牢固樹立科學審計理念，堅持統籌發展，切實做到“五圍繞五強化”，奮力開創我市審計工作科學發展新局面，為促進我市經濟社會又好又快發展發揮“免疫系統”功能。

在工作重點和主要措施上，就是要切實做到“五圍繞五強化”：

一是圍繞政府宏觀調控，強化對中央和省市有關政策落實情況的審計調查。特別是加強政府性資金、重大投資項目的審計（調查）力度，加強涉企、涉農有關政策的審計調查，認真開展農村信用社聯社的資產負債損益審計以及國外貸援項目公正審計，從體制、制度、機制上分析問題，為黨委政府宏觀決策發揮建設性作用。

二是圍繞經濟發展方式轉變，強化對重點資金、項目的績效審計。重點對上級審計機關和政府安排的擴大內需項目、地方政府債券、水庫除險加固、林業重點生態工程建設資金等專項資金進行審計，審計專項資金的經濟效益、社會效益、資金利用效益、節能環保效益，為政府有保有壓提供政策依據，積極推進“兩型社會”建設。

三是圍繞提高財政資金效益，強化財政一體化審計。積極開展大財政資金分配、使用效益審計，重點抓好本級財政預算執行審計、部門預算執行審計和財政“四項改革”為主的財政管理審計。要注重整體性，對預算執行的總體情況進行科學評價；要注重效益性，檢查財政資金使用效益；要注重宏觀性，對一些涉及宏觀政策的問題提出審計建議；要注重建設性，對關系財政經濟發展的重要問題提出建設性建議，促進提高財政資金的使用效益。

四是圍繞促穩定、保和諧戰略，強化民生資金審計。要緊緊圍繞政府保障和改善民生措施的落實，強化對教育、勞動就業、養老保險、水庫移民資金、救災貼息貸款等事關民生、事關社會穩定的資金項目的審計監督，嚴肅查處損害群眾利益的行為，促進社會和諧發展。

五是圍繞加強權力監督，強化經濟責任審計。要總結以往經濟責任審計工作經驗的基礎上，突出對領導干部履行經濟決策權、經濟管理權、經濟執行權、經濟監督權和清政廉潔情況的審計監督，全面評價領導干部守法守紀和履職盡責情況。

2011年，以省審計廳下發的審計項目計劃為依據，結合我市實際，市局擬組織實施審計項目6大類22項，在這次會議上供大家討論，會后將以市政府辦文件正式下發執行。在計劃安排上我們主要是出于以下幾點考慮：一是緊密圍繞我市經濟社會科學發展大局，充分考慮了各地實際，控制審計項目數量和審計工作強度，確保各地能夠立足自身力量完成各項審計任務；二是堅持全市“一盤棋”，除省廳統一組織的行業審計項目外，對市定審計項目更多地采取“上審下”與同級審方式，以便更好地整合審計資源，控制審計成本，提高審計效能；三是在繼續開展財政財務收支真實、合法性審計的基礎上，進一步突出了績效審計和專項審計調查的份量，確保全年審計工作有重心、有突破口。

三、堅定信心，強化措施，確保２０１１年各項任務圓滿完成

201１年的審計工作目標和任務已經明確，關鍵是抓好落實。全市各級審計機關要堅持以科學發展觀為統領，轉變觀念，創新理念，積極進取，奮力開拓，不斷推動我市審計工作科學發展。

（一）堅持統籌發展戰略，科學高效完成審計項目。統籌發展是省審計廳近年來推行的審計管理機制的大變革。特別是在當前人少事多的矛盾無法緩解、全市審計發展極不平衡的情況下，必須全力推行統籌發展戰略。今年，省廳提出重點深化“六個方面”的統籌力度，就是要統籌部署工作、統籌整合審計人力資源、統籌審計項目管理、，統籌審計信息化建設、統籌審計成果開發運用、統籌加強基層建設等，其核心也就是項目、人力和技術手段的統籌，這三個方面也是我們今后工作的重點。

就項目統籌而言，就是要妥善處理好上級安排的指定項目與自定項目的關系，在項目計劃安排上，要以預算執行審計為主導，把經濟責任審計、專項資金審計、重點建設項目審計、部門預算執行審計等項目有機結合，統籌制定好審計工作計劃；要以項目流程為依托，積極運用信息化條件下大型項目管理方式等科學管理手段，實現對項目進度、成本、質量與績效等方面的全程監控。

就人力統籌而言，就是要堅持從外延和內涵上統籌整合審計人力資源，積極探索并實施“機關內部統一調配、系統上下統一使用、行業內外統一管理”的人力資源管理新模式。特別是在目前全市審計系統人員普遍老化、人力普遍不足的情況下，這一點顯得尤為重要。這些年來，南漳等地審計局在內部實行項目公開競標以及主審負責制的做法值得借鑒。就市局而言，隨著新一輪機構改革的完成，審計人力不足的矛盾特別明顯。為此，市局黨組初步考慮從以下幾個方面著力緩解：一是打破機關內部科室界限，實現以項目為標的的全員參審制，動用一切可利用的人力資源，人盡其才，人盡其用；二是打破系統上下界限，實現上下一盤棋，全市審計人員統一調配，統一使用，集中優勢兵力打好“整體戰”；三是打破行業內外界限，向社會公開招聘一批財務審計人員和工程審計人員，實行規范化、社會化的統一管理。日前，我們已在省廳網站發出了公告，將面向社會公開招聘20家社會中介機構參與我市政府投資審計，逐步緩解工程專業審計力量不足的問題。

就技術手段而言，就是要堅持把審計信息化建設始終作為統籌全市審計工作的一項重要內容，統一規劃、統一組織、統一開發、統一運用；就是在系統內是大力推行“上審下”、“交叉審”與同級審相結合方式，避免重復審計，減少資源浪費；就是在系統內建立審計結果綜合分析制度，實行審計結果公告制度，使審計成果共享，加強與有關部門的溝通協調，用足用好用活各項政策，推動全市審計工作的整體推進、協調發展。

（二）堅持突出績效審計，積極推動現代審計的根本轉變。

近些年來，我們堅持突出效益管理意識，在績效審計方面進行了一些初步探索，有些做法走在了全省的前列，有些方面也得到了省審計廳的充分肯定。但與審計署、省廳五年規劃中的有關要求相比，與現代經濟社會發展的需求相比，我們在審計的廣度與深度方面都還存在不少的差距，我們要做的工作還很多。今年，從審計署到省廳都特別強調績效審計工作，在項目安排上特別加大了績效審計的份量，提出了明確要求?；诖?，市局在今年所有２2個項目中專門安排了績效審計類項目９個，就是力求從多個方面探索績效審計并取得實實在在的突破。因此，我們要著力從以下幾個方面積極探索： 一是緊緊圍繞經濟社會和改革發展重點，在績效審計的服務“點”上做好文章。在審計中，我們必須更加關注財政、資源環保、民生、金融、國有資產等方面存在的薄弱環節和潛在風險。要緊緊圍繞促進政策執行，加強對經濟決策前的績效審計調查和經濟政策執行后的績效審計評估；要緊緊圍繞提高資金效益，加強對財政資金使用情況、收支結構的績效審計以及涉農資金、民生資金的績效審計；要緊緊圍繞加強項目管理，突出開展公共投資項目績效審計，從項目立項、項目管理、項目決算等方面加強對投資項目績效的全程監督。通過績效審計，使審計目標及時由真實合法性審計轉移到對政府對公共資源使用的效益的評價上來，不僅要關注資金使用效益，更要關注政策執行效果，不僅要關注經濟效益，更要關注社會效果。

二是不斷創新績效審計的方法手段，在開展績效審計的“技”上不斷求得新進展。要不斷開闊思路，突破傳統的財政、財務審計思維，充分運用政治的、經濟的、社會學的觀點分析評價經濟活動事項；要統籌部署績效審計工作，搞好內部資源與外部資源的整合利用，充分運用財政審計、經濟責任審計、行業專項審計以及審計調查的成果，實現“一審多果”、“一果多用”；要充分運用調查問卷、實地走訪、討論座談、專家咨詢，以及統計分析等各種方法，更加注重跟蹤審計和對審計情況的調查研究，充分運用計算機審計等先進的技術手段，注重開發運用數據模塊和小型統計分析軟件，提高審計效率，保證審計質量。三是加強規范化建設，在完善績效審計的評價體系上取得新突破。要立足于規范化和可操作性，加強績效審計的規范化建設。要根據新的形勢發展需要，注重吸收系統內外的經驗成果，修改完善好我市原有的《績效審計操作指南》，著力解決實際工作中“做什么、怎么做”的問題。要進一步圍繞績效審計常態化目標，進一步探索研究績效審計的新方法、新路子，特別是要重點研究新形勢下建立統一的評價標準體系，及時總結實踐，提升經驗，加快績效審計研究成果的轉化，真正使我市的績效審計工作成為全省乃至全國的又一新亮點。

(三)堅持秉要執本，不斷提升審計發展層次。為了有效發揮審計“免疫系統”功能，必須不斷探索改進審計方式和方法，把握審計發展規律，突出工作重點，改進審計工作方式，不斷提升審計工作層次。當前，我們要重點抓好以下幾個方面：

一是積極推進財政審計大格局建設。財政審計大格局是近年審計署和省廳反復強調的一個重要課題，也是今后專業審計的一個發展方向，我們必須進一步加強這方面的理論研究，進一步加大實踐探索力度。全市各級審計機關要立足“國家”和“公共”財政的內在要求，把維護財政安全、促進財政政策落實、推進財政體制改革作為審計根本目標，加大對財政支出結構、轉移支付、基本支出定額等審計力度，不斷提升財政審計層次；要把全部政策性資金、資產，包括政府性基金、國有資本、社會保障，以及尚未納入在算的所有政府收支，都作為一個系統進行整體免疫，不斷拓展財政審計范圍；要以人大報告的內容和需求為出發點，改進審計項目計劃和組織模式，探索建立以財政管理審計為核心、部門預算執行審計為基礎的預算執行審計工作體系；要以聯網審計為手段，大力推行“全程式預算跟蹤”審計，力爭將預算編制、預算執行、預算調整、決算全過程納入審計監督之下中，積極探索構建財政審計大格局的有效途徑。

二是努力加大對重大違法違規問題的查處力度。這幾年我市各級審計機關堅持原則，敢于碰硬，查處了一些違法違規問題，配合有關部門嚴厲打擊經濟領域的違法犯罪活動，為黨委、政府的決策提供了依據，為紀檢監察和司法機關辦案提供了許多重要線索，維護了國家和人民的利益。今后，我們要繼續堅持把查處重大違法違規問題和大案要案線索作為審計監督的基本職責，進一步增強職業敏感性和發現案件線索的能力，對審計中發現的重大問題要查深、查透，特別要注重案件的移交，跟蹤案件落實情況，切實做到查處一例、震懾一批。同時，要及時將這方面的情況上報省廳和市局，市局將按照修訂后的《襄陽市審計局移送經濟案件線索獎勵辦法》給予獎勵。

三是切實加大對發現問題的整改力度。自2008年市人大常委會出臺審計查出問題整改報告制度以來，市政府將審計整改落實納入政府督辦事項，審計整改力度得到明顯加強，整改落實率逐年提高。今后，我們要在審計查出問題整改報告制度的基礎上，進一步加強研究和探索投資建設、專項資金等領域跟蹤審計工作標準、內容和方法，積極探索抓跟蹤、抓整改、抓落實的機制。要通過加強審計回訪、審計整改進度督查、審計整改情況反饋的方式，不斷加大審計整改落實的力度；要加強向人大和政府的請示、匯報，形成人大監督、政府督辦、審計檢查的強大合力，全面提高審計工作執行力，鞏固審計成果。

四是更加注重發揮審計建設性作用。全市審計機關必須強化服務科學決策的精品意識，對每一個重大審計項目都要對所涉及的相關政策和體制機制作深入了解，不能使審計只停留在反映經濟數據的較低層次水平上，要認真分析研究審計發現的問題及其原因，有針對性地提出審計整改意見或建議，促進被審計單位解決問題，加強管理。要加強對審計發現的行業性、普遍性、傾向性問題的匯總分類研究，促進建立或完善地方財經管理制度，規范財經管理行為，堵塞管理漏洞，實現揭露問題與促進制度建設相結合，分析問題與改善宏觀決策相結合。

五是高度重視審計工作綜合量化考核工作。這兩年，省廳實行審計工作綜合量化考核，從全市的考核結果看，有的位次在下降，有的進位不明顯，有的地方與兄弟市縣的差距還在不斷拉大。雖然省廳的考核辦法還有待修改完善，但總體而言還是對方方面面工作成果的一個綜合展現，從一個側面也還是反映了我市審計工作在某些方面的差距與下滑趨勢，其中最集中地體現在三個方面：審計項目質量、審計信息宣傳和審計信息化。盡管我們在其他方面也取得了不錯的成績，但正是因為上述三個方面的原因，直接影響了我們的考核名次。因此，全市各級審計機關必須高度重視這一問題，在今后的工作中必須要有一個明顯的改觀。市局下一步將進一步研究制訂有關優秀項目評比、審計信息宣傳、A0與0A運用等方面的制度辦法，進一步強化責任意識，強化目標管理，加大獎懲力度。各地審計機關也要對照省廳的考核辦法與考核要求，認真進行分析研究，制定切實可行的硬措施，進一步提高和改進我們的工作，不斷提高我市審計工作在全省的位次，推動全市審計工作的平衡發展。

(四)堅持建管結合，不斷激發全市審計發展活力。一是進一步加強審計規范化建設。推進審計規范化建設，就是要細化工作流程、統一工作標準和程序，使每個審計人員明白自己應該“干什么”、應該“怎么干”、應該達到“什么標準”、應該承擔“什么責任”，做到辦事有依據、按程序、講證據、可檢查、有獎懲，從而把依法審計切實貫徹到審計工作的全過程。全市各級審計機關要從制度建設入手，進一步完善審計業務會議制度，規范審計業務流程，探索建立符合自身實際的質量控制體系；要從嚴格執行制度著眼，強化監督約束，不斷完善審計項目審理制度，逐步實現審計質量檢查工作的制度化和經常化，確保審計結果的真實可靠、實事求是和客觀公正。

二是進一步增強審計隊伍素質。各級審計機關要加強領導班子建設，加強審計管理人才隊伍建設。通過開展優秀審計主審、審計能手、優秀審計（調查）報告、優秀審計信息評選活動以及配合全省實施的人才培養工程，建立完善培養審計人才的工作機制。要堅持以審計能力建設為核心，把加強教育培訓和實戰鍛煉相結合，培養一大批查核問題的能手、分析研究的強手、計算機應用的高手和精通管理的行家里手，為審計事業的發展提供人才保證和智力支持。

三是要進一步加強審計風險防控。在審計風險防控方面，近年來各地在這方面做了大量工作，采取了一些措施，取得了明顯效果，今后要進一步加強這方面的工作。各級審計機關一定要在找準突破口、風險點和結合點的基礎上，把建立審計風險防控工作機制與實施《湖北省審計機關腐敗風險預警防控工作方案》相結合，與貫徹新出臺的《審計法實施條例》、《國家審計準則》等法規規章相結合，與建立健全審計責任問責追究、規范審計自由裁量權等審計質量控制制度相結合，堅持教育、管理和監督并重，確保審計權力行使安全、審計質量安全和審計干部成長安全。

四是進一步推進審計機關廉政建設。要切實加強作風建設和審計職業道德建設，大興求真務實之風、開拓創新之風、艱苦奮斗之風，培育以“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”為內容的審計文化，要始終把廉政建設作為審計工作的“生命線”和“高壓線”來抓，構建教育、監督、制度并重的廉政工作體系，嚴格執行審計紀律“八不準”，不斷完善審前公示制、審后回訪制等制度，加強廉政跟蹤檢查，進一步塑造審計隊伍的良好形象。五是進一步加強審計文明建設。文明建設始終不能放松。要深入開展審計文明創建活動，堅持以人為本，進一步落實創建載體，進一步豐富創建細胞，切實做到文明執法、科學執法、和諧審計。今年是文明建設申報年，各地要積極申報，精心準備，落實好文明創建的各項基礎工作和提檔升級工作，力爭使全市審計文明創建工作不斷邁上新層次。

同志們！201１年是我市實現跨越式發展非常關鍵的一年，我們所面臨的任務十分艱巨，全市各級審計機關一定要在市委、市政府和省審計廳的堅強領導下，全面貫徹落實科學發展觀，堅定信心，振奮精神，銳意進取，扎實工作，全面做好今年的各項審計工作，譜寫襄陽審計的新篇章！

第四篇：廉政警示教育活動

“預防腐敗廉潔從政警示教育活動”

心 得 體 會

瑞安市規劃測繪隊

10月18日下午在隊觀看“小官大貪”警示教育片并聽取了局領導的講話，通過學習活動，深感受益匪淺，此次參加“預防腐敗廉潔從政警示教育月活動”是與時俱進的體現，是實踐科學發展觀的生動實踐，更是進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設的重要舉措。

自古以來，眾多有識之士發出過這樣的感嘆：“能吏尋常見，公廉第一難”。領導者能否廉潔自律，直接關系著領導工作的成敗。”預防腐敗廉潔從政警示教育活動”是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用；對于加強領導干部廉潔自律工作和干部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。

反腐難，倡廉更難。如何防止腐敗現象的發生是擺在我們面前的當務之急，要讓”預防腐敗廉潔從政警示教育活動”成為領導干部的從政指南，作為一名領導干部，如何能在本職工作中廉潔從政，關鍵在于：

一、提高思想認識，增強貫徹執行”預防腐敗廉潔從政警示教育活動”的自覺性

黨員領導干部廉潔從政是全面貫徹黨的理論和路線方針政策的重要保障，是從嚴治黨、不斷加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容?！鳖A防腐敗廉潔從政警示教育活動”作為規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于增強各級黨員領導干部的廉潔從政意識、推進領導干部廉潔自律、提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十

1分重要的意義。

二、要密切聯系群眾，切實維護人民群眾的根本利益

人民群眾是廉政文化建設的主體，在人民群眾中蘊藏著廉政文化建設的豐富資源。離開了群眾的參與和支持，就失去了根基和土壤。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的滿意作為第一追求，這是密切黨同人民群眾血肉聯系的關鍵之所在。要加強黨的先進性建設，就必須要在滿足群眾意愿上下功夫。要牢記并堅持“兩個務必”，全心全意為人民服務，立黨為公，執政為民，把切實的發展好、維護好廣大人民群眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，是我們貫徹科學發展觀要求的本質所在，也是以人為本的核心。維護和保證群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權。密切聯系群眾，不在于要做多少轟轟烈烈的事情，而在于心里要時刻裝著群眾。要樹立“為人民服務”的思想和敬業精神，職為民守、責為民盡、利為民謀、益為民求、業為民興、績為民創，以民憂而憂，以民樂而樂。深入實際、深入群眾，關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，準確把握群眾的思想脈搏，誠心誠意地為人民辦實事、辦好事，以真誠踏實的辦事作風，拉近與群眾間的距離，消除與群眾間的隔閡。

三、領導干部要嚴于律己，率先垂范，起模范帶頭作用

在黨風廉政建設工作中，黨員干部特別是領導干部是決定的因素。作為領導干部，應該在四個地方做出表率。一是在學習理論、堅定共產主義理想信念上作表率。理想信念是靈魂，是動力、是方向。理想的動搖是最危險的動搖，信念的滑坡是最危險的滑坡。二是在增強貫徹執行黨的基本路線、方針政策和自覺性上作表率。三是在加強學習，不斷提高管理水平和業務水平上表率。四是在堅持從嚴治黨，增強拒腐防變的能力上作表率。作為領導干部，就要襟懷坦白，光明磊落，一身正氣。就要嚴于律己，身體力行，率先垂范，起好模范帶頭作用。通過自己的模范行動，做到一級抓一級，一級帶一級，處處有成效。時刻把人民的利益放在心上，時刻保持艱苦奮斗的作風，做到自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，清清白白做官。任何時候、任何條件下，都能安得下心，守得住身，既管好自己，也管好家人和部屬，做到慎獨、慎欲、慎權、慎微，增強拒腐防變的能力，成為廣大黨員面前的一面旗幟。

“預防腐敗廉潔從政警示教育活動”的頒布實施，是中央對廣大領導干部從政的新要求，是為了我們國家的繁榮發展，是為了我們黨的事業健康發展，是為了我們社會經濟的科學發展，是為了人民群眾的安居樂業，更直接的是為保護我們廣大領導干部不出錯、不犯事、扎實從政、干凈做人。“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。作為新時期的領導干部，要以“粉身碎骨渾不怕”的精神來恪守“廉潔”二字，不為金錢、美色、權力所羈絆。常懷律己之心、常思貪欲之害，時刻牢記黨的紀律，做黨領導偉大事業的堅定基石。

二○一一年十月二十日

第五篇：市審計局局長學習《廉政準則》征文體會

市審計局局長學習《廉政準則》征文體會

中共中央印發的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，是我國反腐倡廉建設的一項重要基礎性黨內法規，也是新時期新形勢下黨員領導干部正確行使手中權力的“執行準則”。《廉政準則》的“5個必須”、“8條禁止”以及52項具體內容，涵蓋了黨員領導干部廉潔自律的各個方面，體現了我們黨科學管

黨、制度管黨、從嚴治黨的決心。認真學習、深入貫徹《廉政準則》，是各級黨組織和黨員領導干部一項緊迫的現實任務和長遠的戰略任務。近幾年來，我市審計機關通過采取經常性的廉政教育、制定和完善各種規章制度、狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實、增強黨風廉政建設制度的執行力等措施，有力地促進了黨風廉政建設的深入開展，審計干部隊伍素質明顯提高，黨風政風和工作作風明顯改善。今后，我們要以《廉政準則》為準繩，繼續加大工作力度，在建立健全四個體系方面做好工作，扎實推進審計機關黨風廉政建設深入開展。

進一步健全廉政教育體系，不斷提高自身“免疫力”。增強廉政教育的主動性，局黨組將把《廉政準則》以及胡錦濤總書記在中紀委五次會議上的講話作為政治理論學習和開展廉政教育的重點內容，納入全局黨的建設的總體部署，統一規劃，統一要求。局紀檢監察、組織人事、法制等部門要精心組織，周密安排，大力協調配合，進一步完善黨風廉政教育協調機制。創新教育方式，把黨風廉政教育與局黨組理論學習中心組學習和機關人員政治理論學習、黨支部學習，以及審計業務學習培訓，普法教育等有機結合起來，力求形成黨組、紀檢組、職能處室層層抓、主動抓、齊抓共管的局面。突出廉政教育的針對性，從審計工作自身的工作性質、工作特點出發，從黨性黨風黨紀教育這一基礎工作抓起，加強對全體審計人員堅持黨的實事求是思想路線、貫徹落實科學發展觀、保持黨的先進性教育，加強黨的優良傳統和作風以及廉潔從政教育，加強黨內法規和紀律教育，提高審計人員的思想素質。加強對審計一線人員特別是從事工程審計人員以及熱點崗位人員的黨風廉政教育，加強對審計人員現場審計期間的黨風廉政教育，抓住傾向性、苗頭性、突出性問題，及時對有關人員進行教育和提醒，做到早打招呼早防范。強化廉政教育的有效性，從完善黨課教育、廉政談話、誡勉談話等教育制度入手，多形式、多途徑開展廉政教育。認真總結和大力宣傳審計機關自身的廉政勤政先進典型，經常性開展警示教育，深入剖析典型案例，教育審計人員慎重對待審計權力。探索建立包括職能范圍內反腐倡廉各項任務完成情況，執行和落實黨風廉政建設責任制情況，本部門黨風行風狀況及本人廉潔自律情況等在內的廉政評價體系，科學評價黨員干部的廉政情況，在此基礎上，對廉政建設方面表現突出的審計人員進行表彰獎勵。

進一步健全廉政制度體系，切實做到用制度管人管事。建立健全黨風廉政建設制度，按照《廉政準則》的規定，結合審計機關自身的工作實際，研究制定《**市審計局關于懲治和預防腐敗體系建設工作及貫徹落實黨風廉政建設責任制的若干規定》、《**市審計局落實黨風廉政建設責任制檢查考核辦法》、《**市審計局機關效能建設責任追究辦法》、《**市審計局關于加強審計紀律的規定》、《**市審計局黨員領導干部廉潔從政規定》和《特約審計員（行風監督員）組織管理辦法》等6項黨風廉政建設制度。建立健全行政執法監督與制約機制，按照建立結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效權力運行機制的要求，根據《審計法》、《審計法實施條例》及審計準則的有關規定，進一步修訂完善審計立項、審計實施方案、審計復核、聽證處罰告知和審計決定執行情況檢查等各個環節上的審計業務操作規范。實行行政執法責任制、評議考核制和執法過錯責任追究制、審計質量追究制，完善審計、處理、執行“三分離”機制，實現對審計各個重點環節的有效制約和監督。建立健全干部選拔任用和管理制度，堅持把工作實績作為選拔和評價審計干部的重要標準，制定符合科學發展觀要求的以業績和能力為導向的考核評價機制，引導審計人員爭創優秀項目，多出審計精品，激勵審計人員熱愛審計事業，獻身審計事業。嚴格執行干部選拔任用黨風廉政建設“一票否決制”，對違反“八不準”等審計紀律和《廉政準則》規定的要嚴肅查處。建立健全財務管理和內部審計制度，嚴格執行開支審批程序，強化資金和財產物資的管理與監督，嚴格各種經費的支出范圍和標準，堅持每年對局機關內部經費開支進行一次審計。對基本建設和重要開支項目，實行領導班子集體討論決定。完善審務公開制度，對社會關注的重大審計項目，要及時通過新聞發布會、報刊、網絡等形式，向社會和群眾通報審計結果和查處情況，既增加審計工作的透明度，保障人民群眾對審計工作的知情權、參與權和監督權，又方便社會各界對審計工作、審計人員進行有效監督。

進一步健全廉政責任體系，強化黨風廉政建設責任制。增強憂患意識，從提高黨的建設科學化水平這一最

新要求出發，正確認識和分析全市審計機關黨風廉政建設面臨的新情況、新問題，正視個別縣、市審計機關審計人員出現的消極腐敗現象，不斷增強危機感、緊迫感，不斷提高黨風廉政建設工作的主動性、自覺性，從而進一步明確反腐倡廉工作方向，理清工作思路，突出工作重點，切實把貫徹落實《廉政準則》和胡錦濤總書記講話精神作為一項重要的政治任務，堅定不移地貫

徹好、落實好。增強全局意識，把審計機關黨風廉政建設納入審計事業發展的全局之中，堅持黨風廉政建設與審計業(來源：公務員在線 http://www.tmdps.cn）務建設一起部署、一起檢查、一起考核。積極探索既有利于審計工作開展，有利于審計質量提高，又有利于對審計人員進行廉潔從審監督的有效途徑，使黨風廉政建設為審計業務工作提供堅強的保障。整合廉潔從審監督力量，發揮審計督查執行部門的職能作用，落實審計督查執行部門在督查審計決定執行情況的同時，與紀檢監察部門共同做好黨風廉政建設的監督檢查職責。增強責任意識，建立健全“一把手”負總責、班子其他成員各負其責、一級抓一級、層層抓落實的領導機制，切實把黨風廉政建設工作責任到人，工作到位。每個領導干部都要堅持把廉政建設視為審計工作的生命線，把審計紀律作為審計工作的高壓線，既管好自己，又管好分工處室的每個審計人員；既保證審計人員在審計過程中廉潔從審、不出問題，又保證審計人員“八小時”外遵紀守法、循規蹈矩。不斷完善在審計組建立臨時黨支部、設立廉政監察員等做法，增強處室負責人、審計組長抓廉政建設的責任心、自覺性，強化和落實工作責任。增強紀律意識，著力提高廉政制度的執行力。對違反廉政制度和各項規定的，視情節給予批評教育、口頭告誡、通報批評、書面告誡和組織處理，同時列入考核內容，記入干部廉政檔案，作為干部獎勵懲處、選拔任用和責任追究的重要依據。

進一步健全廉政監督體系，全力維護審計機關良好形象。加強內部監督，堅持以作風建設和效能建設為重點，以規范審計權力行使為核心，確立“用高于別人的標準要求自己，用嚴于別人的標準監督自己”和“工作就是責任”、“成就源于付出”、“落實重于一切”的理念，以“轉變作風、嚴格管理、開拓創新、狠抓落實”為主線，對照劉家義審計長提出的“實、高、新、嚴、細”的要求，認真查找管理上的薄弱環節，從審計現場工作秩序、借閱歸還被審計單位資料情況、執行廉政紀律情況、文明審計、工作狀態等細節入手，強化對審計人員的監督。加強外部監督，有計劃地安排特約審計員、行風監督員到審計現場考察，或參與重大審計項目的實施及結果討論，充分發揮他們在促進審計人員廉潔從審中的積極作用。定期走訪人大、政協以及紀檢、信訪機關和被審計單位，了解審計人員廉潔從審情況，聽取對審計機關廉政建設的意見和建議。采取市縣聯審、縣區之間交叉互審、聘請外地審計機關復審等方法，對審計工作程序、質量、結果進行監督?？傊ㄟ^扎實有效的措施，在全市鍛造出一支政治過硬、業務精通、作風優良、廉潔自律、文明和諧的審計干部隊伍，切實維護好審計機關廉潔從審、文明審計的良好形象。