第一篇：中共梯門鎮委員會

中共梯門鎮委員會

關于選派黨員干部到村任職工作實施方案

為扎實開展好“基層組織建設年”活動和“強村固基”工程，貫徹落實中央、省、市、縣會議精神，全面提升我鎮農村經濟社會發展水平，壯大村級集體經濟實力，全力推進富民強鎮建設，進一步組織動員全鎮廣大黨員干部到村任職工作，訪民情、解民憂、保民安、幫民富、促和諧，全力推進我鎮各項工作扎實開展，結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

實施“強村固基”工程，加快村級集體發展，選派干部到村任職。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入開展好“五進五促”活動，以錘煉作風、服務基層、推動發展、維護穩定、促進和諧為主題，以推進“基層基礎建設年”、實施“強村固基”工程為主線，以“夯實村級基礎、促進社會和諧、培養鍛煉干部、推動科學發展”為目標，按照因村制宜、分類指導、統籌推進、貼近群眾、務求實效的原則，努力打造幸福村鎮建設。為“推進富民強鎮新跨越，建設幸福魅力新梯門”提供堅強的組織保證。

二、活動方式

在我縣確定的選派黨員干部到村任職及市直包村的23

個村之外，鎮黨委、政府對其余19個村分類排隊，選派一批鎮直機關黨支部書記到各村擔任“第一書記”，鎮里相應給23個“第一書記”配備了協助員，協助“第一書記”做好相關工作?？啤⒄?、所為幫扶單位，與市直、縣直包村干部一起管理、同步進行。鎮包管區領導和包村機關干部作為包村第一責任人，積極深入到村，協助、配合好到村任職干部工作，共同抓好村級各項基礎建設。

三、工作目標

以加強基層組織建設為總抓手，以壯大村集體經濟和促進農民增收致富為主線，以消除空殼村、改變薄弱村、提升中間村、培養典型村為著力點，全面提升群眾的幸福指數。做到情況在一線掌握、問題在一線解決、矛盾在一線化解、穩定在一線加固、作風在一線轉變、科學發展在一線體現，樹立機關干部新形象，建立服務群眾新機制、推動農村經濟新發展、培育社會文明新風尚、實現人民群眾新生活。

三、工作措施

1、充分發揮村黨支部的戰斗堡壘作用，強化村級組織建設，鎮黨委充分利用村“兩委”班子換屆選舉時機，認真開展好選舉的組織引導和宣傳工作，從而確保了42個村“兩委”班子換屆選舉工作的圓滿成功。全鎮42個村共選舉產

生兩委成員143人，其中女干部42名，新任干部18名。村“兩委”班子得到了優化和充實，在夯實黨的基層基礎工作、帶領群眾脫貧致富、組織完成村集體公益事業等方面發揮了重要作用。

2清底子、規范村級三資管理，夯實村級基礎建設。按照全縣三資生產經營管理會議精神，摸清各村家底，避免流失。確保三資管理制度化、規范化、民主化，全力推動村集體經濟發展步入正軌，健康發展。

3、以“基層基礎建設年”活動為載體，夯實村級基礎

發展

大力推進“富民強鎮”工程、建設幸福魅力新梯門。確保實現縣委提出的“六新”要求、夯實“五個基礎”、打造“五個鄉村” 的工作目標，制定了《梯門鎮推行“類別管理梯級考核”實施方案》，對42個村綜和分析，進行挨個排隊，分為紅旗10個村、9個強村、14個弱村、9個差村四類，對四類村采取“類別管理，梯級考核”的辦法，凡在年底考核中，前跨一個檔次的村，從村集體經濟收入純增加部分，提取5%獎勵給支部書記，嚴格兌現獎懲，以確保經營收入差村實現達到2萬元，弱村達到4萬元，強村達到6萬元，紅旗村達到10萬元以上。

4、抓實“強村固基”工程，培植壯大村集體經濟收入。

夯實村“兩委”發展壯大村級集體經濟的主體責任，發展壯大村級集體經濟，村兩委是主體，村黨支部書記是關鍵。鎮黨委政府強力指導推動，制定了《村黨支部書記考核辦法》，建立完善崗位目標責任制，細化獎懲，把村黨支部書記的報酬與村集體經濟發展、村集體經營性純收入增長情況相掛鉤，鎮里規定：到年底村經濟收入上一個檔次的，從政治上有地位，經濟上得實惠。對抓村集體經濟發展工作無辦法、無措施、無起色和當年村集體經營性純收入3萬元以下村，一律取消當年度村集體和村黨支部書記表彰獎勵和評先樹優資格，并適時給與誡勉談話。通過加大考核獎懲，督促引導村級集體經濟發展上水平、求突破、見實效。

5、加大對村級投入力度，實現“雙提升”目標。

明確“第一書記”工作目標，夯實工作責任。即帶出一個好班子、走出一個好路子、引進一個好項目、辦成一件好實事。通過實施“第一書記”包村活動，幫助村級理思路、定措施、解難題。力爭通過第一書記任職活動，使村黨支部為民辦事的能力明顯提升，村干部隊伍素質明顯提升，培養一批想干事、會干事、真干事、干成事、不出事的村干部。確?！翱諝ご濉钡玫饺孓D化。全鎮42個村集體經濟收入均達到規定標準，每村至少確立一項符合自身發展實際的主導產業，形成合力，全面推進村級發展、服務群眾、促進和諧、凝聚人心的能力和水平。

6、建章立制完善考核獎懲長效機制。村干部和“第一書記”定期向黨員群眾述職，由黨員和群眾代表進行評議，將黨員群眾滿意度作為考核的重要依據；定期向黨委述職，接受黨委考核監督。黨委成立綜合考核組，對村干部和“第一書記”在基層組織建設和村集體經濟收入方面的情況進行考核，每半年進行一次，年終進行綜合考核。對綜合考核優秀的“第一書記”，實行激勵模式，加發獎金，并將工作成績作為推薦提拔的重要依據。對每年綜合考核合格的村黨支部書記，增加固定工資。對考核優秀的村黨支部書記上掛鎮直部門職務，并給予每人每月經濟補貼，確保優秀村黨支部書記在政治上有地位，經濟上得實惠。

四、組織領導

1、加強組織領導，完善長效管理機制

鎮黨委成立檢查領導小組，黨委書記李茂忠同志任組

長，黨委副書記鄭興利同志，組織委員、武裝部部長鄭超同志任副組長，負責黨員干部下基層活動的領導及活動開展。領導小組辦公室設在組織室，鄭超同志兼任辦公室主任，抽調專人具體組織協調和督導檢查。研究探索工作中的新思路、新舉措，建立富民強村的長效機制。切實將活動抓實抓好，確保工作有進展、見實效。

2、嚴肅工作紀律，明確工作責任。

選派的包村干部要發揚艱苦奮斗、勤儉節約的作風，不給村級增加負擔。要帶著一份責任和一片真情，認真聽取意

見或建議，切實幫助村級想辦法、出主意、解難題，富民強村。以實際行動取得基層干部群眾的理解、信任和支持。切實承擔起自己的責任，積極主動投入到活動中，完成使命。

3、強化督導檢查，嚴格考核獎懲。

督導小組對黨員干部下基層工作開展情況定期督查通

報。并將幫建結果與包村干部的考核使用緊密掛鉤，作為評先評優和表彰獎勵的重要依據。鎮委將對該項工作進行表彰，獎優罰劣。同時，利用新聞媒體，廣泛宣傳工作中的典型事例，營造良好的輿論氛圍。確?；顒娱_展的扎實有效。

附件：領導小組名單

第二篇：中共鎮委員會鎮人民政府

伏發〔2011〕號

中共伏口鎮委員會伏口鎮人民政府

關于聘用村級計劃生育專干的實施意見

（討論稿）

各管理區、各村、相關部門單位：

為切實加強我鎮村級計劃生育專干隊伍的建設，進一步夯實村級基層基礎工作，確保我鎮人口與計劃生育工作水平得到不斷提高，根據上級有關文件、會議精神，結合我鎮實際，經黨委、政府集體研究，特制定村級計劃生育專干的聘用工作實施意見如下：

一、專干的聘用條件

（一）本人熱愛人口與計劃生育工作，且其家屬支持工作；

（二）具有勝任人口與計劃生育工作的能力和基本素質;

（三）本人近三年來無違反計劃生育的行為；

（四）婚嫁在本村且常住本村的已婚育齡婦女；

（五）具有初中以上文化程度，年齡在45周歲以下，但同時符合下列條件的，其年齡可放寬至55周歲：

1、筆試成績在60分以上的；

2、本人被當選為村委或支委成員的。

二、專干的聘用原則與方法

專干的聘用原則按照筆試與考核相結合和按總成績的高低擇優聘用的原則進行，具體方法如下：

（一）筆試委托漣源市人口計生局命題、監考、閱卷，考核由鎮計生專干聘用工作領導小組成員評分的方式進行。

（二）筆試得分占總成績的60%，考核得分占總成績的40%，總成績為100分，總成績得分在60分以上的為合格。

（三）對照聘用條件，組織對現在職的計劃生育專干和在村、支兩委換屆時當選為村委或支委成員的女性進行筆試與考核（在筆試前一個星期發放學習資料），合格的由鎮黨委、政府予以聘用，否則，不予聘用。同村如有兩人及兩人以上合格的聘用得分高的，如合格者中得分相同的聘用筆試得分高的。

（四）對有計劃生育專干空缺的村，按如下步驟聘用計劃生育專干：

1、由管理區和村支兩委按照每村2人以上的名額確定計劃生育專干的報名人選；

2、報名人選在規定時間內（具體時間以電話的形式通知本人）到鎮計生辦報名，報名前由鎮計生辦對照聘用條件進行資格審查，審查合格后發放學習資料；

3、對經審查合格的人選進行筆試與考核（筆試時間提前一個星期以電話的形式通知本人）；

4、擇優聘用。

三、專干的聘用年限

聘用時間為三年，任職時間自聘用之日起計算。

四、專干的解聘規定

（一）聘用期滿后，經筆試與考核后成績不合格的予以解聘；

（二）在聘用期內，有下列情形之一的，由鎮黨委、政府研究決定后予以解聘：

1、工作中有嚴重違法亂紀行為的;

2、不認真履行職責或配合鎮計生辦工作不力的；

3、本人及其直系親屬有違反計劃生育政策、法律、法規行為的；

4、未經管理區總支書記批準外出時間連續超過一個月或每個月在本村居住少于15天的；

5、資料工作在各級各類抽查驗收中有重大失誤的；

6、經培訓考試不合格且補考仍不合格的。

五、專干的待遇及獎懲

計劃生育專干的工資待遇按不低于村支部書記工資的80%的標準發放，其獎懲按鎮黨委、政府制定的計劃生育工作績效考核辦法實施。

六、精心組織、加強領導

村級計劃生育專干開展工作的好壞，直接關系到全鎮人口與計劃生育工作目標的完成與否，是非常關鍵的工作崗位，其聘用工作是一項非常嚴肅的組織工作，各管理區、各村、相關部門單

位務必精心組織，加強領導，務必嚴肅工作紀律，加強監督，確保聘用工作的公開、公平、公正實施。

（一）成立聘用工作領導小組。領導小組由龍妙安同志任組長，李振興、廖學軍、吳細忠、賀浩輝、譚俊容等同志任副組長，羅甲升、羅小平、陽乾祥、王文華、王資權、劉洲清、龍仁杰等同志為成員。領導小組下設辦公室，由羅甲升同志兼任辦公室主任，龍仁杰、陳建賓等同志為辦公室成員，辦公地點設鎮計生辦。

（二）聘用工作分三個階段進行。第一階段：對現在職的計劃生育專干和在村、支兩委換屆時當選為村委或支委成員的女性進行筆試與考核，時間安排在6月22日之前；第二階段：對有計劃生育專干空缺的村進行專干初步人選的筆試考核，時間安排在7月5日之前；第三階段，發放村級計劃生育專干聘用通知。

（三）在聘用工作期間，各管理區要妥善保管好計劃生育工作資料，嚴防人為破壞或丟失。同時做好新、老專干的交接工作，杜絕引發新的矛盾，確保人口與計劃生育工作的連續和穩步開展。

中共伏口鎮委員會

伏口鎮人民政府

2011年4月20日

第三篇：中共江口鎮委員會

中共江口鎮委員會 江口鎮人民政府

2010年半年工作總結

今年上半年，我鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在各部門的大力支持下，以縣委十二屆七次全委會和縣十五屆人大五次會議精神為導向，以縣委、縣府《關于加快江口發展的決定》（云陽委發?2009?24號）為指針，以打造工業強鎮、養殖大鎮、商貿重鎮為核心，以社會事業持續發展和安全穩定平安江口促進和諧江口為保障，團結一心，負重拼搏，開拓創新，扎實工作。上半年，各項工作取得了顯著成效。

一、狠抓基層黨建，促進各項工作

（一）、進一步鞏固和落實“三項制度”活動。一是加大“三項制度”宣傳力度。采取院壩會、山頭喇叭、上門宣講等形式，加強了“三項制度”的宣傳。二是加強宣傳培訓。鎮里專題培訓支書、大學生村官、以及駐村干部三次，組織各各支部到濱河社區現場觀摩、切實讓干部和黨員熟悉、掌握“三項制度”的具體要求。三是明確專人完善軟件資料，要求各支部抓緊完善各項記錄簿冊，做到詳實、完善，鎮里統一制發了相關制度，在接受縣里初步檢查時得到肯定。

（二）、深化學習型黨組織創建。不斷增強黨組織活力。以推進學習型黨組織建設為有效載體，不斷完善黨委中心組學習制度，嚴肅學習紀律，為基層黨支部的理論學習起好示范帶頭作用。堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能，以制度建設為抓手，積極做好抓基層打基礎工作，進一步鞏固和加強基層黨支部建設。深入開展創先爭優活動，全面深化黨員承諾制、村級辦事承諾制和黨員議事制度，進一步探索推行“四議兩公開”工作法，切實保障農村黨員民主權利，推動農村基層民主政治建設。

（三）、扎實開展“三進三同”工作。鎮黨委、政府為為確?！叭M三同”活動不流于形式并取得實效，鎮黨委精心制定了方案，全體機關職工在開展活動中通過進村入戶，干部掌握了群眾的思想狀況和迫切需要解決的問題，摸清了經濟發展現狀、產生貧困的根源，為幫助農民找到增收途徑，掌握了第一手實情。同時結合落實“三項制度”工作中宣傳惠民利民政策，收集了解民意，機關干部職工進村入戶通過召開院壩會、發放宣傳資料等方式深入宣傳各項惠民政策。全鎮營造出了團結一心、聚精會神加快發展的濃厚氛圍。在開展三進三同活動期間，全鎮通過樹立致富典型，推廣主要做法和經驗，鎮機關干部幫助村、社區理清發展思路，立足自身實際制定完善發展規劃，為基層排憂解難，累計共解決群眾糾紛92起，發動群眾參與整修道路153公里，解決突出問題31個，幫助基層黨支部落實好三項制度并完善軟件，搞好陣地建設，協助村委抓好穩定和經濟發展，基層的工作得到了進一步促進。鎮機關干部還“結窮親”這一契機，切實轉變工作作風，立足本職工作，開展調查研究，各自發揮幫扶優勢，得到了群眾的好評。

（四）、全面深入開展“大下訪”工作。結合干部“三進三同”、“民生面對面”和“干部大下訪”活動，到目前，全鎮開展“民生面對面”80余場次，干部下訪300余次，共排查出各類矛盾糾紛107件次，涉及812人。同時，結合我鎮人多地寬的實際情況，鎮里建立了對矛盾糾紛定期排查機制，在轄區內每月進行一次排查，對排查出的矛盾糾紛進行逐一登記造冊，建立臺賬，逐一化解。一直以來，我鎮認真落實領導干部接訪制度和首接首問制度，主要領導每周在信訪辦接訪半天，副職領導在信訪辦接訪一天，并對當班接訪的事項進行疏理登記后，交由相應辦公室進行處理，接訪領導負責進行督辦到位，直至案結事了。今年以來，鎮共接待來訪群眾12177人次，其中咨詢辦事類12146人次，糾紛類31人次，現在化解24人次，通過領導干部接訪和干部大下訪，群眾信訪量明顯下降。

二、強力推進城鎮建設，提升城鎮整體形象

繼續按照“一城三鎮”的總體布局和“改造舊城、建設新區、完善設施、提檔升位”的工作思路，以中心城鎮建設為重點，扎實推進“暢通工程”“和城鎮化戰略。強力開展市容市貌綜合整治，繼續實施綠化、美化、亮化工程，提升江口城市形象。

(一)、實施“暢通工程”，構建骨架。

今年是我鎮實施農村公路建設的重要之年。一是上半年我鎮共啟動村通達公路25條路，涉及30個村（社區），總計里程182.7195公里。其中A級路90.96公里，B級路91.763公里，2009年簽訂合同即將驗收的通達路有13條，共計里程68.415公里，今年已通過交通局測設并啟動建設的通達路有12條，共計里程104.7825公里；二是鎮公路辦公室為了監督通達公路建設質量，協調處理干群矛盾57余次，實地監督工程質量129余次；三是順利啟動渝巫路連接路濱河社區段1.8公里，通達全力配合和積極協調，營造了無障礙施工環境。

(二)、實施“改造工程”，提升品位。

1、加強基礎設施建設，完善城鎮功能。上半年我們引進兩個業主，一是引進眾燃天然氣公司投入一千多萬元對場鎮的居民安裝天然氣；二是投入一千萬元對移動公司的光線進行改造，濱河新區光線全部埋人地下，進一步完善了城鎮功能。三是對濱河社區、和平社區街道部分下水道進行了維修整治。

2、加強場鎮綜合整治，展示江口新形象。

?強保障。成立了以黨委政府牽頭，工商所、派出所、交警隊、村建所和社區聯合參與的30多人組成的長期綜合執法隊伍，政府抽調了12名精兵強將，成立了市政管理辦公室，并將執法人員組織到縣法制辦進行培訓，提高執法能力。組織個體工商戶、機動車駕駛員等在政府召開整治工作動員會；組建宣傳隊深入大街小巷，進行巡回宣傳；向社區群眾和學生散發傳單15000多份，實現宣傳工作全覆蓋。同時鎮里打緊一切開支，擠出資金30多萬元，用于場鎮清潔衛生、臨時農貿市場基礎設施、場鎮道路維修等急需的開支。兩個社區還分制成立了環衛隊，新招清潔工和保潔員30多名，添臵垃圾桶120個、果皮箱60個、小型斗斗車30輛。

?明重點。狠抓繁榮街農貿市場整治工作。狠抓配套設施建設，投入10余萬元，建立農產品交易一條街，搭建鋁棚攤位60余個，分設蔬菜、水果、肉食三個交易區，實行免費經營，有效緩解了農產品交易難題。集中力量打好市容綜合整治攻堅戰。共拆除違規廣告32塊、店招牌55塊、雨棚156張、建筑物12處，取締占道經營攤點45個，規范門面經營戶35家。為了解決交通擁堵問題，在濱河新區設立臨時停車點6個，基本實現了車輛歸位、貨商歸店、農貿歸市的目標，結束了臟、亂、堵的歷史，場鎮面貌煥然一新。

(三)、實施“拓展工程”，建好新區。編制了村莊規劃和康居工程建設規劃，完善配套農村道路、水、電、氣、通信、文化、衛生、教育、公共服務等基礎設施。全面推廣《重慶市巴渝新農村民居通用圖集》，加快新農村康居示范建設。以完成老城鎮的修規工作，編制村莊規劃4個、新增建成區面積42000平方米；鎮區新建房屋面積24600平方米；新增鎮區人口604人；完成巴渝新居建設任務19戶、擴大農村危舊房9戶、農村通達工程166公里。

三、加大產業培育力度，建設縣域北部經濟增長極

（一）、大力發展工業，打造工業強鎮。繼續抓園區中招商，工業小區建設已完成新修小區排水500米，新設35千伏變臺1個，電力線架設10公里；場平30畝；4根電線桿遷出園區，新建道路0.4公里（未硬化），實際投資240萬元。自今年初，已有云陽縣泰康木竹制品有限公司和云陽湯溪食品有限公司（名字以實際注冊名稱為準）與我鎮簽訂投資協議，擬投資資金達2500萬元，提供就業崗位110個，預計實現年產值達2300萬元。目前正在與4家企業協商投資事宜，分別是：石材加工廠、粉絲加工廠、大米加工廠、家私制造廠。半年固定資產投資2080萬元，分別是：云陽縣泰康木竹制品有限公司180萬元；重慶云陽江上風清酒業有限公司380萬元；重慶奧迪爾鐵合金有限公司1520萬元。

（二）、依托區位優勢，打造商貿重鎮。

為提升商業檔次，依托老區改選和新區拓展，規劃現有商貿生態布局，引進知名企業和品牌入駐，加快區域中心商業街區尤其是餐飲、服裝、小商品、休閑娛樂等特色街區的形成。一是充分利用云、開、巫三縣交匯的區位優勢，建設生豬、蔬菜、柑桔、藥材為主的區域性農副產品批發交易市場，目前，新農貿市場正在抓緊建設，已完成三層主體工程，預計年底可投入使用。二是依托現有湖北小商品市場一條街，逐步培育成為在云、開、巫乃至渝、陜、鄂三省市有一定影響力的小商品交易集散地。目前，已有近10戶湖北人在場鎮老街經營小商批發，日成交額在10萬元以上。三是以濱河新區為重點，狠抓商業發展規劃和生態布局，按照功能分區和地理位臵，在在團河、花園路、濱河路規劃了家私家電、餐飲住宿、休閑娛樂等特色商業街區。堅持先審批，后經營的原則，社區、政府和工商層層把關，嚴禁雜亂無章。目前，家電、家具、餐飲等專業特色街區已初步形成。四是依托中心客運站、建好步行街，打造商業核心區。目前，客運站建設如火如荼。商業步行街已初步形成，已引進雙星連鎖、特星連鎖、露友體育、媽咪樂等知名品牌入駐，進一步提升了商業檔次。

（三）、以農戶萬元增收工程為契機，發展現代農業，打造養殖大鎮。一是深入發動，廣造聲勢。在開好黨委會、鎮村干部會、組長黨員會、群眾院壩會四個會基礎上，印發各類宣傳資料2.5萬份，書寫標語150條，出動巡回宣傳車100車次，設立大型宣傳牌10幅。積極開展“小手牽大手，共同促增收”活動，通過1.2萬在校學生向其家長進行宣講，群眾思想高度統一，主體意識顯著增強，參與熱情持續高漲。二是全面調查，科學規劃。組織100名干部進村入戶調查摸底。圍繞全縣六大產業28種助農增收模式，因地制宜，確定了牛羊生豬、土雞野雞、生態養魚、商品蔬菜等4個主推產業，并制定了產業規劃、實施方案和扶持政策，建立了村級臺帳和到戶明白卡，做到了鎮有總規、村有子規、戶有計劃。三是典型引路，強化示范。整合資源，集中力量打造五星（沙溪）示范點，現已初具形象。各村分別選擇了1—2個示范組，每組選擇了5戶示范戶。目前，已發展示范戶500戶，建成蔬菜大棚120個，牛羊圈舍2.1萬平方米，生態養魚池250畝、小家禽標準圈舍4萬平方米，通過示范帶動，協同推進，做到了鎮有示范、村有典型、戶有看點。四是落實責任，多舉幫促。制定嚴格考核獎懲方案，實行農戶增收干部有責。結合三進三同、創先爭優、結窮親等活動，落實干部結對幫扶任務。從龍頭企業、專業合作社、重專大戶、農村經紀人隊伍中組織120多名黨員成立萬元增收聯合黨支部，以“支部+龍頭企業+農戶”等模式促農增收。鎮財政擠出資金10萬元，專項用于萬元增收信貸貼息，帶動社會資金投入近千萬元。同時，加快農貿市場建設和農林產品加工企業培育，拓展農產品銷售渠道，確保農產品賣得出、賣得好，農民能增收。

四、統籌社會事業發展，民生不斷得到改善。

（一）、城鄉救助體系日臻完善。認真開展“一元捐”、“兩日捐”活動，廣泛募集慈善資金 119220.00，完成福彩發行60000元。全鎮共核準落實五保對象705人，其中入住五保家園和敬老院進行集中供養100人。為改善五保戶的生活條件，給集中供養的五保戶安裝了太陽能，全鎮共發放衣物1000余件，棉被50床。城鄉低保，通過清理、審核，全鎮共停發不符合享受低保條件的對象40戶47人，新增符合條件15戶20人，現有城鎮低保729戶1339人，半年發低保金1220754元，現有農村低保 2232 戶6867人，半年發低保金1957095元，切實維護了困難群眾的基本生活權益，為維護一方的社會穩定起到了積極的作用。

（二）、以落實優撫人員政策為重點。我鎮優撫工作緊跟上級政策，切實維護優撫對象合法權益，一是對全鎮在鄉100名老復員軍人、178名帶病回鄉軍人、55名傷殘軍人、18名三屬人員、2名襄渝鐵鐵路傷殘民工、81名參戰人員的補助資金和2名軍退干部等工資進行按月發放。今年報批新增帶病回鄉9人、參戰7人、涉核人員2人。

（三）、殯葬工作的順利開展。改革土葬，推行火化在農村鄉鎮是一項艱巨復雜的工作。為此我鎮印發了《重慶市殯葬管理條例》1000多份、轉發了云陽府辦發[2009]96號文件。通過發放宣傳單，利用宣傳車等多種形式到36個村（居委）進行宣傳，增強了人們的認識，火化率有所提高，裁止目前火化了13具。大墳大墓尚未出現，同時取締活人墓、空墓，有利地推行了殯葬工作的順利開展。

（四）、落實好殘疾人服務事業。促進殘疾人事業發展和服務的開展：一是今年開展了男16-60歲及女16-50歲殘疾人就業困難的摸底。二是開展了殘疾人危房調查，并對15戶殘疾的危房進行了改建規劃，10月分進行檢查驗收。三是組織50多名殘疾人代表歡聚一堂，開展了豐富多彩的助殘日活動。四是開展了復明手術的大檢查，通過檢查已做手術93人。五是換發第二代殘疾已有1167人。

（五）、就業再就業等到保障。合作醫療事業有新的突破。在全鎮干部群眾的共同努力下，江口鎮2010共有29538戶，96658人參加新農合，參合率為90％。09年全鎮門診就醫48823人次，審核補償1295290元，占全年的80%，住院5131人次，審核補償2184430元。全年門診和住院合計53954人次，審核補償3464172元。約占全年基金的50%。

（六）、計生工作穩步前進。今年以來，我鎮計劃生育工作堅持黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓，其它領導配合抓的原則。加大宣傳力度以確保計生工作落到實處。半年來充分利用計劃生育春季服務月活動，組織宣傳車和生殖保健服務隊進村進社、入戶，效果明顯。在宣傳月中，已出動宣傳車10車次,制作布標語8條,宣傳畫6幅,書寫石灰標語130條.由于嚴格把握了宣傳教育關，在全鎮范圍內不留死角，基本堵注了大量違法生育事實的發生，節育知情選擇率達80%以上，避孕措施及時率達90%，生殖道感染率控制在10%以上。

（七）、落實社會幫扶，推進扶貧開發項目建設。一是鎮機關干部和幫扶部門共141人落實幫扶對象369戶。幫扶部門共8個、65人，結對幫扶182戶。對最窮的369戶貧困戶實施“1+4”、“1+3”、“1+2”結對幫扶。二是確定上元、沈家、六坪、佛桂、慈竹、蓼葉、柏坪、五星、三灣、馬樂、團灘、金子等12個貧困村為項目實施村，并審批項目17個，下達財政扶貧項目資金計劃204萬元。現各項工程已啟動。三是各村完成了兩項制度有效銜接貧困戶的評定工作，現正在進行審核匯總。

（八）、勞動和社會保障就業再就業效果明顯。半年完成新增轉移農村勞動力1800人，新增城鎮就業人員141人，指導幫助下崗、失業人員132人，指導幫助就業困難對象再就業45人，與山東威海、九龍坡區勞務合作153人，就業再就業培訓860人次。引導回鄉創業人數51人，規范發展勞務經紀人32人，培育本地勞務品牌1個。

（九）、穩步推進移民工作，確保移民政策落到實處。全面完成08年清庫時拆除92年后新改擴建房屋50余戶10000余平方米的房屋補助兌現工作。啟動和平社區1組、勝元社區3、4、7、8組、東方村2、3組人行便道6千余米，爭取資金30萬元，目前工程已基本完成建設任務。庫周交通建設紅巖處觀音廟人行橋，建設工程均已達到70%。組織了人大、紀委、國土、移民辦工作人員將4、7組112余戶，342人，房屋12000余平方米的全面清理上報。全面清理了移民村、社區地質滑坡點并對所涉滑坡點人口及房屋基本情況進行了上報。新爭取人行道建設資金30萬元；庫周交通建設補助資金44.45萬元；后扶資金用于集鎮基礎設施建設25萬元。堅持移民資金專人、專帳、專用、專管；嚴紀律、嚴制度、嚴管理；鎮長一支筆審批的“四專三嚴一支筆審批”的原則。做到移民資金?？顚Ｓ?，并且安全合理高效使用。

五、齊抓安全穩定，構建平安和諧江口。

（一）、堅持安全不放松，確保無傷亡事故發生。認真落實“一崗雙責”責任制，按照“誰主管，誰負責，管生產，必管安全”和“誰監管、誰負責”的基本原則，督促涉安領導和工作人員做好本職工作。建立“駐片領導、駐村干部、村干部、組干部、安監員”五位一體監管體系，認真履行“一對一”和“屬地”安全監管制度。做到安全監管“橫向到邊，縱向到底”，不留死角，實現了安全監管全覆蓋。主要領導每月不少于5天，其他副職領導不少于7天，分管安全副職領導不少于15天，專職安監員不少于20天出勤抓安全，切實做到安全生產工作經?；?、制度化。認真履行專職安監員監管長效機制，實行每月一次現場監管，兩次全面檢查，三次督查整改。涉安工作領導和工作人員半年出勤檢查安全共1860次，查出大小安全隱患859項，已整改到位837項。強化安全宣傳，提高全民安全素質，共創安全環境，上半年共書寫安全標語258條，制作固定安全警示牌126塊，開展安全知識講座6次，促進了我鎮安全生產形勢穩定好轉。強力開展摩托車專項整治行動，嚴厲打擊摩托車違法違章違規行為。3至6月份共糾正違章670項，報廢二輪摩托車28臺，報廢三輪摩托車11臺，處罰款4萬余元。以鐵的手腕，采取“封閉井口、嚴管嚴控、炸毀井筒、打擊違法生產業主”等強制措施，成功關閉了74口非法小煤窯，目前無死灰復燃跡象。森林防火、地質災害、煙花爆竹、食品衛生、非煤礦山、易燃易爆物品、?；锲?、水上交通、中小學校等重點行業和單位沒有發生大小安全事故。

（二）、狠抓綜合治理，化解矛盾在基層。

1、調整社會治安綜合治理委員會成員，確立以黨委書記為組長，鎮長、人大主席、紀委書記、武裝部長為副組長，其他領導為成員的社會治安綜合治理委員會，明確其工作職責，完善了相關制度。同時，與各村(社區)、鎮屬單位簽訂了責任書，按照屬地管理原則，在全鎮形成了一級抓一級，層層抓落實的態勢。

2、嚴格信訪接待和領導接訪制度，按時完成上級信訪組織的交辦任務。為方便群眾來政府辦事，接待來訪群眾，半年來，信訪辦接辦來言群眾4565人次，其中辦事4168人次，咨詢政策 265人次，矛盾糾紛98人次，信訪辦現場勸返62人次。調查處理上級交辦件8件次，息訪7件次。同時，嚴格落實首接首問和領導接待日制度，有效控制了群眾反映的問題因處理不及時造成到縣、上市上訪，確保了政府機關的正常工作秩序。半年來，我鎮未出現因政府工作不力出現到縣、市、進京上訪事件。

3、加強矛盾糾紛調處，努力實現“三減兩好一滿意” 半年來，鎮村兩級調解組織，大各部門的大力支持下，參與調解民間糾紛56起，成功調解51起，調解成功率91%，有效控制了因調解不及時造成上訪和民轉刑案件的發生，為構建設和諧江口作出了應有貢獻。

六、存在問題及下一步工作打算

半年來，我們雖然取得了上述成績，但是，全鎮經濟社會發展仍面臨不少矛盾和問題，主要表現在：

一是工業經濟總量偏小，產值增幅不高，新的增長點不多，產品關聯度不強，集群效應不大，還需繼續加大招商引資力度；二是農業主導產業不明顯，優質特色農產品規模較小，質量不高，發展速度不快，還需繼續完善萬元增收工程的內容；三是財政十分困難，歷史債務較重，基礎設施建設投入不足，束縛發展手腳；四是不安全、不穩定因素較多，阻礙和諧社會建設。

針對存在的困難和問題，我們決心在下半年的工作中，切實加以解決，進一步強化措施，認真貫徹落實市委三屆七次全委會和縣委全委會精神，千方百計搶抓機遇，滿懷信心迎接挑戰，聚精會神促進發展，緊緊圍繞將江口建設成為北部經濟增長極和云陽“次中心”這一目標而努力奮斗！

中共江口鎮委員會 江口鎮人民政府 2010年6月28日

第四篇：中共鎮龍鎮委員會

中共鎮龍鎮委員會 鎮龍鎮人民政府

2008年維護社會穩定工作總結

鎮龍鎮2008年維護社會穩定工作，在黨委、政府的統一領導下，在上級主管部門的指導下，深入貫徹黨的十七大會議精神，努力推動全鎮維護社會穩定工作。一年來，鎮龍鎮政治、經濟、社會穩定工作具體表現在以下幾方面：

一、嚴格落實社會穩定工作責任

黨政“一把手”切實負責擔起本轄區維穩的第一責任人的職責。分管領導擔起了維穩的責任人；黨政班子成員都認真履行維穩工作“一崗雙責”。各村（居）黨支部書記、鎮級職能部門負責人都是轄區內第一責任人，沒有回避上交下移矛盾的現象，杜絕了重大以上的群體性事件的發生。

二、認真貫徹落實省、市、縣委《關于深化社會穩定風險評估給你哦工作落實意見》，把穩定風險預測到評估作為出臺和實施的重大決策、重大項目的前置程序和必備條件，做到未經評估的重大事項不研究、不決策，從源頭上減少社會矛盾。行業各單位建立健全專項穩定風險評估制度，對擬出臺和實施的重大事項，按照規范程序，對其安全性、合法性、合理性和可行性進行全面評估和準確研判，切實抓好穩定風險評估成果的應用，從源頭上防止不穩定因素。

三、扎實抓好涉穩隱患排查，做到定期排查和專項排查相結合制度。做到了每半月專項對轄區、本系統、本單位存在的不穩定因素全面排查一次，建立好不穩定因素排查臺帳，實施不穩定因素動態管理。全鎮共排查出不穩定因素53起，其中縣上簽批13起，辦結50起，做到了件件有回復。并對涉穩苗頭和隱患及時研判、核查和報告，落實預警工作責任，嚴格落實涉穩信息報送規定?；旧献龅矫吭?5日前向縣委維穩辦上報《四川省不穩定因素排查表》，重大緊急情況做到及時上報，無遲報、無漏報、無瞞報的信息。同時認真組織開展不穩定因素排查調處，發揮各種社會資源，在協調利益、化解矛盾、排憂解難方面起到很大的作用，形成化解隱患的綜合合力，實現了95%以上的不穩定因素隱患化解到基層。

四、增強各種事件的防范和處理能力。對重大涉穩問題，堅持了“六個落實”（落實領導，落實單位，落實人員，落實方案，落實責任，落實時限）和“五個一”（一起不穩定因素，一個掛包領導，一套調處方案，一個專門的工作班子，一個回復報告），確保問題得到解決。

二○○八年十二月三日

主題詞：政法 維護社會穩定工作總結

第五篇：梯門鎮中心小學2017春季開學安全自查報告

梯門鎮中心小學2017春季開學安全自查報告

根據上級通知精神，我校立即開展了學校安全大檢查活動，落實各項學校安全防范措施，認真查找和消除安全隱患，確保了我校安全，現將工作匯報如下：

一、成立機構：

我校建立了安全組織機構，制定了制度、預案等。安全工作領導小組組長：劉鵬

副組長：曹文磊

成員： 孫會房 毛振華 張廣鵬 鄭興濤

二、重點項目及隱患報告：

1、校舍安全

（一）、教學樓及高空建筑物無安全隱患。

（二）、平房教室、功能室、辦公室已鑒定為C級危房抗震能力較差存一定安全隱患，計劃于2017年底前拆除重建。

（三）、學校東面男學生廁所因地基下沉造成裂縫3處（寬度乘長度約為3mm*1m兩處、3mm*5m一處），懇請領導考慮解決。

2、校園圍墻安全

經查校墻無安全隱患。

3、設施設備管理規范。

①檢查了校內的花草樹木，發現不利于安全的樹枝、樹木，進行及時的砍伐或移植。

②進一步檢查了校內設施，無安全隱患。監控設備正常使用。③對校園內、教學樓、校門口的交通和消防標示標線進行了重新設置和明確。

“始終把安全放在首要位置，確保師生安全”是我校長期堅持抓的一項重要工作，為確保學校師生的平安，我們牢固樹立了安全第一，責任重于泰

山的觀念，由于安全工作常抓不懈，正常的教學、生活秩序得到切實保障。

梯門鎮中心小學

2017年 2月13日