第一篇：馬峽鎮(zhèn)萬(wàn)元年薪公選“村官”現(xiàn)身手

馬峽鎮(zhèn)萬(wàn)元年薪公選“村官”現(xiàn)身手著力破解貧困村發(fā)展七大難題 今年以來(lái)，馬峽鎮(zhèn)把腰崖“公選村”工作做為全鎮(zhèn)農(nóng)村工作的重頭戲，在政策、項(xiàng)目、資金上對(duì)公選“村官”給予了大力支持和傾斜，有效破解了困擾貧困村發(fā)展的七大難題。

公選“村官”上任之初，通過帶領(lǐng)村“兩委”班子走訪群眾，深入調(diào)研，制定了切合腰崖村發(fā)展實(shí)際的“1127”工作計(jì)劃，即：圍繞黨建綜合示范村創(chuàng)建這個(gè)目標(biāo)，精心組織實(shí)施省列整村推進(jìn)項(xiàng)目，著力培育藥材、草畜兩大產(chǎn)業(yè)，全力破解行路、吃水、住房、上學(xué)、看病、讀書、增收等七大難題。通過實(shí)施整村推進(jìn)項(xiàng)目，油筑通村主干道1條3.9公里，整修村社道路6條8.5公里，解決了群眾行路難問題；開挖埋設(shè)自來(lái)水主管道2.3公里，接通自來(lái)水80戶，解決了群眾吃水難問題；建成新農(nóng)宅30戶，實(shí)施“五改三建”80戶，解決了群眾住房難問題；以全國(guó)“十大杰出母親”劉霞為榜樣，不斷加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)整充實(shí)師資力量，解決了學(xué)齡兒童上學(xué)難問題；村文化衛(wèi)生培訓(xùn)中心的建成，將有效解決群眾看病、讀書難問題；示范推廣全膜雙壟溝玉米1000畝，建成千畝無(wú)公害化藥材種植基礎(chǔ)1處，人均藥材種植面積達(dá)到1畝，建成溫棚牛舍43座，種植優(yōu)質(zhì)牧草600畝，隨著二輪投牛項(xiàng)目的實(shí)施，人均牛飼養(yǎng)量將達(dá)到1頭，藥材、草畜產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，解決了群眾增收難問題。

通過萬(wàn)元年薪“村官”的努力和鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持，制約腰崖村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的七大難題得到有效破解，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮更加充分有力，凝聚力和號(hào)召力顯著增強(qiáng)。

第二篇：馬峽鎮(zhèn)統(tǒng)戰(zhàn)調(diào)研材料

新社會(huì)階層統(tǒng)戰(zhàn)工作機(jī)制研究

促進(jìn)階層關(guān)系和諧，鼓勵(lì)新的社會(huì)階層人士積極投身社會(huì)主義建設(shè)，是十七大提出的要求。30年的改革開放，使我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了根本變化，產(chǎn)生了具有中國(guó)特色的新社會(huì)階層。這個(gè)新社會(huì)階層主要是指改革開放以來(lái)新出現(xiàn)的，由民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員及受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員、個(gè)體戶、私營(yíng)企業(yè)主、中介組織的從業(yè)人員、自由職業(yè)人員組成的新的社會(huì)群體。新社會(huì)階層與統(tǒng)一戰(zhàn)線有著天然的聯(lián)系，統(tǒng)一戰(zhàn)線的基本構(gòu)成、內(nèi)部結(jié)構(gòu)、根本任務(wù)，工作方式隨著新社會(huì)階層的形成發(fā)生新的變化，使統(tǒng)一戰(zhàn)線面臨全新的課題和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。如何拓寬統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作視野，不斷創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的工作機(jī)制和工作方式，就成了新時(shí)期新階段統(tǒng)一戰(zhàn)線工作必須思考的問題。筆者認(rèn)為，統(tǒng)戰(zhàn)部門只有創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的吸納融入機(jī)制、對(duì)口聯(lián)系機(jī)制、訴求表達(dá)投機(jī)、政治參與機(jī)制管理服務(wù)機(jī)制，才能真正把新社會(huì)階層團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府的周圍，使之成為強(qiáng)國(guó)富民的重要力量。

第一，創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的吸納融入機(jī)制，讓新社會(huì)階層有個(gè)名正言順的“家”

過去我們對(duì)新社會(huì)階層的管理處在一種不規(guī)范的模糊狀態(tài)中。新社會(huì)階層中的私營(yíng)企業(yè)主和個(gè)體工商戶，最初是由工商行政管理部門在對(duì)其進(jìn)行登記注冊(cè)時(shí)代為管理的，后來(lái)才納入統(tǒng)戰(zhàn)部門的工作范圍。新社會(huì)階層中的民營(yíng)科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員，最初在科協(xié)能找到登記資料，但科協(xié)并不存在對(duì)其隸屬管理關(guān)系。至于對(duì)新社會(huì)階層中的外資企業(yè)管理技術(shù)人員、中介組織的從業(yè)人員和自由職業(yè)人員的管理，幾乎是處在一種真空狀態(tài)。由于沒有專門的機(jī)構(gòu)聯(lián)系，沒有具體的組織依托，新社會(huì)階層人員普遍缺乏一種歸屬感。他們普遍沒有“家”的感覺，不知道自己的“家”在哪里，到底歸誰(shuí)來(lái)管。新的歷史時(shí)期，統(tǒng)一戰(zhàn)線必須創(chuàng)新吸納融入機(jī)制，不斷地把新出現(xiàn)的社會(huì)階層吸納到工作范疇中來(lái)，才能讓新社會(huì)階層有個(gè)名正言順的“家”，找到“家”的感覺。

第二，創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的對(duì)口聯(lián)系機(jī)制，讓新社會(huì)階層與各個(gè)部門保持密切聯(lián)系

首先，統(tǒng)戰(zhàn)部門要承擔(dān)起政治領(lǐng)導(dǎo)和組織歸口管理的職責(zé)，建立起由統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、相關(guān)黨政部門參加、相關(guān)社區(qū)社團(tuán)參與的聯(lián)席會(huì)議制度，依托社區(qū)組織、開發(fā)區(qū)管委會(huì)、以及各行業(yè)協(xié)會(huì)、民營(yíng)企業(yè)家協(xié)會(huì)、歸僑企業(yè)家協(xié)會(huì)、知識(shí)分子聯(lián)合會(huì)來(lái)做好新社會(huì)階層人士的工作。其次，黨政相關(guān)

部門要把做好新社會(huì)階層人士工作提高到貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、全面建設(shè)小康社會(huì)、堅(jiān)持“一國(guó)兩制方針”、推進(jìn)祖國(guó)統(tǒng)一大業(yè)的必然要求的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)部門做好新社會(huì)階層人士的工作。再次，相關(guān)社會(huì)團(tuán)體要充分發(fā)揮好橋梁紐帶作用，協(xié)助有關(guān)部門做好新社會(huì)階層人士的統(tǒng)戰(zhàn)工作。只有形成統(tǒng)戰(zhàn)部門牽頭、黨政有關(guān)部門參加、相關(guān)社區(qū)參與的社會(huì)化工作合力，才能做好新社會(huì)階層人士統(tǒng)戰(zhàn)工作。

第三，創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的訴求表達(dá)機(jī)制，讓新社會(huì)階層的合理利益訴求得到及時(shí)反映

新社會(huì)階層在經(jīng)濟(jì)上的利益訴求是多方面的。他們信奉“在商言商”，追求利潤(rùn)的最大化。一方面，他們希望在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的公平競(jìng)爭(zhēng)中營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境，展現(xiàn)他們的知識(shí)、能力和才華，以獲取盡可能多的經(jīng)濟(jì)利益。另一方面，又希望他們的經(jīng)濟(jì)利益能夠得到政府部門、政策法規(guī)的保護(hù)。這種利益訴求盡管具有濃厚的利己色彩，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，只要不是只要求法律保護(hù)，而不接受法律約束，不是通過非法經(jīng)營(yíng)來(lái)獲取非法所得，這種利益訴求就是合理的和被允許的。統(tǒng)戰(zhàn)部門和統(tǒng)戰(zhàn)工作人員，必須跳出過去不準(zhǔn)追求個(gè)人利益，不準(zhǔn)生產(chǎn)要素參與分配，不允許個(gè)人

憑借資本、技術(shù)和管理獲取收入的“左”的思維，不斷創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的訴求表達(dá)機(jī)制，讓新社會(huì)階層的合理利益訴求得到及時(shí)的反映，才能做好新社會(huì)階層的工作。

第四，創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的政治參與機(jī)制，讓新社會(huì)階層團(tuán)結(jié)凝聚在黨和政府的周圍

新社會(huì)階層大多有一定或雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，大多數(shù)人具有較高的文化層次。為了提高自身的社會(huì)地位和企業(yè)的知名度，他們的利益訴求已不單純局限于經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，而是逐漸擴(kuò)大到了政治領(lǐng)域，從而表現(xiàn)出參與政治生活的強(qiáng)烈興趣。然而，新社會(huì)階層政治參與的水平并不均衡，反映在政治意識(shí)和參與能力上則呈現(xiàn)出多層次的特點(diǎn)。最低層次是關(guān)心政治，第二層次是提出政治要求，第三層次才是真正的政治參與，擠出時(shí)間積極投身到社會(huì)政治活動(dòng)中去。然而，由于相關(guān)的制度尚未規(guī)范，相關(guān)的機(jī)制尚未形成，新社會(huì)階層政治參與的渠道并不完全暢通。因此，各級(jí)黨政部門，要把新時(shí)期的統(tǒng)戰(zhàn)工作納入重要議事日程，著力研究統(tǒng)一戰(zhàn)線的重要問題。統(tǒng)戰(zhàn)部門必須建立、健全和創(chuàng)新新社會(huì)階層的政治參與機(jī)制，把他們的政治訴求有序地納入到我國(guó)的政府框架和體制中來(lái)，把他們參政議政的積極性引導(dǎo)到社會(huì)主義民主政治建設(shè)的軌道上來(lái)。

第五，創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的管理服務(wù)機(jī)制，讓新社會(huì)階層成為強(qiáng)國(guó)富民的重要力量

創(chuàng)新統(tǒng)一戰(zhàn)線的管理服務(wù)機(jī)制，實(shí)際就是一個(gè)在新的歷史時(shí)期為新社會(huì)階層搭建管理平臺(tái)、服務(wù)平臺(tái)、對(duì)話平臺(tái)和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的過程，就是一個(gè)堅(jiān)持以社團(tuán)為紐帶、以社區(qū)為依托、以網(wǎng)絡(luò)為媒介、以活動(dòng)為抓手，團(tuán)結(jié)凝聚新社會(huì)階層人士的過程。只有把這些平臺(tái)建立起來(lái)，把這些活動(dòng)開展起來(lái)，做好新社會(huì)階層的工作才會(huì)事半功倍。

第三篇：馬峽鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)人員考核辦法

馬峽鎮(zhèn)計(jì)生隊(duì)人員 分工及崗位職責(zé)考核辦法

為進(jìn)一步規(guī)范計(jì)劃生育管理，充分發(fā)揮計(jì)生隊(duì)人員的工作積極性和主動(dòng)性，做到對(duì)工作盡職盡責(zé)、恪盡職守，不斷提高工作效率，提高依法行政水平，確保人口計(jì)劃目標(biāo)任務(wù)的完成。經(jīng)研究決定，采取任務(wù)到組、責(zé)任到人，經(jīng)濟(jì)掛鉤，兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰的考核辦法。特制定2012年計(jì)生隊(duì)工作人員崗位分工及考核辦法。

一、紀(jì)律方面：

鎮(zhèn)計(jì)生工作人員嚴(yán)格上班時(shí)間（上午8：00—11:30時(shí)，下午2時(shí)30分—5時(shí)30分）并利用早晨30分鐘召開計(jì)生辦工作安排會(huì)，若未按時(shí)上下班的，每次處罰20元（下隊(duì)除外），計(jì)生辦、服務(wù)所要每天安排專人全天在崗，以方便辦事群眾。包村專干實(shí)行駐村制，若無(wú)故遲到早退的扣除當(dāng)天下鄉(xiāng)補(bǔ)助，有事必須先向計(jì)生辦主任、分管領(lǐng)導(dǎo)寫書面請(qǐng)假條，簽字假條送計(jì)生辦一份。上班時(shí)間內(nèi)在辦公室上網(wǎng)的一次罰款50元，在當(dāng)月考核中扣5分。嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對(duì)頂撞領(lǐng)導(dǎo)者一次罰款100元，做書面檢查，情節(jié)嚴(yán)重的停職待崗。

二、崗位分工及職責(zé) 副隊(duì)長(zhǎng)：

主要負(fù)責(zé)制定全鎮(zhèn)四項(xiàng)手術(shù)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收計(jì)劃以及日常工作計(jì)劃，并督促各村按時(shí)限要求進(jìn)行落實(shí)，做好各村計(jì)劃生育工作督查和抽查，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題責(zé)令計(jì)生專干按期整改，確保全鎮(zhèn)計(jì)劃生育工作有序開展。主統(tǒng)計(jì)：

1、主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)核對(duì)村上報(bào)的已婚育齡婦女信息變更報(bào)告單，包括查核派出所出生、入戶情況、查驗(yàn)落實(shí)節(jié)育手術(shù)證明及情況反饋，并做好相關(guān)卡表冊(cè)登記統(tǒng)計(jì)分析和電腦錄入，及時(shí)、準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)上報(bào)報(bào)表的審核及WIS系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、及時(shí)準(zhǔn)確地為領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)資料、報(bào)表，及時(shí)反映存在問題，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦主任提出相關(guān)建議。

3、各類文件的起草、上報(bào)工作。

4、抓好計(jì)生辦公室的日常管理工作。

5、做好各類文件的收發(fā)。

6、負(fù)責(zé)印章的管理、使用。副統(tǒng)計(jì)：

1、主要負(fù)責(zé)新婚建檔工作，全鎮(zhèn)各項(xiàng)惠農(nóng)資金的電腦錄入。

2、上報(bào)，一孩、二孩、多孩指標(biāo)的審核上報(bào)及生育證的發(fā)放。

3、鎮(zhèn)計(jì)生辦各類手工軟件資料的運(yùn)轉(zhuǎn)以及整理工作。

4、計(jì)劃生育工作信息的采集、新聞稿的撰寫。

5、協(xié)助主統(tǒng)計(jì)完成WIS系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)。計(jì)生辦會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收票據(jù)、相關(guān)資料的管理。辦公用品的購(gòu)置。流管員:

1、主要負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)流動(dòng)人口的管理工作、流動(dòng)人口婚育證明，做好流動(dòng)人口檔案，流動(dòng)人口信息反饋工作，流動(dòng)人口辦證。

2、負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)人口與計(jì)劃生育工作信息的采集、新聞稿的撰寫。服務(wù)所站長(zhǎng)：

1、負(fù)責(zé)服務(wù)所全盤工作。

2、主管服務(wù)所門診工作。

3、負(fù)責(zé)藥具的發(fā)放和藥品的管理工作。

4、銜接上報(bào)各類數(shù)據(jù)。服務(wù)所：

主要負(fù)責(zé)生殖健康科普宣傳、教育、咨詢，提供避孕及相關(guān)咨詢、指導(dǎo)、隨訪對(duì)已實(shí)行避孕節(jié)育手術(shù)的對(duì)象提供相關(guān)服務(wù)以及放取環(huán)，開展環(huán)孕情服務(wù)以及婦女病普查工作等工作。包抓全鎮(zhèn)技術(shù)服務(wù)工作（產(chǎn)后、術(shù)后以及環(huán)孕婦檢）。負(fù)責(zé)服務(wù)所檔案管理；錄入服務(wù)所版的各類WIS數(shù)據(jù)系統(tǒng)，入戶訪視等戶內(nèi)工作，開展門診服務(wù)工作。全鎮(zhèn)計(jì)生專干分四組：

業(yè) 務(wù) 組 組長(zhǎng)：柳文軍 計(jì)生協(xié)會(huì)組 組長(zhǎng)：趙 濤

安居工程組 組長(zhǎng)：李汭娟

宣傳教育組 組長(zhǎng)：李文博

工作要求 ：

1、計(jì)生工作組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組員必須服從組長(zhǎng)的安排，各工作組長(zhǎng)要統(tǒng)籌安排好本組的工作。

2、建立匯報(bào)制度。各組長(zhǎng)要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作落實(shí)情況，各工作組除做好本組的包干責(zé)任外，要做到既分工又合作，服從分管領(lǐng)導(dǎo)和所長(zhǎng)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)、安排，為實(shí)現(xiàn)計(jì)生工作目標(biāo)而共同努力。專干職責(zé)：

1、健全村級(jí)例會(huì)，及時(shí)掌握初婚、出生、四術(shù)等計(jì)生情況。并按有關(guān)規(guī)定按時(shí)上報(bào)，做好村級(jí)“一卡十冊(cè)”檔案資料工作和“三欄兩室一校一會(huì)”及計(jì)劃生育宣教工作（駐村專干負(fù)責(zé)）。

2、重點(diǎn)抓好“四術(shù)”對(duì)象避孕節(jié)育措施的落實(shí)，每周集中小突擊2—3天，其余時(shí)間到各駐村開展經(jīng)常性工作，做到結(jié)扎對(duì)象在嬰兒出生三個(gè)月內(nèi)落實(shí)結(jié)扎措施，上環(huán)對(duì)象在3個(gè)月內(nèi)落實(shí)上環(huán)措施（剖宮產(chǎn)的除外）。

3、落實(shí)查環(huán)查孕工作，完成鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府下達(dá)的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收任務(wù)。

4、做好流動(dòng)人口，特別是流出人口的管理工作，對(duì)育齡婦女的結(jié)婚、懷孕、生育、節(jié)育、住址及去向掌握清楚。

5、認(rèn)真落實(shí)村民自治、知情選擇、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、生殖健康工作，鎮(zhèn)村干部要認(rèn)真協(xié)助所駐村制訂村民公約，并按照要求與育齡夫婦簽訂雙向管理合同書以及避孕節(jié)育對(duì)象知情選擇合同書。

6、抓好典型培育工作。

7、每人每年撰寫發(fā)表信息報(bào)道12篇以上。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

三、獎(jiǎng)罰辦法

1、接受省、市、縣上級(jí)檢查時(shí)，卡表冊(cè)填寫準(zhǔn)確、規(guī)范管理。如檢查出問題：將處罰相關(guān)責(zé)任人：如省級(jí)檢查罰款500元、市級(jí)檢查罰款300元、縣級(jí)檢查罰款100元。順利通過檢查的省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)500元、市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)300元、縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、在接受上級(jí)檢查時(shí)，如在鎮(zhèn)級(jí)卡、表、冊(cè)和電腦錄入等造成不達(dá)標(biāo)，實(shí)行“一票否決”，處罰相關(guān)責(zé)任人100元。

3、未及時(shí)上報(bào)各類數(shù)據(jù)的，上級(jí)主管部門通報(bào)批評(píng)的，處罰相關(guān)責(zé)任人50元。

4、每月必須按時(shí)完成到期手術(shù)的落實(shí)任務(wù)，特殊情況除外，欠一例處罰10元；完成一例二女戶獎(jiǎng)包村專干50元，每月完成手術(shù)任務(wù)的獎(jiǎng)包村專干30元。完不成節(jié)育任務(wù)每一例罰款30元。

5、村室資料按華亭縣人口局下發(fā)的站室資料與戶內(nèi)資料考核，檢查村室資料與戶內(nèi)資料不完善的罰50元，齊全的獎(jiǎng)50元，各類軟件資料有邏輯錯(cuò)誤的（卡、表、冊(cè)）不一致的罰100元。

6、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收按進(jìn)度完成的，獎(jiǎng)包村專干100元，每欠1000元罰100元。

7、若不按時(shí)限要求上報(bào)各類數(shù)據(jù)的罰20元。

8、若無(wú)故不在村上開展工作的處罰20元。

9、發(fā)表信息報(bào)道完不成任務(wù)的每欠一篇罰10元，超出一篇獎(jiǎng)10元。

10、計(jì)生辦工作人員定期不定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考試，對(duì)考試不及格的罰款20元。

11、年終考核先按工作實(shí)績(jī)排名，再進(jìn)行民主選舉；年終考核第一名獎(jiǎng)300元，第二、三名獎(jiǎng)200元，第四、五、六名獎(jiǎng)100元。

12、一年累計(jì)請(qǐng)假30天以上的不參與年終考核。

（以上各項(xiàng)均納入年終考核）

馬峽鎮(zhèn)計(jì)生辦 2012年2月14日

第四篇：馬峽鎮(zhèn)：“345”工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)“開門紅”

馬峽鎮(zhèn)：“345”工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)“開門紅”

今年以來(lái)，馬峽鎮(zhèn)按照縣委、縣政府“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)齊發(fā)展、保障民生促和諧、創(chuàng)新機(jī)制抓班子”的總體要求，緊緊圍繞“改善條件解民憂，狠抓產(chǎn)業(yè)帶民富，構(gòu)建和諧順民愿”這個(gè)中心，以爭(zhēng)當(dāng)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展先行者為目標(biāo)，創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化干部管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，“345”工作計(jì)劃實(shí)現(xiàn)了“開門紅”。

一是重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)開局良好。投資32萬(wàn)元的省道304線綠化帶建設(shè)工程，已完成投資30萬(wàn)元，栽植優(yōu)質(zhì)香花槐、國(guó)槐、速生柳等綠化樹種6.5萬(wàn)株，建成了長(zhǎng)16公里的省道304線綠化帶。投資696萬(wàn)元的馬峽村省列整村推進(jìn)和舊村改造項(xiàng)目，已完成投資81萬(wàn)元，新建戶動(dòng)工12戶、舊村改造戶動(dòng)工68戶。投資669萬(wàn)元的“一橫兩縱一站兩場(chǎng)”小城鎮(zhèn)建設(shè)項(xiàng)目，已完成投資93萬(wàn)元，完成了原固華路馬峽鎮(zhèn)區(qū)過境段和趙莊街的路基平整，硬化工程即將開工；馬峽中藥村交易市場(chǎng)，協(xié)調(diào)土地20.82畝，商鋪房已開工建設(shè)；馬峽中心文化站和文化廣場(chǎng)建設(shè)項(xiàng)目，已完成各項(xiàng)前期工作，即將開工建設(shè)。投資220萬(wàn)元的車廠溝生態(tài)移民及舊村改造項(xiàng)目，已完成投資105萬(wàn)元，拆遷農(nóng)戶15戶，新建戶動(dòng)工10戶，改造戶動(dòng)工32戶。投資109萬(wàn)元的鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職工宿舍樓建設(shè)項(xiàng)目，已完成投資35萬(wàn)元，完成了基曹開挖，墊層夯實(shí)，構(gòu)造柱生根等工程。

二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作進(jìn)展順利。按照“打造藥材之鄉(xiāng)品牌，建設(shè)隴東藥材重鎮(zhèn)”的目標(biāo)，建成500畝中藥材種植基地一處，千畝科技示范推廣基地一處，形成了地膜藥材推廣、新品種引進(jìn)、規(guī)范化育苗和規(guī)范化種植等四個(gè)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，帶動(dòng)全鎮(zhèn)藥材種植面積達(dá)到了2.02萬(wàn)畝。建成劉店500畝全膜雙壟溝玉米示范點(diǎn)一處，全鎮(zhèn)完成覆膜地塊2543畝。建成雙明村750畝優(yōu)質(zhì)核桃基地一處，栽植優(yōu)質(zhì)核桃苗木1.1萬(wàn)株。林權(quán)改革工作已進(jìn)入第二階段，勘界確權(quán)工作已按照實(shí)施方案逐村進(jìn)行。

三是計(jì)劃生育工作集中突破。集中開展了“人口計(jì)生工作百日大會(huì)戰(zhàn)”活動(dòng)，落實(shí)四項(xiàng)手術(shù)34例，開展環(huán)孕情服務(wù)1204人（次），征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)4.2萬(wàn)元，與84名已婚育齡夫婦簽定了《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理合同》，省道304線計(jì)劃生育宣傳長(zhǎng)廊已開工建設(shè)，趙莊計(jì)劃生育先進(jìn)示范村、計(jì)劃生育協(xié)會(huì)參與村民自治示范村和流出人口示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)三個(gè)典型培育進(jìn)展順利。

四是社會(huì)事業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。新農(nóng)保工作取得階段性成效，全鎮(zhèn)應(yīng)參保5566人，落實(shí)參保5288人，征收新農(nóng)保基金53.62萬(wàn)元，參保率達(dá)到了95.18%。新農(nóng)合工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常，參合率達(dá)到了98.34%，目前已補(bǔ)助門診及住院費(fèi)用807人次20.89萬(wàn)元。嚴(yán)格按照縣上殘疾人建房補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)10戶符合條件的殘疾人建房對(duì)象進(jìn)行了上報(bào)。對(duì)全鎮(zhèn)1636名低保對(duì)象進(jìn)行了復(fù)審，對(duì)141戶354名低保對(duì)象進(jìn)行了調(diào)整，做到了應(yīng)保盡保。大嶺小學(xué)建設(shè)工程，已完成規(guī)劃設(shè)計(jì)、“三通一平”和教學(xué)用房基礎(chǔ)開挖。五是基層組織建設(shè)不斷加強(qiáng)。全面推行了“四議兩公開”民主管理工作，進(jìn)一步健全完善了村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下充滿活力的村民自治機(jī)制，使村民自治能力得到較大提升。對(duì)馬峽、大嶺2村黨支部書記在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行了“萬(wàn)元年薪”公選，對(duì)班子渙散、推動(dòng)工作不力的深溝村下派了掛職村支部，進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)了村班子。開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)35期，發(fā)放藥材栽培、核桃、雙壟溝全膜玉米種植、黃牛養(yǎng)殖等宣傳資料2000余份，培訓(xùn)黨員群眾1050人（次），使黨員群眾的素質(zhì)得到較大提升。建立了“五隊(duì)一室”工作運(yùn)行機(jī)制，積極開展了“雙定雙選”機(jī)關(guān)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，使全體干部牢固樹立了“有為才有位”思想意識(shí)，制定了工作隊(duì)及干部綜合考核辦法，進(jìn)一步增強(qiáng)了機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)活力。

第五篇：馬峽鎮(zhèn)六項(xiàng)舉措強(qiáng)化中小學(xué)校

馬峽鎮(zhèn)六項(xiàng)舉措強(qiáng)化中小學(xué)校、幼兒園安全管理

為進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校、幼兒園安全管理工作，讓學(xué)生家長(zhǎng)及社會(huì)各界對(duì)中小學(xué)生及幼兒在校學(xué)習(xí)、生活、娛樂等能夠安心放心，馬峽鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省、市、縣維護(hù)穩(wěn)定工作電視電話會(huì)議精神，積極采取六項(xiàng)舉措，不斷強(qiáng)化中小學(xué)校、幼兒園安全管理。

一是加強(qiáng)校園安全管理。各學(xué)校均成立了學(xué)校安全護(hù)衛(wèi)隊(duì)，對(duì)學(xué)生入校、放學(xué)、在校安全，實(shí)行全方位、無(wú)間隙監(jiān)控，落實(shí)了來(lái)人來(lái)訪登記制度，學(xué)生到校后實(shí)行封閉式管理，確保了學(xué)校教學(xué)安全。二是嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。各學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行“減負(fù)”規(guī)定，嚴(yán)格控制學(xué)生在校時(shí)間，建立了學(xué)生缺勤登記制度，對(duì)沒有請(qǐng)假而缺席的學(xué)生，由各班主任及時(shí)查明原因，并與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。三是強(qiáng)化安全意識(shí)教育。積極開展了以提高中小學(xué)生自護(hù)、自救、防災(zāi)、逃生能力為主題的教育活動(dòng)，使他們掌握了基本的自護(hù)、自救、逃生和報(bào)警的方法，有效增強(qiáng)了學(xué)生的安全意識(shí)和能力。四是加強(qiáng)學(xué)生食堂管理。成立了由食堂管理員、炊事員、師生代表組成的食堂管理委員會(huì)，修訂完善了學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理制度，嚴(yán)把食品原料進(jìn)貨關(guān)，保證了飲食安全。五是加強(qiáng)住宿安全管理。建立了宿舍早、晚點(diǎn)名制度和晚自習(xí)后校園巡視工作制度，進(jìn)一步健全了住校生管理制度，落實(shí)了工作人員管理職責(zé)，完善了宿舍樓的消防、防盜等安全設(shè)施，消除不安全隱患。六是強(qiáng)化車輛安全管理。建立了幼兒園接送車輛安全管理制度，要求接送車輛定期保養(yǎng)，并提供車輛安全監(jiān)管部門出具的安全鑒定報(bào)告單。同時(shí)，每天安排一名教師隨車進(jìn)行安全監(jiān)管，如遇大霧、冰凍等惡劣天氣，由家長(zhǎng)親自接送。