第一篇：保密工作年終工作總結

一、領導重視，是搞好機要文件保密安全的前提

兩年前，我縣沒有專用機要文件室，文件柜一直沿用80年代的木柜，其它的硬件設施幾乎是個空白。同時文件管理人員不固定，文件管理常常出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象，對機要文件的保密安全構成嚴重威脅。對此，在全省機要文件保密安全檢查時，省委辦公廳、市委辦公室都提出了批評，并把我縣列為全省重點整改單位。這種局面引起了縣委領導的高度重視，縣委常委、縣委辦公室主任王中義同志立即把機要文件管理工作列入重要工作日程，在縣委常委會上作了專題匯報。提出了縣委領導要帶頭遵守機要文件的管理制度，帶頭清退機要文件，并多次在縣委辦公室主任辦公會上安排部署加強機要文件管理工作，從而保證了經(jīng)費和人員到位，為我們做好機要文件管理工作提供了有力的保障。

為了使這項工作做得實而又實，細而又細，主任經(jīng)常到機要文件室實地檢查工作，定期聽取工作匯報，提出指導性地工作意見，對于工作中出現(xiàn)的問題及時加以解決。主任時常找機要員談心，在噓寒問暖中了解機要員工作中有什么阻力，生活上有什么困難，待遇上有沒有應該解決的而未解決的難題，并一一作出解答。在日常工作中，他強調指出作為一名機要員必須具備“三種精神”，即：不計報酬、樂于吃苦、默默奉獻的“老黃牛”精神;不計名利、扎實工作、腳踏實地的“馬前卒”精神;不計得失、忠于職守、認真負責的“螺絲釘”精神。由于領導重視，我縣機要文件管理工作發(fā)生了質的變化。一是形成了一套以“提高文件利用效率，保證文件運轉安全”為目的的機要文件管理機制，既充分發(fā)揮黨的文件效用，又保證了文件安全。二是明確一名機要員(副主任科員)負責機要文件管理工作，確保機要文件有人管，有人問。三是我們落實了機要員崗位津貼每月 100元，極大地調動了工作積極性。四是縣機要局專門設立一間機要文件室，配置了“三鐵兩器一機”即：鐵門、鐵窗、鐵柜、報警器、滅火器、電話機,這些硬件的配置，為機要文件管理人員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，為提高機要文件保密安全打下了堅實的基礎。

二、完善制度，

通過保密測試增加干警的保密知識，增強干警的保密意識和保密技能;另一方面重點抓好領導干部、涉密人員的保密教育，把保密教育貫穿于上崗、在崗、離崗的全過程，通過保密教育增強干警的保密責任意識，使人人心中繃緊保密這根弦，做到保密工作認識到位。截止目前，我院已開展保密教育六次，進行保密測試兩次。

三、定密準確。保密工作能否有效開展，其前提是準確確定密級。為此，我院一是按照《保密法》及各項保密規(guī)定進一步明確檢察工作中密件的產(chǎn)生范圍，依法劃清密與非密的界限，重點加強反貪局、法紀科、偵查監(jiān)督科、舉報中心、公訴科等保密工作要害部門的管理，保證所有涉密信息“無一漏網(wǎng)”;二是明確專人，具體負責密件的定密工作和核密工作;三是對那些密級難以確定的密件，要及時向上級請示或者向專業(yè)保密工作者請教，保證涉密信息的密級和保密期限寬嚴適當，同時要切實糾正不定密、亂定密、濫定密、調整不及時的問題，做到保密工作定密、核密到位。

四、嚴格檢查。為保證保密工作落到實處，我院保密工作領導小組把功夫下在平時，通過不定期抽查和年終審核的方式對保密工作進行檢驗。通過不斷加大檢查力度，特別是進一步加強對發(fā)展迅速的檢察內網(wǎng)和檢察外網(wǎng)的保密檢查，消除安全隱患，堵塞保密漏洞，完善保密措施，制定整改方案，做到保密工作檢查到位。

五、完善措施。根據(jù)檢查中發(fā)現(xiàn)的相關問題，我院進一步加強保密技術硬件建設，做到“三鐵一器”配備齊全，各項保密硬件裝備到位;進一步完善各項保密措施，堅持依法定密中心不動搖、寬嚴適當?shù)脑瓌t，加強各項保密教育，完善各項保密制度，明確法律責任，做到保密工作措施到位。

六、獎懲分明。對保密工作扎實到位的科室或個人給予適當獎勵，對存在安全和保密隱患的科室或個人給予口頭提醒，嚴重的予以通報批評，成績裝入檔案，并作為干警年終工作考評和選撥人才的一項依據(jù)，做到保密工作獎勵到位。

第二篇：2011保密工作工作總結

保密工作自查報告

根據(jù)沂保字?2011?18號《+++縣委保密委員會辦公室關于開展保密工作檢查的通知》要求，我局保密工作領導小組高度重視,對我局保密工作進行了全面的自查。基本情況如下：

一、保密工作組織機構的基本情況

（一）保密工作組織機構的設置情況：我局設有保密工作領導小組，組長由黨組書記、局長擔任，副組長由黨組成員、副局長擔任，成員由各科室所負責人和保密員組成。

（二）保密工作隊伍的建設：近幾年來，我局堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接，保證了工作的延續(xù)性。

（三）保密基礎設施建設：對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我局給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。

二、保密工作開展情況

（一）涉密計算機的使用管理情況。按照上級有關部門的要求，我局高度重視，對全局電腦及涉密文件提出明確要求，責任落實到人，指定懂業(yè)務、會管理的工作人員專門負責涉密計算機的管理工作，計算機登記備案，涉密計算機從未違規(guī)登陸國際互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)、感染“木馬病毒”、安裝無線網(wǎng)卡及使用非涉密移動存儲介質的現(xiàn)象。

（二）非涉密計算機的使用管理情況。非涉密計算機也都登記備案，未存儲和處理涉密信息及使用涉密移動存儲器。

（三）移動存儲介質的使用管理情況。涉密移動存儲器有

編號并備案，有詳細的使用記錄，涉密和非涉密移動介質不交叉使用。

（四）辦公網(wǎng)使用管理情況。涉密網(wǎng)與非涉密網(wǎng)準確定位，辦理時履行手續(xù)，非涉密網(wǎng)從未處理涉密信息。

（五）涉密載體清理情況。將個人手中未履行登記手續(xù)的涉密紙質文件資料、非工作需要的涉密電子文檔及為登記編號的移動存儲介質都得到清理。

（六）保密規(guī)章制度的建設情況。一是認真落實保密工作

領導責任制。我局黨政主要領導對保密工作十分重視，把它作為一項重要工作任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。二是建立健全各項保密工作規(guī)章制度。我局先后建立健全了《涉密計算機保密管理制度》、《非涉密計算機保密管理制度》、《涉密移動存儲介質保密管理制度》《保密守則》《檔案管理制度》等保密工作規(guī)章制度，做到以制度管人、按程序辦事，確保保密工作順利開展。

（七）開展保密宣傳教育、保密承諾書簽訂情況。對保密

工作人員進行保密知識教育，并簽訂了《涉密人員保密責任書》。

二○一一年十一月十四日

第三篇：保密工作自查報告工作總結

保密工作自查報告工作總結

保密工作自查報告工作總結

xxxx保密工作自查報告根據(jù)xxxxx號文件的要求，我站保密工作領導小組高度重視，對我站保密工作進行了全面自查。基本情況

一、我站的保密工作領導責任制與機構隊伍建設1.我站實行保密工作領導責任制。領導班子對保密工作十分重視，把它做為一項重要任務來抓，將它同業(yè)務工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。我站專門設有保密工作領導小組，負責全站的保密工作，組長由一名副站長擔任，成員是黨政職能主要部門負責人和保密重點股室的主要負責人和保密員，同時做到了分管領導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓。對保密工作所需設施、設備和經(jīng)費，我站領導班

子都能夠給以重視和支持，保證了日常工作順利開展。2.保密工作隊伍的建設。近年來，我站人事變動較大，我站堅持做到保密工作機構健全、保密工作隊伍不散，保密工作人員及時調整和補充，做好工作交接。今年，我站為加強保密工作隊伍建設，新近調整充實保密工作領導小組，組長由副站長xxx擔任，成員有xxx、xxx、xxx、檔案保密xxx，這支保密工作隊伍基本素質較高，大部份管理人員具備大專以上學歷，且都能熟練掌握保密法規(guī)和保密技術基礎知識，熟悉本單位業(yè)務工作和保密工作基本情況。

二、我站保密工作開展情況

1、我站的保密重點股室、要害部位的保密工作情況 經(jīng)我站保密工作領導小組研究確定，我站人秘股、檔案室等股室、部位是保密重點部門和部位。具體結果還有待市保密局的審批。這些股室接觸密源廣、涉密深，保密工作領導小組對這些單位的保密工作進行不定期的檢查督促，防止失密、泄密。多年來，這些股

室的規(guī)章制度健全，從每個環(huán)節(jié)做起，保密觀念強，措施得力，落實較好。如：檔案室制定檔案工作人員保密職責，查、借、閱檔案手續(xù)齊備；人秘股的復印和統(tǒng)計人員都訂有保密職責，機要文秘人員有保密守則及管理辦法，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷都嚴格按照市保密局的規(guī)定辦理，形成了一整套制度、規(guī)定，管理渠道暢通。保密干部有變動后，及時要求他們參加上崗培訓，提出做好保密工作的要求，并指導做好日常的保密管理工作。

2、計算機信息系統(tǒng)的保密工作情況近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我站為各股室配備了電腦，組建了局域，并聯(lián)上國際互聯(lián)。為加強計算機信息系統(tǒng)的保密工作，我站采取以下措施：

一、每臺電腦系統(tǒng)都安裝諾盾防火墻或瑞星殺毒軟件，防止黒客、病毒入侵。

二、指定專人來負責全站的電腦管理工作，目前是xxx同志負責。

三、制定電腦安全操作規(guī)范，要求全站人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒

及時報告，由專人處理。

四、上資料需經(jīng)保密工作領導小組批準方可上傳，嚴防泄密。

3、我站保密規(guī)章制度的建設情況 建立健全保密規(guī)章制度是做好新時期保密工作的重要保障。近年來，我站修訂完善了以下保密工作制度：xxx保密工作責任制，進一步明確各級領導干部的保密責任。保密管理制度。保密守則。文件傳閱、管理、歸檔制度。檔案管理制度。保密范圍和密級的若干規(guī)定。保密審查、失泄密報告制度。

4、對全站干部職工開展保密教育情況 站黨支部高度重視保密教育工作，采取多種方式，利用各種機會對全站干部職工進行經(jīng)常性的保密教育。我站堅持每季度一次，認真組織全站干部職工學習《中共中央關于加強新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應知應會》及上級有關保密工作的會議精神、規(guī)定制度。我站經(jīng)常組織全體人員觀看有關《保密法》的電視錄像節(jié)目，學習《保

密工作》雜志的內容，參加市保密局組織的《保密法》知識百題競賽活動等。這些活動的開展，使干部和教職工增強了保密觀念，為做好我站的保密工作奠定了扎實的群眾基礎。

三、我站保密工作存在的主要問題及改進建議1.保密工作的宣傳教育力度需要不斷加大。要深刻領會******同志提出“革命戰(zhàn)爭時期，保密工作就是保生存，保勝利；和平建設時期，保密工作就是保安全，保發(fā)展”的精神，嚴格依法行政、依法治密，使保密工作沿著法制化的軌道不斷改進。.近年開展保密工作的實踐使我們認識到，加強干部職工的保密教育，提高每一個公民的保密意識十分重要。我站需要不斷加強宣傳力度，增強人們的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保國家安全。2.對計算機和局域絡的保密管理是一項艱巨的工作，還缺乏完全有保障的技術

支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束，通過嚴密的監(jiān)控措施以防萬一，有時顯得力不從心。我站只能在摸索中進行探索實踐。3.內部資料的密級確定問題，由于定密等級和范圍分寸較難掌握，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。4.做好保密工作還需要堅強的物質基礎作保證，除了必要的資金、設備投入外，還應加強對保密工作人員的業(yè)務培訓，提高保密干部的素質。目前市保密局組織的保密方面的培訓較少，所以保密干部的業(yè)務培訓需要加強。

多年來，我站在市保密局和我站保密工作領導小組的領導下，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有出現(xiàn)過涉密事故。今后將繼續(xù)努力，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績，積極探索研究新時期保密工作的新情況、新問題，力爭保密工作再上新臺階。

xxxxxxxxxxx年xx月xx日

第四篇：保密工作

各有關單位：

近年來，我市科技保密工作認真貫徹“控制源頭、重點防范、分類指導、保用結合、規(guī)范管理”方針，逐步實現(xiàn)了科技保密管理的科學化、規(guī)范化和制度化，為促進我市科技進步和經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極的貢獻。但是，隨著改革開放的不斷深入，科學技術在經(jīng)濟建設、社會發(fā)展和國家安全中作用的不斷增強，科技保密工作又面臨新的形勢和需要，最突出的表現(xiàn)為新辦科技型企業(yè)普遍缺乏保密制度，保密措施和保密責任不到位，存在失泄密風險。為進一步加強新形勢下科技保密工作，特作如下通知：

一、提高認識，充分認清科技保密工作的重要意義

科學技術保密，是黨和國家保密工作的重要組成部分，關系到國家的政治、經(jīng)濟利益和科學技術的發(fā)展。各有關單位要從全局和戰(zhàn)略的高度，重視科技保密工作，認真組織學習國家科技保密管理法律法規(guī)和政策文件，樹立并強化科技保密意識；要積極開展調查研究，準確和充分把握本單位、本部門科技領域保密工作的新情況、新問題、新特點和新要求，并針對薄弱環(huán)節(jié)，采取有力措施，嚴格加以規(guī)范，務求取得實效。

二、突出重點，努力抓好科技型企事業(yè)單位保密工作

隨著經(jīng)濟和科技的發(fā)展，科技型企事業(yè)單位不斷增加。但這些單位普遍缺少保密制度，存在保密風險。因此，科技型企事業(yè)單位尤其是涉及國家戰(zhàn)略和國家安全領域的科技型企事業(yè)單位要重點做好以下工作：一是要明確科技保密的范圍。具體包括四個環(huán)節(jié)：（1）確定科技秘密的具體范圍，對確定為科技秘密的科研成果，不僅要進行成果鑒定，還要申請專利，尋求法律保護。（2）對各項科技秘密劃分為核心秘密（絕密）、重要秘密（機密）、一般秘密（秘密）三個等級，使科技秘密能夠有重點地加以保護，確保安全。（3）明確各項科技秘密的保密期限。（4）對科技秘密事項做好標志工作，以便清楚地知道是哪一級秘密、保密期限多長，有利于管理和使用。二是要建立科技保密制度。可參照國家保密部門已經(jīng)頒布的一系列保守國家秘密的制度，結合本單位科技秘密的不同特點，針對本單位自身各種可能出現(xiàn)的泄密途徑，制定有關科技秘密保護制度。在制定保密制度，簽訂保密合同的同時，還要掌握保守科技秘密的技巧，經(jīng)常進行檢查監(jiān)督，并將每一個重要的科技秘密分割成多個部分，不同的部分安排不同的人員從事開發(fā)、操作、管理，使本單位的核心秘密盡量掌握在極少數(shù)人員手中。三是要建立專職科技秘密管理機構，明確專職人員責任。有條件的單位可以設立專職管理機構，承擔內部科技秘密管理的總體協(xié)調及全局性管理工作，直接對法人負責。對本單位的部門和人員進行經(jīng)常性的保密檢查及教育，及時發(fā)現(xiàn)泄密隱患，堵塞泄密漏洞；定期不定期地組織人員外出巡查，了解流動人員的工作狀況，避免科技秘密被侵犯后仍一無所知，錯過最佳的補救時期，給企業(yè)和國家造成不可挽回的損失。四是要與職工簽訂保密協(xié)議。單位與職工簽訂保密協(xié)議一般應著重規(guī)定職工的如下幾項義務：（1）保守秘密義務；（2）正確使用科技秘密的義務；（3）獲得科技秘密職務成果及時匯報的義務；（4）不得利用單位的科技秘密成立自己企業(yè)或機構的義務；（5）不得利用科技秘密為競爭單位工作的義務；（6）妥善保管科技秘密文件的義務。五是要重視證據(jù)的保存。按照“誰主張，誰舉證”的民事訴訟舉證的一般原則，科技秘密侵權案件的主要舉證責任應當由提起科技秘密保護請求的原告方來承擔。以人才流動導致的科技秘密侵權糾紛訴訟為例，作為原告起訴的單位應當證明：（1）自己擁有的該項信息構成科技秘密，依法受到法律保護；（2）被告所使用或披露的信息與自己的科技秘密具有一致性或相同性；（3）被告有獲取科技秘密的條件并且存在披露、使用或允許他人使用通過上述途徑取得的科技秘密的行為，主要應提供和職工簽訂的勞動合同、保密協(xié)議等證據(jù)。

三、統(tǒng)籌兼顧，全面提高科技保密管理水平

各單位都要對相關人員進行經(jīng)常性保密教育，增強其保密意識和責任意識。要明確領導責任，層層落實責任制。要確定一名領導負責保密工作，建立和完善一級抓一級、層層抓落實的責任制，真正把“誰主管，誰負責”的要求落到實處。要指定機構，并配備專兼職保密人員，抓好科技保密協(xié)調、管理和指導工作。高等院校、科研院所、機關及其他企事業(yè)單位尤其是各科技計劃項目組織實施部門，要按照上述要求，抓緊建立健全科技保密工作責任制，并嚴格落實。

特此通知。

第五篇：保密工作

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保密工作

第一條為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

第二條全體員工都有保守公司秘密的義務。

第三條在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣公司的秘密。

第四條公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

1.公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項；

2.人事決策中的秘密事項；

3.專有生產(chǎn)技術及新生產(chǎn)技術；

4.招標項目的標底、合作條件、貿(mào)易條件；

5.重要的合同、客戶和貿(mào)易渠道；

6.公司非向公眾公開的財務、證券情況、銀行帳戶帳號；

7.其他董事會或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

第五條屬于公司秘密的文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

第六條公司秘密應根據(jù)需要，限于一定范圍的員工接觸。

第七條非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

第八條記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

第九條接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽、刺探公司秘密。

第十條對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表揚、獎勵。

違反本規(guī)定故意或過失泄露公司秘密的，視情節(jié)及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

第十一條信息室、檔案室、計算機房等機要部門，非工作人員不得隨便進入，工作人員也不能隨便帶人進入。