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心服務內(nèi)刊征稿啟事

時間:2019-05-13 14:07:42下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《心服務內(nèi)刊征稿啟事》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《心服務內(nèi)刊征稿啟事》。

第一篇:心服務內(nèi)刊征稿啟事

心服務內(nèi)刊征稿啟事

《心服務》,是心靈之窗,需要匯聚力量;建服務之家,即將逐步綻放;我們盼攜手共建,信能揚帆速航?,F(xiàn)特向廣大窗口服務人員邀約稿件,懇盼不吝投稿,共同培育《心服務》這棵新苗。

一、征稿對象

系統(tǒng)內(nèi)全體窗口服務人員。

二、征稿內(nèi)容

窗口服務內(nèi)刊采取電子書的方式編制,以“心服務”的不同含義為主題,征稿內(nèi)容分為6個版塊:

(一)新服務——八面來風:“新服務”版塊為與窗口服務工作相關(guān)的最新資訊信息,包括監(jiān)管動態(tài)、協(xié)會資訊和總分公司活動。

(二)心服務——我服務,我自豪:“心服務”版塊通過窗口服務人員日常服務活動,體現(xiàn)個人工作滿足感和崗位自豪感。

(三)辛服務——窗口加油站:“辛服務”版塊為窗口服務人員為提升服務而開展的活動或采取的工作舉措,包括跟柜面、查勘、電話中心服務技能提升相關(guān)的內(nèi)容。

(四)馨服務——生活“家”:“馨服務”版塊主要展現(xiàn)窗口服務團隊和諧快樂的生活氛圍,突出服務人員團隊歸屬感、集體榮譽感。

(五)星服務——明星風采:“星服務”版塊為明星窗口服務人員風采展示,可以是柜面、查勘、電話中心或其他服務人員。

(六)欣服務——心情驛站:“欣服務”版塊包括小文賞析和好書推薦,供窗口服務人員欣賞、陶冶情操。

三、稿件要求

各分公司窗口服務人員共計投稿數(shù)量應不少于3篇,稿件范圍須涵蓋上述第一、第二、第三及第四版塊,其中第二版塊“心服務”稿件每篇不得少于500字,第四版塊“馨服務”稿件應圖文并茂;第五、六兩版塊內(nèi)容兄弟分公司可視

情況投稿,此兩大版塊的稿件不計入數(shù)量要求中,稿件也應圖文并茂,“星服務”內(nèi)容應含服務明星照片。稿件具體要求如下:

(一)稿件主題鮮明,思想積極向上,內(nèi)容新穎豐富、文風輕松,有真情實感,文體不拘。

(二)鼓勵員工撰寫原創(chuàng)文章,推薦、摘錄、引用其他刊物的優(yōu)秀文章的,請務必注明文章出處和原作者名字。

(三)稿件統(tǒng)一使用Word形式編寫,投稿標題字體為黑體小三,投稿正文字體為宋體四號。

(四)稿件所涉圖片、照片等除插入到Word中以外,還需要將圖片、照片的原始JPG文件命名并放在一個文件夾中和稿件一并報送。

(五)稿件結(jié)尾應標注三個內(nèi)容:注明稿件屬于哪個版塊、投稿人姓名和所在公司。

伙伴們,請拿出譜寫“心”服務的妙筆,沉淀最飽滿的感情,為你我成長的旅程捎上一束美麗的花絮,為我們的《心服務》編奏一曲夢想的樂章,讓你我期盼的眼睛看到一個嶄新的世界。

《心服務》,期待您的參與和分享……

第二篇:內(nèi)刊征稿啟事

公司《XX》內(nèi)刊征稿啟事

全體員工:

作為企業(yè)文化的載體,《XX》內(nèi)刊起著傳遞信息,弘揚先進,表達心聲,展示風采的作用??飪?nèi)容既包括公司各部門的動態(tài)、業(yè)務研討與交流,也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。每雙月發(fā)行一期,宗旨是“打造XX人自己喜愛的刊物”。

一、征稿內(nèi)容

(一)新聞紀實類

記述近期公司發(fā)生的重大事項和重要活動,公司管理層關(guān)于公司經(jīng)營的新舉措、新精神,部門業(yè)務動態(tài)和活動等。可以采用簡訊、紀實報道、采訪等多種形式,要求內(nèi)容真實,語言準確,報道及時。

(二)業(yè)務研討類

公司的業(yè)務范圍涵蓋眾多領域,許多業(yè)務部門的業(yè)務水平是走在行業(yè)前列的。在積極開展業(yè)務的同時,鼓勵各部門業(yè)務人員對工作及時總結(jié)、悉心鉆研,提出具有專業(yè)水準的見解。

(三)熱點評論類

作為大型糧食物流企業(yè),對當前的政策形勢、市場行情進行分析與研究,發(fā)表獨到的見解與評論,正是體現(xiàn)我們專業(yè)水平的重要形式。歡迎廣大員工踴躍發(fā)表自己的看法。

(四)勵志與管理類

無論職位高低,每一位員工都有過初進公司大門的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司規(guī)模的擴大,隨著個人職務的提升,每一個人都會有對成長經(jīng)驗的積累和對管理知識的渴求。因此,把你的學習成果、你的成功和失敗與大家一同分享吧,讓我們一起成長!

(五)弘揚與宣傳類

在你身邊,一定會有這樣的一些人,他們或任勞任怨,或認真負責,或積極進步,或樂于助人……

在你身邊,一定會有這樣的一些事,讓你感動,讓你溫暖,催你上進,助你成長……

用你的眼睛、大腦和筆,留意你身邊的人和事,在平凡中尋找深意,在細小中發(fā)掘偉大!

(六)心情分享類

生活中,從來不只是你一個人,你的親人、朋友、同事、甚至路人,他們或給你留下了深刻的印象,或啟發(fā)你找到心得體會。生活中,也從來不只有一種心情,喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……無論你是青春年少,還是中年不惑,記錄下你的故事和思想,給同齡人以啟示,也給大家一個了解你的機會。

(七)才藝展示類

除了默默工作,也許你還能寫一手漂亮的書法,繪一幅美麗圖畫,攝一張精彩照片,做一件精美手工,燒一桌美味佳肴……把你不為大家所了解的才能展示一下,給大家一個驚喜!

(八)知識類

法律知識、財務知識、業(yè)務專業(yè)知識、公關(guān)禮儀知識……把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下,讓大家一同進步吧!

二、本期主題

回顧二○XX展望二○XX

三、投稿注意事項

1、電子郵件可發(fā)送至

郵箱:

稿件發(fā)送后請電話告知,稿件中注明所屬部門和作者姓名。

2、凡投稿者創(chuàng)作的稿件,請保證是原創(chuàng),嚴禁抄襲、盜用別人的文章!

3、推薦、摘錄、引用其他刊物的優(yōu)秀文章的,請務必注明文章出處和原作者姓名。

4、本期截稿日期:

歡迎大家踴躍來稿!

內(nèi)刊編委會

第三篇:XX公司內(nèi)刊征稿啟事

XXXX軸承有限公司落地委

月刊局征稿啟事

尊敬的各位同事大家好:

公司落地委成立之初設立了月刊局一職。作為企業(yè)文化的載體,公司月刊起著傳遞信息、弘揚先進、表達心聲、展示風采的作用。公司月刊定位于面向公司全體員工,以弘揚企業(yè)文化、加強企業(yè)凝聚力為首要任務,同時向外界展示企業(yè)風采,提升企業(yè)形象的作用。

公司月刊內(nèi)容既包括公司的動態(tài)、業(yè)務研討與交流,也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。為了豐富月刊內(nèi)容,增強月刊的可讀性,更加貼近員工生活,特向公司全體員工進行征稿,具體要求如下:

一、征稿內(nèi)容

1.新聞紀實類

記述本月公司發(fā)生的重大事項和重要活動;公司管理層關(guān)于公司經(jīng)營的新舉措、新精神,部門業(yè)務動態(tài)和活動等。可以采用簡訊、紀實報道等多種形式,要求內(nèi)容真實,語言準確,報道及時。

2.勵志與管理類

無論職位高低,每一位員工都有過初進公司大門的陌生與彷徨、陷入眾多事務的繁忙與疲憊、取得成績時的喜悅與振奮、遭遇失敗時的失落與煩悶……隨著公司發(fā)展、規(guī)模的擴大,隨著個人職務的提升,每一個人都會有對成長經(jīng)驗的積累和對管理知識的渴求。管理類稿件主要是企業(yè)管理的心得體會、感觸、言論、方法、經(jīng)驗之類的稿件,可以理論與實際相結(jié)合;也可以是有感而發(fā)的管理論文。另外,也可以談談你對企業(yè)管理方面有什么好的建議和措施。因此,希望把你的學習成果、你的成功和失敗與大家一同分享好嗎?讓我們一起成長!

3.企業(yè)文化宣傳類

在你身邊,一定會有這樣的一些人,他們或任勞任怨,或認真負責,或積極進步,或樂于助人……。在你身邊,一定會有這樣的一些事,讓你感動,讓你溫暖,催你上進,助你成長……。在這次的落地活動中,有人因為責任而堅持,有人因為堅持而感動。團隊的成功需要大家共同的努力,有時候因為你的一個小小的錯誤,都會導致團隊的失敗……。也許,對這次落地活動,你感觸很深,也許這次落地活動,讓你有新的突破,也許......。那么就用你的眼睛、大腦和筆,留1

意你身邊的人和事,在平凡中尋找深意,在細小中發(fā)掘偉大!

4.心情涂鴉類

生活中,從來不只是你一個人。你的親人、朋友、同事、甚至路人,他們或給你留下了深刻的印象,或啟發(fā)你找到心得體會。生活中,也從來不只有一種心情,喜悅、傷感、思念、幸福、痛苦、平和……。無論你是青春年少,還是中年盛世,記錄下你的故事和思想,給同齡人以啟示,也給大家一個了解你的機會。

5.文化家園、才藝展示類

除了默默地工作,也許你還能寫一手漂亮的書法,繪一幅美麗的圖畫,攝一張精彩的照片,做一件精美的手工,繡一幅精美的十字繡……把你不為大家所了解的才藝展示一下,給大家一個意想不到的驚喜!

6.知識類

管理知識、安全衛(wèi)生知識、外貿(mào)知識、法律知識、財務知識、公關(guān)禮儀知識……把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下,讓大家一同進步吧!

二、投稿要求和注意事項:

1.來稿字數(shù)(除新聞紀實類之外,其它原則上要求不低于600字)、形式、內(nèi)容不限,要求:不能違背企業(yè)文化的價值觀念和企業(yè)精神,積極、文明、健康、向上。

2.本期投稿截至日期為1月10日下午四點,要求以電子版的形式,通過郵件或QQ傳給月刊局XX(也可以直接通過U盤拷貝)。QQ:XXXXXX,郵箱:。請互相轉(zhuǎn)告。心動不如行動,趕快拿起你手中的筆,加入我們的行列吧!

3.文章一經(jīng)錄用,公司將頒發(fā)紀念品以資鼓勵。

4.落地委成員每人必須要寫一篇。

公司落地委月刊局2013年12月18日2

第四篇:江城煙草山城綠意內(nèi)刊征稿啟事

《山城綠意》征稿啟事

作為企業(yè)文化和服務品牌建設的宣傳載體,《山城綠意》起著傳遞信息,弘揚先進,表達心聲,展示風采的作用。期刊定位于增強企業(yè)凝聚力和向心力,樹立良好的企業(yè)形象,豐富市局(公司)文化內(nèi)涵,配合興趣小組充當員工之間,部門之間溝通的橋梁,以員工為中心,體現(xiàn)員工的價值,增強知識性、趣味性、生活性。

《山城綠意》每季度發(fā)行一期,內(nèi)容既包括市局(公司)的動態(tài)、業(yè)務研討與交流,也包括員工的心聲和知識性、趣味性文章。對內(nèi)刊選用的文章,市局(公司)將征得作者意見,擇優(yōu)向行業(yè)及煙草協(xié)會的刊物推薦。

此次征稿是《山城綠意》創(chuàng)刊號,為豐富版面內(nèi)容,提高辦刊質(zhì)量,本刊編輯部現(xiàn)向全州系統(tǒng)廣大干部員工征集稿件以及1-3月份相關(guān)線索:

一、征稿內(nèi)容

(一)新聞紀實類

報道1-3月份市局(公司)發(fā)生的重大事項和重要活動,經(jīng)營的新舉措、新精神,部門業(yè)務動態(tài)和活動等。可以采用簡訊、紀實報道、采訪等多種形式,要求內(nèi)容真實,語言準確,報道及時。

(二)業(yè)務研討類

以新聞圖片及文字的形式主要撰寫企業(yè)文化、品牌服務、企業(yè)管理、終端建設、專賣管理的過程、效果,取得的經(jīng)驗、克服的困難、自身的特色等,并對思想政治建設、形勢與政策、市場分析中產(chǎn)生的問題展開討論提出自己的設想和觀點。不斷發(fā)掘行業(yè)熱點,以員工為主題,重點反映發(fā)生在營銷和專賣一線工作人員的狀態(tài)、心得。要求文章或具體案例段落要清晰,架構(gòu)要合理,內(nèi)容要充實,切忌過于宏觀和空泛,討論問題只選取一個論點即可,有具體參與人物的經(jīng)歷,有細節(jié)。

(三)文藝作品類

無論你是青春年少,還是老當益壯,記錄下你的故事和思想,給同齡人以啟示,也給大家一個了解你的機會;每一個人都會有對成長經(jīng)驗的積累和對管理知識的渴求,把你的學習成果、培訓感受、成功和失敗與大家共同分享一起成長;用你的眼睛、大腦和筆,留意你身邊的人和事,在平凡中尋找深意,在細小中發(fā)掘偉大;把你在平日積累的對工作有用的知識整理一下,讓大家一同進步吧!要求所有稿件必須為原創(chuàng),須自行整

理成文,做到語句通順流暢、無錯別字,內(nèi)容健康上進,文體不限。除詩歌外,其余文體作品需在500字以上。

(四)攝影展示類

《山城綠意》開辟攝影專欄“文化視角”,是專門為企業(yè)眾多的攝影愛好者提供展示自己作品的平臺。照片要求精度(分辨率)在300dpi以上。

二、投稿注意事項

1、所有稿件以電子文檔形式投稿,須具名部門、姓名和投稿時間。投稿郵箱為:417327354@qq.com或578895969@qq.com。

2、由各單位(部門)承擔的稿件欄目有新聞紀實(稿件只征集1-3月份內(nèi)的)、會議專題(稿件只征集1-3月份內(nèi)的);基層動態(tài)、它山之石、綠意文苑各部門必須有3篇(紀檢科、審計科、法規(guī)科從中選擇一篇,但投稿欄目不得與下期同類),其他欄目為編輯部承擔或個人投稿。

3、需要修改或直接通過的文章將會第一時間告知作者本人。

4、凡投稿者創(chuàng)作的稿件,請保證是原創(chuàng),嚴禁抄襲、盜用別人的文章!

5、由于《山城綠意》正處于發(fā)展階段,誠征寫作愛好者加盟,作為本刊特約記者或欄目編輯。

6、考核辦法,納入個人和部門季度和年終績效考核范圍。

7、征稿截止日期,2012年4月7日早晨10:00,逾期未能投稿,將視為自動放棄。

第五篇:企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

企業(yè)內(nèi)刊征稿啟事

為了弘揚企業(yè)文化,提高公司的凝聚力,創(chuàng)建和諧企業(yè);同時也為了宣傳公司,提升公司的知名度、信譽度、美譽度,樹立公司良好的社會形象,促使公司又快又好地發(fā)展,公司決定創(chuàng)辦內(nèi)刊,現(xiàn)特像全體員工征稿,具體如下:

一、內(nèi)刊版面初步設置

第一版:要聞·動態(tài)——公司重大事件,最新動態(tài)新聞報道。

第二版:行業(yè)動態(tài)和知識介紹。(公司在生產(chǎn)、測試、試驗、服務以及公司管理方面的技術(shù)理論探討,展現(xiàn)公司的技術(shù)實力、管理水平和理論素養(yǎng))。

第三版:員工·文化——員工風采、企業(yè)文化活動、員工建議、個人文學作品等。第四版:企業(yè)文化、學術(shù)文章及公司經(jīng)營銷售方面的報道。

第五版:交流溝通。

欄目設置:《領導回音壁》員工對工作方面的疑問可以通過郵件發(fā)給編輯部,編輯人員整理遞交給相關(guān)領導答復,每期報紙刊登領導對員工的答復和新的疑問,循環(huán)操作。加強公司內(nèi)部上下的交流,報紙和讀者互動的表現(xiàn)可匿名提問。第六版:健康養(yǎng)生。(包含健康常識、養(yǎng)生、生活小常識等)

第七版:休閑娛樂生活。(趣文,雜事,同時含公司組織的各項活動。如:拔河比賽、歌唱比賽?;@球比賽等。附帶照片)

第八版:光榮與負激勵榜。(如好人好事、模范事跡、員工的頒獎照片、以及工作中明顯的違規(guī)操作,造成安全事故的事件等等)

二、稿件內(nèi)容以要求:

1.凡是符合以上版面要求的原創(chuàng)文章均可投稿。個人喜好如繪畫、書法、攝影等方面的作品也可投稿。

2.作品一般要求在1500字以內(nèi),有些文章如具有實際指導有意義的理論性文章等,字數(shù)可適當放寬。

3.投稿要備注部門和姓名。

4.稿件最好以電子版的形式發(fā)至編輯部郵箱:(hdm@headman.cn),不方便發(fā)電子版的也可將自己的作品放入投稿箱中。

三、獎勵辦法

為了提高大家的積極性,稿件被采納后,投稿人可享有一定的稿費激勵。具體獎勵方法如下:

1.新聞稿件(消息、通訊等)技術(shù)理論稿件、員工的原創(chuàng)作品。

600字以內(nèi)10元/篇,600-1000字20元/篇,1000字以上30元/篇。

2.其它稿件

600字以內(nèi)8元/篇,600-1000字10元/篇,1000字以上15元/篇

3.圖片、書畫等作品均為5元/幅。

望全體員工都能積極投稿,通過這個平臺來宣傳公司、部門,交流經(jīng)驗、切磋技能,表揚先進,弘揚企業(yè)文化,展示個人風采。也希望全體員工獻計獻策,使我們的內(nèi)刊辦出水平。

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