第一篇：鎮衛生院平安創建申請驗收報告

123鎮衛生院平安創建申請驗收報告

今年是繼續鞏固學習“三個代表”重要思想的時候，我們借衛生機構改革的春風，認真地、大力地抓好文明單位創建工作，采取了一系列措施、活動，抓特色、創文明，根據上級有關文件精神，結合我院實際情況，特報告如下：

一、目標明確，改革服務模式。2007年是衛生院深化衛生改革的關鍵年，回顧過去的一年，衛生院在鎮黨委、政府的正確領導下、區衛生局的業務指導下，在衛生改革和發展中，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，用江澤民“三個代表”重要思想總攬全院工作，認真貫徹落實區政府及區衛生局雙向目標責任書，以衛生機構改革為重點，以醫療服務質量為內容，以初級衛生保健為龍頭，以廣大人民群眾不斷增長的健康需求為導向，大膽改革服務模式，拓寬服務領域，充分挖掘潛力，重視院內計生工作發展，把人、財、物諸要素進行最佳組合，取得明顯成績。

二、完善監督機制。我們在全體醫務人員中實行了掛牌上崗服務，方便患者對醫務人員的直接監督。反之，也是一種激勵和鞭策。每季召開一次病員及家屬座談會，向社會和患者發放《滿意度調查表》，設置了意見箱，同時聘請社會監督員，讓全社會都來參與衛生院的管理。我們在鎮各單位、各組織中及各層次中抽聘監督代表30余名，定期召開座談會，請他們為我院“挑刺找渣”，并作好備案記錄，對照意見認真整改及完善。

三、理論學習與多樣活動相結合。特別是在精神文明建設方面，教育職工樹立文明、敬業、愛院的思想，樹立全心全意為人民服務的思想。如組織職工為災民獻愛心活動、無償獻血活動、舉辦“三八”

婦女代表座談會、“五.一二”護理知識競賽，籃球友誼賽、重陽節老人茶話會等等，這些都將思想教育與豐富多彩的活動結合為一體。既豐富了職工的業余文化生活，也提高了思想認識，達到了學習目的。

四、加大管理措施和力度。我們在全院積極倡導文明行醫，大力推行崗位文明用語，杜絕服務忌語。每天進行勞動紀律考核，上下監督，經常查崗，落實制度，獎懲兌現，有效地杜絕了串崗、脫崗及衣帽不整現象。

擴大便民措施我們設立了門診、病房就醫指南牌，發藥窗口準備了藥品袋，開通綠色通道，對“三無”病人及急、危重癥病人實行先搶救后收費，得到病人的一致好評。

針對新形勢下的發展要求，我院投資近二十萬修建了發熱門診、隔離病房。硬化、綠化路面，增添全自動洗胃機，并改造了化驗室結構，增添了半自動血紅蛋白儀，使之更合理化、科學化。

回顧以往，我們信心滿懷，我們將一如既往地抓好文明單位創建工作，爭取把工作做到實處，把滿意送到老百姓心里，為人民群眾日益增長的物質及精神生活需求服務。

鑒于此，特申請驗收平安創建單位。

申請單位：123鎮衛生院

第二篇：鎮衛生院平安創建方案

鎮衛生院平安創建方案

按照區鎮有關精神要求，我院“平安創建”工作作為一項重要的工作來抓，具體創建方案如下：

一、指導思想

以“三個代表”的重要思想為指導，以共產黨員先進性教育為契機，以“發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意度高”綜治工作機制，健全高效、社會治安防控體系嚴密完善、社會治安良好為目標，圍繞平安創建活動，大力宣傳綜治工作方針、任務、原則、制度、目標、措施，在宣傳的廣度、深度實效上下功夫，營造安全、和諧、文明衛生院的輿論氛圍，為推動全院經濟發展創造良好穩定的社會治安環境的法治環境。

二、目標要求

達到“安全文明單位”標準，具體做到“八無”，“六下降”，“五達到”，“五健全”，“五提高”。

三、認真開展爭創活動

1、加強創建工作的組織領導，成立創安工作領導小組，組建專班，主管領導負責組織本單位的爭創工作，分管領導具體抓落實。

2、加大創建工作力度，突出工作重點，全力抓穩定，抓特色，抓調解，抓防范。

3、落實平安創建措施，健全完完善完善矛盾糾紛調查工作機制，有調處工作專班，落實維穩工作責任制，健全治安防范工作機制，整治突出治安問題，努力創建“四無”標準（無盜、無案、無信訪、無糾紛）。

4、認真開展自查整改，按照“平安鄉鎮”標準及平安創建檢查驗收考評標準，開展查漏補缺，完善綜治，執法，創建檔案。

5、開展爭創宣傳，大力宣傳黨中央、國務院和省、市、區鎮關于加強社會治安綜合治理及“創建”工作中的一系列文件精神，做到抓宣傳教育人人知曉，抓防范措施人人參與，抓維護治安人人有責，抓矛盾調處人人上陣，抓目標管理人人追究，營造強大的宣傳氛圍。

123鎮衛生院

第三篇：鎮衛生院創建“平安醫院”實施方案（本站推薦）

鎮衛生院創建“平安醫院”實施方案

黨的十六屆六中全會把加強醫療衛生服務作為構建社會主義和諧社會的一項重要措施。醫療衛生事業是造福人民的事業，關系廣大人民群眾的切身利益，關系千家萬戶的幸福安康，也關系經濟社會協調發展，關系國家和民族的未來。深化醫療衛生體制改革，加快醫療衛生事業發展，增進廣大人民群眾健康，必須有一個安全、穩定的內、外部環境。為貫徹落實縣委、縣政府、衛生局黨委《關于開展創建“平安醫院”活動的意見》及有關精神，扎實推進醫療機構治安綜合治理工作，切實解決醫療機構執業環境面臨的突出問題，制定我院創建“平安醫院”活動方案

一、總體目標

全面開展平安醫院創建活動，通過采取相應措施，使醫療執業環境明顯改善，醫療服務質量明顯提高，醫院內部醫患糾紛、刑事案件、治安事件和安全隱患明顯減少，醫院治安防控能力明顯增強，醫患關系更加和諧，醫患糾紛調處機制逐步完善，并努力形成平安醫院建設長效機制，為人民群眾創造安全有序的診療環境，促進衛生事業持續健康發展。

二、指導思想

牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，緊密結合醫院實際，扎實開展“平安醫院”建設，確保廣大職工的生命和財產安全，確保正常的醫

療秩序，確保醫院的穩定，為醫院的改革發展創造良好的環境，為“平安醫院”建設做出貢獻。

三、工作要求

1、統一思想，提高認識

建設 “平安醫院”是創造和諧穩定的社會環境、全面建設小康社會的必然要求，是促進衛生事業發展的重要保證。要從安邦定國、維護穩定、促進發展的認識出發，從創造良好的醫療環境的認識出發，把“平安醫院”的創建工作擺到更加重要的位置上。在工作時間的安排上要立足經常性，在工作重心上要立足于一線科室，在工作突破上要立足于創新，在工作作風上要立足于務實。切實解決干部職工在民主意識、法制觀念、服務意識等方面存在的問題，提高職工隊伍的思想政治素質。

2、結合實際，突出重點

要確立大平安的觀念，按照確保大穩定、大安全的要求，對帶有普遍性問題予以高度重視，統籌考慮，既要全面抓，更要結合實際突出重點抓。要始終把醫院的穩定、患者和職工的生命、財產安全作為建設“平安醫院”的重中之重。

3、立足經常，重在落實

“平安醫院” 的建設是一項長期性的任務，需要長期抓，經常抓，既要有長期的計劃，又要有短期的安排，各科室把“平安醫院”的建設作為一項經常性的工作來抓，把“平安醫院”建設的各項工作任務落到實處，務求取得實效。

4、加強宣傳，營造氛圍

“平安醫院” 的建設是造福廣大職工和患者的一項重要舉措，也是需要廣大職工共同參與的一項重要工作。通過多種形式的廣泛宣傳，努力營造人人關心、人人支持、人人參與“平安醫院”建設的濃厚氛圍。充分調動廣大職工參與建設“平安醫院”的積極性和創造性。

四、主要措施

1．切實改善醫療服務

加強醫德醫風和醫療法律法規、規章制度教育，使廣職工進一步樹立全心全意為病人服務的思想，堅持“以病人為中心”的服務理念，不斷提高醫療服務水平。創新服務流程，優化診療環境。充實門診醫師，合理安排工作時間，堅持準時開診，保證病人及時就診。建立醫療費用公開透明制度，并在門診大廳設立了藥品價格公示一覽表，病人可以隨時查詢藥品價格、醫保政策和住院費用等詳細情況，深受病人的好評。

加強醫患溝通，完善溝通內容，改進溝通方式，注重溝通效果。結合開展醫院管理年活動，切實加強醫院基礎管理，建立健全醫療安全管理組織，落實各項核心醫療工作制度和安全措施，保證醫療儀器設備合法、合理、安全使用，避免發生醫療差錯和事故。嚴格技術準入制度，規范醫療執業行為。認真貫徹《藥品管理法》、《醫療器械監督管理條例》，加強藥品、醫療器械采購、儲存、使用的監督管理。

2、切實提高醫療服務質量

醫療質量安全事關群眾的健康安危，是醫療服務的生命線，是醫院管理的核心內容和永恒主題。創建平安醫院首先要提高醫療質量，提升服務水平。加強醫療質量管理，狠抓規章制度的落實，時刻堅持“以病

人為中心”，以質量為核心，以質量安全為主題，認真落實各項規章制度、崗位職責，嚴格執行診療技術常規，把各項制度落實到各個環節之中。加強醫療文書質量管理，對病案質量實施全程監控和管理。落實獎懲機制，確保獎懲到位, 對醫療服務質量考核成績優異的科室、醫療組或個人給予表揚和物質獎勵；對醫療服務質量考核結果不達標的科室、醫療組或個人除給予經濟處罰和全院通報批評外，并將處罰結果記入個人檔案，與個人晉升、年終考核等掛鉤。強化“三基三嚴”訓練，不定期舉行各級各類人員三基考核，將醫務人員的臨床理論知識水平和實際操作技能進行綜合評定，并將考核結果與個人考核掛鉤，確保醫療技術人員自身技術素質的不斷完善和更新，全面提高了醫務人員業務素質，為創建平安醫院打下堅實的業務基礎。3．依法妥善處置醫患糾紛

依據《醫療事故處理條例》和有關法律法規，進一步完善醫療糾紛處置的法制化、規范化建設，維護醫患雙方的合法權益。積極推進醫療責任保險制度，研究制定具體工作方案，把醫療責任保險與醫患糾紛調解處理有機結合起來依據有關法律法規，把醫患糾紛處置納入法制化、規范化軌道，維護醫患雙方的合法權益。，制定醫患糾紛預防處置預案，依法妥善處理好醫患糾紛。堅持預防在先、發現在早、處置在小的原則，建立健全醫患糾紛預防處置機制，周密落實相關防控措施，并運用綜合手段，努力化解各類醫患糾紛，防止因醫患糾紛引發群體性事件和惡性事件，嚴肅查處和打擊嚴重影響醫療秩序、危害醫務人員人身安全的違法犯罪行為。

4、完善醫院內部安全防范體系。定期組織重點安全崗位工作人員進修學習和培訓，落實各項內部安全保衛措施。建立健全治保會、護院隊、義務消防隊等群防群控組織，加強醫院內部技防設施建設。落實安全生產責任制，開展經常性安全檢查，加強消防安全工作，及時消除安全隱患。制定和完善防恐怖、防破壞、防災害事故、防群體性事件等制度和措施，以及應對相應突發事件的應急處置預案，疏通應急疏散通道并定期組織演練。加強醫院內部重要部門和重點科室的安全管理，特別要加強對各類毒種、菌種、放射源和各類危險化學品的管理，嚴防丟失、流失。增強醫護人員及職工的法制觀念，自覺抵制商業賄賂，預防職務犯罪

5．強化安全措施，維護醫院治安

全面執行省衛生廳制定的《醫院安全保衛工作規范》，定期組織重點崗位工作人員學習培訓，落實各項內部安全保衛措施。定期和不定期地對消防安全進行全面檢查，對容易引發火災、存放危險品及人員集中的場所重點檢查（如藥庫、病房等），對消防設施進行定期維護更換，確保消防器材完好。我院實行院領導值二線班制度，明確每人的時間段分工，值班期間要進行全院巡視，切實把防火、防盜、防破壞等治安防范措施落實到實處，并嚴格填寫值班記錄及交接班記錄，杜絕重大可防性案件發生。

加強與公安部門的協調，設立院警務室，切實維護醫院及周邊地區治安秩序，確保醫院穩定。嚴格落實科室安全責任制，搞好不穩定因素排查，發現問題立即整改。制定人防、物防、技防應急措施，確保全院

不出現重大責任事故。針對“醫托”猖獗的特點，我院開展了打擊醫托的專項整治活動，在門診大廳向患者公布預防醫托的公開信，在醫托經常出沒的地方張貼謹防醫托的警示牌，公布舉報電話，并增加保安力量，加強巡邏力度，一旦發現，采取有效措施及時治理。6．加強醫德教育，糾正不正之風

深化治理商業賄賂，有效預防職務犯罪是創建平安醫院的一項重要工作。全面組織開展醫德醫風教育活動，以新時期醫德醫風規范教育為抓手，深入開展行業作風建設和職業道德教育，增強服務意識，恪守服務宗旨，提高服務質量，促進行風建設，努力把開展創建人民滿意醫院（科室）活動落實到實處，抓出成效。建立完善的工作制度和措施，經常組織宣傳教育活動，同時強化監督力度，繼續開展治理商業賄賂工作，通過自查自糾，查找反映的問題和薄弱環節，建立長效機制，從制度、教育、監督入手，建立和完善齊抓共管的責任機制，糾建并舉的預防機制和群眾廣泛參與的監督機制，防止不正當交易和商業賄賂行為，有效的預防職務犯罪，促進平安醫院建設。

五、保障措施

1、建立組織，加強領導

成立由院長任組長、門診主任任副組長，各科室負責人及衛生服務站負責人為成員的“平安醫院”建設創建活動領導小組，明確了有關職能科室的具體職責任務。將創建活動列入考核重要內容，對成績突出的科室（衛生服務站）和個人給予表彰獎勵，對措施不利、失職瀆職 的，嚴肅追究責任。以“平安醫院”創建活動的深入開展，帶動醫院各項工作上水平。

2、明確目標，落實職責

具體目標是通過本院開展創建“平安醫院”的活動，經過積極努力，確保職工的生命和財產安全，確保正常的診療秩序，確保醫院穩定，本著各科室成員負責好自己科室的原則，層層落實職責。一旦出現問題，要切實抓好責任追究，并追究直接責任人的責任。

3、建立平安醫院創建活動長效機制

不斷總結經驗，適時推進創建工作，提高創建質量。要把創建活動與單位的其他工作緊密結合起來，互相促進，互相提高。尤其要做好經常性和基礎性工作，在創建活動中要建立健全創建活動的各種檔案、臺帳和資料，努力推進創建活動的制度化、規范化建設。

衛生院 2011-11-29

第四篇：金安區東橋鎮衛生院平安單位創建

金安區東橋鎮衛生院平安單位創建

申

報

材

料

金安區東橋鎮衛生院

二0一0年三月十日

金安區東橋鎮衛生院“平安單位”創建申報材料

認準目標落實平安創建

自創建平安活動以來，我院按照鎮黨委、政府關于創建“平安單位”的工作部署，緊密結合本單位實際，加強組織領導，創新工作方法，全力打造創建“平安單位”的環境，全面落實各項工作措施。以“愛院、敬崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工積極開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，建設了一支“政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效”的隊伍，為和諧東橋、平安東橋的建設作出應有的貢獻。

一、以科學發展觀的重要思想為指導，推動醫院各項工作,院領導深刻認識到在“醫改”的大環境下，要保持醫院健康、持續發展，就必須以科學發展觀的重要思想為指導。為此，我們堅持深入學習實踐科學發展觀重要思想，以學習實踐活動為契機，通過上黨課，學黨章，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工感受到醫院實踐科學發展觀就是要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院全面、協調、可持續發展。

二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、發展觀，自覺抵制拜金主義；二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育；三是開展“一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人，把國家各項惠民政策落實到位”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心；四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《黨員干部十不準》、《醫務人員十不準》、《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無

小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。努力使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院務會總值班，醫、護夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素

和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房情況及門診首診負責制執行情況。

8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，09年增加了對一線醫護人員的獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作積極性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一起，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面。人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位，一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。多年來我們重視

人才建設，把好進人關，重視老隊伍的培訓提高，對年輕隊伍按著高起點、高要求、高素質，實用型人才標準建設。

金安東橋鎮衛生院

2010年3月10日

第五篇：石家小學創建“平安校園”申請復查驗收報告

石家小學創建“平安校園”申請復查驗收報告

“學校安全重于泰山”。校園安全事關全體師生的生命和財產，事關學校和社會的穩定和發展。幾年來，我校在上級有關部門領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指針，以確保校園安全為目的，從增強師生安全意識，強化學校安全管理入手，通過明確責任，落實措施，為能夠營造一個安全、文明、健康的育人環境而狠抓學校安全工作。對照《中小學“平安校園”評估標準》，學校認真地進行了自評自查，現將我校自評自查情況總結如下：

一、組織健全，責任明確。

學校安全組織機構健全，安全工作責任制度健全，責任明確。每學年學校都成立安全工作領導小組，由校長任組長，副校長具體分管，教導處、總務處、少先隊等各部門通力配合，層層負責，責任落實到人，負責指導、督促學校的安全工作，處理突發事件。明確校長是學校安全的第一責任人，學校配有法制副校長，有安全值班人員。學校每學年與班主任簽訂《學校安全責任書》，明確責任。

二、完善制度，狠抓落實。

學校積極加強安全管理制度建設，根據學校工作的實際，制訂了相關工作的制度，有《學校安全管理條例》、《治安制度》、《教學安全制度》、《消防制度》、《衛生制度》、《交通安全制度》、《校園安全應急方案》、《財產保管制度》等。強化制度的執行，明確安全責任，做到定期檢查和隨時抽查相結合，并建立了安全考核獎懲細則及安全工作制度，保證了我校安全工作扎扎實實地開展。

三、加強領導，強化管理。

學校領導本著對黨的教育事業，對學生負責的態度，從維護人民群眾的根本利益，維護社會穩定，政治穩定的高度出發，增強抓好學校安全的使命感、責任感。學校領導在安全工作上齊抓共管，嚴格執行學校安全工作規定，講安全、抓安全，將事故消滅在萌芽狀態之中，始終把安全工作放在首位位置，逢會必講安全，事事講安全，對上級安全會議精神和文件都能做到及時傳達，做到安全工作的警鐘長鳴，并結合文件精神制定切實可行措施，認真落實。每月定期檢查落實安全工作，發現安全隱患及時整改，避免了安全事故的發生，確保正常的教學秩序和師生的生命安全。

四、廣泛宣傳，加強教育。

學校經常性利用會議、廣播、黑板報、宣傳櫥窗等形式進行了廣泛的宣傳，并發動各班廣泛開展班隊活動、知識講座、知識競賽等活動，并以此為載體全體動員、全員參與，把安全工作作為學校日常的重點工作，寓安全教育于活動中。學校將每學期的第二周定為“學校安全教育周”，進行交通、用電、防火、防溺水、防盜等安全教育。各班黑板報開辟“安全教育”專欄，每月出一期安全教育內容的黑板報。班主任每天每節課都要對學生進行一次安全教育。學校在節假日、寒暑假前要集中時間對師生進行安全教育，并通過“致學生家長的一封信”、“家校公約”等形式，取得家庭、社會的配合，提高師生安全意識，養成安全習慣。在本中，重點做好了學校交通安全教育活動，上學放學排好路隊，放學前安全教育一分鐘的活動，學校每天都

安排值日教師護送路隊。學校各項活動十分重視安全，事前必先進行安全教育，例如：學生的外出活動、田徑運動會、學校集會及其他活動等都提出安全的要求，并指定專人負責。由于加大了安全工作的力度，使得我校安全工作開展得扎實有效。

五、內外結合，立足防范。

幾年來，學校一直堅持“教育為重，預防為主，標本兼治，重在治本”的方針，做足做好“防”文章，在此基礎上變“堵”為“疏”。由于我校地處于街道，學生上學、放學都要經過街道，給學校的安全工作帶來了更大的考驗。學校摸清了校內外的安全隱患，積極進行整改，設置了警示牌；全力加強學生的教育，督促學生良好行為規范的養成，提高安全防范意識，真正做到防患于未然，把事故消滅在萌芽狀態中。同時，“內治”和“外治”相結合，努力優化學校外部安全環境。教育學生不進網吧、電子游戲室等娛樂場所，和公安機關積極配合，建立聯系制度，搞好內部治安管理和防范工作，搞好校外有關部門、單位的溝通與協調，落實好校園周邊環境整治的工作措施。

六、管理到位，成效突出。

由于學校加強了管理，措施得力，一直以來，學校無群體性事件，無學生打群架、斗毆等事件發生，未發生火災或爆炸事件，沒有學生食物中毒事件，沒有發生在校師生死亡事件。校園內無騷亂事件，無“法輪功”邪教、非法宗教等活動。師生遵紀守法，無一師生違法犯罪。

七、存在問題及整改措施。

1、學校安全保衛工作經費不足，校園技防設施缺乏，在一些部位還是存在監控不到，只是在重點部位安裝了防盜門，今后要積極爭取上級主管部門和政府的關心支持，爭取資金，改進學校的技防設施。

2、學校積極加強常規管理工作，定期開展安全檢查，但相關的臺帳不全，今后要加強這方面的工作。

今后我們將進一步加大安全工作的力度，學校安全涉及面廣，學校、家庭、社會必須密切配合、通力協作，齊抓共管，凈化外部環境，搞好學校周邊治安秩序，建立切實可行的學校安全防范體系，使學校安全工作進一步經常化、制度化、社會化，開創我校安全工作的新局面。

特此申請復查驗收“平安校園”。

石家鄉小學校

2012年12月4日