第一篇：服務行業發展趨勢

服務行業發展趨勢解讀

090160012程成一、中國服務行業發展趨勢

1、生產性服務業將占主導地位，并趨于標準化

2、知識密集型服務業將會迅猛發展

3、大力發展農村服務業

4、服務業的混合經營

5、環境服務業值得關注

6、利用外資規模將進一步擴大

7、服務行業結構進一步發生變化

8、服務行業管理水平進一步提高

9、市場規模得到擴大

二、世界服務行業發展趨勢

1、以金融、保險、房地產和商務服務為主的現代服務業在增加值中比重增加最多，其他服務業部門比重變化不大

2、現代服務業就業比重增加最多

3、知識密集型服務行業發展最迅速

4．服務業成為新技術又一重要促進者

5、服務業呈現加速度發展的態勢；

6、全球服務業就業份額在持續穩步上升；

7、從三次產業的關系來看，現代服務業與制造業的關系更為密切，呈現出彼此帶動發展的態勢；

8、從輻射范圍看，與傳統服務業服務對象主要集中于本地．服務范圍呈點狀分布不同，現代服務業的輻射半徑太，可以輻射到外地，呈現扇形分布；

三、個人解讀

1、無論是中國服務行業還是世界服務行業，知識經濟的概念都日益深入人心，知識在推動服務行業發展的過程中扮演著重要的角色。從個人角度而言，無止境的汲取科學文化知識尤其是最前沿的知識尤為重要，因為只有了解并掌握它們才能提升自己的職業定位或者開創自己的商業王國。

2、中國服務行業外向型逐漸加強，吸引外資的能力在當下至關重要。先不說外資帶來的經濟收益，僅僅是對于提升品牌價值都有極大的影響，像紅杉資本這樣的投資公司如果能夠向你的創業公司注入一筆資金，那么說明你的公司有很大的發展潛力，因此會形成良性循環，吸引更多的優質投資者加入到投資的隊伍中去。當然，這也對我們當代人才的培養提出了更高的要求，在學好知識的同時，還必須提升英語英語交流能力、商業分析能力、演講技巧等，將自己培養成全面的具有國家化視野的人才。

3、新興服務業也有一定的發展空間，比如環境服務業、個性化服務業等。個人認為傳統服務業發展潛力已經不足，僅能在現有的基礎之上變換形式博取一部分利潤，很難再與新興的服務業相抗衡，我們大學生在選擇就業方向時也要考慮這樣的因素，把自己的未來同行業的發展趨勢相結合，充分發揮自己的預見性，爭取在未來有一個比較長遠的發展和提升。

第二篇：人力資源服務行業發展趨勢

人力資源服務行業發展趨勢

在資本的運作之下，中國未來的人力資源企業會朝著超大型綜合服務型企業和小而專的微型服務企業兩條路徑前進，這就對企業的專業化積累提出了更高的要求。同時，對人力資源服務行業的業務進行整合是一個不可逆的趨勢，為企業提供一條龍服務將會變得越來越重要，處于上升期的中國人力資源市場的發展必定會經歷短期和長期兩個階段，從3到5年之內的短期來看，人力資源公司會經歷一個陣痛期，由粗放轉向精細；從長期方面來看，并購整合會是一個趨勢，經過這個階段之后就會產生綜合性人力資源公司，他們會具有咨詢、外包、招聘、測評等業務，他們的專業化會得到提升，精細化水平也會得到提升，客戶需要的，正是這樣的公司與服務。

迎接新生需要專注，把握趨勢需要專業，只有面向市場，從最市場化的領域入手，才能避免歷史包袱的產生，才能時刻保持靈敏的嗅覺，先知先覺的人力資源服務公司會率先進行改革，完成新的蛻變，進而帶動整個行業的變革，為中國人力資源服務行業的發展畫上光輝的一筆。

唯仕旗歷經多年執著發展與不懈追求，始終堅持致力于全國住房和城鄉建設領域垂直型人力資源服務工作，締結了建設領域教育培訓、企業發展管理、工程建設、人力資源、等行業資深人力資源管理精英顧問團隊，堅持以行業發展為導向，以客戶需求為己任，不斷整合各方優勢資源，堅守行業誠信口碑，奠定了堅實的行業可持續發展經驗。

第三篇：語言服務行業的發展趨勢

語言服務行業的發展趨勢（節選）

四、亞洲語言服務公司開始登上國際舞臺

長期以來，無論從語言服務供應商的數量、公司規模，還是市場份額來看，歐洲和北美都占據絕對的優勢。2011 年CSA的調查顯示，從公司數量來看，歐洲公司占58.07%，北美18.38%，亞洲14.7%；從區域市場規模來看，歐洲占42.07%，北美占49.25%，亞洲僅占7.43%。六年前，全球排名前20名的公司中一半來自美國和英國，僅僅有一家公司來自日本。在2011年，同樣數量的公司來自美國和英國，但有了三家亞洲的公司，兩家來自日本，一家來自中國。如果從前50強的名單來看，則出現了更多的亞洲面孔，日本、中國、新加坡等國的公司達到11家，其中中國上榜的公司有海輝、CSOFT、傳神。

在中國、馬來西亞、印度尼西亞和越南等國家，存在大量的微型翻譯公司，絕大多數都只有1到2名員工。中國有關部門提供的數據顯示，僅中國就有19,000多家翻譯公司，其中北京市就有9,000多家語言服務企業。調查發現，很多亞洲公司的發展速度超過了市場總體的增長率。近年出現了一批人數在百人以上、發展迅速的公司。成立于1995年前后的中國最早的一批本地化公司海輝軟件公司、文思創新公司和博彥科技，經過多年拼搏，業務上從本地化（翻譯和軟件測試等）服務開始，最終打開通往軟件外包業的大門，獲得國際資本青睞，相繼在美國紐約和深交所成功上市。這些企業的成功上市，不僅壯大了自身，也壯大了中國語言服務行業的整體實力。北京的傳神、新加坡的Verztec等公司近年也獲得風險投資青睞，發展迅猛，進入了CSA全球或亞洲排行榜?？梢灶A見，隨著越來越多的亞洲公司成長起來，亞洲公司的市場份額將會顯著增加。

五、語言服務行業全球化的傾向越來越明顯

全球化是當今世界發展最為突出的特征和趨勢之一。全球化不僅表現在經濟領域，在社會、文化、教育等領域也都產生了廣泛而深刻的影響。語言服務的本質是一種跨文化的信息傳播，所以語言服務行業在全球化的浪潮里也不甘示弱。它的一個顯著特點是：很多公司的客戶遍布世界各地，他們的銷售網絡和生產機構也遍布世界各地。一家在歐洲的翻譯公司，可能在北美和歐洲都有營運中心，在世界主要國家都有分支機構；一家中國的翻譯公司，也可能在北美和歐洲擁有營銷網絡。例如，Transperfect在五大洲擁有70多個分公司，可以24小時不間斷地提供服務。這個趨勢在未來幾年將繼續保持。而且，越來越多的中小公司也開始采用全球化的策略。

語言服務行業全球化的另一顯著特點是譯員資源也開始全球化。網絡技術的發展，譯員的服務范圍無限擴大，可以跨國界、跨時區提供服務，翻譯公司在選擇譯員時有了更多的人選，優秀譯員的服務區域則不再局限于區域市場，服務對象也不再局限于一家或幾家公司。譯員門戶網站Proz.com，社交網站LinkedIn、Facebook等則將全球譯員和語言服務商連接在了一起，促進了資源的全球共享。

第四篇：2018年中國眼科服務行業發展現狀及發展趨勢分析范文

2018年中國眼科服務行業發展現狀及發展

趨勢分析

一、行業高景氣，規模CAGR有望實現13.9%

我國眼科醫療服務需求空間巨大。從眼科患病率來看，現代社會學習、工作、娛樂用眼強度大幅增加，導致各種眼病患病率呈上升趨勢，特別是近視人群高發化、低齡化。另外，隨著我國居民眼健康知識的逐步普及，人們的眼保健觀念將不斷增強，對眼科醫療服務的需求持續增加。與此同時，隨著人們收入水平日益提高，我國醫療保障制度不斷完善，眼科醫療潛在需求將不斷轉化為現實的有效需求，大量基本需求將逐步升級為中高端需求。

更為重要的是我國現階段人口老齡化不斷加劇，導致眼病患者群體也不斷增多，根據顯示，截至2016年底，我國60歲及以上的老年人口約為23,086 萬人，相當于總人口的 16.7%，其中65歲及以上人口為15,003萬人，占總人口的10.8%，預計到 2021年 65歲及以上人口將再增加約30%，或達近1.94 億人。由于白內障、視網膜脫落及青光眼是困擾老年群體的常見眼科疾病，人口老齡化將導致眼科疾病的患病率上升，促使眼科服務的需求不斷上升。眼科手術，尤其是白內障手術，于過去幾年已經歷巨大的轉變及技術發展，各種眼科手術技術的進步將為未來市場增長提供動力。受以上多重因素尤其在需求增加和消費升級的共同作用下，眼科診療市場容量或不斷擴大。據數據顯示，2012 年至 2015 年我國眼科醫療服務細分市場的規模從461億元增至730億元，復合年增長率約為 16.56%，預計至 2021 年該市場規模或將達到1594億元，復合年增長率有望維持在13.90%。

我國眼科服務市場規模

在眼科服務市場規模不斷擴大的同時，我國眼科疾病門診及住院患者也呈現逐年上升的趨勢。具體來看，我國眼科疾病門診患者數量已從2012 年的 8,740萬人攀升至 2016 年的 10,940 萬人，復合年增長率為 5.8%。預計該人數于2021 年將達 14,000 萬人，即 2016-2021 年間的復合增長率為 5.1%。我國眼科疾病門診患者數量及增長情況

同時，眼科疾病住院患者數量于 2012-2016 年間則將以 10.2%的復合增長率增長，預計該人數將在 2021 年達 720 萬人，即 2016-2021 年間的復合年增長率為 9.7%。我國眼科疾病住院患者數量及同比情況

二、私立眼科增速顯著高于行業增速，市占率或持續提升

從我國現有眼科服務市場的格局來看，一直以來占主導地位的都是公立醫院，私立醫院的市場規模占比則相對較小。不過近幾年，在我國鼓勵社會資本進入醫療領域的大背景下，私立眼科醫院市占率比例已從 2012 年的 13.88%迅速攀升至 2016 年的 17.05%，預計到 2021 年該數據仍會呈現不斷上升的趨勢，有望增至 20.58%。

我國私立眼科醫院占眼科市場總規模比例情況

從我國私立眼科服務市場規模來看，已從 2012 年的 64 億元增加至 2016 年的141 億元，復合年增長率為21.7%，同期，公立眼科服務市場規模亦從 397 億元增長至 686 億元，復合年增長率為14.6%，慢于私立眼科醫院規模增速，且在全國公立醫院醫保控費大背景下，認為這種趨勢仍將持續。預計私立眼科服務市場規模于 2021 年將達 328 億元，即 2016-2021 年間復合增長率可達 18.4%，而公立眼科服務市場規模將于 2021 年增至 1267 億元，即 2016-2021 年間復合增長率為13%。

我國眼科服務市場公立與私立規模比較 三、四點因素支撐未來行業增速

對于整個眼科服務市場來講，未來行業保持較高增速主要歸因于以下四個方面。

1)政府政策支持

近些年國務院不斷出臺社會辦醫相關政策，從 2010 年 11 月的《關于進一步鼓勵和引導社會資本舉辦醫療機構的意見》到 2017 年 5 月國辦印發的《關于支持社會力量提供多層次多樣化醫療服務的意見》，都在不同程度上逐步放寬醫療領域準入門檻、拓寬投融資渠道、促進資源流動和共享、優化發展環境。這些政策支持不僅為整個醫療領域的發展帶來了推動力，而且也對社會資本擁有較大吸引力的?？漆t院發展起到了助推作用。

2)城鎮居民可支配收入快速提高

我國城鎮居民的人均可支配收入從 2003 年的 8,472 元增至 2017 年的 36,396元，從數值上看，已實現三倍以上增幅，從年化增長率上看，年復合增長率高達 10.97%。相信城鎮居民生活水平的改善以及健康意識及眼部護理意識的提高或推動我國眼科服務市場的快速發展。

2003-2017年我國城鎮居民人均可支配收入及同比情況

從我國城鎮居民人均可支配中位數收入情況來看，2012-2017 年復合增長率達9%以上，同期我國城鎮居民人均可支配收入 CAGR 則為 8.18%，我國中產階級群體的不斷壯大將導致高消費水平以及對私立醫院（尤其是高端醫療服務）的負擔能力增強，有助于為眼科醫療機構的發展提供充足的空間。

2012-2017年我國城鎮居民人均可支配中位數收入及同比情況

3)患者人數不斷增加

我國患者人數正不斷增加，一方面，人口老齡化加劇；另一方面，隨著科技產品的普及，過度使用數碼產品等因素亦導致眼科疾病的患病率不斷提升，從而使患者人數增加并推動眼科服務的需求。

我國65歲及以上人口占總人口比例

4)眼科手術的技術進步

近年來隨著醫學基礎研究、臨床研究和醫學工程技術的不斷發展，眼科手術技術已得到顯著發展，包括 OCT 血管成像技術（OCTA）的臨床應用、近視全飛秒激光手術、青光眼手術、白內障手術技術的進步和機器人微創眼科手術，這些新的技術或為眼科診療市場持續擴容提供更為堅實的技術保障。

第五篇：服務行業年終工作總結2019

服務行業年終工作總結2019

為大家收集整理了《服務行業年終工作總結2019》供大家參考，希望對大家有所幫助！！

畢業到現在已經半年了，工作了已經半年了。在這半年工作中，我感觸很多，我完成了從學校走上社會的過渡了，我在新的公司環境中適應的很快，我可以說我是一個真正的社會工作人員了。我要在半年的工作中做一下我的總結。

屈指算來，到公司已近半年的時間，經過領導關心、同事們的幫助和自己的努力和調整，我順利完成了一個學生到企業職工的轉變，現在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結構，工作流程等各個方面都有了一些初步了解。作為項目部的經營人員，應該做好以下工作：每月統計當月的實際施工產值及成本分析情況，及時參加成本分析會議，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談，分包合同簽訂后，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關的報表;做好分包結算，項目竣工結算工作;負責投標算量、報價、成本分析工作。

我對半年來的工作做了一個小結。

一、即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。我工作的很大一部分內容，就是投標工作，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實，如果用心多思考一下，核

量工作通過運用電腦和統籌的方法，并不是那么死板乏味。接觸工作至今，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然，隨著工作的深入，還有更多新的內容等待我去學習，去思索。

二、態度決定一切，可以說，這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。因為造價不是我的專業，剛來到公司，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發現，時間是我的救星，通過自己不斷的調整心態，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了，頓時讓我豁然開朗。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情。心態的調整使我明白在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態度去做尚的工作，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

三、學習無止境，職業生涯只是學生生涯的一種延續，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步提高、升華。初到公司的我當務之急就是拼命的學習，整天的翻閱書本，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作。結合學校里學的相關知識，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用，來解決實際的問題。

四、我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實

地學習的機會也太少，學東西很慢;投標工作經常出錯，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

另外，我對公司現行管理制度也有自己的看法。公司應注重提高員工工作效率，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情，自然而然工作效率也下降，而正常的節假日能緩解員工壓力，使之勞逸結合。我建議項目部也應該實行大小周末，同時我也考慮到項目部實行這個規定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班，這樣更能體現公司關愛員工的人性化管理。我將以公司的經營理念為坐標，將自己所學知識和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

以上為本人半年來粗略的工作小結，請領導審閱，如有不到之處，請領導不吝指出，以便本人及時改正，從而能更好地工作。

相信我在以后的工作中，我還是會不斷的努力的，只是我的努力程度就是這樣的，不會出現大變化，我會一步一個腳印，開始走上一個新的工作歷程的。以后的路還有很長，我會在公司中不斷的努力，為實現公司美好的明天做出自己的貢獻!