第一篇：黔東南州安全監管局綠色機關建設工作實施方案

黔東南州安全監管局綠色機關建設工作

實施方案

為提高全局的環保意識，搞好地調動廣大干部職工參與

環境保護的積極性，改善辦公條件，實現低碳生活，促進機關全面建設，結合我局實際制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為

統領，以植綠護綠、美化環境、文明辦公、勤儉節約為重點，充分發揮機關部門的示范帶頭作用，廣泛動員干部職工積極參與，為創建生態黔東南做貢獻，以良好的辦公環境和精神風貌迎接黨的十七大的勝利召開。

二、工作目標

1、室外綠化、凈化。單位庭院植樹種草和擺放有規模、有造型的花盆。落實門前三包責任制，保持責任區潔凈。

2、室內養花、整潔。辦公室內要擺放盆花，保持四季有

綠色，保持辦公環境清新整潔。

3、辦公文明、有序。創建文明單位，推行無煙科室，加

強機關作風建設，建設優化環境、優良秩序、優質服務機關。

4、管理節約、降耗。在節能、節電、節水等方面建立嚴

格的管理制度，提高辦公用品重復利用率，抵制造成資源浪費的一次性用品，推行現代化辦公方式。

三、創建內容

（一）開展“綠色家園行動”，推進生態黔東南建設。

一是圍繞全州“建設綠色家園、改善生態環境”總體規

劃，著力抓好綠化任務的落實。二是在單位門前擺放盆花、盆景，并要造型美觀，形成一定規模。單位辦公室內要擺放盆花，保持常年有綠色。三是落實門前三包工作責任制，保持門前衛生清潔。

（二）開展節約降耗活動，推行現代化辦公方式。要積極宣傳創建綠色機關的重大意義，努力推進節約型機關建設。提倡重復使用辦公用品，少用或不用一次性制品，養成隨手關燈，隨手關水龍頭的良好習慣。大力倡導節約一張紙、一滴水、一度電的風氣，把節約降耗變成機關干部職工的自覺行動。加強機關管理，普遍采用節水設施、節能燈具和電器，建立水、電、油等能源管理、統計、定額考核制度，定時分析，提出改進措施。本著節能降耗的原則，合理使用空調、飲水器、電腦等電器設備，減少電器待機狀態；提倡自然通風、自然采光，節電、節水、節能等措施取得明顯成效。積極推行現代化辦公標準，除涉密內容外，要充分利用局域網交流信息，做到資源共享，向無紙化辦公的方向努力。要節約用紙，提倡雙面用紙，用再生紙印制公文、文件袋、名片等，使用可換筆芯的書寫筆，用自動鉛筆代替木制鉛筆。要注意回收資源，辦公樓院內設有規范的垃圾分類設施，如廢舊電池、廢紙等回收箱，定點回收，定量清運，實行源頭分類，加強廢舊物資回收利用，體現循環經濟的理念。

（三）開展文明單位創建活動，推進機關作風建設。要深入貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，組織開展以“講文明、促和諧、樹形象”為主題的和諧機關創建活動和社會主義榮辱觀教育活動，建立并完善作風建設制度，廣泛開展 “創先爭優”活動，鑄造政務誠信，推行優質服務，建設優

化環境、優良秩序、優質服務機關。大力推行文明辦公，辦公室要及時粉刷，保持室內整潔，推行無煙科室，杜絕隨地吐痰、亂扔垃圾、大聲喧嘩等現象。機關內要設有明顯的保護環境、節水節電、垃圾分類、禁止吸煙等文明舉止提示標牌。治理“八亂”，機關要發揮帶頭作用。要大力倡導機關黨員干部，在居住樓院的社會治安和環境衛生等方面建設中發揮表率作用。

四、加強組織領導，行動迅速，強化考核

各部門要高度重視此項工作，要把創建綠色機關活動納入到精神文明建設的總體規劃之中，擺上位置，納入重要議事日程。要結合實際制定活動方案，建立工作制度，落實工作責任，完成任務目標。開展“創建綠色機關活動”是機關精神文明建設工作的重要內容，要把開展“創建綠色機關活動”作為文明單位評比的重要內容，納入文明單位申報、晉升考核之中。

二〇一〇年四月二十七日

第二篇：黔東南州安全監管局發展環境創優工程實施方案

黔東南州安全監管局 發展環境創優工程實施方案

根據中共黔東南州委、黔東南州人民政府《關于在全州 實施發展環境創優工程的決定》(征求意見稿)，為了深化全 州安監系統拓展“環境建設年”活動，進一步外樹開放形象、內增改革動力、濃厚發展氛圍，最大限度優化經濟社會發展 環境，促進招商引資和項目建設，推動和服務我州經濟社會 又好又快、更好更快發展，創建優質、高效的服務環境，現 制定州安全監管局發展環境創優工程實施方案如下：

一、實施發展環境創優工程的重要性和必要性 近年來，全州安監系統高舉發展、團結、奮斗的旗幟，堅定不移地貫徹州委、州政府“加速發展、加快轉型、奮力 趕超、推動跨越”主基調、突出實施“工業強州、城鎮帶州、旅游活州”戰略，搶抓機遇、排難而進，全力以赴落實好州委、州政府“建園區、促招商、抓項目、擴投資”的戰略決 策，深入開展“爭比進位”活動，完善防腐體系建設，筑牢思想防線，打造一流團隊，爭創一流業績，團結帶領干部職 工奮力拼搏、攻堅克難，全州安監系統綜合實力逐步提升，提速進位明顯突破，加速發展的思想更加統一、思路更加明 晰、舉措更加有力，干部職工干事創業的信心更足、勁頭更

大，執法能力邁上了新臺階。但也要看到，我州的經濟發展 滯后，產業結構、能源結構和經濟社會發展所處階段對安監 工作壓力巨大，安全監管基礎能力仍比較薄弱，安全監管形 勢日益嚴峻，我州自然資源相對缺乏，必須更加注重創造最 優發展環境，聚集增強優勢要素，破解無自然資源招商的難 題；根據我州縣多縣小的特點和縣域經濟不強的實際，必須 更加注重創造優先發展環境，加強區域協調，破解和制約產 業發展、資源配置、城鎮化建設等體制性障礙；我州對外開 放程度低，市場主體發育緩慢，必須更加注重創造最優發展 環境，擴大開放，促進市場主體加速發育；我州民營經濟在 經濟總量中的占比小、民間投資規模不大，必須更加注重創 造最優發展環境，激發起全州民營經濟在加速發展、趕超跨 越中的巨大活力。當前，國際國內和區域性產業分工格局廣 泛深刻調整，優勢資源和生產要素加速向發展環境最優區域 聚集。發展環境已經成為區域經濟發展的關鍵因素，已經成 為區域經濟加快發展的第一競爭力。在全州安監系統實施發 展環境創優工程十分必要，有利于深化拓展“三個建設年”活動，上促作風轉變、下推項目建設，增強招商引資的吸引力和創新創效的內在動力；有利于進一步轉變工作職能、提 高機關效能，努力營造公開透明、廉潔高效的政務環境，便 商利民、方便快捷的服務環境，依法辦事、公正文明的法制

環境，誠實守信、安全和諧的市場環境促進我州經濟社會實 現“穩中提速、趕超進位”提供有力的安全保障和良好的社會氛圍。

認真開展尋標、對標、定標、達標活動，確定最佳創優 工程。以開放的姿態，主動對接發展最優區域的成熟做法，堅持開放改革、創查結合、注重實效、群眾參與的工作原則，以更新觀念、轉變職能、創新管理、完善制度和規范行為為 主要內容，以服務對象和企業的滿意為導向，著力抓好“發 展環境最優單位”、“發展環境先進單位”、“發展環境標兵崗位”、“發展環境示范窗口”創建工作，組織各科、室、支隊認真開展尋標、對標、定標、達標活動，選擇最佳、最優方案。努力建立一支服務、優質、高效的安監隊伍，為打造良好的經濟和社會發展環境提供安全保障。一是尋標，組織全體干部職工在網上尋找最佳、最優方案，網上查看先進發達城市的安全生產監督管理審批程序、辦理時限和準入條件；二是對標，通過網上查看對比，我局作出的公開承諾：文件審批時限比法定工作目縮短30％和隨到隨批，與發達城市比較，我局作出的承諾是最佳、最優的；三是定標，召開局長辦公會和局務會，組織各科、室、支隊負責人對我局作出的承諾進行評議；四是達標，通過尋標、對標、定標，使作出的承諾最為合理、合法，也是最佳、最優的方案。

二、認真實施發展環境創優工程

實施發展環境創優工程，要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照州第九次 覺代會的部署，圍繞“加速發展、加快轉型、奮力趕超、推 動跨越”主基調，在全州安監系統廣泛開展優化發展環境工作，特別是在安監系統、政務服務窗口和公共權力運行關鍵 崗位深入開展創建最優發展環境活動，通過全州安監系統上 下的共同努力，使我州安監系統形成公開透明、廉政高效的政務環境，便商利民、方便快捷的服務環境，依法辦事、公 正文明的法制環境，誠實守信、安全和諧的市場環境，牢固 樹立“企業創造財富、政府營造環境”的服務理念，積極做 好以下幾個方面的工作：

一是加強指導服務工作、積極幫助項目業主做好開展建 設項目“三同時”及安全生產許可證文件審批手續過程中 的相關協調工作。安全生產許可證文件審查、審批實行“一 次性”告知、“一站式”服務、“一條龍”審批的窗口式標準 化管理，文明辦公，按時辦結。對報件符合要求的必須按承 諾時限辦結；對報件不符合要求的，必須一次性告知項目業 主單位并協助和指導辦理。

二是依照《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共 和國行政許可法》等法律法規規定開展安全生產許可證文件

審批工作。凡由我局負責審批的建設項目，我局將嚴格按照 承諾時限，加快辦理安全生產許可證文件審批手續；由省級 以上安監部門負責審批的建設項目，我們將主動做好跟蹤服 務，及時完成其安全生產許可證文件審批工作。

三是開辟“綠色通道”。推行優質服務，審批提速、服 務提質、工作提效來打造高效、透明的政務服務環境，實打 實地把親商、安商、富商落到實處。凡符合國家產業政策、符合區域規劃和法律法規規定的由我局負責審批的建設項目，進一步簡化程序，縮短時限，提高審批效率；對于州政 府確定的重大項目以及滿足安監準入條件的，涉及民生工程 等項目，開辟“綠色通道”，特事特辦，專人負責、跟蹤協辦，將審批時間縮短到最低限度，優先組織安排建設項目安 全生產許可證文件審查和審批。對國家安監局和省安監局審 批的建設項目實行全過程跟蹤服務，指導、幫助業主辦理其建設項目“三同時”及安全生產許可證文件審批手續，積極 爭取上級安監部門的支持，直至辦結。

四是加強溝通協調，與縣市區安監部門、項目業主單位 保持密切聯系，及時掌握項目進度信息，提前介入，主動服 務，積極幫助企業做好項目安全條件論證和安全評價準備工 作，使其盡快完成安監審批手續，保證項目早落地、早投產、早受益。

五是做好咨詢及跟蹤服務。積極參與項目的實地考察，全面了解項目生產工藝、安全設備等情況，在規劃選址、生 產工藝、安全設備選擇等方面提供專業指導意見，防止因選 址不當、工藝不完備、安全設備不符標準影響審批通過。同 時，積極建議項目單位做好項目安全條件論證和安全評價工 作時，選好資質高、業務精、信譽好的評價機構，提高安全 評價質量。做好項目評價后跟蹤服務，保證項目符合各項產 業政策和安全監管要求。

六是公開行政審批項目、程序和條件，并在本局政府信 息公開網上公布。凡我局行政審批項目，全部納入政務服務 中心集中辦理，按照“簡”、“優”、“限”的要求，對照先進 發達地區標準進一步精簡行政許可和非行政許可項目，對各 種行政審批事項進行再次清理規范，最大限度地減少行政審 批事項，縮減審批時限。對法律法規規定和規范性文件確定 的審批審查事項，在實際操作過程中，全部在法定規定的時 限內辦結，并盡可能的縮減項目的審批審查時限。整治違法 違規行政審批行為，對在辦理行政審批過程中有“吃、拿、卡、要”，索取或收受他人財物及其他利益等違反行政審批 有關法律、法規規定行為的行政機關及其工作人員進行嚴肅 查處。

七是按照“精簡、統一、效能”的原則，進一步理順職 6 責分工，創新行政管理體制，加強安全執法監察人員業務知識培訓，在法定職權范圍內行使執法權力，嚴格落實行政執 法人員持證上崗制度。同時，將職權分解到各個執法崗位，再由執法崗位分解到執法人員，進一步統一規范工作標準和 程序，并面向社會進行公開。建立評議考核機制，明確評議 考核標準，強化責任追究，制定嚴格的行政執法過錯責任追 究辦法。

八是安全生產監督管理行政處罰。依據有關法律法規，圍繞我局行政許可、行政審批、行政罰款等職能中涉及的自 由裁量權，對其行使條件、運用范圍、裁決幅度進行細化分 解，明確執法權限，制定行政執法自由裁量權的指導性標準 和實施辦法。在工作中深入推進以執法時限標準、執罰金額 標準、辦案時限標準和執法程序標準為主要內容的執法標準 化建設，切實解決多層執法、多頭執法和重復執法的問題。嚴格落實“收支兩條線”規定。對行政罰沒款嚴格執行收繳 分離、罰繳分離、票款分離。推行文明執法，嚴禁以罰代管。行政執法中做到語言文明、態度和藹、禮貌待人、行為規范、服務優先。在執法的同時，努力服務基層、服務群眾、服務 發展，營造“便民、為民、利民”的服務環境。實行“首違 告誡”制，首次發現問題，下達《整改通知書》，提出整改 要求，對按時整改的不予處罰。

三、推行一線工作法，解決實際問題，惠及客商群眾

一是建立一線工作聯系制度。按照分管領導分片幫扶，股室及下屬單位負責人具體幫扶的原則，定期不定期上門為 企業服務，要圍繞工作決策和部署，通過領銜主辦、掛牌督 辦、現場辦公等形式，深入一線解決重點、難點問題，加強中介服務機構監管，督促其為企業提供優質高效服務，幫助 基層安監部門爭取人員編制、裝備資金和應有待遇。

二是建立一線工作聯動制度。對于在我局職能內群眾關 注的急、難、愁等問題，要做好牽頭工作，邀請相關部門參 與，涵蓋問題收集、梳理、分發、處置、督辦等環節在內的 銜接緊密的聯動工作機制，構建流程通暢、高效快捷的一線 公共服務體系。做到能在一線當場解決的當場解決；需要其 他部門合作解決的，互相聯動，共同解決，確保群眾提出的 問題事事有回應、件件有答復。

三是建立社情民意溝通制度。要充分依托各種媒體，構 建與一線群眾快捷方便的聯系溝通平臺，了解一線群眾訴求，就涉及經濟社會發展和民生的重大決策、項目及敏感事 項等問計于民，將群眾的諫言獻策作為決策、制定計劃和改 進工作的重要依據，增強解決民生問題的針對性、科學性； 將與民生相關的重點工作、群眾訴求事項處理結果等及時進 行通報，接受社會監督。

四是建立責任倒查追究制度。要對重點工作的落實情況、在一線為群眾辦實事的情況、一線群眾訴求事項的處理 情況等，嚴格按照明確的事項、標準、時限、要求，實施責 任倒查，強化責任追究，杜絕各種扯皮、推諉現象。

四、創新形式，審批提速，為經濟社會發展構筑良好條 件

一是在項目審批上實行五公開。公開法律法規依據、公 開準入審查條件、公開辦事程序、公開審批時限、公開審批 結果。按照“簡、優、限”的要求，對照先進發達地區標準 進一步精簡行政許可和非行政許可項目，最大限度地減少審 批事項。對我局必須保留的審批項目，實施流程再造，規范程序、簡化環節、壓縮時限。切實加強對我局已取消、已調 整的審批事項的監管，防止反彈，防止行政不作為或利用備 案、核準等形式搞變相審批。

二是全面提升安監機關服務水平。全面落實崗位責任、首問負責、一次性告知等制度，健全完善重大項目、重點企 業服務“全程跟蹤"、“綠色通道”，“聯合審批”制度，建立 健全以政府為主導的“一站式”、“保姆式”綜合服務體系。深入推進局黨組領導班子成員聯系重點企業、重點項目體制 機制建設，幫助指導企業完善生產安全隱患排查治理中遇到 的各種困難和問題。

三是加快推進電子政務建設。充分利用我局現有的現代 科技手段，盡快建立鏈接有序、融匯共通的各級電子政務網 絡，積極推行網上咨詢、預審和審批，為企業和群眾提供更 加方便快捷的服務。

四是建立誠信體系。強化安監系統政務誠信建設，建立 面向個人和企業，覆蓋社會經濟生活各個方面的安全生產監 督管理政務誠信體系。整合現有的人力和信息資源，及時公 布安全生產違法的信譽情況。建立加強信用信息征集和信用 記錄共享機制，加大對失信行為的懲戒力度，提高失信成本，著力糾正違法成本低、守法成本高的局面。

五、主要措施和實施步驟

第一階段：啟動階段(2012年2—3月)：成立州安監局實施發展環境創優工程領導小組，組織召開實施發展環境創優工程動員會議。制定創建“發展環境標兵崗位”、“發展環境示范窗口”、“發展環境先進單位”、“發展環境最優單位”工作方案，召開啟動大會，作出創建承諾，全面開展創建活動。

第二階段：創建階段(2012年3—10月)：按照我局制定的創建方案，圍繞省、州政府關于優化發展環境的有關要求，結合全州安全生產監督管理工作實際，以找準和解決影響發展環境的突出問題為切入點，深入推進創建活動，并每月匯 10 總上報優化發展環境實事情況。

第三階段：驗收階段(2012年11月—12月)：我局在自查驗收的基礎上，向州發展環境創優工程領導小組提出申請，進行達標驗收。

六、保障措施

(一)加強組織領導。我局成立實施發展環境創優工程領導小組，局黨組書記任家洪同志任組長，局長易承黔同志、紀檢組長李秀斌同志任副組長，各科室負責人為成員，辦公 室設在政策法規科，袁代向同志負責日常工作。

(二)強化群眾監督。我局開展發展環境創優工程設立投訴舉報電話“8218298”和“8219231”，暢通安監熱線“12350”，建立基層單位和企業服務對象的通訊資料，建立優化發展環境民調數據庫，開展“下評上”和“企業評議安監機關”活動，對我局發展環境進行總體評價，并按工作進度發布發展環境測評情況。

(三)提升活動效果。我局開展發展環境創優工程，圍繞州委、州政府“加速發展、加快轉型、奮力趕超、推動跨越”主基調、突出實施“工業強州、城鎮帶州、旅游活州”戰略，結合州情，就差別化安監準入政策、重點工程項目建設等方面提出工作目標、制定工作措施、推動工作落實。特別是中央、省、州確定的安全生產監督管理的實事和重大事項，定 11 期公示上報辦理安全生產許可證相關手續情況，努力打造黔東南“人人都是發展環境、事事關乎發展形象”的濃厚氛圍。(四)嚴格考評問責。我局將發展環境創優工程納入工作目標績效考核，對工作優秀的單位和個人予以表揚，作為評選先進和提拔任用的重要依據；對工作較差的單位和個人及時警示、質詢、誡勉談話、通報批評；對群眾反映強烈的單位和個人作出組織處理，直至紀律處分。對不作為、亂作為的根據情節輕重，嚴肅處理。

二〇一二年四月十六日

主題詞：環境創優工程 安全監管 實施方案 主 送：各縣(市、區)安全監管局，局各科室 抄 送：州環境創優工程領導小組辦公室 黔東南州安全生產監督管理局辦公室

2012年4月16日印發

共印25份

第三篇：綠色機關創建實施方案

涼衛發?2011?107號

涼州區衛生局

關于在全區衛生系統開展2011”綠色機關

（單位）”創建活動的實施方案

局直各醫療衛生單位、各鄉鎮衛生院、分院：

為進一步加強社會主義精神文明建設，提高機關干部職工的環保意識，樹立良好的環境道德和行為規范，倡導綠色文明，提倡綠色辦公，著力提升我局機關精神文明和生態文明建設水平，增強機關干部職工的環境素養和環保能力，依據《甘肅省“綠色單位”建設管理辦法》和《甘肅省”綠色機關（單位）”評估標準》（試行）及武市環發【2011】63號文件精神，涼州區衛生局決定于2011年在全區衛生系統開展“綠色機關（單位）”創建、評估和命名活動，為使活動有序開展，收到實效，特制定本工作計劃。

一、指導思想

開展“綠色機關（單位）”創建活動，是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持樹立和落實科學的發展觀，落實《全

國環境宣傳教育行動綱要》和甘肅省“綠色機關（單位）”創建活動精神；節約能源資源，開展創建綠色機關活動，以增強機關干部的環保意識，營造機關綠色文化氛圍，創造優美的綠色工作環境；開展環境教育，動員、引導廣大機關干部積極參與，以植綠護綠、美化環境、文明辦公、勤儉節約為重點，努力提升機關干部的服務水平，為創建綠色節能型單位做出貢獻，促進涼州區衛生、經濟、社會、生態環境協調平衡發展。

二、創建步驟

（一）宣傳發動階段（2011年5月）。全面啟動”綠色機關（單位）”創建活動，主要以動員、學習為主。全面詳細地安排部署工作，通過召開會議，學習文件、知識等形式積極宣傳動員，做到人人知曉。同時對照標準，找出差距，責任到人，積極開展創建工作。

（二）創建實施階段（2011年5月-6月）。依照武市環發【2011】63號文件精神，遵循節約辦公、環保節能的原則，對硬件和軟件進行完善、健全，把各項任務落到實處，做好申報準備工作，遞交申請報告。

（三）自查、迎接考核驗收階段（2011年7月-8月）。積極開展自查工作，重點對組織管理、節能措施、污染預防、工作環境等方面進行自查，找出問題解決問題。并在日常工作中互相監督，進一步完善資料、迎接上級考核組考核驗收。

三、具體創建內容

提高機關干部的環境意識、環境道德觀念，樹立綠色文明思想，在環保實踐中將節約辦公與美化生態環境的意識和行動滲透到日常工作、生活之中。

（一）辦公文明、有序。創建綠色文明單位，推行無煙科室，加強機關作風建設，提升服務水平，建設以“優化環境、優良秩序、優質服務”的“三優”型機關。

（二）優化環境，做到室內外綠化、凈化、干凈整潔。辦公室內要擺放盆花，保持四季有綠色，保持辦公環境清新整潔。單位區域內種植和擺放有規模、有造型的花盆。落實門前三包責任制，保持責任區潔凈、整齊。

（三）節約辦公用品，做到低碳、降耗、環保。

1、勤儉辦公，合理利用辦公用品。提倡使用可更換筆芯的書寫用筆，如自來水筆，盡量不使用木制、塑料、泡沫等制品的設備，在數量上嚴格按照定量供應的指標進行供應。

2、遵循綠色采購原則。嚴格按照“政府綠色采購措施”進行采購，安排專人專責，做到：優先采購低能耗、低物耗、低污染類型的產品；優先采購使用周期長、通用部件為主、易重新搭配使用的產品；優先采購報廢后易處理、易再生、無二次污染的產品。制定與辦公經費包干相配套的辦公用品量定額制度，定期檢查考核，提高節約效果。

3、節約用紙，低碳文印。努力實現無紙化辦公，閱讀和修改文件材料采用計算機，除對必須訂閱的紙質資料外，盡量使用互聯網閱讀，使用好我局現有辦公自動化軟件；對必須打印的材料采用雙面打印，做到低碳環保。

4、節約用電、用水、用油，保護環境。制定用電、用水和油耗指標，定期進行統計和分析考核，充分使用自然光，嚴格按照我局計算機管理辦法管理計算機用電，電腦不使用時應關閉或設置為低能耗的休眠狀態，復印機、打印機在長時間不使用時，則應斷電，嚴禁使用電爐子、電暖氣等超標準不安全用電設備；樹立水資源緊缺意識，在用水處張貼節約用水宣傳標語，杜絕水漏現象；推廣使用符合環保排放標準的車輛，提倡使用公交車，較短距離一律步行，限量限次用車。

5、制定日常衛生制度和廢棄物處理制度。辦公室要擺放綠色植物，保持空氣清新；每天及時打掃，物品擺放整齊；對廢棄物進行收集歸類處理，不亂扔垃圾，并開展節約和廢棄物回收活動；定期消毒，實現無煙、無噪聲污染的綠色辦公環境。

6、提高環境保護意識。機關污水排放、環境噪聲、公共區域室內空氣質量應達到國家或地方相關標準；提高機關周圍環境自凈能力，辦公區域內合理綠化，公共場地要及時清掃，避免垃圾存留，減少污染。

四、創建及申報要求

（一）創建要求。各單位要按照《涼州區衛生局關于在全區衛生系統開展2011”綠色機關（單位）”創建活動的實施方案》和《”綠色機關（單位）”考核細則》的要求，明確責任，落實任務，組織實施創建工作。切實做到突出重點，加強指導，培養典型，以點帶面。

（二）推薦申報。各單位經過創建，自檢對照，基本達到創建考核細則中規定標準的，要上報申報報告，并填寫《創建”綠色機關（單位）”申報表》進行申報驗收，局機關將組織驗收組進行驗收命名。

五、保障措施

（一）提高認識，加強領導。開展 “綠色機關（單位）”創建活動是文明單位建設的一項重要內容，各科室要高度重，納入重

要議事日程，全力配合創建工作，將創建工作與日常工作結合起來，從實際出發，注重實效。建立相應的工作制度，落實工作責任，完成任務目標，做到常抓不懈。

（二）突出重點，扎實推進。開展創建”綠色機關（單位）”活動中，要做到“四有”，有創建規劃，有組織領導，有創建成就，有創建總結，不斷深化創建活動的內容。要及時宣傳推廣創建”綠色機關（單位）”活動中涌現出的先進典型和成功經驗。

（三）強化督查，確保實效。創建工作領導小組及辦公室將定期對創建活動進行監督檢查，掌握進度，及時協調，解決制度執行不到位的問題，做到以制度促創建，確保按時和高質量完成創建工作任務。嚴格按照方案規定的工作任務和時間做好創建工作指導和推薦上報工作，確保局機關及一批醫療衛生單位進入省、市級“綠色單位”行列。

二〇一一年五月十日

第四篇：綠色機關創建實施方案

梅溪湖街道辦事處創建《綠色機關》實施方案

根據岳政辦函[2011]65號文件長沙市岳麓區人民政府辦公室關于印發《長沙市岳麓區2011年生態文明建設實施方案》的通知要求，為全面落實科學發展觀，建設資源節約型、環境友好型社會，強化全社會環保意識，樹立機關的良好形象，培養健康文明的工作、生活習慣，倡導崇尚自然、保護自然，人類與自然協調發展、和諧共處的理念，營造一個良好的工作環境。結合我街實際，特制定以下方案：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，以建設節約型機關為目標，健全制度、強化管理，狠抓落實，扎扎實實推進我街資源節約工作。

二、組織領導

為保證創建“綠色機關”活動順利開展，我街成立了梅溪湖街道辦事處創建“綠色機關”工作領導小組，主要負責綠色機關創建工作的總體方案制定、宣傳發動、組織培訓、技術指導、檢查督促及驗收。

三、實施內容

（一）機關領導要高度重視“綠色機關”創建工作。一是在辦公大樓樓梯間、洗手間、食堂等醒目位置張貼環保宣傳標語，并利用電子屏幕、宣傳欄等開展多次環保宣傳和組織環保公益活 1

動，向機關干部職工普及節約資源常識。二是在辦公室內要擺放盆花，保持四季有綠色，保持辦公環境清新整潔。三是推行無煙辦公室，加強機關作風建設，建設優化環境、優良秩序、優質服務機關。四是開展內部人員或其他社會組織參與的小型環保公益活動，向干部職工和公眾展示“綠色機關”的良好形象。五是舉辦專題講座，全面普及推廣循環經濟知識。六是通過組織能源緊缺體驗活動、使用手絹活動、全民植樹月等節能環保公益活動，有效提高機關干部職工的環保意識。

（二）建立嚴格的管理制度，先后出臺《創建綠色機關例會制度》、《創建綠色機關協調督辦制度》、《創建考評制度》等文件，進一步規范辦公環境、資源節約、公務車輛及環保公益活動等方面的管理準則，為創建綠色機關工作提供堅實的制度保障。

（三）廣泛推廣節能措施，大力安裝節能設施，全面實施節能改造。一是倡導干部職工減少電腦顯示屏、辦公設備和其它電器的待機時間，非工作期間關閉電腦、打印機、飲水機和不必要的照明用電。在辦公大樓內公共部分照明采取自動化控制，在樓梯間和洗手間安裝智能聲控照明開關。二是確立水資源緊缺的觀念，在洗手間和衛生間張貼節約用水宣傳標語，并定期對洗手間和衛生間的水管及水龍頭進行檢查。節約用水不浪費一滴水，杜絕長流水現象。三是提倡無紙化辦公，充分利用內部網絡系統，相關文件、公告等通過內網傳達。復印紙、打印紙等各種紙張雙面打印，提倡二次開發和廢物利用，使用再生紙印制名片、節能節水節電小提示，逐步減少辦公紙張的使用量。三是在固定資產

2的更新維護工作中，對辦公設備進行及時的維護保養，對更換下來的電腦通過升級維修繼續使用，延長辦公電腦的使用壽命。四是將辦公室廢棄物分為可回收、一般和危險廢棄物三類，實行分類回收；可回收廢棄物貯存到一定量后出售給相應的回收商；同時，在街道辦公大樓一樓大廳入口處放置廢舊電池回收箱，對于電池等危險廢棄物進行統一回收，并交由有資質的單位處理。五是充分發揮政府綠色采購的導向功能，在編制政府采購目錄、采購限額標準及政府采購預算時嚴格落實綠色采購政策，在購買的辦公設備、辦公用品、辦公用車優先考慮符合國家標準的綠色產品，政府工程優先采購應用先進的環保節能工藝和產品，使用環保建筑材料等。六是嚴格按照車輛使用規定，合理安排公務用車，做到既嚴格控制用車標準，又提供熱情周到的服務，確保車輛合理利用最大化。

岳麓區梅溪湖街道辦事處

創建“綠色機關”工作領導小組

2011年8月5日

第五篇：某地無煙機關建設工作實施方案

某地無煙機關建設工作實施方案范文

為提高環境衛生質量，控制和減少吸煙造成的危害，保障公民身體健康，提高廣大機關干部職工的控煙意識，全面落實無煙機關的管理考核機制，結合我鎮實際，制定本實施方案。

一、指導思想

以提高廣大干部職工的身體健康為目標，營造良好的工作環境，以文明城市建設為載體，積極開展機關控制吸煙活動。切實加強機關內各場所禁止吸煙工作的管理，推動無煙機關的建設，促進文明健康生活方式的養成，逐步降低吸煙率和吸煙量，提高機關干部職工隊伍素質，優化城市文明形象。

二、工作目標

無煙機關建設不僅有利于營造清新的工作環境，保護機關工作人員的身體健康，而且是向社會展示機關良好形象的重要內容之一。通過開展無煙機關建設，帶動下屬單位管轄場所無煙環境的建設，進而形成全民控煙、戒煙的良好氛圍，倡導健康生活方式，促進人民群眾身心健康。

三、建設標準

依照《無煙機關建設指南》、《無煙機關建設標準和評分標準》，逐一對照，全力開展鞏固建設工作。

四、組織機構

為全面推進無煙機關建設，切實維護干部職工身體健康，特成立無煙機關領導小組。小組成員名單如下：

領導小組統籌協調解決無煙機關建設工作中的重大問題，審定有關規定并推動實施，組織無煙機關建設自評驗收等。領導小組辦公室設在管理辦公

室，監督員及勸導員，負責開展控煙監督巡查、控煙宣傳、勸阻吸煙、戒煙技能培訓等工作。

五、工作任務

（一）領導干部帶頭禁煙。

各級干部要帶頭在公共場所和各級機關公務活動中禁煙控煙，及時勸阻和制止他人在公共場所吸煙。公務活動參加人員不得吸煙、敬煙、勸煙。

（二）單位內部全面禁煙。

各辦公室（中心）、會議室等室內全面禁煙，室外不設吸煙區。禁煙區域內要張貼醒目的禁煙標識，禁止擺放煙缸、煙具，禁止發放各種形式的煙草廣告。每位干部職工都有義務對控煙工作進行宣傳和監督，不向來客敬煙，對吸煙者耐心勸阻，堅決制止。

（三）帶頭鞏固創建無煙單位的成果。

各辦公室（中心）以身作則，優化機關環境，樹立窗口良好形象，鞏固開展“無煙機關”建設活動，大力倡導和開展戒煙、禁煙、勸誡抽煙行動，形成倡導主動戒煙禁煙、不接煙不敬煙、訪客無人吸煙的無煙環境，教育廣大干部職工不吸煙、不備煙、不接煙、不敬煙。勸導員要對外來辦事人員吸煙行為及時進行勸阻，監督員要對內部干部職工公共場所禁煙執行情況進行督查。

（四）廣泛開展禁止吸煙宣傳活動。

結合“世界無煙日”、世界衛生日等主題活動，深入開展形式多樣的控煙宣傳活動，發放控煙漫畫吸煙有害宣傳資料、張貼禁煙標識、禁煙標志、舉辦控煙知識講座、公益性廣告等宣傳控煙知識。利用電子顯示屏滾動播出吸煙對人體危害的宣傳內容。通過控煙宣傳、普及控煙知識，提高群眾對煙草危害的認識，形成全民控煙、戒煙的良好氛圍。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。

各辦公室（中心）要統一思想，提高認識，認真組織學習《條例》，充分認識控煙工作的重要意義，干部要帶頭在辦公場所禁煙，會客接待不接煙、不敬煙，以實際行動作出表率。

（二）強化宣傳，營造氛圍。

積極宣傳實施全面禁煙的重要意義，采取多形式、多渠道加大控煙宣傳力度，營造控煙輿論氛圍，使大家自覺遵守控煙規定。

（三）監督檢查，鞏固成效。

加大無煙環境的監督和勸導，控煙監督員加強對控煙工作的指導和監督，控煙勸導員加強勸阻吸煙。領導小組辦公室認真做好建設日常工作，組織監督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。