第一篇：回頭看工作方案

臨潼區雨金中心衛生院

醫改回頭看工作方案

為了進一步夯實基層醫療機構醫改基礎，鞏固和擴大三年改革成果確保廣大人民群眾實實在在分享醫改實惠，按照全省醫改和省市衛生工作會議精神以及《區衛生局關于印發西安市臨潼區衛生系統醫改回頭看工作方案的通知》要求，結合我院實際情況，特制定以下方案：

一、總體要求

通過全面總結三年醫改進展，全面落實基本藥物制度、基本公共衛生服務和基層醫療機構人事分配，規范三統一管理，結合三年醫改總結，我院全面開展“回頭看”活動。

二、主要內容

（一）實施基本藥物制度方面

一是檢查本院基本藥物制度執行情況，基本藥物配備是否能滿足臨床需求、基本藥物使用情況、藥款結算操作流程是否合理。

二是檢查醫院及轄區村衛生室基本藥物零差率銷售情況和實際存在的問題。

三是檢查醫院及村衛生室藥品三統一資料是否完善。四是召開轄區村衛生室會議，討論在藥物進購中，基本藥物零差率銷售執行過程中還存在哪些問題。

（二）基本公共衛生服務均等化方面

一、檢查本院及轄區村衛生室公共衛生科人員在公共衛生各項目工作方面存在哪些問題，是否能按照要求完成工作任務。

二、總結以前工作上的不足，制定適合本院的公共衛生工作方案。

（三）本院醫療機構綜合改革情況

一、討論研究本院的崗位管理及人員定崗情況

開院委會研究討論本院的崗位管理及人員定崗是否合理、能否滿足醫院當前需求，是否能按上級要求進行以崗定人。

二、討論研究本院分配制度

開會研究討論本院分配制度及績效考核方案是否完善，醫務人員各項培訓任務完成情況，制定本院的培訓規劃，以提高醫院的服務能力和服務水平。

三、在“縣鎮一體化”中我院作為試點單位，醫院要開會 討論“縣鎮一體化”給本院的發展帶來的優勢，是否能夠充分利用試點工作帶來的優勢互補為轄區群眾更好的服務。

雨金中心衛生院

二0一二年四月一日

第二篇：回頭看工作方案

懷頭他拉鎮中心衛生院“回

頭看”

工

作

方

案

懷頭他拉鎮中心衛生院“回頭看”

工作方案

為了務實醫改基礎，進一步鞏固和擴大基層三年醫改成果，確保群眾實實在在分享醫改實惠，按照省、州、市安排，在我院開展基層醫改“回頭看”工作。為切實做好此項工作，積極配合上級部門搞好此項工作，把我院三年來的醫改情況作一概括總結，現對我院三年來的醫改工作做一總結，報告如下：

一、活動目的

通過全面總結三年醫改進展，檢查基層醫療衛生機構管理體制、用人機制、分配機制、藥品采購機制和多渠道的補償機制的政策、措施和任務目標落實情況，總結工作經驗，查找薄弱環節，整改存在問題，完善和保障醫改新機制在基層持續順利運行，為實施醫改“十二五規劃”和抓好2012年醫改任務落實奠定更加堅實的基礎。

二、主要內容

以實施基本藥物制度、落實基本公共衛生服務均等化和深化基層醫療衛生機構人事分配制度改革為重點，抓住建立財政補償機制、規范統一網上采購、嚴格執行零差率銷售、規范均等化服務項目管理、深化收入分配和績效考核、落實村醫補助政策等關鍵環節，結合三年醫改總結，全面開展“回頭看”活動。

重點從以下七個方面進行“回頭看”：

（一）是否全面實施基本藥物制度

（1）我衛生院及轄區內村衛生室，全部實行基本藥物制度，配備使用基本藥物并實行所有藥品零差率銷售。

（2）我院所有藥品均統一網上集中采購，并執行全省統一的競標價格。

（3）我院實行基本藥物零差率銷售后城鄉居民次均門診費由以前的 降低到現在的，住院費用由以前的 降低到現在的。

實施基本藥物中突顯的問題：

（1）基本藥物中的品種偏少，主要反映在常用藥及治療慢性病藥物，致使一些慢性病患者在基層衛生院購買不到所需藥品。并與基層醫務人員用藥習慣有差距導致報送計劃偏少。

（2）由于我院離藥品配送企業距離較遠，藥品不能及時配送，出現衛生院藥品供應不足的現狀。

（3）個別村衛生室對基本藥物及網上統一集中采購政策不夠熟悉，思想認識不到位有消極應付和等待觀望的心里。（4）基本藥物及網上統一集中采購宣傳部到位，個別村衛生室未執行相關政策，宣傳、公示基本藥物種類及價格不到位，未能全面及時宣傳相關政策，使老百姓沒有最大幅度的受益。整改措施：

（1）提高認識，加快推進基本藥物實施工作。我院將繼續加強全鎮醫務人員基本藥物培訓工作，使全院職工及各村衛生室人員高度認識基本藥物工作的重要性，加大宣傳力度，增強工作責任感，提高執行國家醫改政策的自覺性，扎實推進基本藥物制度的貫徹實施，合理用藥，提高使用率，切實減輕患者的用藥負擔。

（2）明確目標，提高基本藥物配送使用率。基本藥物制度工作是政府目標責任的重要內容，全院職工及各村衛生室要熟練掌握及公布基本藥物的種類及價格，讓老百姓真正認識到醫改的優惠政策，熟悉用藥原則，規范處方書寫，提高基本藥物使用率。

（3）加強藥品配送工作，規范門診日志，加強藥房管理。各村衛生室要及時向我院上報藥品采購計劃，并嚴格執行藥品“零”差率銷售，合理使用基本藥物。加強藥房管理，保證藥品擺放整齊，杜絕臟、亂、差現象，及時清除過期藥品，保證醫療安全。

（4）藥品配送企業網上確認藥品后做到，藥品齊全、配送及時，更好的緩解基層衛生院藥品不足的現狀。

（二）深化管理體制和運行機制

自我市實行深化醫藥衛生體制改革政策以來，我院嚴格按照省衛生廳文件精神執行，在市衛生局的指導下，我鎮基層醫療衛生機構綜合改革工作狠抓落實，在規定的時間內保質保量地完成了要求的各項任務。

（1）我院醫務人員全部通過全市衛生系統全員競聘予以聘用。所有業務及經費均由市衛生行政部門統一下達及發放，實行收支兩條線管理。

（2）本院轄區內村衛生室全部由衛生院統一管理，定期督導、考核，并制定相關制度。所有藥品均由衛生院代為采購。

（3）根據衛生院制度（《衛生院績效考核方案》）對全院職工每季度定期考核一次，考核內容主要以“德、能、勤、績”等方面進行，考核結果納入年終考核，與工資、晉升職稱等方面掛鉤。每年考核優秀的并給予全工資的5%作為獎勵。

主要問題及政策建議：

由于本衛生院離市區較遠，工作和生活帶來很多不便。適宜基層醫療衛生事業工作的高學歷醫務人員缺乏，導致轄區內老百姓提出很多意見，總覺得衛生院沒有好大夫。建議上級主管部門通過對口支援、幫扶等措施緩解現有問題。對膠原的醫療衛生機構給予人員以及經費上的大力支持，改善衛生院醫務工作者的工作及生活環境，打消大家想調離工作的想法。

（三）穩定長效的政府補償機制：

（1）根據上級物價部門核定將以前的掛號費、一般診療費、床位費、檢查費等費用，整合為8元，并于收到文件之日起執行。

（2）轄區內村衛生室全部納入新農合定點，村醫政府補助資金及衛生院基本公共衛生服務經費經考核合格后予以全額發放。

（3）對規定的納入單病種付費的所有疾病實行新農合單病種質量控制機制。

（四）衛生院醫療衛生服務體系建設任務。

（1）每年開展鄉村兩用醫療機構等評審工作并報上級主管部門。通過開展十項技術競賽活動兩級醫務工作者在緊張、活潑的競賽氛圍中學習并成長。

（2）通過州衛生局對我院醫務人員的計算機應用能力學習后，使衛生院醫務人員對計算機應用能力有了明顯提高，也對我院的信息化管理及健康檔案錄入工作起到積極意義。（3）我院在醫改的3年中共開展農牧區巡回醫療衛生服務200余次。實行家庭醫生責任制并上門服務200余次。三年來門診量較以往同期明顯增加。嚴格按照基本藥物臨床應用和控制門診輸液及抗生素、激素使用診療行為，做到100張處方不出現25%抗生素和激素使用，每張處方不超過2種抗生素、激素類藥品。

（五）人才保障機制

（1）為了推進基層醫療衛生機構管理體制和運行機制的根本性改變，加快建立堅持公益性、調動積極性、保持可持續的充滿活力的新機制體制，加強人員配備，確保工作順利開展，我院核定編制10人（一人為工勤人員），本院工作7人，其中專業技術人員7人，占在編人員的70%。

（2）新招錄的本科醫務人員還未到位。嚴格按照規范開展在職、違紀人員進行全科醫生轉崗培訓，共培訓3人次。

（六）基本公共衛生服務項目成效

在市衛生局統一部署下，我院積極組織部署，迅速開展工作。經過衛生院全院職工、各村衛生室負責人的共同努力使我鎮公共衛生服務項目取得了一定的成績，同時也存在一定的缺點和不足，我們公共衛生服務工作主要有以下幾個方面：

（1）是爭取領導重視，搞好綜合協調。為迅速落實建檔工作，我院多次向鎮政府進行協調與溝通，得到黨委政府的大力支持，分管領導親自組織召開協調會，親自安排部署，每個轄區都安排專人負責協助此項工作。

（2）是加強組織領導，落實工作責任。為確保公共衛生工作的順利進行，我院專門成立了由院長任組長的工作領導小組，加強整個鎮公共衛生工作組織領導，制定了操作性強、切實可行的實施方案。成立專門工作小組進行此項工作的開展。

（3）是加大宣傳力度。為提高我轄區此項工作的積極開展，我們對個村衛生所負責人定期進行培訓，衛生院組織團隊下鄉宣傳。

（4）加強人員培訓，強化服務意識。我們積極組織各村負責人進行培訓學習，使其掌握共工作內容，加大宣傳力度和做好群眾思想教育工作。

通過一系列的努力我們的公共衛生服務項目工作取得了一定的進展，截止目前，我院共為我鎮居民建立家庭健康檔案紙質檔案2810份，電子檔案2810份；共登記管理60歲及以上老年263余人，并對其進行全部免費體檢，建檔；共登記管理并提供隨訪高血壓患者為207人，管理并提供隨訪的糖尿病患者為23余人；開展健康教育工作，共舉辦各類知識講座和健康咨詢活動30次，發放各類宣傳材料1270余份，更換宣傳欄內容30次。預防接種和傳染病管理工作進展順利，適齡兒童度能按時進行預防接種，無一列傳染病發生。

在工作順利開展的同時我們也存在如下困難：

（一）、人才缺乏，全科醫師人員不足，影響了基本公共衛生服務項目的開展進度。

（二）、缺乏有效的激勵機制，降低了基層衛生服務機構工作人員工作熱情。

（三）、居民基本衛生服務認識存有距離，上門服務和隨訪主動配合存在一定困難。

在衛生局和上級各部門的督促和指導下，我院全部員工將在以后的工作中更加努力積極、開拓進取與時俱進的精神，不斷的創新思維精心組織力爭將各項工作做得更好。

德令哈市懷頭他拉鎮中心衛生院

2012年4月23日

第三篇：回頭看工作方案

威寧縣水利水電工程移民局

開展 “回頭看”工作實施方案

為進一步鞏固全局機關環境建設成果，提高行政和服務水平，按照威寧縣環境建設年領導小組的要求，我局認真開展“回頭看”工作。為確保機關環境建設“回頭看”工作順利開展，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以“環境--干部--項目為主線，堅持標本兼治，糾建并舉的方針，進一步加強機關環境建設，形成務實、團結、廉潔、高效的機關作風，為實現移民事業發展目標提供思想保證和紀律保證。

二、組織領導

為加強領導，我局成立環境建設“回頭看”工作領導小組，由局長李紅友同志任組長，黨組書記沈桂斌、副局長吳浩泉、張功方、紀檢組長夏敏任副組長，領導小組成員有：許如芳、林森、申紅春、祿梅、管彥娟、唐淵。領導小組指導、督促局機關環境建工作，切實加強領導。領導小組下設辦公室，具體負責機關環境建“回頭看”的日常工作，由夏敏兼任辦公室主任。

三、工作目標和任務

（一）加強機關環境建設“回頭看”工作，要緊緊圍繞《關于認真開展“回頭看”工作通知》威環境辦發[2011]20號文件精神，結合實際，采取有力措施，確保實效。具體要在如下幾個方面抓出成效。

1、針對查找出來的問題歸納整理，認真分析研究，制定整改方案，整改方案要突出重點，明確責任和整改時限，既要有長遠規劃，又要有階段性要求和解決問題的具體措施和辦法。整改中，要將環境建設工作與移民隊伍建設結合起來，圍繞庫區和移民安置區發展的各項工作，認真落實各項改革措施。

2、整改工作結束后，認真開展“回頭看”，一是看廣大干部職工是否普遍受到了教育、發展意識、服務意識和依法移民是否有所增強；二看是損害發展環境行為和問題是否得到了及時糾正和處理；三看是否找準了工作中的薄弱環節和漏洞，有沒有采取有效措施加強和改進工作；四是看對發現的違紀行為有沒有受到恰當處理；五是看整改是否取得實效，是否取信于移民。

3、落實整改措施。認真梳理“回頭看”的情況，對尚未整改的問題，制定有效的整改措施，明確整改期限，確保按時按標準完成整改工作。整改工作結束后，要認真總結工作中積累的好經驗、好辦法，并把一些成功做法和經驗固定下來，建立健全約束、懲治、監督等長效機制。

（二）認真開展“回頭看”，自查自糾

本著有什么問題解決什么問題，缺什么補什么的原則，逐項進行自查自糾。各股室、單位負責人要帶好頭，樹好榜樣。

1、查思想認識，看思想認識是否到位；

2、查崗位責任，看崗位責任是否落實到位；

3、查制度建設，看制度是否健全、執行是否有力、存在哪些管理上的漏洞等；

4、查問題整改，看整改措施是否到位、群眾是否滿意；

5、查辦事效能，看辦事程序是否合法、辦事效率是否真正提高、服務是否真正合法、辦事效率是否真正提高、服務是否真正優化；

6、查廉潔自律，看是否有“吃、拿、卡、要”等行為。同時，根據08年加強機關作風建設工作中制定出來的整改方案，檢查各項整改措施是否落實到位。通過深入開展自查自糾，針對單位及個人在作風建設中發現的存在問題和薄弱環節，要認真排查，進行疏理分析，制定出具體的整改措施和方法。

（三）著力解決深層次問題，務求實效

本著邊查邊改，邊改邊提高的原則，落實各項整改內容，強化“回頭看”工作的效果。同時，對照本科室、單位存在的突出問題，制定整改方案，明確整改內容，措施和責任人，并以一定的方式公布于眾，對群眾反映強烈的問題，能夠解決的，馬上解決，需要逐步解決的，要積極創造條件盡快解

決，以實際行動取信于民，要針對存在問題和薄弱環節進一步建立健全并完善制度，以制度規范機關作風建設，從制度上鞏固整改成果。制度建立后，必須認真執行。

四、工作要求

（一）各科室和單位要立即組織開展思想教育活動，要求本科室、單位工作人員在思想和行動上走出節日氛圍，進入正常工作狀態，恢復正常工作秩序。嚴格貫徹落實盟委《十項制度（規定）》和《禁止黨政機關工作工作日飲酒有關規定》，堅決杜絕賭博和工作日飲酒等現象發生。各科室和單位要對本科室、單位的實際情況，制定加強機關作風建設“回頭看”的具體措施，精心組織部署，保證“回頭看”工作有組織、有計劃、有步驟地進行。要以開展“回頭看”活動為契機，深入查找作風建設中存在問題，不斷改進機關作風，建立長效監督和約束機制，推動財政工作上新水平。

（二）統籌兼顧，全面推動。要把“回頭看”工作與財政中心工作有機結合起來，一起部署，一起推進，互相促進。要做到加強機關作風建設“回頭看”工作與業務工作兩手抓、兩不誤，確保財政隊伍素質有新的提高，依法行政能力有新的提升、解決群眾關心的難點熱點問題有新的突破。

（三）重在整改，注重實效。要在“回頭看”工作中，堅持做到“重在聯系實際，重在講求質量，重在取得實效”的要求，切實解決好加強機關作風建設工作中難點問題，確保“回頭看”工作取得實效。

（四）加大宣傳，形成氛圍。各科室、單位要主動報送信息，并利用張貼宣傳標語形式加強宣傳。要充分發揮群眾組織的作用，積極參加各項活動，形成上下狠抓作風建設，努力改進作風的良好輿論氛圍。

二○一一年八月二十二日

第四篇：“回頭看”工作方案

臨清市學習教育、聽取意見“回頭看”

工 作 方 案

為落實中央黨的群眾路線教育實踐活動視頻會議要求，根據省委活動辦提出的“十個方面的內容”和“十個方面的問題”，結合臨清實際，通過七查七看，做到七個不放過，大力開展學習教育、聽取意見環節“回頭看”活動，現制定如下工作方案。

一、主要內容

對第一環節的工作要逐項進行“回頭看”，審視和檢查工作是否抓得緊、抓得實，是否存在虛、空、偏的問題。

一查認識程度，看責任落實是否到位。主要查看活動準備是否充分，“一把手”第一責任落實情況，是否把活動當成壓倒一切的政治任務，是否做到“十個帶頭”，是否真正把教育實踐活動抓在了手上，落實到行動中；領導班子成員是否密切配合、帶頭參加活動；是否對學習教育、聽取意見環節進行了周密安排和分類指導；是否確定足夠的專人負責教育實踐活動工作；是否結合實際在學習教育形式上積極創新、創造性地開展活動；查統籌兼顧情況，看是否存在活動與工作“兩張皮”現象。

二查學習效果，看學習要求落實是否到位。主要查看“四學一檢驗”落實是否到位，學習計劃是否切實可行，方式方法是否靈活實用，集中學習時間是否保證，是否達到5天以上，學習內容是否突出重點、符合上級要求，學習紀律執行是否到 1

位，對請假人員是否進行了“補課”；主要領導是否親自輔導、交流討論是否聯系實際，心得體會是否深刻；學習效果是否明顯，是否入腦入心，領導干部是否把自己擺進去，從思想上解決真學真信真懂真用的問題；黨員培訓是否抓實，“一把手”是否按要求上黨課，學習教育長效機制是否堅持；看基層底數是否清楚，教育實踐活動是否做到了黨員全覆蓋。

三查征求意見，看聽取意見是否深入。主要查看“立體式”征求意見方案制定情況，是否做到靈活多樣，看征求意見是否真正敞開大門，看如何聽取群眾意見，看征求意見的態度誠不誠、范圍大不大、辦法多不多，看征求意見聚焦“四風”準不準，看是否存在只唱贊歌、只講好話、聽不到真實意見建議的情況；看“下基層、聽民聲、解民憂、結親情”蹲點調研是否真正吃住在村，活動開展是否扎實有效。

四查問題查擺，看是否透過問題表象查找“四風”根源。主要查看是否通過征集到的具體問題，透過問題表象，深入查擺了黨員干部“四風”方面存在的突出表現和問題，是不是深刻到位。

五查邊學邊改，看是否做到即知即改。主要查看是否做到了不等待觀望，立說立行，能改的馬上改，領導干部帶頭改，其他問題是否列出了整改計劃，是否切實可行，是否在著力解決服務群眾“最后一公里”和“最后一步路”的問題上下了功夫，幫助解決實際問題，讓群眾看到教育實踐活動帶來的新氣象、新變化；是否抓緊梳理修訂相關制度，針對薄弱環節研究

出臺加強作風建設的具體制度和規定。

六查工作紀律，看督促指導是否到位。主要查看各級督導、指導組是否與原單位工作脫鉤，市委督導（指導）組是否吃住鎮（街道），鎮（街道）駐村指導組是否吃住在村，全身心投入教育實踐活動；查鎮（街道）為民服務中心、村便民服務公開欄、便民服務明白紙聯系卡落實規范情況，駐村指導員擔任為民服務代辦員為民辦實事情況，市直部門便民服務“五公開”執行落實情況，看是否做到履職盡責。

七查輿論宣傳，看活動氛圍是否濃厚。主要查看是否確定了符合本部門單位實際、體現實踐特色的活動載體；是否及時傳達上級教育實踐活動有關會議和領導講話精神；是否采取宣傳欄、標語等適當方式對教育實踐活動進行了廣泛宣傳，活動氛圍是否濃厚；是否培養選樹了典型，用身邊人身邊事教育黨員干部。

二、工作方式

通過各單位自查、市委督導組普查和市委活動辦抽查的方式，對各部門、各單位黨的群眾路線教育實踐活動工作進行“七查七看”，對所抽查和督導單位學習教育、聽取意見工作認真查缺補漏，嚴格做到“七個不放過”，該糾正的糾正，該返工的返工。即：學習不認真不放過，防止簡單應付；找不出問題不放過，防止草草收兵；問題切不住要害不放過，防止隔靴搔癢；問題不解決不放過，防止虎頭蛇尾；措施不具體不放過，防止大而化之；整改不長效不放過，防止一陣風；領導不重視不放

過，防止流于形式。確保學習教育、聽取意見環節高質量完成。

1、各單位自查。各部門各單位要嚴格對照七查七看，七個不放過的要求，認真開展 “回頭看”，迅速進行對照自查。在此基礎上，認真撰寫自查整改報告，內容包括活動進展情況、工作中的亮點、查找出的問題和不足、整改措施及成效。經單位主要負責同志簽字后，于5月12日前報市委教育實踐活動領導小組辦公室。

2、市委督導（指導）組普查。市委督導（指導）組要對所督導單位進行地毯式排查，對發現的問題和薄弱環節，拉出問題清單，列出具體表現，深入分析，在此基礎上，明確整改措施，集中抓好問題整改。對上級明確要求的規定動作落實不到位的，要抓緊落實，及時“補課”，確保5月15日前整改到位。

3、市委活動辦抽查。市委教育實踐活動辦公室將圍繞鎮街道、市直部門、村居等活動開展的不同領域，進行有重點的抽檢，對各單位自查和各督導（指導）組普查情況進行核查落實，對“回頭看”發現的問題，要限期進行“回爐”和“補課”，學習教育不深入要“重修”，問題找得不準確要“回爐”，堅決把規定動作做到位。對活動開展不認真、工作流于形式的將通報批評，嚴肅追究教育實踐活動開展單位和督導（指導）組有關人員的責任。

第五篇：“回頭看”工作方案

開展“四風”問題整治情況

“回頭看”工作方案

為貫徹落實開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作會議精神，按照《關于開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作的通知》的要求（以下簡稱“回頭看”工作），做好 “四風”問題整治情況的自查和內部抽查工作，做好迎接檢查的準備，結合公司實際，制定本方案。

一、工作重點

1.針對“四風”問題的規章制度是否符合實際、健全完善； 2.有關規章制度是否得到了嚴格執行，有無變通走樣的情況；

3.“四風”問題線索能否規范受理、及時糾正、嚴肅查處；

4.集團黨組紀檢組和集團內部巡視移交的“四風”問題是否已整改到位；

5.整治“四風”問題的長效機制是否已經建立； 6.牢固樹立“四個意識”，嚴格遵守“六大紀律”情況。

二、工作要求(一)加強領導

開展此次“回頭看”工作，是集團公司落實中央紀委六次全會精神的重要舉措，是推動作風建設深入開展的有力抓手，也是防止“四風”問題反彈回潮的有效手段。

公司黨委、紀委及全體黨員干部要充分認識此次“回頭看”工作的重要意義和必要性，把思想和行動統一到集團公司黨組決策部署上來，公司黨委、紀委是“回頭看”工作的責任主體，公司黨委書記、總經理是第一責任人，班子其他成員在分管工作范圍內負“一崗雙責”責任。

公司黨委要認真履行主體責任，切實加強對“回頭看”工作的組織領導，公司紀委要認真組織落實“回頭看”工作的各項措施，公司領導干部要強化責任意識，自覺把自己擺進去，抓好貫徹落實，真正發揮以上率下作用，確保“回頭看”工作順利開展和取得實效。

公司黨群工作部、紀檢監察部負責與各主責部門、各支部做好對接工作，把“回頭看”工作任務分解到各部門、各支部。黨群工作部組織做好“回頭看”工作的協調指導工作。紀檢監察部組織做好“回頭看”工作監督檢查工作，并負責對各項統計數據進行分析確認、匯總上報，起草形成《公司開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作專題報告》。

公司各部門、各支部要嚴格按照公司“回頭看”的工作部署和要求，認真落實方案中的各項工作任務分解，做好自查及檢查的具體工作，各主責部門按照自查及檢查任務分解，堅持問題導向，結合實際，按規定時間上報 300-500字的自查報告。

（二）立行立改

“四風”問題整治情況“回頭看”工作是當前一項非常重要的工作，該項工作時間緊、任務重、要求高。各部門、各支部要高度重視，要聚焦“四風”反彈問題，切實擔當責任，認真執行各項要求，嚴格落實工作任務。

公司各部門、各支部要深入細致開展全面自查，認真抓好整改落實。堅持不等不靠、立行立改，在“回頭看”過程中能改的馬上就改，能補的立刻就補，能做的趕緊做，不得避重就輕、敷衍應付，堅決防止走過場。

（三）嚴肅執紀

要把“懲前毖后、治病救人”方針和監督執紀“四種形態”貫穿于“回頭看”工作的全過程，既要一如既往地嚴肅查處頂風違紀者，強化警示和震懾，又要團結教育大多數黨員干部，挽救有錯愿改并付諸行動的同志。

（四）強化管理

對“回頭看”工作中發現的問題，要深入剖析原因，加強教育，完善制度，提高監督管理水平，強化源頭治理。要以此次“回頭看”工作為契機，進一步健全完善各項規章制度，制定規范高效的工作流程，真正形成整治“四風”問題的長效機制。

三、自查及檢查任務分解

（一）關于辦公用房、公車配備及公車私用等問題 1.主責部門：綜合辦公室

2.工作任務：中層以上管理人員辦公用房面積、裝修和家具配備是否符合有關規定；是否存在用公款包租、占用客房或者其他場所供個人使用的情況；是否有一整套規范公車使用的制度和流程;領導干部是否嚴格按照中央、國資委和集團公司及煤制油公司有關要求配備和使用車輛；是否存在違反有關規定配備、購買、更換、裝飾、變相借用甚至公車私用情況；對十八大以來發生的公車運行和維護費用（公務用車費）、辦公費、通信費、發生費用的會議（次數和費用）、文件簡報數據進行統計分析，是否超預算；是否存在違規舉辦各種不必要的會議、慶典活動等等。

3．時間節點：綜合辦公室于3月23日前將“自查報告”報公司紀檢監察部。

（二）關于違規公務接待和公款吃喝送禮問題 1.主責部門：財務資產部

2.工作任務：公務接待中是否嚴格按照接待標準提供食宿和交通服務，是否存在鋪張浪費等問題；是否存在違規職務消費、公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請問題；公務活動中是否存在贈送或接受禮品、禮金和各種有價證券、支付憑證情況;是否存在公司內部部門相互宴請情況等等；對十八大以來發生的招待費、差旅費數據進行統計分析。

3.時間節點：財務資產部于3月23日前將“自查報告”報公司紀檢監察部。

（三）關于公款出國（境）旅游和變相旅游問題 1.主責部門：綜合辦公室

2.工作任務：是否存在以各種名義進行的公款出國旅游活動；出國（境）是否按照規定程序進行審核審批；是否存在無實質性內容的出國考察、訪問、交流和培訓等活動；是否存在以福利形式安排領導人員出國考察學習，變相進行公款旅游；是否存在用公款支付個人因私出國的費用；是否存在以考察、學習、培訓、參展為名變相公費旅游問題等等；對十八大以來發生的國（境）外考察費數據進行統計分析。

3.時間節點：綜合辦公室于3月23日前將“自查報告”報公司紀檢監察部。

（四）關于濫發獎金薪酬、福利問題 1.主責部門：人力資源部

2.工作任務：是否存在自行出臺獎勵性補貼政策，濫發獎金薪酬問題；是否存在違規超標準超范圍發放津貼補貼問題；是否存在借機中飽私囊等違紀違規問題；是否存在違規兼職取酬問題等等；對十八大以來發生的培訓費數據進行統計分析。

3.時間節點：人力資源部于3月23日前將“自查報告”報公司紀檢監察部。

（五）關于出入私人會所、豪華場所及違規打高爾夫球等問題

1.主責部門：紀檢監察部

2.工作任務：黨員領導干部是否作出不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡的公開承諾；是否存在出入只對少數人開放的餐飲服務、休閑娛樂、美容健身等豪華高檔場所，違規打高爾夫球問題等等。

（六）關于利用婚喪喜慶等事宜借機斂財問題。1.主責部門：紀檢監察部

2.工作任務：各級管理人員是否存在借結婚、生日、喬遷、生病、職級晉升、學習培訓、出國考察、子女升學、親屬去世等婚喪喜慶的機會收受紅包、禮金，甚至借機大肆斂財等違紀違規問題。

四、時間步驟

（一）動員部署（3月9日-3月11日）

公司各部門、各支部要認真傳達學習上級文件精神，大力營造濃厚的輿論氛圍，提高黨員干部對“回頭看”工作的思想認識，自覺遵守黨紀黨規，把踐行《準則》、執行《條例》作為黨員干部的核心要求，執行中央“八項規定”不走樣、糾正“四風”不停歇。

（二）全面自查（3月12日-3月19日）

公司各支部、各部門要結合公司“回頭看”工作方案要求，細化具體措施，責任分解到人，對號入座開展自查，自查面必須達到100%，確保不走過場、不留死角。

公司各主責部門按規定要求按時上報自查報告，公司紀檢監察部認真填報各項統計報表，于3月28日前向煤制油公司上報“回頭看”工作專題報告。

（三）整改落實（3月20日-3月25日）

公司各部門、各支部針對自查中發現的問題，立即制定整改措施，落實整改責任，明確整改時限，達到整改要求。

公司主責部門及相關部門要進一步健全相關制度，堵塞漏洞，加強管理，強化監督，不斷總結遏制“四風”反彈的經驗和做法，鞏固和深化“四風”問題治理成果，形成常態化的機制。

（四）重點抽查（3月21日-3月23日）

為保證自查自糾和整改落實效果，公司紀委將組織對主責部門進行重點抽查和督促指導，對于查出存在違規違紀問題的部門，將依紀依規追究主要領導及相關人員責任。

（五）專題報告（3月24日-3月28日）

公司紀檢監察部會同主責部門對“回頭看”工作情況進行梳理匯總，對存在的問題進行深入分析，提出相關對策建議，將開展“四風”問題整治情況“回頭看”工作專題報告向公司黨委匯報。

附件：1.“四風”問題整治情況“回頭看”填報表 2.十八大以來落實中央八項規定精神、糾正“四風”問題處理情況統計表

3.“四風”問題整治“回頭看”情況統計表。