第一篇：建筑工人管理制度

東莞市力盈建筑勞務分包有限公司

建筑工人管理制度

一、年齡必須在18周歲以上55周歲以下。

二、必須有職業資格證書并掌握了所從事工種的基本技能或有

工作經驗能信任所從事的工作。

三、必須遵紀守法并自愿遵守本公司規章制度。

四、必須經本公司培訓并與本公司簽訂勞動合同。

五、必須向本公司提供身份證、職業資格證、健康檢查證、平

安卡原件和復印件，經勞務隊長審核，原件退回，復印件交公司備案。

六、本公司對建筑工人個人信息實行電子化動態管理，做到“九

統一”，即施工現場建筑工人與花名冊、身份證、勞動合同、職業資格證、工人月完成計量確認書、工人工資發放記錄表、聯系電話、戶籍住址、緊急情況下聯系人及電話等九個方面信息相統一。勞務隊長在采集登記上述信息時，建筑工人必須如實提供，否則后果自負。

七、建筑工人在本公司工作“進出自由”，但必須經批準并辦理

入場和離職相關手續。對擅自離崗或被辭退的員工，錄入公司“黑名單”，本公司將永不錄用，同時在內部通報東莞市相關勞務公司。

第二篇：建筑工人業余學校管理制度

建筑工人業余學校管理制度

1、按規定在項目部成立農民工業余學校，場所可放在食堂或會議室，建立農民工業余學校管理網絡，制定農民工業余學校教育計劃。

2、弄明學習內容主要有安全知識、操作技能、職業道德、衛生防疫、職業病防治及權益保護等。

3、農民工業余學校組織學習培訓的方法可采取靈活多樣、通俗易懂的方式，如巖漿、掛圖、影像等。

4、農民工業余學校應根據現場環境及職工心理狀態變化及時調整，做好節假日、農忙季節前后的教育工作。

5、農民工業余學校的老師可聘請有關安全專業管理人員或有有關專家。

6、為鼓勵職工參加農民工業余學校的各項活動，項目部可適當給予一定的物質獎勵。

第三篇：建筑工人業余學校章程及管理制度

建筑工人業余學校章程及管理制度

一、教學目的通過對作業人員上崗培訓、法制教育、安全教育、生產技能的培訓，行業管理規定和要求，社會公德職業道德的教育，時事政治、形勢任務教育、班組活動講評等幾方面的教育，全面逐步地提高作業人員的基本素質，改變建筑工地臟、亂、差的面貌，使廣大的務工人員能以嶄新的形象迎接市場的挑戰，確保建設工地安全生產、文明施工，為構建和諧建筑業做出應有的貢獻。

二、教學對象

項目部的所有作業人員。

三、教學內容

必修課主要是：安全生產和文明施工上崗培訓、技術交底、操作技能、工程質量要求、務工人員維權、文明禮儀、道德法制等內容；自選課主要是因工地而異，即隨著形勢發展新變化，工程進展新要求，務工人員隊伍新問題及企業自身需要等設置相應課程，進行班組和教學活動評比。

四、教學計劃

1、企業建筑工人業余學校總校編制教學計劃，各建筑工地業余學校結合其自身要求和各自特點詳化、細化并形成教學安排。

2、建筑工人業余學校教學時間原則上每周兩課時，安排教師面授每月不少于4次，每課時不少于45分鐘，平均每月不少于4課時，學習和考核情況要認真、及時做好記錄。

3、建筑工人業余學校應根據教學計劃進行教學活動，并根據要求建立和完善好學習臺帳，以便總校和行業管理部門查驗。

建筑工人業余學校管理制度

一、公司成立建筑工人業余學?；顒宇I導小組，設組長、副組長，負責業余學校的日常組織和管理活動。

二、公司成立建筑工人業余學校總校，各項目部成立建筑工人業余學校，明確教務工作負責人，貫徹落實教學大綱，嚴格執行教學計劃，配合做好教學工作。

三、實行每周教學，開課時間應保證1～2個課時。

四、授課人員應認真備課，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各課教學考試的命題、出題和閱卷工作，認真聽取授課情況反饋并改進。

五、各班組必須按時到校上課，不得無故缺席，班組到課率不得低于85%；

六、教室內應配備必需的教學設施，盡量做到功能多樣。

七、落實專人監督管理好業余學校校舍、桌椅等公共財產，執行損壞賠償制度。

八、組織開辟學習園地，通過黑板報、宣傳欄等形式，交流學習心得，表揚好人好事。

第四篇：2.2-24 建筑工人業余學校管理制度

建筑工人業余學校管理制度

一、公司成立建筑工人業余學?；顒宇I導小組，設組長、副組長，負責業余學校的日常組織和管理活動。

二、公司成立建筑工人業余學?？傂?，各項目部成立建筑工人業余學校，明確教務工作負責人，貫徹落實教學大綱，嚴格執行教學計劃，配合做好教學工作。

三、實行每周教學，開課時間應保證1~2個課時。

四、授課人員應認真備課，熟悉教材，力求通俗易懂，做好各課教學考試的命題、出題和閱卷工作，認真聽取授課情況反饋并改進。

五、各班組必須按時到校上課，不得無故缺席，班組到課率不得低于85%；各學校教務負責人負責對到課情況進行考勤和統計，作為班組考核和優秀學員評比的重要依據之一。

六、教室內應配備必需的教學設施，習題做到功能多樣

七、落實專人監督管理好業余學校校舍、桌椅等公共財產，執行損壞賠償制度。

八、組織開辟學習園地，通過黑板報、宣傳欄等形式，交流學習心得，表揚好人好事。

江蘇省鎮江市路橋工程總公司

二0一三 年 八 月

第五篇：淺析建筑工人

淺析建筑工人(農民工)的現狀

摘要:隨著經濟的發展，建筑行業蒸蒸日上，建筑工人成為一支重要的力量。不論是商業用途還是民用，建筑在此階段是迫切需要的，建筑行業自然迫切需求建筑工人，因而建筑工人的工作顯得尤其重要。但是，建筑工人的卻沒有獲得應有的待遇，盡管政府關注建筑工人，也推出一些政策來改善建筑工人的生活，但是至今他們的生活依然存在很多困難，自身的利益得不到保障，令人堪憂。筆者從建筑工人的日常生活著手，揭露了他們所面臨的環境惡劣以及生命安全等問題，同時指出了農民工子女的教育問題，這是他們的后顧之憂。針對以上的現象，筆者提出了一些建議和方案，希望相關部門對建筑工人給予更多的關注和重視，能夠切實改善他們的生活，使他們成為城市的一道靚麗的風景線。

關鍵詞：建筑工人；現狀；關注；改善

Summary: With economy’s development, the construction industry is rapidly developing workers of the construction become an important power.Either commercial use or civil, buildings are so needed in this time that workers of the construction are also needed by the construction industry, and workers’ woke become much more important.But workers can’t get treats that they should own, though government takes care of workers and take some measures to improve workers’ life, so far they have to meet many difficulties and can’t protect their interests, which worry us.Author writes regular life of workers, show the bad environment they meet and safety, point out the problem of education of children of the migrant workers.Because of those phenomena, author gives some advice and suggestion, and hope that related departments take more care of workers and can really improve their lives, which make them the beautiful scenery in the city.Keywords: workers of the construction;status;care;improve.近幾年，我國城鎮居民裝飾裝修消費量大增，拉動了建筑業的發展，其總產值增長速度和完成基礎設施投資的速度都有提高；房產業的崛起更促使了建筑行業的蓬勃，房產業的火熱發展吸引了很多農民，促使他們離開農村來到城鎮打工。但不可忽視的是建筑勞務市場一直存在著很多問題，如2004年有一份關于北京建筑工人工作與生活的調查，調查顯示建筑工人的一般年齡是18至42歲，他們的文化程度一般是初中及初中以下學歷。由于絕大多數務工人員都是來自農村的，他們流動性大，又因為他們受教育程度都較低，因此在大多數涉及到他們利益情況下，他們自身并不能很好地去維護，常常受到欺騙和壓榨，例如一些惡劣房產商和包工頭的所作所為。今年八月一商報訊報到尚美花城小區一個施工單位在工人討要工資時項目部空無一人，剩下的就只有二十名無處討要工資的工人，他們的生活因此沒有著落，辛辛苦苦地為別人工作這么久卻拿不到一分錢，現在只能住在小區的毛坯房里，靠打零工和撿垃圾來維持日常生活的開銷，其原因就是開發商拖欠工程款，包工頭不按時給建筑工人發放工資，一拖再拖，之后就不了了之。房地產在近一階段發展較旺，從事房地產事業的房產商利用優勢不斷地賺取高額利潤，而這些利潤中不免有些實際上是建筑工人們的工資，不可否認房地產在整體上是積極發展的，但不良的房產商依然存在。他們牟取工人的剩余價值，甚至將工人作為免費的勞動力來獲得自己的私益，利用各種手段擺脫工人的要債，大大地損害了工人的利益。去年七月份CCTV《第一時間》報道，南非世界杯賽場上的七萬多名建筑工人開始罷工，強烈要求增加工資和改善工作條件，工會方面要求建筑公司增加13%的工資以及其他的福利待遇，比如帶薪產假。建筑工人的工資問題已經引起了多方面的關注，這不僅關系到建筑工人的生存，也影響著建筑業及與其相關的其他行業的發展。

建筑工人在日常的生活中，譬如飲食方面，同樣存在很多問題。在各省建筑工人食物中毒的事件常有，今年政府發布了關于建筑工地食堂食品安全專項整治工作的通知，對工人食物中毒事件較多的建筑工地進行重點檢查，之后進入抽查階段。由政府的高度重視我們可以看出，工人的飲食安全不是一個小問題，開發商只顧自己的利益，而忽視工人的安全問題，實際上已經侵犯了工人的權益，然而工人對此卻無可奈何，因為他們處于劣勢，也沒有很好的方法去解決問題。因此強制性的力量是必須的，政府關注并重視底層農民工的生活，從建筑行業的上層建筑開始改革，力求改善工人的狀況。

然而除了飲食方面的安全問題，更令人關注的是建筑工人的生命安全問題。27日，市區的一個建筑工地發生坍塌，五人被埋，后經市消防支隊特勤中隊官兵緊急搶救后獲救；8月16日，據新華社電吉林省梅河口市醫院住院部大樓建筑工地的升降機突然從六層墜落，升降機中的11人立即送到醫院搶救，但搶救無效；11月天津網報到在開發區北海路附近某一建筑工人生活區起火，二十間工人宿舍半小時內就被燒成廢墟，幸而當時是工作時間，無人被困；8月中國網，據中國之聲《全國新聞聯播》報道，由于連續的高溫天氣，山東建設行業戶外作業人員發生多起中暑甚至死亡事件，政府召開緊急會議，商榷對策和處理方法······關系到建筑工人生命安全的事故總是不斷發生，這是不僅政府也是開發商、房產商以及包工頭所需要反思的，建筑工人與包工頭或是開發商簽訂合同，那么開發商和包工頭就對工人的生命安全負有責任，這是不可推卸的。

在工資、飲食以及生命安全等方面，即涉及了建筑工人的權益，不論是政府還是建筑行業相關部門，都應及時地解決建筑工人的困難。在當今社會，盡管經濟的發展帶動建筑業的突飛猛進，也使建筑工人的地位提高，但社會對底層工人依舊存在排斥心理或是忽視他們的作用，因此要改善建筑工人的現狀，先要改變的是社會對他們的態度，給予他們公平的對待是必須的。政府發布的通知具有強制性，為解決工人的工資問題，一方面完善和實行相關的法律法規，政府可加強其強制作用促使和保證工資按時的發放，得以安定工人的生活，這是有利于社會的穩定；與建筑工人更密切的建筑公司方面則更是需要處理好工人的困難，可以適當增加工資或是提供一些其他的福利政策，與工人簽訂合同即按合同辦事，不克扣工人的工資以及保證按時發放工資，絕不拖欠工資。不論是政府方面還是公司方面都需要加強和完善監督制度，公司的獎罰機制也應公平公正，切實保障工人的工資能夠按時并如數發放。

建筑業在近幾年出現了不少的飲食安全及生產安全問題，以上案例更是說明建筑工人的生命安全得不到保障，因此安全生產是格外重要的。從而對建筑工地的食堂的整治是必要的，建筑公司要改善工人的伙食條件，確保工人飲食的安全，而政府相關部門則需要定期或不定期的檢查食堂的衛生狀況并加以調整相關政策。另一方面建立和完善建筑工地安全生產管理制度，主張安全生產和文明施工，建筑公司的項目部管理人員和施工人員都必須牢固樹立“安全第一”的思想，建筑公司必須抓好對建筑工人的安全思想教育，并且嚴格地實行“三級”安全教育制度，同時必須加強對農民工的教育培訓，提高他們的安全意識；但自身對工人的生命也要負責，保證提供給建筑工人使用的是優良設施，消除劣質存在的隱患。

但不可否認的是也有一些工人因不滿足現狀等原因而故意聚眾鬧事，對此不能一味打壓，打壓只會激化矛盾，所以對這些工人要進行教育和引導。除了對工人進行必要的技能培訓之外，還需要提高農民工的綜合素質，實現文明施工，創造一個和諧的工作環境。

除了上述提到的問題之外，建筑工人(農民工)特別關心的一個問題就是子女的教育，這也是現在引起全社會所關注的問題，我國第五次人口普查結果顯示，農民工子女的失學率高達9.3%并且超齡上學的現象嚴重。由于農民工子女就學渠道匱乏以及他們經濟收入低、流動性大等各方面原因，造成了子女教育的困難，同時也出現了留守兒童的現象，這不僅關系到農民工子女自身的前途和發展，更關系到國家未來的人才狀況，因此社會各界越來越重視這個問題，農民工子女不僅是農民工的希望，也是我們祖國未來的希望。為解決工人的后顧之憂和兒童教育問題，相關教育部門需要調整現有的義務教育格局，合理地配置國有公共教育資源，完善社會捐贈機制，多渠道籌措教育經費，加大對教育的投入，同時要更新農村的落后的教育管念。政府應適當地調整宏觀政策，縮小城鄉之間的經濟發展水平和義務教育水平的差異，通過聯合城市的發展來拉動農村經濟的飛躍，以減小農民工子女在流入地就學的壓力。

由于城鄉之間各方面的差距，農民進入城市成為農民工，主要以建筑工人的身份活躍在城市中，雖然沒有優越的生活環境，但依舊不辭辛苦工作，當前建筑工人的生活仍然存在很多需要解決的問題以及困難，他們也是城市的組成部分，僅希望社會各界能將更多的目光投向他們，投向這個底層，多關注一下他們，共同努力來改善他們的生活現狀。

參考文獻：

[1]周德民：《社會調查原理與方法》，中南大學出版社2006年版

[2]康懷宇、白越：《建筑行業安全生產和個體防護使用手冊》，中國工人出版社2009年版