第一篇：農村主職干部報考鄉鎮公務員實績考核評分辦法征求意見稿(2012)

各縣（市、區）委組織部：

為了認真搞好農村主職干部錄用鄉鎮公務員工作，全面、客觀掌握報考鄉鎮公務員的農村主職干部的履職情況，我們起草了《2012年岳陽市農村主職干部報考鄉鎮公務員實績考核評分方案》（征求意見稿）。請于4月10日前將有關意見和建議反饋給我部公務員管理科（電子郵箱：yysgwy@163.com）。聯系人：劉中美，聯系電話8889341。

衷心感謝對我們工作的支持！

中共岳陽市委組織部公務員管理科

2012年3月30日

72012年岳陽市農村主職干部

報考鄉鎮公務員實績考核評分方案

（征求意見稿）

一、考核對象

2011年報考鄉鎮公務員職位的農村黨支部書記、村委會主任（縣、鄉機關工作人員下派任職的村主職干部不屬此列）。報考者近3年任期內受過黨內或行政警告以上處分的，或任職村計劃生育、社會治安綜合治理等工作被一票否決的，取消資格。

二、考核方法

采用100分制量化計分方法，總分不超過100分。

三、考核內容與標準

（一）黨建工作（30分）

1、村支部、村委會班子自覺貫徹執行黨的路線、方針、政策，與鄉（鎮）黨委政府保持高度一致，認真執行各項決定，積極完成上級交辦的各項工作任務。【計5分。此項分值由所在鄉鎮黨委、政府提出意見，報縣（市、區）委組織部審核確定】

2、規章制度健全，班子凝聚力、戰斗力強，廉潔勤政，村主職干部具有帶頭致富和帶領農民群眾共同致富的能力，無違法違紀行為。【計5分。村主職干部有違紀違法行為的扣2分。查村級財務管理制度文本、政務公開資料，每缺一項扣1分】

3、班子團結，顧大局，整體形象好，群眾評價好，黨群干群關系密切。【計10分。由考核小組隨機抽取不少于30人的黨員、群眾代表，進行無計名評議投票（附表二）。稱職票70%以8

下的或不稱職票30%以上的，本項不計分；稱職票80%以上計10分，每少一個百分點扣1分，直至扣完本項分值】

4、積極發展年輕黨員，黨員隊伍年齡、文化、性別結構合理，黨員能夠較好地發揮先鋒模范作用，黨員隊伍形象好。認真開展黨員民主評議活動，表彰激勵先進，妥善處臵不合格黨員。

【計5分】

5、堅持民主集中制，民主作風發揮好，認真落實“四議兩公開”要求，民主決策重大事項。每年召開2次以上黨內組織生活會和黨員學習會。【計5分。查有關會議記錄，每缺一次扣1分，直至扣完本項分值】

（二）經濟工作（30分）

1、按期如數完成農村合作醫療經濟指標。【計5分。參合率達到縣定比例的計滿分，每降1%扣2分，直至扣完本項分值】

2、有切實可行的經濟發展規劃，本人任期內村級集體經濟得到發展壯大，每年達到5萬元以上。【計3分。每少1萬元扣1分，直至扣完本項分值】

3、任職村學校危房得到改造，通達公路計劃完成，計劃內農村用電高低壓線路改造完成，水利設施比較完善，村級基礎設施建設有計劃。【計8分。每少完成一項扣2分，直至扣完本項分值】

4、農業綜合開發效果好，農業結構調整有力度、有特色，農業種植面積和產量有大幅度提高，農民增收明顯，人均純收入達到或超過全鄉（鎮）平均水平。【計5分。低于全鄉（鎮）平均水平扣2分】

5、林業生產管理好，有專門撲火隊伍，無火災事故發生。9

【計3分。近三年被縣以上林政部門每通報一次扣2分，直至扣完本項分值】

6、防汛抗旱工作到位，有專門機構和隊伍，無重大事故發生。

【計3分。機構、隊伍不健全扣1分，發生災情事故扣2分】

7、社會主義新農村建設有規劃、有效果、有特色。【計3分】

（三）社會事務（30分）

1、重視社會穩定工作，有機構，有制度，有辦公場地，積極開展安全文明創建活動。【計2分】

2、村級社會治安綜合治理工作效果好，近三年無惡性刑事案件，無惡性涉農案件，無群體鬧事事件，治安案件下降，民事糾紛調處及時。【計2分】

3、村級無重大安全事故，生產秩序正常。【計2分】

4、無法輪功人員繼續修練或上訪鬧事，無復退軍人上訪。

【計2分。出現一例不計分】

5、無地下“六合彩”做莊寫單人員，無買碼、議碼現象，無聚眾賭博現象。【計2分。調查走訪，發現一例扣1分，直至扣完本項分值】

6、無三人以上集體上訪，無重復上訪，無越級上訪，節假日和重大活動期間安全工作落實到位。【計3分。凡出現一項不計分】

7、減輕農民負擔政策落實到位，無亂收費、亂罰款、亂集資。【計2分。出現以上問題被查處的本項不計分】

8、人口計劃生育工作（15分）：

村級計劃生育服務室設備齊全，有場地、有牌子、有人員名冊。【計2分。現場察看計劃生育服務室及相關資料，每缺一項10

扣1分】

村級計生女專干和組級女輔導員配備齊全。【計2分。未配備的不計分】

人口與計劃生育底子清楚，上報數字準確。【計4分。底子不清楚的扣2分，瞞報、錯報、漏報的扣1分，延期緩報的扣1分】

以村為主開展好計劃生育常年工作，成立班子，健全機制，積極開展宣傳教育活動；較好地協助上級征收社會撫養費；無計劃外出生，完成好人口與計劃生育率指標。【計4分。每缺一處扣1分，直至扣完本項分值】

認真做好迎接上級部門計劃生育工作驗收。【計3分】

查近三年歷史資料和所在鄉鎮排名情況，任期內任職村計劃生育出現問題被黃牌警告一次扣5分。

（四）其它計分（10分）

1、任村黨支部書記、村主任滿3年為基礎，每超過2年加1分，本項加分不超過3分。

2、任職村被評為縣以上先進基層黨組織，村黨支部書記加2分，村主任加1分。

3、本人被評為縣以上優秀村黨支部書記、村主任或獲“十大杰出青年”、“致富能手”等榮譽稱號的，加2分。

4、任職村被評為省、市新農村建設示范先進單位的，加3分。

5、任職村單項工作被省以上新聞媒體推介一次加1分，本項加分不超過2分。

本大項據實計分，加分最高不超過10分，無獎勵項目不計分。

第二篇：農村主職干部培訓工作簡報

農村主職干部培訓工作簡報

農村主職干部培訓工作簡報2007-03-02 10:26:

31為了深入學習貫徹“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神，鞏固基層政權，提高基層組織執政能力，落實大規模培訓干部規劃，進一步提高農村干部隊伍的整體素質，根據縣委統一安排、部署，年全縣農村主職干部培訓班在縣委黨校隆重開班。

xx月xx日上午，第一期支部書記培訓班在縣委黨校電教室舉行了開學典禮。開學典禮由縣委副書記、縣委黨校校長xx主持，出席這次會議的還有縣委副書記、縣長xx，縣委常委、組織部長xxx，組織部副部長xxx，縣委黨校常務副校長xxx。

xxx同志代表縣委、縣政府對培訓

班的開學表示祝賀，并要求全體學員端正學習態度、解決認識問題；嚴守學習紀律、解

決轉變角色問題；理論聯系實際，解決學習方法問題。

縣委副書記、縣長、縣政協主席xxx同志做了專題輔導，他以“與時俱進，爭當優秀村支部書記”為題，從五個方面對參訓學員提了要求。

一、要明確當前農村基層組織建設面臨的新形勢和總體目標。當前農村基層組織建設面臨的新形勢，主要體現在兩方面：一是黨的十六大給農村工作提出了新要求。二是農村經濟發展的新趨勢給農村基層組織建設提出了新挑戰。要按照市委袁書記提出的“每一個黨組織都要成為核心，每一個黨支部都要成為堡壘，每一個黨員都要成為旗幟”的總體要求，切實抓好農村基層組織建設，努力達到“五好”標準：領導班子好、黨員干部隊伍好、規范運作機制好、小康建設業績好、農民群眾反映好。要始終

堅持抓好村級班子自身建設，堅持帶領群眾增收致富，堅持抓好黨員干部的教育管理。

二、建強村支部，提高支部書記素養對農村經濟發展意義重大。農村黨支部是黨在農村各項工作的領導核心，是農村建設小康社會的關鍵。農村支部書記是黨支部的“領頭雁”。“農村要致富，關鍵在支部，支部要堅強，關鍵在班長”。建設一個先進的村支部，培訓一個優秀的村支部書記，對農村經濟發展起著至關重要的作用。支部的好壞，支書的強弱，決定著基層組織對農村經濟發展領導組織的正誤成敗，決定著基層組織對農村經濟發展協調作用發揮的優劣，決定著基層組織對農村經濟發展服務作用發揮的質量高低。

三、要全面了解當好村支部書記的基本要求。支部書記要明確自己的職責是堅持抓好村級班子自身建設，堅持帶領群眾增收致富，堅持抓好黨員干部的教育管理。支部書記要不斷改進做好農

村基層工作的方式方法，要善用說服教育的辦法，要善用示范引導的方法，要善用發揚民主的方法，要善用法治的方法。

四、村支部書記要努力提高自身素質。一是加強品德修養。要為人厚道、處事公道、誠實守信、尊老愛幼、通情達理。二是要加強黨性鍛煉。要政治堅定、一身正氣、有奉獻精神、廉潔清正。三是要大膽解放思想。黨支部書記應具備市場觀念、創新觀念、開放觀念、科技觀念、法制觀念。四是要不斷提高水平。支部書記應當具備思想水平、政策水平、工作水平、領導水平。

五、要關注當前農村工作中的五個問題。一是落實農村土地承包政策問題。當前，農村土地糾紛發生面大，與農民切身利益關系密切，調處難度大，是一項政策性很強的工作。必須堅持“一完善、四堅持、一規范”。二是農村基礎設施建設問題。要實行“政府規劃、群眾自愿、市場運作”，充分利用“一事一議”政

策，按照“總體規劃、分步實施、農民自愿、量力而行、群眾受益、年初預算、年終決算、上限控制”的原則，融合資金和民工建勤，逐步改善農村基礎設施條件。三是關于村級債務化解問題。嚴格按照“制止新債，摸清底數，明確責任，分類處理，逐年化解”的要求，力爭3—5年內全縣化解村級債務總額的50%左右。四是關于民間糾紛的排查問題。村黨支部一定要在其位、謀其政、負其責，積極開展民間矛盾糾紛的排查調處工作，摸清底數、分清類別、掌握規律、依政策辦事、依法處理，真正做到小事不出村，大事不出鎮。五是關于興好民風的問題。興好民風關鍵在村黨支部，重點是基層黨員。要對黨員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發揮他們的先鋒模范作用。要圍繞提高農民素質做好思想政治工作，使廣大黨員、干部和群眾真正做到知法、懂法、守法，依法辦事，真正做到誠信立身、誠信興業。

第三篇：關于加強鄉鎮主職干部隊伍建設的建議

關于加強鄉鎮主職干部隊伍建設的建議

臨湘市羊樓司鎮鎮長李偉峰

鄉鎮黨委書記和鄉鎮長肩負著鄉鎮經濟發展、社會穩定、事業進步的重大責任。他們長期勤勤懇懇、兢兢業業奮斗在第一線，在推進社會主義新農村建設中起到了決定性作用，作出了不可磨滅的貢獻，創造了許多可垂史冊的業績。但是，就目前鄉鎮主職干部的精神和工作狀態來看，還存在一些不可忽視的問題：

一是，學習精神不強。有些鄉鎮主職忙于瑣碎事務和迎奉應酬。把學習放到了一邊，不能用科學發展觀武裝頭腦，把握工作全局，開拓工作局面。

二是，短期行為嚴重。一些鄉鎮主職，缺乏在鄉鎮長期奮斗的打算，干不到一兩年，就鬧調動，鬧提拔，“官不怕做得大，事不怕做得少”，工作因循守舊，得過且過，即使做一些事情，也是“東一榔頭，西一棒”，缺乏連續性、長遠性，以致一些鄉鎮書記、鎮長換了一任又一任，依然沒有搞出什么好的發展路子。

三是，飄浮習氣突出。一些鄉鎮主職缺乏求真務實精神，不能身先士卒，帶頭垂范，習慣于“作指示，搞應付”；布置工作不具體，檢查工作不細致，督促工作不嚴厲，經手的工作“成品少，半成品多”。

四是，民主意識不強。有些主職遇事不調查、不研究、不商量，不愿意聽取別人的意見，喜歡“一個人說了算”，經常造成干部思想不統一，工作決策不科學，也使自己陷入被動局面。

為此，我建議從調動鄉鎮主職干部工作積極性、創造性入手，建立和完善一套能夠促進鄉鎮干部扎實工作的管理機制。

一、平衡待遇，調整心態。采取縣（市）局主職與鄉鎮主職輪換任職、交叉使用的辦法，實行鄉鎮主職與縣（市）局主職平起平坐，徹底廢除“鄉鎮主職提拔縣（市）局主職”的說法，改變鄉鎮主職與縣（市）局主職待遇不平等的狀況。

二、公平競選，強化責任。嚴格按照黨章和選舉法規定，公平競選鄉鎮書記、鄉鎮長。候選人采取黨組織推薦和黨員、群眾推薦相結合的辦法產生，實行差額選舉。選舉前組織候選人演說，由候選人向黨員、群眾莊嚴承諾任期工作目標。未達目標的就地引咎辭職或降職，不得平調其他單位。

三、嚴格考核、獎優罰劣。建立嚴格、科學、細致的目標管理制度，對鄉鎮主職任期目標逐年、逐項量化，定期考核，以實績論英雄，優者獎，劣者罰，能者上，庸者下，不能干好干壞一個樣。對工作不積極，辦事無成效的，堅決降職處理，不能讓他們“占著茅坑不拉屎”。

四、加強教育，提高素質。組織部門應和黨政教育部門

密切合作，搞好調查研究，根據科學發展觀和變化了的鄉鎮工作要求，編寫鄉鎮干部教材，組織鄉鎮主職培訓，并著力從現有干部隊伍中挑選年紀輕、文化高、思想好、身體健康的干部作為鄉鎮主職后備力量，通過培訓和實踐提高工作水平，以備充實鄉鎮主職干部隊伍。同時，要創新學習渠道、學習方式，多方面采取措施，加強對鄉鎮主職干部的使命感、責任感、人生觀、價值觀、廉政觀、業績觀和工作方法、工作策略教育，全面提高鄉鎮主職干部素質，把鄉鎮主職干部隊伍建設成一支一心一意謀發展的堅強隊伍。

第四篇：鄉鎮機關干部、各村主職干部大會講話

同志們：

今天我們召開全鎮機關干部、各村主職干部大會，主要任務就是學習貫徹市委十一屆八次全體（擴大）會議精神，進一步統一思想，對標比差，搶抓進度，奮力奪取全年各項工作的全面勝利。

11月5日，市委召開了十一屆八次全體（擴大）會議，李連玉書記在大會上作了《堅決打贏攻堅戰，合力奪取七連冠，奮力實現建設那一世小說網 http://www.tmdps.cn更加美好蘇北新昆山的新勝利》的重要講話。講話分三個部分：

第一，要求全市廣大干部要用四中全會和省委全會精神引領科學發展新跨越。在這里，李書記對全市干部提出三點希望：

1、要繼續弘揚進取精神，面對成績不自滿，科學發展再提速；

2、要增強憂患意識，咬定目標不動搖，面對競爭勇爭先；

3、要永葆拼搏激情，困難面前當先鋒，堅定信心勇向前。

第二，要求全市廣大干部要一著不讓抓當前，全面收好今年尾，堅決奪取“七連冠”。圍繞這一目標，李書記著重講了六個方面問題。

1、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏招大引強攻堅戰。市委就招大引強工作提出了實施“三個100工程”的要求，一是竣工項目100個；二是開工項目100個，11月28日全市還將組織一次重大工業項目集中開工儀式；三是簽約項目100個。

2、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏民營擴張攻堅戰。市委決定12月上旬對各鎮（辦事處）09年新上民營經濟項目現場觀摩，現場打分排名。

3、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏園區建設攻堅戰。

4、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏城市建設攻堅戰。

5、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅決打贏重點指標攻堅戰。李書記在這里要求各鎮（辦事處）要突出抓好財稅工作、突出抓好外貿工作、突出抓好環保工作、突出抓好政法工作和信訪穩定作。

6、圍繞“收好今年尾，奪取七連冠”，堅持打贏普惠民生攻堅戰。市委決定本周六、周日，全市將舉行新農村建設、設施農業和規模養殖現場觀摩活動。在第二大問題最后，李書記還重點要求各鎮在“收好今年尾，奪取七連冠”基礎上，積極謀劃明年工作。11月15日之前，要圍繞加快建設更加美好的蘇北新昆山，進一步理清發展思路，找準進位目標，拿出進位措施。

面對建設蘇北新昆山的歷史使命，面對“奪取七連冠”的現實任務，面對全市百姓的更高期待，廣大干部該如何抓落實，抓推進，李書記就此講了第三個大問題就是加強黨的建設和干部隊伍建設。在這方面，他具體提了四點要求。第一，講黨性、講大局、講正氣，政治堅定，頭腦清醒，奮力干出組織和人民滿意的驕人業績。第二，重學習、重創新、重實干，腳踏實地，開拓進取，不斷提高推進科學發展的能力和水平。在這里，李書記強調了三句話，就是“眼界決定未來”、“思路決定成敗”、“落實重于一切”。第三，能謀事，能干事，能成事，狠抓當前，謀劃長遠，全面抓好各項工作。一是要善謀事。就是要超前謀劃，預見可能發生的問題，做到事先有考慮、有準備，并千方百計地想點子解決問題。李書記特別要求領導干部更要慎言慎行，始終做到黨性第一、發展第一、大局第一，想問題、作決定、辦事情，要始終站在發展和全局的高度。二是會干事。所謂干部就是要“干事”，就是要以身作則帶頭干，就是要帶領群眾拼命干。三是要干成事。廣大干部要學會抓重點，學會“彈鋼琴”，學會處理緊急事情、緊急任務，把工作重點放在影響當地發展和人民群眾迫切需要解決的突出問題上，切實做到小事辦實、急事辦妥、大事辦成。第四，敢負責、敢承責、敢問責，作風硬朗，動真碰硬，為全市科學發展提供堅強的政治保障。李書記要求全市黨員干部，一定要率先垂范，率先落實，始終站在全市干部隊伍的最前列。在這里，李書記特別強調廣大黨員干部不要當“空談家”、不要當“太平官”、不要當“老好人”。講話最后，李書記號召全市廣大黨員干部要凝心聚力，心懷全局，埋頭苦干，拼搏進取，全面加強和改進黨的建設，全力推動經濟社會發展，奮力奪取徐州市科學發展綜合考核“七連冠”，為在更高起點上加快建設更加美好、更加文明、更加和諧的蘇北新昆山而合力奮斗！

下面，就貫徹市委十一屆八次全體（擴大）會議精神，并結合全鎮當前各項重點工作，我著重講以下五個方面的問題。

第一，貫徹落實全會精神，就是要突出抓好財政稅收和總部經濟。基數大，增幅困難，是我鎮財稅工作的現狀。但是我們不能強調客觀原因，不能畏難不前，不能按部就班，要始終保持不服輸、不甘落后的斗志，突出重點，理清思路，著眼長遠，一著不讓地抓好大公司、新公司的組建，依托平臺在外引稅源上尋求突破。“眾人拾柴火焰高”，我們廣大機關和各村干部，要與黨委、政府保持高度一致。財稅任務下達以來，有的同志能夠視壓力為動力，出錢出力，想法設法，取得了一定進展。相反有的同志一直持觀望態度，抱隨大流思想，工作出勤不出力，出人不出工，渾渾噩噩，混天了日。在此，我血蟒傳說 殮魂 左路天王 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 http://www.tmdps.cn

第五篇：鎮村(社區)干部計劃生育工作考核評分辦法

XX鎮村（社區）干部計劃生育工作考核評分辦法

為進一步推動我鎮人口與計生工作持續、健康、穩定發展，明確村（社區）兩委干部的計劃生育工作責任，調動工作積極性，開創計生工作新局面，完成鎮黨委、政府下達的各項任務指標，結合我鎮實際，特制定本方案。

一、指導思想：以人口與計劃生育目標責任狀為依據，以推動和指導工作為目的，以實事求是、客觀公正、突出重點、注重效果、績效掛鉤為原則，以考評結果兌現獎懲。

二、考核對象：村（社區）“兩委”干部

三、實施時間：xxxx年xx月xx日

四、工作措施：

1、考核辦法：實行季度考核。

2、實行村（社區）干部包干村屯組負責制。

3、實行考核評分100分制。

五、考核評分辦法：

1、人口出生統計合格率達標（20分）。每出現漏報、瞞報1例扣10分，扣完為止。

2、孕情報出（20分）。孕情報出要及時，懷孕4個月以內報出的記滿分，懷孕5個月以上報出的每例扣5分。未報出孕情出生的每例扣10分，扣完為止。

3、長效避孕節育措施（30分）。以鎮下達環扎任務為基數，按完成的環扎例數比例打分，滿分為止或扣完為止。錯報、假報環扎每例扣15分，扣完為止。

4、控制違法生育（20分）。有計劃外生育的每例扣10分，有政策外多孩出生的每例扣20分，扣完為止。

5、經常性日常工作（10分）。配合做好計劃生育國策、法規的宣傳教育，做好產、術、藥后回訪，發放藥具、計生宣傳品等工作。季度考核每少1例不回訪、不送藥具、不發計生宣傳品扣2分，扣完為止。

6、根據縣委、縣政府的文件精神，全鎮被“黃牌警告”或“一票否決”的，問題出現所在村的村（社區）兩委干部扣除三個月績效工資。

六、考評方法

考核時間為每季度結束的次月，由鎮人口與計劃生育領導小組組織人員考核。

七、考評結果與村（社區）干部績效工資和評優評先掛鉤。

xxxxx鎮委員會

xxx鎮人民政府

xxxx年xx月xx日