第一篇：婚慶服務行業協會章程 第一章 總 則

婚 慶 服 務 行 業 協 會 章 程

第一章 總 則

第一條 本會名稱：襄城縣婚慶服務行業協會；

第二條 本會的性質是：本會是襄城縣從事婚禮文化、婚慶服務、結婚用品、婚紗影樓等

研究、經營、生產、宣傳等單位和個人，在自愿的基礎上聯合組成的行業性、非

營利性的民間協會組織。

第三條本會的宗旨是：認真學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想；遵守中華人民

共和國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；代表并維護會員單位的共同利益和合法權利；倡導婚慶新理念，弘揚中華民族婚慶先進文化，規范婚慶行

業管理，推動婚慶產業健康發展，為社會主義精神文明建設服務；團結本行業同仁，發揮行業自我管理職能，為會員企業發展服務，在政府、社會與企業之間發揮橋梁

紐帶作用。

第四條本著自我服務、自我協調、自我約束、自我教育的原則開展工作。

第五條本會接受襄城縣商務委員會在產業發展、行業規范等方面的指導。

第六條本會住所：襄城縣首山大道北段路東

第二章 業務范圍

第七條本會業務范圍

為維護本行業的整體利益，發揮行業自律、行業代表、行業服務和行業協調的基本職能，在遵守法律、法規和規章的前提下積極從事下列活動：

（一）建立行業自律機構，制定并實施本行業的行約，對違反協會章程或者行規行約，損害行業整體利益的會員，采取相應的行業自律措施；

（二）執行政府對本行業的相關政策和規定，反饋會員單位及個人的意見和建議。協助上級制定相關政策和行業法規，制定行業規范和行業標準，完成上級主管部門交給的其他工作和事項。

（三）舉辦婚慶相關專業的培訓，編寫相關培訓教材和書籍，出版刊物。

（四）開展婚禮、婚俗、婚姻文化的宣傳等工作；倡導文明、健康、時尚的婚禮模式，舉辦有示范意義的婚慶或相關的大型活動，組織開展國內和國際婚慶行業間的學術、業務交流與合作。

（五）舉辦婚慶服務機構、婚慶產品的評比和表彰；開發、認定、推介符合行業標準的婚慶產品。

（六）協調本行業協會與其他社會團體的關系，解決會員單位及個人涉及經營活動的爭議。

第三章 會 員

第八條本會由企業會員和個人會員組成。

第九條申請加入本會的會員應當符合下列條件：

（一）依法取得經營許可證和營業執照的企業、個體工商戶和其他經濟組織及與本行業相關的事業單位；

（二）維護本會章程，遵守本會的行規行約；

（三）積極參加本會的各項活動，執行本會的決定；

（四）有加入本會的愿望；

（五）單位會員須誠信經營，社會信用記錄良好；

（六）個人會員須為行業內的專家學者或具有一定影響力的人。

第十條會員入會的程序：

（一）提交入會申請及經營許可證、營業執照（個人會員提供職稱或證書）

（二）由本會理事會審查批準；

（三）由本會辦理入會手續發給會員證。

第十一條會員享有下列權利：

（一）本會的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本會活動；

（三）獲得本會各項服務的優先權；

（四）對本會工作的批評建議權和監督權；

（五）捍衛自身合法權益不受侵犯權；

（六）入會自愿、退會自由。

第十二條會員履行下列義務：

（一）遵守協會章程和行規行約；

（二）執行本會決議；

（三）維護本會合法權益；

（四）積極參加本會組織的各項活動，完成本會交辦的工作；

（五）按規定交納會費；

（六）向本會提供經營、管理方面相關信息和經驗，反映行情民意。

第十三條單位會員應確定一名代表參加會員大會，行使會員權利，代表因故不能出席的需以書面形式授權他人代為行使權利。

第十四條本會實行民主表決機制，表決權具體分配標準為：每一單位會員享有一票表決權，個人會員只享有選舉事項的表決權。

第十五條會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動的，視為自動退會。

第十六條會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十七條本會最高權利機構是會員大會。

第十八條會員大會職權是：

（一）制定、修改章程和行規行約；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定與協會有關的其他重大事宜。

第十九條會員大會是本會最高權利機構，會員大會每年召開一次，由理事會召集，遇特殊情況時，由理事會決定提前或延期召開。

第二十條下列事項須經會員大會須有2/3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）制定并通過會費收取標準；

（五）決定終止事宜；

（六）決定其他重大事宜。

第二十一條會員大會每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報襄城縣行業協會主管部門審查并經縣社會團體管理局批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第二十二條理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本會開展日常工作，對會員大會負責。

第二十三條理事會的職權是：

（一）執行會員大會的決議；

（二）推舉會長候選人和罷免副會長六人、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作；

（五）向會員大會報告資產管理和資金使用情況；

（六）決定會員的吸收和除名；

（七）決定設立辦事機構、分支機構、實體機構；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（九）領導本會各機構開展工作；

（十）制定內部管理制度；

（十一）決定其他重大事項。

第二十四條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十五條理事會每年至少召開一次，經會長或1/3以上理事提議可以召開臨時會議。第二十六條本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第二十三條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責。

第二十七條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十八條常務理事會每年召開一次會議，經會長或1/3以上常務理事提議可以召開臨時會議。

第二十九條理事會設會長一人，副會長六人，秘書長一人，副秘書長若干人，常務理事會推薦，會員大會民主推舉產生，并具備以下條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報協會主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。秘書長為專職。

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（六）具有完全民事行為能力。

第三十條本會會長、副會長、秘書長任期五年，可連選連任（原則連任不超過兩屆）。會長、副會長和秘書長組成會長辦公會議，在理事會閉會期間行使理事會職權。理事會成員，可在屆中進行調整。

第三十一條本會會長為本會法定代表人，在國家機關無現任公職并不兼任其他社會團體法

人。

第三十二條本會的法定代表人必須具備下列條件：

（一）從事本行業兩年以上，熟悉本行業情況，具有本行業的專業知識；

（二）在本行業內有較高的威信和相應的組織能力；

（三）社會信用記錄良好；

（四）未受過剝奪政治權利的刑事處罰；

（五）民主作風好，能聽取并吸納不同的正確意見，能嚴格遵守協會章程照章辦

事。

（六）能協調政府與會員的關系，維護會員單位及個人的合法權益。

第三十三條本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會；

（二）檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件；

第三十四條本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構和實體機構主要負責人，提交理

事會決定；

（四）決定辦事機構、實體機構專職工作人員的聘用和解聘；

（七）處理其他日常事務。

（八）主管本會財務工作。

第五章 資產管理、使用原則

第三十五條協會的經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）企業資助；

（四）承辦政府部門委托事項所獲得的收入；

（五）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（六）利息；

（七）其他合法收入。

第三十六條本會按照國家有關規定收取會費。

第三十七條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十八條本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十九條本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第四十條本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源于社會捐贈、資助的，必須接受審查機構的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第四十一條本會換屆或更改法定代表人之前必須接受社會團體登記管理機關和協會主管單位組織的財務審計。

第四十二條本會的資產任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第四十三條專職工作人員的聘用及福利待遇：

協會專職工作人員由理事會推薦，會長批準方能聘用。工作人員的工資、保險和福利待遇按本縣有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第四十四條對本會章程的修改，必須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十五條本會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經縣行業協會主管部門審查同意，并報襄城縣社會團體管理局核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財務處理

第四十六條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時，有常務理事會提出終止決議。

第四十七條本會終止決議須經會員大會表決通過，并報縣行業協會主管部門審查同意。第四十八條本會終止前，須在縣行業協會主管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清理期間不得開展清算以外的活動。

第四十九條本會經社會團體管理局辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十條本會終止后剩余財產，在縣行業協會主管部門和社會團體管理局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章 附 則

第五十一條本章程經2011年10月23日會員大會表決通過。

第五十二條本章程解釋權屬于本會理事會。

第五十三條本章程自社會團體管理局批準之日起生效。

第二篇：江蘇省家政服務行業協會章程

江蘇省家政服務行業協會章程

瀏覽次數：1031 次 來源：江蘇省家庭行業協會 作者：江蘇省家庭行業協會 添加日期：2008年8月18日

第一章 總則

第一條 本協會定名為“江蘇省家政服務行業協會”（英文譯名：JIANGSU PROVINCE HOUSEHOLD MANAGEMENT ASSOCIATION縮寫：JSPHMA）。

第二條 本協會是與家政服務業相關的企、事業單位和個體工商戶及其他有關單位自愿結成的全省性社團組織，是經江蘇省民政廳注冊登記的行業性社會團體。

第三條 本協會的宗旨是：遵守國家法律、法規和政策，發揚社會主義道德風尚，真誠為家政服務行業服務，努力維護家政服務行業合法權益，不斷促進家政服務行業健康發展。第四條 本協會接受江蘇省經貿委和江蘇省民政廳的業務指導和監督管理。第五條 本協會住所設在江蘇省南京市中山北路101號。第二章 業務范圍

第六條 本協會的主要業務范圍：

（一）依法制定本協會行規行約，以建立行業性自律機制，規范行業自我管理行為促進企業平等競爭，提高行業整體素質，維護行業整體利益。

（二）傳達和貫徹國家大力發展第三產業的方針、政策，重點發展為生活服務的行業，促進江蘇省家庭服務業的全面興起和發展。

（三）對行業發展的重大問題進行調查研究，積極向政府有關部門提出建議，參與制訂行業標準，協調服務價格，監督服務質量，維護行業信譽，促使家政服務向標準化、優質化、規范化方向發展，樹立良好的行業形象。

（四）組織家政學術報告和服務管理經驗交流幫助培訓員工，提高企業經營管理水平。

（五）開展法律和經營準入等咨詢服務，維護會員單位的合法權益。

（六）提供江蘇省家政服務行業市場信息，編輯出版有關會刊資料。

（七）了解、掌握家政服務業發展變化的新情況、新動向，加強與國內外同行的聯系、交流和合作。引導會員企業向“國內一流，國際水平”邁進。樹立并推出一批品牌企業。

（八）承辦政府有關部門和會員委托的有關事項。第三章 會員

第七條 本協會的會員種類分為單位會員及個人會員。第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

（一）擁護本協會的章程；

（二）有加入本協會的意愿；

（三）在本團體的業務（行業、學科）領域內具有一定的影響。第九條 會員入會的程序是：

（一）提交入會申請書；

（二）經理事會討論通過；

（三）由理事會或理事會授權的機構發給會員證。第十條 會員享有下列權利：

（一）本團體的選舉權、被選舉權和表決權；

（二）參加本團體的活動；

（三）獲得本團體服務優先權；

（四）對本團體工作的批評建議權和監督權；

（五）入會自愿，退會自由。第十一條 會員履行下列義務：

（一）執行本團體的決議；

（二）維護本團體合法權益；

（三）完成本團體交辦的工作；

（四）按規定交納會費；

（五）向本協會反映情況，提供有關資料。

第十二條 會員退會應書面告知本團體，并交回會員證。

會員如果一年不交納會費或不參加本團體活動的，視為自動退會。第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會 或常務理事會表決通過，予以除名。第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本團體最高權力機構是會員代表大會。其主要職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉產生和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定終止事宜；

（五）決定其他重大事宜。

第十五條 會員代表大會須有三分之二以上成員參加方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員代表大會每屆五年，最長不超過五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員代表大會負責。

第十八條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會的決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員代表大會；

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。

第十九條 理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本團體設立常務理事會（理事人數較多時，可設立常務理事會）。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責（常務理事人數不超過理事人數的三分之一）

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊也或采用通訊形式召開。第二十四條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本團體業務領域內有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本協會會長、副會長、秘書長任期五年。（會長、副會長、秘書長任期最長不得超過兩屆）因特殊情況須延長任期的，須經會員代表大會三分之二以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本協會會長為本團體法定代表人。如因特殊情況需由副會長或秘書長擔任法定代表人，應報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可擔任。本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十八條 本協會會長行使下列職責：

（一）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（二）檢查會員代表大會、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（三）代表本協會簽署有關的重要文件。第二十九條 本協會秘書長行使下列職責：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃。

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人人選，提請理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（五）處理其他日常事務。第五章 資產管理、使用原則 第三十條 本協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十條 本協會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記機關核準后生效。第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。第四十二條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管單位審查同意 第四十三條 本協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本協會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的參與下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。第八章 附則

第四十六條 本章將由第一屆會員代表大會表決通過。第四十七條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。第四十八條 本章程自社團登記管理機關核定批準后生效。

第三篇：1.1.長春市養老服務行業協會章程

長春市養老服務行業協會章程(草案）

第一章 總則

第一條 本協會的名稱為：長春市養老服務行業協會（以下稱本協會）,英文名稱：Changchun Old-age Service Industry Association,英文縮寫：COSIA

第二條 本協會是由本市從事養老服務的機構，與行業業務相關的有關單位、團體自愿組成的非營利性、公益性、行業性社會團體。

第三條 本協會的宗旨是遵守中華人民共和國憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，竭誠為全市養老服務行業服務，發揮政府與養老機構間的橋梁和紐帶作用，規范行業作為，實行行業自律，推動社會養老福利事業的發展。

第四條 本協會接受業務主管單位長春市民政局的業務指導和監督管理

第五條 本協會的住所為長春市朝陽區崇智胡同740號。

第二章 業務范圍

第六條 本協會的業務范圍：

（一）宣傳貫徹國家和長春市關于養老服務業的法律、法規、規章和政策，引導會員和企業依法經營；

（二）總結推廣世界各國及我國養老服務業發展的成功經驗，配合政府推進養老服務工作，組織會員企業開展自律和自查；

（三）向政府反映會員和協會的訴求，依法維護會員和協會的合法權益；

（四）建立養老服務信息平臺，為會員、企業和養老服務業的信息化建設提供服務；

（五）以接受政府委托或承接政府購買服務的形式,開展養老服務行業的各類培訓和資質認定工作；開展養老服務行業相關養老機構、服務對象、服務項目、工作業績的評估工作；制定各類養老服務地方標準。

（六）建立養老服務專家資源庫，加強養老服務行業理論研究，為政府提供制定適合長春市實際情況的養老服務政策法規的依據。

（七）承接政府的職能轉移，完成政府面向企業和社會組織的各項養老服務的購買工作；

（八）組織會員單位開展養老服務創新活動，為其轉型升級提供服務；

（九）主辦、承辦、協辦各種類型的商務考察，為會員單位開展國內外養老服務合作提供平臺；

（十）主辦、承辦、協辦養老服務業各種類型的研討會和展會，為會員單位提供養老服務的交流平臺；

（十一）整合社會金融、法律等中介服務資源，為會員的投融資需求提供服務；

（十二）組織會員參與各種社會公益活動，積極支持社會公益事業和慈善事業。

第三章 會員

第七條 本協會由單位會員和個人會員組成。單位會員應為從事養老服務的機構或與行業相關的企事業單位和社會團體。單位會員委派一人為其正式代表出席協會會議。該代表調離本單位或離退休時，其代表資格與所擔任的協會職務自行終止，該單位會員可另行委派代表續任。

第八條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件

(一)擁護本協會的章程；

(二)有加入本協會的意愿；

(三)愿意加入本協會的活動并支持本協會的工作；

(四)按期繳納會費(個人會員除外)；

第九條 會員入會的程序是：

(一)提交入會申請書；

(二)經理事會討論通過；

(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。

第十條 會員享有下列權利：

(一)本協會的選舉權、被選舉權和表決權；

(二)參加本協會的活動；

(三)獲得本協會服務的優先權；

(四)對本協會工作的批評建議權和監督權；

(五)入會自愿、退會自由；

(六)推薦會員。

第十一條 會員履行下列義務：(一)遵守本協會的章程

(二)執行本協會的決議；

(三)維護本協會合法權益；

(四)承擔和完成本協會委托的工作；

(五)按規定交納會費；

(六)關心本協會工作，積極向本協會提供研究成果、學術論文、調查報告、管理信息資料等；

(七)積極參加本協會組織的各項活動。

第十二條 會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。

第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。會員如對理事會的除名決定不服，可向協會監事會提出申訴，由監事會在會員大會上提出議題公開討論并表決。

第四章 組織機構和負責人產生、罷免

第十四條 本協會的最高權力機構是會員大會，每三年召開一次，必要時可提前或延后召開。

會員大會的職權是：

(一)制定和修改章程；

(二)選舉和罷免理事；

(三)審議理事會的工作報告和財務報告；

(四)確定協會的工作方針和任務；

(五)討論和決定本協會的發展和終止事宜；

(六)決定其他重大事宜。

第十五條 會員大會須有2／3以上的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決通過方能生效。

第十六條 會員大會每屆3年，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過1年。

第十七條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會負責。理事會每年召開一次，理事任期三年，可連選連任。

第十八條 理事會的職權是：

(一)執行會員大會的決議；

(二)選舉和罷免會長、副會長、秘書長、副秘書長、常務理事；

（三）擬定協會的工作計劃及內部管理制度并組織實施；

(四)籌備召開會員大會，并向大會報告工作和財務狀況；

(五)吸收新會員和處理會員退會事務；

(六)行使市民政局賦予的權力，完成業務主管部門交辦的各項任務；

(七)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

(八)決定各機構專職負責人員的聘任；

(九)領導本協會各機構開展工作；

第十九條 理事會須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八、九項的職權，對理事會負責(常務理事人數不超過理事人數的1／3)。

第二十二條 常務理事會須有2／3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2／3以上表決通過方能生效。

第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十四條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

(一)堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

(二)在本團體業務領域內有較大影響；

(三)會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲；

(四)身體健康，能堅持正常工作；

(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

(六)具有完全民事行為能力；

第二十五條 本協會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十六條 本協會會長、副會長、秘書長任期3年，任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任期的，須經會員大會2／3以上會員表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。

第二十七條 本協會秘書長為本協會法定代表人，本協會法定代表人代表本協會簽署有關重要文件，本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十八條 本協會會長行使下列職權：

(一)召集和主持理事會、常務理事會；

(二)檢查會員大會、理事會決議的落實情況；

(三)提名秘書長、副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會決定；

(四)主持本協會工作。

第二十九條，本協會秘書長行使下列職權：

(一)主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

(二)協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

(三)處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條 本協會經費來源：

(一)會費；

(二)捐贈；

(三)政府補助；

(四)在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

(五)其他合法收入；

第三十一條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。

第三十七條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第三十八條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十條 本協會修改的章程，須在會員大會通過后15日內，經業務主管單位審查同意，并報社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十一條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條 本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。

第四十三條 本協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第四十五條 本協會終止后的剩余財產，會費結余部分在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第四十六條 本章程經2015年4月14日會員大會表決通過。

第四十七條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。

第四十八條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：汽車服務行業協會自律公約

為保障濟寧市汽車銷售服務市場的穩定發展，建立良好的汽車銷售服務行業誠信自律機制，規范行業從業人員行為，在平等自愿的基礎上，濟寧市汽車銷售服務行業協會全體會員單位達成行業自律公約，具體條

款如下：

一、堅持黨的領導，認真貫徹執行國家的法律法規，嚴格遵守行業規范和職業道德，誠實守信、合法經營，共同維護本地區汽車服務市場的健康有序發展。

二、自覺接受協會及相關主管部門的監督領導，嚴格遵守協會章程，依法維護協會和自身的合法權益，積

極參加協會活動，履行會員的權利和義務，認真完成協會的各項任務。

三、積極參加協會組織的車展、培訓等各項活動；支持協會網站和會刊兩個宣傳平臺建設。

四、牢固樹立“質量第一、用戶至上”觀念，樹立良好的行業及企業形象，嚴格執行國家標準及技術規范，切實保證優質服務和技術質量保障。

五、服務項目及收費標準應按規定予以公示，杜絕欺詐行為，自覺維護消費者合法權益。會員單位應按規

定懸掛由協會統一監制的會員單位標牌，并提供監督電話。

六、加強會員單位之間團結與協作，增強信息溝通與人員、技術、設備物資等交流，努力達到互惠互利、互通有無、資源共享，使之真正形成強強聯合、共同發展的良好局面。

七、會員單位之間要緊密配合，做到采購、經銷渠道正規化，共同抵制和打擊假冒偽劣商品，凈化汽車銷

售服務行業市場。

八、會員單位之間要相互尊重，相互監督，反對非法經營和不正當競爭，不得擅自擴大經營范圍，不得以

惡意壓價、低價競銷以及通過回扣、行賄等手段獲取市場份額。

九、誠實守信、文明經商，不斷加強職業道德建設，嚴禁以虛假廣告宣傳自身品牌，捏造、散布虛假信息

來損壞、抵毀他人名譽和利益。

十、會員單位應積極組織相關人員參加崗位培訓，不斷提高行業從業人員的技術水平，認真做到定崗定編、持證上崗，同時對所屬人員要依法簽訂相應的勞動合同，并嚴格履行實施。

十一、未經會員單位之間協商同意，不得接收、聘用他方尚未解除勞動合同的人員。

十二、本協會及上級主管部門對自律公約實施監管，各會員單位應加強自律，自覺接受社會監督。

十三、會員單位之間發生各種爭議時，應本著互諒互讓、友好協商的態度解決，必要時可向本協會或上級

主管部門反映處理。

十四、對違反自律公約的行為，一經發現或舉報核實，協會將予以內部通報，批評教育，情節嚴重者取消

會員資格。

十五、本公約自全體會員單位通過之日起生效，如需修改，按協會組織章程程序辦理。

聯系人：高洪英

第五篇：餐飲服務行業協會副會長就職演講稿

尊敬的某某會長、尊敬的各位副會長各位嘉賓、會員代表們、女士們、先生們、大家好!

首先，對各位領導、嘉賓能在百忙之中拔冗參加我們協會的理事單位擴大會議表示衷心的感謝和熱烈的歡迎!在春天即將來臨之際，你們的到來使我們提前感受到了春天的溫暖，感受到了濃濃的關愛!其次，請允許我代表自己感謝我們協會全體同仁對我的信任，推選、支持我擔任協會副會長一職。擔任今天這樣的職務對我來說很光榮、很具挑戰性!做總經理，領導的只是一個企業：而做副會長，是協助會長引領一個行業、一個領域。深感肩上的擔子沉甸甸的!

令人欣慰的是，某某市餐飲服務協會自成立以來的近l 0年間，有效地為企業搭建了與政府、社會和企業間的溝通平臺，為某某市餐飲服務行業的發展，很好地起到了踏跳板作用。某某的餐飲服務行業隨著改革開放的進一步發展，日趨成熟。以我們公司為例，我們公司成立于l 9 9 9年。經過8年發展，目前發展到擁有員工1000多人，總資產一億多元，擁有標準化生產廠房二萬多平方米連鎖經營網點500多個。成為國內規模最大學生營養配餐及營養早餐食品生產基地。公司目前正向集團化發展，旗下金穗早餐、麥工坊連鎖面包房、金貝子連鎖快餐團膳各產業以不同經營模式向規模化、系統化、標準化方向快速發展，各品牌資源共享，形成了獨特的優勢發展態勢。

我們都理解，未來某某市餐飲行業會朝以下方向發展：

①特色餐飲規模化：特色餐飲規模化是傳統餐飲向現代餐飲邁進的基礎，是增強企業競爭力，實業專業化，提高生產率，繁榮企業經濟的有效途徑。

②特色餐飲企業化：特色餐飲企業化發展是通過專業化生產，企業化經營管理，形成貿工一體化，生產和銷售一條龍的發展方式。

③特色餐飲品牌化：特色餐飲品牌化是用持久的品牌戰略去增強產品的知名度和競爭力，占據市場，以實現企業最大化整體效益。

④特色餐飲產品標準化：建立、健全企業和產品的標準是對抗 “價劣質產品的有效方法。

⑤特色餐飲科技化：以科技提高產品的附加值，可以使產品滿足更多的人群需求。

⑥特色餐飲發展信息化：在未來的生產，營銷管理上都需要信息化，如質量檢測，食品安全危害預防，市場信息的收集與分析方面。

這六個發展方向，是我在我們公司今年的戰略發展研討會提出的，也將作為我擔任協會副會長，帶動協會發展的方向。

我知道，如果說協會今天的成就來自領導的關心、社會的關愛和會員的關照，那么協會明天的輝煌就只有靠我們自己努力去創造了。在這里，我自己鄭重承諾：決不辜負領導、會員和社會各界對協會和我本人的期待，在協會今后的工作中，協助會長，充分發揮協會利益的代表性、服務的專業性、協調的權威性作用，搭建各企業之間交流服務的平臺、企業與政府、社會對話的溝通平臺，使協會成為企業利益的代言人、政府發展經濟的合作人和促進產業發展的帶頭人，做好為企業服務、為政府服務和為社會服務工作。為此，我本人亦將為此努力工作，衣帶漸寬終不悔，不辱使命，竭盡全力，努力做一名稱職的副會長。

最后，我對在協會發展過程中，自始至終給予我們指導、關心和幫助的某某市行業管理署等政府職能部門和社會團體的領導和同志們表示衷心的感謝!

謝謝大家，祝大家身體健康，闔家歡樂，事業有成，萬事如意!