第一篇：上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》

聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)訊）昨天，市政府公布了《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》。據(jù)此，申請條件達(dá)11項(xiàng)。此外，“3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同”也被列入需要提供的申請材料中。附：《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》全文

市政府昨天在中國上海網(wǎng)站上發(fā)布了《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》，并稱自發(fā)文日起開始執(zhí)行，試行期2年。

試行辦法列出了11項(xiàng)申請條件。用人單位引進(jìn)符合相關(guān)一項(xiàng)條件、在滬工作穩(wěn)定的人才，且專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，就可以申辦本市常住戶口。

這些條件包括：具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；獲得省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員；國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員；列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選；在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員；本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員；本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。其他條件還有本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才，以及本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才，在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

此外，申報(bào)時(shí)也要求提供3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同，以及就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明等材料。

人保部門將在15個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)單位的申請進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人保部門審核，審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。合格人員信息在將政務(wù)網(wǎng)上公示15天。經(jīng)公示通過的人才，憑證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，就可辦理戶口遷移手續(xù)。

第二篇：上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》的通知 各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。

上海市人民政府 二○一○年八月六日

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條（指導(dǎo)原則）

按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。

監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進(jìn)符合下列條件之

一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

（三）國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

（五）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。

第六條（申報(bào)材料）

（一）用人單位申請報(bào)告；

（二）《上海市引進(jìn)人才申請表》；

（三）營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；

（四）3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同；

（五）反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；

（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；

（七）與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料；

（八）就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關(guān)材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。

第九條（初審）

市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)單位的申請進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會(huì)保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

引進(jìn)特殊人才的申請，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。

第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。

涉及國家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷移手續(xù)。

第十三條（家屬隨遷）

引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。

第十四條（法律責(zé)任）

行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

申請人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條（實(shí)施細(xì)則）

由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。

第三篇：上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

滬府發(fā)〔2010〕28號

各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。

上海市人民政府

二○一○年八月六日

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條（指導(dǎo)原則）

按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。

監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進(jìn)符合下列條件之

一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

（三）國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

（五）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。

第六條（申報(bào)材料）

（一）用人單位申請報(bào)告；

（二）《上海市引進(jìn)人才申請表》；

（三）營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；

（四）3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同；

（五）反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；

（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；

（七）與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料；

（八）就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關(guān)材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。

第九條（初審）

市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)單位的申請進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會(huì)保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

引進(jìn)特殊人才的申請，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。

第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為1

5天。

涉及國家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷移手

續(xù)。

第十三條（家屬隨遷）

引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。

第十四條（法律責(zé)任）

行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部門給予行政處

分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

申請人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。

第十五條（實(shí)施細(xì)則）

由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。

本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。

第四篇：《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》

市政府印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》

滬府發(fā)〔2010〕28號

上海市人民政府關(guān)于印發(fā)《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》的通知 各區(qū)、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現(xiàn)將《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發(fā)給你們，請認(rèn)真按照執(zhí)行。

上海市人民政府

二○一○年八月六日

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在促進(jìn)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展中的核心作用，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化上海人才發(fā)展環(huán)境的若干意見》（滬委發(fā)〔2009〕3號）的規(guī)定，制訂本辦法。

第二條（指導(dǎo)原則）

按照優(yōu)先服務(wù)國家戰(zhàn)略、優(yōu)先服務(wù)“四個(gè)中心”建設(shè)重點(diǎn)領(lǐng)域的原則，引進(jìn)人才實(shí)行條件管理，明晰分類。堅(jiān)持政策公開、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、程序規(guī)范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區(qū)域內(nèi)注冊的用人單位引進(jìn)本市緊缺急需的國內(nèi)優(yōu)秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)引進(jìn)人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負(fù)責(zé)辦理戶口遷移手續(xù)。

監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對職能部門引進(jìn)人才申辦常住戶口工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛(wèi)生、人口計(jì)生、民政等部門按照各自職責(zé)，負(fù)責(zé)做好相關(guān)管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進(jìn)符合下列條件之

一、在滬工作穩(wěn)定的人才，專業(yè)（業(yè)績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)的人員。

（三）國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。

（五）在本市重點(diǎn)支持的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)且具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。

（六）本市金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域，高新技術(shù)企業(yè)，高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，在滬跨國公司地區(qū)總部及地區(qū)總部投資設(shè)立的具有獨(dú)立法人資格的研發(fā)中心緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)核心成員。

（七）本市重點(diǎn)引進(jìn)機(jī)構(gòu)、項(xiàng)目或做出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)緊缺急需的具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

（八）本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展緊缺急需、取得國家一級職業(yè)資格證書（高級技師），或取得國家二級職業(yè)資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)的高技能人才。

（九）本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地的區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)中擔(dān)任高級經(jīng)營管理職務(wù)的創(chuàng)業(yè)人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關(guān)部門根據(jù)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，及時(shí)調(diào)整引進(jìn)人才范圍。

第六條（申報(bào)材料）

（一）用人單位申請報(bào)告；

（二）《上海市引進(jìn)人才申請表》；

（三）營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼、法人登記證書等相關(guān)證明材料；

（四）3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同；

（五）反映政治素質(zhì)、能力業(yè)績的相關(guān)材料；

（六）學(xué)歷證明、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明；

（七）與依據(jù)的申請條件相應(yīng)的證明材料；

（八）就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人口和計(jì)劃生育部門出具的計(jì)劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關(guān)材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進(jìn)人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請，其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)予以受理，并出具受理回執(zhí)。對申辦材料不齊全的，應(yīng)當(dāng)告知用人單位補(bǔ)齊相關(guān)材料。

第九條（初審）

市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)或者區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依據(jù)本辦法規(guī)定的條件，在15個(gè)工作日內(nèi)對申報(bào)單位的申請進(jìn)行初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。初審不合格的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會(huì)保障部門對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核。審核在30個(gè)工作日內(nèi)完成。引進(jìn)特殊人才的申請，由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門進(jìn)行審核。第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。

涉及國家秘密的項(xiàng)目引進(jìn)的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經(jīng)公示通過的人才，憑人力資源社會(huì)保障部門出具的證明和本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》，辦理戶口遷移手續(xù)。

第十三條（家屬隨遷）

引進(jìn)人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時(shí)辦理戶口遷移手續(xù)。

第十四條（法律責(zé)任）

行政機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)依法履行職責(zé)，在執(zhí)行本辦法過程中發(fā)生違規(guī)違紀(jì)的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

申請人和用人單位應(yīng)當(dāng)書面承諾所提供證明材料的真實(shí)性，嚴(yán)禁弄虛作假。一旦發(fā)現(xiàn)虛假或偽造，視情節(jié)輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時(shí)注銷。對構(gòu)成犯罪的人員，依法追究刑事責(zé)任。第十五條（實(shí)施細(xì)則）

由市人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同市有關(guān)職能部門根據(jù)本辦法，制訂相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則。本辦法自印發(fā)之日起試行。試行期2年。

第五篇：上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口 試行辦法實(shí)施細(xì)則

上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口 試行辦法實(shí)施細(xì)則

為貫徹落實(shí)市政府印發(fā)的《上海市引進(jìn)人才申辦本市常住戶口試行辦法》（滬府發(fā)〔2010〕28號，以下簡稱辦法）,制定本實(shí)施細(xì)則。

一、關(guān)于申辦條件

（一）用人單位引進(jìn)的人才一般應(yīng)能在本單位工作五年以上。對于特別優(yōu)秀或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。

（二）辦法第五條第（一）款所稱“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格”，是指按照規(guī)定取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格并受聘相應(yīng)職務(wù)，包括明確可聘為高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的相對應(yīng)的國家職業(yè)資格。

（三）辦法第五條第（二）款所稱“省部級及以上政府獎(jiǎng)勵(lì)”，是指由省級及以上人民政府或國家人力資源社會(huì)保障部會(huì)同相關(guān)部委共同授予的政府獎(jiǎng)勵(lì)，且具有個(gè)人證書。

（四）辦法第五條第（三）款所稱“國家重大科技專項(xiàng)項(xiàng)目、國家重要科技計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目”，是指根據(jù)國家或本市科技主管部門項(xiàng)目立項(xiàng)批復(fù)進(jìn)行認(rèn)定的科技項(xiàng)目，所稱“項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)核心成員”，由國家或本市科技主管部門根據(jù)項(xiàng)目立項(xiàng)、申報(bào)材料予以認(rèn)定。

（五）辦法第五條第（四）款所稱“列入省部級及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選”的認(rèn)定依據(jù)參照國家相關(guān)主管部門或各省、市、自治區(qū)政府和人才主管部門批復(fù)。

（六）辦法第五條第（六）款所稱“金融、貿(mào)易、航運(yùn)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)重點(diǎn)機(jī)構(gòu)”，由市金融服務(wù)辦公室、市商務(wù)委員會(huì)、市城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會(huì)等行業(yè)主管部門認(rèn)定?！案咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)領(lǐng)域”，由市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)等行業(yè)主管部門認(rèn)定?！案咝录夹g(shù)企業(yè)”和“高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目”，由市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)認(rèn)定?！翱鐕镜貐^(qū)總部”，由市商務(wù)委員會(huì)認(rèn)定。符合辦法第五條第（六）款條件引進(jìn)的人才，應(yīng)屬單位緊缺急需的業(yè)務(wù)骨干，且具有兩年以上（截至申報(bào)之日）相應(yīng)工作經(jīng)歷。

（七）辦法第五條第（八）款所稱“高技能人才”是指在工作一線從事技能類職業(yè)、工種（具體職業(yè)、工種范圍另行發(fā)布）的技能人才，“國家及省部級技能競賽獎(jiǎng)勵(lì)”，是指國家級或省部級技能類人才表彰、國家級技能競賽金、銀、銅獎(jiǎng)或省部級技能競賽金獎(jiǎng)或一等獎(jiǎng)。

（八）辦法第五條第（九）款所稱“本市文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專門人才”，是指經(jīng)同行專家評估認(rèn)定，由行業(yè)主管部門推薦的行業(yè)專門人才，以及經(jīng)行業(yè)主管部門認(rèn)定的具有相應(yīng)專業(yè)資格證書的行業(yè)專門人才。

（九）辦法第五條第（十）款所稱“在滬投資于本行業(yè)中處于領(lǐng)先水平、為投資所在地區(qū)縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的企業(yè)”的標(biāo)準(zhǔn)，由投資所在地區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門會(huì)同區(qū)縣相關(guān)主管部門另行制訂，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、關(guān)于申辦材料

（十）辦法第六條第（四）款所稱“3年以上的勞動(dòng)合同或聘用合同”，是指合同期限在3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的有效合同。

（十一）辦法第六條第（六）款所稱“專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明或職業(yè)資格證明”，是指以下材料之一：

1、通過考試、評審取得高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、評審表及聘任證明；

2、根據(jù)規(guī)定實(shí)行以聘代評的行業(yè)（單位）中聘任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，提供單位的聘任證明；

3、本市核發(fā)的（或外省市核發(fā)且通過本市考核復(fù)評的）國家二級及以上技能類職業(yè)資格證書；

4、經(jīng)認(rèn)可由相關(guān)部門頒發(fā)的職業(yè)資格證書。

（十二）辦法第六條第（八）款所稱“就業(yè)期間繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明”，是指以下材料之一：

1、在滬無工作經(jīng)歷且直接從外省市進(jìn)滬的，提供外省市就業(yè)地繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料和個(gè)人所得稅完稅證明。在外省市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作未參加社會(huì)保險(xiǎn)的，提供相應(yīng)的證明材料；

2、已在滬穩(wěn)定工作的，應(yīng)按規(guī)定參加本市社會(huì)保險(xiǎn)并依法納稅，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況由各受理點(diǎn)受理人員進(jìn)行信息查詢。引進(jìn)人才需提供本市就業(yè)期間的個(gè)人所得稅完稅證明。

（十三）辦法第六條第（九）款所稱“有效身份證明和戶籍證明”，是指：居民身份證、居民戶口簿或者戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明，結(jié)婚證或者戶籍所在地民政部門出具的婚姻狀況證明；離婚的，應(yīng)提供離婚協(xié)議書或者法院調(diào)解書（判決書），涉及未成年子女的，應(yīng)明確未成年子女撫養(yǎng)權(quán)歸屬。

（十四）辦法第六條第（十一）款所稱“同意接受落戶的單位、引進(jìn)人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權(quán)屬證明及同意落戶的書面證明”，是指以下材料之一：

1、引進(jìn)人才本人或配偶在滬居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者配偶的租用居住公房憑證；

2、落戶在本市直系親屬家中的，提供本人與直系親屬的身份關(guān)系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產(chǎn)權(quán)證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿以及戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶證明；

3、居住在人才公寓、職工宿舍等的引進(jìn)人才，提供相應(yīng)的集體戶口簿復(fù)印件或戶籍證明，以及同意落戶證明；

4、確需暫時(shí)落戶在市或區(qū)縣人才服務(wù)中心集體戶口的，提供同意落戶的市或區(qū)縣人才服務(wù)中心出具的同意落戶證明。

三、關(guān)于申請的提出

（十五）辦法第七條規(guī)定的申請的提出，按以下方式辦理：

1、引進(jìn)人才申辦常住戶口的，由用人單位在網(wǎng)上進(jìn)行單位信息注冊，并填寫單位和引進(jìn)人才相關(guān)信息，打印《上海市引進(jìn)人才申請表》并蓋章、簽字。用人單位備齊單位和個(gè)人的相關(guān)書面材料后，到受理點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場申報(bào)。

2、中央在滬單位、市屬單位，向市人才服務(wù)中心提出申請；其他單位向注冊所在地的區(qū)縣人才服務(wù)中心提出申請。

3、中介機(jī)構(gòu)派遣人員，不屬于引進(jìn)人才申辦本市常住戶口的范圍。

4、用人單位不得委托任何中介機(jī)構(gòu)或其他單位、個(gè)人代理申報(bào)。

四、關(guān)于辦理流程

（十六）引進(jìn)人才申辦常住戶口，按以下程序辦理：

1、市人力資源社會(huì)保障部門指定的初審機(jī)構(gòu)、區(qū)縣人力資源社會(huì)保障部門，依照《辦法》規(guī)定的條件，負(fù)責(zé)對申報(bào)單位的引進(jìn)人才申請材料進(jìn)行初審，在正式受理后的15個(gè)工作日內(nèi)完成初審。初審合格的，報(bào)市人力資源社會(huì)保障部門審核。

2、市人力資源社會(huì)保障部門按照規(guī)定，對初審?fù)ㄟ^的材料進(jìn)行審核，在30個(gè)工作日內(nèi)完成審核。

3、審核通過的，將審核合格人員信息在政務(wù)網(wǎng)上進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示時(shí)間為15天。

4、公示無異議的，憑市人力資源社會(huì)保障部門出具的證明及本市公安部門簽發(fā)的《準(zhǔn)予遷入證明》辦理戶口遷移手

續(xù)。

五、戶口遷移

（十七）按照辦法第十二條辦理“戶口遷移”的，按以下程序辦理：

1、引進(jìn)人才在取得人力資源社會(huì)保障部門出具的相關(guān)證明3個(gè)工作日后，持相關(guān)證明和本人身份證到擬落戶地公安分（縣）局人口管理部門辦理《準(zhǔn)予遷入證明》。

2、持《準(zhǔn)予遷入證明》到外省市原戶籍所在地派出所辦理《戶口遷移證》。

3、持《準(zhǔn)予遷入證明》、《戶口遷移證》及其他相關(guān)證明到落戶地的派出所辦理落戶手續(xù)。遷滬人員及其家屬為農(nóng)業(yè)戶口的，按國家和本市現(xiàn)行有關(guān)政策辦理戶口遷移手續(xù)。

六、關(guān)于家屬隨遷

（十八）辦法第十三條所稱“未成年子女”，是指16周歲以下的子女以及16周歲以上、在普通高中就讀的子女；16周歲以上的普通高中在校生隨遷的，另需提供學(xué)籍證明。

七、關(guān)于戶口注銷

（十九）對已騙取獲得的本市常住戶口，按照國家和本市的有關(guān)規(guī)定予以注銷。

八、其他

（二十）引進(jìn)人才戶籍落戶本市后的社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和本市的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（二十一）本實(shí)施細(xì)則印發(fā)后，原市人事局印發(fā)的《上海市吸引國內(nèi)優(yōu)秀人才來滬工作實(shí)施辦法》（滬人〔1999〕51號）和原市勞動(dòng)局印發(fā)的《關(guān)于本市企業(yè)從外省市引進(jìn)技術(shù)工人的試行意見》（滬勞力發(fā)〔93〕18號）相應(yīng)廢止