第一篇：上海市引進人才申辦本市常住戶口的本人所需要遞交的資料（共）

上海市引進人才申辦本市常住戶口的本人所需要遞交的資料

1、本人在21世紀人才網上（http://www.tmdps.cn）填寫相關個人信息，完成網上申報工作，打印《上海市引進人才申請表》，加蓋公章。

2、居民身份證、戶口簿（需要外地詳細住址頁及本人信息頁），集體戶口的由戶口所在地公安部門出具戶籍證明原件。

3、婚姻狀況證明材料，包括：

（1）未婚：由戶籍地民政部門出具的未婚證明。（2）已婚：結婚證書。

（3）離異：離婚證、離婚協議書或法院調解書、判決書。

4、戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明，包括：

（1）已婚未育：提供已婚未育證明。

（2）已婚已育：提供《出生醫學證明》，《獨生子女父母光榮證》或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料。

5、學歷、學位證書及驗證報告。

6、就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明，包括：（1）在滬無工作經歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業地繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。在外省市機關事業單位工作未參加社會保險的，提供相應的證明材料。

（2）已在滬穩定工作的，應按規定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業期間的個人所得稅完稅證明。

7、本市落戶證明，包括：

（1）引進人才本人或其配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證。（2）居住在人才公寓、職工宿舍等的，提供相應集體戶口簿復印件或者戶籍證明，以及同意落戶證明。

（3）落戶在本市直系親屬家中的，提供引進人才本人與直系親屬的身份關系證明、直系親屬在滬的居住房屋房地產權證或者租用居住公房憑證、直系親屬的居民戶口簿，戶口簿上所有登記人員共同簽署的同意落戶的書面證明。

（4）落戶在市或區縣人才服務中心集體戶口的，提供市區縣人才服務中心出具的同意落戶證明。

8、申請人外省市調出單位（或檔案保管單位）出具的同意調出證明，如果檔案已在滬，提供檔案保管部門出具的保管證明原件。

9、配偶隨調隨遷，包括：

（1）配偶隨調的，提供資料與申請人相同。

（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業（失業）的相關證明。

（3）配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿、在外地已退休或無業（失業）的相關證明，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明。

（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明。

10、未成年子女隨遷材料，包括：（1）提供居民戶口簿或戶籍證明。

（2）滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的子女隨遷的，另需提供就讀證明、學籍證明或學籍卡。

11、由檔案保管地人才交流中心出具的關于政治表現情況及無參與法輪功記錄的證明。（今年新增條款）

12、人力資源社會保障部門會同其他相關部門根據需要要求提供的其他相關材料。

第二篇：上海市引進人才申辦本市常住戶口材料清單

上海市引進人才申辦本市常住戶口

一、辦事依據

1.《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》（滬府發[2010]28號）

2.《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法實施細則》（滬人社力發[2010]44號）

3.《關于服務具有全球影響力的科技創新中心建設實施更加開放的國內人才引進政策的實施辦法》（滬人社力發〔2015〕41號）

二、用人單位基本條件

1.在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才

2.用人單位應正常經營、無不誠信記錄，并依法納稅，按規定參加本市社會保險

三、引進人才的基本條件

在滬工作穩定，專業（業績）與崗位相符，一般能在本單位工作五年以上，且符合下列條件之一：

1.具有博士研究生學歷并取得相應學位或者具有高級專業技術職務任職資格并受聘相應職務的專業技術人員和管理人員；

四、申報流程

中央在滬單位、市屬單位到市人才服務中心各受理點進行單位審核及現場申報；其他單位到注冊所在地的區縣人才服務中心進行單位審核及現場申報。

1.用人單位注冊：在21世紀人才網上（http://www.tmdps.cn）進行單位信息注冊、并填寫相關信息。（首次申報時）；

2.用人單位在網上登錄填報引進人才申請信息，確認后打印《上海市引進人才申請表》并蓋章、簽字。用人單位備齊單位和個人的相關書面材料后，到指定受理點進行現場申報；

3.未通過審核的用人單位，首次申報時應到指定受理點進行單位審核（首次申報時）；

4.已審核通過的用人單位到指定受理點進行現場申報，提交符合規定的完整的書面材料；

5.市人才服務中心和區、縣人力資源和社會保障部門在正式受理后的15個工作日內完成初審；

6.市人力資源和社會保障部門在30個工作日內完成審核；

7.審核通過人員信息在政務網上進行公示，時間15天；

8.公示無異議的，由受理部門出具相關證明并辦理相關手續；

注意事項：單位審核時須攜帶單位介紹信、經辦人身份證、單位企業法人營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證原件（附加蓋單位公章的復印件），單位為分公司的，還需提供總公司營業執照復印件和人事授權書。

五、申請人基本材料

除特殊說明外，所有申報材料均須核對原件，留復印件。

（一）單位申報材料

1.單位介紹信，經辦人員身份證；

2.單位申請報告，內容應當包括單位簡介，申請事項和理由；

3.單位企業法人營業執照（事業單位法人登記證）和組織機構代碼證復印件（須加蓋單位公章）；單位為分公司的，還須提供總公司營業執照復印件和人事授權書；

4.《上海市引進人才申請表》；

5.合同期限3年及以上，且自申辦之日起有效期為2年及以上的勞動（聘用）合同；

6.反映政治素質、能力業績以及無參加非法組織等違法記錄的相關材料；

（二）申請人申報材料

7.居民身份證、戶口簿（需要外地詳細住址頁及本人信息頁），集體戶口的由戶口所在地公安部門出具戶籍證明原件；

8.婚姻狀況證明材料，包括：

（1）未婚：由戶籍地民政部門出具的未婚證明；

（2）已婚：結婚證書；

（3）離異：離婚證、離婚協議書或法院調解書、判決書；

9.戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明，包括：

（1）已婚未育：提供已婚未育證明；

（2）已婚已育：提供《出生醫學證明》，《獨生子女父母光榮證》或者其他符合計劃生育政策的相關證明材料；

10.學歷、學位證書及驗證報告；

11.就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明，包括：

（1）在滬無工作經歷且直接從外省市進滬的，提供外省市就業地繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明。在外省市機關事業單位工作未參加社會保險的，提供相應的證明材料；

（2）已在滬穩定工作的，應按規定參加本市社會保險并依法納稅，社會保險費繳納情況由各受理點受理人員進行信息查詢。引進人才需提供本市就業期間的個人所得稅完稅證明；

12.本市落戶證明，包括：

（1）引進人才本人或其配偶在滬居住房屋房地產權證或者配偶的租用居住公房憑證；

13.申請人外省市調出單位（或檔案保管單位）出具的同意調出證明，如果檔案已在滬，提供檔案保管部門出具的保管證明原件；

14.配偶隨調隨遷，包括：

（1）配偶隨調的，提供資料與申請人相同；

（2）配偶隨遷的，提供身份證、戶口簿及在外地已退休或無業（失業）的相關證明；

（3）配偶暫不調滬的，提供身份證、戶口簿，提供由引進人才和配偶雙方共同簽署的書面承諾證明；

（4）配偶已在滬的，提供身份證、戶口簿、工作關系證明；

15.未成年子女隨遷材料，包括：

（1）提供居民戶口簿或戶籍證明；

（2）滿16周歲以上且在全日制普通高中就讀的子女隨遷的，另需提供就讀證明、學籍證明或學籍卡；

16.人力資源社會保障部門會同其他相關部門根據需要要求提供的其他相關材料。

六、戶口遷移流程

1.引進人才在取得人力資源社會保障部門出具的相關證明三個工作日后，持相關證明和本人身份證到落戶地公安分局（縣）人口管理部門辦理《準予遷入證明》；

2.持《準予遷入證明》到外省市原戶口所在地派出所辦理《戶口遷移證》；

3.持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》及申報單位工作關系接收證明到原受理點辦理《申報戶口證明信》；

4.持《準予遷入證明》、《戶口遷移證》、《申報戶口證明信》及其他相關材料到落戶地的派出所辦理落戶手續。

◆遷滬人員及其家屬為農業戶口的，按國家和本市現行有關政策辦理戶口遷移手續。

七、其他說明

1.引進人才戶籍落戶本市后的社會保險按照國家和本市相關規定執行。

2.對已騙取獲得的本市常住戶口，按照國家和本市的相關規定予以注銷。

第三篇：上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法

上海市人民政府關于印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》的通知 各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現將《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發給你們，請認真按照執行。

上海市人民政府 二○一○年八月六日

上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實施人才強市戰略，發揮人才在促進本市經濟社會可持續發展中的核心作用，根據有關法律、法規和市委、市政府《關于進一步優化上海人才發展環境的若干意見》（滬委發〔2009〕3號）的規定，制訂本辦法。

第二條（指導原則）

按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開、標準統一、程序規范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負責辦理戶口遷移手續。

監察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進符合下列條件之

一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。

（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。

（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

第六條（申報材料）

（一）用人單位申請報告；

（二）《上海市引進人才申請表》；

（三）營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料；

（四）3年以上的勞動合同或聘用合同；

（五）反映政治素質、能力業績的相關材料；

（六）學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明；

（七）與依據的申請條件相應的證明材料；

（八）就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。

第九條（初審）

市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。

引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。

第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核合格人員信息在政務網上公示，接受社會監督。公示時間為15天。

涉及國家秘密的項目引進的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經公示通過的人才，憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發的《準予遷入證明》，辦理戶口遷移手續。

第十三條（家屬隨遷）

引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。

第十四條（法律責任）

行政機關工作人員應當依法履行職責，在執行本辦法過程中發生違規違紀的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造，視情節輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。

第十五條（實施細則）

由市人力資源社會保障部門會同市有關職能部門根據本辦法，制訂相應的實施細則。

本辦法自印發之日起試行。試行期2年。

第四篇：上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法

滬府發〔2010〕28號

各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現將《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發給你們，請認真按照執行。

上海市人民政府

二○一○年八月六日

上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實施人才強市戰略，發揮人才在促進本市經濟社會可持續發展中的核心作用，根據有關法律、法規和市委、市政府《關于進一步優化上海人才發展環境的若干意見》（滬委發〔2009〕3號）的規定，制訂本辦法。

第二條（指導原則）

按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開，標準統一、程序規范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負責辦理戶口遷移手續。

監察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進符合下列條件之

一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。

（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。

（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

第六條（申報材料）

（一）用人單位申請報告；

（二）《上海市引進人才申請表》；

（三）營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料；

（四）3年以上的勞動合同或聘用合同；

（五）反映政治素質、能力業績的相關材料；

（六）學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明；

（七）與依據的申請條件相應的證明材料；

（八）就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。

第九條（初審）

市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。

引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。

第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核合格人員信息在政務網上公示，接受社會監督。公示時間為1

5天。

涉及國家秘密的項目引進的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經公示通過的人才，憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發的《準予遷入證明》，辦理戶口遷移手

續。

第十三條（家屬隨遷）

引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。

第十四條（法律責任）

行政機關工作人員應當依法履行職責，在執行本辦法過程中發生違規違紀的，由其所在單位或者職能部門給予行政處

分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造，視情節輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。

第十五條（實施細則）

由市人力資源社會保障部門會同市有關職能部門根據本辦法，制訂相應的實施細則。

本辦法自印發之日起試行。試行期2年。

第五篇：《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》

市政府印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》

滬府發〔2010〕28號

上海市人民政府關于印發《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》的通知 各區、縣人民政府，市政府各委、辦、局：

現將《上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法》印發給你們，請認真按照執行。

上海市人民政府

二○一○年八月六日

上海市引進人才申辦本市常住戶口試行辦法

第一條（目的）

為了更好地實施人才強市戰略，發揮人才在促進本市經濟社會可持續發展中的核心作用，根據有關法律、法規和市委、市政府《關于進一步優化上海人才發展環境的若干意見》（滬委發〔2009〕3號）的規定，制訂本辦法。

第二條（指導原則）

按照優先服務國家戰略、優先服務“四個中心”建設重點領域的原則，引進人才實行條件管理，明晰分類。堅持政策公開、標準統一、程序規范、辦理方便。

第三條（適用對象）

在本市行政區域內注冊的用人單位引進本市緊缺急需的國內優秀人才，適用本辦法。

第四條（管理部門）

市人力資源社會保障局負責引進人才申辦常住戶口日常工作。

公安部門負責辦理戶口遷移手續。

監察機關負責對職能部門引進人才申辦常住戶口工作進行監督和檢查。

住房保障房屋管理、教育、科技、衛生、人口計生、民政等部門按照各自職責，負責做好相關管理工作。

第五條（申辦條件）

用人單位引進符合下列條件之

一、在滬工作穩定的人才，專業（業績）與崗位相符，可以申辦本市常住戶口：

（一）具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

（二）獲得省部級及以上政府獎勵的人員。

（三）國家重大科技專項項目、國家重要科技計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

（四）列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

（五）在本市重點支持的產業和領域中擔任高級經營管理職務且具有研究生學歷并取得相應學位的人員。

（六）本市金融、貿易、航運等現代服務業重點機構，高新技術產業化重點領域，高新技術企業，高新技術成果轉化項目，在滬跨國公司地區總部及地區總部投資設立的具有獨立法人資格的研發中心緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員。

（七）本市重點引進機構、項目或做出重大貢獻的企業緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員。

（八）本市重點產業發展緊缺急需、取得國家一級職業資格證書（高級技師），或取得國家二級職業資格證書（技師）且獲得國家及省部級以上技能競賽獎勵的高技能人才。

（九）本市文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。

（十）在滬投資于本行業中處于領先水平、為投資所在地的區縣經濟社會發展作出重大貢獻的企業中擔任高級經營管理職務的創業人才。

（十一）其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。

市政府有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整引進人才范圍。

第六條（申報材料）

（一）用人單位申請報告；

（二）《上海市引進人才申請表》；

（三）營業執照、組織機構代碼、法人登記證書等相關證明材料；

（四）3年以上的勞動合同或聘用合同；

（五）反映政治素質、能力業績的相關材料；

（六）學歷證明、專業技術職務任職資格證明或職業資格證明；

（七）與依據的申請條件相應的證明材料；

（八）就業期間繳納社會保險的證明材料和個人所得稅完稅證明；

（九）有效身份證明和戶籍證明；

（十）戶籍所在地鄉鎮以上人口和計劃生育部門出具的計劃生育證明；

（十一）同意接受落戶的單位、引進人才本人、配偶或直系親屬的居住房屋房地產權證，或者租用居住公房憑證，或者人才公寓、職工宿舍等的有效房屋權屬證明及同意落戶的書面證明；

（十二）其他需要的相關材料。

第七條（申請）

符合條件的用人單位需要引進人才的，中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區縣人力資源社會保障部門經辦機構提出申請。

第八條（受理）

對于申辦材料齊全的，經辦機構應當予以受理，并出具受理回執。對申辦材料不齊全的，應當告知用人單位補齊相關材料。

第九條（初審）

市人力資源社會保障部門指定的初審機構或者區縣人力資源社會保障部門，依據本辦法規定的條件，在15個工作日內對申報單位的申請進行初審。初審合格的，報市人力資源社會保障部門審核。初審不合格的，應當及時告知用人單位。

第十條（審核）

市人力資源社會保障部門對初審通過的材料進行審核。審核在30個工作日內完成。引進特殊人才的申請，由市人力資源社會保障部門會同相關行業主管部門進行審核。第十一條（公示）

審核通過的，市人力資源社會保障部門應當及時將審核合格人員信息在政務網上公示，接受社會監督。公示時間為15天。

涉及國家秘密的項目引進的人才，可不予公示。

第十二條（戶口遷移）

經公示通過的人才，憑人力資源社會保障部門出具的證明和本市公安部門簽發的《準予遷入證明》，辦理戶口遷移手續。

第十三條（家屬隨遷）

引進人才已婚的，其配偶、未成年子女可以同時辦理戶口遷移手續。

第十四條（法律責任）

行政機關工作人員應當依法履行職責，在執行本辦法過程中發生違規違紀的，由其所在單位或者職能部門給予行政處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

申請人和用人單位應當書面承諾所提供證明材料的真實性，嚴禁弄虛作假。一旦發現虛假或偽造，視情節輕重，暫停直至取消其再申請的資格，并將失信信息記入誠信記錄。對已騙取獲得的本市常住戶口，及時注銷。對構成犯罪的人員，依法追究刑事責任。第十五條（實施細則）

由市人力資源社會保障部門會同市有關職能部門根據本辦法，制訂相應的實施細則。本辦法自印發之日起試行。試行期2年。