第一篇：水利局整頓機關(guān)作風活動方案

根據(jù)縣效能辦的要求，為進一步改進本局機關(guān)作風，推動“為民務實清廉，樹立良好形象”活動的深入開展，搞好紀律教育學習月活動，經(jīng)研究，特制訂如下活動方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大四中全會精神，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以“為民、務實、清廉”為主題，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，通過開展整頓機關(guān)作風活動，進一步增強我局黨員干部貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以此來全面推動我局的各項工作，樹立執(zhí)政為民、依法行政、干凈干事的良好形象，為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導，抓好落實為切實加強對整頓機關(guān)作風活動的領(lǐng)導，成立局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組，建立整風活動工作責任制，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科（室）負責人各負其責，切實抓好本科（室）整風活動的開展，一級抓一級，層層抓落實。

三、實施步驟和基本方法這次整頓機關(guān)作風活動要緊密結(jié)合“為民務實清廉，樹立良好形象”和紀律教育活動一起開展，時間安排在今年5月至12月，分四個階段進行。第一階段（5月）：學習動員，統(tǒng)一思想

1、召開動員會，進行思想發(fā)動。引導全局干部職工積極參與整頓機關(guān)作風活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認識，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎(chǔ)。

2、采取支部先進性教育活動學習、專題學習、民主生活會等多種形式開展三個主題學習教育：一是開展與時俱進與“三個解放出來”教育。通過學習，重點解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮華）“三老”（當老大、吃老本、守“老框框”）問題，自覺從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。以全面建設小康社會為總目標統(tǒng)攬全局，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，推進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。二是開展“第一要務”與“三個一切”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的觀念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，與時俱進，堅決清除好那些不合時宜的思想障礙和行為表現(xiàn)，樹立起四種意識，即：樹立全局意識，融入大局謀發(fā)展；樹立開放意識，敞開門戶謀發(fā)展；樹立創(chuàng)新意識，開拓進取謀發(fā)展；樹立戰(zhàn)略意識，著眼未來謀發(fā)展，努力創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。三是開展“兩個務必”與“八個堅持、八個反對”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，在思想、行動上自覺做到“八個堅持、八個反對”，干凈干事，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風。堅決反對奢侈浪費、以權(quán)謀私、假公濟私、以公帶私、損公肥私，濫用權(quán)力，權(quán)錢交易，失職瀆職等違法亂紀行為。

3、學習的主要內(nèi)容和學習教育的對象。圍繞增強紀律觀念，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高執(zhí)法水平這一目的，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”、《憲法》、《行政許可法》，“兩個條例”。學習教育的對象是本局全體黨員、干部、職工，重點是局領(lǐng)導班子成員和副科以上干部。引導全體黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學習教育重點對象的集中學習時間原則上累計不少于3天，全體干部職工要在深入學習的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，寫出心得體會。第二階（6月）：內(nèi)外結(jié)合，查找問題

1、要深入到基層去，到基層中去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，面對面地聽取對水利部門的意見和建議。

2、要通過發(fā)放調(diào)查問卷，設立意見箱、公布征求意見電話，廣泛聽取各方意見。

3、通過召開科（室）人員會議，開展批評與自我批評，認真查找在遵守“四大紀律，八項要求”和依法行政、工作作風等方面存在的不足和差距，明確努力方向。

4、針對查找出來的機關(guān)作風問題，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。第三階段（7月）：落實整改，建章立制

1、各科（室）和個人要針對查擺出來的問題，認真制定出整改方案，明確整改的內(nèi)容、措施、時間。

2、進一步建立健全局機關(guān)各項規(guī)章制度，建立改進機關(guān)作風的長效機制，將機關(guān)作風建設制度化、規(guī)范化，把機關(guān)作風建設工作作為一項基本制度長抓不懈。第四階段（8月）：檢查評議，總結(jié)提高

1、對本局機關(guān)作風整改情況和成效，組織一次自評，局整頓作風領(lǐng)導小組對各科（室）及全體黨員干部自評情況進行檢查和評議，分優(yōu)秀、好、一般、差四個檔次進行評選。

2、形成本局開展整頓機關(guān)作風活動工作總結(jié)，報縣效能辦。

四、主要工作措施

1、局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭解放思想，更新觀念，通過局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，帶動全局干部解決深層次的思想問題，為推進我局的各項工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、進一步轉(zhuǎn)變水利部門職能，完善政務公開，推動水利管理科學化、規(guī)范化進程、進一步改革和完善各項便民、利民、為民的措施，把首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。

4、進一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務環(huán)境。

5、根據(jù)組織、人事的有關(guān)規(guī)定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關(guān)系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣，深入實際，調(diào)查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情民意的渠道。

8、進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強思想建設與推進機關(guān)作風建設相結(jié)合，深入開展科學發(fā)展觀、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。一方面，整頓機關(guān)作風活動必須在局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調(diào)查研究制度和加強調(diào)查研究，作為改進機關(guān)作風的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領(lǐng)導帶動基層相結(jié)合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關(guān)，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標和治本相結(jié)合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關(guān)作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風建設長效機制。

第二篇：水利局整頓機關(guān)作風活動方案

時辦結(jié)制、責任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。

4、進一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務環(huán)境。

5、根據(jù)組織、人事的有關(guān)規(guī)定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關(guān)系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣，深入實際，調(diào)查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情～的渠道。

8、進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈耽辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強思想建設與推進機關(guān)作風建設相結(jié)合，深入開展科學發(fā)展觀、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。一方面，整頓機關(guān)作風活動必須在局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調(diào)查研究制度和加強調(diào)查研究，作為改進機關(guān)作風的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領(lǐng)導帶動基層相結(jié)合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關(guān)，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標和治本相結(jié)合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關(guān)作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風建設長效機制。

第三篇：水利局整頓機關(guān)作風活動方案

根據(jù)縣效能辦的要求，為進一步改進本局機關(guān)作風，推動“為民務實清廉，樹立良好形象”活動的深入開展，搞好紀律教育學習月活動，經(jīng)研究，特制訂如下活動方案，水利局整頓機關(guān)作風活動方案。

一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十六大四中全會精神，緊密結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以“為民、務實、清廉”為主題，以轉(zhuǎn)變機關(guān)作風、推進依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為重點，通過開展整頓機關(guān)作風活動，進一步增強我局黨員干部貫徹落實“三個代表”重要思想的自覺性，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高工作效率，真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，以此來全面推動我局的各項工作，樹立執(zhí)政為民、依法行政、干凈干事的良好形象，為我縣經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。

二、成立機構(gòu)，加強領(lǐng)導，抓好落實為切實加強對整頓機關(guān)作風活動的領(lǐng)導，成立局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組，建立整風活動工作責任制，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，科（室）負責人各負其責，切實抓好本科（室）整風活動的開展，一級抓一級，層層抓落實。

三、實施步驟和基本方法這次整頓機關(guān)作風活動要緊密結(jié)合“為民務實清廉，樹立良好形象”和紀律教育活動一起開展，時間安排在今年5月至12月，分四個階段進行。第一階段（5月）：學習動員，統(tǒng)一思想

1、召開動員會，進行思想發(fā)動。引導全局干部職工積極參與整頓機關(guān)作風活動，使全體人員明確開展這項活動的重要意義，指導思想、工作重點和具體要求。提高全體人員對開展活動重要性的認識，統(tǒng)一思想、端正態(tài)度，為查找問題，抓好整改打下堅實的思想基礎(chǔ)。

2、采取支部先進性教育活動學習、專題學習、民主生活會等多種形式開展三個主題學習教育：一是開展與時俱進與“三個解放出來”教育。通過學習，重點解決領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部中存在的“三浮”（浮夸、浮躁、浮華）“三老”（當老大、吃老本、守“老框框”）問題，自覺從不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，從對馬克思主義的錯誤的和教條的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。以全面建設小康社會為總目標統(tǒng)攬全局，樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，推進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展。二是開展“第一要務”與“三個一切”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢固樹立發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務的觀念，解放思想，轉(zhuǎn)變作風，與時俱進，堅決清除好那些不合時宜的思想障礙和行為表現(xiàn)，樹立起四種意識，即：樹立全局意識，融入大局謀發(fā)展；樹立開放意識，敞開門戶謀發(fā)展；樹立創(chuàng)新意識，開拓進取謀發(fā)展；樹立戰(zhàn)略意識，著眼未來謀發(fā)展，努力創(chuàng)造一個舒適的生活環(huán)境和良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，規(guī)劃方案《水利局整頓機關(guān)作風活動方案》。三是開展“兩個務必”與“八個堅持、八個反對”教育。通過學習，引導全體黨員干部牢記“兩個務必”，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，在思想、行動上自覺做到“八個堅持、八個反對”，干凈干事，勤政愛民，一身正氣，兩袖清風。堅決反對奢侈浪費、以權(quán)謀私、假公濟私、以公帶私、損公肥私，濫用權(quán)力，權(quán)錢交易，失職瀆職等違法亂紀行為。

3、學習的主要內(nèi)容和學習教育的對象。圍繞增強紀律觀念，提高辦事效率，優(yōu)化服務質(zhì)量，提高執(zhí)法水平這一目的，重點學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、“科學發(fā)展觀”、《憲法》、《行政許可法》，“兩個條例”。學習教育的對象是本局全體黨員、干部、職工，重點是局領(lǐng)導班子成員和副科以上干部。引導全體黨員干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。學習教育重點對象的集中學習時間原則上累計不少于3天，全體干部職工要在深入學習的基礎(chǔ)上，聯(lián)系工作實際，寫出心得體會。第二階（6月）：內(nèi)外結(jié)合，查找問題

1、要深入到基層去，到基層中去，到群眾中去，到服務對象中去，圍繞群眾反映強烈的熱點、難點問題，面對面地聽取對水利部門的意見和建議。

2、要通過發(fā)放調(diào)查問卷，設立意見箱、公布征求意見電話，廣泛聽取各方意見。

3、通過召開科（室）人員會議，開展批評與自我批評，認真查找在遵守“四大紀律，八項要求”和依法行政、工作作風等方面存在的不足和差距，明確努力方向。

4、針對查找出來的機關(guān)作風問題，深入排查，深入剖析原因，研究整改措施。第三階段（7月）：落實整改，建章立制

1、各科（室）和個人要針對查擺出來的問題，認真制定出整改方案，明確整改的內(nèi)容、措施、時間。

2、進一步建立健全局機關(guān)各項規(guī)章制度，建立改進機關(guān)作風的長效機制，將機關(guān)作風建設制度化、規(guī)范化，把機關(guān)作風建設工作作為一項基本制度長抓不懈。第四階段（8月）：檢查評議，總結(jié)提高

1、對本局機關(guān)作風整改情況和成效，組織一次自評，局整頓作風領(lǐng)導小組對各科（室）及全體黨員干部自評情況進行檢查和評議，分優(yōu)秀、好、一般、差四個檔次進行評選。

2、形成本局開展整頓機關(guān)作風活動工作總結(jié)，報縣效能辦。

四、主要工作措施

1、局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部帶頭解放思想，更新觀念，通過局領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，帶動全局干部解決深層次的思想問題，為推進我局的各項工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

2、進一步轉(zhuǎn)變水利部門職能，完善政務公開，推動水利管理科學化、規(guī)范化進程、進一步改革和完善各項便民、利民、為民的措施，把首問責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、責任追究制落到實處。

3、按照上級要求，進一步規(guī)范審批手續(xù)、審批行為，簡化審批程序。

4、進一步完善水行政執(zhí)法程序，規(guī)范水政執(zhí)法行為，努力提高依法行政、依法辦事水平，創(chuàng)造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的服務環(huán)境。

5、根據(jù)組織、人事的有關(guān)規(guī)定，做好我局干部的管理工作。

6、持說實話、摸實情、辦實事、求實效，重點解決影響黨群干群關(guān)系的形式主義、官僚主義問題，堅決糾正弄虛作假、欺上瞞下、追名逐利的歪風和辦事簡單粗暴的作風及“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門習氣，深入實際，調(diào)查研究，切實解決基層群眾反映強烈的熱點、難點問題。

7、健全和完善機關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾的各項制度，大力拓寬反映社情民意的渠道。

8、進一步加強廉政建設，規(guī)范從政行為，搞好行政效能監(jiān)察，杜絕“吃、拿、卡、要、報、占”等不廉潔行為，解決工作懈怠、辦事拖拉的問題，做到干凈干事，勤政高效，在基層和人民群眾中塑造水利部門廉政為民的良好形象。

五、活動要求

1、堅持加強思想建設與推進機關(guān)作風建設相結(jié)合，深入開展科學發(fā)展觀、全面人才觀、正確政績觀教育，把教育貫穿始終。

2、堅持統(tǒng)一要求與分類指導相結(jié)合，把調(diào)查研究貫穿始終。一方面，整頓機關(guān)作風活動必須在局整頓機關(guān)作風活動領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導和部署下進行；另一方面，本著實事求是的態(tài)度，有什么問題解決什么問題，不搞一刀切。要把建立健全調(diào)查研究制度和加強調(diào)查研究，作為改進機關(guān)作風的重要內(nèi)容，作為查找問題的重要手段。

3、堅持領(lǐng)導帶動基層相結(jié)合，把落實整改貫穿始終。一方面，要堅持“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓整改；另一方面，要堅持基層促機關(guān)，下級促上級，從而形成上下相互推動、相互促進的良好局面。在查找問題階段，要堅持邊查邊改，在檢查評議階段，要繼續(xù)創(chuàng)造條件徹底解決某些深層次問題。

4、堅持治標和治本相結(jié)合，把制度建設貫穿始終。要立足當前，著眼長遠，在著力解決機關(guān)作風突出問題的同時，用改革的精神抓作風建設，加強制度建設和制度創(chuàng)新，建立領(lǐng)導帶頭、全員參與、目標管理、制度保證、持續(xù)改進的機關(guān)作風建設長效機制。

第四篇：水利局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

綏德縣水利局機關(guān)作風整頓工作總結(jié)

根據(jù)縣委關(guān)于在全縣范圍內(nèi)開展為期一個月的機關(guān)作風整頓的安排和部署，我局領(lǐng)導班子高度重視，積極組織，精心安排，突出主題，結(jié)合實際，務求實效，確保機關(guān)作風整頓活動扎實深入開展。這次作風整頓活動我局起步快，開局好，進展順利，達到了預期目的。領(lǐng)導干部進一步樹立了科學發(fā)展的理念；增強了宗旨意識，服務意識，創(chuàng)新意識和廉政意識；建立健全了農(nóng)稅工作機制體制;解決重點、難點工作的能力進一步增強;工作效率得到了進一步提高。具體情況總結(jié)如下：

一、開展機關(guān)作風整頓活動的主要做法

（一）成立機構(gòu)，加強組織領(lǐng)導。

自縣上召開動員大會后，我局第一時間召開機關(guān)全體干部及下屬單位負責人會議，進行動員部署。會上成立了由局長王寧邦同志為組長、副局長劉沂和及辦公室主任劉海平、副主任科員郝憲章為副組長的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設辦公室，具體負責該項工作，為機關(guān)作風整頓活動的順利開展打下組織基礎(chǔ)。

（二）領(lǐng)導帶頭，發(fā)揮表率作用。

在作風整頓活動中，局領(lǐng)導班子率先垂范，帶頭統(tǒng)籌、帶頭參與，組織全體黨員、干部職工認真學習理論；帶頭結(jié)合個人實際，進行深入的自我檢討，開展批評與自我批評；帶頭開展談心活動，查找問題，分析原因；制定整改方案、解決熱點難點問題等，始終發(fā)揮“火車頭”的作用，有力地推進了各階段工作的有序開展。

二、各階段的工作情況

（一）宣傳動員學習階段做到“兩個及時、一個強化”。

1、及時召開動員大會，確保思想認識統(tǒng)一。8月10日上午，我局召開機關(guān)作風整頓活動動員大會，會上，局長王寧邦同志作了重要動員講話，辦公室作了詳細的會議記錄，布置了具體工作，并成立了工作領(lǐng)導小組，夯實了任務，明確了責任。

2、及時制定實施方案，確保工作有序開展。我局把作風整頓活動作為加快畜牧工作發(fā)展的內(nèi)在要求和當前的一項重要政治任務來抓，并結(jié)合實際，制定了《綏德縣水利局開展機關(guān)作風整頓的實施方案》，進一步明確了我局開展作風整頓活動的指導思想、目標要求、方案步驟、工作要求等方面的問題。

3、認真組織學習活動，強化素質(zhì)培養(yǎng)。為了使學習有序開展，富有成效。我局專門制定了《水利局機關(guān)作風整頓學習安排》。在認真組織集體學習的同時，積極強化個人自學。在學習過程中要求干部職工堅持每天讀書1到2小時，堅持做好一本讀書筆記，堅持每周一次集體學習，力求達到“三個增強”：一是增強宗旨意識；二是增強創(chuàng)新意識；三是增強廉潔意識。努力實現(xiàn)“三個提高”：一是提高為民服務水平；二是提高依法行政水平；三是提高調(diào)查研究水平。

（二）對照檢查階段重在“找問題、查原因”。

在抓好學習的基礎(chǔ)上，我局通過發(fā)放意見征詢表，召開民主生活會，開展領(lǐng)導干部談心活動等形式查找自身存在的差距和不足，征求制約水利工作發(fā)展的問題和矛盾，并分析了原因所在。歸納起來表現(xiàn)為：一是思想作風方面。有的同志為人民服務宗旨意識不夠牢固，面對復雜、棘手的問題，有畏難情緒，思想認識不能緊跟形勢的要求。二是學風方面。一是勤奮學習不夠。忙于事務性的工作，學習的時間安排得不多，學理論、學業(yè)務的自覺性不高。缺乏刻苦鉆研的精神。三是工作作風方面。工作積極性不夠。被動完成工作任務多，主動開展工作少，積極性、主觀能動性發(fā)揮不夠。存在“份內(nèi)份外”的思想，對不屬于自己職責范圍內(nèi)的工作，有時持“漠不關(guān)心”的態(tài)度。工作創(chuàng)新不夠。習慣于用老眼光看待新事物、用老辦法解決新問題。浮在機關(guān)多，深入基層少；聯(lián)系群眾不夠，調(diào)查研究不夠。在學習上表面化，在落實上“兩張皮”，干起來缺乏招數(shù)；遇到難題繞著走。

（三）整改落實階段突出體現(xiàn)在“定方案、抓落實”。認真研究制定整改落實方案是抓落實的前提。為此我局領(lǐng)導班子把研究制定整改落實方案作為整改問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，給予了高度重視。第三階段一開始，就組織力量提前動手，以對照檢查中查找到的問題、征求到的意見和建議為依據(jù)，對制約畜牧工作科學發(fā)展的突出問題和需要完善的體制機制進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了三方面整改方向。一是抓好單位內(nèi)部管理。進一步修訂完善考勤制度，嚴格落實簽到、外出、獎懲等制度。二是簡化辦事流程，提高辦事效率。重新修訂完善了各項規(guī)章制度和業(yè)務辦事流程，細化環(huán)節(jié)銜接、嚴格工作承諾時限，不斷提高工作效率和服務水平。三是發(fā)揮制度監(jiān)管作用，建立健全在崗守位管理體制。要求干部職工樹立工作時間在崗守位的思想。堅決杜絕工作時間串崗、閑聊、自由散慢、不在崗和上網(wǎng)做與工作無關(guān)的事。

總之，通過開展機關(guān)作風整頓活動，我局圓滿完成了各個階段的工作任務，達到了預期效果。黨員干部經(jīng)歷了一次良好的思想素質(zhì)教育，精神上受到了嶄新的洗禮，工作上開啟了新的發(fā)展篇章，今后我局將牢固樹立科學發(fā)展觀理念，科學推動綏德水利工作又好又快發(fā)展，為構(gòu)建和諧穩(wěn)定綏德作出我們新的更大的貢獻。

二0一0年九月三日

第五篇：水利局整頓機關(guān)作風工作總結(jié)（小編推薦）

為切實解決機關(guān)作風方面存在的問題，今年以來，我局按照縣委統(tǒng)一部署，采取一系列措施整頓機關(guān)作風。

一、加強領(lǐng)導，為機關(guān)作風建設提供保障。

一是強化責任，狠抓落實。成立機關(guān)作風整治活動領(lǐng)導組，一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，把責任落實到人，形成領(lǐng)導帶頭，全員參與、目標管理、制度保證的工作機制。

二是以身作則，做好表率。主要負責同志以身作則，帶頭學習《廉政準則》“8項禁止、52條不準”，帶頭查找問題，帶頭整改落實；切實起到表率和示范作用，做到行動先于一般干部，標準高于一般干部，要求嚴于一般干部。

二、服務大局，在攻堅克難中錘煉優(yōu)良作風

切實把作風建設的成效體現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境的改善上，體現(xiàn)在發(fā)展速度的加快上，體現(xiàn)在發(fā)展質(zhì)量的提升上。針對近幾年水利項目多，為解決水利設施建設項目資金不足，我們謀在前、抓在前，主動匯報，多方協(xié)調(diào)。上半年，到位中央、省、市水利項目無償資金1100余萬元。這些資金的到位，對我縣內(nèi)需不足，改善民生，強化基礎(chǔ)設施建設，促進跨越發(fā)展，發(fā)揮了巨大作用，完成20013年8座水庫除險加固工程造價審計和財務審計工作，2013年8座病險水庫除險加固工程，已全部按照市民生工程時間節(jié)點要求推進，目前已完成投資580萬元，12月底主體工程可全部完工。農(nóng)村安全飲水工程完成項目點22個，解決1.49萬人安全飲水問題。完成水土保持綜合治理項目。防汛抗旱工作以落實防汛抗旱責任制為抓手，強化組織領(lǐng)導、隊伍建設，技術(shù)保障、汛前檢查、物質(zhì)儲備等措施，層層落實責任，確保了今年安全度汛。

三、強化監(jiān)督，在群眾參與中培育優(yōu)良作風

一是建立健全制度。好制度催生好環(huán)境。為使機關(guān)干部行為有規(guī)范、有章法、有約束，我們針對水利建設項目規(guī)劃、資金管理使用、工程招投標等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和水利重點工程建設、病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全等重點領(lǐng)域，完善監(jiān)督措施，健全監(jiān)管機制，先后制定了《尋烏縣病險水庫安全運行暫行管理辦法》、《尋烏縣農(nóng)村飲水安全項目管理辦法》、《尋烏縣農(nóng)村飲水安全工程運行管理辦法》等項制度，在日常監(jiān)督方面，修訂了《尋烏縣水務局工作規(guī)則》，《領(lǐng)導班子議事決策制度》、《黨風廉政建設工作制度》、《尋烏水務局招待費管理制度》、《水務局車輛制度》、《“一把手”兩個不直接分管》等制度，規(guī)范水利工程招投標工作，嚴格執(zhí)行縣委關(guān)于招投標項目進入公共交易中心的要求，所有水利工程招投標活動全部進入縣招投標中心實行公開招標，將公告報名、資格預審、專家抽取、開標評標等重點環(huán)節(jié)納入有效監(jiān)管，確保水利工程招投標活動的公平規(guī)范。2013上半年水利工程招投標項目1個、農(nóng)村飲水安全項目全部進入縣招投標中心，8個病險水庫在全省水利工程招投標服務中心實行公開招標，占總交易數(shù)的100%。

通過建立和完善以服務和管理為主要內(nèi)容的制度體系，規(guī)范了工作流程、干部行為和權(quán)力運行，機關(guān)工作作風明顯轉(zhuǎn)變，工作效率明顯提高。

二是加強監(jiān)督檢查。

加強對水利重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查，認真開展對病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全項目、水土保持綜合治理、重點水利工程等人民群眾關(guān)注度高的項目的監(jiān)督檢查，進一步鞏固水利服務民生的基礎(chǔ)地位。加大對水利工程建設項目整改意見落實情況的監(jiān)督，把發(fā)現(xiàn)問題和督促整改作為重點，有效整合監(jiān)督資源，切實提高監(jiān)督檢查的針對性和有效性，質(zhì)量監(jiān)督工作得到加強，工程安全和生產(chǎn)安全態(tài)勢良好。

深入開展水利工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理。建立健全對水利建設資金管理使用的監(jiān)督工作機制。認真落實省水利廳、休寧縣委關(guān)于《工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作實施方案》，深入排查水利工程建設領(lǐng)域重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在的突出問題，已排查病險水庫除險加固項目22個，農(nóng)村飲水安全項目54個，對自查中發(fā)現(xiàn)的“報大建小、轉(zhuǎn)包、混凝土不達標、拖欠農(nóng)民工工資、管理不到位”等問題，立即組織整改，同時對問題進行深入剖析，從制度管理、監(jiān)督等層面防止類似問題重復發(fā)生

認真貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，加強對黨政主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，凡“三重一大”問題必須經(jīng)集體討論決定，落實“一把手兩個不直接分管”和“末位表態(tài)制”，有效規(guī)范權(quán)力運行。認真落實個人有關(guān)事項報告制度、禮品登記上交制度、民主生活會制度、廉政談話制度，中層以上干部報告了個人有關(guān)事項；班子成員通過民主生活會查擺問題；對新提拔的1名中層干部進行了任前廉政談話，并簽訂了《廉政承諾書》，局主要領(lǐng)導同班子成員、分管領(lǐng)導同股室負責人之間共開展廉政談話9人次，“一崗雙責”談話3人次；嚴格規(guī)范資金管理、公務接待、公務用車；開展貫徹《廉政準則》查擺問題活動，發(fā)放征求意見表72份，對照《廉政準則》52條規(guī)定，認真查找領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，中層以上干部9人簽訂遵守《廉政準則》承諾書，領(lǐng)導干部廉潔自律意識進一步增強。

三是進一步加大群眾監(jiān)督力度。堅持“開門”抓作風的思路，繼續(xù)深入開展民主測評活動，在“學習廉政準則，規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育中，開展貫徹《廉政準則》查擺問題活動，發(fā)放征求意見表72份，對照《廉政準則》52條規(guī)定，認真查找領(lǐng)導干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，中層以上干部9人簽訂遵守《廉政準則》承諾書，領(lǐng)導干部廉潔自律意識進一步增強

四、廉潔從政，在為民服務中體現(xiàn)優(yōu)良作風

切實深化黨風廉政建設宣教活動，我局新一屆領(lǐng)導班子非常重視干部職工的思想教育，建立反腐倡廉教育制度，以廉政黨課、警示教育、廉政文化宣傳園地等載體開展反腐倡廉教育，主要領(lǐng)導逢會必講廉潔問題，提醒大家時刻繃緊自律這根玄；定期召開警示教育大會，組織黨員干部聽黨課、觀看警示教育片;深入開展“學習《廉政

準則》、規(guī)范從政行為、促進科學發(fā)展”主題教育，對照《廉政準則》八個方面52條行為規(guī)范在中層以上干部中查找廉潔自律方面存在的問題，通過對照檢查，找準了思想、作風、廉潔方面存在的突出問題，明確了今后一個時期的工作方向;大力開展廉政文化建設，在辦公樓大廳和樓道間開辟了廉政文化走廊，以“黨風廉政建設學習園地”、“《廉政準則》知識展播”、“廉政公益廣告”等為載體，通過圖文并茂、主題鮮明、新穎獨特的廉政文化宣傳手段，使廉政的理念和廉潔的精神，形成一種潛移默化的約束力量，來引導廣大干部職工正確把握方向。在開展廉政文化進機關(guān)的同時，將廉政文化滲透到項目管理工作當中，認真落實項目法人制、招投標制、建設監(jiān)理制、廉政責任制、合同管理制等“五制”，切實強化制度管理，簽訂廉政責任書，實行層層監(jiān)管，道道把關(guān)，積極營造良好的廉政氛圍，受到市委王福宏書記的肯定

堅持把解決群眾反映的突出問題擺在首要位置，開展“萬民水利干部進鎮(zhèn)入村”、“民情交流日”、“城鄉(xiāng)基層組織互動共建”活動，為群眾解決實際問題42件，群眾滿意度有新提高。對干部自身在作風方面存在的問題，通過誡勉、廉政談話，開展黨課教育等方式督促改進，干部思想作風、學風、工作作風進一步優(yōu)化。