第一篇：常德市職業協會農林分會章程

常德市職業協會農林分會章程

第一章總則

第一條本團體的名稱為常德市職業協會農林分會。

第二條 常德市職業協會農林分會（以下簡稱“本會”）系廣大農林科技工作者（包括農林管理工作者、農林企業家）及其相應的單位或團體自愿組成的全市性、依法登記成立的農林綜合性和學術性的社會公益性團體。本會是黨和政府聯系農林科技工作者的橋梁和紐帶，是國家發展農林業和農林科學技術事業的參謀和助手，是發展現代農林業、推進科技創新、建設新農村、促進農林業和農村經濟發展的重要社會力量。

第三條本會的宗旨：團結、動員和依靠廣大農林科技工作者，遵守國家憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚；堅持“百花齊放，百家爭鳴”，倡導“獻身、創新、求實、協作”的精神；堅持民主辦會；堅持科學技術是第一生產力的思想，以科教興農林和農林業與農村經濟可持續發展戰略為目標，促進農林業科學技術的繁榮與發展，促進農科教結合，促進農林科學技術的普及和推廣，促進人才的成長和提高，促進科技、教育與經濟的結合，促進學科發展和學術交流，為加速實現農林業現代化做出貢獻。

第四條本會接受業務主管單位？？的業務指導和監督管理。本會辦事機構設在？？

第五條 本會的住所：？？

第二章業務范圍

第六條本會的業務范圍：

（一）組織開展國內外學術交流活動和科學技術考察活動；

（二）普及科學技術，傳播科學精神、科學思想與科學方法，推廣農林先進技術，開展青少年和城鎮居民農林科普教育活動，推進農民科學素質行動，提高我國勞動者科學文化素質；

（三）編輯出版會刊和有關學術刊物、技術專著與科普讀物及相關的音像制品，管理本會及分會主辦的期刊，定期開展優秀農林期刊及優秀學術論文評估活動；

（四）開展繼續教育和技術培訓工作；

（五）發揮民間主渠道作用，開展國際學術交流與科技合作；發展同國外相關學術組織和科學家的友好來往；促進與臺港澳科技文化交流；引進智力，選派青年農業科技工作者赴海外研修；按照國家規定，經主管部門核準，參加聯合國和國際性相關組織的活動；

（六）依托中國農林專家咨詢團和廣大會員，對國家農林和農村經濟發展的全局性、戰略性問題（如國家或區域性農業綜合開發、發展戰略、科技政策、經濟開發等）開展論證、評估并提出決策建議，提升服務農業和農村經濟的技術咨詢水平；

（七）舉薦科技人才，弘揚“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的社會風尚，經相關政府部門批準，開展常德市職業協會農林分會青年科技獎及優秀會員和先進學會等表彰獎勵活動；

（八）舉辦國內外科技展覽和信息、科技成果展示交流活動；

（九）接受委托開展人才評價、項目評估、技術鑒定、科技咨詢服務；

（十）承擔常德市農業局和林業局及有關部門轉移的職能和委托的工作；

（十一）為會員和農林科技工作者服務，向黨和政府反映他們的意見和要求，提出專家建議，維護他們的合法權益；

（十二）其他與本會性質和宗旨相符的活動。

第三章會員

第七條本會的會員分為個人會員、高級會員、單位會員、外籍會員。

第八條凡擁護本會章程并分別符合下列條件之一者，可申請入會：

（一）個人會員

1.凡具有中級以上職稱（含中級）的農業科技人員；

2.獲得大專以上學位的人員；

3.自學成才，從事農業科教或農業管理工作三年以上者；

4.熱心并積極支持學會工作和從事農林業科研、教育、生產、組織管理等工作的領導干部；

5.其他科學技術學會、協會或研究會的會員符合以上條件者，可以跨會申請為本會會員；

6.熱心學會事業發展，對學會工作大力支持和有貢獻的農業企業家。

（二）高級會員

1.凡長期從事農林業科研、教學、生產、推廣、經營、管理等工作（含有關涉農領域），具有副高級職稱（或相當職稱）的科技工作者；

2.有較高學術威望的學科帶頭人或在本學科領域中成績卓著者，有重要貢獻、長期熱心支持本會工作的專家、學者；

3.本會理事及各分支機構主任委員、副主任委員原則上從高級會員中產生。

（三）單位會員

凡與本會專業有關，具有一定數量科技人員，并愿意參加本會有關活動，支持本會工作的科研、教學、生產、管理、企事業單位以及依法成立的有關學術性社會團體。

第九條會員入會的程序

（一）個人會員（含高級會員）

由本人向本會提出申請，經會員介紹或所在單位推薦或縣級農林學會和分會（專業委員會）推薦，由常務理事會授權學會辦事機構依據第八條規定的條件核批。

（二）單位會員

由具有法人資格的團體或單位向本會提出申請，由本會常務理事會批準。

第十條會員的權利和義務

（一）個人會員

1.享有選舉權、被選舉權和表決權；

2.享有對本會工作的建議權、批評權和監督權;

3.獲得本會信息，優先和優惠參加本會的活動；

4.優先和優惠獲得本會編印的有關學術資料；

5.遵守本會章程；

6.執行本會決議，完成本會所委托的工作；

7.維護本會合法權益；

8.按規定繳納會費。

（二）高級會員

除享有個人會員的權利、義務外，尚有以下權利和義務：

1.優先舉薦代表我市參加省級或國家級學術組織。

2.優先被本會提名或遴選為上級部門高層次人才候選人；

3.優先參加本會組織的國內國際重大學術活動；

4.優惠或免費獲得本會重大活動論文集或匯編等；

5.參與對湖南省和國家農林業和農村工作發展戰略重大決策的論證、咨詢等任務；

6.按規定繳納高級會員會費。

（三）單位會員

1.優先參加本會組織的國內外活動；

2.優先取得有關本會的學術資料；

3.可要求本會優先給予技術咨詢、服務工作；

4.可要求本會協助舉辦技術培訓班及國內、國外學術會議；

5.對本會工作提出意見和建議；

6.遵守本會章程，執行本會決議以及接受本會委托的工作；

7.支持本會的工作，協助本會開展有關的學術和科普等活動；

8.為發展本會事業自愿捐贈及募集資金；

9.按規定繳納單位會員會費。

個人會員、高級會員、單位會員均有向本會反映情況，提供有關資料和信息的義務。第十一條會員證由本會統一印制、頒發。會員證、會費數額、繳納及管理辦法，按有關規定由常務理事會制定，授權辦事機構執行。

第十二條本會會員入會自愿，退會自由。凡嚴重違反本章程和觸犯刑律的會員，經常務理事會討論決定，予以除名，取消會籍。會員如無故不參加本會活動或一年不繳納會費的，視為自動退會，本會將采取不同方式予以公布。會員退會應書面通知本會，并交回會員證。

第四章組織機構和負責人產生與罷免

第十三條本會的最高權力機構是全市會員代表大會。全市會員代表大會每五年召開一次，因特殊情況需提前或延期換屆的，須由常務理事會表決通過，提前或延期換屆最長不超過1年。

全市會員代表大會的代表產生和名額，由理事會或常務理事會決定。

全市會員代表大會的職權是：

（一）決定本會的工作方針和任務；

（二）制定和修改本會章程；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）選舉和罷免理事；

（五）通過提案和決議；

（六）決定本會終止事宜；

（七）決定其他重大事宜。

第十四條全市會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。

第十五條理事會是全市會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本會的工作并對全國會員代表大會負責。理事會的職權是：

（一）執行全國會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、常務理事、秘書長；

（三）籌備召開全國會員代表大會；

（四）向全市會員代表大會報告工作和財務狀況；

（五）決定設立辦事機構、分支機構和實體機構；

（六）決定副秘書長、各工作委員會、分會、專業委員會主要負責人的聘任；

（七）領導所屬機構開展工作；

（八）制定內部管理制度并監督其執行情況；

（九）開展獎勵和表彰活動；

（十）決定其他重大事項。

第十六條理事會人選由本會上屆常務理事會、單位會員、分會、專業委員會和省級農學會及相關單位按規定名額推薦，原則上每屆更新1/3左右，理事會中，中青年科技工作者應占1/3比例；理事因工作變動不能履行職責者，由推薦單位提出，經理事會或常務理事會同意方可予以變更或增補。

第十七條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上通過方能生效；理事會原則上每年召開一次會議，情況特殊時也可采用通信形式召開。第十八條本會設立常務理事會，常務理事會由理事會選舉產生，常務理事人數不超過理事人數的1/3。在理事會閉會期間，常務理事會行使第十五條除

（二）（四）款外的職權，并對理事會負責。

第十九條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須有到會常務理事2/3以上通過方能生效；常務理事會每季度召開一次會議，情況特殊時也可采用通信形式召開。

第二十條由理事會聘任，本會設名譽會長和榮譽理事若干人，名譽會長和榮譽理事可連任，參加理事會和常務理事會會議。

第二十一條本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好；

（二）在本會業務領域內有較大影響；

（三）身體健康，能堅持正常工作；

（四）熱心學會工作，密切聯系會員，辦事公正，作風民主。

第二十二條本會會長、副會長可連選連任，原則上不超過兩屆，任職年齡不超過70周歲，秘書長任職年齡原則上不超過60周歲。如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查、社團登記管理機關批準同意后，方可任職。

第二十三條本會法定代表人由秘書長擔任，并報中國科學技術協會、農業部和民政部批準。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。

第二十四條本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會和常務理事會；

（二）檢查全市會員代表大會、理事會和常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。

第二十五條本會秘書長行使下列職權：

（一）主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；落實理事會、常務理事會會議決議；

（二）協調各分支機構、實體機構開展工作；

（三）受會長委托簽署有關重要文件；

（四）處理其他日常事務。

第二十六條本會常設辦事機構，由若干名專職干部組成，其專職工作人員按農業部事業單位人事管理的有關規定管理。

第五章資產管理與使用原則

第二十七條本會的經費來源：

（一）國家財政撥款；

（二）政府及有關方面資助；

（三）政府購買本會服務所得；

（四）本會業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）會費；

（六）捐贈；

（七）基金；

（八）利息；

（九）其他合法收入等。

第二十八條本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。本會建立完善的財務管理制度，配備具有專業資格的會計人員，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第二十九條本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受全市會員代表大會和常德市職業協會的監督。對屬于社會捐贈、資助的資產，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十條本會更換法定代表人之前必須接受？組織的財務審計。

第三十一條本會的資產受法律保護，任何單位、個人不得挪用、侵占和私分。第三十二條本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章章程的修改程序

第三十三條本章程的修改，須經理事會或常務理事會表決通過后報全市會員代表大會審議。

第三十四條本會修改的章程，須在全市會員代表大會通過后15日內，經？部核準。

第七章終止程序及財產處理

第三十五條本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由常務理事會提出終止動議，經全市會員代表大會2/3以上票數通過，報？部門辦理注銷登記手續后，即為終止。

第三十六條本會終止前，須在？部門成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十七條本會終止后的剩余財產，在？部門監督下，按國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第八章附則

第三十八條本章程解釋權屬本會理事會或常務理事會。

第三十九條本章程經2010年本會第一次全市會員代表大會表決通過，自？部門核準之日起生效。

第二篇：志愿者協會分會章程

福方里社區服務志愿者協會社區分會章程

一、社區服務志愿者協會分會是社區居委會倡導支持，轄區居民 自愿組織起來的群眾性的志愿者服務團體，是體育館街志愿者協 會分支機構。

二、社區服務志愿者分會是以無償服務社會，服務他人為宗旨，堅持志愿，量力而行，講求實效，持之以恒。通過參加社區精神 文明建設活動，參加社區各項公益活動，參加扶危濟貧等活動，營造愛心至上，人際和諧，鄰里和睦的社區氛圍。

三、社區服務志愿者協會分會設分會長一人，副會長一人，理事 5—7人。分會理事有本社區全體會員大會或會員代表大會選舉 產生，任期三年。秘書長由居委會民政主任兼任，負責協會日常 工作。

四、社區服務志愿者分會實行入會自愿，退會自由的原則。凡本 社區居民，承認本章程并根據個人情況參加一定的義務志愿活 動，經注冊均可成為本會會員。

五、社區志愿者服務一般是社區范圍內鄰里互助。在內容上是貼近居民“排憂解難”的需求，主有四種形式：

1.以樓院為單元的團結互助活動。

2.參加社區居委會倡導的各類公益性（包括文體）活動。

第三篇：電子商務協會綠化分會章程草案

黔西縣電子商務協會綠化分會章程草案

第一章 總則

本協會名稱為：黔西縣電子商務協會綠化鄉分會。

本協會由綠化鄉有志從事電子商務的經營、管理、使用以及相關的科研、教學、設計等單位和個人自愿參加而聯合組成的社會團體組織。

第二條 本協會的宗旨：為會員企業服務,為政府服務，為社會服務；在大數據大潮中為從事電子商務的各類單位及個人營造一個應用、促進、發展的環境和氛圍；在電子商務的行業發展中疑聚人才、共商大計、共謀良策、促進行業的管理和自律；在政府和從事電子商務的會員以及企事業單位之間發揮橋梁和紐帶作用，促進黔西縣電子商務的發展。

第三條 本協會接受黔西縣電子商務協會業務指導，接受社會團體登記管理機關的黔西縣電子商務協會的監督管理。

第四條 協會辦公地點：黔西縣綠化鄉鄉鎮府。

第二章 業務范圍

第五條 本協會堅持實事求是、大膽探索、勇于創新、與時俱進的指導方針下開展業務：

一、研究黔西縣電子商務的發展趨勢，探討電子商務的發展規劃，向政府有關部門提出有關發展電子商務的政策意見和建議；協助和促進制定有關電子商務的法律、法規。并推動其貫徹執行；

二、探討電子商務的行業標準，反映行業內各類單位和會員的建議，協助和促進電子商務行業標準的制定。協助和推進會員單位或有重大影響的行業的電子商務的發展和完善；

三、向會員和政府提供電子商務發展情況，市場發展趨勢，經濟和技術發展的預測等信息。密切聯系和依托政府相關部門，做好電子商務的咨詢服務和政策、技術、產業、市場導向工作。

四、廣泛開展電子商務的技術、學術交流；積極開展電子商務知識的普及教育和技能培訓。開展行業的調查研究、交流管理經驗；

五、積極開發信息資源，宣傳和推介會員和相關企事業單位的成功做法和先進經驗；

六、加強國全縣各區域間的交流、合作、考察，開展產品展銷、技術交流活動；

七、維護會員的合法權益，協調行業發展中出現的問題。積極組織有關電子商務產品、認證及質量監督活動，熱誠為廣大用戶服務；

八、根據會員大會和理事會的決定組織有關的活動。接受政府部門和社會團體委托進行的活動。積極開展有益于電子商務發展的其他活動。

第三章 會員

第六條 本協會會員分為企業會員和個人會員兩種。第七條 申請加入本協會的會員，必須具備下列條件：

一、承認并執行本協會章程；

二、志愿加入協會，并在本協會登記。

第八條 會員入會程序：

一、提交入會申請書；

二、由分會辦理具體入會手續；

三、由理事會或理事會授權的機構發給會員證書。

第九條 會員享有下列權利：

一、本協會的選舉權、被選舉權和表決權；

二、對本協會工作有批評、建議權和監督權；

三、參加本協會組織的各類活動，如政策新聞發布會等有關活動；

四、優先或優惠取得本協會的咨詢服務、培訓活動及書刊、資料等；

五、入會自愿、退會自由。

第十條 會員履行下列義務：

一、遵守本協會章程，執行本協會決議；

二、維護本協會合法權益；

三、完成本協會交辦的工作；

四、積極參加和支持本協會組織的各項活動；

五、及時向協會反映情況，提供有關資料。

第十一條 會員退會應書面通知本協會，并交回會員證。會員如一年以上不交納會費或不參加協會組織的活動的，視作自動退會或由理事會作組織處理。

第十二條 會員如有嚴重違反本協會章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免

第十三條 會員大會（或會員代表大會）

本協會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會）。會員大會（或會員代表大會）的職權是：

一、制訂和修改章程；

二、選舉和罷免理事；

三、審議理事會的工作報告和財務報告；

四、決定協會的工作方針和任務；

五、決定終止事宜和協會其他重大事宜。

第十四條 會員大會（或會員代表大會）的決定須經到會會員（或會員代表）三分之二以上表決通過方能生效。

第十五條 會員大會（或會員代表大會）每屆三年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報政府主管部門審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。第十六條 會員大會的職權是：

一、執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

二、選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

三、籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

四、向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

五、決定會員的吸收程序或除名事項等；

六、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

七、決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

八、領導本協會各機構開展工作；

九、制定內部管理制度；

十、決定會費數額和其他要交納的款項；

十一、決定其他重大事項。第十七條 會員大會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采用通訊形式召開。第十八條 會員大會的決定須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第十九條 本協會設立理事會。理事會由會員大會選舉產生，理事人數不超過理事人數的三分之一。在理事會閉會期間行使十七條第一、三、五、六、七、八、九項的職權。

第二十條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。

第二十一條 理事會至少半年召開一次會議；特殊情況下也可采用通訊形式和網上方式召開。第二十二條 本協會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

一、堅持國家的方針、政策，政治和業務素質好；

二、在本協會業務領域內有較大影響；

三、會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70周歲，秘書長為專職；

四、身體健康，能堅持正常工作，有一定社團工作經驗；

五、未受過剝奪政治權利的刑事處分；

六、具有完全民事行為能力。

七、具備電子商務發展思路。

第二十三條 本協會會長行使下列職權：

一、召集和主持理事會的會議和工作會議；

二、檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會決議的落實情況；

三、代表本協會簽署有關重要文件。

第二十四條 本協會秘書處是協會的常設辦事機構，設秘書長一名。秘書長行使下列職權：

一、主持辦事機構開展日常工作，組織實施工作計劃；

二、協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

三、提名各辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構主要負責人人選，交理事會做決定；

四、決定辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構工作人員的聘用；

五、負責協會經費管理；

六、負責處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第二十五條 本協會經費來源：

一、捐贈；

二、政府和企業的撥款和資助；

三、在核準的業務范圍內開展活動和服務的收入；

四、興辦實體的收益和利息；

五、其他合法收入。

第二十六條 本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和電子商務事業的發展，不得挪作他用。第二十七條 本協會按照國家有關規定建立財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。第二十八條 本協會的資產管理執行國家有關財務管理規章制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第二十九條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分或挪用。

第三十條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定量力執行。

第六章 章程的修改程序

第三十一條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會（或會員代表大會）審議。第三十二條 本協會修改的章程，在會員大會（或會員代表大會）通過后１５日內，經政府主管部門審查同意，并經社團登記管理機關核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第三十三條 本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷，由理事會提出終止動議。第三十四條 本協會終止動議須經會員大會（或會員代表大會）表決通過，并報政府主管部門同意。第三十五條 本協會終止前，須在政府主管部門及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第三十六條 本協會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第三十七條 本協會終止后的剩余財產，在政府主管部門和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第八章 附則

第三十八條 本章程的解釋權屬本協會理事會。

第三十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第四篇：職業生涯規劃協會章程

大學生職業生涯規劃發展協會章程

社團名稱：大學生職業生涯規劃發展協會 社團院系：能源與動力工程學院

第一章 總則

第一條 社團名稱：大學生職業生涯規劃發展協會。（以下簡稱職協）

第二條 社團性質：本社團是在能源與動力工程學院團委引導下，由學生自發

成立的自我教育、自我管理、自我服務的，集學術性、專業性、實踐性、服務性為一體的學生社團。

第二條 社團宗旨：真誠待人，以信為本，立足校園，放眼未來，全力傳播職業生涯規劃知識。

第三條 社團口號：規劃精彩人生，打造錦繡前程。

第四條 社團使命：讓每一個能動學子找到自己的職業發展方向及定位。第五條 社團發展目標

（一）構建一套高效、靈活的動態管理體系。

（二）創建一批高層次、高品位的精品社團活動。

（三）培養一批具有鮮明特色的優秀社團精英。

（四）造就一批素質高、能力強的學生社團骨干 第六條 社團文化：

——積極主動：態度積極，善于從問題中發現機會。

——務實高效：崇尚實干，講求效率。

——助人自助：勇于探索，樂于分享；幫助他人，成就自我。

——溝通協作：了解各方需求，學會團隊協作。

——追求卓越：不斷總結提高，不斷創新突破。第七條 工作原則：

社團以“服務他人，鍛煉自我”為目的，遵循“自我管理，自我發展”的原則。帶領社員收集職場信息，探索職業規劃，備戰職業生涯規劃設計大賽，參加社會愛心服務活動。為社員提供全方位的鍛煉.交流和展示自我的機會；培養社員服務他人、服務社會的奉獻精神；促進社員間相互幫助.相互學習，逐步提高自我的能力，為將來步入社會打下堅實的基礎。第八條 工作范圍：

1.致力于協助同學進行職業規劃，對自己未來的職業發展方向作一個清晰的定位，舉辦有關該方面的培訓。

2.邀請各行業的成功人士以及已經成功就業，現在有固定職業的師兄師姐做講座，分享他們的職業歷程，讓我們對職業生涯有進一步認識，走出迷惘，確立適合自己的目標。

3.邀請成功企業為我們進行面試技巧培訓，開展有關講座，舉行模擬面試，請企業介紹其單位對求職者的要求，需求的人才類型等，能令我們提前累積求職經驗，減除對面試的恐懼，同時亦創造機會讓同學們零距離接近企業管理人員，建立學校與社會企業溝通的橋梁。4.系統搜集當前就業走向，熱門職業介紹，大學畢業生就業情況等信息，為同學提供第一手職場動態資料，使同學們能結合社會現實環境隨時調整前進方向，完善職業規劃。

5.為同學們提供科學認知的途徑，對自己的職業興趣、氣質、性格、能力等進行測試、分析，使同學們清楚自己的優勢與特長、劣勢與不足，從而能客觀地結合自身進行職業生涯規劃。6.建立管理職協網頁，方便同學隨時了解有關協會一切事宜，進行職業測評。7.暫定以上工作方向，以后將結合實際工作及社會職場動態隨時調整完善。

第二章 部門設置及職能

本協會設理事會，理事會成員包括協會會長、副會長、秘書長。

各職能部門設：部長 一名，副部長 一至兩名，干事 三至五名。1.會長

1.1 主持職協的日常工作

1.2 定期主持召開社團會議，向能源與動力工程學院院團委匯報工作。1.3 監督指導各部門的工作，主持每周例會 1.4 組織人員對學年的優秀干部進行評定

1.5 學期初制定社團工作計劃，學期末提交工作總結 2.副會長

2.1 協助社長開展工作，并完成分管工作 2.2 監督指導各部門的工作 3.秘書處

3.1 協助能動學院院團委工作。3.2 經費收支的管理。

3.3 負責組織協調多個部門共同辦理的綜合性工作及社團的有關重大活動。

3.4 負責組織安排社團各類會議，確定議程，做好記錄，并督促檢查會議決定的執行情況； 3.5 負責社團各類檔案的建立、管理工作（包括紙質和電子版）。3.6 負責社團物資的管理

3.7 協助社長、副社長處理好其它工作及督促檢查。3.8 做好后勤工作 4.活動部

4.1 負責社團活動的策劃并組織實施。

4.2 負責在活動前做好策劃及預算，在活動結束后做好總結。

4.3 積極針對社團的特點，在社團內部開展豐富多彩的活動，培養同學的興趣愛好。4.4 負責根據校團委、院團委的要求開展活動。

4.5 負責羅列邀請嘉賓，制作邀請函交外聯部發送。5.宣傳部

5.1 負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作。5.2 負責活動過程的照相、攝影及新聞稿件的撰寫。5.3 負責活動時的場地設計。5.4 負責博客的建設和維護。6.外聯部

6.1 負責與學校各社團及外校的聯誼工作。6.2 負責體驗教育基地的建設和聯系。6.3 負責職協社團活動的贊助工作 6.4 負責實施招新工作。6.5 負責器械的租借工作。6.6 負責邀請嘉賓。

第三章 職協制度

一、會議制度

1.干部會議每周一召開例會。由社長主持。

2.各部門例會每兩周至三周進行一次,具體時間及地點安排由各個部長安排并向分管副會長上報。由各部部長主持。

3.干部必須準時出席例會，因故不能出席者，必須事先說明請假理由，經社長批準后，將請假條交秘書處存檔。

4.干事必須準時出席例會，因故不能出席者，必須事先說明請假理由，經部長或副部長批準后，將請假條交辦公室存檔。

5.各部門每次會議召開時,秘書處必須指派1人做會議記錄，并由秘書處將會議記錄存檔。6.全體職協成員大會時間和地點臨時通知，要求同上。二 工作制度

1.每學期初各部須制訂本學期計劃，社長綜合各部計劃以及學院有關部門工作計劃制定本學期總體工作計劃

2.開展任何活動需提前一周制訂詳細的策劃書，策劃書必須嚴格按照活動策劃模版書寫，交理事會討論審核，計劃書應該詳細注明每次活動的時間、地點、規模、經費預算、涉及部門、主管部門、主要負責人等事宜。理事會提出意見，并向學院團委匯報，經同意后，方可實施（活動策劃需嚴格按照程序逐級審查，嚴禁越級提交）。活動確認實施后，由理事會主持召開協調會議，分配各個部門工作，并監督。活動實施過程中及時向學院團委匯報活動進程及活動中遇到的困難，根據具體問題對活動方案進行修改。每次活動完畢后，各部門寫活動總結并統一交給秘書處，由秘書處交理事會，理事會應及時針對總結內容召開總結會議。

4.在活動結束以后，需交活動總結（包括圖片等資料），交秘書處處存檔（含紙質、電子版）。活動總結應包括對活動過程的記錄，注明參加人員姓名，工作人員名單，標明出表現優秀的同學以及對此項活動經驗教訓的總結。

5.每項活動開始之前應提前與相關部門（如宣傳）聯系，并提供相關材料；活動結束后，將活動相關報道交學院團委發布到網上，以保證新聞的及時性。

6.在活動中如果出現任何問題，各部負責人務必及時向學院團委匯報，聽候指導老師或會長對問題的處理意見，不得在活動中擅做主張。

7.社員在活動中務必時刻以一名優秀學生的要求嚴格要求自己，時刻注意自己的言行，不得做與身份不符的事情，不得發表與身份不符的言論。如有發現將嚴肅處理。

三、財務制度

1.各部門首先進行活動預算。活動預算由學院團委批準后，各部門組織購買；

2.購買所需全部費用需具有正規發票作為報銷憑證。發票日期、票頭及支出明細應清晰，準確無誤;如實在無正規發票，具體情況具體處理。

3.各部部長將發票交至秘書處，秘書處檢查無誤后，記錄支出情況，并保存發票 4.秘書處定期將匯總的報銷憑證上交學院團委清查；

5.報銷款項由秘書處發回給各部部長。各部部長確認數額無誤后簽收。

6.各項活動經費支出明細均以書面以及電子版方式分別記錄，由秘書處保存； 7.活動中經費支出以節儉為本，不得奢侈浪費，嚴禁弄虛作假；

8.報銷采取按月制度，在每月底的例會中秘書處必須公布明細賬目，待社長審核簽字后方有效才可報銷。大型活動經費報銷特例。四 會員制度

1.社團定期組織招新，同學遞交入會申請；經招新團隊考察合格后，方可加入本社團。

2.申請加入本社團的會員，必須擁有東北電力大學正式學籍；承認本社團章程,遵守校規校紀；勤奮好學、思想端正，對集體活動表現積極。

3.本社成員正式加入以后，本著互幫互助的原則，應積極承擔在社內自己力所能及的工作。4.所有成員應對社團內部資料（包括會議內容、合作項目及其他有關社團的計劃）具有保密性，不得隨意向外透露，社團對外發言由總負責人承擔。

5.會員有討論本會工作的權利，有權通過各種正常途徑和采取適當形式對本會各級組織及工作人員提出建議、監督和批評并要求答復。

第四章

工作思路及重點

一

工作思路

（一）加強學習

認真學習新時期學生社團工作的新理論、新經驗；認真學習學校關于學生組織、學生活動的指導方針和各項決定，并在學習的基礎上認真研討，深刻領會；因地制宜，學以致用，為我校的學生社團發展服務。

（二）注重調研

適應社會發展之所需，學生全面成才之所求，大興調研之風。深入了解廣大學生對社團建設的建議、意見，努力探索新時期學生社團的自身特點和發展規律，不斷改進學生社團管理、服務工作的質量。

（三）深入實踐

工作中強調理論聯系實際，注重在學習和調研的基礎上深入實踐，同時努力創建良好的科技、學術、文藝等社會實踐氛圍，鼓勵廣大學生勇于實踐、樂于實踐，在學習中實踐，在實踐中學習。

（四）堅持創新

樹立創新意識，培養創新能力。積極進行管理理念、工作方法和實踐形式方面的創新。

（五）強調協作

維護學生社團成員內部的團結，加強學生社團之間相互的協作，拓寬學生社團校際交流的渠道，積極尋求與校內外企事業單位進行多種形式的合作。

二

工作重點

（一）狠抓組織建設、建立健全各項規章制度，規范學生社團各內設機構的工作目標、程序和方法，建立各部門之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道，使社團的組織管理進一步制度化、規范化、科學化；抓好學生社團學生干部的思想教育和業務培訓工作，通過建立一套公正、公平、公開的干部選拔方案，針對性強、實用性高的培訓方案和客觀、科學的干部考核評估方案，使社團成為一個“精誠、團結、高效、務實、創新”的學生社團的管理和服務組織。、適應時代發展和學生成才的需求，做好學生社團的成立審批工作，積極引導新的學生社團組織的成立發展，努力形成結構合理、類型多樣、充滿活力、健康向上的學生社團發展格局；加強橫向聯合，強調文理兼容，積極創造條件，引導不同學科和專業的會員合作交流，相互學習、優勢互補；相互協作、共同提高；營造良好氛圍；加強指導，籌備成立專家指導委員會，建立比較完善的學生社團骨干培訓體系。

（二）完善管理機制

1、建立有效的激勵機制。繼續大力扶持優秀學生社團的發展，建立完善的學生社團考核、評比、表彰、獎勵機制，營造有利于優秀學生社團脫穎而出的良性競爭氛圍。同時，對優秀學生社團在工作中重點支持，加大投入、加強管理，努力造就一批 “明星”和“精品”社團，使其成為學生社團發展中的主力軍和領頭羊。、實行靈活的管理機制。堅持“抓大放小”的原則，在對學生社團做好宏觀調控的同時，在具體工作中，對社團負責人賦予較大的決策權限，鼓勵學生社團依據自身的特點和實際情況因地制宜，積極大膽地進行創新實踐。同時，注重發揮學生業務指導單位和業務指導老師在社團日常工作中的指導作用。

（三）辦好社團活動

高度重視學生社團的活動開展，積極采取措施為學生社團開展活動搭建舞臺、拓展空間、提供機會。完善學生社團活動的項目申報制和責任制管理，在辦好“學生社團文化節”社團活動項目的同時，鼓勵其它精品學生社團活動蓬勃開展，使學生社團的價值在多姿多彩的社團活動中得以充分的體現。

強化科技類、學術類學生社團在校園文化建設的中堅作用，積極創造條件，指導、資助學生社團的科研項目，組建一系列具有特色的學生社團科研實踐項目團隊，逐步提高學術性、科技性和思辯性等高層次的社團文化活動形態在整個社團活動中的比重；走出校園，面向社會，傳載校園文明，積極投身于社會公益事業，服務社會，開展一批具有社會影響和效益的社團實踐活動；積極爭取校內外知名企事業單位的支持與合作，為學生社團提供創新實踐基地。

注：本協會章程最終解釋權歸能源與動力工程學院

大學生職業生涯規劃發展協會擁有；

第五篇：職業生涯規劃協會章程(草案)

廣東理工職業學院職業生涯發展協會章程

(草案)

第一章

第一條 總則 協會名稱：廣東理工職業學院職業生涯發展協會，簡稱：職協；英文：

Career Developing Association of GDPI,簡稱：CDA。

第二條 協會性質：本會是廣東理工職業學院學生自愿組成，由校團委和招生

與就業指導辦公室具體指導，受大學生社團聯合會管理、監督，學生自我管理的非營利性社團。

第三條 協會宗旨：致力于本校大學生職業生涯規劃與發展，幫助同學確立職

業目標，建立自信，走向成功。

第四條 協會目標：積極引導同學增強自我認知和職業認知，幫助同學進行職

業定位，科學地進行職業生涯規劃，把握大學學習機會，有針對性地增強自身素質，提高自身在未來就業中的競爭能力，努力營造良好的校園職業生涯規劃氛圍。

第五條 協會一切活動必須遵守本章程。

第二章主要職能

第一條工作方向

1.引導學生樹立正確的職業觀，對自己未來的職業發展方向作清晰的定位，進行科學客觀的職業規劃。

2.提供對個人職業興趣、氣質、性格、能力等進行科學測試、分析的途徑，舉辦相關的自我認知活動。

3.建立學校與社會企業溝通的橋梁，邀請有關人士進行與職業生涯規劃相關的培訓，并開展相關的調查研究活動，舉辦面試技巧培訓，模擬面試，模擬招聘會等實踐活動，幫助同學加強職業認知。

4.協助學校舉辦招聘會和職業生涯規劃大賽及其他就業活動。

5.系統搜集當前就業走向，熱門職業介紹，大學畢業生就業情況等信息，給學生提供第一手職場動態資料。

第二條活動范圍及方式：

1.與職業生涯規劃與發展相關的培訓講座及活動；

2.職業生涯規劃方向的比賽；

3.職業生涯所需綜合素質培訓；

4.社會實踐；

5.創業比賽；

6.模擬面試；

7.協助學校辦招聘會等。

第三條 協會活動原則：

1.本協會舉辦的各項活動應健康豐富，體現創新精神，并且要具有積極性

和實用性。各次活動應有明確的目的，每個階段應有詳細的活動計劃和安排表。

2.本協會的各項活動應首先上報招生與就業指導辦公室審批,經招生與就

業指導辦公室批準后方可著手策劃和實施。

3.活動結束后立即總結活動過程并將活動結果上報招生與就業指導辦公室

備案。

4.協會的各項活動由各部門協同合作完成。

第三章機構及管理

第一條會員代表大會

1.會員代表大會是協會最高權力機構。

2.會員代表大會每學年舉行一次，以進行換屆選舉。

3.每位會員代表均有投票權、提名權及參選權，通過民主投票選舉產生新一屆理事會。

4.會員代表大會可向理事會、會長提出設想及建議，監督協會運作。

第二條理事會

協會設理事七名，共同組成理事會，理事會是協會常設機構，同時也是協會最高決策機構。理事必須是本會會員，由會員代表大會選舉產生，任期一年。

第三條理事會職權

1．統籌全會工作，領導協會開展工作；

2．制定和修改本會章程報會員代表大會審議；

3.提名下一屆理事會成員報會員代表大會選舉；

4.審議本會工作報告和財務報告；

5.統籌召開會員代表大會；

6.監督、協助會長及協會工作人員的日常工作；

7.對本會的重要問題在決策之前進行協商和就決策執行過程中的重要問題進行協商；

8.搜集有關有用信息，為協會建設獻計獻策。

第四條秘書長

秘書長由本協會指導老師擔任，負責指導協會各項事務的開展，組織協會換屆工作和會員代表大會的召開工作。在會員代表大會閉會期間，有權任命和罷免協會主要干部。

第五條會長

1．協會設會長一名，實行會長負責制。

2．會長必須是協會理事，由理事會提名、選舉產生，任期一年，連選連任不得超過二屆，但隔年可重新參選。因特殊情況需延長任期的，須經理事會二分之一以上理事表決通過，報秘書長批準同意后方可繼續任職。

第六條會長職權

1.落實理事會的決議；

2.向會員代表大會報告協會工作情況；

3.聘請顧問及名譽理事；

4.調配協會內各理事職務；

5.代表本會簽署有關重要文件，出席社團活動；

6.制定內部各項制度；

7.管理開展協會日常工作；

8.決定協會其他重大事項。

第七條秘書處

1.秘書處是協會核心部門，直接對理事會負責，主管財務，檔案，整理工作計劃，活動通知，物品登記保存及記錄會議內容等。

2.由一名秘書長，一名常務副秘書長，三名副秘書長，以及若干名助理組成。

3.秘書長由學校指導老師擔任。副秘書長必須是協會理事，由理事會提名、選舉產生，任期一年。

第八條其他實體部門

1.會長可根據需要，向理事會提議下設職能部門，經討論通過方可成立。各部門負責人由理事會協商分配，任期一年。

2.各部門部長須是協會會員。

3.各部門部長職權：

1)直接管理各具體部門的日常事務；

2)組織、開展各項活動；

3)任免副部長及干事。

4.各部門招新工作于每學年開始統一舉行，由各部門自主挑選招收。

第九條選舉辦法

1.選舉辦法必須符合章程規定的民主原則。

2.會長或理事會召開理事會議根據情況制定候選人資格，并提前十日以上

發布通告，接受報名參選。

3.會員代表提名候選人必須在會員代表大會召開五日前向秘書處提出申

請。

4.會員代表大會投票選出七名理事，各理事職務由理事會根據實際情況進

一步選舉、調配產生。

第四章會員

第一條本協會會員為個人會員，不接受團體會員。

第二條申請加入本會的會員，需具備以下條件：

1.本人為廣東理工職業學院在籍學生；

2.有加入本會的意愿；

3.承認和維護本會章程；

4.履行會員注冊程序；

5．半年內沒有不及格科目。

第三條 會員權利

1.依照本會章程規定的民主程序，享有選舉權、被選舉權和表決權；

2.批評，提出建議和監督社團干部與工作人員的權利；

3.對協會內部機構及活動信息有知情權；

4.有參與本社團各種活動策劃、組織的權利；

5.入會和退會自由權。

第四條 會員義務

1.執行本會的決議；

2.維護本會合法權益；

3.如實提供本人相關信息資料；

4.積極參與本會活動，完成本會分配的任務；

5.關心本會的建設和發展，向本會提供有關方面的信息；

6.向本會反饋畢業生工作情況和就業中存在的問題，為促進學生就業提供支持和幫助。

第五條 退會

a)學生畢業自動退會；

b)學生肄業視為退會；

c)學生休學期間視為退會；

d)會員退會應書面通知本會。

第五章 經費來源及管理

第一條經費來源

1． 學校撥款；

2． 社會贊助；

3． 其他方式的來源。

第二條協會經費必須本著節省為原則，用于本會章程規定的業務范圍，任何單

位、個人不得用作與本協會無關的用途，不得侵占、私分或挪用。

第三條

第四條 經費由協會秘書處統一管理，接受本會理事會及會員監督。秘書處必須使用帳本明確登記收入和支出情況，并在賬本內注明每一

筆支出資金用途、時間、經手人、項目負責人的簽字及報銷情況。帳本由秘書處管理，并由一名副秘書長落實。

第五條 財務工作上如發現漏洞，由秘書長、理事會核查，核實為個人主觀原

因出錯的，協會將要求其主動向理事會做公開檢討，嚴重者開除。

第六條 本會在每學年末進行經費結算，并在會員代表大會上向全體會員詳細

報告財務支出、收入情況。

第七條 相關財務負責人離任前要依據一定程序向下屆負責人移交財務帳薄，并詳細交待財務情況。

第八條 部門拉贊助，協會酌情給予適當的勞資補償。贊助為一萬元以內的（含

第一條

第二條

第三條

第一條

第二條

一萬），部門可提成15％，作為部門經費；一萬元以上的視具體金額報理事會商定。第六章章程制定、修改辦法 章程的制定和修改由理事會或會長提出，理事會討論通過后報秘書長審議。制定或修改的章程須經會員代表大會通過后方可生效。會長可根據本章程，制定具體工作制度。第七章附則 本章程解釋權屬廣東理工職業學院職業生涯發展協會。本章程自會員代表大會通過之日起生效。