第一篇：《婚紗公司管理制度章程總法》1

《公司管理制度章程總法》

第一章 總則

第一條本公司為促進管理效率，提高全員工作士氣，并使其有所依據及遵循，特制訂公司

章程法，員工在公司服務期間均應遵行。

第二條本規章適用于公司全體任職員工，包含外聘、聘任、兼職、調任、支援、臨時員工、及非正職人員。

第三條凡公司之所屬全體員工，必須共同遵守本規章所制定之任何事項及條文內容，若有

未規定之事項，另行公告實施，并增列于本公司章程修正例中。

第四條 因本公司在全年度的營業方式和生活作息皆與大小月份有關（淡旺季），因此設定大

小月之分。大月（旺季），每年叁、陸、柒、捌等四個月。

第五條 公司章程法若與部門制度有相沖突條例者，一切仍以公司章程管理制度為總則，但

若特殊案例者，可由總經理研議并公告通過后裁定。

第六條 部門皆有資金條例規章，在本公司總業績之大前提不影響下，以部門資金條例制度

為優先規范。

第七條 員工福利委員會，制度形成與管理，皆由現職人員所組合，凡在職人員皆必須加入，并上從總經理下至一般員工。

第八條 聘任員工合約制度與公司章程，屬平行制，在行政管理及各項福利中，仍以公平、公正、公開賞罰為原則。

第九條 在本公司章程法列為晉級考試或加薪升職等之必讀手冊，凡新人到職或表現較差之

員工皆應實施在職教育的基礎。

第二篇：總章程

公 關 部 總 章 程 湖南財政經濟學院青年志愿者協會

第一章 總則

第一條： 名稱：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部。

第二條： 組織性質：湖南財政經濟學院青年志愿者協會公關部是在老師指導幫助下,為廣大同學服務的學生群眾性組織。第三條： 指導思想：本部承認并遵守《大學生守則》 第四條： 基本職責任務：

（一）公關部是一個對外的窗口，它以溝通、聯系、交流為主要契機開展工作, 以宣傳并發揚學校的優良傳統和優良作風為宗旨，以提高當代大學生綜合素質為目標，本著豐富校園文化生活，建成組織機構。為加強各部門的聯系，綜合各部門的力量，更好的發揚外聯精神。公關部為青年志愿者協會下屬部門，一切工作必須服從青年志愿者協會的安排，保障青年志愿者協會的基本利益。為了高效無誤，保證公關部工作的順利開展，特制定此工作制度，公關部各成員必須嚴格遵守外聯部工作章程及工作制度。

（二）主要通過對外界商家的聯系溝通, 建立學校和企業聯系的渠道，建設和維持同優秀企業間長期合作關系，為協會順利開展各種活動籌集資金和物品及人力資源，同時對外贊助商擔負宣傳職責，創建我協會與本地社會的交流平臺，擴大協會活動的社會性、公益性，樹立協會對外良好形象。第五條：成員的權利

（一）在本部內有選舉與被選舉權；

（二）對本部門的工作事務有提出批評與建議的權利；

（三）對本部的工作進行監督；

（四）參加本部門開展的各項活動；

（五）參加各種評優評選；

（六）參加公關部組織的各項活動：交流會、報告會、社會調查活動等，提高自己的組織策劃能力、對外交流能力擴展知識面；

（七）獲得獎懲的權利

（八）書面申請批準后，可退出公關部。

第六條：成員的義務

（一）積極參加并組織本部門的各項活動；

（二）具有實事求是的工作態度；

（三）維護本部門的名譽與利益；

（四）為本部門的發展出謀劃策；

（五）準時出席各種會議，不得無故缺席、早退

（六）極并高度負責地完成外聯部部交給的工作任務，完成工作目標

（七）注意個人形象，嚴于律己，樹立良好的道德風尚及一流的自律精神

（八）成員外出活動的情況應及時向上級建議和反饋。

（九）應遵循本部門章程，遵守系協會相關管理制度。應全心全意為同學服務。應不斷提高自己學習，工作，生活等各方面的綜合素質。

（十）表格按照有關規定開展公關工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損學校、學社聯聲譽的事

（十一）成員在外出活動時要注意形象，不得做出有損學校名譽的事，一切以學校的利益為重。第七條 建檔制度

在不斷開展工作的同時，公關部也要記得積累資源、總結經驗，使以后的工作更加有條理的進行，因此建檔制度也很重要。公關部主要的建檔內容包括：

1、校內資源：校內各辦公室、學生組織的聯系人和聯系方式，租借場地器材、懸掛橫幅或組織其他活動的報批程序和相關負責部門。

2、校外資源：各大公司或社會組織

3、每學期的工作計劃和總結

4、工作活動記錄，包括照片、文字資料 第八條 規章制度

[一]敬業愛校，遵守校紀校規，遵守協會內部的管理制度。[二]干事要服從部門工作安排、部署。要有大局思想和主人翁意識。[三]外出聯系商家時，須提前做好充分準備，攜帶學生證、活動方案等必備的 材料。

并應及時向副部長報告商家要求及商談情況。

[四]協議書根據具體情況擬定完成后需交給副部長/部長及上級部門審批后方可簽訂，任何人無權利同商家簽訂或口頭商定任何協議。

[五]每次外出，原則上不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行（女生不許單獨行動）。

[六]與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法。絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

[七]公關部的一切贊助物品及資金歸協會所有，任何人不得擅自動用。如有需要，可經申請由辦公室統一登記后才可合理分配處理。

[八]部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。[九]嚴格按照有關規定開展外聯工作，不得借用公關部的名義謀求個人私利，不得做有損協會聲譽的事。若查實，直接取消其職位。

[十]本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題

[十一] 部門成員不得擅自離部，退出公關部必須向部長提交申請，批示后方有效，否則論開除處理 [十一]會議制度

1．為及時總結交流有效安排階段性工作，部門不定時召開會議 2．部門例會要求每位成員準時參加，因故請假者需向副/部長請假 3．若因故無法參加臨時會議，需向該次臨時會議的發起人請假并獲批準。（請假超過3次（含3次）以上者扣考核分5分）4．無故缺席累計3次(含3次)以上者免除在部門的職務。

5．無故遲到者三次次按一次缺席計算，無故缺席者扣考核分數3分。

注：總分為100分 低于35分者 勸退或開除 第九條：獎勵制度

每學期協會會對本學期協會工作進行總結，對優秀部門進行表揚，對工作成績突出的成員給予獎勵。

第十條：懲處制度

本部門成員在平時工作中應實事求是，禁止徇私舞弊等情況的發生。對違反協會及本部門章程，損害、破壞本部門榮譽、利益的成員視情節輕重分別給予不同處分，違反校紀校規者送交院學生處另行處理。

第十一條：獎罰簡則

[一]每學期末給最積極努力并有顯著成績的干事，給予表揚；工作不負責任者根據情節做出相應的處分。任何人外出拉贊助必須嚴格遵守學校的規章制度，自覺按照學生行為規范參與活動，不得引入有違法違規行為的贊助。

[二] 在學期末綜合測評時，根據平時表現和會議出席情況，對積極認真的干事給予表彰，工作不負責任者給予批評，嚴重違反部門章程或違反部門章程屢教不改者將予以開除。

[三]個人或小組外出拉贊助，先向部長及副部報告，并應在不影響正常學習的情況下進行，不得假借學校和學生會名義，擅自開展拉贊助活動，對贊助費不得擅自私吞挪用，違者嚴肅處理，情節嚴重者追究責任。

[四]對于在活動拉到贊助的干事，在活動結束后即予以獎勵

在進行拉贊助事宜活動中，需要其它費用成員先行自理，若成功拉到贊助，則按以下規定給與提成。所拉贊助現金為

1000一下5% 1000以上10% 現金200元以下和實物贊助視活動所需經費多少給予適當獎勵

第二章 組織和職權

第十二條：本部門奉行民主集中制原則，在工作中實行領導與個人分工相結合的工作方式。

第十三條：本部設部長兩名，副部

4名，干事15 名。職責如下：

部長：

（一）負責公關部全面工作，召集和主持例行會議和緊急會議；

（二）負責公關部工作計劃的審訂、檢查、落實及工作的總結；

（三）代表本部門向協會匯報工作情況，保持與協會的日常聯系，接接受協會的指導和幫助；積極參加協會有關活動；

（四）指導、幫助和督促系公關部及本系各班開展工作，并協調各方面關系；

副部長

（一）協助部長做好本部日常各項工作；

（二）完成部長交辦的工作；

（三）部長不在時，受部長委托代行部長職權；

（四）定期將工作計劃和總結上交部長；

干事：

（一）服從上級的正確領導，按時完成職責范圍內的任務和工作；

（二）在工作中勤于思考，善于發現問題，并及時解決問題；

第三章 其它

第十四條：快樂奉獻，立志公關

第四章 附則 第十五條：本章程最終解釋權歸青年志愿者協會公關部。若有對本章程作出修改，需由部內全體成員討論通過后方可實行。

2011年9月11日

第三篇：公司管理制度趙總

公司管理制度

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特制訂本公司管理制度大綱。

一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。

二、公司倡導樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。

三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。

四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。

五、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。

六、公司實行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇;公司為員工提供平等的競爭環境和晉升機會;公司推行崗位責任制，實行考勤、考核制度，評先樹優，對做出貢獻者予以表彰、獎勵。

七、公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率;提倡厲行節約，反對鋪張浪費;倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚集體合作和集體創造精神，增強團體的凝聚力和向心力。

八、員工必須維護公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，都要予以追究。

員工守則

一、遵紀守法，忠于職守，愛崗敬業。

二、維護公司聲譽，保護公司利益。

三、服從領導，關心下屬，團結互助。

四、愛護公物，勤儉節約，杜絕浪費。

五、不斷學習，提高水平，精通業務。

六、積極進取，勇于開拓，求實創新。

公司考勤管理制度

一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。

三、周一至周五為工作日，周六、日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、生產部周六、日值班由各部門自行安排，報分管領導批準后執行。因工作需要周六、日或夜間加班的，由各部門負責人安排。節日值班由公司統一安排。

四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由車間主任批準；3天以內的（含3天），由副廠長批準；3天以上的，報廠長批準。廠長和部門負責人請假，一律由總經理批準。請假員工事畢向批準人銷假。未經批準而擅離工作崗位的按曠工處理。

五、上班時間開始后5分鐘至30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處；超過30分鐘者，按曠工半天論處。

六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。

七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，并給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。

八、工作時間禁止穿拖鞋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。

九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批準擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。

十、工作期間嚴禁飲酒，違反者扣除半月工資，違反三次以上者予以辭退，扣發當月工資。

十一、認真遵守操作規程，如有違反扣除十天基本工資，給公司造成損失的由責任人承擔賠償。

十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包庇違規員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。

第四篇：學生會章程(總)[模版]

輪機工程學院學生會章程

第一章：總則

第一條 輪機工程學院學生會是在輪機工程學院團總支指導下的學生群眾組織。為保障學生會工作有序進行，使學生會成為充滿活力和影響力的學生組織，同時，也為了推動學生會制度化、程序化、正規化建設，保證學生會的高度集中統一。根據中華人民共和國憲法、法律、中華全國學生聯合會章程及大連海事大學校紀校規，并結合學生會工作實際，制定本章程。

第二條 本會的基本任務

（一）遵循和貫徹黨的教育方針，提高同學們的民主監督、民主管理意識，幫助同學們樹立正確的人生觀和價值觀，促進同學德、智、體、美、勞全面發展；

（二）倡導和組織自我服務、自我管理、自我教育、自我監督，開展健康有益豐富多彩的課外活動和社會服務，促進同學們成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業建設者和接班人；

（三）做學院、系部聯系同學的橋梁和紐帶，代表學生參與社會事務和社會監督，代表學生參與學校教育與管理事務，維護校規校紀，協助學校創造良好的教學秩序和優雅的學習及生活環境、組織學生積極參加學校活動、積極反映同學的建議、意見和要求，維護同學和學生干部的正當權益；

（四）熱情為同學服務，組織其開展健康有益、豐富多彩的學生會活動，積極組織同學們參加學院運動會活動，注重同學們的身心健康，積極組織志愿者服務活動，提高同學們的實踐能力和社會性，協助學院和系部解決同學在學習和生活中遇到的實際問題，引導同學踏入與社會實踐相結合的成才之路；

（五）倡導良好的學風，協助學院和系部建設良好的教學秩序和學習、生活環境，保障學院和系部的管理工作順利進行；

（六）積極配合院學生會的各項工作，堅決服從院領導和院團總支的各項指示和安排，發展與兄弟系部的友好關系，加強與其他學生組織、學生社團的聯系，使同學擴大視野。

第二章：組織和職能

第三條 本會的組織原則是民主集中制，其基本原則是：

（一）學生會各級組織和會員必須堅決服從和擁護黨的領導，并在共青團組織的指導下開展工作；

（二）學生會各級組織均應由民主協商選舉產生，各部人事變動都應征得系領導及主席團同意，并報秘書處備案。

第四條 學生會準入制度：

（一）凡是大連海事大學在籍學生，均有機會成為學生會成員；

（二）凡志愿加入輪機工程學院學生會的同學需要參加學生會組織的關于學生會宗旨的宣傳活動，上交一寸照片一張和志愿加入學生會的書面申請（寫清競選部門和職位、競選優勢——包括特長和經驗等、初步工作計劃等，并注明年級和班級，于截止日期以前上交主席團），并通過學生會換屆競選（候選人進行現場演說，時間3分鐘以內，團總支根據評委打分，擬定當選名單，并報系部審核）方能加入學生會；

（三）所有學生會成員有義務并了解遵守學生會章程，參與學生會組織的成員培

訓。

第五條 主席團

（一）主席團從學生干部中通過競選產生，由主席1名、副主席2名，共三人組成，協商一致；

（二）主席團成員應當認真負責，積極主動，能夠創造性地開展工作，有較強的語言表達能力、人際交往能力和組織協調能力，具有全局觀念、奉獻精神、較高思想覺悟和政治敏感性；

（三）主席團在團總支領導下向全體同學負責，學生會各項活動需經主席團共同商討意見統一方能執行；

（四）主席團3人的職能不同，主席主要管理各項活動，一名副主席分管學生會考核和部門協調，一名副主席分管外聯和宣傳工作；

（五）主席團有定期召開各部門部長會議，定期向老師匯報工作，組織、策劃學生會活動，協調各部門工作，批評和獎勵學生會干部，進行學生會考核等權利和義務。

第六條 部門

（一）總則

1、學生會共設置六大部門，每個部門由部長1名，副部長2名，干事若干名組成。

2、每個部門在開展本部門日常活動外，根據實際要求，部門之間相互聯系，共同策劃、組織、開展、總結活動。

（二）文化交流部

（1）文化交流部成員應當勤奮好學，成績優秀，積極上進，熱愛本職工作，工作認真負責，具備良好的組織領導能力，能夠關心和幫助同學的學習；

（2）文化交流部職能：積極弘揚國學文化，開辦國學講座，采取各種有益的形式，組織開展各種健康的、向上的活動，努力引導同學們樹立正確的世界觀。

（3）積極團結文藝部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（三）文藝部

1、文藝部成員應當性格活潑開朗，善于交際，具有文藝表演才能，工作認真負責，具有較強的組織動員能力；

2、文藝部職能：組織策劃關心新同學的迎新晚會、元旦晚會和院學生會組織的各項晚會等，學習觀摩學院其他系部的豐富經驗；通過組織一系列豐富多彩的校園文化活動，豐富學生第二課堂的文化生活，活躍校園文化氛圍，加強同學自身修養，提高學生藝術水準、文明禮儀意識，強化團隊精神，為學校培養具有藝術特長的人才，組建并維護系部各種藝術表演隊，陶冶同學們的情操；

3、積極團結文化交流部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（四）體育部

1、體育部成員應當身體健康，熱愛體育，能積極參加體育活動，具有一定的體育特長，做事認真負責，具有較強的組織協調能力；

2、體育部職能：組織體育常規比賽，如：凌波杯女足賽，“嘉實多”輪機杯排球賽等，豐富同學的課余生活，組織系部同學參加學院運動會，組建系部籃球隊、排球隊等系部體育力量，并組織同學進行日常訓練，關注同學們的身體健康，加強宣傳鍛煉身體；

3、積極團結外聯部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（五）外聯部

1、外聯部成員應當工作認真負責，具有較強的交往能力、表達能力，需交際能力強，思維敏捷，具有吃苦耐勞的品質和服務意識，能夠關心同學的日常生活，及時了解同學的經濟狀況，擅長與商家進行溝通；

2、外聯部職能：在每學期學生會組織舉辦的大型比賽活動時，為活動籌集資金，保證學生會日常工作、學習、生活的正常進行。

3、積極團結體育部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（六）辦公室部

1、辦公室部成員應當責任心強，踏實肯干，做事靈活，具用較強的組織協調能力，勇于實踐，敢于創新，具有團隊合作精神和吃苦耐勞的品質；

2、辦公室部職能：積極組織同學學習電腦基本操作，為日后工作提供幫助。在每學期院舉辦的大型比賽活動時，為賽事做好充分的準備，做好后勤工作。提前準備好水、應急藥品等相關物品，在各大型活動前，布置好會場；活動后，清理會場，保持會場潔凈；

3、積極團結宣傳部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

（七）宣傳部

1、宣傳部成員應當工作認真負責，具有較強的組織策劃能力，能夠積極做好各項活動的宣傳工作，具有一定書法、繪畫或寫作等方面的特長；

2、宣傳部職能：充分利用廣播站、宣傳欄、校園網等宣傳工具做好系內各項活動的宣傳工作及各節日類和考試類的宣傳，配合院及本系學生會各部門做好各項活動的所有前期、后期宣傳工作，主要內容包括板報和海報內容設計、編排、繪制等一系列宣傳工作，在本系乃至全院范圍內組織開展形式多樣，適合青年人特點的活動，如：組織開展征文、書畫、攝影等比賽，對學生起到鍛煉能力，陶冶情操的作用；

3、積極團結辦公室部（兄弟部門），積極聯系和幫助學生會其他部門，開展健康有益的活動。

第三章：管理制度

第八條 會議制度

（一）會議目的：學生會會議是學生會工作組織和管理的一項重要內容。通過學生會會議可以及時通知、安排和總結工作，發現和解決工作中存在的問題和不足，有效傳達系部的工作安排和有關事項；

（二）會議程序：由主席團確定會議召開時間地點并由各部長通知，會議時做記錄；

（三）會議形式：主要由日常例會、活動會議、部長級以上會議組成，采取不同形式，面對不同問題；

（四）參與者必須履行會議職責，請假必須履行正常請假手續；

第九條 改選制度

（一）在每學年的開始進行學生會換屆選舉，如在其中需要進行職位調整，需經主席團同意；

（二）參與選舉的同學需經過學生會換屆程序（包括申請書上交、學生會座談會、演講競聘、培訓）方能進入學生會；

（三）競聘學生會的成員申請前務必熟悉競聘部門工作，并認真參與學生會組織的面試。第十條 工作制度

（一）在新學期第一次例會前，寫好上一學期個人工作總結、部門總結及各部門新學期工作計劃，在例會前一天上交部長；

（二）組織活動須提前上交活動計劃，活動結束后兩個工作日內交工作總結；

（三）辦公室負責保存學生會工作的書面材料及電子檔案，以備隨時調用；

（四）各部門積極配合共同開展活動，定期開展部門內部會議，對主席團分配的工作認真負責地完成，不得拖延；

（五）平時工作不負責，不履行應盡職責者，由部門負責人予以批評，并責令寫出書面檢討，再次發生，須在學生會全體會上作檢討，達三次者予以免職。第十一條 檔案制度

（一）院學生會檔案是學生會組織干部管理、教育、活動等工作開展所積累的文字、圖像、聲像資料，是院學生會至關重要的公共財產。檔案內容不得隨意公示、復制；

（二）院學生會檔案由辦公室統一分類管理。各部門檔案由本部門成員整理，主席團監督管理；

（三）每學期各部門將進行一次檔案清理，將有關資料歸檔備案。每學年根據檔案進行學生會各部門工作匯報大會，評出優秀部門、優秀學生會干部；

（四）院學生會檔案包括成員檔案、日常工作檔案及活動檔案等；

（五）各部門策劃籌備各項活動的資料，電子檔最終修改版本必須一式兩份，一份上交主席團，一份本部門留存；

（六）檔案上交日期：視不同類型檔案而定；

（七）檔案形式要求：成員檔案以紙質檔為主，活動檔案及工作檔案以電子檔為主；

（八）學生會每屆換屆之后應整理轉交本屆學生會檔案；

（九）部門內檔案供本部門工作開展查閱，辦公室資料查閱需說明事由，辦公室應確定歸還完整并進行記錄。

第十二條 財務制度

（一）部門日常用品采購方面：各部門因工作所需購買本部門必須物品的，應事先向團總支提出申請，購買物品須開具發票，由主管老師審核批準后，予以報銷；

（二）活動用品采購方面：各部門在開展活動前應做好活動預算，并寫入活動策劃中，經主席團同意后，方可進行，否則不予報銷。

（三）活動中急需物品采購方面：各部門活動中如需購買額外物品，數額較小，可先購買，開具發票，后經申請進行報銷，如數額較大需經部長同意后再決定。第十三條 考核制度

（一）本考核制度實行積分量化，每人每學期有一定基礎分，按本制度規定，根據各人工作情況進行扣分或加分，并以此作為對學生會各成員任免、獎罰的參考依據；

（二）學生會考核工作主要由主席團和各部門共同完成，主要根據日常表現、活動表現等；

（三）有以下情況給予扣分

1、總結每缺一份，扣2分；部門計劃、總結每缺一份，部長扣2分，部門成員扣1分；遲交按情況扣1～2分。

2、例會、各部會議或大型活動無故缺席的，扣2分；遲到、早退，扣1分。

3、開會不認真、故意擾亂會場秩序的，扣1分。

4、開展工作時搞自由主義、不服從上級工作安排的，扣2～3分。

（四）有以下情況給予加分

1、及時發現工作中出現的不合理情況并提出改正措施，加1～2分。

2、向上級提出合理意見和建議并且被采納，加1～2分。

3、創造性組織、開展活動，取得較好效果的，加2～3分。

（五）評優的基本要求

1、嚴格遵守學生會各項制度；

2、積極完成學生會各項工作，在工作中表現突出；

3、無違紀行為，工作認真負責、積極主動、注重協作。

第四章：權利與義務

第十四條 權利

（一）參加學生會組織的活動；

（二）對團組織、學生會提出建議或意見；

（三）參加團組織、學生會組織的培訓活動；

（四）參加年終的優秀學生會干部評選；

（五）享有上級領導單位規定的其他權利；

第十五條 義務

（一）履行學生會誓言，服從學生會的統一安排；

（二）不得以學生會身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動；

（三）自覺維護團組織、學生會的形象；

（四）遵守相關法律法規及團組織、學生會組織規定的其它義務。

第五章：附則

第十六條 本章程的最終解釋權屬于輪機工程學院學生會；

第十七條 本章程自制定之日起開始實行；

第十八條 章程經過主席團商討后可以進行修改，學生會其他綱領性文件都要在充分領悟本章程精神下進行；

第十九條 若本條例與上級學生會組織的規定相沖突，以上級組織的規定為準。

第五篇：法協章程

協 會 章 程

內江師范學院法律協會 內江師范學院大學生法律協會章程

第一章 總則

第一條：內江師范學院大學生法律協會是由政法與歷史系擔任指導單位，由學院彭方第副院長擔任名譽主席，由學生處王繼軍處長、政法與歷史系書記張澤輝同志、張紅揚主任擔任顧問，法學研究室譚化容、余貴林、雷厲、李達軍、陳舫、蒲小媛等教師擔任指導教師并隸屬于內江師范學院學生會的非贏利性的社團組織。

第二條：本協會的宗旨是：增加會員的法律知識 拓展會員的法律視野 增強會員的維權意識 提高會員運用法律的能力 第三條 協會的任務：

（一）積極配合學校、學院開展的與法律專業有關的活動。

（二）組織會員深入實踐，進行調查研究，反映新情況，研究新問題，加強知識的交流和傳播。

（三）開展同兄弟院校各法學、法律社團以及省市各級法院、檢察院、律師事務所之間的法學學術交流和合作。

（四）參與法制宣傳。

（五）為社會各界提供多種形式的法律服務。第四條：遵守國家的法律法規和學校各項規章制度，豐富會員的法律知識，努力提高成員素質，為依法治校，依法治國做出貢獻。第五條：會員有選舉權和被選舉權，成員之間一律平等。

第二章 權利和義務

第一條：申請加入會員的人員，必須具備以下條件：

（一）內江師范學院有學籍在校生。

（二）思想政治覺悟高，擁護協會本章程。

（三）有加入本協會的意愿，并提出加入申請。第三條：會員的權利：

（一）優先參加協會組織的各項活動和取得編印的各種刊物和資料的權利；

（二）對協會工作進行監督及提出批評建議，對協會負責人及其他工作人員進行批評、監督的權利；

（三）對本協會重大事務享有表決權，享有社團干部的選舉權和被選舉權；

（四）有提出困難和難題，請本協會給予幫助解決的權利；

（五）會員有退會的自由和權利 第四條：會員的義務：

（一）自覺遵守協會章程，遵守學校有關社團的各項規章制度。

（二）積極宣傳參加協會組織的各項活動。

（三）維護協會的合法權益。

（四）按時完成協會的各項工作。

（五）會員應該自覺交納會費，退會不退費。第五條：會員如有以下情況之一者，不得參與協會期末或年終評優。

（一）一學期有兩門課程不及格。

（二）嚴重違反學校、團體及協會規章制度。

（三）一學期無故5次不參加協會舉行的活動。

第三章 組織機構

第一條：本協會由會長、副會長、會長助理、秘書處、組織部、宣傳部、法律服務部、外聯部、學術部組成。

第二條：正副會長必須在政治上積極向上，學習成績優良，具有一定法律基礎和組織協調能力，工作認真負責，任期一年。第三條：本協會設會長一名，會長制定學期計劃，組織協會各項活動，負責傳達院上的各項精神。

第四條：協會設副會長兩名（對會長負責）。副會長協助會長工作，協調協會成員間的關系，正確履行各自的職責。副會長協助會長管理協會，組織工作。并兼任本社團財務總監，及時向團委報賬，管理本團體資金帳目。第五條：會長助理（對會長負責）：本協會設立會長助理兩名。負責協助會長以及副會長管理本協會，協調和監督各部門的工作。第六條：秘書處（對副會長負責），設秘書部部長一名，副秘書長兩名。做好會議準備工作，負責會議記錄存檔，制定并完善本協會各種規章制度，收集并整理各部門反饋的各種信息，及時上報會長知曉。策劃每次活動，寫活動計劃以及活動后的活動總結和每月簡報。

第七條：宣傳部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。負責協會各項活動的前期宣傳與后期的報道，對外全方位宣傳協會，擴大協會的影響，塑造協會良好的形象。具體為負責每次活動的海報、傳單、展板制作和張貼安排、網絡宣傳等宣傳事項。同時與校內各媒體聯系，作好活動的現場宣傳報道。另外負責每期簡報的新聞部分的資料收集和供稿工作。第八條：法律服務部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。在有些活動需要的時候，本部門負責宣傳單、問卷調查的制作以及設立咨詢點，負責解答相關法律問題，提供一些法律援助。第九條：組織部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。為團體召開會議，開展活動提供場所，籌集工具和各種材料，協助團體其他部門完成工作，為團體購置各種設施，并做好活動結束后的收尾工作。定期開展會員活動、與外聯部合作舉辦法院旁聽、參與兄弟協會的邀請活動。募集大型活動的會員志愿者。第十條：對外業務部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。主要負責協會的外聯工作。具體為負責協會的大活動的拉贊助、每學期法院旁聽的聯系工作以及與各兄弟社團、各高校相關法律社團的聯系和活動交流和參與、每次大活動時的嘉賓邀請工作。第十一條：學術部（對副會長負責），設部長一名，副部長兩名。營造學術氛圍，開展學術沙龍活動以及定期法學講座，進行各種法律知識方面的研究和討論活動；負責模擬法庭的案例選取和劇本、流程編排；負責開心法典的出題和定期法協簡報學術部分的稿件收集。第四章 經費管理 第一條 經費來源

（一）會費：在每年九月分招收新會員的時候，按照內江師范學院學生會學生團體部的相關規定以及本協會的具體規定對每個新會員收取一定的會費作為本協會的活動開支。

（二）協會拉贊助：在本協會開展一些大型活動的時候，協會的對外業務部部長負責有選擇性聯系內江市一些單位請求贊助。贊助所得的資金上交院團委王征老師處。（拉贊助者可獲得贊助資金的10%作為獎勵）

（三）在開展大型活動的時候向學院申請活動經費。第二條 財務的使用

（一）協會開展活動，購買相關物品，原則上必須在院團委指定地點購買，并由其工作人員做好登記，協會經手人簽字確認。

（二）個人不得以任何名義擅自侵占、挪用，一經發現，追查當事人的責任。

（三）工作活動支出，須報經費的個人或部門須憑發票，經簽字后由協會統一向院團委申請報銷。不得造假，一經發現追究責任，并擇其退出社團。

（四）協會財務每學期至少公開一次，接受監督。換屆時由新老干部負責本協會資產移交。

第五章 活動內容及范圍

第一條 定期在協會內開展小型活動。

（一）辯論中心：為同學們提供一個展示口才、文采、團隊合作能力的平臺，以及和兄弟社團及其他單位合辦公益性活動等。

（二）法律援助：用法律武器幫助一切需要我們幫助的人，當你的合法權益受到侵害的時候請想起我們，我們將竭盡全力幫助您。

（三）專人指導：定期為同學們請專人講授各方面的法律知識及其他社會知識。

（四）法制電影展播：定期為同學們獻上精彩法制影片。

（五）協會聯宜：定期與其他協會進行交流和互動活動。如召開聯宜會等。

第二條 開展一年一度與法有關的活動。

（一）3．15消費者權益保護日

（二）12．4法制宣傳周

（三）親身走近法庭，感受“法律的威嚴，司法的神圣，裁判的公正”。

（四）模擬法庭。為會員提供學法用法的機會，感受如何成為一名律師或法官。

（五）下鄉宣傳。組織全部會員到內江周邊地區進行送法下鄉，法制宣傳和法律調查，做好普法工作。

第六章 會員及干部考評制度 第一條

會員個人量化考評

（一）每人基礎分為100分。

（二）會務考評

1.會員遲到15分鐘以上視為缺勤。無故缺勤扣15分/次，遲到扣10分/次，請假需與考評中心相關負責人聯系或直接與會長聯系；

2．會員一學期無故缺勤2次者（黨課、團課等特殊情況需出具證明)，不得參與期末及年終評優。

3． 部門會議要求相關負責人每次均做好會務紀錄，包括時間、地點、會議主要內容及考勤情況，并在一周內上交會長處。各部門負責人不得包庇袒護下屬；

4.部門會議無故缺勤扣5分/次，遲到扣3分/次，（三）

活動考評

1.活動時干部必須提前20分鐘到場。無故缺勤扣15分/次，遲到扣10分/次。

2.活動時干部無故缺勤扣10分/次，遲到扣5分/次。

3.在活動中未完成活動任務者扣10分/項。

4.損害協會形象者扣20分/次，5． 無故推卸責任者扣20分。

6． 損壞財物或浪費財物者扣10分。

7． 一學期請假超過10次者，不得參與期末評優。

8.每學期評出優秀會員5名。

9． 每學年評出優秀會員4名。

第二條

干部量化考評

（一）干部考評適用以上關于會員個人考評的規定。

（二）干部若違反以上關于會員個人考評的規定，在以上扣分的基礎上多扣10分。

（三）部門會議的會務紀錄將作為部門評分依據，滿分為20分；部門分數由個人平均分，部門得分得出。（具體計算公式為：個人平均分*80% 部門得分）。

（四）每學期評出優秀干部4名。

（五）每學年評出優秀干部4名。

第七章

內江師范學院大學生法律協會換屆選舉辦法

一、為保障協會高效正常運轉，為建立人才流動選拔機制，為營造公平、公正、公開的選舉環境，特制定本辦法。

二、本辦法所稱換屆職務包括：會長、副會長、會長助理、各部門部長及副部長。

三、下屆會長需經協會指導老師認可方能 就職。

四、會長、副會長、會長助理、各部門部長在每年校園團體文化藝術節后進行換屆，副部長于每年末選舉產生。有關職務由選舉委員會（以下簡稱選委會）選舉產生。選委會由協會指導老師、會長、副會長、部長組成。

五、選舉流程

（一）候選人需為協會會員并具有一定的管理經驗，不得有任何處分；

（二）候選人應在規定日期內向選委會遞交申請材料，其中必須載明競選職務和理由；

（三）在選舉當天抽簽決定宣講順序，時間為10分鐘，然后由選委會向候選人提問，時間為5分鐘；

（四）選委會在聽完所有候選人的陳述后，進行不記名投票，并公開唱票，得票多者當選，票數相同時，由選委會定奪；

（五）現場公布選舉結果，并對外公告；

（六）公告之時即生效力，當選者接管相關工作

六、對選舉結果不服者，向選委會遞交申請，經討論后給予答復。

七、副部長比照以上規定在部門內部選舉產生，并給予公示，各部門的副部長限為2人。

第八章 附則

第一條 本章程從2010年9月10日起實施。

第二條 本章程解釋權歸內江師范學院學生會大學生法律協會。

內江師范學院 大學生法律協會

20010年9月1日