第一篇：學院志愿者服務隊

人文學院青年志愿者服務隊

一、志愿者服務隊簡介簡

人文學院青年志愿者服務隊于2011年8月籌備成立，團隊將立足于所有愛心公益事業，致力于幫扶農民工兒童完成學業及為支教人員提供相關協助等眾多公益慈善活動的開展，將志愿者平臺的搭建與項目實施地的切實需求緊密結合，力圖實現資源的有效整合，創造參與并投身公益的機會，以此推動志愿者服務隊公益力量的成長，倡導最廣泛的志愿精神和公益行動。并通過團委、學生會等眾多交流平臺，面向全校師生宣傳及推廣公益活動。未來，人文學院青年志愿者服務隊將組織以“務實求真”為工作原則開展公益活動，力求在全校以及社會上形成一定的影響力，并取得廣大師生和社會人士的認同與支持。隨著團隊規模的逐步擴大，組織不斷加強組織管理與協調，將著力將其打造成一個富有紀律、分工明確、協調融洽的志愿者團隊。

二、人文學院青年志愿者服務隊

? 使命：

先賢曾說：“人不獨親其親，不獨子其子”。人文學院青年志愿者服務隊每年都真誠地邀請大一新生加入進來，這些有志于投身公益事業的愛心人士成為了我們團隊的主力軍。我們攜手，從一點一滴做好、做細，我們并肩前進，與人文學院青年志愿者服務隊共踏這段奉獻愛心、傳播溫暖的旅程。

? 根本：

人文學院青年志愿者服務隊以開展公益活動、傳播愛心精神為主要工作，通過志愿者與本校公益組織（比如：愛心社）、外校學生以及社會上各界愛心人士或者組織（比如：西安市工友之家）的共同努力，協調、募集學校學生及社會上的各種資源，給社會弱勢群體送去實實在在的幫助。? 推廣：

人文學院青年志愿者服務隊通過在校內外開展公益活動，在關愛社會的同時擴大組織的影響力，提高學校學生對公益活動的認知度和參與度，吸引更多地善心人士加入到志愿者團隊中來，用實際行動去建設我們共同的家園。? 參與：

人文學院青年志愿者服務隊將會提供一個奉獻愛心的平臺，一個表達愛的機會，讓更多人可以參與到公益活動中來。贈人玫瑰、手有余香,我們一起把這朵玫瑰送出去,讓希望和香味彌漫整個世間,共同體驗幸福的味道。

三、人文學院青年志愿者服務隊宗旨

遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，以“奉獻社會，傳播溫暖”為宗旨，匯集全校以及社會上各種資源以多種形式開展愛心公益活動，在力所能及的條件下幫助社會弱勢群體。

四、人文學院青年志愿者服務隊理念

用我們的雙手和心為愛豐滿羽翼，化做一條帶去希望的彩帶，讓她能夠飛到任何需要她的地方，在那里都能看到她絢麗舞動的身影，竭力散發愛的光芒，驅散困窘的陰霾，照亮生活的希望。

也許一個人能做的、能給予的并不多，但只要我們人人都付出力所能及的一點，堅持不懈地努力下去，這份愛將化作徐徐吹去的春風，暖了祖國；亦會變做延綿不絕的青山，綠了大地。

五、人文學院青年志愿者服務隊文化

表達：腳踏實地，用我們的行動來表達對這個世界和生活的熱愛。付出：點點滴滴，我們能做一些我們自身能力范圍所能及的事情。參與：堅持不懈，在這條充滿艱辛的路上我們眾志成城攜手同行。感受：真心實意，以傳遞愛的力量為己任快樂收獲體味愛的溫馨。傳播：聚沙成塔，讓無限多的充滿悲憫之心的愛心人士參與進來。

六、人文學院青年志愿者服務隊資料

七、人文學院青年志愿者服務隊做過的一些活動

志愿者來到了前三系實驗室主任任振茂的家中，講述了西電對自己人生的重要作用。

志愿者對84歲高齡的徐江賢老前輩進行了采訪

志愿者看望紅軍老干部、我?？蒲刑幥疤庨L王德明教授。

志愿者開展“歡度國慶喜迎校慶”主題系列教育活動

志愿者為打工子弟舉辦趣味運動會

志愿者配合素拓部進行潔凈西電的活動

此外，志愿還去拉拉手智障兒童中心、陜西紅石榴動物救助中心等做志愿者活動等。

第二篇：XXX學院青年志愿者服務隊規章制度

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青年志愿者服務隊管理制度

為了保證青年志愿者服務隊工作正常順利的開展、加強服務隊的內部管理、提高服務隊思想素質和工作能力、強化志愿者組織建設，特制定本條例。

志 愿 服 務 項 目

1、XXX學院青年志愿者志愿服務項目分為扶貧濟困，幫殘助老，扶幼助弱，搶險救災，環境保護，社區服務，大型社會活動等；

2、志愿服務項目既可以由各小組組織，也可以由志愿者個人發起。自己寫出策劃，安排所有事件及步驟的程序,再向組織申報取得組織批準方可實施；

3、所有志愿服務項目都可以面向全校志愿者進行招募，也可向志愿從事該活動的其他同學及他人招募。志愿者可以在規定時間內自主選擇參與志愿服務項目，項目負責人根據項目的需要和志愿者個人特長，確定項目志愿者人選；

4、志愿服務活動實施過程中，活動負責人要切實承擔起召集和協調志愿者、聯絡合作單位、記錄服務過程、處理突發事件的職能，并與服務隊負責人保持聯絡；

5、負責人對各活動的實施進行必要的監督，督促各活動按照申報時的目標、內容和途徑，高質量的完成志愿服務活動；

6、志愿服務活動實施完畢后，活動負責人要及時總結，向人事部提交活動總結，并根據志愿者參與志愿服務的實際情況，在人事部如實

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登記，志愿者若中途無故退出志愿服務活動，他本人不記本次活動；

7、志愿者每學期末根據本人參與志愿服務情況，如實在人事部核對志愿服務記錄，經人事部和認證中心核實后予以認證，提交上級。

第一章

總則

第一條

青年志愿者服務隊是由院團委直接指導的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。同時本隊于去年與重慶市志愿者取得聯系并成功加入其隊伍，一些活動有重慶市直接管理，目前加入重慶市志愿者的學校達到幾十所，所以我們的隊伍相當龐大。

第二條

本組織全心全意地為同學和社會服務，代表廣大學生和人民的利益，反映學生意愿，溝通院領導及各部門與同學們之間的聯系，充分發揮橋梁作用，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發展。第三條

本隊的基本任務：

1、團結和引導廣大同學刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設中國特色社會主義現代化事業的合格人才。

2、發揮聯系學校領導和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事。

3、組織廣大同學開展健康有益、豐富多彩的活動，推動校園文明建設，營造富有特色的文化氛圍。

4、加強同其它院系學生組織的聯系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。

第四條

服務隊的工作準則 1

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1、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學，一切以集體利益為重。

2、團結合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。腳踏實地，認真工作。

3、努力提高自身素質，樹立協會在廣大同學中的威信。

第二章

組織制度

第五條 選拔制度

(一)、選拔條件：把握德才兼備的尺度。選拔者應該具有較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。團委干部必須是中共黨員或共青團員。(二)、選拔程序：

1、參選者提交一份本人手寫申請書。

2、服務隊統一組織面試。各部門干部、各分隊干部對申請人面試考核。

3、召開會員全體干部會議，推選出新會員。

4、統計結果，在全院公布選舉結果。

第六條

免職制度

1、個人在工作中發現能力實在不足，如：工作效果確實較差、與學習沖突嚴重、嚴重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負責人提出書面辭職申請；

2、同學們對其工作有較大意見者、受到校紀處分者、成績掛科嚴重者等可以勸其辭退，本組織亦有權利通過開會，進行罷免。

第七條 考評制度

參考項目主要有工作態度和工作能力兩方面。每學期按照考評制度進行優秀評選。

工作態度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執行任務的積極性，遵守校紀校規及協會各項規章制度情況。

工作能力：包括工作成效，任務完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協作能力以及人際關系情況，發現問題或提出意見以及建議情況等。1

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第三章

例會制度

例會是服務隊工作組織和自我管理的一項重要內容。通過會議可以及時的制定安排和總結工作，并及時發現和解決工作中存在的問題和不足，及時傳達學院的工作安排和有關通知精神。

例會或者會議參加者必須履行好的職責：

1、與會人員提前1~3分鐘入場，不得無故遲到、早退，不得中途退會。

2、請假必須得到批準，不得由他人代請。

3、會議實行簽到制度，凡不能參加會議或不能準時參加會議者，需提前向當事人請假，不請假又不按時到場者，將記曠會一次。（如有特殊原因請假不及時，后面要補上請假條）

4、出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，并做好會議記錄。

5、按會議通知內容的要求，積極準備，會上踴躍發言，但要注意紀律縮短會議時間，提高會議效率。會議內容要“精”、“短”、“實”。

6、會議期間關閉通信工具或將通信工具設在振動位置。

7、不準在會場或有上級領導出席的任何會議和正規場合接打手機。

8、會議期間不準大聲喧嘩、交頭接耳、打瞌睡。

9、與會人員不準做與會議無關的雜事，不得在會場上隨意走動。

10、不準泄露會議機密，妥善保管會議材料，不得向無關人員泄露會議內容。

第四章 各部門職責

人事部

一、部門主要工作

主要負責全院志愿者日常管理和監督工作。其中包括團隊集體活動以及各部門的信息資料。負責每次集體活動的考1

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勤及期末最終考核，與各個部門取得緊密聯系，收集整理各部門、各隊員對志愿者團隊的意見或建議，并及時的反映給干部代表團。進行檔案、財務、物資的管理，負責活動后的簡報撰寫以及每次例會的簽到和會議記錄并存檔。同時協助組織內其他部門及各分隊的工作。

二、部門管理要求

1嚴禁內部分裂，樹立團隊意識，加強與其他各部門、分隊的聯系交流。

2、本部主要負責服務隊日常管理工作，是服務隊核心部門，各成員要積極主動，有耐心、踏實、細心。

3、對于會議簽到，紀律、記錄要嚴格把關，確保會議質量。

4、做好保密工作，關于服務隊沒有公開的文件、會議內容、決議不能透露。

5、期末考試成績有一科補考，半月考察留原職，兩科及以上調離人事部。

6、定時對辦公窒東西進行清點，對公物的管理外借要做好相應的記錄。

策劃部

一、部門簡介

策劃部為青年志愿者服務隊的一個部門其職責在于配合青年志愿者各類活動便于活動的開展 協助青年志愿者1

厚德 博學 強技 創新 的工作為服務隊各種活動出謀劃策。

二、工作內容

1、協助青年志愿者服務隊做好服務隊各活動的策劃（紙質、電子檔）。

2、收集服務隊各期活動的策劃書、活動總結、活動剪影（電子檔）。

3、負責服務隊各種文件電子檔的整理與收集。

4、協助服務隊各部門擬寫各種文件。

三、工作要求

1、由于策劃部成員都是核心領導層次，必須嚴格要求自己，在隊里起到旗幟作用，認真負責。

2、嚴格執行且按時提交規定的任務。

3、如果沒有特殊的事，開會的時候必須到場。

4、在策劃部各項事項決策沒有經過審批通過前，任何人不得以任何方式傳播策劃內容。

5、由于策劃的重要性，要求各項能夠對提出的信息負責，保證提供信息的真實性并且認真切實的提出相應決策意見。

宣傳部

一、部門簡介

宣傳部是全院青年志愿者活動對外宣傳的窗口,負責每次活動的展板、海報、新聞稿件等文字形象的宣傳及新聞媒1

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體的聯絡，負責青年志愿者活動所需宣傳資料的查找、收集、整理、打印以及活動過程中圖片資料的采集，完成活動后相關信息的發布，同時協助組織內其他部門及各分隊的工作。

二、會議制度

1、必須準時參加每一次會議，如有特殊情況不能來的，需先想人事部詳細說明，經同意后即可。

2、在會上，必須最嚴格遵守會場紀律，不得喧嘩，認真聽取領導的安排。

3、到會場時必須到人事部簽到，不得代簽，違者給予相應的處罰。

4、會上應做好會議筆記，切將會議的精神給予更好的落實，下來后努力完成領導給予的工作。

5、會上，手機必須關機或者調為震動，如有違背給予相應的紀律處罰。

6、本期開會，如有無故缺席3次或3次以上者，將自動退出本組織。

三、辦公室管理制度

1、東西用后要放回原處，必要的還要給予清洗，如：毛筆、排筆等，需要洗凈后再放回，以便下次更好的使用。

2、要不定時的到辦公室清查公物，如有丟失，立即向相關人士作出反應。

社會實踐部 1

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一、工作簡介

主要負責總隊的形象塑造和對外聯絡工作及贊助事宜，與校內各機構（學生會，團委，社聯，校報等）保持緊密的聯系，與大眾傳媒、資源機構以及校外志愿者組織保持緊密的聯系，促進學院志愿者組織與校外機構的交流與合作，完成每次活動中的信息采集并即時匯報于代表團商議。同時協助組織內其他部門及各分隊的工作。1

第三篇：食品學院關于青年志愿者服務隊隊名

關于舉辦食品科學與工程學院

青年志愿者服務隊隊名、隊徽、隊訓征集大賽的通知

學院全體成員：

青年志愿者服務活動是學院文化建設的重要內容并且逐漸成為各學院的品牌活動。志愿服務體現了中華民族助人為樂、扶貧濟困的傳統美德，是中國社會主義大有希望的事業。努力做好這項事業，有利于在全社會樹立和發揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神。志愿服務能夠豐富大學生的生活，是大學生參與社會生活的一種非常重要的方式，是大學生在實踐中鍛煉成長的現實途徑。通過命名將學院志愿者服務活動優良的歷史傳統、學生自強不息的價值追求融入其中，對于進一步培養大學生志愿者精神，實現自身價值等，都具有十分重要的意義。為做好命名工作，經研究，現面向全院學生，公開征集青年志愿者服務隊隊名、隊徽、隊訓。相關事項通知如下：

一、征集范圍

學院青年志愿者服務隊的隊名、隊徽、隊訓。

二、征集原則

1、名稱要簡潔、鮮明、能準確揭示命名對象的屬性、功能和特征，風格能與志愿者精神協調一致。

2、名稱應富含文化內涵、大學精神和時代氣息。

3、名稱要突出我院以青年志愿者服務活動為主的特色。

4、名稱一律采用漢語，言簡意賅，易讀、易記且無歧義，文字上力戒雷同。

5、命名必須符合相關國家法律法規和社會道德規范。作品一經采用，著作權歸甘肅農業大學食品科學與工程學院所有。

三、投稿要求

1、投稿形式多樣化：紙質版或電子版均可。

2、可設計一項、兩項或三項，并在投稿時詳細注明此設計的內涵及意義。

3、投稿請將稿件投至發至郵箱gsau_398@sina.cn或交到各班班長處，各班班長在截止日期前交至我院學生會宣傳部。

4、投稿請在郵件標題中注明“征名活動”字樣，并在稿件中務必注明作者姓名、學號、班級、電話、郵箱等聯系方式。

5、截稿日期：2013.3.276、負責人：楊小剛

電話：***

四、評選獎勵辦法

1：評選辦法

學院將在廣泛征集的基礎上，組織班干部及學生會成員進行海選，進入復賽作品將進行微博投票，然后由學院老師和相關領導進行評選、討論和修改直至最終決定，并且評選結果將及時公布。作品如被采用將給予獎勵。

2：獎勵辦法

此次大賽設有:特等獎一名

紀念獎兩名

最佳人氣獎一名

五、有關要求

我院青年志愿者服務隊隊名、隊徽及隊訓的征集是本月文化建設的一項重點工作。各班級、各年級要高度重視，廣泛動員、認真組織，充分發揮廣大學生的主人翁意識和聰明才智，積極為學院文化建設獻計獻策，確保能按時提交一批質量較高的作品。

2013年2月21日

第四篇：韶關學院教育學院心理志愿者服務隊章程

韶關學院教育學院心理志愿者服務隊章程

第一章 總則

第一條:本服務隊名稱:廣東韶關學院教育學院心理志愿者服務隊

第二條:本服務隊遵守韶關學院《學生社團管理辦法》，堅持本學院發展方針，堅持四項基本原則的前提下，在學院各級黨團組織的宏觀領導下，由學院對心理學有興趣和特長、志愿從事社會公益與心理健康知識推廣事業的同學自愿組成的隊伍。

第三條：本服務隊宗旨：傳播心理知識,提高心理素質,預防心理問題，消除心理隱患,挖掘心理潛能，讓大眾關注自身心靈健康。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”為指導,堅持實事求是的科學態度,發揚嚴謹求實的優良作風,團結廣大心理學愛好者共同學習心理學,研究心理學,宣傳心理學,發展心理學,提高大眾的心理素質,積極組織廣大隊員和同學們參加心理學理論實踐及研究，廣泛開展心靈關愛活動，從事心理健康公益事業，促進大學生及群眾心理健康教育工作的開展,為大學生及群眾的身心健康服務,為建設精神文明做出貢獻。

第四條：本服務隊口號：用心呵護心靈健康

第二章 服務范圍及活動形式

第五條：服務范圍及活動形式

1.韶關市為城鄉發展、社區建設、扶貧開發、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供心理志愿服務。

2.開展相應志愿心理咨詢、團體培訓、心理測量活動 3.組織心理研究、實驗等活動，提高隊員心理知識水平，豐富學院文化生活。4.對新隊員進行培訓工作

第三章

隊員制度

第六條：凡承認“韶關學院教育學院心理志愿者服務隊”章程、履行本服務隊義務的本學院學生，可在本團體招新儀式上報名，并由協會理事會擇優錄取。

第七條：隊員的權利

1.隊員有選舉權、被選舉權和表決權； 2.參加本服務隊的活動； 3.獲得本服務隊服務；

4.對本服務隊工作的批評建議權和監督權； 5.自由退隊的權利。

第八條：隊員的義務 1.執行本服務隊決議；

2.維護本服務隊合法權益和形象；

3.努力完成本服務隊賦予的各項工作任務； 4.積極向本服務隊提供個人資料、反映情況和匯報工作； 5.對本服務隊相關機密進行保密。

第九條：隊員要求退隊，應以書面形式在服務隊理事會辦理退會手續、備案, 并將隊員證交回本服務隊，本服務隊同時注銷其檔案。

第十條：隊員超過五次無故不參加服務隊的活動，作自動退會處理。因故不能參加服務隊的會議或活動，須向服務隊秘書處請假，每學期請假次數原則上不能超過五次。由秘書處做好登記并將其作為隊干、隊員的考核標準之一。

第十一條：隊員如有違法和嚴重違反本章程的行為，經理事會表決通過，予以除名。

第四章組織機構

第十二條：隊員大會是本服務隊的最高權力機構。隊員大會由本服務隊全體隊員組成，須有2/3以上的隊員出席方能召開，原則上每學期召開二次，分別在學期初和學期末召開，遇到特殊情況只在學期末召開一次。其主要職能有：

1.討論、制定、修改本會章程； 2.審議新學期的工作計劃；

3.總結學期內的工作，聽取和審查各部門的工作報告； 4.對優秀隊干、隊員進行表彰。

第十三條：理事會是本服務隊的最高領導機構。本服務隊理事會的成員為：活動顧問、服務隊指導老師、服務隊的正副隊長、三名理事會成員。

第十四條：理事會每學年改選一次，其主要職責有： 1.制定服務隊的工作計劃； 2.領導服務隊開展各類活動； 3.組織進行表彰工作活動； 4.協調各方面關系。

第十五條：理事會成員因故休假，由理事會指定人員代其行使職責。

第十六條：各職位及各部門職務： 1.各職位職務

隊長：對服務隊進行統籌規劃，協調各部門工作；制定協會工作計劃；審批各部門的工作計劃；監督各部門的活動；審查各部門的工作總結，并負責每學期的隊伍工作計劃及總結；

副隊長：協助隊長對服務隊在校內外進行全面的統籌管理； 部長：負責所在部門的工作統籌、監督、總結等工作。2.各部門職務

秘書處：掌握好會員名單及各部門人員的聯系方式；做好每一次會議的記錄及備忘；對開會干事進行嚴格考勤。對于事假、病假需本人提前想秘書處請假，秘書處要做好請假記錄。保管服務隊經費及報銷工作；在學年末的隊員大會上做財政報告。

策劃部：負責每學年新隊員的相關知識的培訓工作；活動的策劃整合、籌備、組織等工作；每次活動結束后的成果交流工作。

宣傳部：負責本服務隊及各項活動的宣傳工作（包括校內外），并進行拍照、攝相工作。

第五章

獎懲制度

第十七條：獎勵措施： 服務隊內部每學年對隊干、隊員進行一次評優。對 于被評為優秀的隊干、隊員，服務隊對其進行表彰，并作為向社團聯合會推優的基本對象。

第十八條：懲罰措施：

1.對于出現以下任一情況的隊干，給予撤消其隊干職務： 1)對工作不認真負責，故意推卸或不完成服務隊交給的任務； 2)超過三次無故不參加服務隊召開的會議或服務隊舉行的活動。2.對于出現以下任一規定的隊干、隊員，給予撤消其會籍處理： 1)嚴重違反學校紀律并受到學校處分； 2)故意毀謗同事或會員，或挪用公款；

3)做任何有損于服務隊的形象和聲譽，阻礙服務隊發展的事情。

第六章

經費

第十九條：經費來源 1.學院撥款；

2.項目申請所得的經費； 3.個人或社會團體捐贈； 4.其他合法來源。

第二十條：經費的保管和使用原則

1.正常情況下經費由秘書長保管，特殊情況由隊長處代管；理事會監督； 2.各部門的開支都須先作出預算，預算經隊長批準后方可執行； 3.任何活動開支都要開具報銷發條，憑條到秘書處報銷。

第七章

附則

第二十一條：本章程自團委核準之日起生效。如以上級部門的相關制度有沖突，以上級部門的為準。

第二十二條：本章程解釋權屬本服務隊理事會。

第五篇：志愿者服務隊2013工作總結

志愿者服務隊2012工作總結

2013年是夾關九年制學校青年志愿者服務隊工作快速發展的一年。一年來，服務隊根據上級的整體工作部署，緊密結合新形勢、新任務，堅持求真務實，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的中國青少年志愿服務精神，緊密結合芙蓉青年志愿服務工作的實際和青年特點，以服務社區、服務同學為重點，堅持量力而行、講求實效、開拓創新的原則，凝聚力量、積極有效地廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的志愿服務活動，擴大了志愿服務的社會影響力?，F將一年來的工作總結如下：

一、服務社區，愛護環境

根據社區居民的需要，2013年夾關九年制學校青年志愿者服務隊不斷拓展志愿服務的領域，樹立志愿服務的新亮點、新品牌，開展了豐富多彩的志愿者社區主題實踐活動。借著3月的春風，2013年志愿隊把雷鋒般的溫暖送進了幾個所轄自然村，開展為村內居民打掃衛生、傾倒垃圾、擦抹欄桿，對健身工具進行護理等一系列活動，深受周圍居民的好評。

一、積極組織小隊志愿服務活動

為了大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，我們陽光心理志愿服務小隊充分利用自身的特色，積極組織并開展了豐富的小隊志愿服務活動。這些活動主要是從以下兩個方面來開展的。

1、積極深入社區進行志愿服務 我們學校隸屬臨江社區，還有一所敬老院。這里人口比較密集，是我們小隊開展志愿服務的主要陣地。特別是敬老院，由于住的都是老人，遠離了家庭和子女，往往會比較孤寂，所以我們小隊多次到這些老人當中去進行志愿服務。

二、校園衛生，常抓不懈

志愿隊在開展各具特色的志愿服務的基礎上，更不忘對學校校園環境進行治理和保護。服務隊專門成立了由師生共同組成環保服務隊，從各班當中挑選能干負責的“環保小衛士”和老師們一起定期對學校校園的衛生死角進行清理，對花壇內的雜草進行清除，號召全體師生都參與到愛綠、護綠、興綠的活動中來，學校的環境也因此變得更加美麗宜人。

三、建立了一支穩定的高素質隊伍

學高為師，身正為范。作為一名教師，時代賦予了我們這類職業特殊的使命，在教給孩子們知識的同時，更應該率先垂范，給孩子們樹立正確的人生觀、價值觀和利益觀。作為一名志愿者，我們的志愿服務不僅僅是局限于校外的社區、公園和廣場，更是滲透到了校園內的每個角落。學生有困難悉心幫助、不小心跌倒了幫忙扶起來、身體不舒服幫忙淡茶倒水，更多時候大家已經超越了師生之間的這種關系，更像是朋友之間和睦相處。

2013年夾關九年制學校志愿者服務隊雖然做了不少工作，取得了一些成績，但是，我們清醒地看到了隊伍存在的一些問題，也帶給我們一些新的思考：志愿者的整體素質如何提高，隊員整體培訓如何開展；怎樣提高隊員的宣傳服務的積極性；怎樣開展更多活動，提高隊伍凝聚力等等。這些問題與思考也將促動我們在下階段進一步努力實踐。

有人說愛心是一陣清風，為社會公益事業吹來一陣涼爽；有人說愛心是一股清泉，為需要幫助的人帶來甘甜。但愛心更是一種堅持，一種信念。我們相信有了全體隊員的精誠團結，方呂小學志愿者服務隊一定會一如既往地堅持著我們的信念走向明天，走向未來。用一顆真誠的心撒播愛的種子，用一份微薄的力量奉獻自己的愛，更好地服務學生、服務社會！

2013年1月