第一篇：非京籍企業(yè)職工將享受北京生育險(xiǎn)

今年，人社部門將建立“兜底”機(jī)制，對負(fù)擔(dān)過重的參保職工實(shí)施醫(yī)療費(fèi)用 二次報(bào)銷政策，還要解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷問題。根據(jù)市人社局 昨天公布的“2011 年人力社保工作安排”，工傷、生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)全覆蓋，將 機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等納入生育保險(xiǎn)報(bào)銷范圍。城鎮(zhèn)居民、靈 活就業(yè)人員及參加大病醫(yī)療保險(xiǎn)的外地農(nóng)民工生育費(fèi)用也將納入醫(yī)保支付范圍。預(yù)計(jì)這些措施全年可減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān) 2 億元。1%以上 社保覆蓋率將增 1%以上 今年，市人力社保部門確定的社會(huì)保障主要預(yù)期指標(biāo)是，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋 率分別比上年增加 1%以上，各項(xiàng)基金征繳額比上年增長 8%，基金收繳率達(dá) 98% 以上。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率分別達(dá)到 93%和 91%。據(jù)介紹，本市將加快實(shí)現(xiàn)公費(fèi)醫(yī)療與職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度并軌。在完成區(qū) 縣公費(fèi)醫(yī)療改革的基礎(chǔ)上，啟動(dòng)市級(jí)改革，將本市公費(fèi)醫(yī)療人員全部納入職工基 本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。困難者大病費(fèi)二次報(bào)銷 據(jù)介紹，今年，人社部門將建立“兜底”機(jī)制，對負(fù)擔(dān)過重的參保職工實(shí)施 醫(yī)療費(fèi)用二次報(bào)銷政策，還要解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷問題。據(jù)悉，本市參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)人員的住院醫(yī)療費(fèi)用，一個(gè)年度醫(yī)療保險(xiǎn) 最高支付限額為 30 萬元。住院大額醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例，其中在職職工為 85%，退休人員為 90%。另據(jù)了解，本市鼓勵(lì)用人單位和參保人員使用互聯(lián)網(wǎng)辦理社保申報(bào)、查詢業(yè) 務(wù)，力爭年內(nèi)實(shí)現(xiàn) 50%以上的單位通過網(wǎng)絡(luò)辦理社保申報(bào)、查詢，進(jìn)一步方便參 保單位和職工。在京外國人將有養(yǎng)老險(xiǎn) 據(jù)介紹，養(yǎng)老保險(xiǎn)將從“制度全覆蓋”向“人群全覆蓋”轉(zhuǎn)移。今年，本市 將全面落實(shí)和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策，繼續(xù)擴(kuò)大覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保。同時(shí)，完善進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村居民參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，實(shí)現(xiàn)在繳費(fèi)、待遇給付等方面與職工 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的統(tǒng)一。完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的銜接政 策；研究制定在京外國人參加養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法，使在京工作的所有勞動(dòng)者都能參加 養(yǎng)老保險(xiǎn)。此外，還將調(diào)整企業(yè)職工撫恤金政策，統(tǒng)一企事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合本 市實(shí)際，研究制定做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶方案； 做好中央轉(zhuǎn)制單位參保工作。此外，社保卡的使用范圍和服務(wù)功能將繼續(xù)拓展。所有參保人員都將持卡就 醫(yī)結(jié)算，社?？ǖ姆?wù)功能將逐步向就業(yè)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等領(lǐng)域延伸。同時(shí)，加快完 善社?？ǚ?wù)保障體系?！鼍蜆I(yè)目標(biāo)

今年城鎮(zhèn)新增就業(yè) 36 萬人 今年的就業(yè)工作主要預(yù)期指標(biāo)顯示，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè) 36 萬人，需促

進(jìn) 17.5 萬名城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、7 萬名就業(yè)困難人員、5 萬名農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)，北京生源高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到 95%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 2.5%以內(nèi)。為此，本市將圍繞推進(jìn)重大項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繼續(xù)完善就業(yè) 政策體系，加大從事“綠色就業(yè)”城鄉(xiāng)勞動(dòng)力等方面的政策幫扶；完善促進(jìn)區(qū)域 就業(yè)均衡發(fā)展、家庭服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)政策；完善失業(yè)登記辦法和失業(yè)預(yù)警標(biāo)準(zhǔn)?！按髮W(xué)生村官”保持 8000 人 大學(xué)生村官” 本市將做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，穩(wěn)定“村官”隊(duì)伍。加大企業(yè)吸納就業(yè)、畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、到基層就業(yè)等政策支持力度；健全崗位信息采集發(fā)布制度；制 定“大學(xué)生村官”管理、考核等辦法，繼續(xù)開展選聘“大學(xué)生村官”工作，使隊(duì) 伍穩(wěn)定在 8000 人左右。本市將通過社區(qū)崗位安置和用人單位招用幫扶 10 萬名城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就 業(yè)；大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，強(qiáng)化政策支持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和服務(wù)，全年扶持 6000 人創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng) 2.4 萬人就業(yè)；深入推進(jìn)充分就業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，充分就業(yè)社區(qū)（村）達(dá)到 60%?！霾糠峙e措 市級(jí)機(jī)關(guān)招錄“基層一線”公務(wù)員將達(dá) 100%。今年，除特殊職位外，市級(jí) 機(jī)關(guān)招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例要達(dá)到 100%，區(qū)縣要達(dá)到 80%，做好“大學(xué)生村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄工作。擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍。今年，繼續(xù)擴(kuò)大公務(wù)員公開遴選范圍，選拔優(yōu)秀 基層公務(wù)員充實(shí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，建立來自基層一線的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)鏈；對競 爭上崗工作加強(qiáng)政策指導(dǎo)，提高競爭上崗人員比例。確保農(nóng)民工工資無拖欠。今年加大對拖欠工資，尤其是拖欠農(nóng)民工工資行為 的查處力度，確保無拖欠工資問題。本市全面推行小企業(yè)勞動(dòng)合同制度，推動(dòng)勞 動(dòng)合同集體協(xié)商“彩虹計(jì)劃”。各類企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 95%以上，其中，30 人以下小企業(yè)簽訂率達(dá)到 85%以上，地方企業(yè)城鎮(zhèn)職工續(xù)訂率達(dá)到 85%以上。高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將提高。今年，本市將完善培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，擴(kuò)大補(bǔ) 貼范圍和工種，提高補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。推進(jìn)企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)，健全技能人才 鑒定體系。將培養(yǎng)高級(jí)工 5 萬人，技師、高級(jí)技師 1 萬人。開通國際人才來華綠色通道。今年，本市將研究制定高層次外國專家特聘制 度以及因公出國（境）培訓(xùn)、外籍人員在京工作管理等政策。建立在京工作高層 次外國專家數(shù)據(jù)庫，開辟金融街等國際人才聚集區(qū)來華許可辦理的綠色通道，搭

建市區(qū)兩級(jí)管理服務(wù)體系。打造 10 個(gè)高端精品引智項(xiàng)目，建立 10-20 個(gè)優(yōu)質(zhì)境 外培訓(xùn)渠道。中關(guān)村建職稱評(píng)價(jià)快速通道。今年，將

中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)等人才引 進(jìn)機(jī)制向全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、區(qū)域和項(xiàng)目延伸。研究制定加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)高層次人 才隊(duì)伍建設(shè)的意見，在中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)區(qū)域試行職 稱評(píng)價(jià)快速通道，突破學(xué)歷、資歷、身份限制，選拔優(yōu)秀人才。■新政焦點(diǎn) 企業(yè)外地職工也將享生育險(xiǎn) 【新政】本市機(jī)關(guān)、參公管理事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體都將納入工傷保險(xiǎn)覆蓋范 圍，統(tǒng)一各類用人單位工傷保險(xiǎn)制度、待遇和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)制度全覆蓋。機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工、企業(yè)外地戶籍職工等納入生育保險(xiǎn)覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)生育 保險(xiǎn)制度全覆蓋。【解讀】 本市生育險(xiǎn)政策適用人員范圍為本市行政區(qū)域內(nèi)的城鎮(zhèn)各類企業(yè)和 與之形成勞動(dòng)關(guān)系的具有本市常住戶口的職工。生育保險(xiǎn)基金支付范圍包括生育 津貼，即女職工產(chǎn)假期間的工資；同時(shí)還包括生育醫(yī)療費(fèi)用，即女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥品費(fèi)；還包括計(jì)劃生育手 術(shù)醫(yī)療費(fèi)用。按照規(guī)定，生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用符合本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥 品目錄、診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施項(xiàng)目規(guī)定的，由生育保險(xiǎn)基金支付。生育險(xiǎn)制度對保障育齡婦女生育和就業(yè)時(shí)的權(quán)益有著特殊意義。女職工孕、產(chǎn)期間發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，個(gè)人及企業(yè)不負(fù)擔(dān)，減輕了企業(yè)負(fù) 擔(dān)和在招收女工時(shí)的顧慮，有利于育齡婦女生育權(quán)益的落實(shí)和促進(jìn)婦女就業(yè)?！景咐?案例】 外地職工生孩子自掏腰包 張女士和周女士在一家公司工作，不過張女士是北京人，參加了生育保險(xiǎn)，而周女士夫妻二人都是非北京戶籍。張女士在住院生產(chǎn)時(shí)繳納了 5000 元押金，出院退了 3600 多元，她自費(fèi)的部 分大部分是住單間的床位費(fèi)，如果住最普通的多人間，床位費(fèi)也可報(bào)銷。除此之 外，在產(chǎn)假期間，她還領(lǐng)到了生育津貼。周女士生產(chǎn)費(fèi)用是 6000 多元，全部自掏腰包。公司在周女士產(chǎn)假期間按照平均工資的標(biāo)準(zhǔn)為她發(fā)工資，金額與張女士的生育津貼差不多。對此，周女士很 不滿，認(rèn)為這有歧視外地人之嫌。新生兒參保前醫(yī)療費(fèi)可報(bào)銷

【新政】本市要出臺(tái)辦法，解決新生兒參保前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷問題。【解讀】本市對于包括“一小”在內(nèi)的城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，門（急）診 的起付標(biāo)準(zhǔn)為 650 元，一個(gè)醫(yī)療保險(xiǎn)年度內(nèi)累計(jì)支付的最高數(shù)額 2000 元。住院 超過起付線部分報(bào)銷 70%，最高支付 17 萬元。一些新生兒家長表示，孩子患病都是在出生后不久。專家解釋說，新生兒身 體內(nèi)的各器官發(fā)育不夠完善，僅能通過母乳中的抗體來抵御外界病毒。在這個(gè)階 段，孩子容易感

染疾病。為確保治療效果，同時(shí)又避免在普通病房出現(xiàn)新的交叉 感染，新出生的孩子得病住院，都必須在監(jiān)護(hù)室進(jìn)行特護(hù)治療，因此費(fèi)用非常高?！景咐?案例】 分娩費(fèi)不及孩子治療費(fèi)零頭 張女士去年在醫(yī)院順利誕下了女兒，可才高興了一天，就皺起了眉頭。出生 第二天，女兒就病了，原來孩子吸入了羊水，患有新生兒吸入性肺炎。不僅如此，女兒還合并發(fā)生了黃疸，只得母嬰分離，讓女兒住進(jìn)了新生兒病房。3 天后，張女士順利出院，16 天后，她的女兒也病愈出院了。母女重逢，張女士才高興了不久，眉頭又皺了起來，因?yàn)樗吹搅苏煞蚪优?兒出院時(shí)的賬單。張女士是順產(chǎn)，只花了 2000 多元，而她女兒賬單的零頭都要比她高，足足 花了 1.3 萬元。對此，張女士無奈地說：“我知道現(xiàn)在有‘一小’醫(yī)保，可新生兒只有生后 28 天而且取得本市非農(nóng)業(yè)戶籍才能參保，這之前孩子的醫(yī)療費(fèi)用，只能家長買 單了，真希望這種狀況能早點(diǎn)改變?！?■2010 年數(shù)字 25 億截至 201 0 年底，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 982.5 萬人、1063.7 萬人、774.2 萬人、823.8 萬人和 372.2 萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn) 和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到 168 萬人和 143.7 萬人。同期，全市社?？òl(fā)卡 825 萬張，1779 家定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)了“持卡就醫(yī)、即時(shí)結(jié)算”，減輕個(gè)人墊付款負(fù)擔(dān) 92 億元。截至 2010 年底，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、最低工資、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷 職工傷殘津貼月人均水平分別達(dá)到 2098 元、960 元、686 元和 2203 元；落實(shí)提 高門診報(bào)銷比例、最高支付限額等 8 項(xiàng)惠民政策，減輕群眾醫(yī)療負(fù)擔(dān) 25 億元。

1.7 億去年本市推 進(jìn)勞動(dòng)合同制度，地方企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到 96.9%，城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同 續(xù)訂率達(dá)到 94.6%；全年查處違法案件 1.4 萬件，受理勞動(dòng)爭議案件 6.1 萬件。為 3.9 萬名農(nóng)民工追發(fā)工資 1.7 億元，實(shí)現(xiàn)了“無拖欠工資”目標(biāo)。1.37%去年，1.37%去年，全市城鎮(zhèn) 去年 新增就業(yè) 44.6 萬人，同比增長 5.1%；失業(yè)人員再就業(yè) 21.2 萬人，就業(yè)率 達(dá) 68.2%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 1.37%，同比下降 0.21%。本市搭建起就業(yè)崗位信息集中發(fā)布平臺(tái)，實(shí)施專項(xiàng)就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，選聘 2409 名“大學(xué)生村官”、2958 名社區(qū)工作者，幫助合同期滿的 2000 多名“大學(xué)生村 官”實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。全市 9.7 萬名北京生源高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到 97.6%。5876 本市去年首次開展公務(wù)員公開遴選；全面推行競爭上崗，市、區(qū)縣機(jī)關(guān)競爭 上崗人員分別達(dá)到 72%和 68%。全年新錄用 5876 名公務(wù)員，市、區(qū)縣黨政機(jī)關(guān)錄 用兩年以上基層工作經(jīng)歷人員的比例均達(dá)到

83%

第二篇：非京籍職工可上生育險(xiǎn)

北京生育保險(xiǎn)制度覆蓋范圍將擴(kuò)大至非京籍職工 北京市人社局出臺(tái)新規(guī)，2012年1月1日起，本市生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍將擴(kuò)大至機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)提高，報(bào)銷范圍擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)制度上的全覆蓋。由此，在京企業(yè)的非京籍職工，乃至與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，都將獲得生育險(xiǎn)所規(guī)定的生育費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼，明年生孩子時(shí)就可享受這一政策。

非京籍職工可參保生育險(xiǎn)

根據(jù)新規(guī)，本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。由此，將目前不能參加生育保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度全覆蓋。

同時(shí)，凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，而不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。這意味著，非京籍職工也納入了生育保險(xiǎn)參保范圍，享受生育津貼和生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。

■繳費(fèi)時(shí)限“連繳9月費(fèi)可領(lǐng)取生育津貼”

新規(guī)：生育保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大后，對于新納入?yún)⒈７秶呐毠?，新?guī)將“9個(gè)月的連續(xù)繳費(fèi)期”做了調(diào)整，即自2012年1月1日起9個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；但在9個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育或計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

■生育津貼“低于個(gè)人工資將由單位補(bǔ)足”

生育津貼計(jì)發(fā)辦法不再按女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)，調(diào)整為所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

原參加生育險(xiǎn)的職工，在2012年1月1日前已生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按新辦法計(jì)算生育津貼。

舉例 某單位上年職工月平均工資為4500元，A職工上年月平均工資為3000元，B職工為5000元。則A職工將以4500元為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天

數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。B職工則將以5000元為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。

靈活就業(yè)者生育費(fèi)

或經(jīng)醫(yī)?；饒?bào)銷

這次新政的出臺(tái)，標(biāo)志著本市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)都已實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。下一步本市有望通過醫(yī)?；饒?bào)銷生育費(fèi)用的方式，逐步解決靈活就業(yè)人員和居民醫(yī)保參保者沒有所屬單位，不能參加生育險(xiǎn)，也不能報(bào)銷生育費(fèi)用的問題。

另外，新政實(shí)施后，本市將通過五險(xiǎn)統(tǒng)一征收的方式，來解決個(gè)別單位選擇性參保的問題。

單位不繳費(fèi)最高罰三倍

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，本市人社部門將嚴(yán)格監(jiān)督單位是否及時(shí)足額地為職工參加生育保險(xiǎn)，以保障職工的利益不受損害。

如果相關(guān)單位拒不為員工參保，員工可到單位屬地所在社保部門，或通過12333熱線投訴舉報(bào)。

>>提醒：

非京籍領(lǐng)津貼“應(yīng)出具生育聯(lián)系單”

本市人社部門提醒參保者，參保職工辦理生育住院或申領(lǐng)生育津貼和醫(yī)療待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具《北京市生育服務(wù)證》，或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育行政部門簽發(fā)的《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險(xiǎn)專用）》。

生育險(xiǎn)調(diào)整項(xiàng)目

符合計(jì)劃生育規(guī)定因母嬰原因需中止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù)定額支付標(biāo)準(zhǔn): 三級(jí)醫(yī)院由2400元提高至2800元，二級(jí)醫(yī)院由2300元提高至2700元，一級(jí)醫(yī)院由2100元提高至2500元。

自然分娩定額支付標(biāo)準(zhǔn):

三級(jí)醫(yī)院由2000元提高至3000元，二級(jí)醫(yī)院由1900元提高至2900元，一級(jí)醫(yī)院由1800元提高至2700元。

人工干預(yù)分娩定額支付標(biāo)準(zhǔn):

三級(jí)醫(yī)院由2100元提高至3300元，二級(jí)醫(yī)院由2000元提高至3200元，一級(jí)醫(yī)院由1900元提高至3000元。

剖宮產(chǎn)術(shù)支付標(biāo)準(zhǔn):

剖宮產(chǎn)術(shù)合并執(zhí)行一個(gè)定額標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)醫(yī)院4400元，二級(jí)醫(yī)院4200元，一級(jí)醫(yī)院3800元。

按項(xiàng)目付費(fèi)出血量指標(biāo):

住院分娩當(dāng)次出血量大于500ml（原為800ml）或血小板計(jì)數(shù)小于8萬/mm3（原為5萬/mm3）調(diào)整為按項(xiàng)目付費(fèi)。

按限額付費(fèi)項(xiàng)目：

增加實(shí)施住院計(jì)劃生育手術(shù)前在門診的檢查費(fèi)，按300元限額標(biāo)準(zhǔn)支付。實(shí)際發(fā)生費(fèi)用高于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按限額標(biāo)準(zhǔn)支付；低于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

按項(xiàng)目付費(fèi)項(xiàng)目

住院分娩當(dāng)次按項(xiàng)目支付范圍增加產(chǎn)褥期感染。

第三篇：非京籍職工可享生育險(xiǎn) 生育津貼不低于個(gè)人工資

非京籍職工可享生育險(xiǎn) 生育津貼不低于個(gè)人工資

市人社局昨天出臺(tái)新規(guī)，明年1月1日起，本市生育保險(xiǎn)制度的覆蓋范圍將擴(kuò)大至機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)提高，報(bào)銷范圍擴(kuò)大，實(shí)現(xiàn)制度上的全覆蓋。受益人群將再增400萬達(dá)到800萬人。由此，在京企業(yè)的非京籍職工，乃至與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，都將獲得生育險(xiǎn)所規(guī)定的生育費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼，明年生孩子時(shí)就可享受這一政策。

受益對象

非京籍職工可參保生育險(xiǎn)

根據(jù)新規(guī)，本市行政區(qū)域內(nèi)的所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應(yīng)參加生育保險(xiǎn)。由此，將目前不能參加生育保險(xiǎn)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師（會(huì)計(jì)師）事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等全部納入覆蓋范圍，實(shí)現(xiàn)生育保險(xiǎn)制度全覆蓋。

同時(shí)，凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，而不再區(qū)分其是否具有本市常住戶口。這意味著，非京籍職工也納入了生育保險(xiǎn)參保范圍，享受生育津貼和生育、計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療待遇。解讀：市人社局醫(yī)保處相關(guān)負(fù)責(zé)人解釋，目前各單位待遇不盡相同，保障水平和保障力度也不同。此外，在京企業(yè)的不少非京籍職工沒有生育報(bào)銷和生育待遇。非京籍職工等人群納入生育險(xiǎn)后，參保繳費(fèi)與本市職工一樣。生育保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)按照其繳費(fèi)總基數(shù)的0.8%按月繳納，職工繳費(fèi)基數(shù)按照本人上一年月平均工資計(jì)算，職工個(gè)人則不用繳費(fèi)。

支付標(biāo)準(zhǔn)

無特殊需求生孩子不掏錢

新規(guī)：對生育和計(jì)劃生育手術(shù)的部分醫(yī)療費(fèi)用支付項(xiàng)目和定額標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，醫(yī)療待遇水平將在原有基礎(chǔ)上再增長20%左右，預(yù)計(jì)增加基金支出近3000萬元。

這次調(diào)整主要是針對支付醫(yī)療機(jī)構(gòu)的定額標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)首次將住院計(jì)劃生育手術(shù)前相關(guān)門診檢查的費(fèi)用、住院分娩當(dāng)次產(chǎn)褥期感染等項(xiàng)目納入可報(bào)銷項(xiàng)目。醫(yī)療費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整將有利于提高參保人員享受醫(yī)療服務(wù)的水平，減輕個(gè)人醫(yī)療費(fèi)用負(fù)擔(dān)，參保人員如沒有簽訂自費(fèi)協(xié)議（即藥品、診療項(xiàng)目和服務(wù)設(shè)施目錄范圍外的需求），可實(shí)現(xiàn)生孩子不花錢。

解讀：市人社局方面透露，目前本市個(gè)人生育費(fèi)用平均為4000元出頭，調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)后，平均每人的醫(yī)療待遇水平將增加800元左右，使總額達(dá)到每人次約4800元。

繳費(fèi)時(shí)限

連繳9月費(fèi)可領(lǐng)取生育津貼

新規(guī)：生育保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大后，對于新納入?yún)⒈７秶呐毠?，新?guī)將“9個(gè)月的連續(xù)繳費(fèi)期”做了調(diào)整，即自明年1月1日起9個(gè)月內(nèi)分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應(yīng)的生育津貼待遇；但在9個(gè)月后分娩的，如連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，其生育或計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用由生育保險(xiǎn)基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，分娩之月后連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。補(bǔ)支標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)。

解讀：過去曾有單位選擇性參保，只在職工生育前為其按最高標(biāo)準(zhǔn)參保一個(gè)月，即享受了生育險(xiǎn)的最高待遇。簡單來說，新政后對于生育險(xiǎn)參保者，連續(xù)參保滿9個(gè)月的，其生育津貼由生育基金支付；不足 9個(gè)月的，其生育津貼由用人單位先墊付，待其連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月后，職工的生育津貼再由生育保險(xiǎn)基金補(bǔ)支給其單位。

生育津貼

低于個(gè)人工資將由單位補(bǔ)足

生育津貼計(jì)發(fā)辦法不再按女職工生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā)，調(diào)整為所在用人單位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。

原參加生育險(xiǎn)的職工，在明年1月1日前已生育或計(jì)劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報(bào)生育津貼的，按新辦法計(jì)算生育津貼。

解讀：人社部門介紹，所謂產(chǎn)假工資就是勞動(dòng)者和用人單位在勞動(dòng)合同或集體合同中所約定的產(chǎn)假期間工資，如在基本工資之外是否包括績效工資等。如無約定，則按其實(shí)際工資水平為準(zhǔn)。據(jù)了解，目前本市個(gè)人的生育津貼平均為每人次2萬元左右。

舉例 某單位上年職工月平均工資為4500元，A職工上年月平均工資為3000元，B職工為5000元。則A職工將以4500元為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。B職工則將以5000元為基數(shù)，除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)其生育津貼。

其他人群

靈活就業(yè)者生育費(fèi)或經(jīng)醫(yī)保基金報(bào)銷

市人社局副巡視員張大發(fā)向記者表示，這次新政的出臺(tái)，標(biāo)志著本市五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)都已實(shí)現(xiàn)了制度全覆蓋。下一步本市有望通過醫(yī)?；饒?bào)銷生育費(fèi)用的方式，逐步解決靈活就業(yè)人員和居民醫(yī)保參保者沒有所屬單位，不能參加生育險(xiǎn)，也不能報(bào)銷生育費(fèi)用的問題。

他解釋，這次生育費(fèi)用報(bào)銷額度的漲幅，也是迄今為止最大的一次。本市希望通過提高生育費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大政策覆蓋范圍，達(dá)到提高市民社保保障標(biāo)準(zhǔn)，以及促進(jìn)就業(yè)、保護(hù)婦女權(quán)益等目的。

此外，本市還希望引導(dǎo)大家提高自然分娩率。

另外，新政實(shí)施后，本市將通過五險(xiǎn)統(tǒng)一征收的方式，來解決個(gè)別單位選擇性參保的問題。監(jiān)督參保 單位不繳費(fèi)最高罰三倍 非京籍領(lǐng)津貼應(yīng)出具生育聯(lián)系單

市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人稱，本市人社部門將嚴(yán)格監(jiān)督單位是否及時(shí)足額地為職工參加生育保險(xiǎn)，以保障職工的利益不受損害。

具體來說，用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理包括生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社保登記。

用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

如果相關(guān)單位拒不為員工參保，員工可到單位屬地所在社保部門，或通過12333熱線投訴舉報(bào)。>>提醒： 非京籍領(lǐng)津貼應(yīng)出具生育聯(lián)系單

本市人社部門提醒參保者，參保職工辦理生育住院或申領(lǐng)生育津貼和醫(yī)療待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)出具《北京市生育服務(wù)證》，或本市居住地街道辦事處、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）計(jì)劃生育行政部門簽發(fā)的《北京市外地來京人員生育服務(wù)聯(lián)系單（生育保險(xiǎn)專用）》。

>>新聞背景

市人力社保局醫(yī)療保險(xiǎn)處相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，生育保險(xiǎn)實(shí)施以來，反響很好，但由于涉及范圍只是北京企業(yè)內(nèi)的北京市戶籍職工，所以近年來非京籍外地職工、農(nóng)民工、事業(yè)單位等職工對此呼聲很高，迫切要求擴(kuò)大生育保險(xiǎn)參保范圍。

截至今年10月，全市生育保險(xiǎn)參保人員為392.1萬人，比去年同期增加23.4萬人，增長6.3%。同期，全市生育保險(xiǎn)人均繳費(fèi)基數(shù)4760元，比去年同期增加380元，增長8.7%；生育保險(xiǎn)基金累計(jì)收入11.4億元。

今年1-10月，本市累計(jì)享受生育保險(xiǎn)待遇11.8萬人次，人均生育待遇支出接近2.7萬元。生育險(xiǎn)調(diào)整項(xiàng)目

符合計(jì)劃生育規(guī)定因母嬰原因需中止妊娠的中期引產(chǎn)術(shù)定額支付標(biāo)準(zhǔn): 三級(jí)醫(yī)院由2400元提高至2800元，二級(jí)醫(yī)院由2300元提高至2700元，一級(jí)醫(yī)院由2100元提高至2500元。

自然分娩定額支付標(biāo)準(zhǔn): 三級(jí)醫(yī)院由2000元提高至3000元，二級(jí)醫(yī)院由1900元提高至2900元，一級(jí)醫(yī)院由1800元提高至2700元。

人工干預(yù)分娩定額支付標(biāo)準(zhǔn): 三級(jí)醫(yī)院由2100元提高至3300元，二級(jí)醫(yī)院由2000元提高至3200元，一級(jí)醫(yī)院由1900元提高至3000元。

剖宮產(chǎn)術(shù)支付標(biāo)準(zhǔn): 剖宮產(chǎn)術(shù)合并執(zhí)行一個(gè)定額標(biāo)準(zhǔn)，三級(jí)醫(yī)院4400元，二級(jí)醫(yī)院4200元，一級(jí)醫(yī)院3800元。按項(xiàng)目付費(fèi)出血量指標(biāo): 住院分娩當(dāng)次出血量大于500ml（原為800ml）或血小板計(jì)數(shù)小于8萬/mm3（原為5萬/mm3）調(diào)整為按項(xiàng)目付費(fèi)。

按限額付費(fèi)項(xiàng)目：

增加實(shí)施住院計(jì)劃生育手術(shù)前在門診的檢查費(fèi)，按300元限額標(biāo)準(zhǔn)支付。實(shí)際發(fā)生費(fèi)用高于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按限額標(biāo)準(zhǔn)支付；低于限額標(biāo)準(zhǔn)的，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用支付。

按項(xiàng)目付費(fèi)項(xiàng)目

住院分娩當(dāng)次按項(xiàng)目支付范圍增加產(chǎn)褥期感染。

第四篇： 非京籍可以在北京中考嗎

非京籍可以在北京中考嗎

初中是中學(xué)階段的初級(jí)階段，初級(jí)中學(xué)一般是指九年義務(wù)教育的中學(xué)，是向高級(jí)中學(xué)過渡的一個(gè)階段，屬于中等教育的范疇。下面是小編分享的是 非京籍可以在北京中考嗎，快來看看吧！

非京籍可以在北京中考嗎

根據(jù)北京中考報(bào)名限制，無北京正式戶口的本市應(yīng)屆初三學(xué)生只有符合“9類人”才能在京報(bào)名并報(bào)考相應(yīng)的學(xué)校。

非京籍九類人：只可以報(bào)考普通高中（不論是不是優(yōu)質(zhì)高中都可以報(bào)考）；隨遷子女：只能報(bào)考中職類學(xué)校。

非京籍”9類人“

屬于下列七類情況之一的考生，可以報(bào)考普通高中：

1由人力社保部門認(rèn)定的屬“原北京下鄉(xiāng)知青子女”的考生；

2、由區(qū)臺(tái)辦認(rèn)定的屬“臺(tái)胞子女”的考生；

3、有博士后管委會(huì)辦公室開具介紹信和“博士后研究人員進(jìn)站批準(zhǔn)函”（有效期至2018年12月31日）人員子女證明的考生；

4、由人民解放軍相關(guān)政治部門認(rèn)定的屬“隨軍子女”的考生；

5、有市人力社保部門簽發(fā)的“北京市工作居住證”（有效期至2018年12月31日）人員子女的考生；

6、父（或母）一方有本市常住戶籍的考生；

7、由中建二局第一建筑工程有限公司認(rèn)定的屬“中建二局第一建筑工程有限公司職工子女”中的非農(nóng)業(yè)戶籍考生。

需要注意的是，部分證明材料有時(shí)間限制，考生要留意不要過期。

8、由首鋼礦業(yè)公司認(rèn)定的.屬“職工子女”中河北省戶籍的考生，可以報(bào)名并報(bào)考從石景山區(qū)招生的普通高中和首鋼高級(jí)技工學(xué)校。

9、由中國化學(xué)工程第六建設(shè)公司北京分公司認(rèn)定的屬“化六建北京分公司子女”中的非本市戶籍的考生，可以報(bào)名并報(bào)考通州區(qū)普通高中及其他規(guī)定可以報(bào)考的學(xué)校。

對于高考的影響

非京籍的學(xué)生符合一定的條件可以在北京高考，但是高考后只能報(bào)考高職類學(xué)校。

第五篇：北京六區(qū)縣公布非京籍申請公租房標(biāo)準(zhǔn)

北京六區(qū)縣公布非京籍申請公租房標(biāo)準(zhǔn)

石景山、通州、平谷、門頭溝、延慶、密云六區(qū)縣公布非京籍住公租房標(biāo)準(zhǔn)

在延慶和密云，如果非京籍家庭想租住公租房，除了滿足其他標(biāo)準(zhǔn)之外，企業(yè)的年納稅額需要在100萬元之上；通州區(qū)則規(guī)定，申請人工作單位應(yīng)在本區(qū)登記注冊且年納稅額不低于50萬元，但機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及非盈利性組織除外。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委8月14日公布了截至目前各區(qū)縣發(fā)布的非京籍人士租住公租房政策，各區(qū)縣制定的非京籍申請公租房收入標(biāo)準(zhǔn)與京籍家庭一致。

自本市發(fā)布公租房相關(guān)政策起，就寫明外省市來京工作人員符合一定的條件，就可以申請公租房，但每個(gè)區(qū)縣的具體標(biāo)準(zhǔn)則由各區(qū)縣制定出臺(tái)。其中規(guī)定，公租房的覆蓋對象包括外省市來京連續(xù)穩(wěn)定工作一定年限，具有完全民事行為能力，有穩(wěn)定收入，能夠提供同期暫住證明、繳納住房公積金證明或參加社會(huì)保險(xiǎn)證明，本人及家庭成員在北京均無住房的人員。

由于各區(qū)縣對外來人口的需求不同，因此北京將外地人申請公租房的具體標(biāo)準(zhǔn)制定權(quán)下發(fā)各區(qū)縣，由各區(qū)縣結(jié)合本區(qū)縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人口資源環(huán)境承載力及住房保障能力等實(shí)際確定。市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委相關(guān)負(fù)責(zé)人說，截至目前，已有石景山、通州、平谷、門頭溝、延慶、密云這6個(gè)區(qū)縣出臺(tái)了外地人申請公租房標(biāo)準(zhǔn)。此后，陸續(xù)有部分區(qū)縣出臺(tái)了外地人申請公租房的標(biāo)準(zhǔn)，將外地人納入公租房的保障范圍。8月14日公布的6區(qū)縣分別的政策中，在收入方面的約定式，只要3口及以下家庭年收入10萬元以下、4口及以上家庭年收入13萬元以下，就可以申請公租房。

在外省市來京人員的工作年限門檻方面，各區(qū)縣則各有不同。其中，石景山、門頭溝、通州、平谷區(qū)要求在本區(qū)連續(xù)穩(wěn)定工作5年以上。延慶縣要求在京連續(xù)穩(wěn)定工作5年以上，在本縣連續(xù)工作3年以上。另外，延慶縣和密云縣要求，申請人所在單位須是本縣的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，如果是企業(yè)員工，該企業(yè)須是上在本縣納稅額在100萬元以上。通州區(qū)則規(guī)定，申請人工作單位應(yīng)在本區(qū)登記注冊且年納稅額不低于50萬元(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及非盈利性組織除外)。

對于尚未出臺(tái)政策的區(qū)縣，相關(guān)負(fù)責(zé)人說，將督促各區(qū)縣進(jìn)一步結(jié)合自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人口資源環(huán)境承載力及住房保障能力等實(shí)際，認(rèn)真研究出臺(tái)對外來人口的住房保障政策。

來京人員申請公租房標(biāo)準(zhǔn)

石景山

1、主申請人需具有完全民事行為能力，在石景山行政區(qū)域內(nèi)原則上連續(xù)穩(wěn)定工作5年以上，或者經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定引進(jìn)的專業(yè)人才，能夠提供同期暫住證明、繳納公積金證明、社會(huì)保險(xiǎn)證明和納稅證明；

2、公共租賃住房申請家庭成員包括申請人、配偶、未成年子女及已成年單身子女；

3、家庭年可支配收入：3口及以下家庭年收入10萬元(含)以下、4口及以上家庭年收入13萬元(含)以下；

4、申請人及申請家庭成員在本市均無住房。

延慶

1、外省市來京工作人員服務(wù)處所在延慶縣的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和上在本縣納稅額在100萬元以上的企業(yè)。

2、申請人及家庭成員非本市戶籍，3口及以下家庭年收入在10萬元(含)以下、4口及以上家庭年收入13萬元(含)以下。

3、外省市來京連續(xù)穩(wěn)定工作5年(含)以上，且在本縣連續(xù)穩(wěn)定工作3年(含)以上，具有完全民事行為能力，能夠提供同期暫住證明、繳納住房公積金證明、社會(huì)保險(xiǎn)證明和用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同，本人及家庭成員在本市均無住房的人員。

門頭溝

1、申請人年滿18周歲，且具有完全民事行為能力；申請人及申請家庭成員須持有本市有效期內(nèi)的暫住證明(未滿18周歲無須提供)。

2、在門頭溝區(qū)連續(xù)工作5年(含)以上，能提供至少連續(xù)5年(含)的繳納住房公積金證明及社會(huì)保險(xiǎn)證明。

3、申請人有穩(wěn)定收入來源，能提供與本市就業(yè)單位簽訂的1年以上勞動(dòng)合同或聘用合同。

4、申請人及家庭成員在本市均無私有住房，也未在本市租住或租用含有政府或單位補(bǔ)貼的住房。

5、3口及以下家庭年收入10萬元(含)以下、4口及以上家庭年收入13萬元(含)以下。

通州

1、工作單位應(yīng)在通州區(qū)登記注冊且年納稅額不低于50萬元(機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及非盈利性組織除外)。申請人須具有完全民事行為能力，申請當(dāng)月前應(yīng)在工作單位連續(xù)工作5年以上且能夠提供同期暫住證明(或居住證)和連續(xù)繳納5年以上的住房公積金證明或社會(huì)保險(xiǎn)證明。工作業(yè)績突出，對工作單位有特殊貢獻(xiàn)的，經(jīng)單位推薦可將工作年限縮短至3年。

2、申請人及申請家庭成員在本市均無住房。

3、3口人及以下家庭年收入低于10萬元(含)、4口人及以上家庭年收入低于13萬元(含)。

平谷

1、申請人滿18周歲，且具有完全民事行為能力，需在平谷區(qū)連續(xù)穩(wěn)定工作5年及以上，能夠提供同期暫住證明、繳納住房公積金證明、參加社會(huì)保險(xiǎn)證明、用人單位與職工簽訂的勞動(dòng)合同和需要提供的其他證明材料。

2、有穩(wěn)定收入，3口及以下家庭年收入10萬元(含)以下，4口及以上家庭年收入13萬元(含)以下。

3、申請人及家庭成員在本市均無住房。

密云

1、申請人連續(xù)在密云縣工作5年(含)以上，具有完全民事行為能力，城鎮(zhèn)戶籍，工作單位是本縣國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或上在本縣納稅額在100萬元以上且合法經(jīng)營的企業(yè)，能提供同期暫住證明、繳納住房公積金證明和參加社會(huì)保險(xiǎn)證明。

2、本人及家庭成員在本市均無住房。

3、3口及以下家庭年收入10萬元(含)以下，4口及以上家庭年收入13萬元(含)以下。