第一篇：2012年工作會表態發言

尊敬的各位領導、同事們：大家新年好!

又是一年百花競放，又是一載春華秋實。在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們基地人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制贊歌，用優質的服務贏得公司的認可，用真心換取大家對工程建設和后勤服務的理解。

過去的一年，我們服務部在公司取得了多項榮譽。我們部門現場組也被評為公司先進班組。成績的取得離不開服務部領導的支持、部門人員的共同努力以及兄弟部門的鼎立配合。經過產業化一期項目建設，我們通過不斷地學習，分析總結工程管理中的成功與失敗。已經為工程建設積累了寶貴的專業技術人才和管理經驗。并且部門的內部管理水平也已經提升一個檔次。

我們基地服務部是一個和諧的大家庭，我們服務部的領導班子是一個團結、務實的領導班子，也是能為我們職工辦實事，帶來實惠的領導班子。記得12月22日，在王總支持的公司一期項目驗收會議上，當得知2011年我們基地的工資總額已經超過年初的預算，大家辛苦了一年，年底可能拿不到一分錢的年終獎金時，孫經理在給公司匯報一期項目驗收報告前，在王總和多個部門機關處長的面前，動之以情、曉之以理給我們大家爭取年終兌現獎金，只有心系員工的領導才有那種焦急和真誠，才有那種“勇敢的力爭”。我當時的心情是感動和感激。此后幾天，服務部其他領導也都積極地通過不同的渠道向公司其它領導和部門呼吁，終于使大家在新年到來之前拿到了來之不易的年終獎金。

我想說，服務部有這樣像父親一樣關懷、愛護我們員工的領導班子，我們的一切付出和奉獻都是值得的。我也代表工程管理部表個態：請領導放心，2012年，工程管理部將進一步改變工作作風，提高執行力。有信心、有能力讓3#工房在我們預期的最短的時間內投入使用，科研樓在2012年底前竣工，為公司成立十周年大慶獻禮。

最后送我們基地服務部一副對聯：

臥虎藏龍基地人才濟濟

齊心協力共建和諧家園

第二篇：工作會表態發言

篇一：2012年工作會表態發言

為采油廠原油產量箭頭朝上做出積極貢獻

采油廠五屆二次工作會表態發言——xx 尊敬的各位領導、各位代表：大家好！

歲末年初，萬象更新，今天我們迎來了xxx采油廠五屆二次工作會的隆重召開，會上聽取了王廠長所做的“夯實發展基礎，匯聚發展力量，為全面完成全年生產經營任務而努力奮斗”的工作報告，我們感到目標鼓舞人心，措施催人奮進，更加堅定了我們2012年加快發展的信心和決心。下面我代表牛圈湖采油區塊全體員工表態發言，我發言的題目是《凝聚士氣，振奮精神，為采油廠原油產量箭頭朝上做出積極貢獻》。

新的一年牛圈湖采油區塊將繼續作為建產上產的主力區塊，承擔著xxx萬噸原油生產任務。新目標、新征程，我們既感到無尚光榮又深感責任重大。這不但是采油廠對我們的鞭策，更是我們前進的方向和動力，我們全體干部員工將主動向前沖，嚴格管理、真抓實干、攻堅克難、不等不靠，堅決超額完成采油廠下達的原油生產任務，為采油廠原油產量箭頭朝上做出積極貢獻。2012年我們將做好以下幾個方面的工作：

一、認清形勢，凝心聚力，堅定完成原油產量的必勝決心

我們將把本次會議的精神灌輸到區塊的每一名員工心

中，作為開展各項工作的精神食糧和攻堅克難的堅強動力，讓大家明確目前的困難和挑戰只是暫時的，更要大家清楚的認識到我們xxx采油廠在今后發展中具備豐富的資源優勢，成熟開發技術，成功管理經驗，和我們廣大員工戰天斗地永不服輸的xxx精神。增強員工的責任感和主人翁意識，正確的認識到采油廠的發展和大家自身的利益息息相關，從而使全體員工從開局之時就形成在思想上要知難而進，在思想上要滿懷信心，在思想要多拿油、多產油，推動大家自覺主動的把力量匯聚到完成生產任務上來，向時間要產量，向困難要產量，不折不扣的管好設備、管好井，發揮油水井的最大貢獻率，保證原油產量的全面完成。

二、創新思路、精雕細刻，夯實油水井管理保穩產求上產

2012年我們將建立健全生產動態分析制度，以“產量為中心，油水井并重”的原則，做到五個堅持。一是堅持干部靠前管理，把現有的油水井由主任牽頭分片承包，通過抽查與普查的方式，促進各崗位現場管理水平的提高。二是堅持采油井 “一井一策、一塊一策”的原則，抓好“日調配、周對比、旬分析、月總結”的四步工作法，提高油井開井率，降低油井故障率，實現油井產量最大化。三是堅持“今天的水就是明天的油”的意識，將注水井進行abc分類管理，每旬由區塊主任和技術人員進行現場普查，及時處理存在問題，確保區塊內所有配水間、注水井地面流程、注水狀況處于受控狀態，實現安全、高效、平穩、有效注水。四是堅持嚴格執行資料錄取規范，做好資料錄取有標準，標準必執行、執行有考核的原則，提高資料錄取及時性、準確率，為技術部門決策提供可靠數據。五是堅持設備管理不放松，完善設備管理制度，創新設備管理辦法，努力做到設備不缺件、接點不漏油，機油不變質，設備不損壞，并做到抽油機保養到位，抽油機平衡調整到位，設備隱患排查到位，設備問題整改到位，確保不因設備故障影響油水井生產。

三、規范標準，強化落實，提高全員安全行為

在安全管理上我們將做到時時講安全，人人重安全，以提高員工的個人安全行為為重點，扎實開展以管理手冊、hse作業指導書、hse需求培訓等為主要內容的培訓工作，嚴格落實“五個必須”，即：員工必須清楚本崗位職責，必須清楚本崗位的操作規程，必須清楚本崗位的危險源，必須清楚本崗位的隱患及控制對策，必須清楚事故應急處置措施。實現區塊“管理零縫隙、安全零隱患、操作零失誤、工作零缺陷”的安全管理目標，使崗位員工人人達到“工藝流程一清

二楚，常用設備四懂三會，操作標準心中有數，事故處理快準穩細”的崗職要求。

四、夯實基礎，細化責任，提升全員綜合素質

我們將在全年的工作中繼續細化以制度為約束的考核管理體系，以員工的崗位流程、過程控制、工作質量等為核心，不斷完善健全區塊各項管理制度，細化、量化崗位責任，做到以制度管理員工、以制度考核員工、以制度獎勵員工，形成一套標準規范的基礎管理流程。在此基礎上我們將做到五個抓好，一是抓好千隊示范創建活動，創亮點樹品牌，提升區塊建設的整體水平。二是抓好 “三劃小”考核管理，按照貢獻大小、崗位技能確定分檔系數，嚴格考核兌現，充分發揮績效考核的激勵作用。三是抓好工作機制的建立，繼續推進以“信心、誠心、熱心、耐心、悉心”的“五心”管理法和“工作有計劃、過程有記錄、事后有總結、查詢有臺賬”的四有工作法。四是抓好培訓工作，我們將按照“每周內培一次，每旬檢查一次，每月考試一次，每月兌現一次”的原則，全面加強“形勢任務、重點工種、操作技能、現場操作”四方面的培訓。五是抓好內部勞動競賽活動，通過“四比四看”活動，營造上產氛圍。即：比任務，看誰的業績指標完成的好；比質量，看誰的工作標準、管理標準高；比安全，看存在的安全問題是否整改，隱患是否得到治理；比效益，看誰在增產增效、節能降耗方面貢獻大。

同志們，新的一年有挑戰更有機遇，在努力構建采油廠可持續發展的新起點上，讓我們以更加高昂的精神狀態，凝聚士氣、振奮精神，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，迎難而上，奮發進取，為采油廠原油產量箭頭朝上做出積極貢獻，共同開創“科學發展、安全和諧、人氣旺盛、業績優良”的xxx采油廠新篇章。篇二：2012工作會議表態發言稿

2012工作會議表態發言稿

（2012年2月11日）

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

新年伊始，我們鴻遠人齊舉一堂，在此隆重召開公司2012年工作會議。剛才，聽取了林總經理題為《》的工作報告和張董事長題為《》指導講話，我的心情無比激動，林總的講話目標明確，要求嚴格詳細，張董事長的講話既總結了過去，又對未來進行了描畫，因此，可以說這此大會是引領公司未來發展的大會，是鼓舞人心的大會。在過去的2011年，后勤各科室的工作取得了一定的成績，生產調度協調有力，文化娛樂活動精彩風塵，安全、環保工作扎實有效，基建工程穩步推進，績效考核更加的全面合理，成本核算更加的精細化，生產生活物資供應保障及時。這些成績的取得，都是公司領導的正確領導和鞭策鼓勵下取得的，是各部門大力支持的結果，也是后勤各科室員工精誠團結、奮力拼搏的結果。成績只能說明過去，新的目標和新的一輪的考驗有壓在我們的肩上。

2012年，后勤科室將根據林總經理和張董事長的具體要求，做好以下工作：

一、在總結2011年的工作基礎上，全面貫徹落實2012工作會議精神，深刻領會林總經理和張董事長的講話精神和內

涵，層層分解目標責任書，細化、量化部門內部考核細則，真正的把思想和行動統一到公司的總體部署上來。

二、堅持“安全生產、以人為本、遵規守法、關愛生命”的安全管理方針不動搖，全方位、多層次，認真細致的將安全責任落實到每一個環節、每一個人，增強廣大員工的安全防范意識，牢固樹立“安全第一”的思想，堅決克服僥幸心理和麻痹大意思想，努力創造安全、文明、和諧新鴻遠。

三、科學謀劃、精心組織、周密安排生產進度，在確保安全的條件下，督促各項生產經營任務的按時完成。

四、狠抓各項管理制度的貫徹落實，切實增強制度的執行力，在抓好基礎管理和日常工作的同時，著力強化部門內部員工的技能培訓，提升后勤服務、管理人員的素質。

五、以清潔生產審核驗收評估為契機，以實施綠色礦山建設為目標，狠抓環境保護工作，加大“三廢”的治理力度，主要污染物和廢棄物達到清潔生產審核的目標。

六、以精益化生產活動為契機，大力倡導勤儉節約，杜絕浪費，嚴把臨時用工、油耗、材料領用關，按照工作審批流程辦理各項事務，杜絕一切不必要的費用開支，切切實實將成本核算工作落到實處。

七、精心組織、合理安排基建工程施工，在確保安全的前提下，把好工程質量關，完善基建工程資料，及時做好工程驗收、決算工作。

八、以爭先創優活動為契機，大力構建團結互助，共同提高，共謀企業發展的和諧環境，加強職工的思想道德教育和企業文化宣傳，著力協調解決職工出行、就餐等關系到職工切身利益的問題，努力為職工提供便利的生活和滿意的服務。

后勤部門將會始終牢記“服務、指導、監督、協調”的宗旨，緊緊圍繞2012公司工作重點，開拓實干、團結協作，創新奮進、真抓實干，將各項工作做細、做實，真正的將各項工作落到實處，確保2012年各項生產經營目標順利實現，為公司的持續發展、創新發展再做新的貢獻。

謝謝大家！

二〇一二年二月十一日 篇三：2012工作會議表態發言稿

2012工作會議表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天能站在這里代表宿新22標項目部做這份表態發言，我感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表22標，向關心和支持我們項目的各級領導表示衷心感謝！向風雨同舟、并肩作戰的同仁們致以崇高的敬意！

回顧2011年，我項目感知施工任務的艱巨，積極適應形勢變化、科學決策、合理安排，在全體參建員工的共同努力下，取得了來之不易的成績。后期由于氣候原因，為確保優質工程，主線剩余4km沒有施工。實現了安全零事故，環保零污染的目標。

為響應市高指號召，實現各項指標，促進工程質量、工期，確保安全生產。我項目參建的每一位工人要以嶄新的姿態積極投身于2012年的工作中去，用我們的激情和汗水，創造不平凡的勞動業績。在此，我代表22標全體職工做出以下承諾：

一、增強安全生產意識，遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作巡查制度，發現安全隱患及時糾正處理，確保施工過程中不出任何安全事故。

二、嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工，對出現的質量問題進行逐一排查，不斷提高路面工程的質量。

三、充分調動施工人員的積極性，比干勁，比姿態，比水平，比奉獻，在保證安全質量的前提下，確保工程進度。

四、增強文明施工意識，做到施工道路暢通，材料堆放有序，施工施工現場規范化、標準化，樹立良好的施工企業形象。

五、在勞動競賽過程中，遵守競賽規定，共同協作、團結一心，賽出風格、賽出水平。

2012年攻堅戰已經打響，這是一場聲勢浩大的勞動競賽，也是一場生動體現我們企業文化的重要“演出”，更是一次展現我們拼搏精神的絕好機會。各位同仁，我們雖是競爭對手，但我們有著同樣的目標，就是為把宿新高速建設成為優質工程付出更多的努力。讓我們堅定信心，奮力拼搏，爭創一流，以輝煌的業績，奪

取本勞動競賽的全面勝利。《春雨的色彩》說課稿

一、教材內容分析：

春天里萬物復蘇，百花爭艷、綠草如蔭、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境優美，散文詩中綿綿的春雨，屋檐下嘰嘰喳喳的小鳥，萬紫千紅的大地，給人以美的陶冶和享受，與此同時啟發幼兒通過簡潔優美的語言以及相應的情景對話練習感受春天的勃勃生機。激發幼兒熱愛大自然的情感，啟發幼兒觀察、發現自然界的變化，感知春的意韻，并嘗試運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

二、幼兒情況分析：

中班下學期的幼兒探究、分析、觀察能力有了一定的發展，并且孩子們充滿了好奇心和強烈的探究欲，能主動地去探究周圍和環境的變化，并且能根據變化運用自己的表達方式將感知到的變化加以表現。同時這個時期的幼兒的語言表達能力及審美能力有一定的發展，孩子們在平時的活動中也積累了許多有關繪畫方面的經驗在活動展示出來。

三、活動目標：

教育活動的目標是教育活動的起點和歸宿，對教育活動起著主導作用，我根據中班幼兒的實際情況制定了一下活動目標：

1、情感態度目標：引導幼兒感受散文詩的意境美。

2、能力目標：發展幼兒的審美能力和想象力。

3、認知目標：幫助幼兒在理解散文的基礎上感受春天的生機，知道春雨對萬物生長的作用。

四、活動的重點和難點：

重點是：引導幼兒份角色朗誦小動物的對話，感受散文詩的優美，進而豐富詞匯、發展幼兒的觀察能力、思維和語言表達能力。

難點是：學習詞語“淋、滴、灑、落”、學習春雨的對話、詩句“親愛的小鳥們，你們說得都對，但都沒說全面，我本身是無色的，但我能給春天的大地帶來萬紫千紅”。

五、活動準備：

1、經驗準備：課前學會朗誦詩《春天》，并組織幼兒春游，根據天氣情況實地觀察春雨，讓幼兒感受了解春天的有關知識經驗。

2、物質準備：小動物頭飾、教學課件、幼兒繪畫用紙筆

六、教法：陶行知先生曾經說：“解放兒童的雙手，讓他們去做去干”所以在本次活動中，我力求對幼兒充分放手，對大限度的激發幼兒的學習興趣，讓他們自己去探究、去發現、去感受，我主要采取了以下教學法：

1、談話法：在活動得導入環節我運用與幼兒進行有關春天主題的談話，幫助幼兒積累整理自己積累的有關春天的知識經驗。

2、演示法：在活動中我通過多媒體課件向 幼兒展示春天的勃勃生機，《春雨的色彩》散文詩的情景，也是通過課件中輕柔的配樂詩朗誦體現出來的。現代教學輔助手段的運用進一步強化了他的作用，使幼兒對春天、春雨更加了解和熟悉。

3、情景演示法：將幼兒置身于《春雨的色彩》散文情景中，通過角色表演，強化幼兒對春雨的色彩的感受。

此外我還適時采用了交流討論法、激勵法、審美熏陶法和動靜交替法加以整合，使幼兒從多方面獲得探索過程的愉悅。

七、學法：

1、多種感官參與法：《新綱要》中明確指出：幼兒能用多種感官動手動腦、探究問題，用適當的方式表達交流探索的過程和結果，本次活動中，幼兒通過觀察發現自然界的變化，感知春天的意韻，并嘗試引導幼兒運用多種方法把春雨的色彩表現出來，以此來表達自己的情感體驗。

2、體驗法：心理學指出：凡是人們積極參與體驗過的活動，人的記憶效果就會明顯提高。在活動中，讓幼兒自己進行角色表演，說出小動物們之間的對話，一定會留下深刻的印象，同伴之間合作表演的快樂，也將成為他們永遠的回憶。

八、教學過程

活動流程我采用環環相扣來組織活動程序，活動流程為激發興趣談春天-----看春雨-------欣賞散文詩------情景表演-------經驗總結-------審美延（繪畫形式）

1、激發興趣談春天

“興趣是最好的老師”。活動開始我利用談話形式引導幼兒將自己已有的關于春天的經驗進行整理，激發幼兒活動興趣。

2、看春雨

觀看課件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐歡迎的最熱烈老師說：一天，一群小鳥在屋檐下躲雨，他們在爭論一個有趣的話題，你們知道他們在爭論什么問題嗎？（幼兒回答）對他們在爭論：春雨到底是什么顏色的？

這樣的設計自然合理，進而引出散文詩《春雨的色彩》

3、欣賞散文詩

（1）完整欣賞后請幼兒把不懂得地方提出來，由幼兒提出來，教師引導討論，幫助幼兒理解散文詩的內容。

（2）尋找句子、加深印象

給幼兒提出要求，請幼兒找一找詩里描寫春雨下到草地上、柳樹上、桃樹上、杏樹上、有菜地里、蒲公英上各用那些詞語，通過找，讓幼兒學會“淋、滴、灑、落”并學會用小動物的話來朗誦、來回答，促進幼兒積極思維，鍛煉幼兒的口語

表達能力，強調了重點，理解了難點。

4、情景表演：分角色進行朗誦表演。

5、經驗總結：

將本家活動內容的前半部分進行總結，給幼兒一個春天的完整印象。

6、擴展延伸、升華主題

引導幼兒運用手工工具，用繪畫的方式將幼兒感受到的《春雨的色彩》散文詩的意境描繪出來，鞏固和加深幼兒對春天及春雨的任認知。篇四：年終工作會表態發言

表態發言

參加工作十六年來，我經歷過基層工作的實踐和鍛煉，也深受過領導的培養和熏陶。可以說，沒有組織的培養和教育，沒有大家的厚愛和關懷，也就沒有我現在的成長進步。在平時的工作中，我深知自己的知識、閱歷、經驗和能力與組織的要求還有一定的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四點：

1、講政治，時刻保持政治上的清醒堅定。始終堅持學習不放松，不斷提高自身綜合素質，以理論上的成熟保證政治上的堅定，以工作能力的提高保證本職工作的開展，在思想上真正樹立大局意識，把工作做好，讓領導放心，讓辦事群眾滿意。

2、講勤政，堅持工作上求真務實。扎根工作崗位，始終牢記職責，恪盡職守，在工作中，努力業務工作水平，想辦事群眾所想，及辦事群眾所及，繼續爭創文明服務窗口。

3、講團結，對上多請示匯報，對窗口內部多交流溝通，多向老經驗豐富的老同志學習，促進窗口工作正常有序開展。

4、講紀律，嚴格遵守各項規章制度。堂堂正正做人，老老實實干事，做到廉潔自律，勤政廉政，嚴格依法行政，為辦事群眾服好務，樹立良好民政形象。篇五：2012工作會議表態發言稿

2012工作會議表態發言稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今天能站在這里代表宿新22標項目部做這份表態發言，我感到無比的榮幸和激動。

首先，請允許我代表22標，向關心和支持我們項目的各級領導表示衷心感謝！向風雨同舟、并肩作戰的同仁們致以崇高的敬意！

回顧2011年，我項目感知施工任務的艱巨，積極適應形勢變化、科學決策、合理安排，在全體參建員工的共同努力下，取得了來之不易的成績。后期由于氣候原因，為確保優質工程，主線剩余4km沒有施工。實現了安全零事故，環保零污染的目標。

為響應市高指號召，實現各項指標，促進工程質量、工期，確保安全生產。我項目參建的每一位工人要以嶄新的姿態積極投身于2012年的工作中去，用我們的激情和汗水，創造不平凡的勞動業績。在此，我代表22標全體職工做出以下承諾：

一、增強安全生產意識，遵守施工現場安全管理規定。并堅持安全工作巡查制度，發現安全隱患及時糾正處理，確保施工過程中不出任何安全事故。

二、嚴格按照設計要求和施工規范認真組織施工，對出現的質量問題進行逐一排查，不斷提高路面工程的質量。

三、充分調動施工人員的積極性，比干勁，比姿態，比水平，比奉獻，在保證安全質量的前提下，確保工程進度。

四、增強文明施工意識，做到施工道路暢通，材料堆放有序，施工施工現場規范化、標準化，樹立良好的施工企業形象。

五、在勞動競賽過程中，遵守競賽規定，共同協作、團結一心，賽出風格、賽出水平。

2012年攻堅戰已經打響，這是一場聲勢浩大的勞動競賽，也是一場生動體現我們企業文化的重要“演出”，更是一次展現我們拼搏精神的絕好機會。各位同仁，我們雖是競爭對手，但我們有著同樣的目標，就是為把宿新高速建設成為優質工程付出更多的努力。讓我們堅定信心，奮力拼搏，爭創一流，以輝煌的業績，奪取本勞動競賽的全面勝利。

第三篇：2105年工作會表態發言

2105年工作會表態發言

尊敬的各位領導、同事們、大家好！剛才聽了場長的工作報告，我們全體職工深受鞭策、倍受鼓舞。同時給我們大家指明了方向，明確了目標，我相信大家都早已鼓足了干勁，整裝待發，準備以飽滿的熱情，全身心的投入到今后的工作。

今天我很榮幸，承蒙組織的信任和同事們的支持，讓我站在這里代表二隊同志們發言，懇請各位批評指正。

一、建章立制、重在執行和遵守。

通過幾個月的征集建議，調查研究，研究再討論，適應我場健康發展的生產經營管理規定，非常細致的呈現在了我們的面前，甚至細化到了職工的生活。這些約束我們的條條框框，是場黨委班子通過仔細研究討論職工們的建議，而后又系統總結歸納出來的，這也是“黨的群眾路線教育實踐活動”的成果體現。前些年我們大家應該有同感：“年初制度響的硬，年底規定不執行”，規章制度自然變成形同虛設，給職工造成逆反心理。因此，作為管理者必須提高執行力，用制度秉公管理說一不二；作為單位的員工，每個人都應該以規章制度為準則，提高自身的約束力，樹立不去觸碰規章制度底線的思想，這樣既維護了規章制度的權威性，又提高了管理上的保障性以及員工自覺的服從性。

二、工作上講標準、控成本。

什么是標準？其實每個行業都有自己不同的標準。我們從事農業生產工作有著各個環節不同的標準。農時和季節的前提下，成熟的條件，我們用公認的標準來檢驗工作質量，不成熟的條件下怎么辦？即便是條件成熟，大面積的作業檢查不到又怎么辦？其實我想說：“標準就在我們每一位職工的心里”，看我是什么樣的心態對待生產工作，看你是以什么樣的自身素質投入工作，看他是不是或者想不想當好種地的“主人翁”。生產上各個環節的重要性，去年冬天場長給我們大家講過，是按乘法計算的，哪個環節做不好為零的話，年底一切都為零。所以說，標準的重要性在我們的內心里到底有多重，可想而知。應該說標準和成本以及效益是緊密相連的，可控成本我們要做到不多花一分錢，不可控成本我們也要盡量做到不多花一分錢。

三、團結出凝聚力，團結出戰斗力。

我們大家都知道：能夠團結我們的有兩種東西：“共同的理想和共同的目標”。

很多年前，我們為了一個共同的目標“當兵盡義務”，把來自五湖四海的心緊緊連在了一起，幾十年后我們仍然在一起生活工作，不得不說這是一種莫大的緣分，既然是共同的目標把我們緊緊連在一起，我們更應該珍惜在一起工作學習的美好時光，工作中認真對待，學習中取長補短，生活中相互尊重。我們大家不妨想一想，心態的“態”無非就是心上面大那么一點，相互不拘小節，攜手共同營造和諧工作氛圍，并肩共同打造一支堅不可摧的團隊。

2014年我們取得了可喜的成績，成績再好也只能代表過去。和14年相比，2015年我們面對的是一份責任，一分壓力，一份等待我們去完成的新的答卷，所以說，我們要把今天作為一個新的起點，盡快進入角色，投入新的崗位。我們相信，2015年在場黨委的正確引領和同志們的團結協作下，放下包袱、鼓足干勁、甩開臂膀，一定能再創佳績。

二隊的同志們能不能！

口號：深情植沃土，工作不叫苦。

效益好與壞，年終論成敗。

二隊全體 2015、3、31

第四篇：經濟工作會表態發言

經濟工作表態發言

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

當前，城鄉一體化建設進程加快，在全市“聯村聯戶，為民富民”的大潮涌動下，讓農民增收是迫在眉睫的首要任務。所以我村今年的經濟目標任務更重，面臨的困難和問題更多，我們將以此次會議為契機，圍繞新農村建設的目標，加強村級組織規范化建設，力爭在保證核心、服務中心、凝聚人心上實現全面突破。做如下表態發言：

一是把握重點，增強發展信心。2012年是我村發展的關鍵之年，我們將跨入機遇和挑戰并存、改革與創新俱進的時期。我們將加大糧食作物與經濟作物的調整比例，優化種植結構。經濟作物以日光溫室、大田蔬菜、啤酒花種植、育苗花卉為主，一點帶面、點面結合，促進全面發展。加大示范點的引領效益，從新品種的引進、示范、推廣到綜合技術指導，農戶技術培訓，多層次、多角度建設、規模、規范高效的示范點。從花卉、草莓、食用菌、嫁接黃瓜種植，找突破口。村兩委將齊心協力，以科學的發展觀為統領，正確領導、帶動全體村民增收。

二是注重和諧，著力改善民生。隨著近年惠民政策的加大，村民生活水平的日益提高，村民對居住環境等方面的要求也越來越高，我們將從一、二組后院改造項目，機耕路鋪設，安裝太陽能，亮化、美化居民點等方面下功夫，著力從根本上改善村民的居住環境。同時在鎮黨委政府的領導和指導下，統籌協調新農村規劃，加快社會各項事業發展，著力推進社會主義新農村建設。

三是創新思路，發展經濟。近年來，我村已引進脫水蔬菜加工廠、大型休閑娛樂度假村等多家企業，這些企業的引進，為我村進一步發展提供了資金基礎，同時也解決了部分村民就業問題。為更好地促進我村經濟發展，我們將繼續加大招商引資力度，更好的帶動我村經濟的發展。

在今后的工作中，我們將繼續深入學習黨的十七大精神，貫徹落實上級黨委政府各項工作。在新農村建設的道路上不斷努力，為把我村建設成為和諧新村、小康新村而繼續努力奮斗。

謝謝大家！

第五篇：工作會表態發言

xx工作會表態發言

尊敬的各位領導、同仁：

大家好！下面由我代表xx做表態發言。揚起“沃趕超”的風帆，我們駛入了嶄新的xx，我相信這將是xxxx不平凡的一年。xx將滿懷信心，在上級堅強領導下，化壓力為動力，精心組織，精心建設、精心維護，抓工期，搶速度。與天斗，不畏嚴寒酷暑；與地斗，不畏艱難險阻。并全面做到：一是落實責任，嚴把建維安全關，確保全年零安全事故；二是規范程序，嚴把建維質量關，努力爭創一流工程；三是長鳴警鐘，嚴把建維廉潔關，確保全年零問題工程。

今年，建設承擔各類建設項目時間緊、任務重，為扎實、有效、快速推進五大項目建設，公司嚴把“四關”，確保全年的建設任務和政府投資目標圓滿完成。

一是嚴把進度關。對于新建工程，倒排時間計劃表，做到嘴勤、腿勤，加強與規劃、發改、國土、設計等單位的溝通，多跑批復管理部門，盡量縮短審批時間，為新建項目的順利開工做足充分的時間準備。對于續建項目，絲毫不放松進度，緊跟時間計劃表，搶抓有利時機，科學管理，合理安排工作節點，確保工程目標如期完成。

二是嚴把安全關。在施工階段，牢固樹立“安全生產責任重于泰山”的憂患意識和責任意識，嚴把安全責任制落實，做到“誰管理，誰負責；誰組織，誰負責；誰實施，誰負責”，認真執行安全管理責任制，確保業主、監理、施工等單位管理界面清晰、安全責任明確，同時，做好安全自檢和臺賬留存歸檔工作，做到有據可依。

三是嚴把質量關。要求現場管理人員做好進場材料檢驗，確保建筑材料符合設計要求，保證不合格材料零進場。加強工程預檢制度，對施工方案、技術、質量交底、人員素質、機具配備等情況進行審查。加強隱蔽工程驗收，只有經過驗收合格的才可進入下道工序的施工。認真落實驗收制度，堅持按規范檢查驗收，督促施工方自覺加強質量管理，讓施工方不能抱以僥幸心理，保證整個工程的質量。

四是嚴把廉潔關。建設集團全體黨員和中層干部123人簽訂了廉政責任書，絲毫不放松廉政建設，切實加強工程管理人員的廉政教育，提高思想覺悟，緊繃廉政之弦，警鐘長鳴，經得起考驗。