第一篇：涇縣森林民警榮獲

涇縣森林民警榮獲“五五”普法工作先進個人

在12月13日上午召開的“法治涇縣建設暨全縣“六五”普法動員大會”上,全縣15個集體和40名個人分別被授予“2006-2010年依法治縣和法制宣傳教育”先進集體、先進個人榮譽稱號。涇縣公安局森林分局副局長王志宏作為7名先進個人代表之一，受到大會現場表彰。

“五五”普法中，王志宏同志立足縣清、切合實際，積極推動全縣林業系統“學法、知法、守法、用法”。他主動編寫普法簡報，積極推動普法培訓，踴躍投身普法宣傳，五年來，王志宏同志以簡報為陣地、借信息為平臺，共編寫各類簡報近300期，組織各類普法業務知識培訓20余次，有效夯實了全縣林業系統“依法治林、以法興林”的法制意識，較好促進了全縣法制林業建設。每年的“12.4”法制宣傳日前后，該同志均按照縣普法辦的具體要求，精心謀劃、統籌安排林業系統的法制宣傳，并力求在宣傳的形式上挖特色、在宣傳的方法上找亮點，使林業系統的法制宣傳日活動開展得有聲有色。特別在森林防火法律法規的宣傳上，該同志不拘泥于廣播電視宣傳、標語傳單宣傳、車輛巡邏宣傳等常規宣傳形式，著意結合“法律六進”，認真編寫講義、制作多媒體幻燈片，組織森林派出所、基層林業站深入林區中小學開展“小手拉大手、森林防火進校園”活動，通過專題講座、媒體教學、有獎競答、知識競賽等多種生動活潑的形式，大大拓展了森林防火知識的普及面，有力促進了全縣廣大中小學生及其家長關愛綠色及“森林防火、人人有責”意識的不斷增強，同時也有效培育了青少年學生保護生態、愛護環境的良好品行，收到了“群眾受教育、防火得加強”的良好成效

第二篇：森林公安局民警思想工作總結

森林公安局民警思想工作總結

今年，我局政治思想工作在縣委、政府、縣林業局公安局和省、市森林公安機關正確領導和關懷下，堅持科學發展觀，認真開展社會主義法治理念教育，按照抓班子、帶隊伍、促規范、強監督、保廉潔的基本思路，銳意進取，真抓實干。深入開展學習實踐科學發展觀活動和“一個主題、三項活動”活動，嚴格貫徹執行公安部“五條禁令”、“四個堅決”。開展大練兵活動，切實加強業務技能培訓，民警整體素質和工作積極性不斷提高，隊伍建設不斷加強，較圓滿地完成了全年思想政治工作任務。

一、堅持理論學習，促隊伍政治素質提高，為完成公安工作提供政治保證

我黨光輝歷程表明，只有加強學習，才能提高素質，這是我們取得勝利的有力武器。按照政治建警的要求，我局于年初制訂了全年政治理論學習安排。在每季度的思想政治工作例會上，分管政治工作的單位領導匯報本單位的學習情況，把學習真正抓到實處。根據不同時期民警的思想狀況，針對性地組織民警開展各種形式的學習教育活動。此外，根據上級的部署和要求，我局還積極組織民警開展學習實踐科學發展觀活動和“一個主題、三項活動”，動員民警參加自學考試、函授學習等，據統計，我局現有民警26名，取得大專以上學歷已達20名，占全局總人數的77%。通過多種途徑的系統學習，全體民警進一步強化了政治意識，認清了當前形勢，增強了政治敏銳性和政治鑒別力，從而把思想和行動統一到了“科學發展觀”的高度上來，既充分保持了我局黨員隊伍的先進性和純潔性，又使隊伍始終保持了高昂的斗志和積極向上的狀態。

二、狠抓班子建設，促核心堡壘作用的發揮，為完成公安工作提供組織保證

火車跑得快，全靠車頭帶。分局領導班子本著克己奉公的原則，團結務實開拓進取，一心為民警隊伍爭先動腦子，為森林公安工作創優出點子。比如在班子的自身建設上，認真貫徹民主集中制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的制度。我局領導班子能密切協調、集思廣益，能堅持少數服從多數的原則，一經局辦公會議決定的事情，班子成員的能雷厲風行、不折不扣地執行。這樣，既發揚了民主，又保證了局辦公會議的權威性和嚴肅性，也充分保障了政令、警令的暢通。在干部任用等敏感問題上，我局本著任人唯賢、能者上、平者讓、庸者下的原則，充分利用考察成果，把一批政治素質高、工作實績大、群眾反映好的民警調整到重要崗位，或提拔到了領導崗位，使全局民警的工作積極性得到了大大提高。

三、深入開展學習實踐科學發展觀活動，大力推進“一個主題三項活動”，促隊伍形象的進一步好轉，為完成森林公安工作提供素質保證。緊緊圍繞“強素質、樹形象、展警威、保平安”這一主題，開展警風警紀整治活動。一是在全局民警中相繼開展了政風行風民主評議、落實黨風廉政建設責任制、學習蓋起章先進事跡等一系列活動，進一步加強了思想道德和黨風黨紀教育，使民警牢固樹立了正確的價值觀、權力觀、利益觀，深化了民警的廉政意識、勤政意識和執法為民意識，筑牢了拒腐防變的思想防線。二是對全局各科室所隊的警容風紀、到崗到位、履行職責等方面進行了嚴督細察，民警的職責意識、安全意識、警令意識、形象意識進一步增強。三是在全局范圍內嚴格落實“五條禁令”，在組織廣大民警學習的同時，堅持不定期進行明察暗訪，狠抓警察違規停放、涉酒駕車和參與賭博現象的整治。元旦、五一假期期間，抽調值班警力組成聯合督查組，對各基層單位進行檢查，確保了節日期間隊伍管理和業務工作的有效開展。四是為深化學習實踐科學發展觀活動，進一步落實上級紀委和公安部關于禁止民警經商的有關規定，堅決糾正少數森林公安民警及其直系親屬違規經營的問題，防止民警立警不廉，有損森林公安機關的良好形象。我局制定了《關于專項清理整治森林公安民警及其直系親屬違規經營的實施方案》，決定在全局各單位開展專項清理整治民警及其直系親屬違規經營的問題，促進我縣森林公安形象有一個大的提升。

四、豐富健康檔案

長期超負荷的工作，使民警的健康狀況令人堪憂。因此，我局在資金緊張的前進下，再次擠出資金為全體民警進行了體檢，讓民警了解自己的身體狀態，教育民警自我保護，珍惜健康。對于檢查出患有嚴重疾病的同志，局領導安排了充足時間讓其休息，使民警感受到了組織實實在在的溫暖。

五、充實民警生活

為調節民警緊張的工作情緒，使民警業余生活多姿多彩，今年“三八”婦女節，組織全局4名女民警參觀旅游。

春雨潤物細無聲。通過構筑一系列從上到下、從里到外、從虛到實多方位立體式的警心工程，我局民警工作自覺性、主動性、積極性有了明顯提高，隊伍凝聚力、向心力明顯增強，不論是在日常管理工作中，還是在追逃破案等多個專項斗爭中，都充分發揚了不怕苦、不怕累、連續作戰的敬業精神，為推動分局業務建設上臺階發揮了不可替代的作用。今年我局共受理各類涉林案件58起，其中森林刑事案件10起，查破11起(含隱案1起)，林業行政案件48起，查處48起，處理各類違法犯罪人員94人次，其中提請逮捕13人，逮捕13人，移送起訴13人，收繳木材364立方米，挽回直接經濟損失25.7萬元，清查國有林場和森林公園各一個，受到了群眾及各級領導的充分肯定。尤其在今年3月20日，我局成功將涉嫌非法采伐國家重點保護植物罪的xx抓獲歸案。該案案情重大，群眾反映十分強烈，我局立即抽調精干警力組成專案組開展偵查，經查：犯罪嫌疑人xx于20xx年6月至7月間在頭陂鎮柯樹村山場非法采伐了7株國家重點保護植物—紅豆杉。犯罪嫌疑人xx已于4月23日被依法逮捕。通過各項專項嚴打工作的開展，有效的打擊了各類破壞森林資源的違法犯罪活動，促使我縣的林政資源管理和木材流通秩序進一步好轉。

回顧一年的思想政治工作，我們上半年的成績是應該肯定的，但是，也存在一些不盡如人意之處，距離黨和人民及上級機關的要求，距離當前形勢的需要還有一定的差距，工作勁頭有所下降；政治業務學習遇工作忙的時候，有的單位存在圖形式、走過場的現象。因此，我局決心在今后的思想政治工作中以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀及“一個主題、三項活動”，堅持改革開放、與時俱進，著眼于新形勢新任務，開拓創新，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我局的政治思想工作再上一個新臺階。

第三篇：森林公安分局民警先進事跡材料

有道是男兒有淚不輕彈，有道是男兒無淚非英雄。飽經了無數有淚和無淚的日子，侯湘林終于選擇了堅強，選擇了在執著的追求和忘我的奉獻中，默默地踐行人生的理想和價值。選擇堅強

——記宜章森林公安分局民警侯湘林同志

他叫侯湘林，今年43歲。2003年，他被國家森林公安局授予“全國森林公安機關人民滿意警察”榮譽稱號。2005年，他又

以新聞媒體公開推薦得票數第二名，榮居宜章縣“十佳政法干警”榜首。

從1983年加入警察行列以來，侯湘林已在森林公安機關摸爬滾打了23個春秋。為了事業，他獲得過很多榮譽；為了事業，他又付出過慘痛的代價。他為自己入警23年里親手辦理過上百起森林刑事案件尤其能參與所有重特大案件的偵查工作而感到欣慰，他又為家庭和親人因自己屢屢受到牽累而心懷愧疚。

執著源自信念的支撐

1983年，宜章森林公安機關組建，20歲的侯湘林以優異的成績被招錄為宜章第一代森警，由國有林場的一名伐木工人成為具有國家干部身份的森林衛士，是他無悔的選擇，同時也是他的夢想。從此，開始了他的警察生涯。

由于父母親都是宜章溶家洞國有林場的職工，自己出生在深山老林，沐浴著林間灑落的陽光長大，打小就對森林有著特殊的情感，所以“嚴格執法，保護森林，做名忠實的森林衛士”就成了侯湘林始終堅持的信念，在平時的工作中，他一直用自己的一言一行實踐著這一信念。

宜章縣國營騎田嶺林場有一片三縣毗鄰的重點林區，群眾譽之為“綠色金三角”。由于山林權屬不清，郴州市北湖區芙蓉鄉廖家洞村1組村民彭照普，2001年2月—11月間，以牟取非法利益為目的，以無效山林權屬證和本人承包山處于宜章縣國營騎田嶺林場新建工區鴨腳沖山場中的假象掩蓋真象，混水摸魚，蒙騙劉詩兵等四人（已判，另案處理）將明知不屬自己而屬騎田嶺林場所有的一片松、杉、雜混交林連同本人承包山一并作價68800元賣給劉詩兵等四人，在僅只申辦林木采伐許可證150立方米的情況下，先后超面積、跨界線、違背采伐方式盜伐林木累計1503.28立方米。該案案情錯蹤復雜、涉案人員之多、數額之大、定性難度之高，在全市乃至全省都具有典型性，是我省建國以來第一大盜伐林木案。宜章森林公安分局接到林場領導的舉報后，快速反應，當即從預審股、刑偵股和梅田森林派出所抽調精干力量組成專案小組，因為是“老兵”、是全分局公認的辦案能手，又正擔任著預審股股長，所以侯湘林“當仁不讓”地順理成章地成了這個專案組的組長。時值六月酷暑，侯湘林帶領民警晝伏夜出，在彭出沒的地方埋點設伏，整整10天噢，蚊叮蟲咬倒是小事，高海拔的晝夜溫差令侯湘林那至今仍留著2塊鋼板和4顆鋼釘的左腿鉆心地疼痛，侯湘林明顯地瘦了一圈，但工夫不負有心人，終于一舉抓獲主要犯罪嫌疑人彭照普。

人一落網，犯罪嫌疑人的親屬就慌了，四處托人活動，但均被拒絕，眼看軟的不行，彭的親屬、“哥們”放出“姓侯的，馬上放人，否則你的老婆孩子沒好日子過”等威脅話，僅2002年6月29日一天，侯湘林家里就接到了4個恐嚇電話，7月初的一天，當地一個“有名”的地痞受人之托，將一封恐嚇信送到了侯湘林的辦公桌上……面對這些，侯湘林陷入了深深的沉思之中，繼續偵辦，意味著自己和家人的生命安全就會面臨威脅，如果打退堂鼓，就是向那些恣意侵吞國家財產的蛀蟲妥協、投降，孰重孰輕？當他的目光聚集在熠熠生輝的銀盾上時，他毫不猶豫地選擇了后者，這時，親朋好友都勸他“得饒人且饒人，給人家一個機會”，沒想到平時一向“溫柔”的侯湘林幾乎是吼叫起來：“不行！必須嚴厲打擊這種犯罪行為，如果我縱容了他們的話，那么就等于我在犯罪了。”他一方面緊急組織民警調查，固定證據，另一方面提醒所有參戰民警時時處處提高警惕。參戰民警在組長侯湘林的帶領下不畏艱辛，不怕恐嚇，連續作戰，采取多種技術偵查手段，通過踩點布控等方法一舉抓獲另外3名涉案嫌疑人，克服種種困難，歷時4個多月時間，行程2萬多公里，終于將案情查得水落石出，將此案辦成鐵案。2002年8月12日，宜章法院判被告人彭照普犯盜伐林木罪，判處其有期徒刑15年，并處罰金5000元，其非法所得88600予以追繳。該案中的彭照普是湖南省有史以來涉林案件判實刑最高的案犯，在全省引起震動。

作為宜章森林公安分局偵辦涉林刑事案件的驍將，既要有無私無畏敢于碰硬的膽識和氣魄，又要有善于突破案件、懲治犯罪的謀略和技巧。2004年2月23日，侯湘林在上班的路上偶爾聽到群眾在議論“某地因森林火災燒死4人，因安葬費無從落實到現在還沒入土”等等，細心的他憑著職業的敏感，馬上意識到這背后隱藏著重大案情。報請分局領導同意后，侯湘林帶著刑偵股部分民警前往核實，不查不知道，一查嚇一跳：2004年2月16日上午，平和鄉發生了宜章縣建國以來第二大森林火災，造成當場燒死1男3女撲火群眾的嚴重后果。由于種種原因，案發多日一直未

報案。案情一經暴光，立即在全縣掀起軒然大波，縣委縣政府等四家主要領導紛紛作出批示，要求森林公安限期破案嚴懲肇事者。面對來自四面八方的各種壓力，侯湘林主動請纓，再次帶隊進駐案發地開展破案偵查工作。

兵貴神速，對森警而言同樣重要。尤其是暴露在曠野荒郊的火災現場，無需人力破壞，也不用多長時日，只要稍經風吹雨淋就會變得“面目全非”。

專案組到達案發地后，立馬按照組長侯湘林的分工安排和偵破方案進入角色，或走訪知情人調查取證，或勘查現場固定證據、尋找起火點。在偵破“2·16”特大森林火災案件的過程中，侯湘林拖著傷殘的左腿帶領專案組的現場勘查小組先后5次對火災現場進行了地毯式的勘查，不到兩天的時間里，他們冒著毛毛細雨環繞現場步行近80公里，排除可疑起火點24處，鑒定該次特大森林火災過火面積大1943畝，其中成材濕地松有林面積593畝，灌木林地面積1261畝，農田、旱土面積89畝。在現場勘查的過程中，侯湘林憑著多年偵辦火災案的經驗，根據案發當天的風向，比對現場草木灰的飄向，對照立木被燒毀程度，很快劃定火源方位，逐漸縮小范圍，認定起火點。專案組的調查取證小組走村入戶排查摸底調查取證，先后走訪調查并排除286人，根據現場勘查小組反饋的信息，按由“點”尋“人”的偵破方向，由原先的普遍走訪轉為有針對性的重點調查，并帶著村干部進入現場以“點”認“人”。最后，經過反復比對和綜合分析，該鄉楊柳村“老鼠巖”一快有燒殘玉米桿的旱土被鎖定是這起山火的起火點，經村干部辨認，旱土耕作者曾二蓮逐漸“浮出水面”，所有可疑之處都集中在她一人身上。由于專案組組長侯湘林的果斷決策、指揮得當，加上所有參戰民警的細致、扎實工作，使得“2·16”特大森林火災案件在短短的3天內成功告破，與縣委要求7天破案的期限縮短了4天時間，深得市縣領導和省市森林公安機關的好評。該案成功偵破的經驗在全省森林公安機關作為示范案例被推廣應用。

侯湘林一身過硬的本領，是多年辛勤的汗水練就。他愛學習，善總結，肯鉆研，在全縣政法系統頗具聲名。1988年，不甘人后的侯湘林以驚人的毅力一邊工作一邊復習高中課程，參加當年全國統一高考并以優異成績考入西南政法學院法律系，1990年7月畢業，憑著對森林公安工作的熱愛，憑著對林業事業的執著，他毅然回到原單位工作。兩年對法律專業知識的系統學習，于侯湘林而言如虎添翼，也使他深深懂得了“學無止境”、“山外有山”的道理，于是，多年來，只要不出差，他每晚都要到辦公室，或學習鉆研，或研究涉林刑事案件的案發規律特點，或總結偵破案件心得，常常一熬就是大半夜，甚至通宵達旦。正是憑著這種忘我精神，他熟練掌握了刑事偵查技術，積累了豐富的工作經驗，并自學了物證鑒定學、林學和營林學等專業知識，撰寫了30多萬字的讀書筆記。1999年，侯湘林將自己在工作實踐中形成的系統理論和獨到見解，親自執筆為森林公安機關編寫了《辦理森林刑事案件參考資料》和《林業執法手冊》等操作性特強的應用資料，并裝訂成冊印發到每個森林公安民警手中推廣應用。有效地保證了宜章森林公安隊伍6年當中未發生一起違紀違法案件的穩定局面，實現了嚴格公正執法、文明執法、模范守法、提高執法效率的四統一，杜絕了執法辦案過程中冤假錯案及申請復議案件的發生。

奉獻離不開犧牲和付出

長期超負荷的工作強度和無規律的生活節奏、嚴重的體力透支等等這些，對侯湘林來說都是“小菜一碟”，但每當季節更替、陰晴變換的時節，那至今仍留著2塊鋼板和4顆鋼釘的左腿鉆心地疼痛可不是常人所能承受的。要說公安民警“天天有犧牲，時時有流血”，誠然會給人一種警察時時處于“刀光劍影”的錯覺，但侯湘林就切身體驗過這樣的一次“血光之災”。那是1999年10月，廣西同行發來傳真說，因1998年聚眾哄搶林木達89立方米的批捕在逃并被通緝的陳犯在柳州某賓館嫖娼被抓。侯湘林奉命前往押解罪犯，為趕時間并確保不因中途住宿而發生變故，他們馬不停蹄押解罪犯陳某往回趕，在郴州臨武縣境內發生車禍，全車6人唯獨他一人被甩出車外，造成左腿臏骨和左手粉碎性骨折。當領導和同事聞訊感到醫院看望他時，他說的第一句話竟是：“不好意思，我給組織添麻煩了！”在場的領導和同事無不楸心的痛，誰都說不出話來。

住院6個月的時間里，他時刻不忘森林公安事業，以超常的毅力克服種種困難和病痛，積極配合治療，堅持進行恢復鍛煉，身體剛有恢復，他就不顧家人和醫生的勸阻，帶著固定在左腿上的2塊鋼板和4顆鋼釘、頗著左腳毅然重返工作崗位。這次車禍使他落下了終生殘疾——走路只有一頗一顛地行走，畢竟才過而立之年，妻子彭惠蘭多次懇求他去住院，重新手術取出鋼板和鋼釘，進行系統的治療。可他始終放不下手頭的工作，也舍不得花更多的錢。為了節約花費，也為了不耽誤工作，他想了個“兩全其美”的辦法：到醫院開了止痛的藥物帶在身邊，只要疼痛來了就吃點藥或敷上一貼膏藥，“既止了痛又能照常上班不耽誤工作”。

人非草木，孰能無情。這些年來，在辦理一個又一個的案件中，侯湘林不怕頂難碰硬，不怕得罪人，但他卻懼怕親情、友情的糾葛。每當遇到這樣的情況，他的心情就會變得異常沉重，感情的煎熬甚至讓他沒勇氣繼續自己的工作。侯湘林是條硬漢子，作為一名警察，他有自己做人的原則，更有職業賦予他的崇高使命。法不容情啊！當面臨情與法、事業與家庭的艱難抉擇時，他的感情天平永遠傾斜在事業和法理一邊。

有一件事至今仍令侯湘林心酸流淚。在家里他是長子，一弟兩妹都是“林家鋪子”的人，因林場效益不振氣早已都下崗，或賣苦力掙點錢維持生計，或遠離故土打工謀求生存。自從進入公安機關尤其是成為中層骨干后，因為辦案經常不能回家，陪伴父母親的時間也越來越少。1994年底，在查處一起跨省特大非法販運珍稀瀕危野生動物案件時，侯湘林的父親因患尿毒癥病危住院，非常需要他這個唯一不用為生計發愁的長子陪伴和照料。而此時，追捕重要同案犯劉某歸案又成為辦案的當務之急。是帶隊去追捕，還是留在家中陪伴照料病危的父親？侯湘林真恨自己沒有分身術，不能把自己分成兩半，一半盡忠，一半盡孝。

經過反復掂量，他鼓足勇氣走到父親病床前，對老人家說：“爸爸，有一個案子，分局需要我去執行緊急任務。”深明大義的老父親沒有半點猶豫，點了點頭，揮了揮手，艱難地說：“以工作為重，你去吧。”侯湘林和戰友們幾經周折，終于在廣州叢化市把犯罪嫌疑人抓獲。就在他們將犯罪嫌疑人押回宜章的第二天，老父親就離開了人世。雖然與父親見上了最后一面，但當時父親已經處在彌留之際昏迷不醒，侯湘林沒能跟父親說上最后一句話。在他心里，這是一個做兒子的永遠也不能彌補的疚痛。

2005年10月14日—11月19日間，宜章森林公安抽掉16名精干民警由侯湘林帶隊進駐茫茫林區，嚴厲打擊為非法開采小煤窯而毀林非法占用林地搭建廠棚、修筑公路、推坪堆煤的違法犯罪行為。立案查處的3起“非法占用林地”刑事案件中有一起涉及到某位領導的兒子。一時間，各色人物粉墨登場，電話、拜訪、請吃請喝接連不斷，紛紛為之說情。許多同事也好心勸他：“組織部門正在考慮解決你的副科級偵察員的待遇問題，別人想方設法向前靠，你已老大不小了，現在正是千載難逢的機會，做個順手人情吧。”但侯湘林不為所動，他頂著重重壓力，克服種種困難，依法查處，硬是將犯罪嫌疑人送進了看守所。最后結果可想而知，侯湘林做了近十年副科級待遇的夢因“不聽領導招呼”而再度擱淺。

2003年12月，侯湘林妻舅的兒媳婦因燒旱土雜草失火引發森林火災被刑事拘留。70多歲的妻舅拄著拐杖從幾十里外的山村急急趕來求情：“你曉得老舅就一個兒子，家里窮，討個媳婦不容易，兩個小孫崽又離不開娘。你找領導求個情，罰點錢算了吧。”侯湘林耐心地向妻舅講解“法律面前人人平等”的道理，好說歹說終于將妻舅勸回去。在這起案件的偵辦過程中，侯湘林不僅未向領導求情，而且連他與案犯的親戚關系也始終未向承辦民警透露過。為這，侯湘林的岳母有兩年多的時間未踏過他的家門一步，未與他說過一句話。

就是這樣一個執法如山、鐵面無私的人，與他工作過、相處過的人，卻都說他其實是個感情細膩、充滿愛心的漢子。

侯湘林當派出所所長的時候，到看守所去提審一暴力抗法毆打林業執法人員的犯罪嫌疑人何某，得知何某的妻子棄他遠嫁他鄉，家中有個7歲的小孩無人照管。回到派出所后，侯湘林立即找到何某的兒子，給他買了新書包和新衣服，把他送到學校讀書，為他交了學費、生活費，并從此把這個小孩當成自己的結對幫扶的對象。其間，他還經常借出差的機會，帶著何某的兒子到市勞教所看望何某，告訴他，兒子有他照顧，讓他安心改造。何某每次面對侯湘林和自己的孩子，總是感動得淚如雨下，并一再向侯所長保證絕不辜負他的期望，爭取立功贖罪，早日回家。

去年4月，沙坪鄉村民肖某在爭執林權時失手將對方打傷因涉嫌過失傷害被關進看守所，痛悔不已，萬念俱灰，并多次用牙刷自殺。時任刑偵股教導員的侯湘林得知這一情況后，經常抽出時間去做他的工作，動之以情，曉之以理，并在他父親60歲生日那天買了一個蛋糕，代肖某送去了生日的祝福。肖某被侯湘林的真情所感動，從此表現良好。判了一年緩刑釋放出來，侯湘林怕他再做傻事，悄悄借給他500元錢，要他在街上擺攤做點小生意。一個月后，侯湘林又托關系在廣東中山市一家鞋廠為肖某找了份工作。愛心使肖某獲得了新生。

清貧不改做人的本色

從警幾十年的侯湘林，不說握有生殺大權，但有求于他的人還是不計其數的。但他始終保持清醒的頭腦，清白做人，廉潔為警。

侯湘林不但是破案神手，而且還是執法鐵手。2005年5月，河南省個體商販楊某租用集裝箱式郵政免檢車非法販運國家一級保護樹種——紅豆杉12.6589立方米,經線人舉報,該車在宜章被查獲。在深圳負責接貨的同伙得知該信息后，立即駕車趕到宜章并四處托人找關系，當他受人指點敲開侯湘林的家門，一番客氣，說明來意后，當場拿出20000現金，說只要幫忙放行的話，這點錢就算是活動經費，他還愿意再拿10000元作罰款，以致讓侯湘林對領導有個交代、對同事有個說法，不令侯湘林為難，面對巨款誘惑，侯湘林想都沒想就嚴正拒絕了，并起身送客。事后，河南老板深有感觸地說：“侯湘林真是鐵打的關口。”今年3月，侯湘林的幾個老同學聚在一起，當他們得知侯湘林的身體不好時，便私下提議幫他補一補，并在一家酒樓訂了一桌野味，菜端上桌，侯湘林見全是野味，放下筷子，語重心長地對他們說：“國家明文規定，要保護野生動物，雖然這些不屬于國家級保護動物，但我作為執法者一直都有自己做人的原則，凡是野味都不沾。”結果這餐飯他硬是只吃了一些小菜，弄得不歡而散，氣的老同學連說他是“迂夫子”。

干森警既辛苦又清苦，但是“發財”的機會也不少，各種誘惑也很大，也很容易使人跌入違紀犯罪的深淵。侯湘林是個常在河邊走而不濕鞋的人。他用堅強的黨性給自己構筑起一道牢固的防線，將一次次“發財”的機會拒之門外。莽山烙鐵頭蛇是我國近年發現的一個蛇種，被國家列為特級保護動物，全世界只在宜章莽山林區僅存300余條，被人們譽為“蛇中熊貓”，價值連城。據說一條莽山烙鐵頭蛇運到國外可以買好幾百萬元。2002年9月，有人或直接或托人捎話給侯湘林，愿以每條50萬元人民幣的勞務費收購莽山烙鐵頭蛇，前提是請侯湘林親自出馬護送到廣州市交貨地點，或者只要侯湘林安排一輛警車運送即可，面對舉手之勞就可得到幾輩子也可能掙不來的50萬元，侯湘林不僅嚴辭拒絕而且鄭重警告帶話人：“我是烙鐵頭蛇的保護神，不是你這些違法犯罪人員的保護傘，別做美夢！”同時，將此信息匯報給領導并通報給莽山森林派出所同行，提醒他們嚴密注視相關情況。侯湘林從警23年，共拒收賄賂上百次，金額達13萬余元。

侯湘林是一個很重感情的人，卻又不善于表達感情；他追求生活的幸福，卻又一直甘于淡泊的生活。從警多年的他一直是滿門心思放在工作上，家里的事大大小小全部托付給了妻子，自己當了個“甩手掌柜”，而在供銷社下崗后的妻子為了家庭生計又不得不重操舊業，租門面開個日雜小商店，尤其是侯湘林因車禍落下殘疾干不得體力活后，店里、家里一切重體力活都只能由她一肩挑，每每想到這些，侯湘林就覺得愧疚和不安。他參加工作并在素有“煤都”之稱的宜章“梅麻漿”片區當所長那么多年，家里依舊沒有多少積累，手頭并不寬裕。這些年來，特別是擔任預審股股長和調入分局刑偵股當教導員后，經常有些人主動邀請他合伙開酒店、辦煤礦、搞木材加工廠、買賣青山，雖說是入股合伙，但并不要他出錢，只求他在某些關鍵時刻“說幾話”。他心里清楚，這是變著法兒的糖衣炮彈，投的是權力股。面對這樣的“好意”，他多次淡然一笑，婉轉拒絕。其實，他并不是不需要錢，也不是不愛錢！很多人購房要寬敞的，買手機要新款的，可他現在住的還是七層樓頂的老套間，盡管買的福利房，買房的錢卻陸陸續續地還了9年時間。房子的擺設也都是十幾年前結婚的老家具，一個大衣柜早已破舊，妻子跟他多次商量要換個新的，每一次他都幽默地一笑，說：“我不是有本事的人，更不是喜新厭舊的人。知足者心樂，知樂者常安。”

第四篇：正涇街道調研材料

調 研 匯 報 材 料

正涇街道黨工委、辦事處

2011年11月17日

今年以來，正涇街道在區委、區政府的正確領導下，深入貫徹省、市、區黨代會精神，圍繞區委、區政府確定的各項目標任務，高遠追求，奮力實干，各項工作都取得了一定成效，現將今年以來的工作情況簡要匯報如下：

一、正涇街道基本概況

正涇街道地處揚州5.09平方公里古城的核心區域，是九龍區委、區政府所在地，面積2.6平方公里，下轄11個社區居委會，現有居民2.3萬戶，6.9萬人。商貿經濟繁榮。街道轄區擁有各類大小商戶3000多家，2010年社會消費品零售總額達59.57億元，占市區社會消費品零售總額的36.51％。文化底蘊深厚。唐代銀杏、石塔，宋朝仙鶴寺，明代文昌閣，清朝四望亭等眾多名勝古跡星羅棋布，育才小學，揚州中學，揚州大學等學校匯聚其間，使得正涇成為揚州文化底蘊最為深厚的所在。城市管理精致。在保持文昌中路、正涇路的亮化美觀的同時，街道積極探索背街小巷的長效管理，完善街巷保潔市場化運作和城管長效化管理機制，始終保持“城市主客廳”干凈、整潔、衛生的形象。產業特色明顯。轄區內擁有金鷹國際、萬家福商城、時代購物廣場等大型商貿零售企業，同時還形成了四望亭路電子通訊街文昌中路精品街等一批商貿特色街和文昌百匯、毓賢街、珍園等一批特色街區。

二、今年主要經濟工作完成情況

1、經濟指標穩步攀升：1-10月，街道共完成規模以上工業產值3.25億元，利稅2348萬元，分別占全年計劃83.9%、81 %，同比分別增長31.1 %、42.3%；實現商貿營業額31.95億元，占年計劃的84.2%，同比增長40.4%；完成固定資產投資3.46億元，其中技術改造6839萬元，分別占年計劃85.6%、101.8%；完成稅財政收入1.97億元，占年計劃的73.14%，各項數據均達到或超過序時進度要求。

2、招商引資成效顯著：到目前為止，街道共完成民資注冊資本10.1億元，占年計劃的115%，其中有限責任公司8.7億元，占86%，同比增長45%，其中完成億元項目1個，5000萬元以上項目3個，3000萬元以上項目2個，1000萬元以上項目13個。實現合同利用外資5148萬美元，占年計劃的171.6%；實際利用外資644.1萬美元，占年計劃的43%，同比增長42 %。

三、經濟工作亮點及特色

1、服務業全面升級。一是傳統服務業加速提升。積極引導金鷹定位高端，品牌升級工作穩步推進；圍繞萬家福拓展發展空間，積極尋求資產重組；配合時代廣場四五樓做好提檔升級，促進SHOPPINGMALL經營業態更豐富。二是新興服務業不斷涌現。推動文昌百匯轉型為集美容美發、藝術培訓、健身休閑、精致餐飲為一體的休閑娛樂一條街，服務靖泰大酒店由餐飲企業向靖泰淘寶商城這一新型的網絡實體店轉型，極大地豐富了文昌商圈經營業態。三是三大經濟初顯端倪。多管齊下對時代廣場、靖泰淘寶大樓、九龍商業廣場等樓宇進行了整合，到目前為止，已整合樓宇面積46556m2，占年計劃的93.1%；聯合市儒商協會召開會館經濟研討會，重點推進硯池玉文化會館、文昌收藏等特色文化會館建設，到目前為止已建成會館22個，占年計劃88%；成立了旌忠旅游文化發展有限公司，制定了仁豐里“巷左巷右”文化創意街區和文昌夜市項目策劃方案。

2、重大項目加快推進：一是圍繞南華集團房地產項目，全力做好跟蹤服務，確保明年注冊到資。二是做好香港普瑞星項目、富景項目的注冊、開戶工作，爭取11月下旬部分到資，明年全部到資。三是積極服務好萬家福項目的洽談工作，爭取早日完成資產重組。四是緊盯房管局大樓洲際酒店項目，確保明年4.18前營業，進一步擴大正涇北路酒店業集聚效應。五是加快推進電子儀器總廠“一園多址”項目。六是幫助協調九龍商業廣場停車場問題，爭取早日營業。七是加緊辦理中小街小販中心的拆遷所需材料，力爭年底完成拆遷，明年投入運營。

3、載體建設加大力度：一是協助企業進園征地建廠。去年招引的外資項目中福生物科技有限公司的生產廠房已在食品園破土動工，預計年底能投入運營，今年又為普瑞星項目在食品園用地牽線搭橋。二是充分利用產業園為街道代建的科技園廠房，在已經引進潤奧電子的基礎上，加大招商力度，將街道有限的載體資源百分之百運用起來。三是為了配合樓宇經濟發展，街道主動出擊，租賃電子儀器總廠打造信息產業基地“一園多址”，建設正涇街道文化創意產業園。

四、社會事業亮點及特色

1、城市管理水平不斷提高。積極推進為民辦實事工程。結合道路街巷翻建工程，陸續配合住建局改造了背街小巷40余條，所有的街巷實行了市場化保潔；實施了石塔橋南等5個老小區改造工程。加快社區鄰里中心建設進度。在今年已建成荷花池、四望亭鄰里中心的基礎上，確保年內建成樹人苑、通泗鄰里中心。積極探索背街小巷的長效管理機制。完善街巷保潔市場化運作和城管長效化管理機制，加強流動攤點、馬路市場的管理，始終保持“城市客廳”干凈、整潔、衛生的形象。

2、就業創業工作深入推進。精心構建創業就業輔導載體。積極實施百姓增收致富工程，多渠道擴大和穩定就業，以就業帶民富；強化創業培訓與服務，優化創新創業環境，以創業促民富；開發就業崗位460個，推薦就業200人，下崗失業人員再就業160人，扶持自主創業7人，幫助25名就業困難人員實現再就業。大力實施居民收入六年倍增計劃，增加居民工資性收入、經營性收入和財產性收入，建立健全企業職工和退休人員基本養老金、城鄉居民低保支付保障和正常增長機制，努力實現勞動者的收入與經濟發展同步增長。

3、社會保障體系不斷健全。落實了低保政策，低保標準逐年增加，街道每月共發放低保金151067元，每年社區慈善超市給弱勢群體發放價值約十五萬元的物資。開展了居家養老服務。由政府購買服務券的方式，免費為孤寡、獨居和困難老人提供養老服務。實施了住房保障政策。對住房困難的家庭實施了形式多樣的廉租住房保障優惠政策，居民住房條件得到了較大的改觀。

五、黨建工作亮點及特色

1、商圈黨建特色彰顯。近年來，街道黨工委圍繞“統籌區域黨建，爭創特色品牌”，積極探索和實踐商圈黨建創新之路。在全市率先成立商圈黨委和商圈黨建聯席會，舉辦文昌商圈轉型發展研討會，召開商圈轉型發展企業峰會，建立先鋒驛站、文昌商會等服務平臺，打造以四望亭電子通訊為代表的6條特色街區，走出了一條“黨建引領、區域統籌、社會協同、公眾參與”的商圈管理創新之路。目前，街道黨工委正通過積極完善樓宇黨建工作機制，依托先鋒驛站等區域性服務平臺，開展以文化為主題的特色黨建活動，提升黨建合力和活力，推動了、商圈區域化黨建的創新與發展，進一步放大了、商圈黨建特色，叫響“金色商圈、紅色名片”品牌。

2、黨建活力不斷迸發。街道在大力發展樓宇經濟的同時，積極探索和完善樓宇黨建運行機制。按照“規模樓宇企業單獨建、中小樓宇企業聯合建”的原則，先后組建了以摩爾曼妮、珍園街區為代表的樓宇黨支部3個。成立了以文化、經濟、社會、服務為主體的四大“樓宇管理創新平臺”，為樓宇人員提供文化教育、人才培訓、志愿服務等5個大類、40個小項的服務。開展黨群共建創“五好”，好義工、好醫生、好民警“三好”進樓宇等主題特色活動，激發樓宇活力，提升樓宇黨建合力，打造樓宇黨建特色品牌。

3、黨組織凝聚力顯著增強。街道以四望亭社區被選為全市學習型黨組織建設的試點社區為契機，在全街道大力推廣學習型黨組織建設，充分發揮社區黨委的領導核心作用，依托正予講壇、市民學校等學習載體，創新探索學習型社區建設的新思路，不斷提高社區管理、服務百姓、構建和諧、文明創建的能力和水平。

第五篇：森林公安局實施民警精細化管理考評辦法（推薦）

實行等級化管理打造一流隊伍

――會同縣森林公安局實施民警精細化管理考評辦法

近年來，我局圍繞建設一支高素質森林公安隊伍，堅持以政治建警、從嚴治警、依法治警為前提，以提高隊伍綜合素質和整體戰斗力為目的，以健全完善崗位目標責任制，實行全員目標管理為基本內容，通過對不同股所室、不同

崗位民警的工作任務和崗位職責進行量化分解，記分考核，以分定等，兌現獎懲而建立的一種森林公安隊伍管理新機制。我們的具體做法是：

一、考評對象：全局在編在崗民警實行精細化管理考評。

二、考評機構：成立局精細化管理領導小組，局長任組長，政委和紀檢書記任副組長，其他黨組成員為成員。在政工室設立精細化管理辦公室（簡稱精細辦），負責日常考評工作，政工室主任兼精細辦主任；辦公室、政工室、刑偵股、森防股等主要負責人為精細辦成員。

三、考評制度：堅持對每位民警的工作量實行日清、旬結、月考和年終考核制。月考評時間為當月1日至月底；月底公布考評得分，年考評時間為當年1月1日至12月31日。

四、考評原則：客觀公正,平等公開;實事求是，按事考核，嚴格考核，獎優罰劣;全局統攬，部門負責。如股室所主要負責人對本部門不按原則進行考評，而是敷衍應付，經精細辦查實后，分別扣該部門主要負責人當月考評分1分。

五、考評方法：

1、民警的考評方法：局精細辦考評到局屬各單位，再由各單位考評到每位民警；實行股（室）所長負責制，教導員具體負責實施考評。先由各單位進行自考，精細辦每月從各單位抽查1—3人進行復核，經復核后如有一人低于該民警得分的，則該單位全體民警得分整體下降相應分值；復核分數高于該民警得分的，該民警得分以復核分為準。各單位每月5日前將考評結果上報局精細辦。

2、局黨組成員的考評方法：局長、政委的分值為局黨組成員的平均值；其他局領導為其所分管部門總分的平均值。

3、隊伍建設由局考評辦進行考評，每月初公布上月的得分，業務工作的考評由各單位自行考核，按照工作任務完成的多少，根據本部門的考評細則將本部門民警按照四個檔次打分，于每月5日前上報上月的考評情況到局考評辦。

六、分值設置：隊伍建設和業務工作分別占40%、60%。局屬各單位根據本部門實際情況內設若干崗位，并制定本部門的森林公安業務精細化考評辦法，各崗位民警每月的業務工作基本分為10分，各崗位的加、減分實行封頂制，每月加、減分不得超過5分，年終總分按60分折算。隊伍建設基本分每月10分，隊伍建設全年設基本分40分，設加、減分項目，上不封頂，下不保底。

七、考評結果的運用：

1、局里根據經濟狀況拿出不少于5萬元的專門經費，年底按照精細化管理考評得分進行測算和核發獎金，民警每月得分累計相加為年終分，分值結果等于本人的年終獎金。年底按每位民警全年的分數總和，由局黨組核定一、二、三、四檔民警，其中一檔民警30%，二檔民警55%，三檔民警10%，四檔民警5%。

2、與評先評優、晉級晉升掛鉤。年終評先評優、晉級晉升原則上在一檔民警中評選。

八、實行一票否決制：

1、因違法違紀受到行政記大過或黨內警告以上處分的；

2、違反《五條禁令》被公安部、省公安廳、市公安局直接查處的；

3、違反計劃生育政策而超生的；

4、因違法犯罪被依法追究刑事責任的。

我局通過上述考核機制，對評為先進的單位，給予通報表揚、嘉獎、記功，并給予一定的物質獎勵。對優秀民警，在入黨、評先樹優、晉職晉級等方面優先考慮。對基本合格民警和不合格民警實行重點管理，進行離崗培訓，培訓合格后試崗，試崗不稱職的待崗。對較差單位的正職給予黃牌警告，連續兩年被評為較差單位的正職要引咎辭職，副職一定時間內不予提拔。科學、公正、嚴明的考核管理，前所未有地激發了全局民警的緊迫感、責任感和積極性，形成了人人愛崗敬業、個個奮勇爭先的良好局面。

森林公安局實施民警精細化管理考評辦法