第一篇：**縣普法依法治理試點單位檢查驗收方案[大全]

根據“五五”普法規劃的部署和要求，2010年“五五”普法將進入全面考核驗收，為確保全縣“五五”普法依法治理工作考核驗收一次通過，并為省、市檢查驗收奠定良好的基礎，縣依法治縣領導小組決定于11月中旬對全縣“五五”普法試點單位進行檢查驗收，特制定如下方案：

一、檢查驗收的指導思想

以科學發展

觀為指導，堅持依法治國，建設社會主義法治國家基本方略。按照“五五”普法規劃確定的“三提高，兩增強”的目標，全面客觀檢查試點單位普法依法治理工作成績，總結經驗，查找工作中存在的問題，推動我縣普法依法治理工作的深入發展，圓滿完成全縣“五五”普法依法治理工作任務。

二、檢查驗收的內容

這次檢查驗收主要內容是：縣“五五”普法規劃落實情況；縣人大常委會決議執行情況；普法依法治理工作領導和工作機構的運作情況；以領導干部為重點的重點普法對象的學法用法情況；“法律六進”活動落實情況；地方、行業基層依法治理工作情況。

三、檢查驗收的方法和步驟

這次考核驗收實行定性與定量相結合，問卷座談與抽查相結合，查看檔案資料與抽查基層單位相結合。

（一）檢查驗收的方法，主要采取：一聽、二看、三查、四評。

一是聽取匯報。聽取單位普法領導小組組長關于“五五”普法工作情況匯報。

二是看檔案。查看有關普法文件，簡報、每年計劃、總結、制度、考勤、課程安排、會議記錄、考卷、普法照片等資料。

三是抽查。每個單位抽查1—2個二級單位或組織本單位5—10人開展座談。征求有關方面的意見。

四是評議。嚴格按照依法治縣辦制定的驗收標準進行綜合評定。檢查驗收組對被查單位的檢查情況作適當的意見反饋，但不當場打分，不作結論性評價，檢查結果由縣普法辦在全縣進行通報。

（二）步驟及要求。對試點單位的驗收，實行縣、鄉（鎮）兩級分級驗收，縣依法治縣領導小組負責驗收縣級普法試點單位，以及對鄉（鎮）所屬試點單位的抽查。各鄉（鎮）負責搞好本級普法試點單位的驗收，并將試點單位的驗收情況于11月底前向縣依法治縣辦公室寫出專題報告。

注：縣“五五”普法依法治理工作試點單位為：縣國稅局、縣實驗中學、**集團*分廠、**村、**社區

附件：

1、**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準（鄉、鎮）

2、**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準（學校）

3、**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準（縣直）

4、**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準（企業）

5、**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準（村、社區）

**縣普法依法治理工作試點單位驗收標準

（鄉鎮）

一、組織領導（10分）

1、黨委、政府將普法依法治理工作納入重要議事日程。定期研究部署、聽取匯報，解決工作中遇到的實際問題。（3分）

2、建立健全普法依法治理領導小組和辦事機構。領導小組和辦公室工作職責明確，工作制度健全。領導小組每年召開會議不少于一次，聽取工作匯報，研究部署和總結工作。（7分）

二、保障機制：（25分）

1、制定“五五”普法規劃。（2）

2、每年制定年度計劃；年初有部署，年內有檢查，年度有總結。（6分）

3、建立健全領導干部、公務員、青少年、企業經營管理者、農民的學法用法制度。（5分）

4、普法辦配備相應的工作人員和必要的辦公設備。（2分）

5、普法經費能保障日常普法工作的順利開展，并列入財政預算，按時足額到位，專款專用。（2分）

6、普法教材發行，完成規定任務。（2分）

7、成立“五五”普法講師團。（2分）

8、舉辦“五五”普法骨干培訓。（2分）

9、普法依法治理工作資料齊全，檔案管理規范。（2分）

三、法制宣傳教育：（40分）

1、“五五”普法期間舉辦領導干部法制講座8次以上，中心組學法4次以上，中心組成員有學法筆記。（8分）

2、公務員每年不少于40學時，撰寫學法用法心得體會2篇以上。（2分）

3、領導干部、公務員集中進行了統一考試，參考率、合格率達98%以上。（2分）

4、中小學法制教育做到計劃、教材、課時、師資“四落實”，切實發揮課堂教學之渠道作用。（4分）

5、法制副校長配備率達100%。（2分）

6、積極開辟第二課堂，加強青少年法制教育基地建設，有計劃地開展形式多樣，生動活潑且適合青少

第二篇：六五普法檢查驗收方案

六五普法檢查驗收方案

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中、四中全會為指導，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，按照中共縣委十三屆七次全體(擴大)會議要求，根據“六五”普法規劃和人大決議確定的目標任務和要求，對各地、各部門的貫徹實施情況進行全面檢查驗收，總結經驗、推廣典型、查漏補缺，進一步推動我縣普法依法治理工作深入開展，為建設“兩美”，實現跨越發展提供有力的法治保障。

二、總結驗收內容

總結驗收主要內容是我縣“六五”普法規劃和縣人大常委會《關于進一步開展法制宣傳教育的決議》的貫徹執行情況。重點檢查以下方面：

（一）憲法、中國特色社會主義法律體系等普法重點內容的學習宣傳情況；

（二）領導干部、公務員、青少年、企事業經營管理人員和職工、農民以及外來務工人員等重點普法對象，特別是領導干部和青少年的學法用法情況；

（三）面向社會開展經常性法治宣傳活動，特別是圍繞黨委、政府中心工作開展主題宣傳活動情況；

（四）社會主義法治文化建設情況；

（五）運用新媒體新技術開展法治宣傳教育情況；

（六）依法治理和法治創建工作開展情況；

（七）普法依法治理工作組織領導和基礎保障情況；

（八）加強制度建設，構建社會化普法教育機制，特別是貫徹“誰執法、誰普法”原則和媒體開展公益性法治宣傳教育情況；

（九）司法部門、行政執法部門公正司法、依法行政情況；

（十）普法工作的實際效果。

三、總結驗收對象 總結驗收對象分必查單位和抽查單位兩部分。18個鄉鎮（街道）為必查單位，縣直及省、市屬各單位為抽查單位。其中，18個鄉鎮（街道）各抽查2-3個基層單位（村、社區、企業、學校、法治文化陣地等）。

四、步驟和方法

“六五”總結驗收從2015年5月開始，至2015年9月底結束。

（一）步驟

1.5月下旬，各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位根據縣里的統一部署，結合實際，做好總結驗收準備工作。

2.6月5日前，各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位須全面完成自查工作，并將自查報告及自評表在6月5日前報送縣普法辦。

3.6月上旬，縣總結驗收組對各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位進行實地檢查驗收，完成全縣總結驗收工作，向市普法辦提交全縣“六五”普法總結報告。

4.6月份，迎接市總結驗收組對我縣的檢查驗收。

5.7月-8月底前，迎接全國和省對我縣的總結驗收。

（二）方法

1.書面審核。對各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位自查報告進行全面審核。

2.實地檢查。全縣成立4個總結驗收組赴各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位開展實地總結驗收。實地檢查主要采取聽取工作匯報、查閱臺賬資料、實地走訪查看、開展社會調查等方式進行。檢查結束，對被檢查鄉鎮（街道）或單位進行適當意見反饋，但不當場打分，不作結論性評價。

3.數據分析。對當地班子成員尊法學法守法用法情況、行政執法情況、依法推進“三改一拆”、“五水共治”、“無違建鄉鎮（街道）”創建情況，以及環境保護、依法信訪、安全生產等方面情況進行數據收集和評判。

4.社會調查。組織開展當地公民法律素養抽樣調查。

5.綜合評判。根據實地檢查、數據分析和社會調查等情況，對各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位“六五”普法工作情況進行綜合評判，并作為“六五”普法先進評選的主要參考依據。

五、組織領導

“六五”普法總結驗收工作在省、市普法辦的指導和縣委、縣政府的領導下進行，由縣普法教育領導小組組織實施，縣普法辦承擔日常工作。總結驗收組由縣普法教育領導小組副組長擔任各小組組長。

六、表彰獎勵

根據“六五”普法規劃關于“健全激勵機制，對做出顯著成績的先進集體和先進個人進行表彰獎勵”的精神和省、市普法辦關于“做好‘六五’普法先進集體和先進個人的推薦、報送等工作”的要求，總結驗收結束后，將對貫徹實施“六五”普法規劃成績突出的鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位進行表彰（有關評選表彰活動通知另行下發）。

七、工作要求

（一）加強領導，認真組織。開展“六五”普法總結驗收工作是貫徹實施“六五”普法規劃的重要內容，是保障“六五”普法工作高質量完成的重要環節。各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位要把檢查驗收工作作為一項重要任務，各地各部門普法教育領導小組要高度重視，認真研究部署組織，結合本地實際，做好各項迎接檢查工作。

（二）查找不足，全面推進。各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位要結合總結驗收，對“六五”普法啟動以來的工作進行一次認真回顧總結。要在總結驗收過程中，培育和發現典型，及時解決工作中存在的問題。要堅決防止形式主義，確保“六五”普法規劃確定的各項目標任務圓滿完成。

（三）加大宣傳，營造氛圍。各鄉鎮（街道），縣直及省、市屬各單位要以這次總結驗收為契機，積極利用宣傳平臺，廣泛組織開展“六五”普法系列宣傳活動，集中宣傳“六五”普法教育成果和各類對象學法用法的好典型、好經驗，充分展示全縣民主法治建設成就和普法依法治理工作成果，為深化法治宣傳教育工作營造良好的輿論氛圍。

第三篇：“四五”普法驗收檢查方案（范文模版）

×××廠

“四五”普法驗收檢查方案

今年是“四五”普法的最后一年，也是考核驗收的重要一年。為做好“四五”普法考核驗收工作，全面貫徹落實“四五”普法規劃，檢驗工作質量和效果，提高我廠法制建設水平，推動今后普法教育的深入開展，保證我廠“四五”普法工作順利通過上級部門的檢查、驗收，特制定本方案。

一、指導思想

以公司“四五普法驗收工作安排”為指導，把總結驗收與查找問題改進工作相結合，全面客觀真實的檢查總結五年來我廠的“四五”普法開展及依法治理工作情況，重點檢驗考核組織領導、普法的基礎工作，重點對象的學法用法情況及實際效果和依法治理成效，努力推動我廠普法工作的新發展，為促進公司經濟建設、完成第四次創業創造良好的法治環境奠定堅實的基礎。

二、主要內容

1.“四五”普法規劃工作目標任務的落實情況。

2.組織領導機構建立及機制運行情況。

3.結合單位實際，廣泛深入開展普法依法治理工作情況。

4.各級領導干部、專業技術人員及管理人員的學法用法情況。

5.普法工作各項制度、措施、檔案資料建設情況。

驗收檢查具體內容見附件：《×××廠“四五”普法驗收檢查標準》。

三、檢查驗收時間安排

根據公司“四五”普法迎檢驗收工作會議精神，將提前做好迎接公司、中油及省市“四五”普法驗收準備工作，確保一次通過“四五”普法驗收。

第一階段為準備階段（6月13日前）。各單位根據我廠2005年普法工作規劃中安排的具體內容，提前做好迎檢驗收準備。

第二階段為自查階段（6月15日前）。根據本方案檢查要點，進行認真自查，查找問題和不足，認真進行整改。

第三階段為檢查驗收階段（6月15日-6月20日）。工廠將成立“四五”普法檢查驗收組對各單位開展普法工作情況進行全面檢查驗收。

第四階段為迎檢階段（6月20日-7月末）。在總結檢查驗收工作的同時，迎接公司組織的普法工作檢查驗收。各單位必須同時做好迎接公司檢查組的抽查工作。

第五階段為總結整改階段。工廠將在公司、中油、省市“四五”普法驗收后，認真總結驗收情況并通報，同時針對檢查出的問題進行整改。

四、要求

1．各單位要高度重視，切實加強普法工作的組織和領導，主管領導要親自抓，確保工廠普法工作順利通過驗收。

2．各單位要緊密配合，互相溝通，交流信息，為做好工廠“四五”普法驗收工作創造條件。

3．各單位要根據《×××廠二○○五普法工作規劃》，結合本單位實際，繼續做好后幾個月的法律知識普及工作。

4．各單位普法驗收工作情況納入綜合考核。

2005年6月9日

第四篇：普法依法治理檢查總結

市婦幼保健院2005 普法依法治理和“四五”普法

工作總結

為進一步推進全市衛生系統“四五”普法目標的實現和任務的完成，根據上級全面實施“四五”普法規劃和市衛生局普法依法治理工作意見，市婦幼保健院堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”和“依法治國與以德治國相結合”的重要思想為指導，緊密結合婦幼衛生工作實際，認真貫徹執行市衛生局有關工作意見，努力提高全體干部職工的法律素質和思想道德修養，保障婦幼衛生事業的健康快速發展。主要做了以下工作：

一、領導重視、健全組織，確保普法工作順利實施

單位領導對普法教育高度重視，將普法教育和依法治理工作納入重要議事日程，定期研究部署，聽取情況匯報，組織檢查，解決衛生工作中遇到了實際問題。成立了普法依法治理領導小組和辦公室，建立健全了各項工作制度，并進一步明確了責任。每年召開領導小組會議，聽取工作匯報，總結和研究部署工作。制定了普法工作計劃，做到了年初有部署，年內有檢查，有總結，確保了普法工作的順利實施。

二、確定普法教育內容，建立長效保障機制

結合單位實際，我院確定了2005年普法教育的主要內容，主要有《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國行政復議法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和**嬰保健法》等法律法規的學習和宣傳。

并提出了普法教育學習的目的要求，即：一是結合實際學。2005普法教育在認真學好規定的法律法規的同時，結合工作實際，大力抓好穩定方面的法律法規和年內新頒布的有關法律法規的學習宣傳，堅持“學以致用”，結合衛生系統開展的“質量管理效益年”，院內開展的“母嬰安全年”活動，確定重點，強化措施，力爭使我院干部職工的法律素質不斷提高。二是抓住重點學。抓住中層以上領導干部、黨員等重點人群的普法教育。安排具體時間學，下半年組織普法考試一次，做到帶頭學法、講法、用法、守法，堅持依法決策、依法管理、依法行政，努力提高法制化管理水平。三是加強對普法教育的組織領導。普法依法治理工作是系統工程，一定要提高認識，加強組織領導，緊緊圍繞婦幼保健中心工作，堅持普治并舉，建立健全責任制度，完善監督制約機制，務求實效，促進婦幼衛生工作再上新臺階。

為確保普法依法治理工作的順利實施，將普法教育經費列入預算，按時足額到位，做到專款專用。

三、加強督促檢查力度，注重工作實效

按照上級有關要求，結合單位實際，我院制定了普法工作計劃，圍繞普法依法治理工作目標組織檢查，抓好落實，并對“四五”普法工作進行專項檢查，包括學習筆記、學習效果、普法教育知識答卷情況等。

建立健全了普法依法治理獎懲制度，普法依法治理工作與評先樹優工作和工作目標考核掛鉤，作為工作考核的重要內容。通過督促檢查，力求注重工作實效。普法依法治理的工作文件、資料齊全、分類歸檔，并及時向上級主管部門匯報普法教育有關情況。

四、進行自查，查漏補缺，全面推進

按照市衛生局的要求，我院結合檢查驗收標準，查找普法依法治理工作存在的不足和薄弱環節，及時提出整改意見，解決工作中存在的熱點、難點問題，并大力表彰典型，認真總結經驗和工作成績，堅持一切從實際出發，確保通過總結驗收。

以上是我院2005年普法依法治理和“四五”普法工作總結，不當之處，請領導和同志們批評指正！

二00五年八月二十日

第五篇：普法依法治理監督檢查和獎懲制度

普法依法治理監督檢查和獎懲制度

為切實做好“五五”普法期間的法制宣傳教育工作，進一步規范本局普法依法治理監督檢查工作，依法履行監督檢查職責，依據有關規定，制定本制度。

一、普法辦公室是本局普法依法治理監督檢查工作的責任部門，在局普法工作領導小組的領導下開展監督檢查工作。

二、普法辦公室要圍繞局普法實施計劃，每年年底對局全年的普法依法治理工作進行監督檢查，并與全年的目標考核掛鉤。

三、普法辦公室根據監督檢查結果向局普法工作領導小組提出獎懲建議。

四、將普法依法治理工作作為年終評先樹優的重要依據，對在普法工作中表現消極的個人實行一票否決制。

五、各科室對監督檢查工作要予以配合，不得干預和阻撓。安監局領導干部法制講座制度

安監局領導干部法律知識培訓制度

為了切實抓好法律法規培訓工作，努力增強宣傳干部學法用法的自覺性和主動性，充分認識加強法律知識培訓工作的重要性和緊迫性，堅持公平公正辦事、依法辦事，根據我局實際，特制定本制度：

一、認真組織干部積極參與本部門開展的憲法、法律、法規和各種規章制度的培訓活動。

二、積極參與上級部門組織的各種法律、法規和各種規章制度的培訓活動。

三、堅持集中培訓和個別培訓相結合的方式。

四、采取靈活多樣的培訓方式，不走過場，堅持邊培訓、邊實踐，堅持法律培訓和用法實踐相結合。

五、干部法律知識培訓工作與個人年終考核相結合。

安監局依法治理領導小組辦公室工作制度

1、領導小組辦公室由主任、副主任和若干工作人員組成。

2、主任負責辦公室全面工作。副主任協助主任抓好日常工作。工作人員按照職責分工落實具體工作。

3、辦公室建立例會制度，每季度召開一次例會，同時根據工作需要可臨時召開。研究解決具體問題，總結、部署階段性依法治理工作。會議由主任或委托副主任召集并主持。根據需要，可邀請有關科室和單位人員參加主任會議。會議議定事項，由召集人向領導小組組長匯報。

4、辦公室建立局依法治理聯絡員工作制度，組織業務培訓，定期召開聯絡員工作會議，交流情況、部署工作。

5、辦公室建立依法治理監督員工作制度，定期組織召開會議，聽取監督員對依法治理工作中存在問題的意見和建議。

6、辦公室建立督查、督辦制度，督促各科室、下

領導干部學法用法考核制度

一、考核內容：

重點放在本職工作中的學法、用法、執法、守法、護法等方面的情況。

二、考核應用：

1、由局黨組結合干部考核，將學法、用法、護法、守法、護法等方面情況納入考核內容。

2、正常考試結果：列入領導干部任免、晉升、推薦、獎懲依據之一。未參加考試或考試不合格者，當年考核不得確定為優秀等次并要參加補考；未經組織批準不參加考試或補考不合格者，當年不得確定為稱職以上等次。

3、任前考試結果：作為擬任用人選條件之一，對擬提拔任用的領導干部考試不合格者，不提請市委研究。

4、對不學法、不懂法的干部，不能提拔使用。

執法檢查制度

１、局屬各單位、各科室，在實施行政執法檢查活動前，必須經局依法治理辦公室審核同意后方可進行。

２、參與執法檢查的執法人員，必須能夠熟悉與工作執法活動相關的法律法規的基本精神和主要條款，以及所執行公務的法律依據和處理程序。做到持證上崗、亮證執法。

３、在執法檢查活動中，執法人員必須按照法律程序，依法行政、秉公執法。

４、執法單位要及時把執法情況向依法治理辦公室匯報，處理結果必須報依法治理辦公室備案。

執法公開監督制度

１、執法公開要實行兩級公開、兩級監督。要建立內外部監督小組，配備監督管理人員，健全內外部監督機制。

２、監督人員對執法公開工作有監督權，對公開內容有審核權，對該公開而未公開或假公開的問題有監督糾正權，對合理化建議有建議解決權，對拒不糾正錯誤的集體和個人有向上級反映請求解決權。

３、監督人員要定期到基層調查研究，聽取群眾的意見和建議，根據調查結果，對公開內容進行審核把關，并提出整改措施，督促各級落實。

４、對執法公開活動要隨機抽查，重點督查，定期檢查，實行全程監督。

５、監督小組要保證執法活動內容按時公開，協助黨組織化解矛盾，改善干群關系，穩定社會大局。

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