第一篇：關于暫緩就業(yè)（寫寫幫推薦）

暫緩就業(yè)的利弊

就業(yè), 利弊

1、辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費托管，在暫緩期間享受應屆畢業(yè)生的就業(yè)待遇，可獲得相關就業(yè)主管部門免費提供的就業(yè)指導、就業(yè)信息和就

業(yè)服務。其最根本的好處在于：

（1）在一定程度上免除了有就業(yè)愿望、但確實暫時無法落實就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實給他們帶來的身心上的壓力和重負，使他們可以充分利用政策所提供的時間與空間，通過更多的嘗試和鍛煉，逐步提高自己的就業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)成功就

業(yè)。

（2）準備升學（普通高校專升本、考研）和考公務員的畢業(yè)生，由于考試、錄取（用）與畢業(yè)離校之間存在“時間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學生集中精力復習，或靜等公務

員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關系而分心。

因此，確實存在就業(yè)困難，準備升學和考公務員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務對象。但是，目前有一些畢業(yè)生對暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因不敢積極面對社會，懈于找工而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案，戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。其中的大部分學生，將“對無法落實就業(yè)單位者暫時免費托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費托管檔案和保留戶口而暫時不去就業(yè)”的實際利用出發(fā)點，把暫緩就業(yè)當成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。

2、無論因何種原因辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，畢業(yè)生都應該清醒地認識到，暫緩就業(yè)終非長久之計。在申請暫緩就業(yè)之前，畢業(yè)生要特別注意暫緩就業(yè)以后可能帶來的影響：

（1）無法獲取工作經(jīng)驗。在就業(yè)過程中，大學生與其他就業(yè)群體相比，最大地劣勢就是缺乏工作經(jīng)驗。工作經(jīng)驗是許多用人單位特別看重的一個招聘條件。只有實實在在地在崗位上，才能獲得實實在在地工作經(jīng)驗和社會經(jīng)驗，從而為將來近一步的發(fā)展和再擇業(yè)積累競

爭的砝碼。暫緩就業(yè)則始終無法彌補“缺乏工作經(jīng)驗”的先天不足。

（2）在與應屆畢業(yè)生競爭中處于被動。當年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應屆畢業(yè)生競爭工作崗位時，會處于劣勢地位：首先，在知識結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗又不占優(yōu)勢，缺乏強有力的競爭力；其次，容易被用人單位先入為主地認為是能力不佳的學生，更降低了就業(yè)的成功幾率；再者，雖然暫緩就業(yè)學生在就業(yè)過程中可享受應屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應屆畢業(yè)生。有的國家機關或企事業(yè)用人單位在招錄公務員或聘用員工，僅限招應屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學生往往因無法滿足這種條件而被

拒之門外。

（3）工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。暫緩就業(yè)期間不計工齡，相比已經(jīng)就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學生在工齡時間計算上有所損失，同時會導致同級職稱評定時間的推遲，從而影響未來工作中的薪資，福利等待遇。由于暫緩就業(yè)期間無法購買社會和醫(yī)療等保險，暫

緩就業(yè)的畢業(yè)生也無法享受就業(yè)者擁有的社會與勞動保險。

（4）申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需定期向?qū)W校匯報個人情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織

生活。這也會給暫緩就業(yè)的學生帶來一定的不便。

因此，畢業(yè)生在選擇暫緩就業(yè)的時候應慎之又慎，如果有機會，應該盡量早日上崗就業(yè)。在就業(yè)過程中勇于面對社會的挑戰(zhàn)，不斷提高和完善自我，并在實際就業(yè)中磨練自

己，盡可能多地獲取工作經(jīng)驗和社會歷練，這從失成功就業(yè)與擇業(yè)的真正出路。

5、問：申請暫緩就業(yè)的有什么利與弊？

答：利：

1、延長了找工作的時間，畢業(yè)生可以有更長的時間來選擇；

2、準備考研的同學，檔案、戶口可以暫時不遷回生源地；

3、為部分被用人單位要求先實習后簽約的畢業(yè)生，提供了緩沖時間；

弊：

1、畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期間既不是在校學生，也不是社會人，身份比較尷尬，造成有些證件或證明 無法辦理；需要辦理這些證件還是需要取消暫緩.2、暫緩就業(yè)的畢業(yè)生因錯過應屆畢業(yè)生就業(yè)最佳時期，將會面臨更大的就業(yè)壓力不僅可能會受到用人單位的歧視，還須與更多的畢業(yè)生競爭。

3、暫緩就業(yè)期間不能計算工齡。

6.問：簽了協(xié)議書，還可以辦理暫緩嗎？

答：不可以。

畢業(yè)生申請暫緩就業(yè)和取消暫緩就業(yè)程序

一、申請暫緩就業(yè)的程序

1、時間：畢業(yè)當年5月14日－5月31日

2、辦理程序：

（1）填寫《畢業(yè)生暫緩就業(yè)申請表》交所在系部；

（2）經(jīng)所在系部審核同意后，各系部于6月7日前通過網(wǎng)絡上報就業(yè)方案并將《暫緩就業(yè)畢業(yè)生匯總表》交學校就業(yè)指導中心，統(tǒng)一上報廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱省就業(yè)指導中心）審批；

（3）經(jīng)批準的同學于6月25日左右到所在系部簽訂一式三份的《普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》（下簡稱《暫緩就業(yè)協(xié)議書》）和一式二份的《暫緩就業(yè)學生計劃生育管理協(xié)議書》，協(xié)議書由學生自己保留一份；

（4）暫緩就業(yè)畢業(yè)生的檔案將于7月由就業(yè)指導中心移交到省就業(yè)指導中心。

二、取消暫緩就業(yè)程序

1、時間：當年8月—次年6月每周周二、周五；寒暑假期間每周周二上午。

2、辦理程序：

（1）由學生本人填寫《取消暫緩就業(yè)申請表》，經(jīng)所在系部學生工作副書記審核同意；

（2）學生本人憑《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、《取消暫緩就業(yè)申請表》，到就業(yè)指導中心出具辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的證明。

（3）學生本人憑《暫緩就業(yè)協(xié)議書》和學校開具的證明到省就業(yè)指導中心（地址：廣州市農(nóng)林下路72號之一3樓）辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)，領取《就業(yè)報到證》。

（4）戶口遷到學校的學生，憑《就業(yè)報到證》（原件和復印件）到就業(yè)指導中心辦理戶口遷移手續(xù)（周二、周四上午）；

（5）辦理完取消暫緩就業(yè)手續(xù)的學生黨（團）員，憑《就業(yè)報到證》到學校黨辦（團委）辦理黨（團）組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)；

（6）取消暫緩就業(yè)學生的檔案，將由省就業(yè)指導中心在取消暫緩后五個工作日內(nèi)，交機要局轉(zhuǎn)遞到報到證上的報到單位。（咨詢電話：020－37628469）。

三、暫緩就業(yè)期滿的處理辦法

暫緩就業(yè)期滿仍未落實單位的學生，按照《暫緩就業(yè)協(xié)議書》規(guī)定，必須在暫緩期滿后的十天內(nèi)，由本人回學校按上述程序辦理相關手續(xù)。如果期滿不辦理相關手續(xù)的，省高校就業(yè)指導中心將把《報到證》統(tǒng)一發(fā)到學校，由學生本人在一個月內(nèi)到就業(yè)指導中心領取并辦理相關手續(xù)。逾期不辦的，《報到證》將由學生工作處就業(yè)指導中心統(tǒng)一寄出，如有逾期無法報到或遺失的，后果自負。

申請和取消暫緩就業(yè)，原則上應由學生本人辦理，如確需由別人代辦的，代辦人需憑申請人的親筆委托書及身份證復印件，代辦人身份證復印件到有關部門辦理。將以上委托書、委托人身份證復印件、代辦人身份證復印件交就業(yè)指導中心鐘老師。

溫馨提示

1、學生如果在5月20日前碰到以下幾種情況建議辦理暫緩就業(yè)手續(xù)：

（1）參加公務員考試，已經(jīng)通知被錄用，但尚未收到用人單位的錄用通知書；

（2）參加專插本考試，已經(jīng)知道被錄取，但尚未收到報考學校的錄取通知書；

（3）正式落實接收單位（單位解決人事檔案及戶口指標），已經(jīng)與單位簽訂就業(yè)協(xié)議書，但仍未落實戶口指標（人事局還未蓋章）。

2、響應國家號召支援西部地區(qū)、邊遠貧困山區(qū)和參加“三支一扶”的畢業(yè)生請到就業(yè)指導中心咨詢。

3、其他情況由自己根據(jù)實際情況決定是否辦理。

第二篇：暫緩就業(yè)

1.在畢業(yè)兩年暫緩就業(yè)期限內(nèi)，需要取消暫緩就業(yè)，可持《暫緩就業(yè)協(xié)議書》、身份證復印件和有關單位接收證明（人才市場接收函，回原籍者免），到省就業(yè)指導中心辦理取消暫緩，取得《報到 證》（地點：廣州市農(nóng)林下路72號之一3樓大廳）。

2.暫緩就業(yè)期限屆滿后，未辦理取消暫緩就業(yè)手續(xù)的畢業(yè)生檔案由省就業(yè)指導中心自動將其寄回畢業(yè)生所在生源地的就業(yè)主管部門處，《報到 證》由學校就業(yè)辦領回，畢業(yè)生務必在暫緩就業(yè)到期后一個月內(nèi)返校領回學生本人的報到證，否則報到證過期或檔案遺失等一切后果將由畢業(yè)生本人承擔。

3.不能如期畢業(yè)的學生，所簽訂的《暫緩就業(yè)協(xié)議書》作廢，檔案保留在學生處，待正式畢業(yè)后直接寄回生源地人事局。升學、未獲得畢業(yè)資格或畢業(yè)前申請出國（含出境）的學生，不能申請辦理暫緩就業(yè)，也不簽發(fā)《報到 證》。

第三篇：慎重處理暫緩就業(yè)

簡述暫緩就業(yè)的利與弊

就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務證等手續(xù)。

暫緩就業(yè)就是把你的檔案，戶口以及黨團關系暫時放在學校保管，保留你的學生身份。主要是為了方便畢業(yè)生在學校所在地找工作

暫緩就業(yè)政策制定的最終目的是為了緩解高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，減輕畢業(yè)生的就業(yè)負擔，對畢業(yè)生中存在就業(yè)困難的弱勢群體提供更為周到的服務，為其實現(xiàn)成功就業(yè)創(chuàng)造盡可能的有利條件。

我們是應屆畢業(yè)生了，大多數(shù)同學現(xiàn)在可能考慮最多的是如何找到工作，需要專插本或者出國留學的同學則更多的是考慮努力學習，爭取得到心儀學校的錄取。大家會因為找工作的忙碌而忘了同樣重要的戶口和檔案問題，檔案與集體戶口會困擾學子，集體戶口如何辦理，暫時沒有找到工作要不要辦理暫緩就業(yè)，暫緩就業(yè)有什么好處不與利。什么是暫緩就業(yè)？

暫緩就業(yè)是在每年5月底學校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，將戶口暫留學校的一種辦法。暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂的，暫緩期為兩年。在暫緩就業(yè)期間，如能落實就業(yè)單位者，可按照有關就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)，逾期未落實就業(yè)單位者，其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務證等手續(xù)。辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，可以享受相應的戶口保留、檔案托管、就業(yè)服務等政策。

應屆畢業(yè)生由于某種原因暫不能按期辦理派遣手續(xù)時，可以申請暫緩就業(yè)，經(jīng)學校同意并報廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心批準后，畢業(yè)生簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書，暫緩就業(yè)開始生效。暫緩就業(yè)最長期限為兩年，暫緩就業(yè)期間內(nèi)，畢業(yè)生不出具報到證，畢業(yè)生的戶口暫留學校，檔案由廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心托管，黨（團）關系暫留學校，畢業(yè)生應定期回校繳納黨（團）費。暫緩就業(yè)期間內(nèi)，落實就業(yè)單位的畢業(yè)生，可按應屆畢業(yè)生就業(yè)程序辦理就業(yè)報到手續(xù)。暫緩期滿仍為落實就業(yè)單位的，戶口檔案將轉(zhuǎn)回生源地人事局。

二、暫緩就業(yè)的對象

（1）6月30日前未落實就業(yè)單位，未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》但仍希望繼續(xù)找工作的畢業(yè)生；（2）已落實就業(yè)單位，但尚未與單位完成簽約手續(xù)的畢業(yè)生。如《就業(yè)協(xié)議書》已交用人單位，但未返還的；或《就業(yè)協(xié)議書》已簽訂完成，但未拿到用人單位上級主管部門的有效接收證明的畢業(yè)生（有效接收證明指用人單位上級主管出具的接收函或者在就業(yè)協(xié)議書上蓋公章。用人單位上級主管指接收畢業(yè)生人事檔案關系的單位的主管部門。（3）自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)暫未獲有關部門正式批準的畢業(yè)生。

需要注意的是：外國國籍生源、港澳臺生源、未取得畢業(yè)資格、畢業(yè)前申請出國（出境）的學生不得申請暫緩就業(yè)。

三、暫緩就業(yè)的利

（1）暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生在就業(yè)過程中享受應屆畢業(yè)生的待遇。（考公務員、上崗考）（2）在一定程度上免除了有就業(yè)意向、但確實暫時無法落實就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂。（如親戚朋友幫忙聯(lián)系有人事接收權(quán)單位，暫未確定是否成功）

（3）準備升學和考公務員的畢業(yè)生，由于考試、錄取（用）時間與畢業(yè)離校之間存在時間差，辦理暫緩可以方便學生集中應對考試及錄用，不必為檔案、戶口等人事關系而分心。暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如畢業(yè)生需要出具與升學或報考公務與有關的證明，可以持6月30日將簽訂的《廣東省普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》及畢業(yè)證到廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理。

（4）為有就業(yè)單位但尚未辦理好接收手續(xù)的畢業(yè)生，提供時間辦理相關接收手續(xù)。

四、暫緩就業(yè)的弊：

1．工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。暫緩就業(yè)期間不計工齡，相比已就業(yè)的畢業(yè)生，辦理暫緩就業(yè)的學生在工齡時間計算上有所損失，同時會導致同級職稱評定時間的推遲，從而影響未來工作中的薪資、福利等待遇。由于暫緩就業(yè)期限無法購買社會和醫(yī)療等保險，暫緩就業(yè)的畢業(yè)生也無法享受就業(yè)者擁有的社會與勞動保障。2.暫緩期間的特殊限制條件。在暫緩就業(yè)期間，如畢業(yè)生需要辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國、出境（如護照或港澳通行證）、購房等手續(xù)，必須先取消暫緩就業(yè)，辦理檔案和戶口遷出后，在新戶口所在地辦理以上手續(xù)。

3.按照暫緩就業(yè)協(xié)議，申請了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生需要定期向畢業(yè)院校匯報情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。這也給暫緩就業(yè)學生的生活帶來了一定的不便。

4．與應屆畢業(yè)生競爭中處于被動。當年辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，在與來年更多的應屆畢業(yè)生競爭工作崗位時，會處于劣勢地位：首先，在知識結(jié)構(gòu)更新方面已后人一步，工作經(jīng)驗又不占優(yōu)勢，缺乏強有力的競爭力；其次，容易被用人單位先入為主地認為是能力不佳的學生，更降低了就業(yè)的成功幾率；最后，雖然暫緩就業(yè)學生享受應屆畢業(yè)生的待遇，但并非真正意義上的應屆畢業(yè)生。有的國家機關或用人單位在招錄公務員或聘用職員時，僅限招應屆畢業(yè)生，暫緩就業(yè)的學生往往因無法滿足這種條件而被拒之門外。

參考文獻：

《高校就業(yè)手冊（第二版），中山大學出版社，2007年版，40-42頁

暫緩就業(yè)的好處

辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，其檔案由地方畢業(yè)生就業(yè)主管部門免費托管，在暫緩期間享受應屆畢業(yè)生的待遇，可獲得相關就業(yè)主管部門免費提供的就業(yè)指導、就業(yè)信息和就業(yè)服務。其最根本的好處在于：

(1)一定程度上免除了有就業(yè)愿望但確實暫時無法落實就業(yè)單位的畢業(yè)生的后顧之憂，舒緩了嚴峻的就業(yè)現(xiàn)實給他們帶來的身心上的壓力和重負，使他們可以充分利用政策所提供的時間與空間，通過更多的嘗試和鍛練，逐步提高自己的就業(yè)競爭力，最終實現(xiàn)成功就業(yè)。

(2)準備升學(普通高校專升本、考研)和考公務員的畢業(yè)生，由于考試、錄取(用)與畢業(yè)生離校之間存在“時間差”，辦理暫緩就業(yè)后可以方便學生集中精力復習，或靜等公務員的錄用結(jié)果和通知，不必為檔案、戶口等人事關系而分心。

因此，確實存在就業(yè)困難、準備升學和考公務員的畢業(yè)生，才是暫緩就業(yè)政策最主要的服務對象。但是，目前有一些畢業(yè)生對暫緩就業(yè)政策存在不正確的理解和利用，或因就業(yè)單位不理想、又不愿降低就業(yè)期望值而辦理暫緩就業(yè)，或因不敢積極面對社會、懈于找工作而辦理暫緩就業(yè)，或因不愿將檔案、戶口遷回生源地而辦理暫緩就業(yè)。其中的大部分學生，將“對無法落實就業(yè)單位者暫時免費托管檔案和保留戶口”的政策原本意圖，誤作為“因能免費托管檔案和保留戶口而暫時不去就業(yè)”的實際利用出發(fā)點，把暫緩就業(yè)當成不積極就業(yè)的跳板，偏離了暫緩就業(yè)的政策的宗旨，本末倒置。

辦理暫緩就業(yè)可以保留學生身份，檔案由省就業(yè)指導中心保管，戶口在學校，一般情況是免費的。其實暫緩就業(yè)就是保留學生身份，一是公務員考試可以用學生身份參加，二是假如你在畢業(yè)后找到了國企或者事業(yè)單位，需要轉(zhuǎn)正的話，你就必須要有這個學生身份，否則以社會人員身份很難轉(zhuǎn)正 暫緩就業(yè)的弊端：

（1）暫緩就業(yè)期間，檔案存放在廣東省畢業(yè)生就業(yè)指導中心，不得隨意提取。不管任何原因要提取檔案，必須由本人帶《暫緩就業(yè)協(xié)議書》原件到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，由省就業(yè)中心將檔案寄回原籍地級市人事局。

（2）在暫緩就業(yè)期間，工齡、社會和醫(yī)療保險缺失。

（3）若因出國旅游、結(jié)婚、辦理失業(yè)證、辦理未婚證等需要戶口手續(xù)的，需本人到省就業(yè)中心辦理取消暫緩手續(xù)，然后回學校保衛(wèi)科辦理戶口遷移手續(xù)，方能辦理上述證明。

（4）暫緩后需報考公務員、研究生或?qū)Ｉ镜膶W生由省畢業(yè)生就業(yè)指導中心開出同意報考的證明。

（5）省內(nèi)各大中城市嚴格控制大專生入戶，除非有特殊關系，絕大部分學生找不到正式錄用單位，兩年后戶口、檔案仍然發(fā)回原籍地級市人事局。

（6）兩年期滿后，畢業(yè)生仍需本人回學校領取報到證和戶口遷移證（戶口遷移證可事先委托保衛(wèi)處遷出）。

（7）要與學院和街道計生辦簽訂計劃生育合同，履行如須定時到街道計生辦作有關檢查等義務，對保證不違反計劃生育政策承擔相應責任。什么是人事檔案？？ 大學畢業(yè)派遣后，你的檔案將由學籍檔案轉(zhuǎn)為人事檔案。學籍檔案記錄了大學各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、黨團材料等。必須通過合法手續(xù)獲取并管理。人事檔案不僅保留學籍檔案里所有的原材料，還增加了個人的轉(zhuǎn)正定級、職稱申報、辦理各種社會保險以及開具出國、考研等有關證明。那么什么時候需要用到檔案呢？ 人事檔案到底有什么作用？？ 在你們找到工作后，有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由拒為職工繳納社會保險費用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關系存在狀態(tài)的重要依據(jù)。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關系，勞動者就應該享受社會保險。員工辦理養(yǎng)老保險、繼續(xù)深造(如出國、考研)、考公務員等事關個人切身利益的問題時或因公出國政審也必定要依據(jù)人事檔案進行政治審查，如果檔案材料不全，政審機構(gòu)就會拒絕審查。雖辦理參保事宜時不必須查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關部門辦理退休審批手續(xù)時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好保存。

檔案對個人有什么作用？？

現(xiàn)階段，在檔案的憑證、參考等諸多作用中，普通公民還是主要利用檔案的憑證作用。由于檔案具有其真實性、原始性，具有其它任何材料不可替代的依據(jù)和憑證作用，所以它有極強的法律效益。人事檔案不僅為單位用人、選人及人力資源科研、教學和管理等工作服務，同時也為個人切身利益服務，幫助解決沒有檔案就無法解決的問題。對于個人來說，無論是就業(yè)、考研、公招、公考、出國政審還是職稱評審、社會保險、入黨入團、退休手續(xù)辦理以及各項證明的出具等等手續(xù)都將以檔案材料的審核為重要依據(jù)。

例如學籍檔案可以為各類在校生、畢業(yè)生的就業(yè)、留學或畢業(yè)證書丟失的同學出示成績證明、學歷證明、姓名更正、參加工作時間等有關證明。在職人員在申報技術職稱時，檔案可以提供所需材料，如申報人目前擁有的職稱資格文件、您獲得的優(yōu)秀教學成果獎、科技進步獎、主持參加的科研課題、您在本項目中所起的作用、各種獎勵、申報人所起草的文件及完成某項重大任務的任務書等材料。

檔案對個人有什么作用？？

可以說每個人都在以自己的實踐活動譜寫著自己的歷史，同時將其轉(zhuǎn)化為文字在檔案中不斷補充、不斷添入新內(nèi)容。所以說人事檔案將伴隨每個人的一生并發(fā)揮著重要的作用。

根據(jù)國家規(guī)定，有人事檔案管理權(quán)限的機構(gòu)可以統(tǒng)一保管本單位員工檔案，也可委托縣以上（含縣）政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)統(tǒng)一保管；沒有人事檔案管理權(quán)限的單位不得擅自管理員工檔案，可委托政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)統(tǒng)一保管，嚴禁私人保管或放到?jīng)]有人事檔案管理權(quán)限的單位。

在各級政府人事部門人才流動服務機構(gòu)保存人事關系及檔案的人員，人才中心將保障其合法權(quán)益和應有的社會、政治待遇，如保留原有身份、調(diào)整檔案工資、辦理轉(zhuǎn)正定級、人才引進、黨團關系管理，代辦職稱評審、計劃生育指標、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。如果流動人員違反規(guī)定把人事檔案放到其他部門或機構(gòu)，各級人事部門將不承認其原有身份，必然損害其自身利益，使其應享受的上述待遇得不到應有保障。檔案掛靠到人才市場有什么好處？？

很多單位并不能接受檔案（注意：很多同學認為單位會幫你接收檔案，這里要提醒大家，能夠接收你的檔案的單位包涵以下

1、機關【公務員，黨群系統(tǒng)，政法系統(tǒng)，部隊，社會團體，其他】；

2、事業(yè)單位【高校，普教，科研，醫(yī)療，其他】；

3、國企，除此之外的單位都是沒有人事接收權(quán)，就算你的單位能幫你辦理戶口檔案，也是將你的戶口檔案托管到人才交流中心，單位的主要目的是留住人才。），這時一定要把檔案放到政府人事部門的人才交流中心委托管理。人才中心既可以幫你管好人事檔案，又可以為你做人事代理等一系列服務，例如：保留原有身份、工齡連續(xù)計算、國家規(guī)定的檔案工資調(diào)升、轉(zhuǎn)正定級、職稱評定、出國（境）政審、黨團關系管理、婚姻生育管理、代辦社會保險、證件年審、出具以檔案為依據(jù)的各種證明等等。否則，必然損害其自身利益，使本應享受的上述待遇得不到應有保障。譬如：在失業(yè)后將無法領取失業(yè)救濟金；用檔案辦理社會保險也成問題；單位派你出國公干，沒有人事檔案，就無法進行出國政審；就連結(jié)婚、生孩子時，沒有檔案開不成相關證明。所以，一定要“善待”自己的檔案 報到證有什么作用？？

報到證一式兩份，一份是派遣證（白色），另一部分是報到證（藍色）。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。如果你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這里必須要重點說的是，很多人在畢業(yè)后沒多久就把報到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，你卻拿不出來，若想再開一份，恐怕你得有點靠山才行了。暫緩就業(yè)生的報到證，在取消暫緩就業(yè)之后由廣東省就業(yè)指導中心開出，同樣是白色放在檔案里，藍色由學生個人手持到單位報到！結(jié)語：

因此，畢業(yè)生們應該從自己的實際情況，根據(jù)暫緩就業(yè)的利與弊，認真選擇最好的方式辦理畢業(yè)手續(xù)。

第四篇：暫緩就業(yè)協(xié)議書

甲方：（省/市）高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

乙方：

丙方：（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）

廣西壯族自治區(qū)高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是********高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門（以下簡稱乙方）********于 年 月畢業(yè)于*********（院校）*******專業(yè)，是 省 市 縣（市、區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及 省（市）關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時間為 年 月 日至 年 月 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學時戶口未遷入學校的按有關規(guī)定辦理）及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學（出國留學除外）或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔一切責任。

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛、債權(quán)債務糾紛等，所引起的法律責任及后果由乙方自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)回生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用由乙方個人承擔。

九、本協(xié)議書一式三份，甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無效）。

甲方簽章： 丙方簽章：

聯(lián)系地址： 聯(lián)系地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

200 年 月 日 200 年 月 日

乙方簽章：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

郵政編碼：

200 年 月 日

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甲方：廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

乙方：張三

丙方：五邑大學就業(yè)指導辦

廣東省高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心（以下簡稱甲方）是廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門。___張三_____（以下簡稱乙方）于_XX__年___6__月畢業(yè)于__五邑大學信息學院__院校__計算機科學與技術__專業(yè)，是_廣東___省___江門___市___鶴山__縣（市。區(qū)）生源。甲方與乙方和丙方（畢業(yè)生畢業(yè)學校就業(yè)管理部門）根據(jù)教育部及廣東省關于高校畢業(yè)生可申請暫緩兩年就業(yè)的有關規(guī)定及乙方的申請，就乙方暫緩兩年就業(yè)事宜，經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、乙方暫緩就業(yè)時間為XX年7月 l日至XX年6月 30 日。

二、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方的檔案委托甲方保管，乙方須將有效聯(lián)系地址及電話通知甲方；乙方的戶口（入學時戶口未遷入學校的按《關于做好普通高等學校學生戶籍管理工作的通知》（粵教畢〔XX〕10號）有關規(guī)定辦理）及黨團關系及材料按規(guī)定保留在丙方，丙方負責提供用人單位所需乙方在校期間或在暫緩就業(yè)期間行為表現(xiàn)等鑒定材料。

三、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方應每月一次向丙方所在院系匯報有關情況，黨員要交思想?yún)R報，參加組織生活。乙方可以參加丙方舉辦的各種類型的招聘活動，獲取用人單位的需求信息，與用人單位進行雙向選擇，以及獲取丙方提供有關就業(yè)的其他服務。

四、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，如乙方需要升學（出國留學除外）或報考公務員時，甲方負責為乙方出具與升學有關的和報考公務員有關的證明，乙方須持本協(xié)議書及畢業(yè)證到甲方辦理；如乙方需辦理《失業(yè)證》、《結(jié)婚證》、《計劃生育證》或申請出國留學等手續(xù)，必須終止本協(xié)議，將檔案、戶口及其關系轉(zhuǎn)回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，由生源地按相關規(guī)定辦理相關手續(xù)。

五、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方回生源地就業(yè)的，憑本協(xié)議書到甲方辦理派遣手續(xù)；乙方在非生源地落實就業(yè)單位的，憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門或省直及中央駐粵單位接收證明到甲方辦理派遣手續(xù)。

六、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方在非生源地落實單位或回生源地就業(yè)經(jīng)批準辦理了派遣手續(xù)的，憑報到證及本協(xié)議書到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。甲方在五個工作日將乙方檔案交由機要部門轉(zhuǎn)遞（特殊情況除外），如乙方未交回轉(zhuǎn)遞資料而造成檔案轉(zhuǎn)遞延誤，由乙方承擔一切責任。乙方在聯(lián)系用人單位時，如對方提出調(diào)檔查閱的，廣州地區(qū)的用人單位請乙方通知用人單位到甲方審閱；廣州以外地區(qū)的用人單位乙方可憑本協(xié)議書及當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門調(diào)檔證明到甲方辦理借檔審閱手續(xù)。（注：借檔要在一個月內(nèi)歸還，逾期不還視為放棄本協(xié)議，甲方有權(quán)作出適當處理，一切后果由乙方承擔。）

七、暫緩就業(yè)期限屆滿時，如乙方尚未落實就業(yè)單位，必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到甲方辦理派遣回生源地和檔案轉(zhuǎn)遞回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門手續(xù)，并到丙方辦理戶口遷出及黨、團組織關系轉(zhuǎn)出手續(xù)。若協(xié)議到期時乙方不辦理，甲方有權(quán)將檔案轉(zhuǎn)回乙方生源地地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，并將報到證交由丙方，由丙方連同戶口、黨團關系一并寄回生源地，一切后果由乙方承擔。

八、暫緩就業(yè)期限內(nèi)，乙方必須嚴格遵守法規(guī)法紀，如果乙方有違法違紀以及民事糾紛、勞務糾紛。債權(quán)債務糾紛，所引起的法律責任及后果自行承擔，與甲、丙方無關。乙方被勞動教養(yǎng)或犯罪被追究刑事責任的，甲方有權(quán)取消其暫緩就業(yè)資格，將乙方檔案轉(zhuǎn)口生源地級市畢業(yè)生就業(yè)主管部門，戶口關系和黨組織關系及材料按本協(xié)議第七條中關于未落實單位畢業(yè)生的規(guī)定辦理。暫緩就業(yè)期間，醫(yī)療費用、人身意外傷害費用，乙方個人承擔。

九、逢周二、五辦理上述相關手續(xù)。

十、本協(xié)議書一式三份（須粘貼有與檔案一致的條形碼），甲方委托丙方簽署，甲、乙、丙叁方各執(zhí)一份。協(xié)議書自丙方將本協(xié)議書及乙方檔案在規(guī)定時間內(nèi)移交給甲方之日起生效（檔案未到甲方，此協(xié)議無效）。

乙方簽章： 張三

聯(lián)系電話： 125847332

家庭地址： 廣東省江門鶴山市xx村xx號

郵政編碼：529000

XX年 5月 21 日

第五篇：什么是暫緩就業(yè)

暫緩就業(yè)是在每年5月底學校向省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心上報畢業(yè)生就業(yè)計劃時，部分畢業(yè)生未落實就業(yè)單位，又不愿把戶口、人事關系遷回原生源地，將人事關系暫寄存在省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心，將戶口暫留學校的一種辦法。

暫緩就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生與廣東省高校就業(yè)指導中心簽訂的。在暫緩就業(yè)期間找到工作隨時可以辦理報到證。在暫緩就業(yè)期間不能辦理出國、結(jié)婚、勞務證等手續(xù)。暫緩就業(yè)不須交納任何費用

1、申請的對象

廣東省內(nèi)高等學校普通本專科班畢業(yè)生，出國(境)、未取得畢業(yè)資格及外籍生源的畢業(yè)生不能辦理暫緩就業(yè)。

2、暫緩就業(yè)學生檔案及戶口管理

(1)畢業(yè)生離校前暫不發(fā)《普通高等學校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》，檔案送省就業(yè)指導中心托管。

(2)暫緩就業(yè)期限內(nèi)，畢業(yè)生找到接收單位后，憑有效的單位同意接收函件、《暫緩就業(yè)協(xié)議書》直接到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理派遣手續(xù)，回生源地報到的，憑《暫緩就業(yè)協(xié)議書》直接到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理派遣手續(xù)。

(3)暫緩就業(yè)期限屆滿時，畢業(yè)生必須在暫緩期限屆滿后的十天內(nèi)，到省就業(yè)指導中心辦理有關派遣手續(xù)，過期不辦理者，檔案一律由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心寄回生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門，就業(yè)指導中心不再保留任何畢業(yè)生的檔案。

3、各種證明問題

(1)畢業(yè)生在暫緩就業(yè)期限內(nèi),可到省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理須由檔案所在地出具體的有關證明(如《報考研究生證明》《報考公務員證明》等)；

(2)已辦理暫緩就業(yè)手續(xù)的學生,如需要辦理《失業(yè)證》、《未婚證》,必須先終止暫緩就業(yè),然后回生源地辦理。

4、黨團組織關系：暫緩就業(yè)的畢業(yè)生黨員、預備黨員及團員，組織關系按規(guī)定保留在畢業(yè)院校。

5、就業(yè)推薦服務

已辦理暫緩就業(yè)的畢業(yè)生，登陸“廣東大學生就業(yè)在線”網(wǎng)站(http://)登陸個人擇業(yè)信息后，可享受就業(yè)推薦服務。有關細則請查閱“廣東大學生就業(yè)在線”網(wǎng)站中暫緩就業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)推薦服務。

辦理暫緩就業(yè)的具體程序：

1、畢業(yè)生本人向所在學校提出暫緩就業(yè)的書面申請。

2、學校審查同意后，5月30日前報廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心審批。

3、審批同意后，畢業(yè)生簽訂《普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》；畢業(yè)生簽訂《普通高校本專科畢業(yè)生暫緩就業(yè)協(xié)議書》上的帳號和密碼于8月31日前登錄到“廣東大學生就業(yè)在線”網(wǎng)站登記個人信息。

以上是正規(guī)的文件文本，為了正確理解辦理暫緩就業(yè)協(xié)議的概念，以下是我在實際工作中的理解：

其實暫緩就業(yè)的真正意義是暫緩派遣。說到派遣，以前所有正規(guī)學校畢業(yè)的大學生都具有國家干部身份，所以他們的檔案是歸人事局管理的，在畢業(yè)之際，所有的同學都必須有一個市級的人事局接收學生的檔案，省就業(yè)指導中心會對所有應屆畢業(yè)生派發(fā)報到證，所以就有了派遣這一說，學生領到的是一張報到證，另外有一張同樣內(nèi)容的報到證會放在學生的檔案里面。

如果學生在畢業(yè)前沒有找到檔案的接收單位，派遣方案就會是將學生派遣回生源地的人事局。

如果學生在畢業(yè)前已經(jīng)找到了檔案的接收單位并且這個單位具有人事權(quán)，派遣方案就會是將學生派遣到接收單位所在地的人事局。

為什么會要辦理暫緩就業(yè)呢?

報到證是正規(guī)學校的應屆畢業(yè)生才有的一種身份證明，一個學生只發(fā)一次，如果學生到人事局報到后，那么這個學生就成為社會人員了，不再是應屆畢業(yè)生了。之所以出現(xiàn)暫緩就業(yè)，就是為了解決大學生在一定的時間內(nèi)找不到工作時，將學生檔案由省就業(yè)指導中心里保管，暫時不對學生進行派遣，給予2年的時間，在2年里找到接收單位的，可以派遣---發(fā)報到證。2年之后還沒有找到工作單位的，將把他派遣回生源地。

什么樣的人需要辦理暫緩就業(yè)呢?

理解了以上的解釋以后，我們就明白了，需要辦理暫緩就業(yè)(其實是暫緩派遣)的人有以下幾類：

1、升學的(考專插本的、考研究生的)。

2、要考公務員的。

3、自主創(chuàng)業(yè)的。

4、希望在非生源地的國營機構(gòu)工作的。

前三條好理解，我們舉例說明第4條。比如說某同學是梅州生源，畢業(yè)前還沒有找到工作，但依靠自己的能力或關系他可能有機會在珠海找到一個國營企業(yè)或者政府機關的工作崗位，如果他不辦理暫緩就業(yè)，他的報到證的報到單位肯定是梅州市人事局，結(jié)果是先把他派遣回生源地。以后他再去珠海找到了這個工作，單位接收他時就必須走人事調(diào)動這條線了，他會以社會人員的身份由單位申請，經(jīng)珠海人事局發(fā)調(diào)令到梅州人事局調(diào)他的檔案，梅州人事局同意之后他才會調(diào)到珠海。比較麻煩，一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題他就調(diào)不過去；如果他辦了暫緩就業(yè)，等他找到這個工作的時候，他可以到省就業(yè)指導中心辦理取消暫緩就業(yè)，省就業(yè)指導中心就會直接給他發(fā)一個到珠海人事局的報到證，這樣他就以應屆生的身份到珠海報到了。

是不是所有人都辦暫緩就業(yè)就比較好呢?答案是否定的。事情總是有利有弊的，只有真正有需要的人去辦才會利大于弊。我們必須知道的是辦理了暫緩就業(yè)的同學在計算工齡的時

候要減去暫緩就業(yè)的時間，這會對將來的退休以及社保、醫(yī)保帶來影響。在取消暫緩就業(yè)協(xié)議時，還必須自己親自去省就業(yè)指導中心辦理。

簽了暫緩就業(yè)協(xié)議書與就業(yè)有什么關系?暫緩就業(yè)其實只是暫緩派遣而已，不會影響你的就業(yè)，同學們照樣可以找工作，對就業(yè)沒有影響。如果你找到理想的單位了確實想在這個單位干下去，你就可以辦理取消暫緩就業(yè)。

關于派遣方案

同學們必須知道：希望畢業(yè)前在非生源地國營機構(gòu)工作的同學應該盡快與用人單位簽就業(yè)協(xié)議書，并由用人單位辦理接收手續(xù)，這樣才有可能正式入戶。否則就會派遣回生源地(簽署暫緩就業(yè)協(xié)議的除外)。