第一篇：支部黨性分析材料（市級統計系統普查版）

通過保持共產黨員先進性教育動員學習階段的認真學習，支部每位黨員對開展保持共產黨員先進性教育有了更進一步的認識，對“三個代表”重要思想科學內涵、精神實質和歷史地位的認識進一步深化，對共產黨員先進性的具體要求和不合格黨員的主要表現也有更清楚的認識，在進入分析評議階段后，支部積極進行黨性分析，召開民主評議會議，廣泛征集支部每位黨員和群眾的意見和建議，特別是在支部黨員間開展談心活動，從思想、作風、工作等重點入手，檢查在業務工作、思想觀念、執政為民、廉潔自律等方面存在的問題，要求支部每位黨員對存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到不斷提高、不斷完善、修正缺點、增強黨性的目的，在支部形成團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。現將黨性分析情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、市普查中心的管理，區（市）縣普查中心機構建設已經成為影響普查工作正常開展的問題。

普查是一項長期性的、周期性的國情國力調查工作，涉及面廣，工作難度大，特別是在普查工作后期，普查資料的開發和日常普查名錄庫的維護工作任務繁重。目前，普查中心人員問題已經明顯與工作的正常、有序進行不相適應。同時，各區（市）縣的普查工作也是全市普查工作的機組成部分，由于市普查中心機構目前存在的問題，加上對區（市）縣普查中心成立沒有明確規定，使區（市）縣普查中心的機構、人員、編制等問題無法合理解決，也影響普查工作的正常開展和普查工作的延續性。

2、沒有經常性安排學習，學習內容不夠系統。

在思想政治學習方面，因任務重、工作忙、人員少，對理論學習抓得不緊。一是計劃性不強，緊一陣，松一陣，不善于擠時間、巧安排，工作忙起來就疏于學習，忙于事務應付。二是學習內容上不系統，搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透。三是要求上不深入，往往是帶著任務觀念為學習而學習，聯系思想與工作實際不夠緊密，學習與工作往往是”兩張皮”，學以致用的效果不佳，就學習抓學習，不善于研究思考問題，不善于理論聯系實際，把學習當成一種額外負擔。普查工作必須適應社會經濟的飛速發展，每一次普查都不會是上次普查的重復，都會有很多很多新情況、新問題需要通過不斷學習新知識才能科學合理地解決，忽視了知識能力的培養再造，領會精神往往是就事論事，缺乏深度與高度。

3、對基層的業務指導有待加強。

普

查是一項從中央到地方，直到基層的周期性的工作，普查后期資料的維護需要一支穩定的、業務素質高的業務骨干，而普查中心從成立至今除參加一次全省業務培訓外，未對各區（市）縣的業務人員進行過全面系統的普查業務培訓。

4、工作氛圍不夠活躍。

由于工作任務繁重，大家都把主要精力放到工作上，使工作氣氛一直處于緊張狀態，特別是在一些重大工作關鍵時刻，由于工作氣氛過于緊張，導致同志們情況急躁。從中心成立一直未開展過文體活動，沒有建立起一個良好的工作氛圍。

5、普查中心與其它業務處室之間交流甚少。

因普查工作與市局其他業務處室的業務工作有所不同，加之辦公地點不在一起，導致與業務處室之間交往太少，一是不利于業務工作上的相互借鑒和交流，二是不利于資源的有效利用。

二、原因分析

1、普查中心是一個新成立的部門，而又是一個綜合性、專業性很強的業務部門，在許多方面才剛剛開始，而且就其本身的性質，也決定了部門本身的復雜性，因此在工作中、思想政治上也會暴露出一些問題，這些都需要通過不斷的努力去完善。

2、理論學習不夠充分。普查中心整天跟數據、資料打交道，久而久之則形成一種概念：工作成績的取得，主要靠業務知識和工作經驗的支撐，與政治理論關系不直接。加之普查工作特點主要是協調和服務，沒有～、財權，不是直接的行政管理部門，認為政治理論的指導性不強。認識的偏差，必然導致對政治理論學習不夠重視，”任務觀點”、”不系統、不深入”，理論與實際結合不夠緊密等等。

3、全心全意為人民服務的宗旨不夠牢固。

中國共產黨人的天職就是全心全意為人民服務。”三個代表”歸根結底就是更好地體

現全心全意為人民服務。宗旨意識不強，就必然導致作風不深入、不扎實，就必然帶來”群眾觀念”、”創新”、”創優”等方面問題與不足。這也從一個側面反映出對”三個代表”重要思想理解不深透，落實不到位。作為市級機關的一個部門，只有視群眾的利益高于一切，以群眾是否答應、群眾是否滿意、群眾是否贊成為工作標尺，堅持一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，才能真正實踐全心全意為人民服務的宗旨。

三、整改措施

以保持共產黨員先進性教育活動為重要契機，在局黨組的領導下，用科學和理論武裝，著重從以下幾個方面做出不懈努力：

1、加強向局黨組匯報普查中心機構運行和管理中存在的問題，爭取局黨組能盡快解決普查中心的機構、人員編制等管理體制上的問題。

2、加強學習，提高素質。

按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想和黨的十六大精神，對照新時期共產黨員先進性標準要求，提高認識，將學習提高擺上重要位置。發揚理論聯系實際的學風，密切結合統計改革與統計建設的實際，不斷學習新知識，掌握新本領，科學地運用馬克思主義的立場、觀點和方法，認識問題，分析問題，解決問題，努力在學以致用、學用結合上下功夫，充分發揮理論指導實踐的作用，注重學以致用，理論聯系實際。

3、加強對基層人員的普查專業知識的培訓。

鑒于普查工作的重要性和延續性，市普查中心必須定期對基層進行普查專業知識的培訓，加強其業務素質，造就一支業務過硬的普查隊伍。

4、多組織一些豐富多彩的文體活動，營造團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍。

5

t-family: 宋體;mso-font-kerning: 0pt”>、加強與其他業務處室之間的聯系和合作，加強學習交流，互相促進，共同進步。

二○○五年四月十八日

第二篇：支部民主生活會黨性分析

個人黨性分析材料

根據“團干部如何健康成長”大討論的要求，結合今年以來本人開展學習、工作情況，對自身存在“不嚴不實”問題進行了查找和剖析。

一、主要存在的問題

1.存在學習不夠、底氣不夠足的現象。陷于日常事務和材料之中，學習靜不下心來，存在虛學虛用、急學現用、學而不用的現象，一定程度上存在知識恐慌、本領恐慌、業務恐慌的心理狀態，導致工作境界不高。調查研究不深入，缺乏對影響團的發展關鍵性問題的深入思考、挖掘，調研成果沒有決策參考價值。

2.存在工作懈怠、標準不夠高的現象。工作中一直比較投入，沒有計較個人的得失，勤勤懇懇地工作，但是主動作為、敢作敢為、創新作為的意識不夠強，服務事務多，思考謀劃少。工作中堅持高標準、嚴要求不夠，偶有“差不多”、“馬虎”的現象，工作細節、工作標準有待提高，情況緊急時連自己都不滿意的“作品”就往領導報送。

3.存在境界不高、要求不夠嚴的現象。雖然說能遵循老老實實、本本分分的做人基本規矩，但認識事務的境界還不夠高，系統思考工作中的問題不夠，以及真正從解決存在的突出問題 入手的方法較少；對自己的要求還不夠搞，離做“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人”還有很大的差距。

二、存在問題的原因分析

對存在的以上問題，認真分析其產生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對工作的認識不夠，缺乏超前的理念。主要表現在：

一是思想認識有待加強。自以為一直學習政治理論，忽視了政治理論是不斷發展和更新的。不能合理地、系統地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內容應該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。

二是意識存在被動心理。工作過于強調忙，雜事、瑣事多，只求完成任務，沒有完全做到深入細致,工作方法方面還沒有完全做到統籌兼顧。工作中，推進工作、抓落實方面，注重穩中求進，忽視了時效要求，注重了正面影響，忽視了負面作用。工作不夠積極主動，等著領導來教自己，來分配任務，沒有超前意識，不能自己主動謀劃工作。做事欠缺計劃性。

三是工作缺少創新勇氣。平時在工作中，只注重做事干活，靜下心來理解、領悟、總結、積累的不夠，主動去思考問題不夠，致使在實踐創新時，感到積淀不深，觀點不新、方法不多。同時，用于創新實踐的精神和精力又相對較少。對問題不作深層次的分析，思考不深刻，存在主觀上創新不夠的現象。

三、今后的努力方向

1.修理想信念之身。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。以理想信念堅定為首要標準，堅守“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部要求，以及“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求。深入學習總書記系列重要講話精神，補足精神之鈣，點亮信仰之燈，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。

2.修黨性修養之身。把加強黨性修養作為終身的必修課，著力解決“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，把正確的世界觀、價值觀、權力觀、事業觀、發展觀的人生扣子扣正扣緊扣好，切實增強黨性觀念、宗旨意識，始終保持共產黨人的先進性。通過加強黨性修養，解決動機不純、私心雜念多、政績觀偏差等問題，真正對黨負責，為人民服務。要正本清源，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，切實爭做“三嚴三實”的自覺踐行者。

3.修思想道德之身。始終牢記“見欲而止為官德”的警示，做官先做人、從政先立德，時刻保持政治清醒和高尚精神追求，進一步加強道德修養，凈化生活圈、交往圈，慎小、慎微、慎 欲、慎獨、慎友，時刻自重自警自勵，切實鑄造“金剛不壞之身”，任何情況下都穩得住心神、抵得住誘惑、耐得住清貧，固本培元，不斷完善人格，提升人生境界，堅守共產黨人的精神家園。要經常學習黨章，重溫入黨誓詞，時刻牢記黨員身份和黨紀國法的約束，扎牢規矩的籬，不踩雷區、不越紅線，不走岔路、不偏方向。

第三篇：基層支部黨性分析

黨支部黨性剖析材料

在學校、校務部黨委的堅強領導下，我支部認真按照上級有關要求，結合創建活動認真分析查找剖析支部班子建設中存在的問題，感到存在的問題還不少。通過會前學習教育，征求意見或建議，談心活動，我們找準了黨支部班子存在的主要問題，分析了存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步增強提高班子全面建設水平的決心和信心。

一、存在的問題

(一)講政治的敏銳性不夠強。

主要表現在一是從政治上觀察、分析、處理問題的敏銳性還不夠強。在大是大非面前不含糊，但比較容易滿足于大方向上的一致，缺乏從政治上觀察、分析問題的馬克思主義的世界觀方法論。比較習慣聽上頭聲音，看紅頭文件，從政治上觀察分析的敏銳性不強。

(二)貫徹民主集中制的質量不夠高。

主要表現在一是正確處理民主與集中兩者關系上做得不夠。發揚民主不夠廣泛，或者只是流于形式，表面的民主，有時開會的議題通報不具體、不及時，會中臨時協議的問題也比較多，與會者思想準備不足，影響決策質量。二是對重大問題的討論研究不夠深刻，研究具體問題比較認真，研究重大問題比較粗淺。三是開展批評的質量不夠高，在支部民 1

主生活會上，開展自我批評比較好，解剖自己也敢于較真，但批評別人時，坦誠相見少，臉紅不起來，板子打不下去。對發現到的問題，有時批評愛拐彎抹角，避重就輕，不痛不癢；有時偏聽偏信，隨意批評；有時不注意場合和時機，挫傷了個別人的積極性，達不到批評的目的。

(三)一線指揮部作用發揮不夠強。

主要表現在一是工作標準不高，起色不大。平時抓部隊管理上，落實一日生活制度不夠正規，各類物品擺放不到位，不能夠很好地按照正規化建設部隊的要求把各項工作抓到實處，存在一種流于形式，走過場的現象。二是工作作風還不夠扎實，改革創新意識較為淡薄。對上級下達的任務經常是照搬照套，原樣傳達，充當傳聲筒，一些上級的指示精神沒有很好地學習領會，對工作中的一些方式、方法也是沒有很好加以探討研究，工作浮于表面，抓督促落實少。三是對團支部和武警委員會的指導作用不夠強。

(四)組織制度落實不夠，組織生活開展不夠經常。主要表現在平時落實組織生活七項制度時，有一種不經常不到位的想象。不能夠充分認識到組織制度對部隊建設的重要性。雖然有開展組織生活，但是開展時有時不是很認真。

(五)黨管干部制度落實不夠。

主要表現在對黨管干部六項制度落實不到位，好人主義比較嚴重，不能夠很好地發揮黨管干部六項制度的作用，平

時對干部管理有一種不會管、不敢管、怕管不好的現象。

(六)爭先創優意識不夠強，支部“一班人”滿足于現狀思想比較嚴重。

主要表現在干工作標準不高，等靠現象比較重。強調客觀原因多，找主觀因素少，干起工作來沒有自己的特色，思想認識上存在偏差。

(七)支部做經常性思想工作不夠經常，不到位。

許多干部反映支部每個成員都存在類似的問題，有思想想法很難與支部委員溝通，雖然有做思想工作，但是不深入，不到位，不能夠放下架子，深入到群眾當中去，而是停留在表面上，造成一些同志工作積極性不高。

(八)支部“一班人”統籌能力差，干工作隨意性大。主要體現在平時安排工作，不能夠按照計劃抓落實，而是想到什么干什么，導致整天不知自己在忙什么，使一些同志產生厭煩心理，沒有地調節工作與學習的矛盾。

二、存在問題的主要原因

(一)政治理論學習不夠，政治敏銳感不強。

新世紀的到來，我們國家面臨著新機遇和新挑戰。我們支部對社會主義市場經濟發展規律認識不夠，對世貿組織的作用和中國入關以后面臨的機遇和挑戰了解不夠，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的十六大知識學習不透，特別是對“三個代表”重要思想的有關篇章學習、理解不夠，只停留于表面，對中共中央發出的《關于改革開放和發展的社會主義市場經濟條件下軍隊思想政治建設若干問題的決定》學習的不夠，沒有很好貫徹文件精神，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確，對新時期我軍思想政治建設的歷史使命，不能進一步明確。黨支部班子對加強理論學習的重要性、緊迫性認識不足，強調實際工作作用的多，強調理論學習的少，沒有危機感。

(二)、執行民主集中制質量不夠高。

貫徹執行民主集中制的質量和能力不高，對民主集中制的內涵把握得不夠準確。問題批評質量不高，民主氣氛不濃，主要是存在怕得罪人，做老好人思想。做思想工作時不深入，不到位，不能放下架子，放下面子，深入群眾中去，而只是停留于形式，做表面文章。

(三)、核心作用不明顯，模范作用不夠強。

黨支部是各項工作的領導核心，是團結在一起的堡壘，我支部雖說在各項工作中有起到一定的核心作用，能很好地完成好上級交給的各項任務，起到了一定的模范帶頭作用，但是我們在一些工作任務的部署上還是安排的不夠合理，對連隊的建設，支部沒有一個長遠計劃，對官兵思想狀況分析的工作做的不夠細致，在骨干的選配和選送專業技術人員方面存在著失誤，造成一些不良的后果。沒有較好引導和幫助

團支部，武警委員會開展好工作，不能積極發揮黨支部的先鋒模范堡壘作用。班子成員對自身的要求不夠嚴格，工作標準要求不高，抱著求穩不求成績的思想，爭先創優意識不夠強，強調客觀原因多，找主觀因素少。

三、今后整改措施

(一)提高講政治的具體能力，確保部隊建設的正確方向。在平時的生活學習，要強化與黨中央保持高度一致的觀念，努力提高辨別是非的能力，防止和克服在大是大非問題上人云亦云，隨波逐流，要緊密聯系部隊實際，及時發現傾向性問題，有說服力地回答好官兵在深化改革中遇到的一些熱點和疑點問題，警惕和防止各種錯誤傾向對官兵思想的影響和干擾，保證官兵政治堅定和思想道德純潔。要強化模范貫徹執行黨的路線、方針、政策的觀念，圓滿完成以教學保障為中心的各項任務.(二)確實提高貫徹民主集中制的質量。

要堅持集體領導，不搞“家長制”和“一言堂”。要開展健康的思想斗爭，支部成員要增強黨性觀念和原則意識，講真理不講面子，對事業，對同志高度負責，廣泛有效地開展批評和自我批評，創造良好的民主氛圍。

(三)提高工作標準，嚴格按照部隊正規化建設要求把各項工作抓實抓好。

在部隊管理上嚴格落實條令條例及部隊各項管理制度。

從部隊平時點滴養成抓起，支部委員首先帶頭落實好一日生活制度，進一步抓好營房營區地建設，提高各類軟硬件質量，保證學校經費的正常使用，使部隊各項工作走上正規。

(四)嚴格落實組織生活七項制度，確保組織制度經常有效。

嚴格按照七項組織生活制度的要求開展，依據政工條例和《新綱要》抓好落實，克服以前在落實上不經常、流于形式、走過場、不求實效的問題。充分發揮組織制度對部隊建設的作用。

(五)嚴格落實黨管干部，黨管黨員制度，充分發揮好黨員，干部的先鋒模范作用。

把黨管干部六項制度落實到實處，真正把黨員、干部教育好，管理好，堅決克服好人思想，對干部平時學習，生活作風采取群眾支部全過程監督檢查，對發現黨員、干部管理有不按條例規定的，立即指出，及時改正，限期改正.(六)增強支部“一班人”統籌安排工作能力，克服工作隨意性的思想。

安排工作時，支部“一班人”要交心通氣，合理制定工作計劃，調節好工作學習的矛盾。分清階段性工作的主次關系，克服那種眉毛胡子一把抓的做法，不斷提高工作效率。

(七)增強爭先創優意識，提高部隊正規化建設水平。克服支部“一班人”創優意識不強，停止不前的思想。合理

估量目前現狀，徹底清除那種滿足于現狀的思想想法，多學習先進部隊好的做法，好的經驗，結合工作實際，創造出自己的特色，使部隊經得起上級檢查。

總之，我們將在上級黨委的領導下，不斷征求意見，及時發現自身的不足，逐步進行改正、提高，不斷完善黨支部的建設，全面貫徹部局寧波座談會議的精神，使支部真正成為部隊建設的領導核心。

校務部第二黨支部

第四篇：國土招商支部黨性分析材料

國土招商支部黨性分析材料

按照市委和樂山高新區黨工委保持共產黨員先進性教育活動實施方案的要求和部署，我支部通過進一步組織學習討論，廣泛征求意見和開展談心活動等方式，對照黨章，對照黨員先進性的標準，針對性地查找支部黨員在人生觀、世界觀、價值觀、理想信念、宗旨觀念等方面存在的突出問題，邊學習，邊查找、邊整改、邊提高。現將支部黨員在思想、工作等方面存在的問題剖析如下：

一、存在問題：、1、個別黨員理論學習不系統、不深入，政治思想意識不強。盡管支部開展了廣泛的學習動員和熱烈的集中討論，但有些黨員在思想提高上始終還處在被動的地位，學習的內容不夠系統，在深度挖掘上還不到位。還不善于運用“三個代表”重要思想來武裝自己的頭腦，認識事物還僅僅停留于表面，對其本質的理解和分析還有相當差距。從而導致個別黨員政治意識淡薄，沒有從政治的高度來觀察、分析問題，認識比較膚淺，也導致了很多同志還沒有正確安排處理好保先活動學習與業務工作之間的矛盾。

2、有的同志放松了對三觀的改造，信念不夠堅定，進取心不強。在面對社會不良現象和腐朽思想的時候，看不到“前途是光明的，道路是曲折的”，以至于產生“政治是空的，理想是遠的，權力是硬的，鈔票是實的”錯誤思想，放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，把等同于一個普通老百姓，對自己的標準不嚴格，放低了對自己的要求。

3、責任感和危機感不強。有些黨員滿足于現狀，止步在過去取得的成績上，在許多問題上，想得多的是自己應該得到些什么，卻少有思考自己為黨為人民為集體都做了什么。對當前形勢過于樂觀，認為可以坐享以往奮斗的成果，沒有深刻認識黨中央提出的“關鍵時期”的內涵，從而個人主義和享樂主義有所滋生。

4、業務水平有待提高，部分黨員認為自己人到中年，沒有什么可拼搏的了，于是放松了業務知識的學習和管理水平的提升，工作中干得沒有生氣，難以起到先鋒模范作用。而在年輕黨員當中更是普遍缺乏進取心，不善于思考認為過得去就算圓滿完成了工作任務，工作不積極，少有創新的意識。

5、工作作風還需進一步改進。熱愛人民群眾是共產黨的三大作風之一，支部在緊密聯系群眾上還做得不夠。在工作上有時比較散漫、松懈，體現不出工作高質量和高效率，缺乏時時處處爭創一流的進取精神。

6、組織生活在時間上還不夠充分，有些時候由于工作繁忙而沒有按時定期開展支部活動，在活動形式上也比較單

一、呆板，黨組生活缺乏生氣。

7、在開展談心與批評、自我批評的活動中，層次還比較膚淺，很多黨員存在明哲保身，不愿意得罪他人的觀念，導致查找問題還沒有達到針針見血的效果。

二、整改方向和措施

隨著保持共產黨員先進性教育活動不斷深入，支部一方面致力于鞏固和擴大學習動員階段成果，另一方面將針對突出問題著手從以下幾方面進行改造：

首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。支部組織黨員集中進一步深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，要指導黨員同志抓住“三個代表”重要思想的實質，在提高理論水平和黨性修養上下功夫，按照“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”的要求，認真對待查找出的問題進行整改。要把黨員被動接受教育轉化到黨員自覺學習提高上來，并通過說教、主題活動、談心等方式提高黨員的政治意識，使廣大黨員樹立大局觀念。

其次，正確引導黨員加強自我主觀世界的改造，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。自覺堅持以一個共產黨員的標準來對照自身的一言一行，多學習先進典型，批判

第五篇：農工系統工作人員黨性分析材料

我1990年加入中國共產黨，2002年5月從縣委宣傳部到示范區工作，任黨工委委員、辦公室主任。通過第一階段的集中學習和個人自學，我進一步提高了對保持共產黨先進性重要性、必要性、緊迫性的認識，提高了政治思想覺悟和理論政策水平，增強了共產黨員先進性意識，增強了“一心為人民，全力謀發展”的意識，增強了做好工作的緊迫感和責任感，改進了自己的工作作風，較好地完成了各項工作任務。對照“三個代表”重要思想、《黨章》和《示范區共產黨員先進性標準和不合格黨員的具體表現》，我對十六大以來自己的政治、思想、工作、作風進行了認真剖析，主要還存在以下幾個問題：

一、理想信念在一度時期出現搖擺，對實現共產主義理想心存懷疑。由于東歐劇變和“蘇聯解體”，一些社會主義國家相繼“變色”，而作為資本主義代表的美國經濟快速發展。這時，我的思想上產生了疑惑：資本主義真的是腐朽的、沒落的、垂死的嗎？認為共產主義太過渺茫。而建設有中國特色社會主義和推進社會主義市場經濟體制建立過程中，各種深層次矛盾浮出水面，失業、下崗、貧富差距、不穩定因素，這些以前認為資本主義國家才有的東西又出現在我們的社會主義國家，嚴重沖擊了我的思想，使我對有中國特色的社會主義和共產主義在一度時期出現了懷疑。

二、工作積極性不高，缺乏開拓創新精神。認為自己以前是縣委辦副主任、黨委書記、宣傳部副部長，到示范區后職位不但未提，反而下降。同時，示范區三易牌子，體制不順，機制不活，資金奇缺，困難重重，步履艱難。工作不好做，就是做好了工作也擔心“藏在深山人不識”。因此，在工作上囿于應付，很少在開拓創新上下苦功夫，覺得只要對得起那點工資就算了，在辦文、辦會和機關內部管理上有些放松。

三、全心全意為人民服務的思想有些淡薄，下基層為民辦實事力度不夠。我以前在鄉鎮工作過，認為現在的農民很難應付，覺悟低、素質差、目光短淺，個別的簡直蠻不講理，而上級又沒有一套行之有效的管理辦法。到示范區以后，特別是“7.20”、“8.12”之后，少數農民對示范區的胡攪蠻纏，使我對農民的感情出現了淡化傾向。因此，我下基層的時間減少，也缺乏為農民辦實事、好事的信心和決心，認為不管怎么幫，他不僅不會感謝你，還會得寸進尺。

四、工作作風有時有些松懈，生活作風上對自己要求有時不嚴格。有的時候，喝酒缺乏控制，加上自己身體本來又不大好，存在遲到、早退現象。受社會風氣的影響，也打了一些麻將，參與了一些賭博活動。同時，由于生性耿直，有時說話不太注意分寸，也在無意之中得罪了一些領導和同志。

經過認真反醒和剖析，我認為造成以上問題的主要原因：一是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習得不深、不透，還沒有完全領會精神實質，還沒有真正做到自覺用思想和理論改造自己的主觀世界；二是對價值觀、權力觀、利益觀的認識有些片面，對個人得失看得重一些，還沒有真正把國家利益、人民利益放在第一位；三是對全心全意為人民服務認識還不到位，缺乏深厚的群眾感情，過分看重了農民落后的一面，忽視了農民積極的一面；四是放松了對自己的嚴格要求，個別時候把自己混同于一般群眾。究其更深層次的原因，還是對共產黨員先進性的認識不高，對實踐共產黨員的先進性行動不力。

作為一個共產黨員，我將正確對待自己存在的問題，在先進性教育活動和今后的工作中，切實加以改正。

一、加強學習，進一步堅定理想信念。我將進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高政治思想覺悟。緊密聯系思想實際，努力改造主觀世界，樹立起正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、利益觀和群眾觀，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，做到理想信念堅定，政治方向明確，講學習、講政治、講紀律，成為“三個代表”重要思想忠實的實踐者。

二、一心為民，真心實意為民辦實事好事。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，多深入啟動區，與村社干部和群眾交心談心，傾聽群眾的呼聲、意見和建議。盡自己最大努力，解決群眾反映的生產、生活中的具體困難和問題，特別是協助其它部門一起，下決心解決群眾反映的就業、低保等問題，取信于民，樹立示范區的良好形象。

三、迎難而上，頑強拼搏，認真做好本職工作。保持和發揚艱苦奮斗的優良作風，變壓力為動力，立足本職，開拓創新，切實做好上傳下達、辦文辦會、綜合協調、后勤保障工作，確保示范區機關的正常運轉；積極參與招商引資，廣泛收集信息，做好服務(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)工作，營造良好的投資軟環境；加強調查研究，掌握各方面情況，為領導決策提供依據；積極參與處置不穩定因素，確保社會穩定，為開發建設創造一個寬松的外部環境，四、嚴于律己，清正廉潔，樹立黨員的良好形象。時刻以一個共產黨員的標準和《示范區共產黨員先進性標準》嚴格要求自己，模范遵守憲法和法律法規，遵守機關各項規章制度，遵守中央、省、市、縣關于廉政建設的各項規定，管好自己、管好下屬、管好家屬子女，做到為政清廉。同時，加強人格修養，注意自己的一言一行，不參加上級禁止的各項活動，不說不利于工作和團結的話，不做不利于工作和團結的事，忠實地實踐共產黨員的先進性，樹立新時期共產黨員的良好形象。