第一篇：上班時玩游戲話題作文（寫寫幫整理）

Should People Play Games While od Duty? 有些人上班時玩游戲

1.有人認為這很正常

2.也有人反對這種做法

3.我的看法

第二篇：員工上班玩游戲

因上班時間玩游戲，為公司服務6年的肖某近日被某私營企業辭退，他認為這個處罰過重。“公司里在上班時間炒股、玩游戲的又不是我一個人，為什么偏偏處理我”

據肖某說，5月23日上午上班期間，他登錄了游戲，結果恰好被總經理看到。“他當時什么也沒說就走了，當天下午總經辦就通知我，讓我干到這個月底，領工資走人。”5月25日，記者來到新疆烏魯木齊市黃河路肖某所在的公司，公司總經理范某表示，上班時間玩游戲看似只是“雞毛蒜皮”的小事，上不了綱，上不了線，但它是工作作風的一種反映，加之肖某還是公司中層領導，此事在其他員工中影響極壞，所以公司開除了他。工作時間做工作，業余時間搞娛樂，這似乎不應該成為一個問題。而記者通過采訪了解到，因為生活節奏加快，工作壓力增大以及電腦普及等原因，在工作時間玩游戲的現象已然成了一個說大不大、說小不小的社會話題。

烏魯木齊電視臺廣告部負責人吳淞把引發此類社會現象的原因歸結為三個方面：其一，目前互聯網上各類游戲十分豐富，加之近兩年網絡游戲盛行，游戲對電腦配置的要求降低了，在很多辦公電腦上一樣可以流暢運行。其二，員工上班時間玩游戲，從某種角度講，說明給其分配的工作量不合理，讓他有足夠的空閑時間。其三，單位管理松散，主管領導不夠重視，或獎懲機制不完善。

那么，上班時間玩游戲、炒股、干私活是否恰當就此問題，記者采訪了30位就職于不同單位和崗位的烏市白領人士及公務人員。其中21人承認自己在日常工作時有過玩游戲、炒股等行為；只有9人對此表示極為反感，并表示在工作時間內，除了與工作相關的自己不會進行網上娛樂行為。

正方觀點

只要不影響工作適當娛樂可取

新疆金源節能有限公司職員劉女士認為，一天8小時，不可能總是情緒飽滿，只要能保質保量地完成工作任務，玩玩游戲也是一種放松，對調節工作時的情緒是有益的。“我個人更喜歡寬松的工作環境，忙的時候加加班沒關系，不忙的時候也不要讓我死撐著不上網不玩游戲，裝出在工作的樣子。”

烏市某設計院副總工程師王女士也投了贊成票。她說：“有些有趣的游戲可以培養員工的專注度，使員工更加投入地工作，還能鼓勵自我挑戰和與別人競爭，使員工對工作更有成就感。”

更有一家庫爾勒的公司老板在天龍八部游戲蘭山書院服務器內給員工買裝備、建工會，組織員工上班玩游戲。

這位不愿意透露姓名的老板告訴記者：“我個人極贊成員工在上班時間玩玩游戲，游戲里很多副本、BOSS需要組團打，我在加強他們的團隊合作意識以及團隊的協作能力。”這位老板認為，雖然是在游戲里培養能力，但這些有益的精神和作風同樣會被帶到工作中。反方觀點

上班搞娛樂本來就是企業大忌

新疆北斗星傳媒有限公司業務總監彥禮波說：“一心不可二用，上班打游戲的壞處顯而易見。其一是影響工作，降低工作效率；其二使企業形象受損，企業效益下降。”他認為就算下班時間，也應該嚴禁員工在辦公地點進行網上娛樂行為，這有利于員工養成良好的工作習慣。

他還向記者介紹，公司于去年從廣東購買了網監軟件，屏蔽了電腦游戲、股票等功能，另外QQ聊天記錄也在公司監控之下，嚴禁進行與工作無關的事情。對于違反公司規定的員工，第一次公司會奉100元，第二次200元，以后逐次累加。

新疆新能電力印刷有限責任公司董事長楊新云也持反對意見，她認為，上班時間玩游戲等娛樂行為既影響工作效率，還容易影響其他人的工作情緒，“一個人玩，也容易帶動辦公室其他人玩。”楊新云說，他們公司有個別違反紀律玩游戲的人，公司通常是以批準教育為主，目前還沒有進行過經濟處罰。

烏市天津路街道辦事處黨工委書記吳江告訴記者，利用電腦下載游戲或干別的事情，容易給電腦染毒，造成單位一些不必要的損失，嚴禁這種行為是利大于弊的。

職能部門觀點

建議選擇合適時間游戲

游戲是人類的天性，是人們開解心懷、消磨時間、增加交往的一個手段。烏魯木齊市勞動和社會保障局副局長張茗說：“在各個崗位上的人，都應該合理安排好自己的時間，玩游戲可以下班去玩，上班時間內還是要把注意力都放在工作上。各單位也要提高員工的素質，讓員工在其位謀其事；其次制定相應的規章制度也是必不可少的。要讓大家明白‘業精于勤，荒于嬉，行成于思，毀于隨’。”

他認為上班時間玩游戲，影響工作是一個方面，更重要的是造成資源的浪費。譬如某些單位內，單位確實需要電腦的人，由于資金不足等諸方面的原因，沒有電腦可用，而單位購

置的有限電腦大都分配給一些有頭有臉的人，這些人如果不是把電腦用于單位的辦公等各種公務，而把電腦當成了自己身份的象征，成了一種職務的待遇，在上面游刃有余地揮刀砍怪，怎么能不讓人憂心。

張茗建議，烏市各單位、各企業，新疆互聯網管制剛解除，每家用人單位都應該加強這方面的管理，無論從行為上還是言論上。

□相關鏈接

2010年5月18日，新疆烏蘇市4名干部因在工作時間上網玩游戲、炒股票被問責，烏蘇市行政績效考核督查中心沒收了這4名干部的電腦，并于5月18日發出對其的處理通報。2010年5月8日，浙江經視《經視新聞》節目播出杭州一副處級干部因上班玩游戲被辭退。

2010年3月6日，《東方今報》以《洛陽一員工上班“偷菜”被開除》為題，報道了河南洛陽高新技術開發區一計算機公司處分“偷菜”員工，引發勞動爭議一事。

2009年12月23日，《新安晚報》報道，安徽合肥市包河區招商局一位副局長在上班時間上網玩游戲，被合肥市效能辦暗訪時發現。包河區政府決定免去該副局長職務。

2009年9月7日，《中國青年報》的《湖南新田播干部作風暗訪錄像多部門干部當場免職》新聞報道：有人玩電腦游戲、有人炒股、有人上班時間睡得很香??這是一段長30分鐘、暗訪拍攝的干部作風錄像。

2009年9月4日，《浙江日報》報道，7月在浙江有兩名公務單位的工作人員因上班時間上網玩“種菜”游戲被辭退。

第三篇：上班玩游戲檢討書

上班玩游戲檢討書

篇一：上班時間玩游戲Array

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。篇二：上班玩游戲檢討書范文

尊敬的王領導：

您好!

我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。

早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，一再強調,全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

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第四篇：上班玩游戲檢討書

上班玩游戲檢討書范文

上班時間玩游戲時一個嚴重的工作態度問題，下面小編跟大家分享幾篇上班玩游戲檢討書范文，以供參考!

上班玩游戲檢討書范文一

尊敬的xxx：

x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還在下面偷偷玩電腦，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為準則，工作時間我卻吃起瓜子，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

上班玩游戲檢討書范文二

尊敬的王領導：

您好!

我犯的是一個嚴重的原則性的問題，今天我懷著愧疚和懊悔的心情給寫下這份檢討書向您表示我對上班期間使用qq沒有申請的這種不良行為的深刻認識。

早在我踏上工作崗位之初，領導就已三申五令，一再強調,全體員工不得沒有申請之下在電腦上安裝軟件，但是我還是犯了錯誤。雖然我知道這種行為也是不對的，但是我還是做了。

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所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。

最后再次表明自己的決心，明確對事件的態度。

檢討人：

第五篇：上班玩游戲檢討書

我于2011年6月16日這個空氣涼爽的早晨來到辦公室上班的時候，在打掃完衛生，泡好茶打開電腦之后，一時興起玩起了種菜的游戲，不幸的是被悄無聲息，突然進門的我們親愛的，敬愛的許老師，許總抓了個正著。當時我一臉的茫然和不知所措，大腦立即停止運轉，知道不幸的事即將發生在我身上了。果不其然，我們尊敬的許老師很嚴厲的批評了我，說得我是無地自容，無顏以對江東父老。故寫下這篇發自內心的檢討書：許老師，以及辦公室的各位領導和同事，在這里小王同志深深的向各位道歉，因為我的“不良作風和種菜的農民氣質”影響到了大家的正常工作以及正常發揮，在這里向各位真誠的說聲對不起。

認真的一想，自己確實還沒有做到分內的事情就在工作上打晃，在自身的行內知識還不足以獨擋一面的情況下，那么輕浮，確實不應該，也深深的意識到了自己的錯誤，希望各位領導各位同事能夠原諒小王。給小王一個“重新做人”，改過自新的機會！我在此保證以后不再會在工作的時間內游戲。在我社多學習，多為公司做貢獻，多為公司分憂，盡快的成長起來，盡快的做到獨當一面。望許老師，許總原諒，望各位同胞原諒。

在此我也提醒下公司內部與我同等級的人物——不要頂風作案，不然將比我更嚴重！原子彈的威力是巨大的，許老師的火氣是澎湃的，不要妄想挑戰他的耐性與脾氣，否則，后果將不堪設想。