第一篇：新疆廣匯新能源有限公司2010年度普法依法治理計劃

新疆廣匯新能源有限公司2010年度普法依法治理

工 作 計 劃

為進一步提高我公司干部職工的法律素質和法制意識，切實將今年的普法依法治理工作落到實處，確?！拔逦濉狈ㄖ菩麄鹘逃ぷ黜樌M行，根據上級部門普法工作要求，結合我公司實際，制定本計劃。

一、指導思想

2009年的普法依法治理工作要以“三個代表”重要思想及十七屆三中、四中全會精神為指導，按照普法依法治理工作要求，緊緊圍繞縣委、政府今年的工作重點，在深入開展法制教育的同時，全面推進行依法治理工作，為維護社會穩定，全面建設和諧伊吾創造良好的法制環境。

二、普法教育對象

2010年“五五”普法對象：新疆廣匯新能源有限公司全體干部職工。

三、普法內容

深入學習和宣傳《憲法》、《刑法》、《自治區安全生產條例》、《中華人民共和國勞動合同法》、《自治區民族團結教育條例》、《民族區域自治法》、《治安管理處罰法》、《環境保護法》、《中華人民共和國安全生產法》等法律法規有關內容。

四、扎實做好普法工作。

按照“五五”普法依法治理工作規劃確定的“兩個轉變”、“兩個提高”的工作目標和各項任務、扎扎實實地做好普法的各項工作，進一步加強全局干部職工法制宣傳教育工作。

五、方法與步驟

1、利用不同方式、不同時期進行法制宣傳教育。

2、利用會議、學習等方式宣傳有關法律法規，有針對性的進行法制宣傳。

3、參加縣“五五”普法講師來我縣講有關法制課。

4、及時調整普法依法治理領導小組，每年對全體干部職工進行普法測試。

新疆廣匯新能源有限公司

二〇一〇年二月二十日

第二篇：新疆廣匯新能源有限公司基層工會工作先進集體推薦材料

新疆廣匯新能源有限公司先進基層工會

組織申報材料

新疆廣匯新能源有限公司工會委員會自2010年12月29日成立以來，始終以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神、中國工會十五大精神和公司第一屆員工代表大會精神，在公司黨委和上級工會的指導下，認真貫徹“工會法”，堅決維護員工合法權益、滿足員工生活工作需要、充實員工業余文化生活，與時俱進，銳意創新，不斷增強民主管理和民主監督力度，認真履行工會的各項職能，最大限度的調動員工的積極性和主動性，充分發揮了工會組織的橋梁和紐帶作用，為企業的建設與發展發揮了工會積極的作用。

一、加強工會自身建設，全心全意為員工服務

2010年12月29日，新疆廣匯新能源有限公司第一屆員工代表大會勝利召開，標志著新能源公司工會正式成立，工會在公司黨委的正確領導下，自成立以來，始終本著以人為本的工作服務理念，堅決維護各族員工合法利益，竭力打造成為維護廣大員工合法權益最強大的后盾和堅實堡壘。

1.認真學習貫徹新《工會法》和中國工會十五大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，強化服務意識，多為員工辦實事、好事，努力擴大工會在廣大員工中的影響力，感召力。

2、建立和完善民主管理制度。公司工會在公司黨委和縣總工會的領導下，狠抓工會民主管理制度建設，履行工會職能；

形成整體互動，激發基層活力，增強了工會的吸引力和凝聚力。

我公司工會組織成立后，積極投入到崗位責任體系制度建設之中，我們將所有的工作職責融入各個崗位之中，突出了各部門車間之間、業務之間、業務與行政之間、組織與組織之間的橫向聯系，增強了崗責之間的銜接，形成了縱橫關聯、環環相扣的崗責體系。

二、加強思想政治工作，培養“四有”員工，提高員工隊伍的整體素質。

公司工會堅持“辦好企業、帶好隊伍”的指導思想，堅持加強思想政治工作，振奮員工精神，激發創新意識，建設“四有”員工隊伍工作的根本，具體做法是：

1、緊跟時代步伐，用正確理論指導人。公司工會堅持每月兩次組織各基層工會委員進行政治學習，有計劃的開展了黨的路線方針政策教育、愛國主義教育、端正行風教育、職業道德教育、社會公德和思想美德教育等。

2、以人為本、嚴明紀律、用企業制度規范人。在思想政治工作中，我們將以人為本、重在建設的指導思想貫穿于創建工作中去。工會干部帶領廣大員工積極探索黨建工作的新思路，使廣大員工及時掌握有關的方針政策，力求做到先學一步、多學一點、學深一點。堅持用有關規定來檢查糾正存在的問題，確保員工的權利與義務得以履行，使我公司工會建設工作在系統化、科學化、規范化方面探索出一條新路。

3、加大力度，切實加強員工教育培訓工作，提高員工業務素質。公司工會狠抓教育員工培訓，下大功夫，花大力氣，切切實實的把它提到議事日程上來。寓教于樂，不斷開拓員工教育新思路，適時地對廣大黨員和員工進行各種形式的教育。組織學習十七大報告、工會章程等有關政策法規，并進行相關的知識競賽；在企業內認真組織落實開展自治區非公有制企業勞動技能競賽和安康杯勞動競賽提升企業安全管理工作水平；在員工隊伍中先后開展爭做知識型職工，創建工人先鋒號活動；在公司系統廣泛開展“艱苦創業、求實創新、團結奉獻、文明爭先”的企業文化教育活動。通過員工教育培訓，提高員工業務素質，為企業實現安全生產、提高經濟效益奠定了良好的基礎。

4、充分認識學習貫徹黨的十七大精神的重大意義。黨的十七大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，我們把工會干部和廣大員工的思想統一到黨的十七精神上來，把力量凝聚到落實黨的十七大確定的各項任務上來，加強工會組織建設、加強工會維權機制建設，努力完成公司工會制定的各項工作任務，團結動員廣大員工又好又快發展。

三、堅持建立和完善三項制度，努力推動工會建設的整體水平。公司工會堅持實行民主參與、民主管理和民主監督，建立和完善了三項制度。首先是建立職代會制度，今年工會組織召開了多次員工大會，就員工所關心的熱點問題進行解答；其次是建立民主評議領導干部制度，工會堅持召開員工學習會，并展開評議，在公司內創造了

良好的民主氛圍，讓普通員工有話敢說、有話能說。第三是工會經費向職代會報告制度，堅持帳務透明，讓員工了解工會的費用去向。

黨政協調一致，嚴格執行領導班子議事制度和議事規則，重大事項召開黨政聯席會議研究討論。進一步明確了議事人員范圍、議事內容、議事程序、議事方法、表決方式等，涉及員工利益的人事任免、大額資金運作、重大物資采購、基本建設工程和國有資產處置等事項，首先要經員工討論，然后由員工大會或職代會審議或決定。切實保障了員工對企業運作的知情權、參與權、監督權。

四、認真履行維護職能，努力維護員工的合法權益和總體利益。為了使工會工作真正落到實處，收到一定的成效，結合公司安全生產、經營管理、員工生活等內容展開以下工作。

1、為員工辦實事、辦好事，營造良好的工作、生活環境。為全體員工繳納養老保險、失業保險、住房公積金、醫療保險以及工傷保險等，解決員工的后顧之憂。夏季天氣炎熱時，公司工會積極開展“送清涼”活動，購買了降溫糖、降溫茶、礦泉水等降溫用品，安排公司食堂熬煮綠豆湯，由工會主席親自帶隊，深入項目一線，慰問廣大員工，真正體現了“愛企如家、愛職如子”。對公司環境衛生進行治理，并陸續對公司生產廠區的大道及死角、辦公樓、院落、宿舍樓等環境進行治理，使公司辦公生活環境得到美化和凈化。

2、為員工營造良好氛圍，創造良好條件，提升員工業余文化生活質量。因淖毛湖的風沙大，夏天酷暑，冬天嚴寒。為了使廣大員工

有一個休閑娛樂、體育健身的室內活動場所，公司工會與公司領導協調后，在公司生活區內建起了兩座使用面積各為1000平方米的體育活動場館，先后出資30余萬元為員工購置了一批文娛性強的體育健身設施，配備了乒乓球桌14張、臺球桌5臺、羽毛球網5副、形體訓練移動式靶桿一套，并且由公司工會出人統一服務，統一管理。解決了員工下班后無出休閑放松，無處交友娛樂的難處。

3、在重大節日開展各種活動，活躍員工的業務文化生活。公司工會牽頭組織開展各類以安全知識、我與企業共成長等為主題的知識競賽、演講比賽、卡拉OK比賽等，活動豐富，員工積極參與，活躍了公司內部的工作氛圍。在春秋兩季大力開展植樹造林活動，截止目前已種植各類耐寒耐旱樹木7萬余棵，近兩年公司受風沙影響程度相對減小，使全體青年員工用自己的雙手改善自然企業環境，綠化了家園。“三·八”婦女節組織全體女員工進行全面健康體檢及身體和心里健康座談，已連續開展了兩屆女職工趣味運動會，鼓勵廣大女員工在企業里發揮自身的重要作用。每逢五

一、端午、中秋、十一等節日，公司工會都會牽頭組織各項活動，精心編排一場場精彩的文藝演出。

4、建立了特困員工檔案，堅持開展送溫暖活動。公司工會正在籌劃組建“公司工會愛心基金”，用來向公司特困員工家庭獻愛心。

5、深入持久的抓好計劃生育工作。公司工會成立了專門的計劃生育領導指導小組，下設計劃生育辦公室，由工會女工委專責管理，堅持育齡婦女每季一次的孕情檢查、離婚回訪、三查反饋等制度。

五、落實安全生產，強化勞動保護監督檢查

根據公司工會統一部署的以“真抓實干苦奮斗，爭分奪秒早開車”為主題的“安康杯”競賽活動計劃的總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，為加快公司建設步伐，發揮工會在公司生產、經營活動和履行勞動保護工作中的協助監督檢查作用，切實保護員工的生命安全和身體健康。根據公司目前實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業改革的需要，通過各種安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色。為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以落實“安全第一，預防為主，安全工作，重在落實”方針為出發點和落腳點，進一步提高全公司員工工“居安思危，警鐘長鳴”的安全意識，實現安全生產的長治久安的目標，營造人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。根據集團公司《關于開展2011年“安康杯”競賽活動的通知》文件精神，結合公司實際，成立了由工會主席為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。

公司工會在公司和縣總工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于公司的工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員員工為我公司的改革和發展做出了積極的貢獻。

特此推薦申報伊吾縣工會工作“先進集體榮譽”稱號。

新疆廣匯新能源有限公司工會委員會

二O一二年二月二十日

第三篇：新疆廣匯新能源有限公司工人先鋒號先進事跡材料

廣匯新能源申報“工人先鋒號”先進事跡材料 廣匯新能源有限公司動力車間備煤班始終以四個 “提高”為主要內容，以“安全”、“和諧”“奉獻”為目標，為企業上下的供熱供暖提供著強有力的保證。備煤是公司動力提供和保障生產的主要工段之一，同時也是車間條件最艱苦，任務最艱巨，工作最臟、最累的班組。他們承擔著公司2400多人采暖、現場所有動力供給的備煤任務，該班組現有12名員工，平均年齡25歲。

該班組建設作風硬朗，管理具有創新意識，具有典范作用。在生產工作中備煤班組緊緊抓住“作風”與“技能”兩個關鍵點，從班組文化開始，凝心聚力，提升素質。在每周的“班組例會”中，增加了文化理念案例評說、法規制度遵守點評，職業道德事例講評，“五好一準確”（完成任務好、現場管理好、質量安全好、精神文明好，全員的思想作風和業務技能同步提高，實現了班組管理科學化、民主化、規范化、特色化。

吃苦耐勞、艱苦奮戰、保障生產。2010越冬是開工鍋爐歷年來負荷最大的一年，供氣量最大達32噸/小時，接近滿負荷，而作為鍋爐燃料保障的備煤班將面臨著，人員少、工具少、煤塊大、煤質硬、防護用品簡陋等諸多艱苦條件的制約，但為了保障越冬的正常進行，備煤班組在大班長丁學新的帶領下，每天從9點半開始一直到下午3點鐘，連續的備煤，使鍋爐正常運行，保證供暖正常。

每天大班長丁學新從食堂一吃完飯就帶領著班員頂著零下20度的瑟瑟寒風趕往鍋爐房。設備的完好是保證安全生產和鍋爐正常運行的前提，因此在上煤前工作成員必須要檢查設備完好情況。每個備煤班的員工總會仔仔細細的檢查每一處細節，不落下一個設備，哪怕是一個螺母、螺釘。

在操作間里你幾乎看不到我們備煤的員工，不要以為他們在偷懶，那是因為揚起的煤灰使得操作間里能見度很低，當煤灰濃度稍微淡一點的時候也只能看見幾個人影在那不停的晃動，那是備煤員工拿著重達12磅的鐵錘來回不停的在粉碎較大的煤塊。每次砸煤都接近一個半小時，當員工從操作間出來，你就分辨不出來誰是誰，因為他們臉上只有眼睛在動，其他的全是黑色的。當他們砸完煤，又得把粒度較大的煤用雙手一塊一塊集中起來，用于600噸鍋爐冬季預熱。

當他們累了就靠著工業鹽堆小憩一會，他們休息喝水的時候你會發現，所有的水杯都是清一顏色都是黑的。甚至有些人喝的水都帶有煤灰，因為每個人的嘴唇上都沾滿了煤灰。鼻子里、嘴里、頭發上，到處都是黑的。

2010年12月20日夜晚鍋爐運行人員發現鍋爐煤倉儲備的煤量不夠了，如果煤供應不上將導致生活區和廠區的供暖中斷。那后果是非常嚴重的，當大班長丁學新接到車間指示后，匆匆忙忙帶領著班員趕往鍋爐房。來到鍋爐房后他們才發現，當時走的急有些人都沒有帶口罩和手套。但備煤班的成員什么也沒有說就投入的緊張的工作。寒冬臘月我們帶著手套摸鐵管都覺得滲手，何況他們赤裸著雙手握住鐵

錘。當小鏟車上煤上到一半時，鏟車卻出現了故障。沒有辦法我們員工硬是用手推車一車一車把鍋爐的煤倉上滿。當任務完成后我們的員工拖著疲憊的身體回到宿舍時，在這寒風刺骨的夜晚，有誰知道還有這樣一群戰士參加了一場沒有硝煙的戰斗？當他們去食堂吃飯時總帶來99%的回頭率。因為他們全身上下幾乎是黑色的。而餐桌的旁邊也沒有其他人坐在旁邊吃飯，怕把自己的衣服弄臟。

每逢佳節倍思親，春節是中華民族的傳統節日，我們的員工放棄了和家人、親朋好友團聚的節日，戰斗在生產第一線。難道他們不想家嗎？不是的，他們也想。想和家人團聚想和親朋好友舉杯。但是他們更知道這個“大家”離不開他們，所以他們放棄了小家的幸福，堅守在工作崗位第一線。

什么叫吃苦？什么叫愛崗敬業？在我們班組員工的身上得到了充分的體現。每天面對單調、重復、枯燥的工作，他們不言苦，不言累，不言臟，從沒有叫苦叫累。在我們備煤班員里永遠不缺乏激情，更不缺乏斗志。

這就是廣匯新能源最平凡崗位的先進事跡，他們是最值得尊敬，最值得欽佩，毫無質疑的“工人先鋒號”。

備煤班組人員：丁學新、段玉龍、王東寧、陳師、陳偉國、年飛飛、陸文博、鄭立文、馬寶明、李祥、李冰、陳郴。

二〇一一年二月十六日

第四篇：新疆廣匯新能源有限公司2009年法制進企業總結

新疆廣匯新能源有限公司2009年

“五五普法、依法治理”工作總結

為了把我公司2009年“法治進企業”工作搞好，保證法治進企業活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業”工作計劃，健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用?，F將我公司2009年“法制進企業”工作總結如下：

一、主要做法

1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益?？傊龑髽I全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。

2、根據“法制進企業”規劃要求，我們從實際出發，制定

出我公司“法制進企業”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業”內容。

3、進行思想發動，動員公司骨干積極參加“法制進企業”學習活動，發動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。

4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，扎實學習《“五五”普法學習資料》，2009年主要學習了勞動法、憲法、安全生產法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。

5、我公司今年把“法制進企業”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業，全面推動全公司文明法治建設，促進經濟社會協調發展。

二、存在的問題

1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。

2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創新。

三、今后的工作打算

拓寬宣傳面，充分發揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。

2009年在“法制進企業”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。2009年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮的團結穩定做出應有的貢獻！

新疆廣匯新能源有限公司

“五五”普法領導小組

二〇〇九年十二月五日

第五篇：新疆廣匯新能源有限公司2009年上半年法制進企業總結

新疆廣匯新能源有限公司2009年上半年

“法制進企業”工作總結

為了把我公司2009年上半年 “法治進企業”工作搞好，保證法治進企業活動真正落實到實處，我公司根椐縣普辦目標管理責任書，及時制定了“法制進企業”工作計劃，健全各項工作制度，規范工作程序，落實工作措施，積極完成伊吾縣依法治縣領導小組的各項任務，為維護伊吾縣和淖毛湖鎮的政治穩定和社會安定發揮了應有的作用?，F將我公司2009年“法制進企業”工作總結如下：

一、主要做法

1、結合“五五”普法，注意加強法制宣傳教育，大力提高廣大企業經營管理人員的法律素質，樹立起法制建設的牢固理念。一是“市場競爭、法律先行”的理念，企業要充分研究市場競爭中的法律環境，對各種市場交易行為都必須事先做好法律論證把關；二是“依法經營、依法管理”的理念，企業的日常生產經營活動都必須嚴格依法運轉；三是“加強企業法制工作同樣可以創造經濟效益”的理念，企業通過法律風險防范避免各種損失，實際上就是為企業創造經濟效益?？傊?，要引導企業全體員工、尤其是各級經營管理人員都認識到違法經營是企業最大風險、守法誠信是企業第一生命，為企業依法落實經營責任、履行社會責任夯實思想基礎。

2、根據“法制進企業”規劃要求，我們從實際出發，制定

出我公司“法制進企業”宣傳教育的具體計劃，確定“法制進企業”內容。

3、進行思想發動，動員公司骨干積極參加“法制進企業”學習活動，發動全體員工自覺地加入學法普法隊伍中。

4、認真開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的法制宣傳教育，扎實學習《“五五”普法學習資料》，2009年上半年主要學習了勞動法、憲法、安全生產法、反分裂國家法、國家賠償法、物權法等有關法律。廣大員工認真做好自己的讀書筆記、心得體會。確保學習取得了效果。

5、我公司今年把“法制進企業”工作列入今年的重點工作，我們在抓好“法制進企業”活動工作的同時，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持法制教育與道德教育相結合，加強我公司基層民主法制建設，積極推進我公司的依法治理工作。我公司建立健全各類組織機構，全面開展工作，在我公司推行民主決策、民主管理及民主監督機制，做好綜合治理及人民調解，在我公司法制建設和精神文明建設方面充分發揮職能作用，積極辦理本公司的公共事務和公益事業，全面推動全公司文明法治建設，促進經濟社會協調發展。

二、存在的問題

1、宣傳面不寬，影響力還不夠強烈。宣傳面主要以公司非倒班人員為主，倒班人員參與法制學習的機會很少，發放的宣傳資料也相對少，因此，法制教育的面不夠廣，影響范圍不寬。

2、宣傳形式簡單，宣傳的方式主要是出板報，開展法制講座，宣傳的形式比較簡單，沒有創新。

三、今后的工作打算

拓寬宣傳面，充分發揮新能源報、板報的作用，調動全體員工的積極性，積極寫稿投稿，宣傳流通執法的新人新事；堅持不懈地長期開展法制教育宣傳活動，定期或不定期開展法制宣傳，提高廣大員工法紀意識。

2009年上半年在“法制進企業”活動工作中，我公司雖說取得了一定的成績，但因各種原因的限制，我們開展的法制宣傳活動仍顯不足。2009年下半年，我們一定盡責盡力地做好普法依法治理工作，為創建民主法治單位做出更大的貢獻而努力奮斗，為伊吾縣和淖毛湖鎮的團結穩定做出應有的貢獻！

新疆廣匯新能源有限公司

“五五”普法領導小組

二〇〇九年十二月五日