第一篇：趙莊小學普法依法治理工作責任書

趙莊小學普法依法治理工作責任書

為全面貫徹黨的十七屆六中全會及地、縣兩級普法依法治理工作精神，進一步推進我校普法依法治理工作順利開展，加快學校法治化管理進程，確保教育事業(yè)健康、快速發(fā)展,根據(jù)縣教育局相關文件精神，結合我校實際情況，特制定本責任書。

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞溫宿縣“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與法治實踐活動相結合，以建設法治機關、法治學校為目標，深入推進依法治校（教）工作，大力弘揚社會主義法治精神，為實現(xiàn)我校教育教學質量跨越式發(fā)展和長治久安營造良好的法治環(huán)境。

二、責任目標

1、及時調整充實以校長為第一責任人的學校依法治校（教）、工作領導小組，配強、配好專職領導及工作人員，確定“六五”普法聯(lián)絡員，完善領導小組定期會議、聽取匯報、開展督查等制度，切實將依法治校工作納入重要議事日程。

2、建立健全依法治校規(guī)章制度，不斷完善集體議事制度、重大決策制度、議事、決策規(guī)則、校內(nèi)師生申訴制度、重大事項法律審查制度等普法依法治理工作制度。

3、通過開辟普法園地、法制教育長廊、制度上墻，制作宣傳標語展牌，組織學生自編法制文藝節(jié)目、自辦法制手抄小報、舉辦法治講座、知識競賽、演講比賽、有獎征文、模擬法庭、今日我說法警示教育等活動，以及以班、團、隊會為載體多途徑多形式，開展豐富多彩、生動活潑的校園法治文化活動，營造濃厚的普法氛圍，不斷深化小學生的學法、守法、用法能力。

4、嚴格按照程序制定、修改、審批學校章程，確保章程的內(nèi)容合理、合法。

5、嚴格落實“一學三講”、“一月一法”和“一法一考”普法制度，把開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內(nèi)容的主題教育和每月重點學習宣傳一部法律法規(guī)的專題活動落實到位，制定學習計劃，建立學習筆記，確保法制教育的經(jīng)常性和實效性。

6、學校要建立法律學習制度，對學生的法制課要做到計劃、課時、教材、師資“四落實”。同時，要嚴格落實師生學法檢查制和考核制，切實做到以查督學、以考促學。

7、繼續(xù)開展領導干部帶頭學法、守法、護法、用法活動，提高領導干部依法管理水平，確保在學校管理工作中無任何違法亂紀事件的發(fā)生。

8、積極主動為法制副校長參與學校法制化建設提供條件，使法制副校長能夠參加學校有關依法治校方面的相關會議，協(xié)助制定法制教育、依法治校、依法執(zhí)教等方面的規(guī)劃、計劃，并督促實施，使我校管理步入法制化、規(guī)范化的軌道。

9、按照“法治進學校”工作標準，嚴格規(guī)范自身工作及檔案資料的整理，做好自查鞏固提高工作。

10、積極開展四月份“憲法、法律宣傳月”、“12.4”全國法制宣傳日和各類法律法規(guī)的頒布紀念日等宣傳活動，廣泛宣傳普及法和專業(yè)法，營造濃厚學法氛圍。同時，做到活動有計劃、有方案、有小結，并及時將相關信息上報教育局。

11、依法實行民主管理，明確學校黨組織、行政、工會三者職責，貫徹落實教代會制度、校務公開制度。確保全年上報普法專題信息不少于6篇、專題調研報告不少于1篇。

二、獎懲

1、本責任書的執(zhí)行情況，由學校領導小組結合教育局有關規(guī)定統(tǒng)一組織驗收，以百分制量化評比；

2、凡不履行該責任書，對全校工作造成不良影響的，要對責任人給以一定的處罰。

三、有效期

本責任書有效期自2013年1月1日起至2013年12月31日。

責任單位（蓋章）：

主管領導（簽字）：責任人（簽字）：年月日

第二篇：普法及依法治理工作目標責任書

安陽鄉(xiāng)2013年普法依法治理工作 安陽鄉(xiāng)

目 標 管 理 責 任 書 人民政府責任人： 村村委會責任人：

二0一三年三月二十六日

安陽鄉(xiāng)

安陽鄉(xiāng)2013年“六五”普法依法治理工作目標責任書

為認真貫徹落實依法治國基本方略和科學發(fā)展觀，保證我鄉(xiāng)“六五”普法及依法治理作規(guī)劃所確定的目標、任務落到實處。特確定目標責任如下。

一、各單位工作目標

（一）鄉(xiāng)級單位工作目標

1、各單位每季度舉辦一次法制講座，副科級以上領導干部學法率、參考率、合格率均達到100%，各單位必須至少配備1名普法骨干宣講員。

2、每年3月底以前都要制訂出“六五”普法規(guī)劃，召開動員會，調整充實普法依法治理工作領導機構，確保“六五”普法經(jīng)費落實。

3、領導重視，普法活動開展經(jīng)常化，利用櫥窗、專欄宣傳“六五”普法，提高干部職工的法制觀念和法律素質。

4、落實制度，建立健全普法依法治理工作長效機制，促進工作制度化、規(guī)范化。

（二）各村工作目標

1、各村的所有應普對象的學法參學率、參考率、合格率分別達到99%、98%、95%以上。

2、采取多種形式宣傳法律法規(guī)，當年重點宣傳的法律法規(guī)群眾知曉率達95%以上，干部群眾的遵紀守法觀念明顯提高。

3、社會穩(wěn)定，達到“五無”即：無刑事和重大治安案件、無群體性械斗、無邪教組織和非法宗教活動、無縣級以上的上訪事件、無因違法行為引起行政案件等。

4、民事糾紛調解率達100%，調解成功率達98%以上，無民轉刑，無因民事糾紛調解不及時而引起的非正常死亡。

5、積極開展“平安村”、“平安社”、“平安家庭”創(chuàng)建活動。

6、本村沒有出現(xiàn)販毒、種毒、吸毒人員。

7、刑釋解教人員的安置幫扶率達100%。

8、各種普法資料、工作記錄完整，按時歸檔。

（三）企業(yè)工作目標

1、企業(yè)職工學法參考率達100%，合格率99%。

2、做到了自覺守法經(jīng)營，依法納稅，重合同，守信用。

3、通過學法，職工能自覺參與企業(yè)管理，能自覺運用法律武器維護自身的合法權益，依法治企工作有新進展。

（四）學校工作目標

1、學校師生員工學法用法、遵紀守法活動廣泛開展，宣傳教育形式多樣。

2、學生法制教育經(jīng)常化，有專職的法制副校長。每學期至少至少上2次法制課，做到了有教學計劃、有課時安排、有學法教材、有學法授課老師、學法成績記入學生檔案。

3、開展依法治校，推行校務公開，積累豐富經(jīng)驗，促進了學校文明建設。

4、積極開展“平安校園”創(chuàng)建工作。

二、相關要求

（一）各村各單位的主要負責人要高度重視“六五”普法依法治理工作，領導親自抓，經(jīng)常抓，當作重中之重的工作抓緊抓好抓落實。

（二）積極參加鄉(xiāng)普法領導小組開展的“六五”普法依法治理宣傳周（日）和“12.4”法制宣傳日活動以及普法依法治理工作會議，及時向上級匯報相關工作。

（三）普法工作實施過程中要切合實際，真抓實干，不能講形式，走過場，解決好社會熱點、難點問題，使普法工作真正發(fā)揮作用。

三、考核

在鄉(xiāng)“六五”普法依法治理工作領導小組的統(tǒng)一領導下，五年進行總體檢查，每年年終檢查一次，并把每年檢查情況作為五年檢查的重要依據(jù)。每年12月底分別對各責任單位進行檢查驗收，檢查形式有聽匯報、查檔案、走訪座談、抽樣調查、考試等。當年考核不合格的給予通報批評，扣減目標考核分值，并責令限期查漏補缺，按期保質保量完成任務。

第三篇：普法依法治理目標責任書

區(qū)人力社保局社會管理綜合治理

目 標 責 任 書

（二〇一五）

工 作 目 標

一、落實社會管理綜合治理領導責任制，層層簽訂社會管理綜合治理責任書，并將落實情況納入干部職工考核（4分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、層層簽訂目標責任書，記2分。

2、責任書考核結果與干部職工年終考核和獎勵掛鉤，記2分。未實行責任書考核與獎勵掛鉤不計分。

二、及時上報社會管理綜合治理工作信息，深入進行調研（6分）。（辦公室、就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每月上報綜治工作信息不少于1條計4分，少報一條扣1分；信息被區(qū)采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上報工作經(jīng)驗被市以簡報形勢刊發(fā)每篇加0.5分，最高加1分；上報工作經(jīng)驗被中央采用每篇加1分。

2、完成綜治調研文章1篇，計2分。未完成任務不計分。上報綜治調研文章被市采用加0.5分。

三、深入推進矛盾糾紛化解，有效維護社會穩(wěn)定（10分）。（勞動保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

排查不穩(wěn)定因素，妥善化解矛盾糾紛，及時上報不穩(wěn)定問題信息。

四、加強機關防范工作，落實各項防范措施，機關不發(fā)生刑事案件，機關工作人員不出現(xiàn)或引發(fā)各類案（事）件（5分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、機關發(fā)生刑事案件的，出現(xiàn)一起扣2.5分。

2、機關工作人員出現(xiàn)犯罪或造成惡劣影響違法行為的，扣5分。

3、因機關工作人員工作不力引發(fā)群體性事件、有影響的刑事（治安）案件的，出現(xiàn)一起扣5分。

五、深入開展社會治安重點地區(qū)排查整治工作（5分）。（信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每半月開展社會治安重點地區(qū)排查工作計2分。按時上報排查情況，漏報一次扣0.2分，遲報一次扣0.1分。

2、做好重大節(jié)日、重要會議等敏感時期排查工作計2分。未按照統(tǒng)一部屬開展排查工作的不計分。

3、針對排查出的突出治安問題，采取有力措施進行整治，效果明顯，計1分。

六、充分發(fā)揮實有人口專項組、特殊人群專項組、“兩新組織”專項組、預防青少年違法犯罪專項組成員單位作用，切實加強和創(chuàng)新社會服務管理（15分）。（就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科）

考核內(nèi)容：

根據(jù)《北辰區(qū)社會管理綜合治理委員會專項組及成員單位工作考核暫行辦法》計分。

七、積極完成市綜治專項工作考核任務（40分）。考核內(nèi)容：

1、打擊非法用工，維護良好社會秩序。（勞動保障監(jiān)察科）

2、積極完成所在其他各專項辦交辦的任務。（就業(yè)促進科、勞動保障監(jiān)察科）

八、加強宣傳，積極向社會宣傳社會管理綜合治理，共同參與齊抓共管（10分）。

考核內(nèi)容：

1、綜治宣傳工作納入工作計劃，宣傳月（日）有安排、有活動、有記錄計3分。（辦公室）

2、結合工作實際，編輯制作介紹社會管理綜合治理工作和平安建設情況宣傳品（宣傳單除外）并大量發(fā)放群眾，加1分。（辦公室）

3、積極向市級以上公開發(fā)行的新聞媒體報送綜治宣傳文章或照片計5分。（辦公室、勞動保障監(jiān)察科、就業(yè)促進科、信訪科）

4、及時上報群眾見義勇為事跡。（辦公室）

九、認真貫徹落實市、區(qū)社會管理綜合治理工作部署和工作任務；綜治工作任務；綜治工作檔案資料規(guī)范齊全（5分）。（辦公室）

第四篇：普法依法治理目標責任書

水富云水醫(yī)院

普法依法治理目標責任書

為切實抓好普法工作，達到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動群眾，最大限度地調動職工學法用法的積極性，全面完成各項任務，特制定本責任書。

一、責任目標

1、建立健全“六五”普法機構，各科室落實(兼職)辦事人員，于每年3月30日前上報院辦公室，人員變動要及時調整，并重新簽定目標責任書。

2、制定普法年初工作安排意見。各科室要根據(jù)醫(yī)院普法規(guī)劃，結合自身實際制定相應的工作計劃。

3、醫(yī)院充分利用標語、電子屏、板報等多種形式宣傳發(fā)動，使廣大公民明確普法的重大意義，指導思想、目標、任務和要求。使每個有接受教育能力的公民都能大大增強法律素質，并且懂法、用法、守法、自覺用法律保護自身合法權益。

4、培訓好骨干隊伍，要求各科室要有宣講骨干。

5、收集資料，歸檔立卷。

二、考核與獎懲

1、本責任書的執(zhí)行情況，由縣主管部門及縣綜治辦有關規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗收，以百分制量化評分。考核的情況作為醫(yī)院向上級推薦該科室責任人年終政績，評選先進的一項重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責任書或不制定相應措施的，造成后果由該科室負責，對工作造成不良影響的要對科室（負責人）給以一定的處罰。

各科室為該責任書的責任人，本責任書于簽訂之日起生效

水富云水醫(yī)院(蓋章)科室責任人:

2013年1月15日

第五篇：普法依法治理責任書(15份)

寧夏公路勘察設計院有限責任公司

普法依法治理

各部門、公司責任制

（二〇一六）

各部門、公司普法依法治理責任制

甲方: 寧夏公路勘察設計院有限責任公司 乙方: 各支部、部門、公司

為做好公司普法依法治理工作，特制定本責任書。

一、甲方責任

1、負責對公司貫徹實施第七個五年法制宣傳教育規(guī)劃工作的領導和監(jiān)督；

2、研究制定 “七五”普法依法治理工作的計劃和有關政策，做出安排部署；

3、指導公司各部門開展普法依法治理工作，總結推廣先進經(jīng)驗和做法；

4、對公司各部門普法依法治理工作進行監(jiān)督、檢查、考核、表彰。

二、乙方責任

1、領導責任

部門負責人是推進普法依法治理工作的第一責任人，各部門要在院黨委的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮職能作用，相互支持，密切配合。黨委負責對領導干部學法用法工作的宏觀指導和監(jiān)督，并把領導干部學法用法情況列入考核內(nèi)容。

2、普法依法治理工作目標任務

貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，深入推進普法依法治理工作。

（1）把普法依法治理工作納入本部門綜合目標考核體系，定期督查。（2）深入開展以法治精神為主要內(nèi)容的法律教育和普法活動，弘揚憲法精神，普遍開展憲法教育，認真組織好十二月四日憲法日活動。結合本部門實際，開展交通運輸法律法規(guī)進部門、進家庭活動。

（3）加強本部門員工的法制宣傳教育培訓，把憲法等法律法規(guī)的學習列入

黨支部中心組學習內(nèi)容。部門員工學法要有記錄、有筆記。組織部門員工積極參加公司組織的法制宣傳教育活動。

（4）把法制教育納入精神文明創(chuàng)建活動，大力開展勘察設計領域法治文化建設。

（5）深入開展基層法治創(chuàng)建活動。積極開展“依法治理示范部門”及“民主法治示范部門”創(chuàng)建活動。

（6）認真積累檔案資料，做好普法依法治理總結，部門普法考核達到合格以上。

3、獎懲

（1）本責任書所規(guī)定的職責任務，列入部門負責人和黨支部書記的任期目標之中，作為考核的重要依據(jù)。

（2）完成責任目標、成績突出的予以表彰。

（3）“七五”普法依法治理工作不能正常開展，影響公司依法治司建設進程的，將根據(jù)有關規(guī)定進行糾錯問責。

三、附則

1、本責任書執(zhí)行情況，由公司普法依法治理工作領導小組負責監(jiān)督檢查和考核。

2、本責任書一式兩份。

3、如原責任人變動，由接任者繼續(xù)履行。

中共寧夏公路勘察設計院 黨支部書記： 有限公司委員會責任人： 部門負責人：

二〇一六年三月二十一日