第一篇：“鼓干勁、爭先進、優(yōu)環(huán)境”主題教育下鄉(xiāng)演出主持詞2

“鼓干勁、爭先進、優(yōu)環(huán)境”主題教育下鄉(xiāng)演出主持詞 開場白：

尊敬的各位領導、各位來賓，XX街道的父老鄉(xiāng)親、觀眾朋友們，大家下午好！

激情七月，鳴奏動人的歡歌；芬芳土地，唱響溫暖的篇章。為響應普陀區(qū)委區(qū)政府的號召，緊緊圍繞海洋綜合開發(fā)試驗區(qū)和浙江舟山群島新區(qū)建設這一重大戰(zhàn)略部署，推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮，由普陀區(qū)文化廣電新聞出版局主辦，普陀區(qū)文化館（藝術團）承辦的“鼓干勁、爭先進、優(yōu)環(huán)境”主題教育下鄉(xiāng)演出如期展開，深入海島農村，把主題教育落實到每家每戶，把黨和政府的溫暖關懷送到每個群眾的心坎兒上。

下面，演出正式開始。

1、舞蹈：《山丹丹花開紅艷艷》

主：激昂的旋律唱出對黨的忠誠，跳動的節(jié)奏舞出對國家的熱愛。

2、表演唱《孝親敬老歌》

主：德乃人之本，孝乃德之先，孝親敬老是人倫道德的基石。傳唱孝

親敬老歌，人間處處溫情滿懷。

3、越劇《二度梅》

朋友們，越劇聲腔清悠婉麗優(yōu)美動聽，表演真切動人，富有江南靈秀

之氣，相信一定深受大家的喜愛。

4、男聲獨唱

主：接下來請欣賞普陀區(qū)藝術團的徐益男為大家?guī)砟新暘毘?/p>

5、舞蹈：《鬧春》

主：即便已經是驕陽似火的酷暑，春花爛漫的時節(jié)依舊在我們腦海久

久不去，踏著清晨的露水，踏著早春的陽光，我們一起去鬧春。

6、越劇對唱《春香傳》

主：朋友們，相信剛才的越劇選段一定沒有讓大家過癮，下面讓我們

再次請出戲曲角的演員們?yōu)榇蠹規(guī)碓絼Τ洞合銈鳌贰?/p>

7、音樂快板《走進大橋新時代》

主：從一個遙不可及的造橋夢到陸島聯(lián)通的不變現實，舟山進入了大

橋新時代，隨之而來的機遇與挑戰(zhàn)，更是讓我們充滿了信心與決心。接下來請欣賞老干部藝術團帶來的音樂舞蹈快板《舟山大橋新時代》，在音樂的節(jié)奏里感受大橋時代的新舟山、新變化。

8、折子戲《是我錯》

主：下面有請大家欣賞戲曲角帶來的折子戲《是我錯》。

9、舞蹈《奮斗》

主：夕陽可以是溫暖雅致的，可以是安樂康平的，也可以是活力四射的。在藝術的舞臺上，用精彩的表演、歡暢的舞步、精美的作品，抒發(fā)老干部藝術團的演員們對生活的無限熱愛之情。

10、女聲獨唱

主：下面有請老干部藝術團的女聲獨唱。

11、歌伴舞《孝讓普陀充滿愛》

主：為積極推進社會主義核心價值體系建設，弘揚中華民族孝老愛親

美德，傳承和睦孝道民風，彰顯普陀人文精神，全面提升全民素質，區(qū)委宣傳部在全區(qū)范圍開展了孝·讓普陀充滿愛系列活動，接下來這首主題歌也是特地為此而作，掌聲有請。

結束語：普陀區(qū)2011年“鼓干勁、爭先進、優(yōu)環(huán)境”主題教育活

動下鄉(xiāng)演出XX街道專場到此結束，感謝大家的光臨，再見！

第二篇：主題教育進校園匯報演出主持詞

主題教育

進校園匯報演出主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的老師、同學們，大家好！甲：歲月綿綿，舊容已逝為汝南舊昨天。

乙：時光荏苒，鳳凰涅盤塑天中新容顏。

丙：漫步北關，青翠欲滴條條大路寬闊平坦。

丁：喜看校園，教育改革人人進步高效發(fā)展。

甲： 2011年，汝南教育在縣委縣政府的正確領導下，在社會各界的大力支持下，全縣廣大教職工的負重拼搏、務實重干，向全縣人民交上了一份滿意的答卷!

乙：這一年，汝南教育系統(tǒng)唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言，一路激情滿天!

丙： 這一年，汝南教育系統(tǒng)樹正氣、提精神、聚民心、促發(fā)展，一路凱歌不斷!

丁： 唱響主旋律，凝聚精氣神。讓我們共同為建設富裕汝南、文明汝南、和諧汝南、活力汝南、平安汝南、魅力汝南而高歌向前！

甲：下面就讓我們一同感受中華文化經典，喜看教育活動帶給我們的嶄新面貌。請欣賞由汝南縣三小帶來的國學行為藝術唱演《木蘭魂》。

幼兒舞蹈《古詩新唱》

唐詩是我們國家燦爛的文化瑰寶，也是我們中國最具代表性的文化符號之一，當然唐詩的朗朗上口，也使它成為了孩子們最好的啟蒙讀物之一。

是的，我們小的時候呢，就會從最容易閱讀和最容易理解的唐詩當中來學習，直到今天我們都還可以倒背如流，接下來就請大家欣賞縣直幼兒園孩子們帶來的幼兒舞蹈《古詩新唱》

誦讀《勵志篇》（職教中心）

小品《向老師敬禮》

老師是大海，我們則是那水中的游魚，老師是大地，我們則

是那無知的小樹，老師的愛，教育著一代又一代??。此刻讓我們向老師敬禮，用最真摯的話語訴說不盡感激之情。下面請欣賞小品《向老師敬禮》

下面請欣賞小品《向老師敬禮》

看了剛才我們老師和學生演的小品，感動著我們大家，我們汝南教育系統(tǒng)向劉老師那樣敬業(yè)的、無私奉獻的老師有很多很多，讓我們以熱烈的掌聲再次向他們表示崇高的敬意！

《七子之歌》

八十多年前聞一多先生創(chuàng)作了＜七子之歌＞喚醒了無數中

華兒女的愛國熱情。十幾年前＜七子之歌＞在澳門回歸之時再次響徹中華大地。那么今天就讓我們再次跟隨雙語小學的同學們一

起走近聞一多先生，感受他那腔熾熱的愛國熱情。請欣賞清華園學校小合唱《七子之歌》。

誦讀《海燕》（清華園）

把逆境、坎坷、困難與挫折作為人生必須經歷的一些考驗，以勇敢無私、樂觀堅定的態(tài)度，樂觀無畏的革命豪情面對挑戰(zhàn)，畢竟挑戰(zhàn)是人類與生俱來的本能，而勇敢與自信則是生活送給勝利者的禮物。請欣賞詩朗誦＜海燕＞

情景劇《拆遷變奏曲》（縣二中）

自去年九項系統(tǒng)工程實施以來，我們汝南的城市建設發(fā)生了

日新月異的變化，只見天也藍了，水也綠了，以前臟亂差的街道不見了，潔凈新的馬路更寬了。違章建筑拆除了，花園小區(qū)處處可見了。。。不說別的，就咱現在站著演出的二中操場，也是舊貌換新顏了。那下面就請欣賞小品＜拆遷變奏曲＞

剛才演出的情景劇《拆遷變奏曲》，就是根據汝南二中，在改建拆遷中的真實故事創(chuàng)作而成的。現在我向大家介紹

這位是原縣教育局局長董治囯同志。

這位是二高老教師李道寬同志。

這位是二高老教師薛紅敏同志。

他們在二中操場的改建拆遷中，以犧牲小我，顧全大局的崇

高精神，為全縣的拆遷工作起到了模范帶頭作用，使拆遷工

作順利進行，工程如期施工。讓我們以熱烈的掌聲，對他們的大力支持，表示衷心地感謝！

【在《校園多美好》的歌聲中，縣教育局領導走上舞臺，向老同志贈送禮品，學生獻花。

表演唱《飄揚的紅領巾》（縣二小）

自去年成功創(chuàng)建了省級衛(wèi)生城后，我們又向創(chuàng)建國家級衛(wèi)生

城邁進，作為每一個汝南人，對這一目標的實現，都有著責無旁代的義務。是啊，當“創(chuàng)衛(wèi)”風吹進校園，同學們也都按捺不住，在學習之余來到了路邊，街頭，紛紛拿起鐵鍬、掃帚，為“創(chuàng)衛(wèi)”

獻出自己的綿薄之力，群眾街坊都親切的叫孩子們?yōu)椤凹t領巾”。接下來就請欣賞表演唱＜飄揚的紅領巾＞

少年是燦爛的朝陽，少年是祖國的明天。少年智則國智，少

年富則國富，少年強則國強，少年雄于地球，則國雄于地球。一百多年前，志士文人梁啟超振臂疾呼，寫作了《少年中國說》，今天讓星光學校的同學們共同誦讀《少年中國說》

紅歌唱出歷史激情，經典讀出人生感悟

故事講述真假美丑，箴言傳頌凝心聚力。

在回顧即將過去一年收獲成果的歡樂中，我們總結著春華秋實的經驗。

在暢想未來教育事業(yè)的美好前景時，我們追求著錦上添花的建樹。

尊敬的各位領導各位來賓，汝南縣教育系統(tǒng)主題教育進校園文藝演出到此結束。朋友們，再見！

第三篇：開展“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育的實施意見

關于開展“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教

育的實施意見

各縣（市、區(qū)）委、市級各部門黨委（黨組、工委）：

從今年下半年到明年上半年，我市市縣鄉(xiāng)領導班子將自下而上集中換屆。為把各級干部尤其是領導干部的精力引導到“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署和加快轉型升級、推進科學發(fā)展上來，圓滿完成換屆工作任務，根據省委部署和省紀委、省委組織部《關于開展“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育的通知》（浙組?2011?26號）和全市深化作風建設暨“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育動員大會精神，現就我市開展“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育提出以下實施意見。

一、明確主要目標

開展主題教育，要按照全國、全省市縣鄉(xiāng)換屆工作座談會精神和市委六屆十次全會精神，緊緊圍繞市縣鄉(xiāng)三級換屆這一重點任務，認真解決換屆期間干部思想中存在的普遍問題和干部群眾關注的突出問題，不斷增強推動科學發(fā)展、社會和諧的責任感、使命感，進一步凝心聚力、增進團結、振奮精神、弘揚正氣，推動換屆工作有序、健康、平穩(wěn)開展，為確保“十二五”經濟社會發(fā)展實現良好開局，努力開創(chuàng)我市科學發(fā)展新局面提供堅強的組織保證。

通過開展主題教育，要努力達到以下目標：

――黨性觀念更強。通過主題教育，使各級領導干部理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)不斷增強，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確處理個人利益與全局利益的關系，堅持講政治、講黨性、顧大局、守紀律，進一步振奮精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。

――創(chuàng)業(yè)熱情更高。通過主題教育，充分調動廣大干部的積極性，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，繼續(xù)抓住當前有利時機，加快經濟發(fā)展方式轉變，認真落實加快創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、推動科學發(fā)展的各項措施，切實解決存在的突出問題，推進紹興經濟社會又好又快發(fā)展。

――換屆風氣更正。通過主題教育，教育引導各級領導干部正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，嚴格遵守組織人事紀律，堅決抵制不正之風，按照中央和省委對換屆工作的紀律要求，帶頭營造風清氣正的換屆環(huán)境，樹立公道正派、清正廉潔的形象。

――干部作風更實。通過主題教育，進一步轉變思想作風、領導作風、工作作風，牢固樹立宗旨意識，堅持求真務實、真抓實干，圍繞市委“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、走在前列”戰(zhàn)略部署、新形勢下群眾工作以及加強社會管理等課題，深入開展調查研究，不斷開創(chuàng)工作新局面，形成推動科學發(fā)展的強大合力。

二、落實工作任務

1、進行一次黨性黨風集中教育。結合集中換屆和深化作風建

設，各級黨委要圍繞“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”這一主題，組織開展一次黨性黨風集中教育，引導和教育各級領導干部增強黨的意識、政治意識、大局意識，不斷加強黨性修養(yǎng)，正確對待個人進退留轉，做到“進得坦然、退得無愧、留得安心、轉得踏實”，始終保持良好心態(tài)和強烈的事業(yè)心、責任感，把注意力集中到促進又好又快發(fā)展上來，集中到推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)上來。特別要對照中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，引導和教育干部自覺遵守組織人事紀律，堅持抵制不正之風，在換屆中發(fā)揮示范表率作用。

2、組織一次換屆紀律學習宣傳。重點學習中紀委、中組部，省紀委、省委組織部有關文件，熟悉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，明白紀律底線。縣鄉(xiāng)黨委書記和市級部門黨委（黨組、工委）主要負責人要代表本級黨委，向上級黨委作出認真履行職責、切實抓好換屆紀律的書面承諾，對本地本部門換屆風氣負責；市委、縣（市、區(qū)）委管理的領導干部，都要帶頭向組織上作出堅持原則、杜絕拉票的書面承諾，對本人行為負責。市、縣兩級組織部門機關全體干部要作出嚴格執(zhí)行換屆紀律的書面承諾。要充分發(fā)揮新聞媒體、黨建網站、12380舉報網站的作用，向社會公布“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的換屆紀律要求，運用手機信息系統(tǒng)，向基層黨員干部發(fā)送換屆紀律短信，及時轉發(fā)中組部和省委組織部關于嚴肅換屆紀律典型案例的通報，確保換屆有關人員對“5個嚴禁、17個不準和5個一律”知

曉率達到100%。

3、開展一次談心談話活動。換屆前，黨委主要負責同志與班子成員、下一級黨政主要負責同志談心談話至少1次，分管領導與分管部門的班子成員談心談話至少1次，督促他們帶頭樹立大局意識，強化干事理念，嚴守換屆紀律，加強作風建設。班子成員之間也要相互談心。換屆期間，各級黨委和組織部門要做好深入細致的思想政治工作，做到對黨政主要負責人“警示談”、對新提名人選“勉勵談”、對后備干部和有推薦權的干部根據需要“提醒談”，對其他可能有職務變動的干部視情進行“疏導談”，對換屆期間有違反組織人事紀律問題舉報的干部在一時難以查清的情況下進行“誡勉談”，分類提醒督促相關領導干部切實負起匡正換屆風氣的責任。對因年齡到杠等原因退出領導崗位或轉崗的干部、未提名的差額考察對象、差額落選的干部等，黨委書記或組織部長要親自談話，主動了解真實思想，幫助調適心態(tài)、消除顧慮、解決困難，充分保護和調動廣大干部的積極性。

4、破解一批群眾關心的突出問題。結合當前正在開展的深化作風建設和“服務企業(yè)、服務基層”專項行動，各級黨組織和領導干部要切實轉變作風，主動進農村、訪企業(yè)、到社區(qū)，送政策、送溫暖、送服務，宣傳換屆政策紀律，了解群眾訴求心聲，化解基層矛盾糾紛，集中破解當前存在的突出難題。認真治理群眾反映強烈而且?guī)в衅毡樾浴A向性的熱點問題，重點解決在征地拆遷、住房保障、食品藥品安全、環(huán)境保護、安全生產、教育醫(yī)療

等領域損害群眾利益的突出問題，突出抓好減輕農民、企業(yè)、基層負擔工作，切實維護人民群眾合法權益，為搞好換屆工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

三、加強組織領導

1、落實領導責任。各級黨委要高度重視“講大局、鼓干勁、守紀律、正作風”主題教育，精心組織、狠抓落實，確保教育取得實效。黨委書記要親自抓，切實履行第一責任人職責。紀檢和組織、宣傳部門要密切配合，齊抓共管，形成合力。

2、堅持統(tǒng)籌推進。要把主題教育與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和當前正在開展的各項工作緊密結合起來，有序推進，使主題教育貼近中心、取得實效，為換屆工作順利開展和紹興“十二五”發(fā)展奠定堅實基礎。

3、加強督促檢查。各級組織部門要會同紀檢機關，加強對主題教育的指導，并對下級執(zhí)行換屆工作政策法規(guī)、嚴肅換屆紀律情況進行督促檢查。市委組織部將會同市紀委派出督查組，對各縣（市、區(qū)）開展主題教育情況、執(zhí)行換屆紀律情況進行督促檢查，通過一定形式對換屆有關人員進行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”知曉情況隨機抽查，并對換屆風氣進行測評。加強對換屆紀律的考核評價，對換屆風氣不好的，視情追究黨委及其組織部門主要領導人員的責任。

4、營造良好氛圍。切實加大輿論宣傳力度，注重運用廣播、電視、報刊、網絡等媒體，做好主題教育的新聞宣傳，及時反映

各地各部門的好做法、好經驗，引導黨員干部立足本職創(chuàng)先進，履職盡責爭優(yōu)秀，為換屆工作開展營造良好氛圍。

中共紹興市紀律檢查委員會

中共紹興市委組織部

2011年6月16日

主題詞：領導班子換屆 主題教育 實施意見

第四篇：抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展主題教育匯報材料

縣紀委監(jiān)察局：

全縣“抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”主題教育開展以來，鎮(zhèn)嚴格按照縣紀委監(jiān)察局的要求，結合本鎮(zhèn)實際，制定切合實際的實施方案，扎實認真開展工作，現就工作進展情況匯報如下：

一、認真?zhèn)鬟_會議精神，周密安排部署。3月1日全縣紀委全委會議之后，鎮(zhèn)黨委、政府及時召開領導班子會議，傳達會議精神，結合本鎮(zhèn)實際，制

定了鎮(zhèn)抓作風、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展主題教育實施方案，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、主管領導任副組長的工作領導小組。通過召開專題安排會議的形式，對主題教育的目的意義，方法步驟，達到的效果進行了周密安排。

二、確定專人負責，認真開展工作。近期，由于春季綠化等工作影響，鎮(zhèn)黨委利用早晚、雨雪天氣擠時間開展教育活動，努力做到既不影響中心工作，又扎實推進教育活動的深入開展。

1、深入開展機關紀律作風整頓活動，通過個人查，領導點，同志幫等形式，從思想認識，工作態(tài)度，服務意識，大局觀念，廉潔從政等方面查問題，找原因，抓整改。機關每個領導干部形成了自查自糾報告。通過紀律作風整頓活動的開展，每位同志撰寫了心得體會，通過板報的形式，相互學習，相互交流，真正達到了提高干部工作水平，推動當前工作的效果。

2、深入開展矛盾糾紛、信訪積案排查和處理工作。通過鎮(zhèn)領導包片、機關干部包村、成立信訪積案處理工作組、領導包案等形式，在全鎮(zhèn)進行了拉網式排查。共摸排涉及征地、街道改造、鄰里糾紛、新農村建設等方面矛盾糾紛8件，其中信訪積案2件。目前已經全部處理到位。

3、深入開展農村留守婦女、兒童、鰥寡孤獨老人、特困戶摸排和幫扶工作，全鎮(zhèn)留守婦女81人，兒童80名，鰥寡孤獨老人108名，特困戶149戶。目前鎮(zhèn)黨委、政府正在醞釀討論幫扶方案。

4、深入開展獨居戶、散居戶、住窯戶摸排工作，全鎮(zhèn)目前仍有獨居戶14戶，散居戶123戶，住窯戶49戶。已經全部上報縣扶貧、計劃、城建等部門，力爭年內消滅此類住戶，真正達到人人享受政府溫暖，家家共享社會資源。

三、不惜財力，加大活動投資力度。先后投資近萬元，制作各類制度牌、公示牌、宣傳橫幅，確保活動有聲有色深入開展。

四、努力做到“兩促進，兩不誤”。鎮(zhèn)黨委、政府有機結合，通過抓干部的工作作風，努力推動當前開展的春季綠化、環(huán)境衛(wèi)生整治、重點工程、基礎設施建設等工作，又通過抓工作，轉變干部在思想作風、工作作風等方面的問題。

1、狠抓花園太峪建設。按照“村在綠中，房在花中，人在景中”思路，高標準規(guī)劃，高起點實施，目前全鎮(zhèn)綠化工作已趨尾聲，共綠化公路25.9公里，移動土方8.3萬方，動用各類機械48臺（次），投入人工286個，栽植各類綠化苗木52.5萬株，投資投勞累計達到486萬元。

2、狠抓環(huán)境衛(wèi)生整治。按照縣政府的總體安排部署，全鎮(zhèn)將干部分為三個工作組，對全鎮(zhèn)11個村的“三堆”、臨時建筑、違章建筑、籬笆墻、土圍墻、街道加水點規(guī)范化、拜家河十里觀光旅游長廊等進行了徹底整治，建立了保潔員按時上崗、機關干部常抓不懈的長效機制。

3、狠抓重點工程建設。新平廣場硬化、綠化、亮化，街道背立面仿古改造，街道亮化，古堡踏步建設，垂釣區(qū)升等改造，拜家河別墅式村辦公室，景觀工程等工程順利開工。

第五篇：新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院轉作風 強紀律 講團結 鼓干勁主題教育實施方案

新鄉(xiāng)職業(yè)技術學院“轉作風 強紀律 講團結

鼓干勁”主題教育實施方案

近年來，學院在省市政府及有關部門的正確領導下，經過全體師生員工的努力奮斗，各項工作取得了很大的成果。但隨著學院的飛速發(fā)展，也同樣出現了各種各樣的問題，部分同志存在思想消極、紀律松弛、工作松懈、安于現狀、推諉扯皮、不思進取等行為。為了進一步加強全院教職工隊伍建設，改進工作作風，嚴肅工作紀律，增強團結意識，鼓舞工作干勁，經學院黨委研究，決定在全院范圍內大力開展“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育，活動方案如下：

一、指導思想

堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”為主題，以黨員及黨員領導干部為重點，從嚴治懶、治散、治庸、治奢，抓黨風、促政風、帶校風、樹新風，著力打造一支作風正派、紀律嚴明、團結有力、干勁十足的教職工隊伍，真正形成忠誠履職謀發(fā)展、滿懷激情干事業(yè)的良好氛圍，為學院快速發(fā)展提供強有力的保證。

二、目標要求

緊緊圍繞學院黨委部署，通過開展這次主題教育，實現教職工隊伍的思想作風進一步端正，紀律觀念進一步增強，大局意識進一步強化，工作干勁進一步激發(fā)。

（一）思想作風進一步端正。通過主題教育，進一步端正思想作風、領導作風、工作作風，圍繞學院“十二五”規(guī)劃、目標責任等，深入開展調研，不斷開創(chuàng)工作新局面。

（二）紀律觀念進一步增強。通過主題教育，增強紀律意識，切實糾正干部職工中存在的思想松懈、紀律松弛、工作松勁、不作為慢作為亂作為等問題，切實摒除干部干與不干一個樣、干好干壞一個樣、得過且過等消極思想，促使全院干部職工管理規(guī)范、行為規(guī)范。

（三）大局意識進一步強化。通過主題教育，強化全局意識，使干部職工理想信念更加堅定，黨性修養(yǎng)不斷增強，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，正確處理個人利益與全局利益的關系，樹立和展示顧大局、識大體的形象。糾正部分干部職工存在的全局觀念不強、團結力不足、集體觀念淡薄等問題。

（四）工作干勁進一步激發(fā)。通過主題教育，糾正干部存在的執(zhí)行不力、效率低下、虛于應付、心浮氣躁、安于現狀、固步自封、、干勁不足、不思進取的現象，促使干部職工始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，激發(fā)增強干事創(chuàng)業(yè)的激情，樹立和展示奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新的形象。

三、領導機構

為確保活動的順利開展，成立學院“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育領導小組，領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織、指導、協(xié)調和督查等工作。

組 長： 副組長： 成 員：

領導小組下設辦公室 辦公室主任： 辦公室副主任: 辦公室成員:

四、活動步驟

主題教育總體安排兩個月的時間，具體分四個階段進行：

（一）學習動員階段（10月20日—11月5日）。全院干部職工要按照院黨委會的統(tǒng)一部署，層層召開“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育動員會議，進行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認識活動的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。采取個人自學、集中培訓、專題輔導、中心組學習、撰寫學習心得筆記（每人至少2篇）、知識測試等方式，領導干部帶頭認真學習黨的十七大、十七屆四中全會精神，學習胡錦濤總書記在中央紀委三次全會、七次全會上的重要講話，學習省、市領導有關作風建設的重要講話，學習“一文九論十八談”等 文章。通過黨支部討論會、黨委討論會、專題研討交流會等形式，圍繞全院教職工素質提升、服務提質、辦事提速、工作提效，開展教師職業(yè)道德建設、開展為什么要“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”，如何“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”的專題大討論。組織知識測試，強化學習效果，切實增強廣大黨員干部和教職工加強黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推進科學發(fā)展的自覺性。通過《新職報》、學院網站、簡報、宣傳欄、標語等多種形式，做好宣傳工作，形成強大的輿論氛圍。要求所有干部都要認真結合個人思想和工作實際，撰寫一份2000字以上的學習心得體會，各職能處室和個教學系部每周向領導小組報送活動簡報一份，并寫出階段部門和個人總結。

（二）剖析查擺階段（11月6日—11月20日）。在認真學習討論的基礎上，通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等方式，認真剖析查擺庸、懶、散等方面的種種表現及危害，深刻分析原因。每名黨員領導干部、全院教職工都要查擺作風是否渙散、漂浮，辦事效率是否低下等問題。

一是自己查。每位教職工都要根據自己的角色定位，從內心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，敢于亮丑，嚴于解剖，進行全身透視和全方面的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。

二是同志幫。教職工之間要開展談心交流活動，互相提示，互相幫助，增強團結，共同進步，力求做到上下談、左右談、內外談，提倡談著誠心，聽著虛心，雙方交心。學院各級黨組織都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對確有問題不認真進行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，領導和上級要及時指出，促其改正。

三是群眾找。要把對黨員領導干部和一般教職工的評判權交給群眾、交給基層。學院設立意見箱，開展個別走訪座談、問卷調查，廣泛征求意見，接受師生的評議、舉報和監(jiān)督；接受師生的滿意度評價。學院將組織有關人員組成暗訪小組，進行明察暗訪，發(fā)現問題；組織師生代表、黨代表、人大代表、政協(xié)委員、老干部等，對學院各部門及負責人進行庸、懶、散作風民主評議，評議結果作為獎優(yōu)罰劣、組織處理、輪崗交流、案件查辦的依據，對經評議不過關的人員，要進行離崗學習培訓。

四是組織點。對通過群眾找的方法征求、發(fā)現、收集到的意見、問題，本部門領導要對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內容。上級領導要對下級班子成員、各級組織要對本部門每名教職工平時庸、懶、散方面的主要癥結表現、存在的問題一一點明、指正，為全體教職工準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據。

各單位要對通過各種途徑查擺出來的問題進行整理歸 類，形成書面材料上報學院“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育領導小組辦公室。要求各職能處室和各教學系部每周向領導小組報送活動簡報一份，并寫出階段部門和個人總結。

（三）整改提高階段（11月21日—12月5日）。全院干部職工應認真梳理在第二階段上查找出來的問題，逐一制定和落實整改措施，做出公開承諾，接受教職工監(jiān)督，強力整改。要突出四個方面的整改。

一是明確職責權限。進一步理清各部門職責權限，最大限度地簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，并利用多種形式予以公開，方便師生辦事。

二是規(guī)范管理行為。樹立規(guī)范管理就是服務理念，大力推進服務環(huán)境建設。

三是強化服務措施。牢固樹立服務學院發(fā)展大局意識，圍繞經濟社會發(fā)展，超前服務，全天候、全方位、全過程服務，優(yōu)質、高效、廉潔服務。

各部門要以提高教育教學質量為核心，以健全制度、規(guī)范程序、落實責任、提高效率為主要內容，深入探討新形勢下民主管理、科學管理、依法管理的新途徑、新方法，促進學院各項管理工作的規(guī)范化、制度化和科學化。并要進行至少一次的整改測評。扎實整改，整體提高。要求各職能處室和個教學系部每周向領導小組報送活動簡報一份，并寫出階 段部門和個人總結。

（四）建章立制階段（12月6日—12月20日）。由領導小組對第三階段的整改落實情況進行檢查驗收。立足當前，著眼長遠，將好的經驗、做法以制度形式固定下來，擴大鞏固活動成果，把民主評議結果與教職工考核評判結合起來，績效評比結果與教職工獎懲使用結合起來，形成良好的用人導向，推動我院作風建設工作走上經常化、制度化軌道。

一要建立健全目標管理機制。圍繞目標責任，強化績效管理，嚴格目標考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴于律己的優(yōu)秀教職工，問責、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。

二要建立健全教職工責任管理考核機制。樹立正確的用人導向，完善能上庸下機制。堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，認真落實干部選拔任用監(jiān)督制度，用好的作風選作風好的人，讓能干者有機會、干成事者有舞臺。疏通出口，建立健全干部科學考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。加強對黨員領導干部及教職工特別是中層干部的教育管理，制定教職工行為準則，承諾依法管理、見義勇為、遵章守紀、忠誠履職、高效工作，不遲到、早退、脫崗串崗，上班時間不利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉 黃賭毒，工作日午間不飲酒和酒駕，不“門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；加大對重點崗位、重點部門、重點人員的輪崗交流力度。

三要建立健全責任管理機制。按照法律法規(guī)和學院的有關規(guī)定，部門責任法定化，崗位責任具體化，科學定責，明確工作流程、工作程序；按照提質、提速、提效的要求，忠誠履職，依法治校，高效服務；按照有權必有責，用權受監(jiān)督，侵權要賠償，違法受追責的原則，加大責任追究力度，嚴格問責，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴查重處，給予誡勉談話、通報批評、不予提拔、崗位調整、取消評優(yōu)評先資格、降職或免職等組織處理或黨紀處分。

四要建立健全監(jiān)督約束機制。充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察、群眾評議的作用，經常組織集中檢查、明察暗訪、日常考核、民主評議；暢通投訴渠道，及時受理群眾舉報，及時發(fā)現，有效解決庸、懶、散問題；定期進行績效評估和效能問責，實現監(jiān)督檢查的經常化和制度化。

五、活動要求和措施

（一）高度重視、認真部署。

大力開展“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育是學院黨委經過認真考慮、認真研究作出的重要決 策。各部門領導干部特別是一把手要把這次活動作為一項重要政治任務，對這次教育活動務必高度重視，端正態(tài)度，嚴肅對待。各部門一把手要親自掛帥，親自安排部署。能不能積極投身并精心組織好這次教育活動，本身也是對每個班子、每個干部的一次綜合檢驗。各級黨組織、各部門要堅持在這次主題教育領導小組的領導下，黨政共同負責、全員共同參與，聯(lián)系實際，科學推進，確保時間、內容、人員落實到位，把教育活動開展得既轟轟烈烈、又扎扎實實，力戒形式主義。

各部門要結合實際，按照學院主題教育實施方案的要求制定本單位的實施細則，主動邀請領導小組檢查指導本部門的主題活動開展，并及時將活動開展情況上報學院主題教育領導小組辦公室。

（二）全員覆蓋、扎實有效。

主題教育是全員教育，各部門領導班子、全體干部員工是主題教育的主體，必須面向全院廣泛開展。學院所屬各部門要采取扎實有效的措施，把主題教育覆蓋到各個層面，確保不留空白，不留死角，使主題教育真正落實到位。

作為各部門領導班子，特別是一把手要帶頭查擺、整改，要敢于把自己擺進去，敢于自我剖析，查找根源，只有真正把自己擺進去，才能帶好頭，才有說服力。要認真查找班子 和個人在思想、工作、作風和紀律等方面存在的問題。看一看到底有沒有我行我素、不守紀律、浮躁飄浮的心態(tài)，到底有沒有好人主義、自由主義的庸俗作風，到底有沒有精神萎靡、精力不集中的現象，到底有沒有正氣不足、灰色情緒的問題。把自己擺進去不是整風，把不足找出來不是整人，目的是使大家克服不足，改進作風，樹牢正氣，推進工作。

克服不足、解決問題，必須要落實到整改上。整改措施既要有針對性，又要有可操作性。要拿出過硬措施，從思想上挖出根源，從實踐中找到辦法，標本兼治，重在治本，實實在在解決問題。落實不能僅停留在紙上，停留在口頭上，要付諸實際行動，把各項整改措施落實到工作中。通過整改，真正做到學習有新收獲，認識有新提高，觀念有新轉變，作風有新氣象，發(fā)展有新思路，工作有新突破。

（三）創(chuàng)新載體、形式多樣。

“轉作風、強紀律、講團結、鼓干勁”主題教育是一項內容豐富、主旨明確、意義重大的工作。各級黨組織、各部門要結合工作實際，設計多種活動載體，比如通過讀書學習、征文比賽、座談討論、演講比賽等多種形式深入開展主題教育。要把主題教育與日常工作結合起來，不斷強化領導班子建設、干部隊伍建設，進一步強化宗旨意識、紀律意識、團結意識和奉獻意識，不斷發(fā)揮黨組織領導核心作用、領導干部模范帶頭作用和共產黨員先鋒模范作用。

（四）加強宣傳、營造氛圍。

要發(fā)揮《新職報》、學院網站、簡報、宣傳欄、標語等多種宣傳手段的作用，做好宣傳工作，營造主題教育的濃厚氣氛，形成強大的輿論氛圍。采取大家喜聞樂見的方式，大力宣傳主題教育中的先進事跡，大力宣傳開展活動的好做法、好經驗，形成正確的輿論導向。

（五）認真檢查，及時督導。

督促檢查作為主題教育的重要環(huán)節(jié)。各部門要把各個階段的工作任務細化、分解、落實，做到有方案、有要求、有載體、有抓手、有時間、有進度，責任明確到人、任務落實到位，務求各項工作取得實實在在的效果。學院主題教育領導小組辦公室將根據活動開展情況，適時組織督導檢查，發(fā)現問題，及時指導，力求主題教育有序開展，取得實效。