第一篇：考勤違紀處罰規定

考勤違紀處罰規定

為規范公司考勤，現將相關考勤違紀規定及處罰標準規定如下：

一、員工考勤違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗、漏卡等五種。

二、考勤違紀定性及相關處罰標準如下：

1、遲到：指未按規定時間到達工作崗位并打卡。遲到10分鐘以內每次扣10元，遲到10分鐘以上30分鐘以內每次扣20元，遲到30分鐘以上扣半天工資，遲到一個小時以上扣除當天工資；

2、早退：指提前離開工作崗位下班。早退10分鐘以內每次扣10元，早退10分鐘以上30分鐘以內每次扣20元，早退30分鐘以上扣半天工資，早退一個小時以上扣除當天工資；

3、曠工：指未經同意或按規定程序辦理請假手續而未正常上班的。曠工半天扣除一天工資；曠工一天扣除兩天工資；一個月內連續曠工2天或累計曠工3天的，作開除處理；全年累計曠工7天的作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續擅自離開工作崗位的。脫崗一次罰款30元。

5、漏卡：指正常上下班卻沒有按規定打卡的。漏卡一次罰款20元，當天上下班均未打卡的按事假處理，扣除當天工資。

? 當月累計考勤違規次數（遲到、早退、曠工、脫崗、漏卡）

超過10次以上者追加扣罰一天工資，情節嚴重者給以辭退處

理。

? 樓層管理在當值周應按規定提前10分鐘到崗，推遲10分鐘

下班。

三、該規定從2011年9月1日起執行，9月份以前考勤違紀情況按原規定執行。

附：

上下班時間：

夏令時——08:30-17:30（周末、節假日08:30-18:00）

冬令時——08:30-17:00（周末、節假日08:30-17:30）

第二篇：違紀考生處罰規定

違紀考生處罰規定

一、考生有以下行為之一的，扣除該科考試成績30%。

1.攜帶規定以外的物品進入考場的；

2.開考信號發出前答題的；

3．考試結束信號發出后繼續答題的。

二、有下列行為之一的，扣除該科成績的50%。

1.不按指定的考場和座位號入座應試的；

2.在試卷規定以外的地方填寫姓名、準考證號的；

3.用規定以外的筆作答的；

三、考生有下列行為之一的，取消該科考試成績：

1.旁窺兩次，被監考員發現并發出警告后仍再犯；

2.在考場內喧嘩或有其他影響考場秩序的行為，不服從監考管理或警告，影響他人答卷的;

3.接受由考場外任何人傳遞的任何紙條；

4.抄襲他人答卷或有意讓他人抄襲；

5.互相交換答案、答題卡；

6.撕毀試卷；

7．在試卷上做標記；

8.超過開考時間15分鐘進入考場或在開考后不到30分鐘離開考場；

9.在考試時間內非因特殊原因，未經監考員批準離開考場；10.在評卷中被認定答卷雷同。

四、考生有以下行為之一的，取消本次考試資格：

1.冒充他人考試或請他人冒名考試；

2.考試進行時故意把試卷帶出試室；

3.考試前后盜竊試卷；

4.考試進行時無理取鬧，破壞公物，擾亂考場秩序，威脅監考員人身安全；

五、對考生上述違紀行為進行有關處罰，監考教師協同考點主任執行。

六、考生對監考員作出的處理決定不服的，可以向考點主任申辯。

第三篇：保安員違紀處罰規定

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興業嘉園服務中心

保安員違紀處罰規定

為加強隊伍建設，嚴肅隊伍紀律，維護隊伍形象，杜絕不良行為，經公司研究決定，特制訂以下處罰標準：

一、遲到早退，無故脫崗，罰款50-100元；

二、當班時著裝、合佩帶不整齊、抽煙、喝酒、吃零食、戴墨鏡者，第一次罰款50次，第二次罰款100元，第三次罰款200元并記大過；

三、當班時看書籍、報紙、雜志，罰款50元；

四、當班時睡崗罰款200-300元；

五、私自收費，侵占公款者立即開除并移交公安機關處理；

六、隨地吐痰、亂扔垃圾或不清掃保安室衛生，當班人員第人罰款20元；

七、人為損壞公司配置的器材，除照價賠償外，罰款50-200元；

八、執勤中因態度粗暴、意氣用事，而發生爭吵、斗毆等惡性事件，除承擔相應責任外，罰款300元；

九、不按規定巡邏罰款50-100元；

十、交接手續及值班記錄不明了，當班人員罰款50元；

十一、無特殊原因不參加例會、出操集訓、學習或擾亂集訓、學習秩序的罰款50-100元；

十二、責任小區域出現失竊等現象，經核實屬執勤不到位的，追溯當班人員責任，并處以一定的經濟處罰；

十三、一年中違紀二次或違法一次者清除出隊。

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第四篇：住校生違紀處罰規定

住校生違規違紀處罰條例（討論稿）

學生宿舍是學生學習和生活的重要場所，學生在宿舍內應自覺遵守國家法律法規、校紀校規和相關管理制度；為保護住校生的權利和利益，發揮學生宿舍的育人功能，營造良好的校風學風，依據我校教育教學工作思路和相關規定，特制定《住校生違紀處罰條例》、具體內容如下：

—、對住校生違紀行為視其情節輕重和學生對錯誤的認識態度分別給與“批評教育”、“暫停住校資格”、“取消下期住校資格”三個等級。

二、值周值日人員和班主任要從關心、幫助學生發展角度出發，本著“教育為本，處罰為輔”的政策，堅持“紀律處罰和思想教育相結合，以思想教育為主的策略，對學生輕微的違紀行為應及時給予嚴肅認真的批評教育。

三、有以下違紀行為給予“暫停住校資格”的處罰（處罰等級依次為暫停一周、半個月及一個月）：

1、連續曠操(或早晚自習、住校生會議等)2次；1周內早操、晚自習累計遲到3次；1周內熄燈后講話2次或不按時就寢2次；

2、故意損壞公物和故意破壞公區衛生2次；

3、嚴重對抗值周值日或其他老師教育管理的；未請假私自離校的；查房時發現未請假而不在本寢室者；

4、在宿舍內隨意違規使用電器的；

5、在宿舍區對他人開不文明玩笑或惡作劇造成一定影響的；

6、私自留宿校外人員的；

四、有以下違紀行為給予“取消下期住校資格”處罰：

1、對違反第三條有關規定，經教育和處罰累教不改者，經向本寢室或本班級進行民主評議，評定等級為不合格且超過半數的，；

2、在宿舍內打架，造成嚴重后果的；

3、偷竊、騙取他人財物,數額較大的；

4、抽煙、喝酒、賭博，就寢期間私自外出玩耍或上網，宣傳、進行封建迷信等，經教育不改的；

5，惡意對抗教師的管理且造成嚴重后果；

6、攜帶管制刀具、火源等嚴禁帶入宿舍區物品的；

六、其他要求：給予暫停住校資格處分的，回校住宿之前，要寫出思想認識和保證書，經班主任簽字同意方可恢復住校資格。

2010年12月

第五篇：員工違紀處罰規定

員工違紀處罰規定，根據員工違紀情節的嚴重程度，分為一至四類，其中一類最重處罰名稱描述處分措施

四等處罰初犯丙類書面警告信，員工檢討信 三等處罰兩次丙類，初犯乙類同上，另一次性罰款100元 二等處罰

一等處罰

甲類過失

1)

2)

3)

4)

5)

6)

7)

8)

9)

10)

11)

12)

13)

14)

15)

16)

17)

18)

三次丙類或兩次乙類月薪降一級四次丙類或三次乙類或初犯甲類解除勞動合同損壞公司形象或泄露公司機密者；濫用公司的名義從事各類活動者；一貫消極怠工，工作效率低下；不服從公司安排；在工作時間或公司營業場所買賣私人物品；因失職造成的商品脫銷、積壓等企業損失嚴重的；拾到貴重物品，不主動上繳者；故意損壞公司工具造成企業損失；聚眾鬧事，擾亂工作秩序；與客戶吵架，毆打客戶；同事間斗毆；濫用職權，以權謀私，打擊報復或包庇行為；私開發票、謀取私利；對于其他員工的違規行為知情不報者；一個月累計曠工達二天者；違反社會治安管理規定，被行政拘留者；受到各項刑事處罰者；挪用銷售款、企業商品、樣品等非法侵占公司財產者；

19)利用工作之便向客戶索取或敲詐財物或利用職權貪污受賄的；

20)欺詐、蒙騙客戶；

21)惡意中傷、誹謗、漫罵同事；

22)提供給公司的個人資料有虛假的；

23)盜竊企業財產或他人財物；

24)對下屬考核明顯不公正并造成嚴重后果的；

25)煽動其他員工偷工怠懈，干擾公司日常工作者；

26)擅自偽造涂改公司記錄或文件故意提供虛假商業情報者；

27)擅自拷貝、篡改或刪除公司電腦資料者；

28)違反公司保密規定，未經上司許可或授權，擅自對外評論公司各項政策及經營手法的；

29)將公司情報或電腦資料泄露給任何宣傳媒介或他人者；

30)給予商業競爭伙伴以任何形式援助者；

31)違反《員工手冊》其他規定情節嚴重者；

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