第一篇：中國環境管理干部學院社團聯合會副主席競選演講

演講稿

各位老師、同學們：

大家好！

很榮幸我能在通過劉老師的考試后獲得此次參加競選的資格，2010年考入這所學院后，我在保證自身學習的同時，積極參加學院活動，熱情關心同學且在大家的共同努力下為大家服務。一年來，我漸漸成長為班級的學習先鋒，有幸獲得上學期的藍天獎學金，也成為社聯的優秀干事，禮儀協會辦公室干事和經濟社團的副會長。這些都是我來此競選的優勢。

我想競選副主席，我會盡自己最大的努力為社聯工作服務每個社團。聽命老師，服從主席。在社聯一年多的日子里，我學習到了很多有用的東西，當然也對我們的社聯有了很深的感情。現在我想用自己的點點經驗和青春熱情來說出自己對社聯工作的認識。

首先社聯是培養人文經驗的場所

大學就像一個小小的社會，人與人之間最不可缺的是什么？是溝通。師生情，同學情都彌足珍貴。每個人都是一本書，都有著豐富多彩的故事，而書的主旨都是夢想，我們都會為自己的夢想去拼搏、去努力，在此之間，大家都

會互相幫助，而社聯，就是提供這樣的幫助的場所。在相互交往中學到道德的執著，在活動中學到工作方法。

其次社聯感受時代脈搏的觸角

現代社會進入知識、經濟、信息化、網絡化的時代。這個時代的特征是：它改變人們的生活方式、學習方式和思考方式，這一點現在已經充分體現出來。只有那些感受到時代跳動的脈搏的人，才能夠緊跟時代的步伐。現在的社聯部門多了，為什么？因為我們不斷在完善，不斷在前進，只有全面武裝，才可以戰無不勝。雖然現在我的能力有限，有一句話說的好；腳無法到達的地方，眼睛暫時看不到的東西，思想可以達到。能和時代共同思考的人終究可以跟上時代的步伐。

然后社聯是釋放個體與群體能量的組織

水本無波，相蕩而起漣猗，石本無華，相撞而起火花。能量在相蕩相擊中釋放，社聯創造性活動就是這種結合最好方式，使個體和群體能量迸發出來。在社聯的工作就像我參加過的拓展訓練，讓我從心中感受到那種團隊的力量，人無完人，但是一個團隊才是完美。

想一想剛來到社聯的時候，有一股暖意，那就是我們必不可少的”家文化”,我當然也希望今后將這種文化繼續，我們是一個大家庭。

最后，我想說的呢就是一直在我心里的一句話，曾經我來社聯面試時說過的。俞敏洪老師講的草與樹的故事，我們的生活方式有兩種方式，第一種就是像草一樣的活著，你每年都在成長，但你畢竟是一棵草，你雖然吸收著雨露陽光，但是長不大，人們可以踩過你，但是人們不會因為你的痛苦而感到痛苦，人們更不會因為你被踩了而去憐憫你，因為人們肯本就沒有看到你，所以我們每個人都要像樹一樣的活著，即使我們現在什么都不是，但只要你擁有樹的種子，哪怕被人們踩在了腳下，但是我們依然可以吸收泥土的養分，終有一天長成參天大樹，遙遠的地方，人們可以看到你，走近你以后，你也可以給人們一片綠色，活著是一道風景，死了依然是棟梁之材，這就是我們每個人應該的生活方式。

我現在就是在成長中的小樹，我希望大家可以將手中的寶貴一票變成我的養分。

第二篇：社團聯合會副主席競選演講稿

各位領導、老師、同學們：

大家好！

我叫xx，來自xx系xx班。今天，我很榮幸能夠站在這個講臺上，參與到社團聯合會的換屆大會！“服務、發展、創新”這三個理念將是我競選社聯副主席一職所作出的承諾！我參與競選的目的有三：一是盡到一個副主席應盡的職責，全身心的為社聯，學生服務；二是繼續以社聯這個溫馨的大家庭一員的身份，全力以赴而不是盡力而為，帶動社聯進一步發展；三是在社聯穩定運行的基礎上大膽創新，為社聯發展注入活力和新意。我的座右銘是：莫等閑，白了少年頭，空悲切！我！希望靠能力和運氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

說靠能力，源于在計算機社近一年的鍛煉。在計算機社的一年中，我所作的工作主要是穩定社團內部，其實大家都清楚，我們社團并不太好，種種原因就不提了，但是我在這一年內，并不能說把社團帶到一個新的高度，至少穩定了內部。而在社聯的工作中，我一直是服從上級安排，積極參與，尤其是辦事效率，從不拖延，從整理社團內部和參與社聯事務中，我接觸和認識了很多人并漸漸提高了自己的組織能力和協調能力。

開始接手計算機社后，我給新成員進行了ps授課，軟件教學等活動。而在今年的社團聯合會假面舞會活動中盡心盡力，積極配合籌備委員會的工作，讓我的組織協調能力進一步提升！

如果說較強的組織策劃能力是我參加這次競選的最大優勢，那么良好的為人處事作風才是我真正的王牌！我覺得作為一個學生干部，除了正直、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生干部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。最后很重要的一點就是自信，因為只有自信，一個人才有成功的入場券，自信的參與競選，成功可能跟你擦肩而過，而不自信的逃避，你連成功的背影都看不到。

因為有了這些，所以今天，我自信的走上了這個講臺參與副主席一職的競選。“副”者，“輔佐”也。副主席，即主席的左膀右臂，是輔佐主席進行工作并管理下面社團，而且還充任主席的智囊團的職能。我這次參加社聯副主席的競選，不僅是相信自己有擔任社聯副主席的素質和才能，而且還有能力輔佐主席開展工作。至于如何開展工作我有，以下兩點設想：

第一，加強社聯與協會之間的相互關系。社聯內部成員和各社各部長

應該都知道，社聯是作為各協會的總部而存在的。這一年來，社

聯不可否認的在各項活動上做的相當不錯，假面舞會等品牌活動

更是深受全院師生的好評。也做到了對協會的統一管理。但是，社聯對各社團各部的了解還不夠深入，特別是組織各部門之間的交流合作的相關活動更是少見。我如果能夠當選社聯主席團成員，將把工作重心放在社聯與各協會的交流溝通方面，定時召開社聯，各社團的交流會。以此來加強各協會之間的互相借鑒，并謀求交

流合作，共同發展。

第二，和大家互相學習，取長補短，共同進步。今年的假面舞會讓我跟其他社團和主席團有了更深的接觸。所以，我如果能夠當選，我希望在活動和事務中加強各社各部的作用，更快更好的完成任

務，并加強各社各部之間的學習，經驗交流，共同進步。

以上是我當選的工作設想，但假如我沒有被選上，也不會氣餒。我將繼續帶領計算機社開創一片更廣闊的天地！

這就是我，不會的不去說，說出的就一定去做！

選擇我，xx，我有信心能更好的為大家服務！

謝謝大家

第三篇：社團聯合會副主席競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學：

大家好！

首先請允許我做一下自我介紹，我是來**的**。預備黨員。曾獲得一次二等獎學金，一次三等獎學金，兩次單項獎學金。首先我競選的是副主席一職。大家一看到我就知道我是那種超穩重的類型，但我的穩重絕不是一種玩笑！在社聯秘書處工作的這兩年中，使我學會了怎樣為人處事、怎樣協調好社聯與協會，以及其他各個部門，其他部員之間的關系。同時，我還與其他校級組織和各學院學生干部建立了良好的人際關系，這為以后更好地開展工作打下了堅實的基礎。在這兩年工作中，給我體會最深的是社聯的“積極，互助，高效，創新·家”，這是幾代社聯人共同的精神。

這次競選社團聯合會副主席本身就是對我的一種鍛煉和考驗。這些年的學生工作的經驗使我對社團聯合會運作有相當的了解，憑借我對第七屆和第八屆主席和部長積累的一點一滴工作經驗，憑借高漲的工作熱情，我自信能擔任好社團聯合會副主席一職。如果我有幸當選了社聯副主席，我將在做好本職工作的基礎上，還要在老師的指導下努力開展各方面工作：

1、去粗取精，創新發展

對一些活動效果好、影響力大的活動我們要繼續開展下去，使工作在保持中有新的突破。常常開展交流評議會，從評議中發現問題，改正問題，從而進步。

2、加強人性化服務

讓社聯人常與各學院溝通，了解同學們真正喜愛的活動，使之配合同學們的興趣愛好開展活動，真正體現社聯的“服營造理工文化氛圍，活躍理工校園文化，拓展大學生綜合素質，建設大學生精神家園”的宗旨，讓社聯成為互幫互助的有機整體。

3、加強資料存檔

現階段社聯內部與社團有大量圖片與文字資料，但無統一地點存放，不利于社聯開展活動與活動宣傳。

4、社團兩級分化嚴重

從社團招新人數、社團活動次數、社團活動規模等多方面因素考慮，現階段品牌示范社團與其他社團差距越來越大。

5、擴大隊伍，豐富生活

根據團中央文件，大學生社團分為科技發明、社會公益、興趣愛好和理論學習型社團，我校應更全面地建立社團，以全面豐富大學生活。

參加本次競選，是一種榮譽，也是一種責任，我知道這條路上有許多荊棘與挑戰，但我自信我能擔起這副擔子，因為我的熱情、我的毅力，我實事求是的工作態度。我希望老師批準我的申請；如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍會腳踏實地，求真務實的服務同學，同時希望在本屆社聯的互助與協作下越做越好！

謝謝大家！

第四篇：社團聯合會副主席競選演講稿

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家上午好！

感謝大家在繁忙的工作和學習中來到xxx換屆現場。我是xx，來自xxxx，xxxx專業。大一學年擔任xxxx部干事，現擔任xxxx.今天的我，本著服務社團，鍛煉自己的目的走上演講臺競選社團聯合會主席團，展示自我，接受評判，希望能夠通過自己的努力為社團工作做出一點貢獻，也為自己的青春留下一點紀念。

轉眼間，我已經在社團聯合會工作了兩年。從一名普通的干事到部長，這一路走來所經歷的一切，使我學會了如何溝通，如何務實、認真、細心的工作，如何協調工作與學習之間的矛盾、高效率的完成工作。在社團聯合會的每一個職位每一項工作都是鍛煉自己，充實自己的舞臺。因此在每一個舞臺上，我都傾注了最積極的人生態度，最飽滿的工作熱情。同時也留下了許多自己對學生社團工作的思考。我深知,責任重于泰山，社團聯合會主席團對于我來說更多的是一份責任，作為社團聯合會主席團成員必須具備一定的組織協調，統籌管理的能力，必須要做好老師與社聯各部門，各同學之間的橋梁關系。做到上傳下達。同時我也知道，作為社團聯合會主席，必須要言必信，行必果，做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤監督。我將用真誠，理解和信任來團結和領導社團同學，讓每一個學生社團都發揮自己的價值。

從一個對大學生活充滿好奇與憧憬的大一新生，到現在在社聯工作兩年的大二學生，我的成長離不開社團聯合會這個學生組織的關懷

與培養，更離不開主席和其他部長們的幫助與支持。我知道，在這兩年的時間里，社聯給予我的太多，現在，正是我回報社聯的時候了，我想將這份關愛和熱情傳遞給下一屆，這是我選擇留下來的原因.兩年的社聯秘書部的工作經驗，讓我對學生工作有了更深入的了解。凡事預則立，不預則廢。總結兩年的工作經驗，我將帶領社團聯合會從以下幾方面努力。1.社聯的發展

社聯自成立以來，逐漸成長起來。作為服務社團，管理社團的學生組織。目前社團聯合會的各種制度都基本完善，但仍需對社團聯合會的工作體制進行改革、創新，主要體現以下兩個方面：

一、做到各部門分工明確，各司其職，人員合理安排，對社團的需求能夠在最短時間內做到快速反應，努力提高社團聯合會的工作效率，更好的為學生社團提供服務。

二、明確各院理事的工作內容，切實加強理事與各院團委、學生社團之間的溝通交流，發揮理事的橋梁作用，將社團發展過程中遇到的問題及時向上反饋，便于問題的解決。如果我能榮幸的當選，我將盡我所能，將燕山大學社團聯合會建成一個務實的社團聯合會，能夠在學生中發揮自己影響，豐富校園文化建設的組織；一個團結的社團聯合會，能夠緊密團結和領導全校學生社團開展優秀的活動，實施合理監管的組織；一個完善的社團聯合會，各種規章制度健全完備，并且貫徹實施得力，每個人都能構發揮自己能力的組織。2.社團發展

在過去的這一年里，我們的學生社團舉辦了許多種類豐富的活

動，在這個過程中，我們都得到了鍛煉，我們的能力也得到了多方面的提高，但是不可否認我們在社團活動方面也存在許多缺陷，活動重復、單一，缺少文化內涵。現在我們要明確目標，要知道我們社團成立的意義和價值，圍繞我們的社團文化，創新我們的活動形式，也希望同類社團之間互相合作，舉辦高質量、有意義能夠豐富燕園文化的活動，只有這樣，我們才能走出燕大，我們的社團才能走向一個更高的層次。3.社聯和社團的關系

社聯對于社團既是一個服務者又是一個管理者，而服務是根本，社聯要做的就是協調社團之間的關系，促進社團之間的合作，幫助社團發展。在接下來的一年里，社團聯合會將會更加注重服務社團，依靠社團聯合會已擁有的資源為社團進行培訓、指導，幫助社團完善內部建設，更好的引導社團的發展。

如果我有幸當選社團聯合會的主席團成員，我將盡我最大的能力帶領社聯前進。我個人的力量是微薄的，但是我相信一個懂得團結和組織的人，一定能構將自己融入集體，把自己的浪花融進組織的大海，托起我們社團聯合會的大船揚帆啟航，奮勇前進！但是，無論我在 什么崗位上，我都會以我自己是一個社聯人而驕傲，而自豪，會加倍的為社聯工作，共建我們學生社團工作的美好明天！謝謝大家。

競選人：xxx篇二：校社聯副主席競選演講稿

尊敬的老師，親愛的社聯同仁們

大家晚上好。我是校社聯財務部部長劉栩，我要競選的職位是校社聯副主席。日月如梭，兩年的大學生活已經悄然離去。兩年中，伴隨著我成長的是學習與社聯，而后者帶給了我太多的故事，承載了我太多的感情。

在座的你們是否還記得去年六月，我們歷經層層考驗，正式成為社聯干部的那一份自豪感，還記得迎新晚會上忙碌的紅色豹紋身影，還記得會歌大賽時異想天開的表演，還記得巡禮節烈日下疲憊的表情。太多的故事，太多的感情，只是為了見證我們社聯人相親相愛的經歷，證明我們社聯人永不安分的誓言。

在社聯的兩年工作中，讓我對社聯的整體情況有了更加深入的了解，對于社聯未來的發展也有了基本的見解。帶著這份了解與見解，我站在了這個臺上，決定扛上副主席這一重任。一個優秀的團隊必定需要優秀的領導者，優秀的領導者必定需要深謀遠慮的領導思路。三個“嚴抓”，三個“加強”將成為我的工作主線。

三個嚴抓

一、嚴格把關下學期初的納新工作，秉著“寧缺毋濫”的原則，確保新 干事的質量。

二、嚴抓紀律問題。只有明確了基本的紀律問題，團隊才能更加有效率 的運轉。值班、例會以及平時活動的紀律將成為工作落實的重點。

三、嚴抓效率問題。每次活動任務安排，堅持做到及時落實，及時反饋，注重細節，避免犯相同的錯誤。

三個加強

一、加強隊伍自設建設。主席團必須以身作則，以嚴謹的工作態度和

飽滿的工作熱情，帶領新一屆的部長，干事以最快的速度進入工作

狀態。

二、加強創新意識。新一屆的干部應逐步摒棄“復制，粘貼”的老舊

模式，積極借鑒其他搞笑的成功活動案例，推陳出新，擴大社聯活

動的影響力

三、加強與各協會的聯系。一百多個協會是社聯發展的奠基石，社聯的存在就是為了管理協會，為協會提供便利，所以下屆工作應聽協

會之所訴，解協會之所難。

短短的三分鐘，無法完全表達我對于社聯的那份感情，對于副主席這一職位的向往。但我知道只要自己站在了這個臺上，就足以證明我的決心與勇氣，也請在座的老師，各位社聯同仁們相信我，相信我與其他社聯同仁們能夠撐起社聯的一片天。最后，想送給在座社聯同仁們一句話：我們社聯人，做事積極主動，做人光明磊若。篇三：社團聯合會副主席競選演講稿

各位領導、老師、同學們：

大家好！我叫xx，來自xx系xx班。今天，我很榮幸能夠站在這個講臺上，參與到社團聯合會的換屆大會！“服務、發展、創新”這三個理念將是我競選社聯副主席一職所作出的承諾！我參與競選的目的有三：一是盡到一個副主席應盡的職責，全身心的為社聯，學生服務；二是繼續以社聯這個溫馨的大家庭一員的身份，全力以赴而不是盡力而為，帶動社聯進一步發展；三是在社聯穩定運行的基礎上大膽創新，為社聯發展注入活力和新意。我的座右銘是：莫等閑，白了少年頭，空悲切！我！希望靠能力和運氣為自己的青春留下一個富有紀念意義的身影。

說靠能力，源于在計算機社近一年的鍛煉。在計算機社的一年中，我所作的工作主要是穩定社團內部，其實大家都清楚，我們社團并不太好，種種原因就不提了，但是我在這一年內，并不能說把社團帶到一個新的高度，至少穩定了內部。而在社聯的工作中，我一直是服從上級安排，積極參與，尤其是辦事效率，從不拖延，從整理社團內部和參與社聯事務中，我接觸和認識了很多人并漸漸提高了自己的組織能力和協調能力。

開始接手計算機社后，我給新成員進行了ps授課，軟件教學等活動。而在今年的社團聯合會假面舞會活動中盡心盡力，積極配合籌備委員會的工作，讓我的組織協調能力進一步提升！

如果說較強的組織策劃能力是我參加這次競選的最大優勢，那么良好的為人處事作風才是我真正的王牌！我覺得作為一個學生干部，除了正直、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生干部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。最后很重要的一點就是自信，因為只有自信，一個人才有成功的入場券，自信的參與競選，成功可能跟你擦肩而過，而不自信的逃避，你連成功的背影都看不到。

因為有了這些，所以今天，我自信的走上了這個講臺參與副主席一職的競選。“副”者，“輔佐”也。副主席，即主席的左膀右臂，是輔佐主席進行工作并管理下面社團，而且還充任主席的智囊團的職能。我這次參加社聯副主席的競選，不僅是相信自己有擔任社聯副主席的素質和才能，而且還有能力輔佐主席開展工作。至于如何開展工作我有，以下兩點設想：

第一，加強社聯與協會之間的相互關系。社聯內部成員和各社各部長

應該都知道，社聯是作為各協會的總部而存在的。這一年來，社

聯不可否認的在各項活動上做的相當不錯，假面舞會等品牌活動

更是深受全院師生的好評。也做到了對協會的統一管理。但是，社聯對各社團各部的了解還不夠深入，特別是組織各部門之間的交流合作的相關活動更是少見。我如果能夠當選社聯主席團成員，將把工作重心放在社聯與各協會的交流溝通方面，定時召開社聯，各社團的交流會。以此來加強各協會之間的互相借鑒，并謀求交

流合作，共同發展。

第二，和大家互相學習，取長補短，共同進步。今年的假面舞會讓我跟其他社團和主席團有了更深的接觸。所以，我如果能夠當選，我希望在活動和事務中加強各社各部的作用，更快更好的完成任

務，并加強各社各部之間的學習，經驗交流，共同進步。

以上是我當選的工作設想，但假如我沒有被選上，也不會氣餒。我將繼續帶領計算機社開創一片更廣闊的天地！

這就是我，不會的不去說，說出的就一定去做！

選擇我，xx，我有信心能更好的為大家服務！

謝謝大家篇四：社團聯合會主席競選稿

主席競選稿 金亞林

各位學長學姐，各位兄弟姐妹們： 大家晚上好！

我叫金亞林，來自社聯組織部，來自材料學院。

今晚的發言，對我來是特殊的榮耀。兩年前，懷著一顆夢想的心，我踏進了長安大學，跟大家一樣，大學生活從零開始了。我向來是一個不愛表達的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團，來社聯競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！

今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯、社團今后的發展，社團文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團的主席，還有咱們社聯的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團的領導者，能為社團建設展示自己的才華，但不要忘記，我們任重而道遠，我們至少要讓校內所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯、我們的社團是不一樣的！

當下，社聯、社團的發展存在一定的障礙，社團是社聯的核心，從各種數據和案例分析得到，社團具有自己鮮明的特色是做大做強的根本。為此，我認為社聯下一學年的工作主題應該是：積淀力量，鑄就核心化

積淀力量，是積淀社聯十余載的集體智慧，以規章制度為依托，以社聯家文化為靈魂，依靠全體社聯人的點點滴滴，形成銳意進取，引領社團建設的力量。鑄就核心化，是通過調整社團評優模式，制定《社團負責人培訓制度》，以服務深入社團，以打造社團特色活動為基點，鑄就特色社團文化，形成社團發展核心 1 化。

一、積淀力量

經過幾代社聯人的努力，社聯已經有成型的規章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。

第一、視情況修改，新建一些規章制度，全面整合，實現人性化，最優化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強化《社團聯合會工作條例》《社團聯合會干部考核制度》《社團聯合會值班制度》，修改《社團考評細則》《十佳社團評比制度》，制定《社團干部培訓制度》《社聯干部培訓制度》《社聯宣傳管理制度》，只有明確各部門職責，在規范化程序化的基礎上實現專業化才能成就差異化，差異化才能形成社聯的核心競爭力。

第二、重視社聯內部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯系起來，通過編纂社聯發展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯干部學習手冊，將禮儀培訓制度化，思想培訓日常化。重視細節，以自己的身先士卒去帶動社聯的每一位學生干部，形成“踏實，團結，高效”的工作作風。

第三、實行“走出去帶進來”戰略，時刻關注校外其它高校社聯、社團的動態，收集整理相關資料，學以致用，讓社聯永葆活力。同時記錄整理社聯學長們的人際，外聯資源，加以適當運用，避免“人走茶涼”的現象。加強與學校各級學生組織的交流與合作，擴大社聯影響力。

二、鑄就核心化

社團文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯力量的積淀是管理社團，服務社團的核心。然而，引領社團建設，形成特色社團文化，消除社團活動蒼白無力才是社聯鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯凸顯核心競爭 2 力，讓社團擁有文化發展核心。根據我們開展的《攜手長大學子 共建社團文化》意見調查，公益實踐類社團在我們大學生中最受歡迎，約占57.3%，其次是文藝類社團，約占31.5%，而體育類社團所占比例較小，約為12.2%，嚴峻的形勢告訴我們，加強社團核心文化建設迫在眉睫，各類社團的健康發展需要我們采取不同的機制。

第一、基于社聯服務與管理格局，調整《社團考評細則》，在評優上促進社團重視文化建設，開展特色活動，引領社團向多元化的方向發展。

第二、修改《十佳社團評比制度》，使社團評優層次化，例如，在各類社團中評出“優秀社團”，在所有社團中評出“十佳社團”，以此來鼓勵有特色的社團，促進其發展，服務于社團會員。

第三、制定《社團負責人培訓制度》，讓社團負責人培訓制度化才能形成長期發展的戰略。社團負責任人能否團結社員，凝聚人心將關系到社團的興衰，因此，社團負責人培訓將作為社聯的一項重點工程。我們將以素質考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓日常化，同時，將其納入日常考核，以保證培訓不是一紙空文。

第四、以服務深入社團，通過開定期交流會，時刻了解社團發展狀況，以“校園之春”品牌活動為示范，引導社團做品牌活動，急社團之所急，想盡一切辦法解決社團發展存在的困難。通過開展社團風采展示大賽，從政策和制度上引導社團建設自己的特色文化，形成社團文化百家爭鳴的局面。

第五、把編纂社團發展史，明確社團特色納入社團的組織建設，以制度的管理來促進社團文化的建設。

作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務者，就要明白對方最需要什 3 么。在社聯的成長中，我們應時刻注重在服務中進行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創新。在積淀自我，鑄就社團發展核心化的同時，以管理推動服務，以服務促進管理，雙管齊下，充分利用學校為社團提供的各種資源，使社團服務于校園文化發展建設的需要，服務于不同群體學生成長的需要。

社聯的精髓是引領社團文化的發展，在下一年的工作里，我會從實際出發，以踏實的工作作風貫徹規章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發揮團隊優勢，鑄就核心競爭力，創造社團、社聯不一樣的明天!最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學生干部，我們應該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻一份力量，因為，社聯前進的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠都是同舟共濟，榮辱與共的一家人!謝謝！

2010年6月23日

篇五：社團聯合會主席競選演講稿

競選主席演講稿

尊敬的各位領導，老師，親愛的同學們：

大家好！

我來自擁有雄厚歷史底蘊的中原地區，九朝古都，牡丹花城的河南洛陽，境內最著名的是被譽為“世界文化遺產”，首批成為國家5a級旅游景區的龍門

石窟。古老的歷史賦予了古老的文化，古老的文化養育了中原人民，我為我的城市感到驕傲，感到自豪.我真誠的邀請大家到我的家鄉游玩。請大家記住我，我是礦業與環境學院，地隧101班的陳曉東。

首先感謝學院領導，老師們給我的這次機會，使我能參與競爭，一展自己 的抱負。今天我來參與競選的目的是：成為社聯主席團的一員，為我們社聯今

后更好的發展，提高同學們的綜合素質，做出自己最大的貢獻。我堅信在領導，老師的指導下，同學們的幫助下，我能勝任這項工作。正因為我對自己有足夠的自信心，促使我走上了這個演講臺。

我相信自己能勝任社聯主席團這個職務。是因為：

一、我有管理方面的經驗

至今我在我們社團聯合會財務部已經工作了一年，對于財務安排和運用，做到了少花錢多辦事的原則，對各個協會的每一次報賬都記錄清楚，每一次的開支運用合理，做到了用錢有道，財務和人員是一個團隊的基礎，雖然人和錢

不同，但是，用人也需要合理，安排得當。我可以管理財務，人員管理我也不

會遜色。

二、對社聯的了解透徹：

社團聯合會是在院團委指導下的獨立開展工作和活動的學生群眾團體。宗

旨是貫徹黨的教育方針，以積極、健康的內容和活潑多樣的形式，通過多層面

組織引導學生活動，進行能力培養，提高大學生思想覺悟，增強大學生的綜合素質。任務是管理和指導全校學生社團的活動，促進學生社團在堅持四項基本

原則的基礎上，開展豐富多彩的課余活動，保證我校學生社團能夠健康、有序的發展。社聯是，以實現學生社團的自我管理，自我教育，自我服務，以管理

社團，服務社團為職能，在院團委的直接領導下，社聯的十八大協會獨立開展

豐富多彩的活動，進一步開闊學生視野，為同學們提供更多的鍛煉機會，為全

面提高我院學生的綜合素質做出貢獻。

二、我曾參與的過眾多活動: 我認為參加活動最能鍛煉人的綜合素質，和各種能力，因此我參與過《2010 年迎新活動》、《2010年社聯展示月》、《戲劇相聲小品大賽》、《2011年元旦晚會》、《4.23世界讀書日》、《五四青年活動》、《5.25心理健康活動》等眾多優秀的活

動，以及參加了《共青團學生干部骨干培訓》，《第九期團校高級培訓班》并已

結業。

三、我曾獲得榮譽：

眾多活動的“工作積極分子”稱號、“優秀學員”、“優秀干部”、“優秀社團

干部”等榮譽稱號。

四、我對社聯的展望：

假如我有幸當選，我將進一步加強自身修養，努力提高和完善自身的素質，正如我剛剛加入社聯時那樣，堅持時時要求自己“待人正直、公正辦事”； “嚴

于律己、寬以待人”； “樂于助人、以身為則”。總之，我要力爭讓社團聯合會

主席的職責與個人的思想品格同時到位。

假如我就任此屆社團聯合會主席，我的第一件事就是召集社聯各部門部長，各協會會長們舉行第一次全體負責人會議，全面地聽取他們的意見與建議，及

他們對這一屆工作的規劃和社團的發展與創新。我將自始至終地遵循“一切為

大家”的原則。在就職期間，我們將在有限的條件下，做無限的事。我們將定

期舉行各種形式的活動，展示協會的特色，使各種愛好的同學有施展自己才能的地方。愛好武術的，社聯武協在向你招手；愛好體育競技的，籃協，足協，排協等協會在向你呼喚；愛好文藝的，書協，音協在等你的到來。我們將不斷的創新自己的活動，以新穎的形式展示給大家。隨后，我們會積極的與巴南，及各個兄弟院校舉辦聯誼活動，加強我們之間的密切聯系。總之，我們每個人 都能在我們社團聯合會找到屬于自己的位置，有屬于自己的展示機會，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我能走上演講臺，是因為我有信心；我有信心，是因為我做好了準備。有

人曾說，既然是花，就要開放；既然是樹，就要長成棟梁；既然是石頭，就要

去鋪出大路；今天我說既然想要加入社團聯合會的主席團，我就要成為一個優

秀的領航員！不斷的改變自我,不斷的超越自我,我十分愿意做你們所期待的公 仆。因為我們是一個團隊,我們要讓我們的團隊更加強大,更加繁榮.請你們伸出 雙手，為我們社團聯合會的我，投上神圣的一票，謝謝大家的信任！我的演講完畢。

第五篇：社團聯合會副主席工作總結

社團聯合會副主席工作總結

社團聯合會副主席工作總結

經歷了將近一年的社團聯合會的副主席工作，我個人對社團以及社團聯合會的工作有所總結，現代表個人總結這將近一年來的工作。為社團聯合會今換屆后的工作總結經驗和吸取教訓。一社團工作

自從社團聯合會換屆開始，主席團對社團的工作相對以前來說，制度方面有所嚴格和完善，但落實情況不是太理想。經一年兩年來對社團的觀察，我總結了社團各項工作的情況及應對措施，現列舉如下。1社團招新工作

今年新區社團招新的情況不甚理想。一方面，由于社團招新時間較早，與我校其他學生組織形成沖突，造成不利條件。另一方面，在新生到來之前，由于今年就業協會動員的宿舍招會員工作特別積極，平均一個新生宿舍勸說工作用了1個小時，事后據人反映就業協會在新區招了600人之多，這間接導致了其他協會招新情況不如往年理想。應對這種情況，社團聯合會只能告誡其他協會的會長在統一招新前，做好相應的策略，打破就業協會的壟斷。2社團掛靠單位督促指導工作

今年社團聯合會換屆后，依據團委老師的指示，強調各協會負責人和掛靠單位之間的聯系。并制定了一些換屆和活動程序督促負責人到掛靠單位蓋章，與掛靠單位頻繁聯系，要求社團換屆時，指導老師必須在場。

雖然開始很好，社團聯合會掌握了社團的掛靠單位及指導老師的信息。但對社團發展的效果不太明顯，經干事反映，社團換屆時指導老師在場寥寥無幾。當前我校條件不足、資源有限是社團發展不好的主要原因。和掛靠單位聯系好固然能使社團發展有益處，但前提是社團的掛靠單位必須可靠，指導老師必須負責才能使社團發展好。

發展較好的社團如就業協會、創業協會、演講與口才協會的掛靠單位和指導老師都比較支持和負責。本屆主席團上任后一直強調社團負責人對掛靠單位和指導老師的聯系，但我個人認為這對于社團發展好的目的沒有達到。一直以來大多數社團負責人沒和掛靠單位聯系好這是事實，社團聯合會強調這些也是必須的工作。但在這之外，還應保證社團的掛靠單位和指導老師可靠才行。所以，我制定了《社團變更書》，其中一項就包含了掛靠單位和指導老師的變更。今后對于下屆主席上任前權力交接時我會告訴下屆主席團做好協作和督促社團對掛靠單位和指導老師的聯系和重新確立工作。調動社團負責人及社團聯合會干事的積極性對各個和協會性質相關的任課老師及一些我校單位主動聯系，向協會推薦比較支持學生興趣和知識發展工作的單位和老師，如社科部、招生就業辦、選修課任課老師等等。3協會負責人工作

這屆我們主席團沒有做好的就是沒能把社聯部長和協會會長（專指大二會長）一視同仁。對于協會的負責人沒能積極溝通，沒能讓他們注意到主席團及團委老師在重視他們。對于社團負責人的管理方式仍然僅僅用社聯的權威和紀律管理。開始比較有效，社團負責人能積極配合。但長久以后，負責人對社團聯合會的工作安排采取表面附和，實際不理不睬的態度。在主席團放權后，情況更是如此。會長一直不服社聯的部長。搞得主席團、社聯部長、會長的關系猶如明朝時的皇帝、太監、大臣之間的關系一樣。

經我反思和總結，社團和社團聯合會之所以走到將近同床異夢的程度是因為社團負責人在社團聯合會主席團心中的地位沒有提高。在大多數協會會長心中認為協會是社團聯合會統治的對象，會長是為他們辦事的，是被召之即來、揮之即去的人。因此一些協會會長當一天和尚撞一天鐘，對協會工作總是以“差不多”的態度經營。

因此，我建議下屆主席團要把社團負責人的工作做好。比如可以每個主席負責一類社團的工作，把他們當成社聯部長同等的待遇，開會嚴格要求，社團各項工作及私下里進行相關的指導和溝通工作（當然主席團的權責一定要劃清：主席團對會長僅僅起指導作用，不能和對社聯部長、干事一樣采取命令式的方法）。摒棄以往“召之即來，揮之即去”的工作模式。

同時擬定下學期讓換屆后的協會負責人和社團聯合會的干事在社團聯合會辦公室一塊值班，加強社團和社團聯合會之間的關系。4社團評比工作

今年我校協會在社團文化節期間的活動總體來說良莠不齊，有辦好的協會

如紅楓文學社、演講與口才協會、星語詩社等，也有不見任何動靜的協會。

對于這些表現，我個人建議擯棄以往評比一刀切的方式。對表現好的社團給予較多的優秀評比及聘書名額，表現較差的減少名額，調動社團負責人的積極性。二社團聯合會內部工作 1招新工作

今年新區社團聯合會做的比較好的就是社團聯合會的干事招新工作，本年社團聯合會新區招新是自成立以來的最好的一次，據統計，社聯招新第一天就報名了一百多人人，之后參加第一輪競選的人員多達七十多人。擺脫了以往招新招人少從協會調人的情況，在這之前經我們反思及總結了往年社團聯合會招新不好的幾點教訓：（1）沒有及時掌握新生報道及軍訓信息；（2）社團聯合會招新用的展

板與學生會相比差距很大，沒能展示出特色（以往只是貼幾張照片、寫幾個字；而學生會的招新展板一般貼上各部門介紹）；（3）沒有突出社團聯合會吸引新生的地方；

通過對往年教訓的總結，我們在暑假期間及時讓各部整理各部的工作制度，開學后我們做了社團聯合會的簡介噴繪，并在新生到后向新生詢問軍訓情況及安排。為了讓社團聯合會的招新展板與學生會相比能夠有所可比性（社聯與學生會招新在同一時間，由于社團聯合會只有五個部門，因此在展板宣傳方面處于劣勢），我們決定把社聯五部門工作簡介和四大類社團的簡介一同貼在展板上，并向新生宣傳社團聯合會就是管理社團的部門、權力很大，捧高社團聯合會的地位，以此使新生積極報名。

當然，今年的招新也有幾點教訓：

（1）應該多做幾個招新部門簡介展板，多處值班；（2）合理安排部長值班；（3）提早開始第一輪競選；

（4）減少不必要的投資，如部長工作證、照片。2內部建設工作

今年社團聯合會內部建設方面與往年相比有所加強。

社團聯合會內部在紀律方面有所加強，如每次開會都到讓督察部宣讀會議要求，之后由辦公室負責點名。并特意強調開會一定要帶黑水筆和筆記本。以下是會議要求： 1坐在前排； 2會議期間關閉手機； 3帶上黑筆記本和水筆；

4如果遲到，向全體人員解釋原因；

5干事匯報總結不超過一分鐘，超過停止匯報； 6匯報工作期間，眼睛目視聽眾； 7禁止早退；

8會議期間期間，不準說“我感覺”，要說“我認為”、“我初步認為”； 9禁止趴在桌子上。

另一方面，由于有些部長是協會出身，社團聯合會也融合了一些協會的東西，比如網編部每周三中午一塊在足球場討論近期讀的書，督察部的張昭文負責團隊合作的培訓。經我們觀察，各部的干事之間關系很好。

3各部協調及關系工作

今年我個人做的不太好的就是新區部長間的關系沒能協調好，由于以前我們沒有教育好干事，導致彼此之間缺乏溝通的方式和方法。經我觀察總結，一些部長間的嫌隙是由于不起眼的討論引起的。他們都是為社聯好，但討論經常出現這種情況：一個部長提出建議后，另一些部長立馬怒氣沖沖地說出反對意見，如“這不行！”，而不是平心靜氣地說“想法很好，但是/如果……可能會更好！”。

在工作方面也有些許沖突，如辦公室、督察部、宣傳部如何對社團量化的分配，辦公室和督察部如何對簽到情況的負責等等。三其他工作

自從搬到新區以來，憑借新區和新鄉醫學院、新鄉學院、河南科技學院地理位置的優越性，我校社團和社團聯合會的交流也就更容易。我們在社團文化節期間聯系了以上幾個高校的社團聯合會的負責人，請他們出節目。

另外，網編部也做了新鄉五大高校社團聯合會的qq群，方便了彼此之間的交流和友誼傳承