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晨會(huì)制度

時(shí)間:2019-05-13 12:57:57下載本文作者:會(huì)員上傳
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第一篇:晨會(huì)制度

晨會(huì)制度

1、每日早上必須按時(shí)簽到,上班時(shí)間準(zhǔn)時(shí)點(diǎn)名開晨會(huì)。未簽到一次十元,未參與早會(huì)者一次十元。不講任何原因,行政部有請(qǐng)假條除外。

2、晨會(huì)由部門員工輪流主持,原則上不能超過十五分鐘。部門經(jīng)理、副經(jīng)理主持晨會(huì)必須安排當(dāng)日員工需做工作,員工主持晨會(huì)時(shí)應(yīng)講出今日自己的工作后邀請(qǐng)部門經(jīng)理安排今日其他員工工作。

3、晨會(huì)口號(hào):同事們,早上好!好!很好!非常好!中燃更好!

4、晨會(huì)必須站著開。當(dāng)日晨會(huì)值班人和部門經(jīng)理于前日晚將晨會(huì)內(nèi)容做好,晨會(huì)后應(yīng)將添加內(nèi)容補(bǔ)充完畢后復(fù)印交分管副總歸檔。下午下班前須開總結(jié)會(huì),特殊情況除外。

第二篇:晨會(huì)制度(暫定)

晨會(huì)工作制度(暫行)

一、晨會(huì)意義

1、振奮員工精神,使員工調(diào)整進(jìn)入工作狀態(tài)

2、交流和學(xué)習(xí)

4、組織和分享

5、當(dāng)日工作計(jì)劃和部署

二、晨會(huì)流程

1、微笑晨迎;

2、開場(chǎng)問好;

3、交流分享;

4、公司重要事件通報(bào);

5、工作安排。

三、晨會(huì)步驟

1、每日值班人員(兩人),著正裝,面帶微笑在公司大門晨迎,時(shí)間8:50—9:00,見到同事問好:“早上好!”,上班人員以點(diǎn)頭并回復(fù):“早上好!”

2、開場(chǎng)問好:

9:00晨會(huì)正式開始,大家按部門列隊(duì)站在大廳,主持人站前向大家問好,問好方式:“新屹立的同事們,大家早上好!”所有參加晨會(huì)的同事回應(yīng):“好!很好,非常好”!然后行政部點(diǎn)名!點(diǎn)名結(jié)束后主持人開場(chǎng)白:“我是XX部XXX,很高興今天的晨會(huì)由我主持!今天是201X年X月X日,星期X(XX節(jié),祝大家今天(節(jié)日)快樂!)。”

3、信息分享

首先播報(bào)公司信息:

下面播報(bào)幾則重要新聞:

備注:公司信息包括公司榮譽(yù)/員工生日/入司周年慶/轉(zhuǎn)正晉升/員工家里的喜事等;新聞分享主要是國(guó)際/國(guó)家/省/市/行業(yè)等大事件,新聞原則以3條為準(zhǔn)。

4、精彩分享和展示(自由發(fā)揮)

部門派代表或由員工自告奮勇上前做分享、展示

分享激勵(lì)故事、生活樂趣、讀書心得、個(gè)人特長(zhǎng)、興趣愛好、技巧方法等。

唱歌、跳舞、語(yǔ)言等均可,表現(xiàn)方式不限,要求積極向上、富有激勵(lì)性、學(xué)習(xí)性和實(shí)用性。

5、公司重要事件通報(bào)

6、工作安排(點(diǎn)評(píng)早會(huì)和公布工作計(jì)劃、進(jìn)度、總結(jié)等);考勤通報(bào),目的是讓大家清楚整個(gè)公司的出勤和人員在崗情況。

第三篇:晨會(huì)晨練制度

瀾濤集團(tuán)公司晨會(huì)晨練制度

目 的:增進(jìn)員工間感情、增強(qiáng)全員團(tuán)隊(duì)意識(shí)、提高公司整體管理水平、樹立公司良好的社會(huì)形象。人員范圍:當(dāng)日在崗全體員工

實(shí)施時(shí)間:除特殊原因外,每天早上7:50時(shí)—8:10時(shí) 實(shí)施地點(diǎn):公司展廳正門前(或指定地點(diǎn))實(shí)施方法:由行政人事部組織實(shí)施 具體流程:

(一)晨會(huì):

1、集合(7:50時(shí))

主持人口令:立正……向右看齊……向前看…… 員 工:以主持人口令做相應(yīng)動(dòng)作

2、問好

主持人:各位同事大家早上好!大家:好!

3、點(diǎn)名

主持人:稍息!按公司花名冊(cè)點(diǎn)名。

員 工:聽到點(diǎn)自己名字后,立即答到。

4、晨誓

主持人: 全員:

我們的理念是: 顧客第一,服務(wù)至上;我們的目標(biāo)是: 團(tuán)結(jié)一致,勇爭(zhēng)一流;(各公司結(jié)合本公司實(shí)際設(shè)立,如福港公司為以下:

相信自己,我會(huì)做的更好!

因?yàn)橛形遥覀兊膱F(tuán)隊(duì)更加完整!讓我們共同努力,共鑄美好明天!)

(二)晨練

1、主持人:以第某路為準(zhǔn)成廣播體操隊(duì)形散開。

2、員 工:分別向左向右平行散開,利用余光向前向右看齊。

3、放廣播體操音樂,全員按體操音樂節(jié)拍做操。

4、主持人利用員工做操的時(shí)間檢查儀容儀表,并作檢查記錄。儀容儀表檢查結(jié)果要計(jì)入部門KPI考核項(xiàng)目。

5、做操完畢,主持人:向中看……齊!

全 員:迅速向中靠攏集合。

6.通報(bào)儀容儀表檢查結(jié)果,晨會(huì)具體內(nèi)容各公司自行安排。

七.晨會(huì)流程結(jié)束

主持人:預(yù)祝大家全天工作愉快!

全員:三聲掌聲!附:

1、主持人要按制度在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、流程認(rèn)真組織實(shí)施,如因出差、請(qǐng)假不能主持的,要在前一天自行委托代理人。

2、主持人要提前到達(dá)晨會(huì)地點(diǎn),全員要按時(shí)參加晨會(huì)。

4、晨會(huì)晨練中,全員不得交頭接耳、抽煙、嬉鬧、插手、背手等行為,必須保持良好的站姿和形態(tài)。交頭接耳、抽煙、嬉鬧、插手、背手等行為要計(jì)入部門KPI考核項(xiàng)目。

5、主持人點(diǎn)名聲音宏亮,全員宣誓時(shí)聲音要整齊、剛勁有力。

6、公司將全員參加晨會(huì)晨練的表現(xiàn)列入履職考核的主要內(nèi)容并進(jìn)行考核。

瀾濤集團(tuán)公司門衛(wèi)管理制度

為加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作,確保公司的經(jīng)營(yíng)管理有序進(jìn)行,并保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定本制度。

一、行政人事部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。

二、保安人員工作職責(zé):

(1)負(fù)責(zé)員工進(jìn)出監(jiān)督并登記,以及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。

(2)負(fù)責(zé)來訪接待,并聯(lián)絡(luò)登記。

(3)負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序,收取商品車輛、維修車輛的出門證件。

(4)負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。

(5)負(fù)責(zé)公司區(qū)域、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管,以及夜間查崗并登記。

(6)負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹木。

(7)負(fù)責(zé)安全事故處理,對(duì)突發(fā)事故采取應(yīng)急措施

(8)協(xié)助維持公司辦公秩序,防止盜竊。

(9)保存值班的各項(xiàng)記錄,定期上交行政人事部。

(10)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的處理。

三、管理辦法

1、值勤規(guī)定:

(1)值勤時(shí)間:(白班)07:50--18:00時(shí)(冬)/07:50--18:30時(shí)(夏);(夜班)18:00--07:50時(shí)(冬)//18:30--07:50時(shí)(夏);保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。夜班期間,每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏公司區(qū)域一次并做好巡察記錄。

(2)形象與態(tài)度:

A、值勤期間應(yīng)按統(tǒng)一著裝,穿戴整齊,佩戴工號(hào)牌;應(yīng)急及防身器具等應(yīng)佩帶或儲(chǔ)備齊全,以應(yīng)不時(shí)之需。

B、不得留長(zhǎng)胡子、長(zhǎng)指甲,保持儀容整潔、精神狀態(tài)上佳、態(tài)度謙和、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

C、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客,嚴(yán)禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等。

D、禮貌接聽電話,對(duì)上級(jí)的吩咐和通知事項(xiàng),應(yīng)及時(shí)傳達(dá);嚴(yán)禁接打私人電話或長(zhǎng)時(shí)間占用公話。

E、不允許態(tài)度粗暴、故意刁難員工或外來人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將按照公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

F、應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令,切實(shí)執(zhí)行任務(wù),以身作則,不得偏袒徇私,嚴(yán)禁監(jiān)守自盜。

G、遇有重大事件或可疑人物,應(yīng)臨危不亂,不卑不亢,果斷做適當(dāng)?shù)奶幣Z,并立即報(bào)告上級(jí)。

H、公司副總經(jīng)理(含)以上領(lǐng)導(dǎo)、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進(jìn)出公司時(shí),應(yīng)行注目禮,以示敬重。

(3)夜間執(zhí)勤時(shí)間,加強(qiáng)公司區(qū)域巡察,對(duì)公司區(qū)域物品、水電設(shè)施進(jìn)行檢查,防止意外事件的發(fā)生,確保公司區(qū)域、宿舍安全;若發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理;因工作失職,給公司造成損失者,追究當(dāng)班保安責(zé)任。

(4)交換班時(shí),應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚,并將值班中所發(fā)生的重要事項(xiàng)登記“交接班記錄表”。

2、人員出入管理

(1)嚴(yán)禁打完卡又借故離開公司,保安要作好違紀(jì)違規(guī)人員的登記,并及時(shí)向行政人事部上報(bào)。

(2)員工上班時(shí)間不得進(jìn)行私人會(huì)客,特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意,但只能在指定的會(huì)客室進(jìn)行。

(3)為安全起見,員工夜間(即21:00-23:00之間)進(jìn)出公司,應(yīng)在保安室登記。23:00-06:00之間,嚴(yán)禁員工外出

(4)未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不允許新聞媒體等機(jī)構(gòu)到公司采訪、拍攝。

3、車輛出入管理

(1)商品車輛須持有財(cái)務(wù)部開具的出門證經(jīng)確認(rèn)后方可放行。

(2)維修車輛須持有財(cái)務(wù)部開具的出門證經(jīng)確認(rèn)后方可放行。

(3)試乘車輛須持有銷售部開具的試駕證經(jīng)確認(rèn)后方可放行。

(4)所有出門證、試駕證當(dāng)班人員留存并于次日早班去財(cái)務(wù)部、銷售部核對(duì)。

(5)免費(fèi)洗車車輛須憑售后部出具的洗車牌出入。

(6)除上述車輛外,其他車輛一律不得出入維修區(qū)。

4、物品出入管理

(1)嚴(yán)格執(zhí)行物資管理規(guī)定,任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資,進(jìn)入公司時(shí),需在保安室登記,末經(jīng)登記的物資不得放行。

(2)凡購(gòu)買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運(yùn)出公司,須持有行政人事部出具的出門憑證,經(jīng)核對(duì)無誤后方可放行。

(3)凡節(jié)假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物資,須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。

(4)、離開公司人員若經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品的,應(yīng)迅速匯報(bào)行政人事部或相關(guān)部門。

瀾濤集團(tuán)公司安全安防制度

一、安防工作標(biāo)準(zhǔn)

1、實(shí)行逐級(jí)安防責(zé)任制,做到層層有人抓。

2、實(shí)行崗位安防責(zé)任制,做到處處有人管。

3、有專職或兼職安防領(lǐng)導(dǎo),做好經(jīng)常性安防安全工作。

4、有義務(wù)安防隊(duì)及義務(wù)夜間值勤安防隊(duì)配臵,不得亂動(dòng)安防器材和設(shè)施,做到能有效地防范初起火災(zāi)、雹災(zāi)、水災(zāi)等。

5、有健全的各項(xiàng)安防安全制度,包括門崗、巡邏、逐級(jí)安防檢查,天氣預(yù)報(bào)實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè),用火、用電、用水、易燃、易爆物品安全管理,安防器材維護(hù)保養(yǎng),以及災(zāi)害事故報(bào)告、調(diào)查、處理等制度

6、對(duì)各種隱患,做到及時(shí)發(fā)現(xiàn),登記立案,抓緊整改,一時(shí)整改不了的采取應(yīng)急措施確保安全。

7、明確安防重點(diǎn)部位,做到定點(diǎn)、定人、定措施,對(duì)新員工和老員工普及安防知識(shí),對(duì)重點(diǎn)部位進(jìn)行專門的安防訓(xùn)練和考核,做到經(jīng)常化、制度化。

8、有安防檔案和安防作戰(zhàn)計(jì)劃,做到切合實(shí)際,能夠收到預(yù)期的效果。

9、對(duì)安防工作定期總結(jié)、評(píng)比,獎(jiǎng)懲分明。

二、組織制度

1、各公司要建立安防領(lǐng)導(dǎo)組,成立義務(wù)安防隊(duì)。

2、安防領(lǐng)導(dǎo)組定期召開安防會(huì),要確實(shí)組織好安防檢查,制訂計(jì)劃,重視安防檢查的重要性。

3、確實(shí)組織好義務(wù)安防員的學(xué)習(xí)、訓(xùn)練及滅火演練,每年不少于一次。

4、各公司必須制定安防應(yīng)急預(yù)案,簽訂《安防安全責(zé)任書》。

三、安防制度

1、店內(nèi)需設(shè)臵明顯禁止煙火的標(biāo)志。

2、店內(nèi)安防器材、消火栓必須放臵在明顯位臵。

3、禁止私接電源插座,亂拉臨時(shí)電線.4、店內(nèi)工作人員下班前要有專人對(duì)所屬部門進(jìn)行全面檢查,下班后要有專人關(guān)閉展廳、車間的電路總閘,保證各種電器不帶電過夜,水源開關(guān)處于關(guān)閉狀態(tài)。

5、店內(nèi)的安防設(shè)施及設(shè)備必須保持良好狀態(tài)。

6、對(duì)天氣預(yù)報(bào)的水災(zāi)、雹災(zāi)等要及時(shí)做好防護(hù)措施。

四、安防設(shè)施、安防器材管理規(guī)定

1、行政人事部全面負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所屬的安防報(bào)警設(shè)施、滅火器材、上下水、配電室的管理,負(fù)責(zé)定期檢查、試驗(yàn)和維護(hù)修理,以確保完備,并建立檔案登記。

2、行政人事部負(fù)責(zé)維護(hù)、管理轄區(qū)內(nèi)的安防設(shè)施,定期、不定期對(duì)器材、裝備進(jìn)行全面檢查。

3、各部門、班組對(duì)本崗位的安防器材由專門人員進(jìn)行兼管,定期進(jìn)行維護(hù),禁止無關(guān)人員挪動(dòng)、損壞安防設(shè)施。防止安防器材丟失,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)行政人事部。

4、嚴(yán)禁非專業(yè)人員私自挪用安防器材,各部門的安防器材因管理不善發(fā)生丟失、損壞,該部門負(fù)責(zé)人應(yīng)承擔(dān)一切責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

5、禁止無關(guān)人員動(dòng)用消火栓內(nèi)的設(shè)備,禁止將消火栓用于其它工作,動(dòng)用消火栓必須向行政人事部報(bào)告。

6、嚴(yán)禁以任何理由阻擋、遮攔、裝飾、侵占、利用、拆除安防設(shè)施及安防標(biāo)志。

五、安防檢查制度

1、各公司需保證各部門或幾個(gè)部門要設(shè)立一名或數(shù)名安防檢查員,定期進(jìn)行安防檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并做好檢查記錄。

2、安防檢查員要認(rèn)真負(fù)責(zé),檢查中不留死角,確保不發(fā)生災(zāi)情。

3、各部門要在主管的帶領(lǐng)下,每月要進(jìn)行安防檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,并把情況向行政人事部做書面形式的匯報(bào)。

4、行政人事部每月不定期的對(duì)各部門進(jìn)行安全安防檢查,主要檢查有無安全隱患,有無安防檢查記錄,并以安防工作為依據(jù),協(xié)同各部門做好安防工作。

5、其它重點(diǎn)項(xiàng)目的檢查 5.1 安防設(shè)施的檢測(cè)

★ ★ ★ ★ 安防設(shè)施存放位臵是否正確。確保安防設(shè)施前沒有物品堆放。做好對(duì)安防設(shè)施的定期檢查。

保證安防設(shè)施各組成部件沒有損壞,能正常使用。

5.2 易燃易爆物品的檢查

★ ★ ★ ★ ★ 檢查易燃易爆物品周圍是否有熱源。物品堆放整齊且擺放位臵正確。物品間存放是否有一定間距。

擺放物品的空間保證有良好的通風(fēng)環(huán)境。滅火器材是否到位、正常。

六、火警、火災(zāi)的事件處理

1、當(dāng)出現(xiàn)緊急情況時(shí),發(fā)現(xiàn)人應(yīng)立即通過有效方式通知安防領(lǐng)導(dǎo)組,同時(shí)組織現(xiàn)場(chǎng)人員及時(shí)處臵,并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

2、安防領(lǐng)導(dǎo)組聞?dòng)嵑笠宰羁焖俣缺几艾F(xiàn)場(chǎng),有效的組織災(zāi)情處臵,人員財(cái)產(chǎn)救援、疏散撤離等工作。

3、災(zāi)情無法控制,安防領(lǐng)導(dǎo)組應(yīng)立即報(bào)警求救。報(bào)警時(shí)應(yīng)講清地點(diǎn)、門牌號(hào)碼、災(zāi)情等,并注意引導(dǎo)救援車輛進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。

4、在處理事故中要注意災(zāi)情現(xiàn)場(chǎng)疏散,應(yīng)把救助被困人員及搶救現(xiàn)場(chǎng)財(cái)物放在首位。

5、控制大門進(jìn)出人員的秩序,防止可疑人員混入從而引發(fā)不安全因素。

6、事后認(rèn)真做好總結(jié)工作,避免類似情況發(fā)生。

第四篇:營(yíng)業(yè)廳晨會(huì)制度

營(yíng)業(yè)廳晨會(huì)制度方案

一、晨會(huì)目的:

為打造XXX公司高品質(zhì)服務(wù)理念,有利于進(jìn)一步全面提高營(yíng)業(yè)廳服務(wù)人員的綜合素質(zhì),提升營(yíng)業(yè)窗口的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)凝聚力和榮譽(yù)感,塑造企業(yè)良好的公眾形象和服務(wù)品牌。以踐行“XXXXXXX”的服務(wù)理念。

為進(jìn)一步規(guī)范晨會(huì)程序,充實(shí)晨會(huì)內(nèi)容,晨會(huì)的制度的實(shí)行,特?cái)M定晨會(huì)制度:

二、晨會(huì)主持人

晨會(huì)由營(yíng)業(yè)廳主管主持,需提前做好準(zhǔn)備工作;必須詳細(xì)記錄會(huì)議內(nèi)容并存檔。

三、晨會(huì)要求

1、全提員工每天必須提前到崗,8:15分準(zhǔn)時(shí)召開晨會(huì)。

2、晨會(huì)開始前做好上崗準(zhǔn)備,統(tǒng)一著裝、工淡妝上崗、佩戴統(tǒng)一發(fā)飾、穿黑色皮鞋、佩戴工號(hào)牌。

3、保持良好的精神面貌,晨會(huì)要列隊(duì)進(jìn)行,隊(duì)形要整齊,標(biāo)準(zhǔn)禮儀站姿。

四、晨會(huì)紀(jì)律

1、員工參加晨會(huì)應(yīng)保持良好的精神面貌,面帶微笑,保持儀態(tài),不得東倒西歪、勾肩搭背、竊竊私語(yǔ),散漫走動(dòng),如有員工不符合要求,主管有義務(wù)和權(quán)利進(jìn)行糾正。

2、對(duì)多次無視晨會(huì)紀(jì)律、自由散漫、不尊重他人的員工,公司對(duì)其進(jìn)行必要的教育、處罰。

五、晨會(huì)內(nèi)容和流程

1、晨會(huì)內(nèi)容應(yīng)積極向上,以企業(yè)文化和企業(yè)、行業(yè)信息傳播為主。

2、列隊(duì)晨會(huì)在每個(gè)工作日上崗前8:15分進(jìn)行點(diǎn)名,每日由一位大廳工作人員主持,通過晨會(huì)主持人對(duì)上崗人員儀容儀表的檢查。

3、對(duì)營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行儀容儀表的檢查,相互鼓舞士氣,再組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。

4、對(duì)前日工作的進(jìn)行總結(jié)和點(diǎn)評(píng);針對(duì)特殊案例分享和交流經(jīng)驗(yàn)。

5、宣布今日工作計(jì)劃,分配今日工作任務(wù),同時(shí)強(qiáng)調(diào)營(yíng)業(yè)人員的服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律和營(yíng)業(yè)廳的環(huán)境衛(wèi)生等。

6、營(yíng)業(yè)廳班工作人員每天早晨,按照規(guī)范化服務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)受理、客戶服務(wù)話術(shù)的演練。

7、對(duì)勵(lì)志故事及格言的分享,使大家調(diào)整心情,迅速進(jìn)入工作狀態(tài),激發(fā)每位工作人員內(nèi)在潛力,以飽滿的熱情迎接一天的工作。

8、晨會(huì)在激情昂揚(yáng)的口號(hào)中結(jié)束,“團(tuán)結(jié)拼搏、高效務(wù)實(shí)”。各營(yíng)業(yè)人員立即有序到崗就位,保持良好的精神風(fēng)貌開始當(dāng)天的工作。

第五篇:晨會(huì)制度

公 司 晨 會(huì) 執(zhí) 行 標(biāo) 準(zhǔn)

一、晨會(huì)目的

1、促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),提升員工的精神面貌,使每個(gè)人朝氣蓬勃地開始一天的工作。

2、傳播新資訊,學(xué)習(xí)新知識(shí),增進(jìn)員工的溝通與交流,及時(shí)了解公司業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)。

3、鍛煉員工的表達(dá)能力和組織能力,提升員工個(gè)人魅力。

二、晨會(huì)組織

晨會(huì)由人事部組織,各部門按照規(guī)定執(zhí)行。

三、晨會(huì)主持人

1、晨會(huì)主持人由部門主管、經(jīng)理(或部門選派人員)輪換擔(dān)任,每人一周,具體由人事部提前通知。

2、主持人負(fù)責(zé)整個(gè)晨會(huì)的流程執(zhí)行、節(jié)奏控制、氣氛調(diào)節(jié)。

3、主持人姿態(tài)要求:主持時(shí)應(yīng)站直,目視聽眾,面帶微笑。

4、主持人表達(dá)要求:吐詞清晰,不結(jié)巴,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)序得當(dāng),抑揚(yáng)頓挫,有感情。

5、主持人組織會(huì)議要求:有互動(dòng),組織得當(dāng),氣氛熱烈,參與度高;有回顧,簡(jiǎn)要精煉。

接到人事部通知后,主持人應(yīng)做好值周早會(huì)的準(zhǔn)備工作及內(nèi)容。

四、晨會(huì)紀(jì)律

1、早會(huì) 8:40準(zhǔn)時(shí)開始,全體員工必須參加,不得遲到早退,未經(jīng)允許不得擅自離會(huì),無故缺席者按缺勤處理(事前按規(guī)定向人事部考勤記錄者請(qǐng)假的除外)。

2、員工參加晨會(huì)集中時(shí)應(yīng)保持良好的精神面貌,保持雙手握垂,不得竊竊私語(yǔ),散漫走動(dòng),如有員工不符合要求,主持人有義務(wù)和權(quán)利當(dāng)面糾正。

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3、晨會(huì)過程照相、錄像,以供員工分享;對(duì)多次無視晨會(huì)紀(jì)律、自由散漫、不尊重他人的員工,將以不遵守公司的規(guī)章制度論處。

五、晨會(huì)流程

1、準(zhǔn)備

(1)晨會(huì)時(shí)間:每周星期一 8:40-9:20(2)晨會(huì)地點(diǎn):二樓會(huì)議室、一樓招商中心大廳(3)參會(huì)人員:公司全體員工

(4)音樂播放:主持人應(yīng)在會(huì)前打開會(huì)議室音響播放集團(tuán)之歌,并將音量調(diào)至適當(dāng)狀態(tài)。

2、點(diǎn)名及考勤通報(bào)

(1)主持人應(yīng)及時(shí)與人事部人員溝通了解考勤信息,核實(shí)考勤數(shù)據(jù),明確應(yīng)到會(huì)人員。

(2)主持人按照【晨會(huì)考勤統(tǒng)計(jì)表】人員名單點(diǎn)名。

3、檢查著裝及隊(duì)列

(1)主持人組織整齊隊(duì)列,參會(huì)人員應(yīng)在會(huì)議桌兩側(cè)站列,應(yīng)以主持人為中心按身高從低到高依次排列,隊(duì)列中不得出現(xiàn)空位。

(2)主持人根據(jù)相關(guān)條款組織著裝檢查。

(3)針對(duì)檢查結(jié)果,主持人提出解決措施并馬上組織落實(shí)。

4、問好

(1)內(nèi)容:“親愛的伙伴們,大家早上好!“

(2)集團(tuán)口號(hào)“融園的核心理念、價(jià)值觀、發(fā)展觀、發(fā)展方針“(3)要求聲音洪亮有力,充滿激情。

5、內(nèi)容

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(1)內(nèi)容形式可多樣化。

(2)晨會(huì)內(nèi)容針對(duì)有利于工作、員工的發(fā)展。如:羊皮卷、融園心經(jīng)、勵(lì)志故事分享、健康操等……

6、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)或政策宣講

征詢或邀請(qǐng)當(dāng)日晨會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)晨會(huì)或公司其他方面所見所聞進(jìn)行點(diǎn)評(píng),或者強(qiáng)調(diào)公司某些政策及制度規(guī)定內(nèi)容,對(duì)工作的布置和安排。

7、公布下次晨會(huì)主持人名單

8、宣布散會(huì)

六、明星主持評(píng)比

1、員工分享結(jié)束后,由組織者按照以下標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分,每半年評(píng)選出一名明星主持,公司給予表?yè)P(yáng)和禮品獎(jiǎng)勵(lì)。

2、評(píng)選標(biāo)準(zhǔn):

(1)、講演內(nèi)容:(50分)內(nèi)容緊扣主題,主題鮮明深刻,格調(diào)積極向上,語(yǔ)言自然流暢,富有真情實(shí)感,時(shí)間長(zhǎng)短合適。

(2)、語(yǔ)言表達(dá):(30分)聲音洪亮,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)速適當(dāng),表達(dá)流暢,激情昂揚(yáng)。講究演講技巧,動(dòng)作恰當(dāng)。

(3)、形象風(fēng)度:(20分)衣著整潔,儀態(tài)端莊大方,舉止自然得體,體現(xiàn)朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌;上下場(chǎng)致意、自我介紹、答謝。

3、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

被評(píng)選出的明星主持,將獎(jiǎng)勵(lì)明星主持人300元的現(xiàn)金作為鼓勵(lì)。

七、制度實(shí)施

此制度經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā),自即日起實(shí)施。

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