第一篇：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度[范文]

基層干部管理制度

為加強鄉(xiāng)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鄉(xiāng)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作落實，根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、全鄉(xiāng)干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作、為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。

2、堅守工作崗位，切實履行職責。上班辦公時間，必須堅守崗位，辦理公務，加強學習；下村前先向黨政辦室說明下村地點和事項。

3、實行曠工處罰制度。出勤情況每月一統(tǒng)計。曠工一天罰款50元，月曠工累計超過3天以上者，除罰款外，大會作檢討；參加會議遲到一次罰款10元，一次不參加會議按曠工一天處理。年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，年度考核評定為不稱職。年內(nèi)連續(xù)曠工15天以上者，按自動離職處理。

二、工作紀律

1、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、不深入實際、解決問題不力、群眾有反應的給于大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，追究責任。

2、嚴禁干部職工參與賭博、吸毒販毒、封建迷信活動，違犯一次除扣發(fā)一月工資、給于紀律處分外，并建議司法機關立案查處。

3、不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，大罵群眾；不準向群眾索取財物、要吃要喝，酗酒鬧事；不準在工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

4、不準搞陽奉陰違、挑撥離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于團結(jié)的事；不準為個人利益而抬高自己，打擊別人；嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

三、請假制度

嚴格請銷假制度。請假以假條為準，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請假，否則按曠工論處，請病假的需出示醫(yī)院的診斷證明。鄉(xiāng)黨委、政府主要領導批假，按組織部有關規(guī)定辦理手續(xù)。副科級干部需請假的，一律有鄉(xiāng)黨委書記批準，如遇開會、外出辦事，需向鄉(xiāng)黨委書記說明情況。站所負責人請假2天以下的，由分管領導審批，3天以上的由分管領導批準后，再報黨委書記批準； 3天以上5天以內(nèi)應先由站所負責人和分管領導批準，再由黨委主管日常工作領導批準；5天以上由鄉(xiāng)黨委書記批準。

所有假條一律交黨政辦備案，并向主要領導匯報。工作因事請長假的，必須按工作管理權(quán)限分別報人事局、組織部審批，并按照有關規(guī)定發(fā)放工資待遇。年累計請假超過30天（不含30天）以上的，不得享受年終獎。

四、內(nèi)務管理制度

1、除特殊情況外，接待外來人員都在政府灶就餐，特殊情況需在餐館招待的，須經(jīng)機關分管日常工作的領導批準，憑單報銷。

2、堅持實行24小時值班制度，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員的責任。

3、政府車輛由機關分管日常工作的領導統(tǒng)一管理，經(jīng)批準方可派車，不能公車私用。

4、職工調(diào)離本鄉(xiāng)必須交清財務、財產(chǎn)、宿舍后，方可辦理工資關系，否則，扣押工資關系，并上報有關部門。

5、按照衛(wèi)生值日制度的要求，自覺打掃會議室、衛(wèi)生間和清潔區(qū)等。

五、干部管理細則

1、一般干部按照機構(gòu)改革設定的崗位職責及所分工的工作認真做好本職工作。要樹立強烈的責任感、榮譽感和爭創(chuàng)一流的意識。所分工工作被一票否決的，年終考核定為不稱職，并給予一定處罰。

2、嚴格按時上下班，堅守崗位，由黨政辦公室嚴格考勤。如遇特殊情況，需竟領導批準后方可離開，若先離崗后請假，按曠工處理。

3、一般干部嚴格按照值班安排做好值班工作，凡值班期間脫崗的，一律按曠工處理。

4、對工作成績突出的一般干部，給予表彰獎勵，對因工作失誤造成不良后果的要追究責任。

六、村領導干部管理細則

1、村領導干部嚴格按照與鄉(xiāng)黨委、政府簽定的目標責任書開展本單位各項工作，獎懲嚴格按照目標管理責任書中制定的辦法執(zhí)行。因工作滯后，影響全鄉(xiāng)總體工作的，對主要領導予以相應的處罰，不得評先評優(yōu)。

2、各村黨支部、村委會充分發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用，堅決克服官僚主義、形式主義及人浮于事的現(xiàn)象，密切聯(lián)系群眾，走訪農(nóng)戶，深入進行調(diào)查研究，對農(nóng)村出現(xiàn)的一些問題和矛盾要及時予以化解，不許隨意轉(zhuǎn)移和上交矛盾。因工作不細，造成上訪，視情節(jié)輕重，給予村主要領導相應處罰。

3、各村領導對鄉(xiāng)黨委、政府安排的主要工作要保證政令暢通，抓好落實，不準推諉扯皮，敷衍塞責。黨政辦對各村上報各種報表情況建立詳細登記，并根據(jù)相關制度給予通報批評或處罰。并將此納入年終考核體系，年終時做綜合評定。

4、建立村干部百分制考核評價體系。村干部要按時參加例會及鄉(xiāng)組織的其它活動，鄉(xiāng)黨委將嚴格考勤，認真建立考核臺

帳，嚴肅考核。按照村黨支部書記、村委會主任等職責范圍內(nèi)的基層黨建、經(jīng)濟、精神文明等工作實行量化分解，責任到人。重點對村干部的工作業(yè)績進行考核，并實行領導考評和群眾評議相結(jié)合的量化積分制，按分值計發(fā)工資。年終考核重點工作指標占50%，群眾測評占

50%。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

一、工作學習制度

1、堅持“三個代表”重要思想，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，模范遵守各項規(guī)章制度，與黨委、政府保持高度一致。

2、做好本職工作和駐村工作，并服從黨委政府的調(diào)配，協(xié)助搞好中心工作和其他部門工作，對不服從安排，任務完成差的可扣發(fā)、停發(fā)補助。

3、對鄉(xiāng)政府召開的各種會議和組織的集中學習，都必須按要求準時參加，無故不得缺席，否則視為曠工。且遲到一次罰款20元，缺席一次罰款50元。

4、講究工作方法，既要完成任務，又要依據(jù)政策、運用法律做好耐心細致的思想工作，如因工作方法不當、態(tài)度粗暴造成嚴重后果，追究當事人的責任。

5、年初制定學習計劃。以集中學習為主，采取輔導與自學相結(jié)合的辦法，每月14日至15日為干部學習日，月末兩天為干部自學日，遇特殊情況順延，全年學習保證48日以上，由辦公室負責安排。

6、學習要從實際出發(fā)，重點學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。同時學習法律、經(jīng)濟、科技等知識，每次要有學習筆記、心得體會，保證學習效果。

7、堅決服從上級調(diào)訓，被指派外出學習的干部，必須按時學習，并做到學中有匯報，結(jié)束有總結(jié)。

8、鼓勵干部積極投稿，凡被采用的稿件分別按縣、市、省（中央）級每篇獎勵20元、40元、80元。

二、考勤制度

1、實行簽到制度。每位干部必須在上午8點（冬季8點半）前到辦公室簽到，否則視為遲到或曠工。

2、干部開會、學習、出差等必須憑有關部門的文字通知或電話通知，壓濾機濾布廠家 并到辦公室進行登記。

3、實行請銷假制度。有事請假，必須先寫請假條，并有領導簽字，交辦公室存查，請假時間在1天以內(nèi)，由分管領導簽字；1天以上的由黨政一把手簽字。

4、假期滿后，要及時進行銷假。

5、如特殊情況不能按時到崗或因故延誤的，必須經(jīng)有關領導同意，回單位后，及時銷假或?qū)懗鲅蛹僬埣贄l。如不準假擅自離開工作崗位（銷假）者，一律視為曠工。

6、家在附近（含本鄉(xiāng)）的干部，每周必須在鄉(xiāng)政府住3晚以上，不請假回家的，按曠工論處。

7、干部出勤情況要及時登記到自己的考核本上，便于檢查。全年出勤要達到300天以上（含雙休日），達不到標準的，年終不能評優(yōu)。

8、全年事假超過30天或曠工3天以上（含3天），年終考評不合格或不稱職，全年事假超過20天，不得評先評優(yōu)。

9、曠工一律按規(guī)定扣除補助25元/天。曠工超過10天以上（含10天）者，作下崗處理。

三、值班制度

1、堅持雙休日、節(jié)假日干部輪流值班制度。防汛抗旱及其他特別防護期要24小時值班。

2、辦公室負責做好值班安排表，干部嚴格按時值班，不得擅自離崗。如遇特殊情況，不能值班者，在值班前找好代班人，并通知辦公室，http:// 報領導批準。否則按曠工論處，罰款50元/天，并追究值班人員責任。

3、值班人員負責值班時間內(nèi)的上傳下達，及時做好來電、來信、來訪登記工作，答復和處理好能解決的問題。遇緊急情況要及時與主

要領導取得聯(lián)系，進行匯報。同時要做好院內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。

4、在值班期間，上級領導查崗，無人值班接電話者，每次罰款20元。

四、衛(wèi)生管理制度

1、每周一上午積極主動參加大掃除，按劃分的責任區(qū)搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。

2、堅持每天上班時清掃一次室內(nèi)衛(wèi)生，保持室內(nèi)干凈、整潔，物件擺放有序。

3、注意公共衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，嚴禁隨地吐痰，亂丟雜物、紙屑、煙頭，不準放養(yǎng)家畜家禽。

4、搞好個人衛(wèi)生，保持衣著整潔，注意個人儀表。

5、居住在鄉(xiāng)政府院內(nèi)人員及鄉(xiāng)政府在外居住人員應共同遵守。

五、工作紀律制度

1、遵守職業(yè)道德和社會公道，自覺維護黨的干部形象。

2、堅持實事求是的原則，工作中不準弄虛作假，欺騙領導和群眾，不準徇私舞弊，搞打擊報復。

3、禁止參與色情、吸毒、賭博等活動，不準行賄、受賄。

4、凡到上級有關部門去參加會議，下村、組或企業(yè)，機關辦事，必須事先跟有關領導報告或到辦公室登記。

5、按時上班，工作時間不得做與工作無關的事情，晚上娛樂時間不得超過12點。

六、安全保衛(wèi)制度

1、機關工作人員要以身作則，并教育家屬子女嚴格遵守機關的各項安全保衛(wèi)制度。

2、加強安全保密工作。辦公室文件（特別是秘密文件）不得隨意傳閱，嚴格按程序辦理。公章、介紹信、文件頭紙等要妥善保管。辦公室廢紙一律火化處理。因傳謠或泄密造成不良影響和損失的，除塵濾布 給予行政處分和經(jīng)濟處罰。

3、做好防火、防盜、防爆、防事故工作。特別是在值班時間要加強防范。

4、要提高警惕，嚴防壞人破壞任何財物，發(fā)現(xiàn)可疑人員要嚴加盤問，發(fā)現(xiàn)壞人壞事及時檢舉揭發(fā)。對沖擊政府機關，擾亂正常工作秩序的行為，要給予堅決打擊。

七、公款招待審批制度

1、凡上級或兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)來人，一律在機關內(nèi)部食堂就餐。開餐標準原則上控制在人平6元以內(nèi)，個別特殊情況需超標準的，須經(jīng)在家主要領導批準。

2、實行對口接待，部門來人由部門接待，并在報餐時預交一定餐費。

3、因公接待需開餐的，需經(jīng)主要領導審批后方可開餐。

4、召開村干部會議，每次發(fā)放伙食補助5元/人。

5、陪餐人員一般不超過3人，即在家主要領導和分管領導，特殊情況需多人陪餐的由在家主要領導安排。開餐后，由陪餐領導在開餐單上簽字認可。

6、內(nèi)餐廳炊事員每月與鄉(xiāng)財政所結(jié)算一次。

八、信訪接待工作制度

1、牢固樹立信訪工作職業(yè)道德，全心全意為人民服務。

2、認真接待群眾來信來訪，詳細閱看信件，耐心傾聽意見，按程序和規(guī)定作出登記和答復。

3、實行首問責任制。及時處理問題，對一時辦理不好的，要向領導匯報，并盡快做解答。

4、http://凡公用經(jīng)費購置的一切物品均由鄉(xiāng)政府統(tǒng)一管理。機關公用設施、物資由鄉(xiāng)政府辦公室和鄉(xiāng)財政所統(tǒng)一管理。

2、每年年初辦公室同財政所對公物進行一次清理，進行詳細登記，建立實物帳。

3、任何人不得侵占公物和化公物有私有，違者處實物價值2倍的罰款。

4、鄉(xiāng)屬各部門需要添置公物，必須先寫出書面報告，鄉(xiāng)黨政一把手批準方可購買。

5、工作崗位所需配備的辦公用品，應按登記造冊。使用人應妥善保管，自然損壞的以新?lián)Q舊，人為損壞照價賠償，如使用人調(diào)出本單位，應在離崗前做好移交工作，全部交回，否則以錢抵物。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

太平鄉(xiāng)干部職工管理制度

為了嚴肅干部紀律，進一步加強干部職工作風建設，樹立良好的干部形象，創(chuàng)造團結(jié)、緊張、統(tǒng)一、高效的機關作風，特制訂如下制度：

一、出勤制度

1、根據(jù)我鄉(xiāng)實際,上班時間定為星期二至星期六，星期日和星期一休息，上班時間為早上8:30—11：30；下午2：30—5：30。

2、干部職工每天按上班時間到辦公室簽到上班，不得請人代簽或事后補簽。不按時簽到者視為遲到，中午12點以后仍未到辦公室簽到并不能說明正當原因者視為曠工。

3、干部職工當天的外出工作活動，如下鄉(xiāng)、辦事、出差、開會、學習等，必須向辦公室說明去向，以便辦公室統(tǒng)一掌握登記。如外出未向辦公室說明，有事找不到人視為曠工。

4、雙休日或節(jié)假日值班，必須按值班表嚴格執(zhí)行，值班干部必須負責處理一切日常事務和突發(fā)事件。原則上不準請人代班，確須請人代班者，須經(jīng)帶班領導同意，無故不值班者，視為曠工。凡屬值班人員缺崗或玩忽職守，造成重大事故或突發(fā)事件的，按《公務員暫行條例》和行政監(jiān)察責任追究制的有關規(guī)定，追究值班人員的行政責任。

6、凡雙休日休息的，每周星期六下午3：00以后方可離崗，提前離崗者視為早退，星期二上午9：00必須上崗，遲到或早退每次罰款50元。

7、每個干部職工全年出勤必須在260天以上。

8、干部職工出勤情況由黨政辦公室每天負責登記，由分管辦公室領導和紀委負責督查，每月張榜公布一次或在全體干部職工會議上通報一次。

9、干部出勤情況列入干部職工的考核，直接影響干部職工的評先評優(yōu)。

二、請銷假出差制度

1、干部職工離崗外出非工作原因必須請假，回單位后銷假。請銷假憑請假條為準，切實做到先請假，后離崗，堅決杜絕“先斬后奏”，口頭請假，電話請假等行為，凡屬此類行為一律視為曠工（特殊情況視情況而定）。

2、黨委、政府班子成員請假須經(jīng)黨委書記批準；黨委書記不在單位，由鄉(xiāng)長批準；一般干部和職工請假一天的，須經(jīng)分管領導批準，二天以上的必須經(jīng)主要領導批準后方可離崗。

3、經(jīng)批準準予請假者離崗前必須持請假條通知辦公室，請假后要及時到辦公室銷假，無特殊情況超假者按曠工處理。每天罰款100元。

4、干部職工出差、開會必須到辦公室填寫出差通知單，經(jīng)領導審批后，方能出差和報銷差旅費。

5、凡未經(jīng)批假擅自離崗者，一律按曠工處理，曠工一天罰款100元。累計曠工15天的，按程序報人事部門予以除名。

三、學習會議制度

1、每周一開一次干部職工例會，全體干部職工必須參加。開會內(nèi)容：干部匯報上周工作、領導安排本周工作。

2、干部職工開會或?qū)W習無故遲到、早退者，按遲到、早退計入出勤管理；無故缺席者，按曠工處理。

3、干部職工學習和參加會議時，必須遵守會場紀律，不準打瞌睡、交頭接耳或做其它與會議無關的事情。對于嚴重干擾會場秩序者，給予口頭批評。

4、干部職工開會、學習必須嚴肅認真，做好筆記，每半年由紀委書記檢查一次學習筆記和崗位記事本。沒有做好學習筆記和崗位記事本的年終不能評先評優(yōu)。

四、生活制度

1、干部職工要團結(jié)互助，文明友愛。干部職工之間，家屬之間不能打架相罵，不得在公共場合或私下散布誹謗、中傷同志的言論。

2、嚴禁參加任何形式的賭博活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次罰款200元，第二次罰款500元，第三次發(fā)現(xiàn)一律上報組織部門及紀檢部門；嚴禁與社會上閑雜人員等打牌賭博；嚴禁上班時間打牌賭博，違者每次罰款200元

3、政府院內(nèi)不得高聲喧嘩，晚上娛樂活動不得超過12點，違者罰款30元/次。

4、愛護公共衛(wèi)生，不準亂倒垃圾，不準亂丟果皮、紙屑，嚴禁小孩隨地大小便。政府院內(nèi)嚴禁放養(yǎng)家禽家畜，違者一律捉送食堂宰殺。

5、積極參加辦公室組織的大掃除，不得無故缺席。

6、干部職工住房的水費、電費必須按時結(jié)清，不得拖欠。

7、愛護公共財產(chǎn)。所有公物由辦公室造冊登記，不得隨意轉(zhuǎn)讓私占，不得損壞、丟失，否則照價賠償。干部職工調(diào)動時須向辦公室交清所有財物，否則財政所不予辦理工資轉(zhuǎn)移手續(xù)。

8、干部職工因工作調(diào)動時，必須于一個月時間內(nèi)騰出原住房，不得以任何理由拖延。違者，報告縣委組織部或主管部門，對于一意孤行者，采取強制措施。

五、出車制度

1、用車一律由辦公室管理。因公事必須出車時，須經(jīng)鄉(xiāng)長或書記同意后，方可。

2、干部職工下村除偏遠的村外，其他無特殊情況不得擅自用車。

六、公務招待開餐制度

1、來人來客一般在食堂就餐，嚴禁進飯店餐館。

2、公務招待開餐由辦公室統(tǒng)一負責通知。

3、來客接待必須嚴格按照標準開餐，村級按4元/人計算，鄉(xiāng)外視情況而定，酒水除外。

4、陪餐只限分管領導與相應的部門負責人，不準擴大陪客范圍。

5、食堂每月或每季度按登記冊結(jié)算。

6、凡因公在縣城招待開餐，必須經(jīng)書記、鄉(xiāng)長同意。

七、食堂就餐制度

1、食堂工作人員必須按時按質(zhì)開餐，如無特殊情況不得無故停餐。

2、干部職工就餐標準4.00元/餐。

3、食堂的公共財物由辦公室造冊登記，干部職工不得隨意私占、損壞、丟失。

八、衛(wèi)生管理制度

1、各辦公室衛(wèi)生由各部門自己負責。其它公共場地的衛(wèi)生由辦公室組織安排，全體干部務必參加，不得無故缺席。

2、家屬樓的衛(wèi)生由各住戶負責，包括走廊、樓梯。各住戶務必做到整潔、有序。

九、干部駐村制度

1、駐村干部對所駐村的日常工作和中心工作必須加強督促檢查，保證落實。如不能及時按要求完成鄉(xiāng)里布置的任務的，每次罰款50元。

2、駐村干部要及時向村干部和群眾傳達貫徹上級和鄉(xiāng)里的有關文件政策，同時要及時全面掌握工作情況并報告鄉(xiāng)黨委、政府。

3、駐村干部下村工作每月不少于10天，住宿農(nóng)戶每月不少于3天。干部職工下村工作和住戶情況要記入工作日志，并分別由村支部、村委負責人和戶主簽字備查。

4、為了樹立駐村干部的權(quán)威，加大駐村干部的工作主動權(quán)，鄉(xiāng)黨委、政府賦予駐村干部以下權(quán)力：村級人事考察權(quán)，班子調(diào)整建議權(quán)。

5、凡屬駐村干部工作不到位，造成所駐村發(fā)生重大事件和集體上訪的，按行政責任追究制的有關規(guī)定追究其行政責任。

6、駐村干部的駐村工作情況列入年終干部考核，直接影響到駐村干部的評先評優(yōu)。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

文章標題：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部管理制度

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為加強鎮(zhèn)村干部管理，嚴肅干部紀律，在全鎮(zhèn)形成團結(jié)、奮進、廉潔、務實、高效的良好工作氛圍，促進各項工作

落實，根據(jù)有關黨紀、政紀規(guī)定，制定以下若干制度。

一、工作制度

1、按照工作需要，所有機構(gòu)改革上崗干部，全部定崗到位，理順管理層次，明確工作職責。

2、全體黨員、干部職工必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強搞好工作，為民服務的責任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項工作任務。

3、請銷假制度。實行每周六天工作制，工作期間原則上不準請假，如有特殊情況應嚴格履行請銷假手續(xù)：婚假期限為一個月，產(chǎn)假期限為三個月，特殊事假一天以內(nèi)由主管領導審批，一天以上由書記、鎮(zhèn)長審批，請假一律憑領導簽字批準后的假條到辦公室備案，嚴禁捎假。行政村支部書記外出超過一天，必須向書記、鎮(zhèn)長請假。

4、實行百分制考勤制度。各口、總支每天分別點名，每周一例會實行全體鎮(zhèn)干部集中點名，缺勤一次罰款50元。早8點上班，下午6點下班，中午12點至下午2點午休，上班遲到、早退1小時的每次扣10元工資，2小時以上的扣工資20元。考核標準：（1）、上班、例會、集中學習遲到、早退一次扣0.5分，曠會一次扣1分；（2）、事假累計超過7天的，一天扣0.5分；（3）、曠工一天扣2分。（4）、考勤為全勤的，加1.5分；

5、實行曠工處罰制度。凡曠工者，扣除日工資，月曠工累計3天以下者，除扣除日工資以外，大會作檢討；年累計曠工15天以上者，還要寫出書面檢討，公務員考核評定為不合格（不稱職）格次，年連續(xù)曠工15天以上30天以下者，按自動離職處理。

二、學習制度

6、全體鎮(zhèn)村干部要自覺加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想的學習，自覺加強各種業(yè)務知識學習，增強政治理論水平，提高自身工作能力。

7、學習實行集中學習和分散學習相結(jié)合的方式進行。每周五下午在鎮(zhèn)集中學習，平時由各單位自行組織學習。

8、集中學習無故缺席者每次罰款50元，遲到或早退者每次罰款10元，由財政所負責從當月工資中扣除。

三、工作紀律

9、對上班不堅守崗位、辦事拖拉、服務不熱情、解決問題不力、群眾有反映的給予大會通報批評，造成不良影響或損失的，根據(jù)情節(jié)輕重，按失職瀆職追究責任。

10、嚴禁干部利用上班時間從事第二職業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，上報調(diào)離或停崗。

11、嚴禁干部、職工在上班時間打撲克、下棋、上網(wǎng)打游戲等，違犯一次扣工資20元、并給予相應紀律處分。

12、實行首問接待負責制。不準給群眾擺架子、耍態(tài)度，打罵群眾；不準向群眾索取財物、要吃要喝；不準在建房、拆遷、扶貧、救濟、救災等工作中優(yōu)親厚友，假公濟私，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立案查處。

四、機關管理制度

13、堅持實行24小時值班制度，白班時間為早8點至晚6點，夜班時間為晚6點至次日早8點。值班人員負責值班期間的電話接轉(zhuǎn)，上通下達、確保通訊暢通，嚴禁脫崗和擅自離崗，對值班期間不堅守崗位延誤工作或出現(xiàn)事故的，堅決追究值班人員責任。

14、認真做好交接班，下一班人員未接班之前，上班人員不能離崗，交接時要對電話紀律和領導交辦的其他事項交接清楚，防止工作脫節(jié)。

15、每天早6點開門，晚11點前鎖門，外來車輛一律不準在機關大院內(nèi)停放，嚴禁值班人員將大門鑰匙外借或供其他人再配，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣工資100元，造成的一切后果由值班人負責，并按規(guī)定追究相應責任。

16、因工作失職造成物品丟失、損壞的由具體責任人按原價賠償，找不出具體責任人的，全體當班人員按原價2倍標準進行集體賠償

五、干部廉潔自律制度

17、全體鎮(zhèn)、辦、村干部必須樹立勤儉節(jié)約、艱苦樸素的優(yōu)良作風、自覺加強學習，增強拒腐防變的主動性和自覺性。

18、全體工作人員中午嚴禁飲酒，更不準酗酒滋事或在機關院內(nèi)吵鬧打罵；否則，一律停止工作，停發(fā)工資、嚴肅處理。

19、鎮(zhèn)村干部職工本人及直系親屬婚、喪、假、娶，需首先報告黨政辦公室，不準私自亂發(fā)請貼，亂打招呼。

20、不準搞陽奉陰違、挑拔離間、搬弄是非，拉幫結(jié)派，做不利于機關團結(jié)的事；不準為個人私益而抬高自己，打擊別人；嚴禁公私不分或變相侵占國家集體財物。

本制度從2007年3月1日起實行。

二00七年二月二十三日

《

第五篇：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述廉報告

文章標題：基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部述廉報告

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今年，在上級組織和鎮(zhèn)黨委政府的關心支持下，本人能積極實踐“三個代表”重要思想，嚴格按照黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，自覺遵守年初作出的廉潔承諾，扎實開展工作，履行崗位職責，努力塑造清正廉潔的形象，尤其作為一名黨群副書記、紀委書記，在思想、作風上更應該成為全鎮(zhèn)黨員干部的學習典范，起好表率作用。回顧一年來的工作、思想、生活情況，對自己的行為總結(jié)如下：

一、與時俱進，在學習中提高修養(yǎng)，活到老，學到老

作為一名最基層的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，更需要加強學習，更需要有一定的理論政策水平、現(xiàn)代科技知識去宣傳黨的路線、方針、政策，引導百姓脫貧致富。因此，本人在平時能認真參加黨委中心組的學習，做到有系統(tǒng)的學習“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)和黨的十六大精神。同時還專心學習業(yè)務知識，對組織、紀委工作的業(yè)務知識有了進一步的了解掌握。此外，還參加了中央黨校本科班的函授學習，通過集中學習和個人自學，增長新的知識，擴大了視野，為成為一名合格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部奠定了基礎。

二、扎實工作，抓好黨風樹形象

對本人來說，本著對黨的忠誠，對人民負責的態(tài)度，時時處處嚴于律己、勤政、廉潔、高標準要求自己的一言一行，從而樹好人民干部的公仆形象，能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨。堅持走群眾路線，經(jīng)常下村走訪農(nóng)戶，了解情況，做深入細致的群眾工作，及時為他們講道理、述政策，為他們解決一些實際困難。做到所聯(lián)村的黨員、村民代表每年走訪一次，一年走訪一半以上的農(nóng)戶，并對每個村的村級班子情況、團結(jié)情況、運行情況及存在問題都進行一次走訪調(diào)研，對他們提出意見和要求，使每一個村級班子能正常運轉(zhuǎn)。在執(zhí)行各項制度中，本人能起表率作用，不搞特殊化，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關干部的值班住勤、就餐用車等方面，都能按有關規(guī)定執(zhí)行，真正做好言教不如身教，把自己看作是一面旗幟，成為全體干部行動的榜樣。在民主決策上，能嚴格遵守組織紀律，有話會上講，有意見會上提，服從組織安排，擺正位置，做好配角，維護黨委政府的威信。同志之間以誠待人，做到互相學習、互相協(xié)作、互相理解、互相支持，合理處理好各方面的關系。

在單位，作為鎮(zhèn)紀委書記是黨風廉政建設的具體責任人，我能認真執(zhí)行黨風廉政建設和各種規(guī)定，積極組織全體黨員干部學習《中國共產(chǎn)黨中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》和市紀委的黨風廉政建設責任制，貫徹執(zhí)行“八個支持、八個反對”的基本精神。鎮(zhèn)建立黨風廉政建設領導小組，制定規(guī)劃。鎮(zhèn)領導與中層干部、一般干部以及村兩委人員，層層簽訂黨風廉政建設責任書。班子成員在年初寫出廉政承諾。積極推行政務公開，實施陽光工程，使全體黨員干部基本了解從嚴治黨的重要性和必要性，從源頭上治理腐敗，樹好黨的形象。

三、堅持原則，反對以權(quán)謀私

作為一名副書記、紀委書記，手中有一定的權(quán)力，特別是組織人事方面、財物管理以及違紀黨員的處理等方面起著重要的作用。但我在思想上牢記，今天的權(quán)力是人民給的，今天的職務是靠組織的培養(yǎng)和人民群眾的信任支持，因此要十分珍惜這個崗位，正確行使手中權(quán)力。因此在工作中能堅持原則，敢于同一切違法違紀行為作斗爭，同時不接受與工作相關的吃請，不收受他人的禮物，做好“慎獨、慎微、慎初”，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，自覺抵制各種誘惑，不為私利而迷失自己，保持自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的良好形象。

四、嚴于律己，樹立起八小時外的廉政圈

工作之外，我嚴謹生活，謹慎交友，同時正確分析不正常的交友動機，時時提醒自己。在工作之余，我一般都是在家學習，多看點書，增長知識，注重自身修養(yǎng)，充實自己，做好表率。管好自己的家庭和親友，對于自己的家屬和親友，在平時生活中使他們明白，自己手中沒有什么權(quán)力而是責任，而且如果用手中的權(quán)力為他們謀私利，那只會有害于自己，讓他們自覺的不提出任何不合理要求，更加支持我開展工作，而且我也運用掌握的知識，教育他們不做有違國家法律法規(guī)和事情，做一個遵紀守法的公民。

一年來，在市紀委的教育下，本人能嚴格按照領導廉潔從政的要求，努力做到認認真真辦事，清清白白做人，為黨兢兢業(yè)業(yè)工作，努力把自己培養(yǎng)成“學習型、務實型、廉潔型”的干部，真正做“三個代表”的實踐者。

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