第一篇：賈寨中學考勤制度

賈寨中學考勤制度

為了加強教職工隊伍的建設與管理，提高教職工工作的積極性和責任心，維護學校正常的教育教學秩序，根據上級對教職工的管理要求，制定本考勤制度。

一、簽到

學校實行一天三簽到制度（早晨、下午、晚自習各一次），全體教職工必須按照學校規定的時間準時上、下班，按時到簽到處（大門口）簽名。簽到時間為：早晨有早讀的教師為7：40前，無早讀的教師為8：10-8：15；中午為預備鈴響至上課前5分鐘；晚自習為上課前5分鐘。

二、遲到、早退

簽到開始后，無課教師簽到開始30分鐘內未到校視為遲到。學校實行提前5分鐘候課制度。上課預備鈴響，教師原則上要進入辦公室，有課教師上課鈴響未到教室視為遲到，提前下課視為早退。因特殊情況遲到應立即電話告知主管校長（必須說明確實不能到校的理由，否則視為遲到或曠職），到校后到負責簽到值日領導處補簽，嚴禁代簽名。

簽到時遲到1元，上課時遲到扣2元，早退每次扣2元。

三、請假

1、教職工不論請病假、事假，應先到教導處交納相應款額，再找領導審批。一晌以內（包括一晌，不夠一晌的按三節一晌計算）主管審批，一天以上由校長審批，一周以上由文教體局審批。教學人員請假前須向教導處交待教學進度，并說明調課安排和值班安排。因緊急事件電話請假的，應在到校后一晌內補辦手續，否則視為曠職。

2、請病假：本人住院的不扣款，時間超過一周的按局有關規定執行；因病不能堅持工作又沒住院治療的，由校領導根據本人病癥集體研究確定是否扣款。

經確認為輕微病情的病假，每晌扣4元，特殊情況按上級有關規定進行處理。

3、事假：男教師家、女教師婆家過廟會請假，一天以內不扣款；岳父家、娘家過廟會，請假一晌以內不扣款；教師子女結婚，請假三天以內的不扣款;直系親屬結婚，一天以內不扣款；教師直系親屬去 1

世，又不夠喪假條件的，請假兩天以內不扣款；教師配偶、子女、父母病危的，需要陪護，兩天以內不扣款，因病住院治療，需要陪護的，不超兩天且能自行調課不耽擱工作的，不扣款。短期內請假，原則由本人調課，安排好自己的值班等工作。

事假一晌扣5元、一節2元。

4、出公差需持有關文件通知或證明，經核實后方予承認，否則

以事假論處。

婚假、產假、喪假按有關政策規定執行，超出部分按考勤制度執

行。

5、教師在工作時間外出辦事，不論時間長短一律辦理請假手續，不超過15分鐘銷假的不扣款。

6、嚴肅銷假規定，凡是假期滿后，立即到校長室銷假，否則超

出時間按曠職處理。

7、中途有事外出，需向主管校長請假，并做好登記，不超過15

分鐘的，不扣款，但回來后需銷假，否則視為曠職；未放學提前離校在15分鐘以內視為早退，超過15分鐘視為曠職一節；凡需接孩子的，放學前15分鐘以內離校不扣款（與量化考核掛鉤，不能視為全勤，但要適當扣積分），要到主管校長處請假，但一周內不能超過5次，超過部分按早退處理。

四、曠課、曠職上課5分鐘后教師未進教室視為曠課一節（監考視同），簽到時，沒課教師從簽到時開始30分鐘未到崗位視為曠職一節，或無請假手續且半晌未到崗位視為曠職一晌。曠工、曠課同時發生，同時扣款。

曠職一晌扣25元，曠課一節扣10元。

五、查崗

學校執行集體辦公制。學校領導不定期對教職工辦公情況進行督

查，發現教師不在工作狀態（如上網、聊天、玩游戲、干私活、回宿舍長時間不回等），一次按曠職一節課扣款10元。

六、代課、調課考勤

教師有義務代課，工作量未滿的教師應無條件代課，教導處對代

課情況記錄在冊，作為年度考核依據之一。凡無正當理由不接受代課者，不得評優、評先。接受代課而未上課視為曠課處理。

原則上教師不得私自調課，若有急事非調不可，自行調課后經教

導處同意，并填寫“調課申請單”，如果出現空課現象，調課雙方均以曠課論處。調課時應提前通知學生。

七、會議、活動考勤

1、周一7：50舉行全校升國旗儀式，全體教職工必須準時參加，升旗開始后參加的視為遲到，國旗下講話未結束而離開的視為早退，升旗結束后未到的按曠課1節對待。

2、周一下午13：30，原則上為教師會議時間（如不安排，另見通知），全體教職工必須準時參加，會議開始后5分鐘后未到會的為遲到，提前離會的視為早退，未參加者按曠課1節對待。

3、周六、日值班教師按照陪宿規定執行，重點部位值班一次不到位按遲到一次計算。

4、凡學校舉行的大型活動，各科室組織的各類會議，教研組活動均實行考勤管理，按本制度有關條款執行。

5、以上遲到、早退參照第一至第六條教職工考勤有關內容執行。

八、早讀、晚自習考勤

1、早讀、晚自習視為正課，上課鈴響未到班視為遲到，鈴響后5分鐘未到視為曠課，中途離崗為早退。

2、因病、事不上晚自習的，應自行尋找他人代替（但不能找當日行政值日領導代替）。以上遲到、早退參照第一至第六條教職工考勤內容執行。

九、宿管員、門衛考勤

1、宿管員應按規定時間到崗（按照學校要求時間），五分鐘不到崗視為遲到，20分鐘不到崗按曠職一節課罰款10元，不陪宿一次按曠職一天罰款50元。宿管員不得私自找其他教師頂崗，確實有事需請假，可在宿管員內部調整頂崗，但要經校長或主管校長批準。

2、門衛應按時到崗，24小時在崗，有事需向校長請假，并安排好值班（原則上在兩個門崗內部調崗），否則發現一次缺崗罰款20元。對出入學校的外來人員，作好記錄，特殊情況向校長或主管領導請示；工作時間如學校人員外出一律查收請假條，私自放走一人次扣款5元。

十、對違反《考勤制度》作如下的處罰：

1、領導干部和不任課教師違反規定，按教職工1.5倍扣款，曠職按上述曠職執行。

2、教職工全年累計請假20天或遲到、早退超過40次、曠職4天者取消評優、評模資格（法定的婚喪產假）。每月輕微病、事假請假超過5天、簽到遲到早退10次、上課遲到早退5次、曠職兩天以上的，加一倍扣款。

3、教師考勤扣積分多少按照量化考核細則執行。

4、每月考勤進行總結、公布，并于考核掛鉤。

自2009年12月21日執行。

第二篇：賈寨小學考勤制度

賈寨中心校考勤制度

1、教職工實行每天兩簽到,兩簽離，重點部位值班簽到。

2、簽到時間預備鈴響后延五分鐘內，上課鈴響視為遲到，遲到后也要簽，否則視為曠職。

3、請假一晌由教學點校長批準，一天由中心主管校長批準，一至三天由校長批準，三天以上由文教體局批準。病假必須中心干部陪同檢查。

4、教職工請假必須用學校印制的請假條，并及時銷假，無請假條一律視為曠職。

5、請假累計一個月，曠職累計超7天以上，按照縣局文件精神處理，扣除本學期績效工資，并取消評優評模資格。

6、教職工遲到、早退一次10分鐘扣2元，一節課視為曠職。教師請假每月兩天以內不扣錢，超一晌5元，一天10元（但必須安排好課否則視為曠職）；曠職一節課扣20元，空堂視為曠職。中心領導査時無請假條視為曠職。

7、婚、喪、產假按照局文件規定執行。子女婚嫁原則上3天（其他時間上完本人課程方可離校，不再扣款；近親婚嫁，在 上完課基礎上可提前離校，累計時間不超1.5天）。喪假，直系一般按照風俗3天；產假不得超過規定假期，否則按曠職對待。教師進修考試不扣款。教職工本村廟會1天內不扣款，但必須上好本人課、在不空堂時才能離校，履行請假手續，否則按請假扣款。病假：住院，本人住院，須有診斷書，住院時間內不扣款，出院后休養期不得超過住院時間的1∕5，否則按曠職或請假對待；本人生病（不需住院）請假須有醫生證明，因病確需休息的不扣款，短時請假需自行調好課。父母因病住院的，按照兄弟姊妹個數計算天數，除病情特別嚴重外，一般情況上完課后再離校，不扣款。子女因病住院的，按照夫婦雙方應盡義務，住院時間的1/2不扣款，時間可按照上完課離校時間累積不扣款。配偶住院，需要有醫院證明，輸液的要有相關證明（需調課）。其他，確需探望病人兩節課（不能影響上課），送子女上學的視路途遠近而定，家中蓋房的3天，裝修房的2天（需要協調好課）不扣款。教師家老人生日準假1晌不扣款，已去世周年的準假1晌不扣款（只限直

系及近親）。除國家規定的婚喪產假外，請假一節課扣0.05分，不扣款的也要扣分。以上均需有假條。

9，星期

六、星期日值班教師按照上班時間規定執行，如不能到崗需找其他教師頂崗，不扣款。確需請假的可與其他教師調換。否則按照遲到、早退、曠職執行。

10、工作時間教師不得擅自離崗。門衛值班教師放人須有校長的請假條，私自放人的每查實一次罰款20元。

11、教職工全年累計請假20天或遲到、早退超過40次者取消評優、評模資格，曠職天數按局文件執行。

12、所扣款項用于考勤或成績優秀教師的獎勵。

即日起施行。

賈寨中心校

2014年2月18日

第三篇：賈寨中學學生請假制度

賈寨中學學生請假制度

1，學生請假必須履行請假手續。

2，所有學生請假必須由家長在請假條上簽字，或家長給班主任打電話告知。

3，學生上學時間請假，必須有班主任通知家長知曉，或通知家長來接，否則，不允許請假。

4，請假必須用學校印制的請假條，一份交班主任，一份交門衛，一份交政教處。

5，住宿生晚上請假回家，必須由家長接走。下午下學后請假，請假條一份交班主任，一份交門衛、一份交宿管員。

6，班主任要嚴格請假制度，學生確需請假的，班主任才能批準。

7，班主任不在校的，請假學生應找政教主任或值班領導請假，不得私自離校。

8，不管白天或晚上，走讀生和住宿生不得私自離校或翻墻出校，一旦私自離校或翻墻離校，造成的一切后果，均有學生自己及家長承擔。

9，住宿生除上課不能私自離校外，早晨起床后、中午及下午下學后也不得私自離校，確需離校的，也必須履行請假手續。凡私自離校造成的一切后果均由學生承擔。

10，學生一旦私自離校，班主任、宿管員要在第一時間通知學生家長，由家長尋找離校學生。學生返校后給予相應處分。

11，因事不能到校請假的，家長必須用電話在班主任處請假，由班主任填寫請假條。

12，住宿生違反規定的，經學校確定后轉為走讀生。13，學生請假回來后，要在班主任處銷假。

14，學生因病請假的，要在體衛處備案，班主任對生病學生追蹤管理，出現傳性疾病要及時上報學校。

15，學生請假名單要寫在班內黑板上，以備學校和上課教師檢查。

賈寨中學

2009年9月3日

第四篇：寨頭堡中學考勤制度1（本站推薦）

寨頭堡中學考勤制度

為了加強學校管理，增強教職工主人翁責任感，充分調動教職工的工作積極性和創造性，激勵全體教職工積極進取，進一步提高教育教學質量，特制定本制度。

一、教師的工作時間：

1、根據有關規定，在節假日、寒暑假進行的政治、業務學習、進修、培訓及正常的社會活動也作為教職工工作時間。

二、批假規定：

1、婚假：一周。

2、喪假：本人主持的假期3天

3、事假：因本人或本人父母(公爹、公婆)、配偶、子女重病住院需要護理可視具體情況給予適當照顧。

4、病假：須持縣級以上醫院證明、病歷及治療發票，原則上病假以住院為準，按實際情況批假。

5、請假必須寫《請假條》，捎口信、掛電話不作為請、批假的依據，如因特殊原因無法及時寫《請假條》，假后歸校應及時補上，考勤情況公布后一律不能補辦手續。

三、考勤辦法：

1、請假每節課扣1元，空堂一節扣5元，遲到、早退（請假）每節扣1元。不請假每節扣2元.2、查崗不在按空堂處理。

3、一學期結束后將每位教師的出勤情況從高到低排列，計入教師綜合考評。按名次計分，錢與分數掛鉤，一元一分。

四：本制度解釋權歸寨頭堡中學校委會。

寨頭堡中學

2013.9

第五篇：賈寨中學信訪維穩工作制度

賈寨中學信訪維穩工作制度

根據上級黨委有關信訪工作的規定，為積極做好人民群眾和廣大師生來信來訪的接待處置工作，保護和尊重其信訪權益，依法建立科學、正常的信訪工作運行機制，創造良好的信訪工作秩序，結合學校工作實際，特制定本制度。

一、組織領導

學校成立以校長為組長的信訪工作領導小組負責學校信訪工作的組織領導和日常工作。

二、指導思想和基本原則

1、指導思想：認真貫徹“三個代表”重要思想，建立和健全暢通的信息渠道，廣泛聽取師生和學生家長及社會各界人士的意見和要求，不斷改進工作作風，提高信訪工作效率，為學校改革發展創造和諧向上的工作環境。

2、基本原則：認真執行黨的政策、國家法律、法規；

實事求是，一切從實際出發；實行統一領導與分工負責

制相結合，解決實際問題與思想政治工作相結合。

三、目標責任

工作目標

1、處理好“初信初訪”，力爭“初信初訪”辦結率達100%。

2、保證處理來信、來訪的時效和質量，信訪按期結辦率力爭達100%，基本杜絕越級集體訪和重復集體訪。

3、及時辦理和反饋上級機關、領導轉交的信訪事項，轉辦率達100％。

工作責任

1、實行信訪工作領導責任制，校長負總責，分管領導負實責，誰主管誰負責。教育教職工自覺遵守信訪秩序，規范信訪程序，依法信訪；對信訪人提出的問題，做到全部有理全部解決，部分有理部分解決，無理的做好解釋穩控工作。

2、信訪工作人員要秉公辦事，不徇私情；遵守保密制度，不得泄露工作秘密，嚴禁將控告、檢舉材料和信訪人要求保密及可能對信訪人權益造成損害的內容泄露給被控告人、被檢舉人；不得丟失、隱匿和擅自銷毀信訪材料。

四、工作程序

來信辦理

1、登記編號，填寫有關登記表，并附信訪原件報送有關領導閱批（凡署名寄校領導的信件直接送至有關領導本人閱批）。

2、根據校領導批示及管理權限分級歸口辦理。

3、對事關學校發展建設和師生關心的熱點、難點問題的來信及領導批示和辦理結果，視情況在適當范圍內公開。

4、做好存檔工作，按來信類別，整理后移交檔案管理室存檔。

來訪接待

1、熱情接待來訪人員。

2、接待人員應認真聽取來訪人的陳述，了解來訪目

4、需向領導匯報、請示的，應及時以口頭或書面形式報有關領導審批辦理。

5、對重要來訪、突發性或重大集體上訪，要通知相關領導接待。

6、做好存檔工作，來訪處理完畢，按來訪類別整理相關材料移交檔案管理室存檔。

五、節假日期間信訪事項的應急處置

1、堅持節假日值班制度。學校節假日按規定做好值班安排，建立值班督查制度。明確值班人員的工作紀律和應履行的職責，設立值班室，公布值班電話號碼，做好值班情況記錄。

2、確保通訊聯絡信息暢通。節假日期間學校校長及值班人員的手機保持24小時開機。門衛應保持24小時有人，確保隨呼隨應。

3、建立緊急報告制度。對本單位內出現的重大緊急信訪事項，在一小時內向教育局或有關部門報告，并采取臨時緊急防控措施，做好勸解疏導工作和安撫工作。

4、學校成立應急處置工作組，在信訪工作領導小組的指導下，展開積極有效的重大緊急信訪事項處置工作。

5、做好后勤保障工作。后勤保障組要合理配置應急處置緊急信訪事項時的物資、車輛、經費等資源，確保處置工作順利進行。