第一篇：紀檢部工作范疇

紀檢部工作范疇

紀檢部的工作主要有三個部分：早晚自習，課堂考勤、紀律，寢室。

一、早晚自習

1、遲到

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（4）

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2、早退

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（3）

3、曠課

（1）

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（3）大課只上一節以上（兩節課為一節大課）視為曠課。曠課一次去輔導員辦公室談話，并寫一份500字的保證書。曠課達到一定節數先停課一星期，視情況進行處分決定。提前十分鐘離開教室視為早退，一篇個人檢討交至心理委員處，由心理委員教育。提前半小時離開視為曠課。早退三次算一次曠課。遲到1—5分鐘，男生做30個俯臥撐，女生做20個蹲起。遲到6—15分鐘，打掃一次辦公室或者教室衛生。遲到超過15分鐘按曠課計算 遲到三次按曠課計算 在每個周五由紀檢委員和生活委員統一執行。

4、周末晚點名

（1）

5、請假五次

（1）公假

去辦公室（3522）請假，經輔導員了解情況同意后方可請假。

（2）事假

出情況緊急外必須到3522向輔導員申請，填寫假條。

情況緊急的先打電話，之后短信申請，回來后補假條到輔導員處。

（3）病假

病假一定要有校醫院的證明，方可請假。

（4）紀檢委員負責收好周末回家的本地同學的假條

二、課堂考勤、紀律

1、被老師批評的，下課主動到生活委員處領罰，按生活委員就當日的衛生情況安排。

2、班級紀律不好的在晚自習時點名批評上課突出講話的，（說話時不允許插嘴，否則自由選擇俯臥撐或者掃地。）

點名的同學有犯的心理委員進行談話，三次以上屢教不改的輔導員單獨談話。

三、寢室

1、晚歸

（1）

（2）學生在上述規定的宿舍關閉大門時間至24：00進入宿舍的為晚歸。晚歸按以下規定處理：晚歸一次通報批評，取消全年評優評先、獎助學金、三次晚歸記過處分，并

通知家長、四次晚歸留校察看處分、五次晚歸開除學籍處分。

（3）

2、不歸

（1）

（2）凌晨0：00至6：00進入宿舍的為夜不歸宿。未歸一次通報批評、取消全年評優評先、獎助學金、二次未歸記過處分，并通知家長、三次未歸留

校察看處分、四次未歸開除學籍處分。學生晚歸和夜不歸宿情況每天通報一次。如有特殊情況需要晚歸的，必須向輔導員說明情況。晚點名不到，第二天交一份情況說明至紀檢委員處，罰掃一個星期。

（3）如有特殊情況必須不歸的，必須提前向輔導員請假。請假算在五次請假內。

3、大功率電器

（1）

（2）

（3）

注：每周紀檢委員向輔導員匯報一周情況。

四、班干處罰制度

1、遲到兩次算曠課

2、早退兩次算曠課

3、曠課達到一定節數自動離職 宿舍查出大功率電器第一次口頭警告并要求在一個星期內帶離宿舍。第二次發現收繳至期末學生放假回家時交回讓學生帶回家。如果屢教不改的，由紀檢委員上報至輔導員處，由輔導員處理。

第二篇：紀檢部工作匯總

紀檢部工作總結

由于紀檢部擔任著對金融系各班班干部工作質量高低考核的重要角色，所以紀檢部的工作將與各班班會保持密切聯系，堅決捍衛著同學們的校園生活質量。紀檢部將致力于對各班的紀律、學習等方面的工作。紀檢部成立以來，已多次配合學生會的各項工作，具體工作如下;

1、成立大會第二天，紀檢部召開部內會議，詳細討論關于紀檢部工作并做部內認識：

2、配合學生會工作，為體育館提供20張凳子,并按時圓滿完成任務；

3、11月16日午，心理部、生活部及宣傳部召開例會，紀檢部抽調約6名干事參加各部會議，全力保持會議秩序及紀律。

4、11月16日晚，紀檢部與生活部合作，走訪各個宿舍開展09級金融系學生會“送溫暖”活動;

5、11月17日下午，紀檢部與生活部再次對各班家庭困難生進行走訪，5棟宿舍樓共計108間宿舍；

6、11月17日晚上，紀檢部召開首次例會，出席人員有：09級金融系主席團、紀檢部成員、各班班長及組織部干事；

7、11月18日晚，雙學部、生活部、體育部召開部門會議，紀檢部對各班參與人員進行查勤。

8、11月19日，核實班干部考勤表的使用性，各班分別發放一張考核表，并收集各班班委名單。

紀檢部因細節工作與班會聯系緊密，這里就不一一表達。

第三篇：保安部職責范疇和工作流程

保安部職責范疇和工作流程

一、保安部職責：

1、保護公司和員工的生命財產安全，維護公司的正常程序，確保公司有一個良好、優越的工作，生活程序。

2、執行公司的一切規章制度如：進出廠制度、來訪制度、交接巡邏制度等，堅持原則，做到制度面前人人平等。

3、做好消防、防盜、防事故等安全防范措施，加強巡邏，責任到人，力求將事故隱患消滅于苗頭階段。

4、維護公司形象，做到文件執勤，禮貌待人，衣著整潔，有損公司形象的事不做，有損公司形象的話不說。

5、公司領導下達的其它任務。

二、保安隊長職責

保安隊長帶領全體保安員執行落實以上任務，工作外還負責對全體隊員的監督和指導工作（如查崗、查哨和每周一次訓練和培訓工作，包括：隊列訓練、體能訓練和消防知識、保安業務知識培訓）及時對全廠消防器材的檢查和維護，發現問題及時整改，自己無法解決的及時給出整改報告，報上一層領導處理，并負責全廠消防知識宣傳和普及工作。

三、工作流程：

1、保安隊員將情況報告于保安隊長，保安隊長處理（事后將結果匯報至監察員溫主管）保安隊長處理不了的，超出其職權范圍的，由保安隊長將情況匯報于直接上級溫主管處，再由溫主管視情況處理。

2、由溫主管下述任務給保安隊長，再由保安隊長將任務落實到每位隊員處，事后保安隊長將事情結果匯報于直接領導。

擬寫人：黃慰澄2011年3月7日

第四篇：紀檢部工作展望

XX學校

會計學院團總支·學生會紀檢部

工

作

展

望

紀檢部副部長

XX

二零一二年五月十三日 紀檢部工作總結及展望

忙碌的學習和工作中一個學年就這樣過去了，這一學年的紀檢部工作也即將結束。我們謹記為同學服務的宗旨，懷著全心全意為廣大同學服務的信心，認真地完成了各項工作。在會計學院輔導員的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。

一、紀檢部回望：

1、新學期初，我們新一屆紀檢部成員改選工作經輔導員、09級的部長級各部門的大力支持下取得了圓滿成功，先后共33名11級的新生加入紀檢部的工作集體來。

2、隨著部門成員慢慢熟悉本部門的工作流程及工作經驗的增多，各項工作步入正軌，完成干部團安排下來的工作。

3、與此同時，紀檢部還分配干事多去了解和配合其它部門的工作，對于他們的工作給予相應的支持，例如：組織部的紅色經典情景劇大賽、文娛部的“心連新”文娛晚會、體育部的籃球賽、紀檢部和體育部的的宿舍衛生檢查、紀檢部的成員很多時候都是默默的為會計學院、為同學們工作。

4、這個學年里，紀檢部主要負責會計學院的日常考勤、每月的考勤統計、寢室衛生檢查、及時出通報、活動現場的秩序、協助其他部門搬桌子、買水，每月協助院里面和其他各系紀檢部成員一同檢查食堂衛生。

5、從新干事的加入，紀檢部首先排好了查課表，安排了查課小組成員，對會計學院各班進行查課考勤，對周考勤表、月考勤表的填寫和每周收集周考勤表將考勤數據輸入電子版、每月統計月考勤數據交一份給院部。

6、每次活動紀檢部的成員是最早到，同時也是最遲走的。在此，從中也可以考驗干事，讓他們熟悉紀檢部的工作，提高他們的工作效率及管理能力，可以觀察他們各方面的能力，責任心、積極性、主動性、溝通能力等。最終確定留下來的成員。

7、召集紀檢部所有成員總結這一年的工作，在總結的過程中，可以觀察干事的責任心、積極性、細心程度，變通能力，同時，讓他們對紀檢部的考勤方面有更多的了解和熟悉。

8、經過幾個月的考察，11級的干事都能夠很認真、按時的做好分配下來的工作，至此工作效率大大提高。他們的應變能力、溝通能力、處事能力及責任心也有很大的提高。

我們做任何一項工作，出色的完成任務是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學生工作的出發點是為同學們服務，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領悟，有所啟發，不能單純的只為了完成任務而工作。比如我們可以學習到工作的方式、途徑、態度等。能夠有所領悟，并結合自身實際情況應用于實踐，如此，我們方能在工作中學習，在學習中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。

二、存在的問題：

通過本學年的工作實際情況來看，還存在一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出現問題，在許多活動中，許多班級的同學在因知道不列入考勤只是列入班風評比而出現缺勤嚴重現象。關于這一點今后會嚴重處理缺勤嚴重的同學。我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。

三、未來工作展望：

1、提高紀檢部內部人員素質，堅持務實、高效的工作作風

2、進一步加強內部成員的工作方法、工作態度的學習

3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路

4、定期的對部內工作作出總結，提高成員的辦事能力和辦事效 率

5、開展部內、部間成員的經驗交流活動，通過交流工作經驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。

以上就是紀檢部對本學年的工作總結。我想要參加學生會副主席的競選，如果不成功，我愿意繼續留在紀檢部。我深知，在工作中我部還存在著或多或少的問題，值得我們去深思與解決。但是我相信，在各部門的支持配合下，紀檢部肯定會發展得越來越好，營造良好的工作環境。真正起到監督規范各成員行為的作用。

會計學院團總支學生會紀檢部副部長 XX 二零一二年五月十三日

第五篇：紀檢部工作簡介

紀檢部工作簡介

一、部門招新方面

與以往不同的是紀檢部在新學期兼顧課堂考勤工作，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部將以公開招聘的的形式選拔一批學習優良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。

為了培養好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的 副部長、委員進行培養，發掘新的，有能力且負責的成員來接任紀檢部的下一屆工作。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

二、工作方面

1、負責學校大型活動的紀律安全工作。

2、負責學校早起晚歸檢查工作,督促同學們形成良好的生活及學習習慣.3、負責院學生會的日常考勤工作，并定期于全體會議上公布，以加強干部的紀律觀念。

4、我部還對各部進行考核監督，并及時向主席團反映工作中出現的一些問題，協同解決

5、各項常規工作的落實。按時完成經管學院學生機構的值班工作，配合學校學生會自律部進行校紀、校規及學風的巡查。

6、晚修檢查。每學期我部不定期地安排工作人員到各班的晚修固定課室進行晚修檢查，為同學們營造良好的學習氛圍，促進學院的學風建設。

7、定期規定對班級課間進行檢查。

8、規范學生的日常生活行為。在校期間，我部加強對我院學生宿舍的紀律、安全管理，不定期對我院學生宿舍進行安全用電檢查，保證學生宿舍的安全，讓同學們能夠在一個安全、優美的環境里生活和學習。

9、組建學風行動小組。根據校訓“團結、奮進、求實、創新”的精神，結合我院學風建設的實際情況，以建設濃厚的學習氛圍為重點，組建學風建設小組，隨時檢查，督促我院學風建設的落實情況。

二、部門內的管理策劃。

1、加強部內成員的協調，共同協作，分工明確。

2、凝造一個“大家庭”，以更好地凝聚力量，做好各項工作。

3、加強召開內部會議，解決工作難題，增加成員間的默契，并規范生活作風，進行內部批評大會，認識缺點，加以改進。

4、協調各部開展工作，加強各部門的協作與溝通。

5、通過部門信箱，接受廣大同學的意見和建議，加強與同學們的溝通交流。

6、協作學校進行違紀的處理，嚴格按規矩辦事。總之，新的學期，新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態和飽滿的精神開始新的征程！