第一篇：安全知識競賽全過程實錄稿

人,不被別人傷害.15,哪位國家領導人于1957年提出了“安全第一”的口號

答:周恩來.16,“安全第一,預防為主”從何時起被確定為安全生產方針,并載入黨的十三屆五中全會會議

答:1985年1月3日.17,企業消防工作應貫徹什么方針

答:預防為主,防消結合.18,企業要加強職工的安全教育和安全技術培訓,必須進行哪些種類的教育

答:必須認真實行入廠教育,日常教育和特殊教育.19,對于企業發生的事故,必須堅持什么原則進行處理

答:“四不放過”原則.20,工人有權拒絕上級的指令嗎前提條件是什么

答:有權.前提條件是違章的作業指令.21,如果有化學品進入眼睛,首先應如何處理

答:立即用大量的清水沖洗眼睛.22,勞動爭議仲裁應當遵循的原則是什么

答:公正原則.23,我國安全色常用哪幾種顏色

答:紅,黃,藍,綠.24,什么是“三違反”

答:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律.25,生產過程中的危險因素有哪些

答:物理性危險因素,化學性危險因素,生物性危險因素.26,“安全第一,預防為主”從何時起被確定為安全生產方針,并載入黨的十三屆五中全會會議

答:1985年1月3日.27,有人低壓觸電時,應怎么辦

答:先脫離電源,再接觸傷者.28,勞動保護“三大規程”是指什么

答:《工廠安全衛生規程》,《建筑安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》(此文件已被xx第75號令取代).29,機器的安全護罩有哪幾種形式

答:有固定式護罩,互鎖式護罩,觸摸式護罩三種形式.30,油罐附近放置的沙桶有什么作用

答:用于滅火使用.31,“三大公害”是指什么

答:水污染,大氣污染,噪聲污染.32,常用的絕緣導線有哪幾種

答:有兩種.分別是橡膠絕緣導線和塑膠絕緣導線.33,礦山局部通風的主要目的是什么

答:將有害物質從產生處抽走.34,安全帶的正確用法是什么

答:高掛低用和水平拴掛.35,為了保證礦井下工人的勞動條件,需要加強通風系統,保證井下空氣中氧氣的含量不得低于多少

答:不得低于20%.36,離崗3個月以上6個月以下的工人重新上崗有何要求

答:要重新進行崗位安全教育.37,三相電纜中紅線表示的是什么線

答:紅線表示的是火線.38,我國國家標準安全電壓額定值的等級分為哪幾種

答:42伏,36伏,24伏,12伏和6伏.39,高處作業的“三寶”是指什么

答:安全帽,安全網,安全帶.40,我國在粉塵治理中堅持的“八字”方針是什么

答:水,風,密,革,護,管,查,宣.41,根據1963年xx發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》中關于安全生產責任制的規定,企業單位的各級領導在管理生產的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執行國家有關勞動保護的法規和制度,在計劃,布置,檢查,總結,評比生產的時候,同時應怎么辦

答:應計劃,布置,檢查,總結,評比安全工作.42,職工傷亡事故按傷害程度分為輕傷事故,重傷事故,死亡事故,特大事故,還有一項是什么

答:是重大死亡事故.43,進行安全教育培訓,對公司哪個階層較為重要

答:管理和雇員階層同樣重要.44,《勞動法》中規定,國家對什么職工和未成年工實行特殊勞動保護

答:女職工.45,生產性毒物對人體的“三致”作用是指致突變作用,致畸作用和什么作用

答:致癌作用.46,1211滅火器多長時間檢查一次總重量如果總重量下降多少分之一,就要灌裝充氣

答:每半年檢查一次,下降十分之一.47,火災致人死亡的最主要原因是什么

答:窒息或中毒.48,火災事故的防范原則包括預防,滅火,和疏散,還有一項是什么

答:報告.49,滅火使用二氧化碳滅火器時,人應站在哪個風位

答:上風位.50,撲救電氣火災時,首先必須盡可能的干什么

答:切斷電源.51,哪種滅火器不需要顛倒使用

答:干粉滅火器.52,任何場所的防火通道內,都要設置什么

答:安全指示燈及照明設備.53,發生火災時,應按什么方向逃離

答:按安全指示燈指示方向逃離.54,車間中各機械設備之間通道寬度應不少于多少米

答:1米.55,壓力表在刻度盤上刻有的紅線表示什么

答:表示最高工作壓力.56,礦山井下工作面的風速不得小于多少米每秒

答:0.15米/秒.57,用爆破法貫通井巷時,測量人員必須提供準確的圖紙;當兩個相互貫通的工作面距離只剩多少米時,只能從一個工作面掘進

答:7米.58,工作人員不得進入采空區,崩落區,如須進入時,必須經哪個領導的同意

答:礦總工程師.59,在膠帶輸送機巷道中,行人經常跨越膠帶輸送機的地點,必須設置什么

答:過橋.60,礦井下工作水泵的能力,應能在多少小時內排出礦井24小時的正常涌水量

答:20小時內.二,搶答題:

(女)1,介紹規則:主持人念完題宣布“開始”后,各隊方可按響搶答器,搶答題以最先按下按鈕為),主持人沒念完題搶答器響的,視為犯規,扣除相應的分數.爭到搶答權的一隊必須在10秒內作答,答題中間隔時超過10秒視為無法繼續回答.此隊必須由一名選手回答,其他選手可以補充作答,答對一題加10分,答錯扣10分.選手答題結束時要說明“答題完畢”.(男)2,在搶答題比賽正式開始之前,請各參賽代表隊試搶答器.(1-10男)

女:請1——5號臺試搶答器(搶答器正常)男:請6——10號臺試搶答器(搶答器正常)

1,1986年10月13日江澤民同志在上海市消防工作會議上針對消防安全,防火防爆工作概括了3句話,請問是哪3句話

答:是“隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”.2,根據《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》(勞部發[1995]405)第七條規定,三級安全教育時間不得少于多少學時

答:不得少于40小時.3,對企業發生的事故,堅持以什么樣的原則進行處理

答:堅持四不放過的原則進行處理.4,液化氣瓶與爐具之間應留出的安

全距離是多少

答:距離為大于1米.5,氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不少于多少米

答:不少于5米.6,生產礦井采,掘工作面的空氣溫度不得超過多少攝氏度

答:不得超過26攝氏度.7,目前我國低壓配電系統采用三相幾線制中性點直接接地方式

答:采用四線.8,滅火器型號中p代表的意思是什么

答:代表泡沫滅火劑.9,檢查燃氣灶具接口是否漏氣,可以采用下列哪種方法

答:采用肥皂水刷到接口處檢查.10,生產過程中的危險因素有哪些

答:物理性危險因素,化學性危險因素,生物性危險因素.11,什么是“三個同步”原則

答:指安全生產與經濟建設,企業深化改革,技術改造同步規劃,同步實施的原則.12,生產性毒物通過哪些途徑危害人體

答:呼吸道,皮膚,消化道.13,安全色中黃色表示什么意思

答:表示注意,警告的意思.14,防止噪聲危害的根本措施是什么

答:控制和消除噪聲源.15,根據國家標準,高處作業在15米至30米時,稱為幾級高處作業

答:三級.16,電工在停電檢修時,必須在閘門處掛上什么樣的警示牌

答:懸掛“正在檢修,不得合閘”的警示牌.17,滅火的基本方法是什么

答:隔離滅火法,窒息滅火法,冷卻滅火法和抑制滅火法.18,操作電腦時背部應保持什么姿勢

答:維持挺直,靠近椅背.19,預防粉塵對人體健康危害的根本措施是什么

答:消滅或減少發塵源.20,機動車轉彎時應做到哪3點

答:減速,鳴號,靠右行.21,氧氣瓶的瓶體是什么顏色

答:天藍色.22,標有“R”標記的安全帽是什么安全帽

答:表示耐燃燒性能要求的安全帽.23,如果觸電者受到的傷害情況較嚴重,無知覺,無呼吸,但心臟有跳動時,應立即進行什么急救處理

答:人工呼吸.24,滅火器的放置有何規定

答:必須放置在易于取用的地方.25,點焊槍時,使用什么點火

答:點火槍.三,觀眾答題

(女)為激發我們場下觀眾的參與意識,我們還為觀眾準備了一些常識性和趣味性的問答題,使臺上臺下真正互動交流起來.1,駕駛車輛,趕,騎畜生,必須遵循什么原則

答:右側通行的原則.2,如有化學品進入眼睛,應怎樣進行應急處理

答:應立即用大量清水清洗.3,三線電纜中的紅色線代表什么線

答:火線.4,全國消防宣傳日是哪一天

答:每年11月9日.5,從哪一年開始,我國的“安全生產月”活動確定是在每年的6月份開展

答:2002年.(女)第一輪結束語:

(男)第一輪后各隊得分:([1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].(第二輪)

一,必答題:

(男)介紹規則:當主持人念完題宣布答題開始后,由各隊相應隊員進行回答,答對1題加10分,答錯不扣分.各參賽隊在主持人念完題后10秒內必須作答,答題時,間隔時間如超過10秒視為無法繼續回答.所有參賽隊員必須獨立回答,其它任何人不許有任何提示,否則該題作廢,視為放棄.選手答題結束時要說明“答題完畢”.回答順充和第一輪比賽相同,第二輪每位選手只需回答一題.(女)下面,請1號臺的1號選手聽題:([1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].61,夜間在沒有路燈或照明不良的道路上,須距對面來車多少米以外互閉遠光燈,改用近燈

答:150米以外.62,女工及未成年男工,其單人負重量不得超過多少千克,兩人抬運的總重量不得超過50千克

答:25千克.63,警告標志的幾何圖形為什么形

答:三角形.64,電氣設備分高,低壓,是以設備對地電壓多少為限

答:250伏.65,對電氣設備進行巡視檢查時,一般必須有多少人進行

答:2人.66,電擊是電流對人體內部組織造成的傷害,僅多少毫安的工頻電流即可使人遭致命電擊

答:50毫安.67,高壓驗電器,能測多少到多少伏的電壓

答:35千伏至6千伏.68,使用手持照明燈具在潮濕,金屬容器內工作時,必須作用多少伏安全電壓

答:12伏.69,采用保護接地時,接地裝置的接地電阻不應大于多少

答:4Ω.70,我國的大中型工廠進線電壓多用用多少伏

答:10千伏或35千伏.71,操作機械時,工作要穿“三”式工作服,“三緊”是指什么緊,領口緊和下擺緊

答:袖口緊.72,哪兩個字母代表勞動防護用品具有了防靜電的性能

答:JD

73,一般安全帽應多少年更換

答:2至4年.74,操作機械時,護罩處于關閉位置,而護罩一旦處于開放位置,就會使機械停止運作,指的是什么運作方式

答:互鎖式護罩.75,高處作業分為幾級

答:分為四級.76,高處作業是指凡在墜落高度基準面多少米以上有可能墜落的高處進行作業.答:2米.77,車間內的明,暗插座距地面的高度一般不低于多少米

答:0.3米.78,我國目前把爆炸下限小于多少的可燃氣體劃分為一級可燃氣體,其火災危險性列為甲類

答:10%.79,《中華人民共和國消防法》自什么時候開始施行

答:1998年9月1日.80,國家規定一頂安全帽的重量不應超過多少克

答:400克.81,任何傷亡事故都存在什么階級,爆發階段,持續階段3個階段

答:前兆階段.82,火警電話是什么

答:122.83,爆炸品倉庫要求建立“五雙”制度,請問“五雙”是指什么

答:是指雙人保管,雙把鎖(匙),雙本帳,雙人發貨,雙人領用.84,如遇到高壓電線斷落時,周圍多少米內禁止人員進入,如果已經進入,應當怎么辦

答:周圍20米內禁止人員入內,如果已經入內,要半單足或并足跳離危險區.85,發生燃燒的必須具備的3個條件是什么

答:可燃物,氧化劑和點火源(初始能量).86,從事搶險,救災,救人等維護國家,社會和公眾利益的活動所導致的負傷,致殘,死亡的,能否認定為工傷

答:應當認定為傷.87,在我國1922年就提出了勞動保護的口號的是哪個組織

答:中國共產黨.88,1886年5月1日,美國35萬工人大罷工,爭取建立了什么制度

答

婦女生理機能變化過程中的保護,一般指女職工的經期,孕期,產期,哺乳期的保護.(5)對女職工勞動保護設施的規定.50分風險題:

1,哪些火災不能用水撲救(50分)

答:在生產過程中如果發生如下性質的火災不能用水撲救:

(1)堿金屬的金屬鋰,鈉,鉀等,堿土金屬類的金屬鎂,鍶等;

(2)碳化物類的碳化鈣等,其它碳化堿金屬如碳化鉀,碳化鈉等;

(3)氫化物類的氫化鈉等;

(4)三酸(硫酸,硝酸,鹽酸);

(5)輕于水和不溶解于水的易燃液體;

(6)熔化的鐵水,鋼水;

(7)高壓電氣裝置的火災,在沒有良好接地設備或沒有切斷電源的情況下引起火災等.2,什么是生產性有害因素,舉例說明主要生產性危害因素有哪些(50分)

答:在生產環境和勞動過程中存在的可能危害人體健康的因素,稱為生產性有害因素.生產環境中可能存在的主要生產性有害因素可歸納為:

(1)生產性毒物:如鉛,錳,鉻,汞,有機氯農藥,一氧化碳,硫化氫,二氧公硫,氯,氯化氫,甲烷,氨,氮氧化物等.(2),生產性粉塵:如滑石粉,鉛粉塵,木制粉塵,骨質粉塵,合成纖維粉塵等物.(3),異常氣候條件:生產場所的氣溫,濕度,氣流及熱輻射.(4),輻射線:指生產環境中可能觸及到的各種射線,如紅外線,紫外線,X射線,無線電波等.(5),高氣壓和低氣壓.(6)生產性噪聲和振動.3,案例題(最少找出其中五處操作錯誤)(50分)

小麗是一位漂亮,年輕的姑娘,剛剛走上鉆床的工作崗位,今天一大早她穿著男朋友給買的新裙子,披著光滑如絲的秀發,急匆匆地上班了.好懸,再晚一分鐘就遲到了.小麗徑直走到鉆床跟前,打開機器.剛好今天要加工一個小件,小麗一想夾取小件的工具太遠,于是就帶上手套,直接用手拿著鉆.工作了一會兒,她發現鉆頭上纏滿了長鐵屑,就用手巧妙地牽著一個頭,一點一點地將鐵屑絲給牽了出來,旁邊的小張,一個勁地夸小麗技術高超.小麗一聽,特高興,就把正要搬運的物件全堆放在工作臺上,和小張聊起昨天去商場的所見所聞.時間過得真快,一轉眼下班了,小麗直接關掉電源,和小張邊走邊聊,吃午飯去了.答:

(1)操作鉆床時必須穿防護服,袖口不能敞開,長發要卷進防護帽里,而小麗穿裙子,披長發上班是錯誤的.(2)開動鉆床前,要對鉆床和工,夾具進行全面檢查,確認無誤后,方可操作.而小麗直接操作鉆床是錯誤的.(3)鉆削小工件時,應用工具夾持,不準用手拿著鉆.而小麗直接用手鉆削,是錯誤的.(4)操作鉆床時,嚴禁戴手套.而小麗戴著手套工作是錯誤的.(5)鉆頭上纏有長鐵屑時,要停車清理,用刷子或者鐵鉤清除,嚴禁用手拉.而小麗在未停車的情況下,直接用手清理是錯誤的.(6)機器在運轉的狀態下,不許操作者聊天.所以小麗工作時聊天是錯誤的.(7)鉆床的橫臂及工作臺上不準堆放物件.所以小麗把物件堆放在工作臺上是錯誤的.(8)工作結束時,將橫臂降到最低位置,主軸箱靠近主軸,并且要加緊.而小麗直接關掉機器就走了,所以是錯誤的.4,請論述化學品傷害現場急救的主要原則(50分)

答:(1)迅速使傷者脫離致傷源,去除被污染的衣服,清除殘余化學物質,以減少創面繼續損傷;

(2)立即就近用大量流動清水沖洗傷面的化學污染物,以達到稀釋或清除致傷的化學物質的目的.沖洗時間不能少于30分鐘,防止毒物繼續對皮膚的損傷,減少因皮膚吸收而發生中毒;

(3)恰當地使用中和劑.如酸灼傷可用2%~5%稀蘇打溶液或3%的食鹽水,肥皂水沖洗中和;如堿灼傷則用2%的醋酸溶液或3%硼酸水沖洗中和.但中和時間不宜過長,中和后再用清水沖洗.(4)創面經沖洗后,應進行簡單的創面包扎,并盡快轉醫院冶療.包扎時禁用油質敷料;

(5)如遇化學物質濺入眼內,應立即用大量流動的清水或生理鹽水沖洗,沖洗眼睛必須睜開,并不斷地轉動眼球.(6)如遇直接遭受氫氟酸傷害時,由于氫氟酸滲透性強,氟與鈣離子結合,使骨中鈣代謝紊亂,從而使骨骼脫鈣,造成骨質疏松.所以除按上述辦法處理外,應立即轉醫院救冶.5,什么叫壓力容器的工作壓力,最高工作壓力,設計壓力它們之間的關系如何壓力容器的工作溫度和設計溫度分別指的是什么(50分)

答:工作壓力(也稱操作壓力)是指在正常工藝操作時容器頂部的壓力.最高工作壓力是指在正常工藝操作過程中可能出現的最高壓力,壓力超過此值時,容器上的安全裝置就要動作.最高工作壓力的確定與工作介質有關.設計壓力是指在相應設計溫度下用以確定容器的計算壁厚及其元件尺寸的壓力.《壓力容器安全技術監察規程》中規定,容器的設計壓力不得低于最高工作壓力.裝有安全泄放裝置的壓力容器,其設計壓力不得低于安全泄放裝置的開啟壓力或爆破壓力.壓力容器的工作溫度是指容器內部工作介質在正常操作過程中的溫度,即介質濕度.設計溫度是指容器在正常操作過程中,在相應的設計壓力下,殼壁或元件金屬可能達到的最高或最低溫度.當殼壁或元件金屬的溫度低于-20℃時,按最低溫度確定設計溫度,除此以外,設計溫度一律按最高溫度選取.壓力容器的工作溫度是指介質溫度,而設計溫度是指殼體的設計溫度.6,保護接地和保護接零相比較有哪些不同之處(50分)

答:保護接地和保護接零是維護人身安全的兩種技術措施,其不同處是:其一,保護原理不同.低壓系統保護接地的基本原理是限制漏電設備對地電壓,使其不超過某一安全范圍;高壓系統的保護接地,除限制對地電壓外,在某些情況下,還有促成系統中保護裝置動作的作用.保護接零的主要作用是借接零線路使設備潛心電形成單相短路,促使線路上保護裝置迅速動作.其二,適用范圍不同.保護接地適用于一般的低壓不接地電網及采取其它安全措施的低壓接地電網;保護接地也能用于高壓不接地電網.不接地電網不必采用保護接零.其三,線路結構不同.保護接地系統除相線外,只有保護地線.保護接零系統除相線外,必須有零線;必要時,保護零線要與工作零線分開;其重要地裝置也應有地線.7,家庭防火應注意哪些問題(應答出10條)(50分)

答:(1)油鍋著火,不能潑水滅火,應關閉爐灶燃氣閥門,直接蓋上鍋蓋或用濕抹布覆蓋,令火窒息,還可向鍋內放入切好的蔬菜冷卻滅火.(2)燃氣罐著火,要用浸濕的被褥,衣物捂蓋滅火,并迅速關閉閥門.(3)家用電器或線路著火,要先切斷電源,再用干粉或氣體滅火器滅火,不可直接潑

第二篇：安全知識競賽全過程實錄稿

開場詞)

(女)六月,以一種特有的光和熱把世界打扮得點點火紅,簇簇金黃,生命充滿活力,世界充滿生機.(男)六月,流金的太陽燦爛于枝頭,燦爛于祖國的青山綠水之間,處處熱火朝天,蒸蒸日上.(女)如此旺盛的生命,跳躍的生命,我們怎能讓它熄滅,(男)因此,“以人為本,安全第一”自然而然地成為今年安全月的主題,讓人們關愛生命,關注安全.(男)今天,我們濟聚一堂,歡聚在此,一同高歌安全文化的主旋律!(女)由云南銅業集團公安全環保部,公司團委,社保部主辦,易門礦務局團委,安全環保部和大紅山礦承辦的“云南銅業集團安全知識競賽”在大紅山礦隆重舉行.(女)祝各代表隊取得優異成績(男)祝大賽圓滿成功!

程序:

(女和男)1,首先,隆重為大家介紹參加今晚比賽的十支參賽代表隊,他們是:一號臺代表隊:(每支隊伍發表1分鐘演講,進入賽場.)

(女)1易門礦務局大紅山礦代表隊

(男)2四川涼山礦業股份有限公司代表隊

(女)3易門礦務局代表隊

(男)4楚雄礦冶股份有限公司代表隊

(女)5云南銅業技術中心代表隊

(男)6云南星焰有色金屬股份有限公司代表隊

(女)7云南云冶鋅業股份有限公司(云南冶煉廠)代表隊

(男)8云南金沙礦業股份有限公司代表隊

(女)9云南銅業(集團)有限公司機關代表隊

(男)10云南銅業股份有限公司代表隊

(女)2,接下來,為大家介紹今晚到會的各位領導和來賓,他們是:

(女)團省委城青部部長繆軍;(男)云南銅業集團副總經理楊毓和;(女)云南銅業集團黨委副書記陳云祥;(男)云南銅業集團副總工程師,資產經營部主任曹仕平;(女)云南銅業集團安全環保部主任王金國;(男)云南銅業集團團委書記,辦公室副主任張勁鋒;(女)云南銅業集團生產部副主任劉存壽;(男)云南銅業集團生產部副主任王沖;(女)云南銅業集團社保部宋漢群;(男)云南冶煉廠副總經理陳紅偉;(男)易門礦務局局長虞海洋;(女)易門礦務局黨委書記張仲勤;(男)易門礦務局副局長韓睿;(女)易門礦務局黨委副書記劉遠照;(男)易門礦務局總工程師李德;(男)大紅山礦礦長張興華;(女)大紅山礦黨委書記劉關鋒;(男)大紅山礦副礦長陳有燎;(女)大紅山礦總工程師趙高舉;(男)大紅山礦副礦長陶繼賢;(女)大紅山礦副礦長王春;(男)大紅山礦副礦長李三富;(女)易門縣縣團委書記 以及各單位安全環保部和團委負責人!歡迎你們!

(男)3,今天,我們還邀請到擔任今晚安全知識競賽的評委和仲裁,他們是:

(男)云南銅業集團安全環保部主任王金國;(女)云南銅業集團副總工程師,資產經營部主任曹仕平;(男)云南銅業集團生產部副主任王沖(女)云南銅業集團生產部副主任劉存壽;(男)云南銅業集團社保部宋漢勤;

(女)4,下面,有請易門礦務局局長虞海洋致歡迎詞!

(男)5,讓我們以熱烈的掌聲歡迎云南銅業集團黨委書記陳云祥講話.后場:(女)各位領導,各位來賓,參賽選手們,現在,我宣布“云銅集團安全知識競賽”現在開始!

(男)本次安全知識競賽活動分為筆試答題和現場答題兩個部分,共有來自9個單位的10支代表隊30名選手參加.(女)現場答題競賽共分為二輪比賽,分別由必答題,搶答題,風險題,趣味猜詞題四部分組成.為體現公開,公正,公平的原則,競賽成立仲裁組,對爭議問題進行答疑,評判,為激發觀眾熱情,比賽還將設定現場觀眾搶答題,答對的觀眾將給予一定的物質鼓勵;

(男)本次安全知識競賽將評比出一等獎一個;二等獎二個;三等獎三個;優秀獎四個;組織獎二個,并現場頒發獎狀,證書和獎金.(女)若通過二輪比賽后,場上出現2個或2個以上全場最高分,則進行加賽淘汰式搶答,直至最后決出一等獎出線隊.(男)今天比賽現場各隊的基礎分,是以今早進行的筆試成績,三位選手的總分而來,比賽主持人介紹各隊的基礎分而來.(女)今天現場[1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].(女)在這,預祝各參賽代表隊取得優異成績!首先讓我們進入第一輪——必答題的比賽:

(第一輪)

(男)一,必答題:

(男)必答題的比賽歸則是這樣的:當主持人念完題宣布答題開始后,由各隊相應隊員進行回答,答對1題加10分,答錯不扣分.各參賽隊在主持人念完題后10秒內必須作答,答題時,間隔時間如超過10秒視為無法繼續回答.所有參賽隊員必須獨立回答,其它任何人不許有任何提示,否則該題作廢,視為放棄.選手答題結束時要說明“答題完畢”.(答題順序是:1號臺的1號選手回答2題后,由2號臺的1號選手繼續回答,以此類推)

(女)下面,請1號臺的1號選手聽題:([1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].1,國家有關法律規定,童工是指未滿多少周歲,與單位或個人發生勞動關系從事有經濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年,兒童

答:16周歲.2,在使用手電鉆,電砂輪等手持電動工具時,為保證安全,應采取什么措施

答:裝設漏電保護器.3,特別重大事故隱患是指可能造成死亡多少人,或者直接經濟損失1000萬元以上的事故隱患

答:50人以上.4,安全色中的藍色表示什么意思

答:表示指令必須遵守的規定.5,特種作業人員中從事爆破作業和煤礦井下瓦斯檢驗的人員,年齡不得低于多少周歲

答:20周歲.6,企業職工上崗前必須進行“三級教育”.請問“三級教育”分別指什么

答:廠級,車間級,班組級.7,特種作業人員必須年滿多少周歲

答:18周歲.8,什么是“四不放過”

答:國務院特別強調事故處理中的“四不放過”原則:所謂的“四不放過”是指事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過.9,職業病預防,職業病防治,應貫徹什么方針

答:“預防為主,防治結合”.10,國家實行勞動者每日工作時間不超過幾個小時,平均每周工作時間不超過多少小時的工作制度

答:8小時,40小時.11,存在重大事故隱患的單位應成立隱患管理小組,小組由誰來負責

害“是指什么

答:是指不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害.15,哪位國家領導人于1957年提出了”安全第一“的口號

答:周恩來.16,”安全第一,預防為主“從何時起被確定為安全生產方針,并載入黨的十三屆五中全會會議

答:1985年1月3日.17,企業消防工作應貫徹什么方針

答:預防為主,防消結合.18,企業要加強職工的安全教育和安全技術培訓,必須進行哪些種類的教育

答:必須認真實行入廠教育,日常教育和特殊教育.19,對于企業發生的事故,必須堅持什么原則進行處理

答:”四不放過“原則.20,工人有權拒絕上級的指令嗎 前提條件是什么

答:有權.前提條件是違章的作業指令.21,如果有化學品進入眼睛,首先應如何處理

答:立即用大量的清水沖洗眼睛.22,勞動爭議仲裁應當遵循的原則是什么

答:公正原則.23,我國安全色常用哪幾種顏色

答:紅,黃,藍,綠.24,什么是”三違反“

答:違章指揮,違章操作,違反勞動紀律.25,生產過程中的危險因素有哪些

答:物理性危險因素,化學性危險因素,生物性危險因素.26,”安全第一,預防為主“從何時起被確定為安全生產方針,并載入黨的十三屆五中全會會議

答:1985年1月3日.27,有人低壓觸電時,應怎么辦

答:先脫離電源,再接觸傷者.28,勞動保護”三大規程“是指什么

答:《工廠安全衛生規程》,《建筑安裝工程安全技術規程》和《工人職員傷亡事故報告規程》(此文件已被國務院第75號令取代).29,機器的安全護罩有哪幾種形式

答:有固定式護罩,互鎖式護罩,觸摸式護罩三種形式.30,油罐附近放置的沙桶有什么作用

答:用于滅火使用.31,”三大公害“是指什么

答:水污染,大氣污染,噪聲污染.32,常用的絕緣導線有哪幾種

答:有兩種.分別是橡膠絕緣導線和塑膠絕緣導線.33,礦山局部通風的主要目的是什么

答:將有害物質從產生處抽走.34,安全帶的正確用法是什么

答:高掛低用和水平拴掛.35,為了保證礦井下工人的勞動條件,需要加強通風系統,保證井下空氣中氧氣的含量不得低于多少

答:不得低于20%.36,離崗3個月以上6個月以下的工人重新上崗有何要求

答:要重新進行崗位安全教育.37,三相電纜中紅線表示的是什么線

答:紅線表示的是火線.38,我國國家標準安全電壓額定值的等級分為哪幾種

答:42伏,36伏,24伏,12伏和6伏.39,高處作業的”三寶“是指什么

答:安全帽,安全網,安全帶.40,我國在粉塵治理中堅持的”八字“方針是什么

答:水,風,密,革,護,管,查,宣.41,根據1963年國務院發布的《關于加強企業生產中安全工作的幾項規定》中關于安全生產責任制的規定,企業單位的各級領導在管理生產的同時,必須負責管理安全工作,認真貫徹執行國家有關勞動保護的法規和制度,在計劃,布置,檢查,總結,評比生產的時候,同時應怎么辦

答:應計劃,布置,檢查,總結,評比安全工作.42,職工傷亡事故按傷害程度分為輕傷事故,重傷事故,死亡事故,特大事故,還有一項是什么

答:是重大死亡事故.43,進行安全教育培訓,對公司哪個階層較為重要

答:管理和雇員階層同樣重要.44,《勞動法》中規定,國家對什么職工和未成年工實行特殊勞動保護

答:女職工.45,生產性毒物對人體的”三致“作用是指致突變作用,致畸作用和什么作用

答:致癌作用.46,1211滅火器多長時間檢查一次總重量 如果總重量下降多少分之一,就要灌裝充氣

答:每半年檢查一次,下降十分之一.47,火災致人死亡的最主要原因是什么

答:窒息或中毒.48,火災事故的防范原則包括預防,滅火,和疏散,還有一項是什么

答:報告.49,滅火使用二氧化碳滅火器時,人應站在哪個風位

答:上風位.50,撲救電氣火災時,首先必須盡可能的干什么

答:切斷電源.51,哪種滅火器不需要顛倒使用

答:干粉滅火器.52,任何場所的防火通道內,都要設置什么

答:安全指示燈及照明設備.53,發生火災時,應按什么方向逃離

答:按安全指示燈指示方向逃離.54,車間中各機械設備之間通道寬度應不少于多少米

答:1米.55,壓力表在刻度盤上刻有的紅線表示什么

答:表示最高工作壓力.56,礦山井下工作面的風速不得小于多少米每秒

答:0.15米/秒.57,用爆破法貫通井巷時,測量人員必須提供準確的圖紙;當兩個相互貫通的工作面距離只剩多少米時,只能從一個工作面掘進

答:7米.58,工作人員不得進入采空區,崩落區,如須進入時,必須經哪個領導的同意

答:礦總工程師.59,在膠帶輸送機巷道中,行人經常跨越膠帶輸送機的地點,必須設置什么

答:過橋.60,礦井下工作水泵的能力,應能在多少小時內排出礦井24小時的正常涌水量

答:20小時內.二,搶答題:

(女)1,介紹規則:主持人念完題宣布”開始“后,各隊方可按響搶答器,搶答題以最先按下按鈕為),主持人沒念完題搶答器響的,視為犯規,扣除相應的分數.爭到搶答權的一隊必須在10秒內作答,答題中間隔時超過10秒視為無法繼續回答.此隊必須由一名選手回答,其他選手可以補充作答,答對一題加10分,答錯扣10分.選手答題結束時要說明”答題完畢“.(男)2,在搶答題比賽正式開始之前,請各參賽代表隊試搶答器.(1-10男)

女:請1——5號臺試搶答器(搶答器正常)男:請6——10號臺試搶答器(搶答器正常)

1,1986年10月13日[5] [6] [7]

江澤民同志在上海市消防工作會議上針對消防安全,防火防爆工作概括了3句話,請問是哪3句話

答:是”隱患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山“.2,根據《企業職工勞動安全衛生教育管理規定》(勞部發[1995]405)第七條規定,三級安全教育時間不得少于多少學時

答:不得少于40小時.3,對企業發生的事故,堅持以什么樣的原則進行處理

答:堅持四不放過的原則進行處理.4,液化氣瓶與爐具之間應留出的安全距離是多少

答:距離為大于1米.5,氧氣瓶和乙炔瓶工作間距不少于多少米

答:不少于5米.6,生產礦井采,掘工作面的空氣溫度不得超過多少攝氏度

答:不得超過26攝氏度.7,目前我國低壓配電系統采用三相幾線制中性點直接接地方式

答:采用四線.8,滅火器型號中p代表的意思是什么

答:代表泡沫滅火劑.9,檢查燃氣灶具接口是否漏氣,可以采用下列哪種方法

答:采用肥皂水刷到接口處檢查.10,生產過程中的危險因素有哪些

答:物理性危險因素,化學性危險因素,生物性危險因素.11,什么是”三個同步“原則

答:指安全生產與經濟建設,企業深化改革,技術改造同步規劃,同步實施的原則.12,生產性毒物通過哪些途徑危害人體

答:呼吸道,皮膚,消化道.13,安全色中黃色表示什么意思

答:表示注意,警告的意思.14,防止噪聲危害的根本措施是什么

答:控制和消除噪聲源.15,根據國家標準,高處作業在15米至30米時,稱為幾級高處作業

答:三級.16,電工在停電檢修時,必須在閘門處掛上什么樣的警示牌

答:懸掛”正在檢修,不得合閘“的警示牌.17,滅火的基本方法是什么

答:隔離滅火法,窒息滅火法,冷卻滅火法和抑制滅火法.18,操作電腦時背部應保持什么姿勢

答:維持挺直,靠近椅背.19,預防粉塵對人體健康危害的根本措施是什么

答:消滅或減少發塵源.20,機動車轉彎時應做到哪3點

答:減速,鳴號,靠右行.21,氧氣瓶的瓶體是什么顏色

答:天藍色.22,標有”R“標記的安全帽是什么安全帽

答:表示耐燃燒性能要求的安全帽.23,如果觸電者受到的傷害情況較嚴重,無知覺,無呼吸,但心臟有跳動時,應立即進行什么急救處理

答:人工呼吸.24,滅火器的放置有何規定

答:必須放置在易于取用的地方.25,點焊槍時,使用什么點火

答:點火槍.三,觀眾答題

(女)為激發我們場下觀眾的參與意識,我們還為觀眾準備了一些常識性和趣味性的問答題,使臺上臺下真正互動交流起來.1,駕駛車輛,趕,騎畜生,必須遵循什么原則

答:右側通行的原則.2,如有化學品進入眼睛,應怎樣進行應急處理

答:應立即用大量清水清洗.3,三線電纜中的紅色線代表什么線

答:火線.4,全國消防宣傳日是哪一天

答:每年11月9日.5,從哪一年開始,我國的”安全生產月“活動確定是在每年的6月份開展

答:2008年.(女)第一輪結束語:

(男)第一輪后各隊得分:([1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].(第二輪)

一,必答題:

(男)介紹規則:當主持人念完題宣布答題開始后,由各隊相應隊員進行回答,答對1題加10分,答錯不扣分.各參賽隊在主持人念完題后10秒內必須作答,答題時,間隔時間如超過10秒視為無法繼續回答.所有參賽隊員必須獨立回答,其它任何人不許有任何提示,否則該題作廢,視為放棄.選手答題結束時要說明”答題完畢“.回答順充和第一輪比賽相同,第二輪每位選手只需回答一題.(女)下面,請1號臺的1號選手聽題:([1,3,5,7,9女介紹],[2,4,6,8,10男介紹].61,夜間在沒有路燈或照明不良的道路上,須距對面來車多少米以外互閉遠光燈,改用近燈

答:150米以外.62,女工及未成年男工,其單人負重量不得超過多少千克,兩人抬運的總重量不得超過50千克

答:25千克.63,警告標志的幾何圖形為什么形

答:三角形.64,電氣設備分高,低壓,是以設備對地電壓多少為限

答:250伏.65,對電氣設備進行巡視檢查時,一般必須有多少人進行

答:2人.66,電擊是電流對人體內部組織造成的傷害,僅多少毫安的工頻電流即可使人遭致命電擊

答:50毫安.67,高壓驗電器,能測多少到多少伏的電壓

答:35千伏至6千伏.68,使用手持照明燈具在潮濕,金屬容器內工作時,必須作用多少伏安全電壓

答:12伏.69,采用保護接地時,接地裝置的接地電阻不應大于多少

答:4Ω.70,我國的大中型工廠進線電壓多用用多少伏

答:10千伏或35千伏.71,操作機械時,工作要穿”三“式工作服,”三緊“是指什么緊,領口緊和下擺緊

答:袖口緊.72,哪兩個字母代表勞動防護用品具有了防靜電的性能

答:JD

73,一般安全帽應多少年更換

答:2至4年.74,操作機械時,護罩處于關閉位置,而護罩一旦處于開放位置,就會使機械停止運作,指的是什么運作方式

答:互鎖式護罩.75,高處作業分為幾級

答:分為四級.76,高處作業是指凡在墜落高度基準面多少米以上有可能墜落的高處進行作業.答:2米.77,車間內的明,暗插座距地面的高度一般不低于多少米

答:0.3米.78,我國目前把爆炸下限小于多少的可燃氣體劃分為一級可燃氣體,其火災危險性列為甲類

答:10%.79,《中華人民共和國消防法》自什么時候開始施行

答:1998年9月1日.80,國家

規定一頂安全帽的重量不應超過多少克

答:400克.

勞動防護用品的作用是什么(30分)

答:使用勞動防護用品,通過采取阻隔,封閉,吸收,分散,懸浮等手段,能起到保護機體的局部或全身免受外來侵害的作用.在一定條件下,使用個人防護用品是主要的防護措施.防護用品必須嚴格保證質量,安全可靠,而且穿戴要舒適方便,經濟耐用.(4)創面經沖洗后,應進行簡單的創面包扎,并盡快轉醫院冶療.包扎時禁用油質敷料;

(5)如遇化學物質濺入眼內,應立即用大量流動的清水或生理鹽水沖洗,沖洗眼睛必須睜開,并不斷地轉動眼球.(6)如遇直接遭受氫氟酸傷害時,由于氫氟酸滲透性強,氟與鈣離子結合,使骨中鈣代謝紊亂,從而使骨骼脫鈣,造成骨質疏松.所以除按上述辦法處理外,應立即轉醫院救冶.5,什么叫壓力容器的工作壓力,最高工作壓力,設計壓力 它們之間的關系如何 壓力容器的工作溫度和設計溫度分別指的是什么(50分)

答:工作壓力(也稱操作壓力)是指在正常工藝操作時容器頂部的壓力.最高工作壓力是指在正常工藝操作過程中可能出現的最高壓力,壓力超過此值時,容器上的安全裝置就要動作.最高工作壓力的確定與工作介質有關.設計壓力是指在相應設計溫度下用以確定容器的計算壁厚及其元件尺寸的壓力.《壓力容器安全技術監察規程》中規定,容器的設計壓力不得低于最高工作壓力.裝有安全泄放裝置的壓力容器,其設計壓力不得低于安全泄放裝置的開啟壓力或爆破壓力.壓力容器的工作溫度是指容器內部工作介質在正常操作過程中的溫度,即介質濕度.設計溫度是指容器在正常操作過程中,在相應的設計壓力下,殼壁或元件金屬可能達到的最高或最低溫度.當殼壁或元件金屬的溫度低于-20℃時,按最低溫度確定設計溫度,除此以外,設計溫度一律按最高溫度選取.

用范圍不同.保護接地適用于一般的低壓不接地電網及采取其它安全措施的低壓接地電網;保護接地也能用于高壓不接地電網.不接地電網不必采用保護接零.其三,線路結構不同.保護接地系統除相線外,只有保護地線.保護接零系統除相線外,必須有零線;必要時,保護零線要與工作零線分開;其重要地裝置也應有地線.7,家庭防火應注意哪些問題(應答出10條)(50分)

答:(1)油鍋著火,不能潑水滅火,應關閉爐灶燃氣閥門,直接蓋上鍋蓋或用濕抹布覆蓋,令火窒息,還可向鍋內放入切好的蔬菜冷卻滅火.(2)燃氣罐著火,要用浸濕的被褥,衣物捂蓋滅火,并迅速關閉閥門.(3)家用電器或線路著火,要先切斷電源,再用干粉或氣體滅火器滅火,不可直接潑水滅火,以防觸電或電器爆炸傷人.(4)教育孩子不玩火,不玩弄電器設備.(5)不亂接亂拉電線,電路熔斷器切勿用銅,鐵絲代替.(6)爐灶附近不放置可燃易燃物品,爐灰完全熄滅后再傾倒,草垛要遠離房屋.(7)明火照明時不離人,不要用明火照明尋找物品

(8)離家或睡覺前要檢查電器具是否斷電,燃氣閥門是否關閉,明火是否熄滅.(9)利用電器取暖,烘烤衣物,要注意安全.(10)發現燃氣泄漏,要迅速關閉氣源閥門,打開門窗通風,切勿觸動電器開關和使用明火,并迅速通知專業維修部門來處理.(11)不能隨意傾倒液化殘液.(12)家中不可存放超過0.5公升的汽油,酒精,香蕉水等易燃易爆物品.(13)不在走廊,樓梯口等處堆放雜物,要保證通道和安全出口的暢通.(14)不在禁放區及樓道,陽臺,柴草垛旁等地燃放煙花爆竹.發現火災迅速撥打火警電話119.報警時要講清詳細地址,起火部位,著火物質,火勢大小,報警人姓名及電話號碼,并派人到路口迎候消隊車.折斷鋼板彈簧和輪胎爆炸的危險.8,依照《職業病防治法》,勞動者享有哪些職業衛生保護權利(50分)

答:(1)獲得職業衛生教育,培訓;

(2)獲得職業健康檢查,職業病診療,康復等職業病防治服務;

(3)了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素,危害后果和應當采取的職業病防護措施;

(4)要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品,改善工作條件;

(5)對違反職業病防治法律,法規以及危及生命健康的行為提出批評,檢舉和控告;

(6)拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業;

(7)參與用人單位職業衛生工作的民主管理,對職業病防治工作提出意見和建議.9,職工的安全生產職責是什么(50分)

答:(1)自覺遵守安全生產規章制度和勞動紀律,不違章作業,并要隨時制止他人違章作業;

(2)遵守有關設備的維修保養制度中職工應做到的條款,為設備安全與正常運轉盡到責任;

(3)愛護和正確使用機器設備,工具和個人防護用品,經常關心自己周圍的安全生產情況,向有關領導或部門提出合理化建議和意見;

(4)發現事故隱患和不安全因素要及時向班組長或有關部門匯報情況,發生工傷事故,要及時搶救傷員,保護現場,報告領導,同時要協助有關調查人員做好調查工作;

(5)努力學習和掌握安全知識和技能,熟練掌握本工種操作程序和安全操作規程,積極參加各種安全宣傳,教育,評比,競賽,管理活動,牢固樹立安全第一的思想和自我保護意識,遵章守紀,有權拒絕違章指揮,對個人安全生產負責.10,電氣作業中適用于間接接觸防護的措施有哪些(50分)

答:(1)自動斷開電源;

(2)雙重絕緣措施;

(3)安全特低電壓;

(4)電氣隔離;

(5)不接地的局部等電位連接;

(6)不導電場所;

(7)保護接地.四,趣味猜詞題:

(男)1,介紹規則:每個參賽隊任意選出2名選手進行猜詞.一個隊員比劃,一個隊員猜,猜詞隊員必須在90秒鐘猜完6個詞語,猜對1個詞語加10分,猜錯不扣分.(但不允許說出猜詞中的任何一個字,包括該字的同音字).安全 事故 責任 法律 火災 爆炸 通風 窒息

違章 乙炔 靜電 健康 故障 危險 隱患 口罩

炸藥 煙塵 高溫 衛生 粉塵 照明 處分 手套

電腦 汽車 罰款

氧氣瓶 安全月 尾礦庫 炸藥庫 滅火器 安全閥

安全帽 信號燈 三同時 安全法 避雷針 安全帶

工作服 電機車 許可證 護目鏡

文明生產 一氧化碳 二氧化碳 安全檢查 交通安全

安全教育 安全第一 操作規程 遵章守紀 安全生產

有色金屬 勞動保護 安全通道 高處作業 通風防塵

四不放過 環境保護 綠色食品 安全標志 特殊工種

防消結合現場比賽結束

(1)男:各位來賓,各位朋友,兩輪緊張,激烈的現場答題比賽已經全部結束了,我們的工作人員正在對比分進行最后的核對.下面,讓我們以熱烈的掌聲歡迎集團公司副總經理楊毓和為本次大賽作總結講話.(2),女:各位領導,各位來賓,在這向大家報告一個激動人心的好消息.2008年,云南銅業集團易門礦務局大紅山礦三工區302隊榮獲國家級”青年安全生產示范崗"榮譽稱號;在此讓我們對取得的優異成績表示最熱烈的祝賀!

(3)男:有請團省委城青部部長繆軍為云南銅業集團易門礦務局大紅山礦三工區302隊頒獎;

(4)女:各位領導,各位來賓,在剛才兩個小時的比賽角逐中,我們場上的10支代表隊發揮得都相當出色,爭奪異常激烈,表現出較強烈的集體榮譽感,真是賽出了水平,賽出了風格.結果也在最后一刻揭曉.

信通過這次比賽,我們每一個人都能對安全生產知識有一個更深的了解,做安全的宣傳員,戰斗員,愛企業,愛工作,愛生活!這是我們每一個職工的心聲!(女)讓我們生活的這個世界永遠安寧,詳和,最后,讓我們把心中最真誠的祝愿送給你,送給我,送給他,送給我們每一個人,那就是——(合)祝你平安(音樂起)!

第三篇：知識競賽全過程臺詞實錄

全市學習《干部任用條例》知識電視大賽(決賽)試題（臺詞）

女：尊敬的各位領導，各位來賓男：同志們，朋友們

合：大家好！

女：金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來滿載收獲的季節；

男：與時俱進，開拓創新，滕州邁向生機盎然的新時代。

女：為檢驗我市黨員干部群眾積極實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹《干部任用條例》的豐碩成果，進一步激發學習貫徹《干部任用條例》的熱情和自覺性，根據上級黨委的有關要求和指示精神，我市分層次組織開展了學習《干部任用條例》知識競賽活動。

男：本次學習《干部任用條例》知識電視大賽由中共滕州市委組織部、中共滕州市紀委、中共滕州市委宣傳部、滕州市人事局主辦；柴胡店鎮黨委、級索鎮黨委、西崗鎮黨委、市級機關黨工委、宣傳系統黨委、建設系統黨委、市文化局、市廣播電視局共同協辦。

女：全市39個鎮、街道和市直機關黨委在組織黨員干部群眾認真學習培訓的基礎上，進行了初賽、復賽，在六個賽區決出6支優勝隊，參加今天的決賽。

男；這6支決賽代表隊分別是：1號臺，黨委代表隊。

女：2號臺，黨委代表隊。

男：3號臺，黨委代表隊。

女：4號臺，黨委代表隊。

男：5號臺，黨委代表隊。

女；6號臺，黨委代表隊。

男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績！

女：出席今天大賽活動的領導有：

讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

男：下面，請中共滕州市委副書記、組織部長王剛同志致辭。

（王書記致辭）

女：各位領導，各位來賓，滕州市學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識電視大賽現在開始！

男：首先請評委就座。擔任今天這次大賽評委的有：

下面，請大賽組委會主任、評委評判組主任、市委組織部副部長孫士泉同志宣讀《大賽競賽規則》。

女：比賽現在開始！

第一輪

男：請問，各代表隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。

好，都清楚了，下面比賽開始

女：現在，競賽進行第一輪。

首先是，個人必答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺1號隊員聽題：

請問，我們黨現行的干部路線是什么？

答：堅持任人唯賢，按照德才兼備的原則選拔任用干部，培養造就一支符合“四化”要求的干部隊伍，保證黨的基本路線的貫徹執行。

男：請2號臺1號隊員聽題：

請問：《干部任用條例》為防止用人上的不正之風做出了規定，具體體現在哪些方面？

答：一是擴大了干部工作中的民主；二是加強了對干部工作的監督；三是嚴密了干部選拔任用工作的程序；四是嚴明了干部人事工作紀律。

女：請3號臺1號隊員聽題：

請問：《干部任用條例》的頒布和實施具有重大意義，它有哪些鮮明特點？

答：一是堅持了與時俱進；二是堅持了擴大民主；三是堅持了完善程序；四是堅持了制度創新；五是堅持了有效監督。

男：請4號臺1號隊員聽題：

請問：中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知要求，組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到哪“四不”？

答：堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

女：請5號臺1號隊員聽題：

請問：考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般有哪些？

答：⑴考察對象上級領導機關有關領導成員；⑵考察對象所在單位領導成員；⑶考察對象所在單位內設機構和直屬單位主要領導成員；⑷其他有關人員。

男：請6號臺1號隊員聽題：

請問：考察材料的主要內容是什么？

答：⑴德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；⑵主要缺點和不足；⑶民主推薦、民主測評情況。

女：下面進行選擇共答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：選拔任用黨政領導干部，必須符合什么樣的要求？

答：把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

男：請2號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪幾項原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

女：請3號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照哪些程序進行？

答：⑴黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；⑵參加會議人員進行討論；⑶進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

男：請4號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：醞釀應

當根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在什么范圍進行？

答：分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行。對工作部門領導成員人選，應當征求上級分管領導成員的意見；對非中共黨員擬任人選，應當征求黨委統戰部門和民主黨派、工商聯主要領導成員、無黨派人士中代表人物的意見。

女：請5號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：十五屆六中全會提出，干部選拔任用工作應該做到“五個堅持，五個不準”，具體內容是什么？

答：堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關系，循私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議做決策、用干部。

男：請6號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：什么叫責令辭職？

答：是指黨委（黨組）及其組織（人事）部門根據黨政領導干部任職期間的表現，認定其已不再適合擔任現職，通過一定程序責令其辭去現任領導職務。

女：下面進行快速答題，答題時間為3分鐘。

請1號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、全國學習貫徹《干部任用條例》電視電話會議是什么時間召開的？

答：2002年7月22日

2、胡錦濤同志指出，頒布《干部任用條例》，說到底就是解決好什么問題？

答：解決好“選什么人，怎樣選人”的問題。

3、對無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的黨政領導干部，應當怎樣處理？

答：應當依照法律及有關規定就地免職或者降職使用。

4、由什么機關和部門對干部選拔任用工作進行監督檢查？

答：紀檢機關（監察部門）

5、某縣衛生局黨委副書記職務應該怎么任命？

答：由縣委直接任命。

6、黨政領導干部選拔任用條件中規定，黨政領導干部應當做到“四自”，“四自”的具體內容是什么？

答：自重、自省、自警、自勵。

7、領導班子換屆，應根據什么對考察對象人選進行醞釀？

答：上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況。

8、提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級幾個以上職位任職的經歷？

答：兩個。

9、干部工作要落實“群眾四權”，“四權”的具體內容是什么？

答：知情權、參與權、選擇權和監督權。

10、選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦提出考察對象。民主推薦的兩種形式是什么？

答：會議投票推薦和個別談話推薦。

男：請2號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、在“5.31”講話中，江總書記號召全黨同志堅持“三講”的具體內容是什么？

答：講大局、講團結、講穩定。

2、實行黨政領導干部辭職制度，辭職包括哪幾種？

答：辭職包括因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責令辭職。

3、縣級以上政府直屬事業單位領導成員的選拔任用是不是適用于《干部任用條例》？

答：不適用。

4、領導班子換屆，民主推薦由誰主持？

答：由上級黨委組織部門主持。

5、組織（人事）部門與紀檢機關（監察部門）等有關單位的聯席會議，由哪個部門召集？

答：由組織（人事）部門召集。

6、提拔擔任黨政領導職務的，應當具備的資格中第六條是什么？

答：身體健康。

7、《干部任用條例》對工作部門的規定同時適用于哪些機構？

答：同時適用于辦事機構、派出機構以及其他直屬機構。

8、黨委（黨組）有關干部任免的決定，需要復議的，應當經黨委（黨組）超過三分之二成員同意后方可進行。對嗎？

答：不對。（超過半數同意后即可進行）

9、考察中了解到的考察對象的表現情況，一般由誰向黨委（黨組）主要領導成員和本人反饋？

答：考察組。

10、《干部任用條例》規定，個別提拔任職，按照什么推薦？

答：擬任職位。

女：請3號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、部門與地方雙重管理干部的任免，主管方征求協管方的意見，一般采用什么形式進行？

答：書面形式。

2、《干部任用條例》比95年頒布的《暫行條例》增加了幾章，多少條？

答：2章，20條。

3、選拔任用縣級以上人民法院、人民檢察院及其工作部門的領導成員是否適用《干部任用條例》？

答：適用。

4、某縣人事局副局長職務應該怎么任命？

答：由縣委向縣政府提名，由縣政府任命。

5、確定考察對象時，應當把什么作為重要依據之一？

答：民主推薦的結果。

6、《干部任用條例》規定，個人向黨組織推薦領導干部人選，必須怎樣做？

答：負責地寫出推薦材料并署名。

7、《干部任用條例》和《國家公務員暫行條例》在適用范圍上有沒有一致性？

答：有。

8、黨委（黨組）或者組織（人事）部門派出的考察組由幾名以上成員組成？

答：兩名。

9、領導班子換屆，民主推薦按照領導班子職位的設置怎樣推薦？

答：全額定向推薦。

10、提任縣（處）級以上領導職務，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作幾年以上？

答：三年。

男：請4號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、干部工作要建立健全“兩個科學機制”，具體內容是什么？

答：干部選拔任用機制、監督管理機制。

2、干部交流是否可以在黨政機關與國有企事業單位進行？

答：可以。

3、貫徹好“三個代表”要求，必須把什么作為黨執政興國的第一要務？

答：發展。

4、黨政領導干部能否從黨政機關以外選拔任用？

答：能。

5、黨委向政府提名的政府工作部門的領導成員人選，在黨委討論決定后，由誰任命？

答：由政府任命。

6、黨政領導班子成員一般從什么樣的人中選拔？

答：后備干部中。

7、《干部任用條例》既是黨內法規，又是行政法規，對不對？

答：不對。

8、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，其到會成員必須達到多少？

答：必須有三分之二以上的成員到會。

9、民主推薦的兩種類型是什么？

答：組織推薦和個人推薦。

10、對工作部門領導成員人選進行醞釀時，應當征求誰的意見？

答：應當征求上級分管領導成員的意見。

女：請5號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、在《干部任用條例》的學習貫徹方面，對廣大群眾提出了什么樣的具體要求？

答：要了解條例、監督條例的執行。

2、交流的干部接到任職通知后，應當在什么時間內到任？

答：應當在黨委（黨組）或者組織（人事）部門限定的時間內到任。

3、選拔任用黨政領導干部，應當按照干部管理權限由書記辦公會集體討論作出任免決定，對嗎？

答：不對。

4、競爭上崗與公開選拔工作在程序上主要區別是什么？

答：競爭上崗須進行民主測評。

5、目前，干部能上不能下的問題比較突出，《干部任用條例》對解決這一問題采取了哪些措施？

答：實行干部免職、辭職、降職、聘任和試用期制度。

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，應當按照什么履行選拔任用黨政領導干部的職責？

答：干部管理權限。

7、選拔任用黨政領導干部，屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）能不能提出選拔任用建議？

答：能。

8、黨委（黨組）討論決定干部任免時，8名成員參加會議，5名同意，可以形成決定嗎？

答：不一定。

9、黨的干部標準是什么？

答：德才兼備。

10、《干部任用條例》規定，實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期是多長時間？

答：試用期為一年。

男：請6號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，是否可以連續聘任？

答：可以連續聘任。

2、對決定任用的干部，由誰指定專人同本人談話？

答：由黨委（黨組）指定專人同本人談話。

3、所有領導干部的職務均可以由黨委直接任命，對嗎？

答：不對。

4、對于引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在什么情況下可以重新擔任或提拔擔任領導職務？

答：在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的。

5、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當怎么做？

答：暫緩表決。

6、由人大常委會任命或決定任命的領導職務的任職時間從何時計算？

答：由人大常委會任命或決定任命之日起計算。

7、黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選，應該在什么時間介紹所推薦人選的有關情況？

答：應當在人大常委會審議前。

8、中央關于印發《干部任用條例》的通知中，提出干部工作“三化”的具體內容是什么？

答：科學化、民主化、制度化。

9、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一的，應當免去其現職，對嗎？

答：不對。

10、黨政機關內設機構的領導成員是否符合公開選拔、競爭上崗的適用范圍？

答：符合。

女：下面是搶答題的比賽。請選手注意，主持人宣布“開始”后，才可以搶答。每題答題時間為30秒。

請各臺試一下搶答器。1號臺，2號臺，3號臺，4號臺，5號臺，6號臺。

好，請各代表隊準備。

1、《干部任用條例》由誰負責組織實施？（開始）

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門。

男：

2、推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，除《干部任用條例》所規定的6個范圍外，還應當有哪些人參加？（開始）

答：應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。

女：

3、個別提拔任職，應怎樣確定考察對象？（開始）

答：由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上集體研究確定考察對象。

男：

4、什么叫自愿辭職？（開始）

答：是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現任領導職務。

女：

5、提拔擔任縣（處）級黨政領導職務的，一般應當具有什么文化程度？（開始）

答：一般應當具有大學專科以上文化程度。

男：

6、哪些人選可以由組織推薦提名，作為考察對象？（開始）

答：黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選。

女：

7、在《干部任用條例》的學習貫徹方面，對組工干部提出了什么樣的具體要求？（開始）

答：組工干部要精通條例、執行條例。

男：

8、黨政領導干部考察標準根據什么制定的？（開始）

答：由各級黨委（黨組）根據不同領導職務的職責要求制定的。

女：

9、領導班子換屆，應由誰對考察對象人選進行醞釀？（開始）

答：本級黨委書記辦公會。

男：

10、領導班子換屆，由誰研究提出考察對象建議名單？（開始）

答：本級黨委常委會。

女：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各代表隊的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

第二輪

男：下面，競賽進行第二輪

首先是，個人必答題，答題時間為30秒。

請1號臺2號隊員答題：

請問：個別提拔任職，民主推薦的程序應參照《干部任用條例》的第幾條執行？

答：第十三條的規定執行。

女：請2號臺2號隊員答題：

請問：對于降職使用的干部，其待遇是如何規定的？

答：按照新任職務的標準執行。

男：請3號臺2號隊員答題：

請問：提拔擔任領導職務的，應當經過什么樣的培訓機構五年內累計三個月以上的培訓。

答：經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構。

女：請4號臺2號隊員答題：

請問：貫徹《干部任用條例》，加強干部監督的重點是什么？

答：對領導干部和干部選拔任用工作的監督，特別對“一把手”的監督。

男：請5號臺2號隊員答題：

請問：《干部任用條例》的關鍵環節和重點內容是什么？

答：總則、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀律和監督。

女：請6號臺2號隊員答題：

請問：《干部任用條例》第二十五條規定，考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取哪些方面的意見？

答：應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見。

男：下面是圖板共答題。請選手根據大屏幕給出的題目，在圖板上寫上正確答案，答題時間為2分鐘。

好，計時開始。

女：利用這段時間請觀眾回答幾個問題。

男：時間到。請亮題板。

請評委評判打分。

女：好，根據評委的評判，請給一號臺加分，二號臺加分，三號臺加分，四號臺加分，五號臺加分，六號臺加分。

1、《干部任用條例》是什么時間公布的？

答：2002年7月9日。

2、選拔任用黨政領導干部，提出考察對象必須經過什么程序？

答：民主推薦。

3、提任縣（處）級領導職務的，應當具有在基層工作幾年以上的經歷？

答：兩年。

4、在全國學習貫徹《干部任用條例》電視電話會議上，哪位中央領導同志作了動員講話？

答：胡錦濤

5、提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后多長時間內完成培訓？

答：一年內。

6、民主推薦的結果有效期是多少？

答：一年。

7、部門與地方雙重管理干部的任免，協管方自收到主管方意見之日起，多少時間內未予答復的，視為同意？

答；一個月。

8、提任縣（處）級領導職務的，應當具有幾年以上工齡？

答：五年。

9、《干部任用條例》共有幾章，多少條？

答：13章，74條。

10、2000年，全國干部人事制度改革經驗交流會在什么地方召開？

答：青島。

男：下面進行搶答題。

1、考察黨政領導職務擬任人選，在綜合分析考察情況時，應當同誰交換意見？（開始）

答：考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員。

女：

2、試用期干部在試用期滿后，經考核不勝任現職的，應該怎么辦？（開始）

答：免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。

男：

3、公開選拔、競爭上崗只適用于黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，對不對？（開始）

答：不對。

女：

4、民主推薦時，考察組人員，對不同職務層次人員的推薦票怎樣統計？（開始）

答：要對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

男：

5、選拔任用黨政領導干部必須堅持的六項原則中第四條是什么？（開始）

答：公開、平等、競爭、擇優原則。

女：

6、縣級以上紀委的主要領導成員是否屬于交流重點？（開始）

答：是。

男：

7、黨委推薦的領導干部人選，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應當在什么時間認真研究，并作出必要的解釋或者說明？（開始）

答：人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前。

女：

8、《干部任用條例》第三條規定，選拔任用黨政領導干部應當注重什么？（開始）

答：選拔任用優秀年輕干部。

男：

9、人民法院、人民檢察院的主要領導成員不能進行交流，對不對？（開始）

答：不對。

女：

10、黨委推薦，由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以怎么辦？（開始）

答：推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

男：下面進行模擬題比賽，答題時間為3分鐘。

某縣縣委領導班子換屆，明天需要進行民主推薦，你作為考察組組長，要擬一個會議通知，要求寫明時間、地點、參加人員。

{參考答案：

通知

有關單位：

經研究，定于明天上午8點鐘，在縣委會議室召開會議，參加人員：

（一）縣委委員；

（二）縣人大常委會、政府、政協的黨組成員（或全體領導成員）；

（三）縣紀委領導成員；

（四）縣人民法院、人民檢察院、縣委各部委辦、縣政府各委辦局、工青婦的主要領導成員；

（五）各鄉鎮黨委和政府的主要領導成員。

特此通知。

中共××縣委辦公室

××××年×月×日}

請開始答題，計時開始。

女：利用這段時間，請觀眾回答問題。

男：時間到。請亮題板。請評委評判打分。

女：根據評委的評判，請給一號臺加分，二號臺加分，三號臺加分，四號臺加分，五號臺加分，六號臺加分。

男：競賽第二輪目前已進行完畢，請看一下各臺的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

第三輪

女：下面競賽進行第三輪的比賽。

首先是個人必答題。

請1號臺3號隊員答題：

請問：領導班子換屆，民主推薦參加人員范圍是什么？

答：（1）黨委委員；（2）人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員；（3）紀委領導成員；（4）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員；（5）下一級黨委和政府的主要領導成員；（6）其他需要參加的人員。

男：請2號臺3號隊員答題：

請問：領導班子換屆，民主推薦應當經過什么程序？

答：（1）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；（2）填寫推薦票，進行個別談話；（3）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析；（4）向上級黨委匯報推薦情況。

女：請3號臺3號隊員答題：

請問：黨政領導干部交流的對象主要有哪些？

答：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。

男：請4號臺3號隊員答題：

請問：公開選拔、競爭上崗工作應當經過哪些程序？

答：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

女：請5號臺3號隊員答題：

請問：對本級、上級和下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，要做到“三不”，具體內容是什么？

答：對本級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上會；對上級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上報；對下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不審批。

男：請6號臺3號隊員答題：

請問：什么叫因公辭職？

答：是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協提出辭去現任領導職務。

女：下面進行搶答題。請各代表隊準備。

1、擔任縣委書記、縣長職務的，一般不得在原籍任職對嗎？（開始）

答：不對。

男：

2、經黨委提名，由政府任命的縣文化局副局長的任職時間應從何時開始計算？（開始）

答：從政府任命之日起計算。

女：

3、對用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究誰的責任？（開始）

答：主要責任人以及其他直接責任人的責任。

男：

4、《干部任用條例》規定，由誰負責受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為？（開始）

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門。

女：

5、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委名義向誰提交推薦書？（開始）

答：向人民代表大會主席團提交推薦書。

男：

6、什么叫引咎辭職？（開始）

答：是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

女：

7、干部交流可以在什么范圍進行？（開始）

答：干部交流可以在地區之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關與國有企事業單位及其他社會組織之間進行。

男：

8、在《干部任用條例》的學習貫徹方面，對領導干部提出了什么樣的具體要求？（開始）

答：領導干部要熟悉條例、遵循條例。

女：

9、黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？（開始）

答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

男：

10、發展社會主義民主政治，最根本的是什么？（開始）

答：要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機結合和辯證統一。

女：下面進行快速答題，答題時間為3分鐘。本輪指定選手不得與第一輪指定的選手相同。

請1號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

請1號臺指定選手回答：

1、縣農業局副局長能不能面向社會公開選拔？

答：可以。

2、《干部任用條例》第五十四條規定，黨政領導干部選拔任用工作實行什么制度？

答：實行回避制度。

3、《干部任用條例》主要適用黨政機關干部的日常管理，對不對？

答：不對。

4、干部考察組成員在干部考察工作中，在什么情況下本人必須回避？

答：涉及其親屬的。

5、新時期黨的干部工作的總的方針和政策是什么？

答：按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部的“四化”。

6、對于黨政領導干部自愿辭職的，上級任免機關自收到辭職申請之日起多長時間給予答復？

答：三個月內予以答復。

7、《干部任用條例》是根據什么制定的？

答：《中國共產黨章程》和有關法律、法規。

8、地方黨委、政府領導成員交流時，原則上應當任職多長時間？

答：一屆。

9、貫徹“三個代表”要求，本質是什么？

答：堅持執政為民。

10、破格提拔就是指可以打破任職條件和任職資格進行提拔使用，對不對？

答：不對。

男：請2號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、干部工作“兩個科學機制”是誰在什么會議上提出的？

答：江總書記在中央紀委七次全會上提出的。

2、在新世紀新階段，選拔任用黨政領導干部最重要、最根本的要求是什么？

答：堅持和實踐“三個代表”重要思想。

3、干部人事制度改革的基本方向是什么？

答：擴大干部工作中的民主。

4、當今時代的主題是什么？

答：和平與發展。

5、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，在什么情況下本人必須回避？

答：涉及與會人員本人及其親屬的。

6、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作幾年以上？

答：兩年。

7、要使黨和國家的事業不停頓，首先在什么上不能停頓？

答：理論。

8、考核、干部考察中，在什么情況下應當免去領導干部的現職？

答：在民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的。

9、在什么時候，黨委推薦政府領導成員人選應當事先向民主黨派等有關人員通報有關情況，進行民主協商？

答：領導班子換屆。

10、在黨政領導干部自愿辭職時，應以什么形式向組織提出申請？

答：必須寫出書面申請。

女：請3號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、自愿辭職，必須寫出書面申請，報哪里審批？

答：按照干部管理權限報上級任免機關審批。

2、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿多少年的，必須交流？

答：十年。

3、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在什么范圍進行？

答：競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

4、在干部選拔任用工作中，要堅持民主集中制原則，落實“十六字”的要求，“十六字”的具體內容是什么？

答：集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定。

5、政協領導成員候選人的推薦和協商提名，按照什么辦理。

答：按照政協章程和有關規定辦理。

6、選拔任用非中共黨員領導干部是否可以參照《干部任用條例》執行？

答：可以。

7、提拔擔任地（廳）、司（局）級以上領導職務的，一般應當具有什么文化程度？

答：大學本科以上。

8、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時應當防止什么？

答：簡單地以票取人。

9、縣婦聯領導成員的選拔任用是否適用于《干部任用條例》？

答：不適用。

10、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托什么部門按照有關規定進行審計？

答：委托審計部門按照有關規定進行審計。

男：請4號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受哪些監督？

答：組織監督和群眾監督。

2、需要報上級備案的干部，應當按照規定及時向哪里備案？

答：上級組織（人事）部門。

3、《干部任用條例》是否直接適用中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用？

答：不直接適用。

4、自愿辭職未經批準，能不能自行離職？

答：不能。

5、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報什么部門同意？

答：上級組織（人事）部門。

6、胡錦濤同志《講話》中指出，對黨政領導干部來說，什么素質是最重要的素質？

答：思想政治素質。

7、個人向黨組織推薦的領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，是否可以直接列為考察對象？

答：不可以。

8、按照《黨章》規定，提任黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會的領導職務，必須有幾年以上的黨齡？

答：3年。

9、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為多少天？

答：七至十五天。

10、干部隊伍的“四化”方針是什么？

答：革命化、年輕化、知識化、專業化。

女：請5號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、擔任什么領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

答：擔任黨的領導職務的。

2、什么樣的干部可以破格提拔？

答：特別優秀的年輕干部或工作特殊需要的。

3、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》是什么時間生效的？

答：1995年2月9號生效。

4、考察黨政領導職務擬任人選，考察的主要內容是什么？注重考察什么？

答：主要內容是全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、公開選拔、競爭上崗工作應該在誰領導下，由誰組織實施？

答：公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下，由組織（人事）部門組織實施。

6、已經提拔任職的領導干部的考察材料應當歸入哪里？

答：本人檔案。

7、對于組織做出責令辭職決定的黨政領導干部，若拒不辭職，應當如何處理？

答：應當免去現職。

8、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應當發表哪三種明確意見？

答：應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。

9、哪些人一般不同時易地交流？

答：同一地方（部門）的黨政正職。

10、選拔任用黨政領導干部六項基本程序中的三個關鍵程序是什么？

答：民主推薦，考察，討論決定。

男：請6號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、在哪些情況下領導干部應降職使用？

答：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。

2、實行任職前公示的領導干部范圍是什么？

答：提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選除外。

3、《干部任用條例》的定位，可以概括為“三個基本”，具體是指什么？

答：基本規章、基本依據、基本程序。

4、《干部任用條例》的一個最突出的特點是什么？

答：把“三個代表”重要思想作為靈魂和主線貫穿始終。

5、《干部任用條例》第四十九條規定，什么是黨政領導干部選拔任用的方式之一？

答：公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。

6、《干部任用條例》由誰負責解釋？

答：中共中央組織部。

7、部門與地方雙重管理的干部的考察工作應該怎樣進行？

答：由主管方負責，會同協管方進行。

8、考察組負責人應當由什么樣的人員擔任？

答：由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，表決方式有哪三種？

答：口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式。

10、《干部任用條例》第六十五條規定，對黨政領導干部選拔任用工作實行什么制度？

答：實行黨政領導干部選拔任用工作監督責任制。

女：下面是自選風險題。（答題時間40分的為3分鐘、30分為2分鐘、20分的為1分鐘）

請1號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：選拔任用黨政領導干部應當具備的基本條件是什么？（請回答出其中的四條，）

答：（1）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。（4）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。（5）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。（6）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

省部級黨政領導干部，還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。

30分題：

請問：領導班子換屆，確定考察對象的程序是什么？

答：由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內進行公示。

20分題：

請問：《干部任用條例》在哪些方面為在防止干部考察工作失真失實，作出了嚴密規定？

答：一是在考察內容上；二是在考察范圍上；三是在考察方法上；四是在考察紀律上；五是在優化考察主體上；六是實行干部考察工作責任制。

男：請2號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備什么資格？（請回答出其中的五條）

答：（1）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；（2）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷；（3）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上；（4）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度；（5）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓；（6）身體健康；（7）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

30分題：

請問：《干部任用條例》在促使優秀年輕干部脫穎而出方面作了哪些規定？

答：一是在總則中明確要求應當注重選拔任用優秀年輕干部；二是規定特別優秀的年輕干部可以破格提拔；三是黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔；四是增設了公開選拔、競爭上崗一章，拓寬了選用優秀年輕干部的視野。

20分題：

請問：胡錦濤同志《講話》要求，怎樣公正、公道地對待干部？

答：全面、準確地識別和評價干部，公正、公道地對待干部，不讓那些勤勤懇懇、踏實工作、不事張揚的人吃虧，也不讓那些投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處。

女：請3號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：考察黨政領導職務擬任人選，應當經過哪些程序？

答：⑴組織考察組，制定考察工作方案；⑵同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；⑶根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；⑷采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；⑸綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；⑹考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

30分題：

請問：黨政領導干部任職應在哪些情況下應該回避？

答：在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

20分題：

請問：黨政領導干部在哪些情況下不得提出辭職？

答：（1）在涉及國家安、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；（2）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；（3）有其他特殊原因的。

男：請4號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：選拔任用黨政領導干部，必須遵守的10項紀律是什么？（請回答出其中的八條）

答：（1）不準超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；（2）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（3）不準臨時動議決定干部任免；（4）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；（5）不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；（6）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（7）不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；（8）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；（9）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（10）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

30分題：

請問：胡錦濤同志指出，《干部任用條例》的內容很多，很豐富，其中的基本精神是什么？

答：高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級黨政領導班子建設好，從組織上保證改革開放和現代化建設的順利進行。

20分題：

請問：《干部任用條例》參照執行的范圍有哪些？

縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，參照本條例執行。

選拔任用非中共黨員領導干部，參照本條例執行。

選拔任用處級以上非領導職務，參照本條例執行。

女：請5號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：《干部任用條例》中明確規定了要實行哪十二項制度？

答：干部考察工作責任制、任職前公示制、任職試用期制、部分領導職務聘任制、干部選拔任用工作監督責任制、干部交流制度、干部任職回避制度、干部選拔任用工作回避制度、干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織（人事）部門與紀檢（監察部門）等有關單位聯席會議制度等。

30分題：

請問：《干部任用條例》頒布實施的重大意義是什么？

答：在當前的形式下，頒布實施《干部任用條例》，是貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。它對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機智，推進干部工作科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

20分題：

請問：在干部選拔任用工作中擴大民主，主要體現在哪幾個環節？

答：（1）在干部推薦中擴大民主；（2）在干部考察中擴大民主；（3）在干部討論決定中擴大民主；（4）在干部監督中擴大民主。

男：請6號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：怎樣識別和評價干部的政績？

答：識別和評價干部的政績，要做到全面、客觀、真實、科學，防止片面性和簡單化。既要看當前工作的成績，又要看在基礎性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要看取得這些成績的工作環境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質文明的成效，又要看抓精神文明的成效。

30分題：

請問：江澤民總書記在中央紀委第七次全委會上對選人用人問題作了哪些方面的精辟論述？

答：一是要堅持任人唯賢，反對任人唯親；二是既要德才兼備，又不求全責備；三是既要堅持標準，又要不拘一格；四是既要搞五湖四海，又要唯才是舉；五是用人要用其所長，防止用其所短；六是既要看素質，又要看實績。

20分題：

請問：胡錦濤同志《講話》要求，考察干部的政治思想素質，要考察哪些方面？

答：考察其干部的政治思想素質，要考察其政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性，也要考察其思想道德品質。尤其要看關鍵時刻的表現，要看能不能經受名、利、權、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。

女：現在，三輪競賽全部進行完畢。下面請看一下各代表隊的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

男：請評委組對各代表隊的最后得分進行核實審定，并確認各代表隊的最后名次。

女：下面是觀眾題，請觀眾回答。

男：各位領導，各位來賓，今天大賽的結果已經出來了。經過評委組的最后審核認定，獲得本次大賽一等獎的是：代表隊；獲得本次大賽二等獎的是：代表隊和代表隊；獲得本次大賽三等獎的是：代表隊、代表隊和代表隊。

女：下面進行頒獎。（音樂）

首先請獲得本次大賽優秀組織獎的代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

男：請獲得本次大賽三等獎的代表隊、代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

女：請獲得本次大賽二等獎的代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

男：請獲得本次大賽一等獎的代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

女：讓我們以熱烈的掌聲，向這次大賽獲獎的單位和個人表示祝賀！對各位領導的關心和支持表示衷心地感謝！

男：各位領導，各位來賓

女：同志們，朋友們

男：滕州市學習《黨政領導選拔任用工作條例》知識電視大賽到此結束，感謝大家的大力支持和熱情參與！

女：再見！

男；再見！

第四篇：知識競賽全過程臺詞實錄

全市學習《干部任用條例》知識電視大賽(決賽)試題（臺詞）

女：尊敬的各位領導，各位來賓

男：同志們，朋友們

合：大家好！

女：金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來滿載收獲的季節；

男：與時俱進，開拓創新，滕州邁向生機盎然的新時代。

女：為檢驗我市黨員干部群眾積極實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹《干部任用條例》的豐碩成果，進一步激發學習貫徹《干部任用條例》的熱情和自覺性，根據上級黨委的有關要求和指示精神，我市分層次組織開展了學習《干部任用條例》知識競賽活動。

男：本次學習《干部任用條例》知識電視大賽由中共滕州市委組織部、中共滕州市紀委、中共滕州市委宣傳部、滕州市人事局主辦；柴胡店鎮黨委、級索鎮黨委、西崗鎮黨委、市級機關黨工委、宣傳系統黨委、建設系統黨委、市文化局、市廣播電視局共同協辦。

女：全市39個鎮、街道和市直機關黨委在組織黨員干部群眾認真學習培訓的基礎上，進行了初賽、復賽，在六個賽區決出6支優勝隊，參加今天的決賽。

男；這6支決賽代表隊分別是：1號臺，黨委代表隊。

女：2號臺，黨委代表隊。

男：3號臺，黨委代表隊。

女：4號臺，黨委代表隊。

男：5號臺，黨委代表隊。

女；6號臺，黨委代表隊。

男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績！

女：出席今天大賽活動的領導有：

讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

男：下面，請中共滕州市委副書記、組織部長～同志致辭。

（王書記致辭）

女：各位領導，各位來賓，滕州市學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識電視大賽現在開始！

男：首先請評委就座。擔任今天這次大賽評委的有：

下面，請大賽組委會主任、評委評判組主任、市委組織部副部長孫士泉同志宣讀《大賽競賽規則》。

女：比賽現在開始！

第一輪

男：請問，各代表隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。

好，都清楚了，下面比賽開始

女：現在，競賽進行第一輪。

首先是，個人必答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺1號隊員聽題：

請問，我們黨現行的干部路線是什么？

答：堅持任人唯賢，按照德才兼備的原則選拔任用干部，培養造就一支符合“四化”要求的干部隊伍，保證黨的基本路線的貫徹執行。

男：請2號臺1號隊員聽題：

請問：《干部任用條例》為防止用人上的不正之風做出了規定，具體體現在哪些方面？

答：一是擴大了干部工作中的民主；二是加強了對干部工作的監督；三是嚴密了干部選拔任用工作的程序；四是嚴明了干部人事工作紀律。

女：請3號臺1號隊員聽題：

請問：《干部任用條例》的頒布和實施具有重大意義，它有哪些鮮明特點？

答：一是堅持了與時俱進；二是堅持了擴大民主；三是堅持了完善程序；四是堅持了制度創新；五是堅持了有效監督。

男：請4號臺1號隊員聽題：

請問：中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知要求，組織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到哪“四不”？

答：堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。

女：請5號臺1號隊員聽題：

請問：考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般有哪些？

答：⑴考察對象上級領導機關有關領導成員；⑵考察對象所在單位領導成員；⑶考察對象所在單位內設機構和直屬單位主要領導成員；⑷其他有關人員。

男：請6號臺1號隊員聽題：

請問：考察材料的主要內容是什么？

答：⑴德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；⑵主要缺點和不足；⑶民主推薦、民主測評情況。

女：下面進行選擇共答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：選拔任用黨政領導干部，必須符合什么樣的要求？

答：把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

男：請2號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪幾項原則？

答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

女：請3號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照哪些程序進行？

答：⑴黨委（黨組）分管干部工作的領導成員或者組織（人事）部門負責人，逐個介紹領導職務擬任人選的提名、推薦、考察和任免理由等情況；⑵參加會議人員進行討論；⑶進行表決，以黨委（黨組）應到會成員超過半數同意形成決定。

男：請4號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：醞釀應當根據黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在什么范圍進行？

答：分別在黨委（黨組）、人大常委會、政府、政協等有關領導成員中進行。對工作部門領導成員人選，應當征求上級分管領導成員的意見；對非中～員擬任人選，應當征求黨委～部門和民主黨派、工商聯主要領導成員、無黨派人士中代表人物的意見。

女：請5號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：十五屆六中全會提出，干部選拔任用工作應該做到“五個堅持，五個不準”，具體內容是什么？

答：堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關系，循私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議做決策、用干部。

男：請6號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：什么叫責令辭職？

答：是

干部免職、辭職、降職、聘任和試用期制度。

6、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，應當按照什么履行選拔任用黨政領導干部的職責？

答：干部管理權限。

7、選拔任用黨政領導干部，屬于上級黨委（黨組）管理的，本級黨委（黨組）能不能提出選拔任用建議？

答：能。

8、黨委（黨組）討論決定干部任免時，8名成員參加會議，5名同意，可以形成決定嗎？

答：不一定。

9、黨的干部標準是什么？

答：德才兼備。

10、《干部任用條例》規定，實行黨政領導干部任職試用期制度，試用期是多長時間？

答：試用期為一年。

男：請6號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、聘任制領導職務的每一個聘任期不超過五年，是否可以連續聘任？

答：可以連續聘任。

2、對決定任用的干部，由誰指定專人同本人談話？

答：由黨委（黨組）指定專人同本人談話。

3、所有領導干部的職務均可以由黨委直接任命，對嗎？

答：不對。

4、對于引咎辭職、責令辭職、降職的干部，在什么情況下可以重新擔任或提拔擔任領導職務？

答：在新的崗位工作一年以上，實績突出，符合提拔任用條件的。

5、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，對意見分歧較大或者有重大問題不清楚的，應當怎么做？

答：暫緩表決。

6、由人大常委會任命或決定任命的領導職務的任職時間從何時計算？

答：由人大常委會任命或決定任命之日起計算。

7、黨委向人大常委會推薦由人大常委會任命、決定任命的領導干部人選，應該在什么時間介紹所推薦人選的有關情況？

答：應當在人大常委會審議前。

8、中央關于印發《干部任用條例》的通知中，提出干部工作“三化”的具體內容是什么？

答：科學化、民主化、制度化。

9、在考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一的，應當免去其現職，對嗎？

答：不對。

10、黨政機關內設機構的領導成員是否符合公開選拔、競爭上崗的適用范圍？

答：符合。

女：下面是搶答題的比賽。請選手注意，主持人宣布“開始”后，才可以搶答。每題答題時間為30秒。

請各臺試一下搶答器。1號臺，2號臺，3號臺，4號臺，5號臺，6號臺。

好，請各代表隊準備。

1、《干部任用條例》由誰負責組織實施？（開始）

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門。

男：

2、推薦人大常委會、政府、政協領導成員人選，除《干部任用條例》所規定的6個范圍外，還應當有哪些人參加？（開始）

答：應當有民主黨派、工商聯的主要領導成員和無黨派人士中的代表人物參加。

女：

3、個別提拔任職，應怎樣確定考察對象？（開始）

答：由黨委（黨組）或者組織（人事）部門在民主推薦的基礎上集體研究確定考察對象。

男：

4、什么叫自愿辭職？（開始）

答：是指黨政領導干部因個人或者其他原因，自行提出辭去現任領導職務。

女：

5、提拔擔任縣（處）級黨政領導職務的，一般應當具有什么文化程度？（開始）

答：一般應當具有大學專科以上文化程度。

男：

6、哪些人選可以由組織推薦提名，作為考察對象？（開始）

答：黨委、政府及其工作部門個別特殊需要的領導成員人選。

女：

7、在《干部任用條例》的學習貫徹方面，對組工干部提出了什么樣的具體要求？（開始）

答：組工干部要精通條例、執行條例。

男：

8、黨政領導干部考察標準根據什么制定的？（開始）

答：由各級黨委（黨組）根據不同領導職務的職責要求制定的。

女：

9、領導班子換屆，應由誰對考察對象人選進行醞釀？（開始）

答：本級黨委書記辦公會。

男：

10、領導班子換屆，由誰研究提出考察對象建議名單？（開始）

答：本級黨委常委會。

女：好，競賽第一輪的比賽進行完了。讓我們看一下各代表隊的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

第二輪

男：下面，競賽進行第二輪

首先是，個人必答題，答題時間為30秒。

請1號臺2號隊員答題：

請問：個別提拔任職，民主推薦的程序應參照《干部任用條例》的第幾條執行？

答：第十三條的規定執行。

女：請2號臺2號隊員答題：

請問：對于降職使用的干部，其待遇是如何規定的？

答：按照新任職務的標準執行。

男：請3號臺2號隊員答題：

請問：提拔擔任領導職務的，應當經過什么樣的培訓機構五年內累計三個月以上的培訓。

答：經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構。

女：請4號臺2號隊員答題：

請問：貫徹《干部任用條例》，加強干部監督的重點是什么？

答：對領導干部和干部選拔任用工作的監督，特別對“一把手”的監督。

男：請5號臺2號隊員答題：

請問：《干部任用條例》的關鍵環節和重點內容是什么？

答：總則、選拔任用條件、民主推薦、考察、討論決定、紀律和監督。

女：請6號臺2號隊員答題：

請問：《干部任用條例》第二十五條規定，考察黨政領導職務擬任人選，應當聽取哪些方面的意見？

答：應當聽取考察對象所在單位組織（人事）部門、紀檢機關（監察部門）和機關黨組織的意見。

男：下面是圖板共答題。請選手根據大屏幕給出的題目，在圖板上寫上正確答案，答題時間為2分鐘。

好，計時開始。

女：利用這段時間請觀眾回答幾個問題。

男：時間到。請亮題板。

請評委評判打分。

女：好，根據評委的評判，請給一號臺加分，二號臺加分，三號臺加分，四號臺加分，五號臺加分，六號臺加分。

1、《干部任用條例》是什么時間公布的？

答：2002年7月9日。

2、選拔任用黨政領導干部，提出考察對象必須經過什么程序？

答：民主推薦。

3、提任縣（處）級領導職務的，應當具有在基層工作幾年以上的經歷？

答：兩年。

4、在全國學習貫徹《干部任用條例》電視電話會議上，哪位中央領導同志作了動員講話？

答：胡錦濤

5、提拔擔任領導職務的，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后多長時間內完成培訓？

答：一年內。

6、民主推薦的結果有效期是多少？

答：一年。

7、部門與地方雙重管理干部的任免，協管方自收到主管方意見之日起，多少時間內未予答復的，視為同意？

答；一個月。

8、提任縣（處）級領導職務的，應當具有幾年以上工齡？

答：五年。

9、《干部任用條例》共有幾章，多少條？

答：13章，74條。10、2000年，全國干部人事制度改革經驗交流會在什么地方召開？

答：青島。

男：下面進行搶答題。

1、考察黨政領導職務擬任人選，在綜合分析考察情況時，應當同誰交換意見？（開始）

答：考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員。

女：

2、試用期干部在試用期滿后，經考核不勝任現職的，應該怎么辦？（開始）

答：免去試任職務，一般按試任前職級安排工作。

男：

3、公開選拔、競爭上崗只適用于黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，對不對？（開始）

答：不對。

女：

4、民主推薦時，考察組人員，對不同職務層次人員的推薦票怎樣統計？（開始）

答：要對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析。

男：

5、選拔任用黨政領導干部必須堅持的六項原則中第四條是什么？（開始）

答：公開、平等、競爭、擇優原則。

女：

6、縣級以上紀委的主要領導成員是否屬于交流重點？（開始）

答：是。

男：

7、黨委推薦的領導干部人選，如果人大代表或者人大常委會組成人員對所推薦人選提出不同意見，黨委應當在什么時間認真研究，并作出必要的解釋或者說明？（開始）

答：人民代表大會選舉、任命或者人大常委會任命、決定任命前。

女：

8、《干部任用條例》第三條規定，選拔任用黨政領導干部應當注重什么？（開始）

答：選拔任用優秀年輕干部。

男：

9、人民法院、人民檢察院的主要領導成員不能進行交流，對不對？（開始）

答：不對。

女：

10、黨委推薦，由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選落選后，根據工作需要和本人條件，可以怎么辦？（開始）

答：推薦為其他職務人選，也可以在下一次人民代表大會上再次推薦為同一職務人選。

男：下面進行模擬題比賽，答題時間為3分鐘。

某縣縣委領導班子換屆，明天需要進行民主推薦，你作為考察組組長，要擬一個會議通知，要求寫明時間、地點、參加人員。

{參考答案：

通知

有關單位：

經研究，定于明天上午8點鐘，在縣委會議室召開會議，參加人員：

（一）縣委委員；

（二）縣人大常委會、政府、政協的黨組成員（或全體領導成員）；

（三）縣紀委領導成員；

（四）縣人民法院、人民檢察院、縣委各部委辦、縣政府各委辦局、工青婦的主要領導成員；

（五）各鄉鎮黨委和政府的主要領導成員。

特此通知。

中共××縣委辦公室

××××年×月×日}

請開始答題，計時開始。

女：利用這段時間，請觀眾回答問題。

男：時間到。請亮題板。請評委評判打分。

女：根據評委的評判，請給一號臺加分，二號臺加分，三號臺加分，四號臺加分，五號臺加分，六號臺加分。

男：競賽第二輪目前已進行完畢，請看一下各臺的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

第三輪

女：下面競賽進行第三輪的比賽。

首先是個人必答題。

請1號臺3號隊員答題：

請問：領導班子換屆，民主推薦參加人員范圍是什么？

答：（1）黨委委員；（2）人大常委會、政府、政協的黨組成員或者全體領導成員；（3）紀委領導成員；（4）人民法院、人民檢察院、黨委工作部門、政府工作部門、人民團體的主要領導成員；（5）下一級黨委和政府的主要領導成員；（6）其他需要參加的人員。

男：請2號臺3號隊員答題：

請問：領導班子換屆，民主推薦應當經過什么程序？

答：（1）召開推薦會，公布推薦職務、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出有關要求；（2）填寫推薦票，進行個別談話；（3）對不同職務層次人員的推薦票分別統計，綜合分析；（4）向上級黨委匯報推薦情況。

女：請3號臺3號隊員答題：

請問：黨政領導干部交流的對象主要有哪些？

答：因工作需要交流的；需要通過交流鍛煉提高領導能力的；在一個地方或者部門工作時間較長的；按照規定需要回避的；因其他原因需要交流的。

男：請4號臺3號隊員答題：

請問：公開選拔、競爭上崗工作應當經過哪些程序？

答：（1）公布職位、報考人員的資格條件、基本程序和方法等；（2）報名與資格審查；（3）統一考試（競爭上崗須進行民主測評）；（4）組織考察，研究提出人選方案；（5）黨委（黨組）討論決定。

女：請5號臺3號隊員答題：

請問：對本級、上級和下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，要做到“三不”，具體內容是什么？

答：對本級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上會；對上級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不上報；對下級管理干部的任用，不符合《干部任用條例》規定的，不審批。

男：請6號臺3號隊員答題：

請問：什么叫因公辭職？

答：是指領導干部因工作需要變動職務，依照法律或者政協章程的規定，向本級人民代表大會、人大常委會或者政協提出辭去現任領導職務。

女：下面進行搶答題。請各代表隊準備。

1、擔任縣委書記、縣長職務的，一般不得在原籍任職對嗎？（開始）

答：不對。

男：

2、經黨委提名，由政府任命的縣文化局副局長的任職時間應從何時開始計算？（開始）

答：從政府任命之日起計算。

女：

3、對用人失察失誤造成嚴重后果的，應當根據具體情況，追究誰的責任？（開始）

答：主要責任人以及其他直接責任人的責任。

男：

4、《干部任用條例》規定，由誰負責受理有關干部選拔任用工作的舉報、申訴，制止、糾正違反本條例的行為？（開始）

答：黨委（黨組）及其組織（人事）部門。

女：

5、黨委向人民代表大會推薦由人民代表大會選舉、任命的領導干部人選，應當以本級黨委

名義向誰提交推薦書？（開始）

答：向人民代表大會主席團提交推薦書。

男：

6、什么叫引咎辭職？（開始）

答：是指黨政領導干部因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣影響，或者對重大事故負有重要領導責任，不宜再擔任現職，由本人主動提出辭去現任領導職務。

女：

7、干部交流可以在什么范圍進行？（開始）

答：干部交流可以在地區之間、部門之間、地方與部門之間、黨政機關與國有企事業單位及其他社會組織之間進行。

男：

8、在《干部任用條例》的學習貫徹方面，對領導干部提出了什么樣的具體要求？（開始）

答：領導干部要熟悉條例、遵循條例。

女：

9、黨政領導干部任職回避的親屬關系有哪些？（開始）

答：夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系。

男：

10、發展社會主義民主政治，最根本的是什么？（開始）

答：要堅持黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機結合和辯證統一。

女：下面進行快速答題，答題時間為3分鐘。本輪指定選手不得與第一輪指定的選手相同。

請1號臺指定選手回答。

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

請1號臺指定選手回答：

1、縣農業局副局長能不能面向社會公開選拔？

答：可以。

2、《干部任用條例》第五十四條規定，黨政領導干部選拔任用工作實行什么制度？

答：實行回避制度。

3、《干部任用條例》主要適用黨政機關干部的日常管理，對不對？

答：不對。

4、干部考察組成員在干部考察工作中，在什么情況下本人必須回避？

答：涉及其親屬的。

5、新時期黨的干部工作的總的方針和政策是什么？

答：按照德才兼備的原則選拔干部，堅持任人唯賢，反對任人唯親，努力實現干部的“四化”。

6、對于黨政領導干部自愿辭職的，上級任免機關自收到辭職申請之日起多長時間給予答復？

答：三個月內予以答復。

7、《干部任用條例》是根據什么制定的？

答：《中國共產黨章程》和有關法律、法規。

8、地方黨委、政府領導成員交流時，原則上應當任職多長時間？

答：一屆。

9、貫徹“三個代表”要求，本質是什么？

答：堅持執政為民。

10、破格提拔就是指可以打破任職條件和任職資格進行提拔使用，對不對？

答：不對。

男：請2號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、干部工作“兩個科學機制”是誰在什么會議上提出的？

答：江總書記在中央紀委七次全會上提出的。

2、在新世紀新階段，選拔任用黨政領導干部最重要、最根本的要求是什么？

答：堅持和實踐“三個代表”重要思想。

3、干部人事制度改革的基本方向是什么？

答：擴大干部工作中的民主。

4、當今時代的主題是什么？

答：和平與發展。

5、黨委（黨組）及其組織（人事）部門討論干部任免，在什么情況下本人必須回避？

答：涉及與會人員本人及其親屬的。

6、提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作幾年以上？

答：兩年。

7、要使黨和國家的事業不停頓，首先在什么上不能停頓？

答：理論。

8、考核、干部考察中，在什么情況下應當免去領導干部的現職？

答：在民主測評不稱職票超過三分之一，經組織考核認定為不稱職的。

9、在什么時候，黨委推薦政府領導成員人選應當事先向民主黨派等有關人員通報有關情況，進行民主協商？

答：領導班子換屆。

10、在黨政領導干部自愿辭職時，應以什么形式向組織提出申請？

答：必須寫出書面申請。

女：請3號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、自愿辭職，必須寫出書面申請，報哪里審批？

答：按照干部管理權限報上級任免機關審批。

2、地方黨委、政府領導成員在同一職位上任職滿多少年的，必須交流？

答：十年。

3、公開選拔面向社會進行，競爭上崗在什么范圍進行？

答：競爭上崗在本單位或者本系統內部進行。

4、在干部選拔任用工作中，要堅持民主集中制原則，落實“十六字”的要求，“十六字”的具體內容是什么？

答：集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定。

5、政協領導成員候選人的推薦和協商提名，按照什么辦理。

答：按照政協章程和有關規定辦理。

6、選拔任用非中～員領導干部是否可以參照《干部任用條例》執行？

答：可以。

7、提拔擔任地（廳）、司（局）級以上領導職務的，一般應當具有什么文化程度？

答：大學本科以上。

8、確定考察對象時，應當把民主推薦的結果作為重要依據之一，同時應當防止什么？

答：簡單地以票取人。

9、縣婦聯領導成員的選拔任用是否適用于《干部任用條例》？

答：不適用。

10、對需要進行經濟責任審計的考察對象，應當委托什么部門按照有關規定進行審計？

答：委托審計部門按照有關規定進行審計。

男：請4號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、黨委（黨組）及其組織（人事）部門必須嚴格執行《干部任用條例》，自覺接受哪些監督？

答：組織監督和群眾監督。

2、需要報上級備案的干部，應當按照規定及時向哪里備案？

答：上級組織（人事）部門。

3、《干部任用條例》是否直接適用中國人民解放軍和中國人民武裝警察部隊領導干部的選拔任用？

答：不直接適用。

4、自愿辭職未經批準，能不能自行離職？

答：不能。

5、黨政領導干部應當逐級提拔。越級提拔的，應當報什么部門同意？

答：上級組織（人事）部門。

6、胡錦濤同志《講話》中指出，對黨政領導干部來說，什么素質是最重要的素質？

答：思想政治素質。

7、個人向黨組織推薦的領導干部人選，經組織（人事）部門審核后，是否可以直接列為考察對象？

答：不可以。

8、按照《黨章》規定，提任黨的縣（旗）、自治縣、不設區的市和市轄區的委員會的領導職務，必須有幾年以上的黨齡？

答：3年。

9、實行黨政領導干部任職前公示制度，公示期一般為多

少天？

答：七至十五天。

10、干部隊伍的“四化”方針是什么？

答：革命化、年輕化、知識化、專業化。

女：請5號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、擔任什么領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

答：擔任黨的領導職務的。

2、什么樣的干部可以破格提拔？

答：特別優秀的年輕干部或工作特殊需要的。

3、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》是什么時間生效的？

答：1995年2月9號生效。

4、考察黨政領導職務擬任人選，考察的主要內容是什么？注重考察什么？

答：主要內容是全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績。

5、公開選拔、競爭上崗工作應該在誰領導下，由誰組織實施？

答：公開選拔、競爭上崗工作在黨委（黨組）領導下，由組織（人事）部門組織實施。

6、已經提拔任職的領導干部的考察材料應當歸入哪里？

答：本人檔案。

7、對于組織做出責令辭職決定的黨政領導干部，若拒不辭職，應當如何處理？

答：應當免去現職。

8、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，與會成員對任免事項，應當發表哪三種明確意見？

答：應當發表同意、不同意或者緩議等明確意見。

9、哪些人一般不同時易地交流？

答：同一地方（部門）的黨政正職。

10、選拔任用黨政領導干部六項基本程序中的三個關鍵程序是什么？

答：民主推薦，考察，討論決定。

男：請6號臺指定選手回答：

請你選擇題號。

好，你選擇的是第（）題，請聽題。

1、在哪些情況下領導干部應降職使用？

答：因工作能力較弱或者其他原因，不適宜擔任現職的，應當降職使用。

2、實行任職前公示的領導干部范圍是什么？

答：提拔擔任地（廳）、司（局）級以下領導職務的，特殊崗位和在換屆考察時已進行過公示的人選除外。

3、《干部任用條例》的定位，可以概括為“三個基本”，具體是指什么？

答：基本規章、基本依據、基本程序。

4、《干部任用條例》的一個最突出的特點是什么？

答：把“三個代表”重要思想作為靈魂和主線貫穿始終。

5、《干部任用條例》第四十九條規定，什么是黨政領導干部選拔任用的方式之一？

答：公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一。

6、《干部任用條例》由誰負責解釋？

答：中共中央組織部。

7、部門與地方雙重管理的干部的考察工作應該怎樣進行？

答：由主管方負責，會同協管方進行。

8、考察組負責人應當由什么樣的人員擔任？

答：由思想政治素質好、有較豐富工作經驗并熟悉干部工作的人員擔任。

9、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，表決方式有哪三種？

答：口頭表決、舉手表決或者無記名投票等方式。

10、《干部任用條例》第六十五條規定，對黨政領導干部選拔任用工作實行什么制度？

答：實行黨政領導干部選拔任用工作監督責任制。

女：下面是自選風險題。（答題時間40分的為3分鐘、30分為2分鐘、20分的為1分鐘）

請1號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：選拔任用黨政領導干部應當具備的基本條件是什么？（請回答出其中的四條，）

答：（1）具有履行職責所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，經得起各種風浪的考驗。（2）具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，做出實績。（3）堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針、政策同本地區、本部門的實際相結合，卓有成效地開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。（4）有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。（5）正確行使人民賦予的權力，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。（6）堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結同志，包括團結同自己有不同意見的同志一道工作。

省部級黨政領導干部，還應當努力達到中央對高級干部提出的各項要求。

30分題：

請問：領導班子換屆，確定考察對象的程序是什么？

答：由本級黨委書記辦公會根據上級黨委組織部門反饋的民主推薦情況，對考察對象人選進行醞釀，本級黨委常委會研究提出考察對象建議名單，經與上級黨委組織部門溝通后，確定考察對象。對擬新進黨政領導班子的人選考察對象，在本條例第十二條所列人員范圍內進行公示。

20分題：

請問：《干部任用條例》在哪些方面為在防止干部考察工作失真失實，作出了嚴密規定？

答：一是在考察內容上；二是在考察范圍上；三是在考察方法上；四是在考察紀律上；五是在優化考察主體上；六是實行干部考察工作責任制。

男：請2號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：提拔擔任黨政領導職務的，應當具備什么資格？（請回答出其中的五條）

答：（1）提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；（2）提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷；（3）提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上；（4）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導干部一般應當具有大學本科以上文化程度；（5）應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任后一年內完成培訓；（6）身體健康；（7）提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

30分題：

請問：《干部任用條例》在促使優秀年輕干部脫穎而出方面作了哪些規定？

答：一是在總則中明確要求應當注重選拔任用優秀年輕干部；二是規定特別優秀的年輕干部可以破格提拔；三是黨政領導班子成員一般應當從后備干部中選拔；四是增設了公開選拔、競爭上崗一章，拓寬了選用優秀年輕干部的視野。

20分題：

請問：胡錦濤同志《講話》要求，怎樣公正、公道地對待干部？

答：全面、準確地識別和評價干部，公正、公道地對待干部，不讓那些勤勤懇懇、踏實工作、不事張揚的人吃虧，也不讓那些投機取巧、嘩眾取寵、慣于做表面文章的人撈到好處。

女：請3號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：考察黨政領導職務擬任人選，應當經過哪些程序？

答：⑴組織考察組，制定考察工作方案；⑵同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；⑶根據考察對象的不同情況，通過適當方式在一定范圍內發布干部考察預告；⑷采取個別談話、發放征求意見表、民主測評、實地考察、查閱資料、專項調查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；⑸綜合分析考察情況，同考察對象呈報單位或者所在單位的黨委（黨組）主要領導成員交換意見；⑹考察組根據考察情況，研究提出領導班子調整的初步方案，向派出考察組的組織（人事）部門匯報，經組織（人事）部門集體研究提出任用建議方案，向本級黨委（黨組）報告。

30分題：

請問：黨政領導干部任職應在哪些情況下應該回避？

答：在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，在其中一方擔任領導職務的機關從事組織（人事）、紀檢（監察）、審計、財務工作。

20分題：

請問：黨政領導干部在哪些情況下不得提出辭職？

答：（1）在涉及國家安、重要機密等特殊職位任職且不滿解密期限的；（2）重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；（3）有其他特殊原因的。

男：請4號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：選拔任用黨政領導干部，必須遵守的10項紀律是什么？（請回答出其中的八條）

答：（1）不準超職數配備領導干部，或者違反規定提～部的職級待遇；（2）不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委（黨組）會集體討論決定干部任免；（3）不準臨時動議決定干部任免；（4）不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定；（5）不準拒不執行上級調動、交流領導干部的決定；（6）不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員；（7）不準在機構變動和主要領導成員工作調動時，突擊提拔調整干部，或者干部在調離后，干預原任職單位的干部選拔任用；（8）不準在選舉中進行違反黨的紀律、法律規定和有關章程的活動；（9）不準在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實～，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況；（10）不準在干部選拔任用工作中任人唯親，封官許愿，營私舞弊，搞團團伙伙，或者打擊報復。

30分題：

請問：胡錦濤同志指出，《干部任用條例》的內容很多，很豐富，其中的基本精神是什么？

答：高舉馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持黨管干部原則，用科學的制度、民主的方法、嚴密的程序、嚴格的紀律，把干部選準用好，把各級黨政領導班子建設好，從組織上保證改革開放和現代化建設的順利進行。

20分題：

請問：《干部任用條例》參照執行的范圍有哪些？

縣級以上黨委、政府直屬事業單位和工會、共青團、婦聯等人民團體的領導成員的選拔任用，參照本條例執行。

選拔任用非中～員領導干部，參照本條例執行。

選拔任用處級以上非領導職務，參照本條例執行。

女：請5號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：《干部任用條例》中明確規定了要實行哪十二項制度？

答：干部考察工作責任制、任職前公示制、任職試用期制、部分領導職務聘任制、干部選拔任用工作監督責任制、干部交流制度、干部任職回避制度、干部選拔任用工作回避制度、干部辭職制度、干部降職制度、干部選拔任用工作責任追究制度、組織（人事）部門與紀檢（監察部門）等有關單位聯席會議制度等。

30分題：

請問：《干部任用條例》頒布實施的重大意義是什么？

答：在當前的形式下，頒布實施《干部任用條例》，是貫徹“三個代表”重要思想，全面推進黨的建設新的偉大工程的重大舉措。它對于建立健全科學的干部選拔任用機制和監督管理機智，推進干部工作科學化、民主化、制度化，對于形成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，保證黨的基本路線的貫徹執行，保證黨的事業的興旺發達和國家的長治久安，具有十分重大的意義。

20分題：

請問：在干部選拔任用工作中擴大民主，主要體現在哪幾個環節？

答：（1）在干部推薦中擴大民主；（2）在干部考察中擴大民主；（3）在干部討論決定中擴大民主；（4）在干部監督中擴大民主。

男：請6號臺選題，好，你選擇的是（）分的題，請聽題。

40分題：

請問：怎樣識別和評價干部的政績？

答：識別和評價干部的政績，要做到全面、客觀、真實、科學，防止片面性和簡單化。既要看當前工作的成績，又要看在基礎性、長效性工作中的成果；既要看工作成績的大小，又要看取得這些成績的工作環境和條件；既要看日常工作的成效，又要看在重要時期、重要工作、重大事件中的決策能力和工作成效；既要看抓物質文明的成效，又要看抓精神文明的成效。

30分題：

請問：江澤民總書記在中央紀委第七次全委會上對選人用人問題作了哪些方面的精辟論述？

答：一是要堅持任人唯賢，反對任人唯親；二是既要德才兼備，又不求全責備；三是既要堅持標準，又要不拘一格；四是既要搞五湖四海，又要唯才是舉；五是用人要用其所長，防止用其所短；六是既要看素質，又要看實績。

20分題：

請問：胡錦濤同志《講話》要求，考察干部的政治思想素質，要考

察哪些方面？

答：考察其干部的政治思想素質，要考察其政治方向、政治立場、政治觀點、政治紀律、政治鑒別力和政治敏銳性，也要考察其思想道德品質。尤其要看關鍵時刻的表現，要看能不能經受名、利、權、色的考驗，能不能做到把黨和人民的利益擺在高于一切的位置上。

女：現在，三輪競賽全部進行完畢。下面請看一下各代表隊的得分情況：

1號臺分，2號臺分，3號臺分，4號臺分，5號臺分，6號臺分。

男：請評委組對各代表隊的最后得分進行核實審定，并確認各代表隊的最后名次。

女：下面是觀眾題，請觀眾回答。

男：各位領導，各位來賓，今天大賽的結果已經出來了。經過評委組的最后審核認定，獲得本次大賽一等獎的是：代表隊；獲得本次大賽二等獎的是：代表隊和代表隊；獲得本次大賽三等獎的是：代表隊、代表隊和代表隊。

女：下面進行頒獎。（音樂）

首先請獲得本次大賽優秀組織獎的代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

男：請獲得本次大賽三等獎的代表隊、代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

女：請獲得本次大賽二等獎的代表隊、代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

男：請獲得本次大賽一等獎的代表隊上臺領獎。請上臺頒獎。

女：讓我們以熱烈的掌聲，向這次大賽獲獎的單位和個人表示祝賀！對各位領導的關心和支持表示衷心地感謝！

男：各位領導，各位來賓

女：同志們，朋友們

男：滕州市學習《黨政領導選拔任用工作條例》知識電視大賽到此結束，感謝大家的大力支持和熱情參與！

女：再見！

男；再見！

第五篇：知識競賽全過程臺詞實錄

知識競賽全過程臺詞實錄

全市學習《干部任用條例》知識電視大賽(決賽)試題（臺詞）

女：尊敬的各位領導，各位來賓男：同志們，朋友們 合：大家好！

女：金秋送爽，丹桂飄香，我們迎來滿載收獲的季節；

男：與時俱進，開拓創新，滕州邁向生機盎然的新時代。女：為檢驗我市黨員干部群眾積極實踐“三個代表”重要思想和學習貫徹《干部任用條例》 的豐碩成果，進一步激發學習貫徹《干部任用條例》的熱情和自覺性，根據上級黨委的有關要求和指示精神，我市分層次組織開展了學習《干部任用條

例》知識競賽活動。

男：本次學習《干部任用條例》知識電視大賽由中共滕州市委組織部、中共滕州市紀委、中共滕州市委宣傳部、滕州市人事局主辦；柴胡店鎮黨委、級索鎮黨委、西崗鎮黨委、市級機關黨工委、宣傳系統黨委、建設系統黨委、市文化局、市廣播電視局共同協辦。

女：全市39個鎮、街道和市直機關黨委在組織黨員干部群眾認真學習培訓的基礎上，進行了初賽、復賽，在六個賽區決出6支優勝隊，參加今天的決賽。男；這6支決賽代表隊分別是：1號臺，黨委代表隊。

女：2號臺，黨委代表隊。男：3號臺，黨委代表隊。女：4號臺，黨委代表隊。男：5號臺，黨委代表隊。女；6號臺，黨委代表隊。男：讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽隊賽出水平，賽出風格，取得優異成績！女：出席今天大賽活動的領導有：

讓我們以熱烈的掌聲，向各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

男：下面，請中共滕州市委副書記、組織部長王剛同志致辭。（王書記致辭）

女：各位領導，各位來賓，滕州市學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》知識電視大賽現在開始！男：首先請評委就座。擔任今天這次大賽評委的有： 下面，請大賽組委會主任、評委評判組主任、市委組織部副部長孫士泉同志宣讀《大賽競賽規則》。女：比賽現在開始！第一輪 男：請問，各代表隊對競賽規則還有不清楚的，請舉手。

好，都清楚了，下面比賽開始 女：現在，競賽進行第一輪。

首先是，個人必答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺1號隊員聽題：

請問，我們黨現行的干部路線是什么？ 答：堅持任人唯賢，按照德才兼備的原則選拔任用干部，培養造就一支符合“四化”要求的干部隊伍，保證黨的基本路線的貫徹執行。

男：請2號臺1號隊員聽題： 請問：《干部任用條例》為防止用人上的不正之風做出了規定，具體體現在哪些方面？ 答：一是擴大了干部工作中的民主；二是加強了對干部工作的監督；三是嚴密了干部選拔任用工作的程序；四是嚴明了干部人事工作紀律。

女：請3號臺1號隊員聽題： 請問：《干部任用條例》的頒布和實施具有重大意義，它有哪些鮮明特點？ 答：一是堅持了與時俱進；二是堅持了擴大民主；三是堅持了完善程序；四是堅持了制度創新；五是堅持了有效監督。男：請4號臺1號隊員聽題： 請問：中共中央關于印發《黨政領導干部選拔任用工作條例》的通知要求，組

織（人事）部門要自覺抵制來自各方面的不正之風的干擾，做到哪“四不”？ 答：堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。女：請5號臺1號隊員聽題： 請問：考察工作部門領導班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般有哪些？ 答：⑴考察對象上級領導機關有關領導成員；⑵考察對象所在單位領導成員；⑶考察對象所在單位內設機構和直屬單位主要領導成員；⑷其他有關人員。男：請6號臺1號隊員聽題：

請問：考察材料的主要內容是什么？ 答：⑴德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；⑵主要缺點和不足；⑶民主推薦、民主測評情況。女：下面進行選擇共答題，答題時間為1分鐘。

請1號臺指定選手回答。請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。

請問：選拔任用黨政領導干部，必須符合什么樣的要求？ 答：把領導班子建設成為堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，全心全意為人民服務，具有領導社會主義現代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。

男：請2號臺指定選手回答。請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。請問：選拔任用黨政領導干部，必須堅持哪幾項原則？ 答：（1）黨管干部原則；（2）任人唯賢、德才兼備原則；（3）群眾公認、注重實績原則；（4）公開、平等、競爭、擇優原則；（5）民主集中制原則；（6）依法辦事原則。

女：請3號臺指定選手回答。請你選擇題號。

好，你選擇的是（）題，請聽題。請問：黨委（黨組）討論決定干部任免事項，應當按照哪些程序進行？12全文

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