第一篇：市場策劃類人員應聘試題（推薦）

業務人員素質測評試題

姓名：應聘崗位：考核日期：考試目的：考核業務人員的綜合素質能力

應試資格要求：中專及中專以上學歷

考試時間：50分鐘

一、培訓內容考核

本測驗共12題，每題5分，共60分。

1公司成立于哪一年？

2.我們企業的宗旨是什么？

3.鴻信的企業精神是什么？

4.鴻信人自律是什么？

5.工作計劃制度中，一線員工應做哪幾項計劃？

6.人事制度中規定的公司用人的原則是什么？

7.拖延的原因是什么？

8.團隊的五個組成要素是什么？

9.執行力的五個關鍵詞是什么？

10.禮儀基本原則是什么？

11.請寫出標準商務人士站姿的要求？

12.請寫出最少3項你所知道的營銷種類？

三、推理能力測驗

本測試題共有3小題，選答其中2道題，共10分。

1、國王迫首相辭職，在帽子里放了兩張紙條，請法官作證，說如果首相抽出的低上寫著“留”，他便可留任；寫的“去”，他便應辭職。但國王在兩張紙上都寫了“去”字。首相抽出紙條后，法官競判他留任。首相究竟有什么妙計？

2、兩個父親和兩個兒子各自獵得野鴨一只，但他們一共只獵得三只野鴨，為什么？

3、一位顧客買了二元雪茄，付給煙販五元鈔票，煙販沒有零錢找，就到隔壁藥房用五元鈔票換了五枚一元硬幣，顧客拿了雪茄和找回的三元走了，一小時后，藥房店員急步走來，說剛才那張鈔票是假的，煙販只好還他一張真的五元鈔票。煙販一共損失了多少？

四、問答題：

每小題10分，共30分

1、你認為市場業務工作主要包括哪幾部分內容，你最擅長哪一部分？

3、你到了新的工作崗位后，首先要做些什么，如何開展你下一步的工作？

4、經過這幾天的培訓學習，你對自己是如何認識的，對公司是如何認識的？

第二篇：市場策劃人員要求

市場營銷策劃人員的基本要求

一名合格的市場營銷策劃人員應具備一下幾點要求：

1、市場營銷策劃人員需要掌握綜合知識和技能，包括了經濟學、行為科學、數學、統計學、心理學、社會學、生態學、商標學、廣告和法律等學科。

2、市場營銷策劃人員必須有豐富的閱歷和營銷經驗，對企業在營銷各個環節的問題能做出準確的判斷。

3、市場營銷策劃人員要有敏銳的洞察能力，能把握市場上存在的各種機會和規避市場上存在的風險。

4、市場營銷策劃人員要有系統思維能力，能用綜合的知識去解決復雜的問題。

5、市場營銷策劃人員要有狂熱的工作熱情，把策劃當成自己生命中的一部分，才能有強烈的動機和興趣把工作做到極致。

一、營銷策劃書的格式一份完整較的營銷策劃書的構造分為三大部分：一是產品的市場狀況分析，二是策劃書正文內容。三是效果預測即方案的可行性與操作性。

（一）市場狀況分析要了解整個市場規模的大小以及敵我對比的情況，市場狀況分析必須包含下列13項內容：（1）整個產品在當前市場的規模。

（2）競爭品牌的銷售量與銷售額的比較分析。（3）競爭品牌市場占有率的比較分析。（4）消費者群體的年齡、性別、職業、學歷、收入、家庭結構之市場目標分析。（5）各競爭品牌產品優缺點的比較分析。（6）各競爭品牌市場區域與產品定位的比較分析。（7）各競爭品牌廣告費用與廣告表現的比較分析。（8）各競爭品牌促銷活動的比較分析。（9）各競爭品牌公關活動的比較分析。（10）競爭品牌訂價策略的比較分析。（11）競爭品牌銷售渠道的比較分析。（12）公司近年產品的財務損益分析。（13）公司產品的優劣與競爭品牌之間的優劣對比分析。

（二）策劃書正文。

（二）策劃書正文一般的營銷策劃書正文由七大項構成，現簡單扼要說明。

（1）公司產品投入市場的政策策劃者在擬定策劃案之前，必須與公司的最高領導層就公司未來的經營方針與策略，做深入細致的溝通，以確定公司的主要方針政策。雙方要研討下面的細節；1。確定目標市場與產品定位。2。銷售目標是擴大市場占有率還是追求利潤。

第三篇：辦公室人員應聘試題模版

辦公室文員筆試題

姓名：得分：

1、辦公室文員的基本素質是什么？日常用語有哪些？（4分）

2、辦公室文員的崗位職責包含哪些？（4分）

3、在工作中如何處理與上級的關系？（4分）

4、談一談你的短期目標及長期目標。（4分）

5、寫一份通知、一份任命令。（4分）

6、如果你榮幸被錄用，你將如何開展工作？其中要求包含以下要點：（80分）

1）目標；2）重點工作；3）關鍵工作；4）工作創新及技巧；5）時間計劃；6）需要資源

第四篇：高級市場策劃人員崗位職責

1.配合公司整體市場營銷規劃和區域市場銷售節奏，制定區域市場整體市場營銷推廣策略；配合區域市場營銷策略，策劃和制定區域市場廣告、公關、活動計劃。

2.根據當地區域市場特征、品牌發展現狀，配合策劃和執行區域市場廣告、活動發布。

3.通過有效手段，分析、收集、維護、開拓、利用區域市場廣告、活動、公關等各類媒體資源，建立媒體庫和外協公司資源。

4.定期分析評估區域市場各類媒介推廣手段效果，為該區域下一階段的推廣執行有針對性地制定合理有效的市場推廣策略。

5.定期針對該區域進行有效的用戶調研，為業務部門開拓市場提供市場和用戶調研數據支持。

第五篇：銷售人員應聘試題

銷售人員應聘試題

姓名：應聘職位：日期：（注：答題時間為1小時）評價：

一、銷售技巧

1、針對您以前任職的公司，您變為客戶會購買貴司產品的關鍵因素是哪些？（例：價格、人際關系、產品質量等）。請按您所變人的重要程度排序列出，要求內容不少于6點，請任舉一段工作經歷說明。（可與上一段工工作經歷同，金融系統客戶市場的工作經歷更佳）

（1）針對此段工作經歷，為了推廣貴司產品，您會采用的手段或方法有哪些？

（2）針對此段工作經歷，您認為貴司（企業和產品）有哪些優勢和劣勢？在您的銷售工作中如何針對以上優劣勢揚長避短？

（3）針對此段工作經歷，當您去向某客戶作推銷工作時，您需要了解客戶的哪些情況？請盡量詳細、全面的列出。您會用什么方式去得到這些信息？需要多少次的接觸以及多長時間才能獲得這些全面的信息？

2、客戶拒絕跟您見面，您會采取什么辦法？

3、對于客戶給予你的競爭對手壓力你會如何應對？

4、在您的銷售推廣過程中，對于您所碰到的不知道的知識，您會用什么方式去獲得？

二、常規思考

1、您對直銷和分銷這兩種銷售模式有何看法？

2、您認為銷售的本質是什么？銷售人員應該具備什么的素質，才能成為成功的銷售人員？

3、您是如何面對比你強大的競爭對手？

4、您認為客戶需求體現在哪些方面？具體有哪些表現方式？

5、您是如何理解客戶關系對成功銷售的影響程度？您是如何建立客戶關系？

6、您是如何理解同事之間的關系？

7、您認為自己目前在銷售工作上最欠缺/最需要提高的技能和知識是什么？

8、什么樣的情形會讓你感到沮喪？

9、當你確信自己是正確的，但是其他人卻不贊同你時，你會怎樣做？

10、否覺得有能力在自己的職位上取得成功？如果感到不妥，你將如何彌補自己的缺點？

11、你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響？

12、你怎樣看待自己未來5年的賺錢潛力？

三、成功案例

請介紹一個您認為是您以前工作中最成功的案例，并詳細分析成功理由。