第一篇：師宗縣雄壁鎮小法召幼兒園

師宗縣雄壁鎮小法召幼兒園“慶祝六一”

文藝匯演主持詞

尊敬的各位領導、各位來賓 ；親愛的老師們、同學們，大家下午好！送去五月的芬芳，迎來六月的時光。我們的心像怒放的花朵，蕩起一片歡樂的海洋！六月，是童年的搖籃，是童年的夢鄉。六月，有童年的沃土，有童年的太陽。六月，是一支歌，一支幸福的歌。小朋友們邁著喜悅的步子走進了六月，走進了我們自己的節日—— “六一”兒童節！

盡管，我們只是一棵幼苗，但我們驕傲地生活在父母的懷抱。盡管，我們只是一顆小星星，但我們幸福地閃亮在老師的身邊。在這美好的節日里，讓我們滿懷感激之情地說一聲—— 謝謝你們，爸爸媽媽！謝謝你們，辛勤的老師！

今天大家歡聚在一起，讓我們用歌聲唱出對你們的敬意！讓我們用舞蹈跳出我們心中崇高的理想！我們將用智慧與熱情，播撒希望的種子！我們將用夢幻與彩虹，編織出一個無悔的童年！

1．春天在哪里？春天在黨的懷抱里，春天在我們的心里，春天在我們生活的美麗世界里。有了社會、學校、爸爸媽媽的關懷，我們不就生活在春天里嗎？讓我們來欣賞小法召中班的舞蹈《春天在哪里》。

2.又是一年歡歌如潮、喜氣洋洋的好時節，時鐘的聲音響徹天涯，新年的列車準時出發。它馱去一個難忘的歲月，迎來了又一度火紅的年華。請欣賞上普安大班孩子們帶來的歌曲《北京的金山上》。

3.燦爛的朝霞，升起在金色的北京；莊嚴的樂曲，報道著祖國的黎明；我們的紅心和你一起跳動，我們的熱血和你一起沸騰。下面請欣賞小法召大班舞蹈《北

京有個金太陽》。

4.六月，陽光明媚；六月，鳥語花香。小手拉小手，一起去郊游，白云悠悠，陽光柔柔，我們也加入這郊游的隊伍吧！請欣賞上普安中班舞蹈《郊游》！

5.嘹亮的歌聲，喚起中華兒女的自豪和向往；優美的旋律，奏響中華民族偉大復興的樂章。回顧光輝歷程，愿我們的祖國繁榮昌盛。展望美好未來，愿五星紅旗永遠飄揚。請欣賞小法召大班歌曲《歌唱祖國》！

6.入園第一天起，老師就告訴我，一定要做個好孩子。在祖國的大家庭中，我們這群好孩子將成長為祖國的接班人。請欣賞小法召中班舞蹈《好娃娃》。

7.我們在追尋同一個不滅的夢想，那是面對高山仰止的敬慕，我們有著同一個不懈的求索，那是對自由的追求和向往，我們凌空展翅，我們自由飛翔。請欣賞上普安大班舞蹈《自由飛翔》。

8.春風化雨，灑滿了所有的童年，放飛童心，飛遍了所有的角落；讓陽光把所有的童心裝滿金色的理想，讓風兒把所有的故事抹上美麗的光圈。請欣賞小法召中班歌曲《數鴨子》。

9.他有銳利的眼睛，敏捷的行動，保護著我們大家，他就是《黑貓警長》。請欣賞上普安中班舞蹈《黑貓警長》。

10.別看我們年紀小，可是我們跳舞可棒了。今天我們跟著快樂的節拍，跳起自信的舞蹈。下面請欣賞小法召大班的現代幼兒舞蹈《嘻唰唰》。

11.有一首歌我們頌唱不膩，有一種愛我們代代相傳，這首歌是最美的音符，這種愛是世界上最偉大的愛。即便我們唱遍所有的歌，也難以表達對她的愛，對她的感恩之情。今天，我們依然要把一首最美的歌獻給我們最親的人。請欣賞上

普安大班孩子們帶來的《獻給媽媽的一首歌》。

12.書中自有黃金屋，書中自有顏如玉。讀書是為了增長學問，讓我們的精神世界變得更加充實。請欣賞上普安小班舞蹈《小二郎》。

13.我們生活在美麗的校園，有黨和政府的關心，有親人的呵護。但是，解放前有許多兒童生活無依無靠，當起了報童沿街叫賣，就讓我們隨小法召小班的小朋友一同感受報童的生活吧。請欣賞小法召中班舞蹈《賣報歌》。

14.生活中少不了歌聲，生活中更少不了微笑；一首歌能帶給人們喜悅，一首歌更能帶給人們甜蜜的微笑，下面請欣賞小法召中班的小朋友們帶來的歌曲《歌聲與微笑》。

15.童年，是一幅五彩的圖畫，是一首精美的詩作。每天在快樂中上學，汲取精神的養分，為成長的道路畫出濃墨重彩的一筆。請欣賞上普安大班的舞蹈《上學堂》。

16.小燕子，飛翔在春機盎然的大地中，就仿佛是春天派來的舞者，慢慢的為大地舞蹈。請欣賞上普安中班的孩子們演唱的歌曲《小燕子》。

17.創新是一個民族的靈魂，兒童是祖國的未來。今天我們異想天開，明天定能把祖國裝扮的姹紫嫣紅。請欣賞小法召中班的孩子們帶來的時裝步。

18.一群天真可愛的小天使,懷揣著對未來世界的美好憧憬,在新世紀的陽光下,跳動著歡快的舞蹈。請欣賞小法召大班舞蹈《采蘑菇的小姑娘》。

19.當放學的鈴聲響起，我們就像一群快樂的小鳥，翱翔于藍天白云。我們收獲了快樂的同時，也收獲了精神上的愉悅。請欣賞上普安中班的舞蹈《放學歌》。

20.健康是每人所需的，只有擁有健康的身體、健康的心里，我們的生活才

會豐富多彩。請欣賞上普安大班的舞蹈《健康歌》。

新世紀的太陽是我們的，新世紀的鮮花是我們的。托起夢想，讓她閃亮在未來的天宇。踏響大地，讓童心乘著春風飛行。成長在祖國的懷抱里，我們格外幸福，成長在黨的陽光下，我們朝氣蓬勃。我們是祖國的春天，我們是祖國的希望。衷心感謝社會各界對我園的支持和幫助。衷心感謝老師和家長對我們的辛勤教育和培養！今天，我們播種希望的種子；今天，我們用稚嫩的舞姿答謝到場的每一位觀眾。相信有你們的大力支持，幼兒園的明天會更美好！

幸福的時光卻總是太短暫。快樂的日子總是那樣匆忙!雄壁鎮小法召幼兒園慶“六一”文藝匯演到此結束。

最后祝大家：身體健康！萬事順意！天天快樂！我們來年再會！

小法召幼兒園

二0一四年五月三十一日

第二篇：師宗雄壁中學禁毒宣傳教育工作方案

師宗雄壁中學禁毒宣傳教育工作方案

為進一步開展毒品預防宣傳教育工作，有效預防我校學生吸食毒品特別是新型毒品，特制定《雄壁中學禁毒宣傳活動實施方案》。

一、健全領導機構

為加強對禁毒教育工作的領導，我校專門成立了禁毒領導小組，負責我校學校禁毒教育宣傳。認真貫徹落實師宗縣教育局工作方案，并根據實際制定本單位實施方案。

二、目標任務

讓全體師生了解有關毒品特別是新型毒品的知識，提高師生對搖頭丸、氯胺酮（K粉）等新型毒品的認識，掌握拒絕和防范毒品的基本知識與技能，深刻認識毒品對個人、社會和國家的危害；增強青少年的禁毒意識和提高抵御毒品的能力，懂得運用法律保護自己；幫助學生樹立積極健康的人生觀和價值觀，使學生自覺養成遠離毒品、積極向上的良好生活習慣，營造和諧平安的無毒校園。

三、工作措施

（一）明確職責，形成機制。

我校開展毒品預防宣傳教育要以貫徹落實黨和國家的各項方針政策為指導，要充分認識毒品泛濫蔓延的嚴峻性對在校學生的危害性，切實增強毒品預防教育的責任感和緊迫感，要把禁毒教育擺在學校法制教育的突出位置。教育局在規范化學校建設、安全文明學校創建和等級學校評估工作，以及對鎮區和學校的素質教育目標管理評估

中，把開展法制教育，預防和減少學生違法犯罪，特別是禁毒工作的落實作為一個重要指標。我校要把學生法律意識的增強、法律素質的提高納入校長任期目標責任制和教職工崗位責任制，要健全后進學生的教育轉化工作責任制。

（二）加強宣傳，提高認識。

我校要加強對在校學生的新型毒品預防教育，要把新型毒品知識的教育納入新學年教學計劃。要全方位、多層次開展禁毒宣傳，要主動邀請公安、司法部門的專家上課，請吸毒康復人員現身說法，定期組織學生到戒毒所參觀，要充分利用校園網絡和本地電視臺、報紙等宣傳媒體開展禁毒宣傳教育。積極組織和鼓勵在校學生參與禁毒專題活動，如“不讓毒品進校園”、“禁毒志愿者行動”、“禁毒知識競賽”、發放圖文并茂的“防范毒品手冊”等教育青少年了解毒品知識，了解毒品危害，不要沾染毒品，增強抵抗毒品的能力。學校要開設有關正確對待青春期、提高自尊心、調節情緒、面對壓力、對待挫折等心理健康知識的講座，教育學生不借毒解悶、借毒消愁。針對歌舞廳等娛樂場所是新型毒品傳播高危場所的事實，要教育在校學生不進入歌舞廳等娛樂場所，遠離吸毒人群，引導學生自覺抵御新型毒品的誘惑。

（三）社會聯動，形成合力。

學校要充分利用兼職法制副校長，以及律師法制講師團、關工委等，指導學校開展禁毒教育，協同有關部門搞好校園及周邊治安秩序整治。要配合有關部門積極開展娛樂場所涉毒問題專項治理行動。進

一步加強同公安部門聯系溝通，形成情報信息互享，定期召開有關校園禁毒聯席工作會議。要主動與社會相關職能部門和公安機關配合加強對卡拉OK廳、電子游戲機室、網吧、酒吧、溜冰場、桌球室等容易誘發青少年違法犯罪場所的清理整頓。特別對娛樂場所、酒吧、網吧等容易涉毒的場所進行重點監控，斬斷新型毒品的販毒渠道，掃除滋生毒品犯罪的場所，形成打防教育一體的校園禁毒工作新格局。

（四）抓住常規，落到實處。

學校要將加強青少年對毒品危害的認識、教育他們自覺遠離毒品、抵制毒品作為德育常規抓實抓好。長期開展禁毒教育系列活動，有豐富經驗的禁毒教育專家作禁毒報告；組織觀看以介紹新型毒品知識為主要內容的禁毒影視片；組織師生參觀禁毒展覽或禁毒法制宣傳掛圖；每班組織一次禁毒主題班會；每名學生撰寫一篇禁毒教育心得；利用家校通等平臺向全體家長發一條短信，倡議全體家長參與禁毒禁煙教育活動；利用學校的校園網，開辟一期禁毒教育專欄，定期在師生、家長平臺上刊出專題內容；各班開辟一期內容豐富的禁毒黑板報。

（五）家校互通，防微杜漸。

堅持開展“走近家庭，同育新人”的家訪活動，確保“一普訪五多訪”的家訪常規制度落到實處，對所有學生進行普訪，對有“不良行為”和“嚴重不良行為”學生多訪、有嚴重心理障礙的學生多訪、有早戀傾向的學生多訪、社會交往復雜的學生多訪、問題家庭學生多訪。要進一步加強與校外劣跡青少年有往來的學生的家訪，隨時了解該類學生的學習情緒、思想變化、經濟變化等情況，將學生可能發生的涉毒問題消滅在萌芽狀態。要充分發揮校內外德育導師以及親子義工隊的作用，加強對問題學生進行跟蹤教育和個案會診，防止問題學生涉毒染毒。

（六）突出重點，集中整治。

禁毒教育的對象是全體在校學生，我校周邊環境復雜，已有或潛在的涉毒易感人群相對較多，要作為禁毒工作的重中之重。要投入更多的精力、更多的時間去關注和幫助開展禁毒教育工作。了解學校禁毒教育的現狀和存在問題，共同研究如何防止在校學生涉毒。

第三篇：小法召幼兒園二011教學工作計劃

小法召幼兒園二011教學工作計劃

隨著夏日的陽光，踏著昔日的朝陽，我們告別了二010年, 跨進了充滿挑戰的二011年，面對新的挑戰和機遇。為了進一步深化改革，穩步推進教育改革，使各項工作正常有序的開展，為了我國的教育教學工作上了一個新臺價，用發展的眼光和創新的精神，全體師生以煥然的面貌，飽滿的工作熱情開始新的工作、學習和工作。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導思想，堅決貫徹落實黨的十七精神，認真執行黨的教育方針，認真執行法紀法規，嚴格按照《中共中央國務院關于深化教育改革的工作意見》、《公民道德的實施綱要》、《師宗縣教育局關于進一步加強幼教事業實施辦法》、《雄壁中心學校安全管理辦法》的要求，緊緊圍繞上級的戰略部署，與時俱進、開拓創新、求真務實，認真做好新課程改革工作，利用先進的教育手段，前面提高教學教育質量。以飽滿的熱情，昂揚的斗志，發展的眼光，抓住機遇、勇于挑戰、團結協作、銳意進取、踏實工作。

二、工作思想

我園將嚴格按照“定規劃、建基礎、抓隊伍、重統籌、促改革、架橋梁、提質量、創特色”的思路，結合我園實際，千方百計地做好教育教學工作。

三、目標任務

1、結合我園實際，繼續完善學習制度，切實轉變工作作風，狠抓

思想政治工作。

2、健全內部考評措施，加強學校自身建設。

3、進一步深化人事制度，注重幼兒的培養，整合教育資源，激活內部運行機制，穩妥地做好教職員工的評優評選工作。

4、完善教育工作機制，重視幼兒，加強宣傳，做好突發事件預案，緊急救助議案、以及緊急避難議案，結合實際地做好德育工作，讓幼兒在娛樂中練四維，在學習中開發潛力，在活動中學會做人、學會愛人、學會獨立思考的能力，講文明、懂禮貌。

5、更新教育觀念，轉變教師角色，完善規章制度，建立科學的評價觀念，強化常化管理，以改革謀發展，以管理促進步。

6、加強師資隊伍建設，努力構建教師培養平臺，鼓勵教職工積極參加學習和知識更新培訓。

7、進一步落實安全責任制，健全安全工作運行機制，排查安全隱患，積極整改，從源頭消除不安因素，把安全事件化整為零。

8、拓寬教育經費籌措渠道，努力改善辦學條件，加大現代教育技術裝備配置力度和校園建設力度，積極開展文體活動，做好衛生工作。

9、嚴格執行“費用制”妥善處理好群眾的來信來訪，深入做好家訪工作，創造性地搞好教育宣傳。

四、辦法措施

1、結合“立黨為公，執政為民”的教育活動，進一步完善幼教事業，普通建立“周一政治論學習和周末學習心得匯報會”的學習機制，通過集中學習和自學相結合的形式，組織教師深入學習鄧小平理論，“三個代表”的重要思想,黨的十七大會議精神和黨的路線、方針政策。將職工的政治理論學習納入常規化管理，并作為年終考核指標。

2、加強黨風廉政建設,深入抓好行風建設,建立健全幼教制度,進一步完善監督機制。

3、標本兼治，加強師德師風建設，消除體罰，變相體罰幼兒等不文明行為，樹立名師風范，美化教育形象。

4、因地制宜，從實際出發，狠抓精神文明建設，積極開展文明校園，書香校園、平安校園、優美校園、開放式校園，加強教師隊伍，做好教師隊伍建設，做好文名教師、文明班的創評工作。

5、努力開展校風、班風、教風、學風建設，促使小法召幼兒園的園貌得到根本改觀，形成健康向上，團結拼搏的良好風尚。

五、師改工作

1、堅持競爭上崗，任人唯賢，優化配置的原則，進一步深化人事制度改革，調動教職工的積極性。

2、堅持“德、勤、能、績、廉”的評價標準。嚴把條件關和質量關，從一切有利于幼教工作發展，穩妥地做好教職工的評優評先，評聘工作。

3、按照市、縣文件精神，搞好教職工的聘用定級等人事工作。

六、德育工作

1、德育為首，以德育人，依法治校，建立建全領導機構，完善規章制度，規范德育工作機制。

2、以“引導幼兒學會做人，以一切為了孩子為宗旨”貫徹落實《公

民道德建設實施綱要》、《師宗縣教育局關于進一步加強教職工道德建設實施辦法》，積極開展多形式活動，樹立幼兒自尊、自愛、自信、自立、自強。

七、教學工作

1、組織教職工學習十七大精神，更新教育觀念，轉變教師角色。

2、完善教學常規管理工作制度，建立科學評價體系，加大對骨干教師培訓及年輕教師的檢查力度。

3、使每個幼兒得到最佳發展，為每個幼兒搭建平臺，讓每個幼兒綻放生命的精彩，努力創德、育、體、美的教育情趣，營造優美環境，形成“和、助、樂”的師生關系情景，使幼兒粲然而進，知然而學，算然而立，慰然而去。

4、加強學校、教師、幼兒三方面的常規管理，緊緊圍繞辦好“幼教”這個中心，緊扣“質量不放松”，有計劃步驟地開展形式多樣，內容豐富的課外活動。多維地培養幼兒的興趣愛好，促使全國教育教學質量穩步提高。

5、加強信息技術的應用和研究，努力改進教育手段，提升教育水平。

6樹立以人為本的教育理念和以研促教的教育科研思想，做一些看得見、摸得著、有實效的科研工作。

八、安全工作

1、進一步加強安全教育，增強師生的安全意識和自我保護意識。

2、認真落實安全責任制，明職責，責任到人，堅持誰主管、誰負

責的原則，做到集體領導和分工負責相結合，確保安全工作落到實處。

3、舉常規、抓管理，勤檢查、嚴要求、重獎懲，從源頭上消除不安全因素。

九、衛生工作

1、幼兒的飲食衛生．定期和不定期的檢查食堂衛生，健全衛生管理制度，杜絕不持證上崗。

2、做好幼兒入校前的體檢檢查，做到不帶傳染病和其它病入校。

3、積極配合防疫站完成各種預防接種，填好各種預防接種檔案。

十、其它工作

1、做好二011年新生入校工作，采取地毯式招生，積極開展幼兒園的宣傳工作力度，確保3——6歲的幼兒入園。

2、加大投入力度，努力改善辦學條件，更新教學設施設備，排除各類危房，把校園綠化、美化、凈化工作，作為日長工作來抓。

3、妥善處理好群眾來信來訪，積極引導社會、群眾正確看待幼教事業。

4.做好家紡工作，確保家長和教師一條心，把我園的幼教事業推向新臺價。

5、做好新生入校的貧困免減，有困難的家庭給予幫助和減免費用。

小法找幼兒園

二011年八月十五

第四篇：王愛召鎮干部管理制度執行版1（小編推薦）

王愛召鎮干部管理制度

為了進一步規范干部管理、改進干部作風、嚴肅干部紀律，強化工作責任、轉變工作作風、提高工作效率，按照責權對等、獎懲分明的原則，經鎮黨政聯席會議研究決定，對原干部管理制度進行了修改，具體制度如下：

一、學習制度

1、堅持學以致用、領導黨員帶頭學習、常抓不懈、銳意創新的原則。

2、在崗干部必須堅持理論與實踐相結合學習原則，以自學為主，并結合集中學習、不定期講學、活動促學的學習方法。

3、在崗干部每月集中學習一次。根據工作的需要，可邀請有關領導、專家進行不定期的講學。

4、學習主要內容：一是黨的基本路線、方針、政策和法律、法規；二是上級文件、決議及各部門政策、有關業務知識、農村實用技術；三是有關世情、國情、市情、旗情等相關知識；

5、全體領導干部合理安排自學時間，要認真做好各種學習方法的學習筆記和工作日志，并要撰寫心得體會。工作人員要不定期進行抽查或組織領導干部互查。

二、會議制度

根據研究內容和決定事項，會議分為：黨委會、黨政聯席會、黨政聯席擴大會、黨委民主生活會、主要領導辦公會、干部例會、鎮村兩級干部會。

1、黨政聯席會

每周星期四上午召開黨政聯席會，全體黨政班子成員參加。會議的主要內容是傳達貫徹落實上級的會議精神、安排部署當前的工作并聽取各分管領導當前及近期的工作情況匯報，交流一周內工作進展情況和近期的工作計劃，研究、討論、決定全鎮的重點工作和重大事項，由黨委、政府班子成員按照分工組織實施。

2、黨政聯席擴大會

每月5日召開黨政聯席擴大會，全體黨政班子成員、黨政辦、經濟發展辦、社會事務辦、農林牧水服務中心、計劃生育服務中心、文化廣電服務中心、派出所、司法所、動檢所負責人參加會議，根據工作需要，可擴大到其他部門及相關人員。各負責人交流匯報上月工作完成情況，總結好的經驗和做法，剖析存在的問題和不足，認真制定當月工作計劃和具體實施方案，分管領導做好點評，并落實工作任務，明確工作要求。

3、干部例會

每月25日召開全體領導干部會議并集中學習，鎮政府全體領導干部參加，匯報總結上階段工作，檢查干部工作開展情況，安排部署下階段工作任務。集中學習內容另行通知。

4、其它事項

(1)其它會議根據工作需要決定召開。

(2)會議中形成的決議、布臵的任務，必須不折不扣地執

行。

(3)各類會議都要由專人對會議內容進行記錄，會議記錄要全部整理歸檔，會議內容需要保密的，參會人員必須嚴守秘密。

(4)干部例會的參會人員提前10分鐘進入會場，有特殊情況的，必須提前向主要領導請假，工作人員當場清點參會人數，通報出席情況。凡未履行請假手續缺席者，通報批評并向鎮黨委做檢查。

三、工作制度

1、貫徹民主集中制原則，實行黨委集體領導下的分工負責制，做到各司其職，各負其責，協調配合。

2、實行工作層級負責和歸口管理制度。層級負責制，即一般干部對站辦主任負責，站辦主任對鎮黨政分管領導負責，鎮黨政分管領導對鎮黨委、人大、政府主要領導負責，鎮人大主席、鎮長對鎮黨委書記負責。歸口管理即根據職責分工、鎮黨政副職及站辦主任要獨立完成職責范圍內的工作，并管理好所屬工作人員，率先垂范，帶好隊伍。在全年的各項考核評比、人員調整及干部推薦使用等方面，鎮黨委、政府首先要逐級聽取各站辦主任及鎮黨政副職的意見。

3、實行崗位責任制和責任追究制。根據工作分工和工作目標，創造性地做好本職工作，盡職盡責做好黨委、政府交辦的每一件事，不得拖拉和失職。對于工作敷衍、拖拉、延誤、失職的干部，根據實際情況按照《公務員法》及其他干部人事管理的有關規定，將給予相應的處分。另外，根據不同時期不同階段的工作要求，經黨委政府研究給予工作積極、實績突出的干部一定的獎勵。

4、建立首問責任制、限時辦結制。凡是群眾來辦事反映情況，要求首問人必須做到熱情、禮貌接待，并正確引導、解答和辦理，對不能解答和辦理的問題，要耐心細致向辦事群眾解釋清楚。群眾辦事窗口必須保證正常工作日全天候服務，節假日、雙休日至少留1名辦事人員值班，因特殊情況不能留下值班人員的，要張貼說明告知群眾，并留下聯系電話號碼。群眾辦事窗口包括黨政辦、計生服務中心、社會事務辦、綜治信訪中心、派出所等單位。

5、執行請示匯報制度。分管領導向主要領導、干部向分管領導定期匯報工作進度情況及下階段工作計劃，對于緊急工作要隨時請示匯報。樹立雷厲風行的工作作風和強烈的時間觀念，要求當天的事當天辦完，對領導交辦的任何工作，及時反饋結果，做到事事有著落，件件有回音。

6、樹立全局觀念，服從領導，聽從指揮，恪盡職守，增強集體榮譽感，心中要銘記“團結、和諧、民主、務實、創新”的王愛召精神。要求工作日衣裝整潔、形象得體；不得在任何時間任何場合進行任何形式的賭博活動。

7、包村領導干部工作職責。包村領導干部要當好信息反

饋員、政策法規宣傳員、富民強村服務員、矛盾糾紛調解員、黨務村務督導員同時完成鎮黨委政府交辦的其他工作任務，同時協調村兩委之間、村干部之間和黨群干群之間關系，堅持黨員干部聯系群眾常態化，增強黨組織的凝聚力。包村領導干部要經常深入走訪農戶，及時宣傳黨的政策和國家的法律法規，與黨員群眾談心交流，準確掌握社情民意，與村干部一道及時排查調處各類矛盾糾紛，爭取把農村矛盾消除在萌芽狀態。特別是遇到不能及時調處的各類矛盾糾紛，包村領導干部、村官和村社領導務必進行“地毯式、拉網式”的摸底調查，多渠道、多方位掌握形成矛盾糾紛不能及時調處得源頭和歷程，并形成材料及時向主要領導匯報，做到所涉及的包村領導干部及村官人人知情，同時協助政法、司法、信訪等工作組做好每一件矛盾糾紛的調處工作。所涉及每一件工作上的事情要做好記錄，建立工作檔案，在每月例會上現場抽查匯報。包村領導、干部每月下鄉時間不少于15天，招聘大學生村官每月下鄉時間不少于18天。

四、考勤及請假制度

1、鎮政府實行上班簽到制，全體工作人員自覺遵守上班作息時間（早9：00至晚5:30），嚴格執行簽到制度，簽到截止時間為周一至周五上午9：00前，不得遲到、早退。

2、工作期間原則上不準請假，有事必須書面請假，不能找人帶口信或打電話請假（有急事或特殊情況除外，但事后必

須補假條）。請假2天以內由分管領導審批，請假3-5天由分管領導和分管黨政辦的領導同時審批，請假5天以上由主要領導和分管領導審批，分管領導請假由主要領導審批，站辦中心主任請假由主要領導和分管領導審批。請假事由、時間、天數以審批人簽字為準。未經請假，擅自離開工作崗位，或者假滿未經續假而逾期不歸的，按曠工論處。

3、全年請事假累計超過25天或一次性事假超過18天的年底考核不評優。曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過18天，或者一年內累計超過40天的，年底考核為不稱職，并扣除13月份工資。

4、因在旗內或村社辦公務不能按時簽到人員，并由分管領導在登記表內簽名注明派遣事由，參加上級會議及公務出差人員，要求辦公室主任在登記表內簽名并注明事由，并由分管領導簽名。代為他人簽到的被發現1次，相關人扣除100元，當月遲到早退3次視為1次曠工，遲到一次罰款20元，曠工一次罰款50元。

5、每月根據《簽到表》出勤情況綜合匯總，在干部例會上通報，并將遲到曠工的名單送至財政所代扣罰款。

6、婚假、產假原則上執行國家規定休假制度，病假要有醫院診斷書。

五、值班制度

1、實行領導干部輪流值班制度，帶班領導對本班的值班

工作負總責，堅持到崗到位，值班人員必須服從帶班領導安排，有事必須向帶班領導請假。

2、鎮黨政辦、計生辦等窗口單位保證24小時有人值班，確保值班電話24小時暢通；周一至周五值班時間為晚5:30至第二天早9:00，雙休日和節假日堅持晝夜值班制度，早9：00為換班移結交時間。

3、值班人員必須認真負責，提高警惕，做好巡邏、防火、防盜、防汛、防雹等工作。認真做好值班記錄，對突發或重大事件應積極采取相應防范措施并及時報告鎮黨政主要領導。

4、因脫崗造成不良后果的，按照工作失誤追究制辦理。

5、鎮黨委、政府成立督查組，對各值班情況進行定期或不定期抽查，凡在抽查中不到崗到位的通報批評，并按曠工論處。

六、財務管理制度

1、所有支出票據必須有經辦人簽字，嚴格執行會簽審批制度，并按照旗財政核算中心財務管理制度履行報賬手續。

2、項目資金支出由分管領導、人大主席和鎮長會簽；村級資金支出由分管領導和鎮長會簽；各站辦中心經費支出由站辦中心主任和分管領導會簽。

3、差旅費報銷制度。干部因公外出要得到主要領導和分管領導的批準，否則不予報銷差旅費，差旅費標準按旗有關差旅費報銷標準執行，出差回來后一周內憑正式單據結算，經會

簽后方可報銷。

4、辦公用品采購實行統一采購，所需用品由各站辦負責人列出計劃，分管領導和主要領導審批后統一采購，任何人不得擅自購物，凡數量或金額超出旗人民政府采購限額標準規定的，嚴格按采購文件要求執行。

6、報帳員嚴格執行財務管理制度，無規定審批權領導審批的發票不得入賬報支，如有違反將嚴肅處理，并由財務經辦人負責收回所支付的全部費用。

7、領導干部因公外出考察學習，原則上一年不得超過1次，特殊情況不超過2次。考察學習經費按照召集單位相關文件考察學習費用標準執行。

8、每半年在黨政聯席擴大會上公開一次財務收支情況。

9、根據干部工作任務難易程度和完成情況，實行“一事一議”兌現補助。

七、后勤管理制度

鎮黨政辦負責后勤工作的統一管理，本著節約、高效、方便的原則管理機關后勤。后勤管理人員負責后勤接待和食堂、餐廳、客房、大院、門前道路等環境衛生工作，鎮內綠化管護撫育工作和其它臨時性事務工作。

1、職工伙食

職工伙食實行補貼制，每位干部職工全年收取300元伙食費，剩余伙食費由鎮政府補貼。后勤管理員應采納就餐干部職

工合理性意見和建議，調劑安排干部職工伙食，做到每天三餐不重復，每周午餐不重復，同時負責伙食采購及就餐清單登記，每日三餐要做到餐前餐后的就餐人數統計，分管領導每周審核一次伙食費用，每月結算一次伙食賬務。

2、公務接待

(1)凡上級或兄弟單位來我鎮檢查聯系工作，需要招待時，由鎮主要領導、分管領導或辦公室主任決定并通知接待事宜。

(2)招待用餐，原則上對口的分管領導和相關工作人員陪同，必要時通知主要領導參加，當來客較少時可合并用餐，要文明宴請，不勸酒，不酗酒。

(3)招待飯菜葷素搭配，以特色菜和農家菜食為主，并按來客的飲食要求可做適當調整。

(4)來客一律在鎮政府食堂招待。如遇特殊情況需要在鎮內其他食堂接待的，必須經鎮主要領導或分管領導同意后，方可到指定飯店招待，一個月結算一次；鎮外招待一律現款結算憑正式發票報賬。

4、食品安全

根據保質期長短分批分次采購綠色無公害食品，做好保鮮、冷凍和秋冬儲工作，發霉的、變質的、過期的食品一律不準使用。

八、衛生管理制度

1、領導辦公室、樓層衛生及大小會議室、衛生間由勤雜

人員負責。

2、餐廳及灶房衛生由灶務管理人員和炊事員負責。

3、每位職工干部要搞好各自辦公室及宿舍衛生，隨時保持室內干凈整潔。凡2人以上辦公室和宿舍，必須安排好衛生值班表，明確職責。

4、全體職工要自覺維護院落及公共場所衛生環境，尊重他人勞動成果，嚴禁隨地吐痰、亂丟煙頭紙屑等各種雜物，否則予以經濟處罰。

5、督查小組，隨時進行檢查或抽查，不合格的予以經濟處罰并通報批評。

九、公共財產管理制度

1、建立公共財產登記管理制度。凡政府公共財產，均由鎮財政所、黨政辦統一登記管理，建立財產檔案。

2、公共財產不得隨意外借，若確需外借時，必須經分管領導批準后方可外借，并及時追還。

3、干部職工要愛護財產，做到“誰使用誰保管”，若在使用期內因人為造成損壞或丟失，一律由使用人賠償。

4、公共財產、辦公用具必須服從統一調配，工作調整時必須移交清楚，不得私人侵占。

十、文書及印章管理制度

（一）公文撰寫

公文草擬前必須確定是否確需行文及行文方式，草擬公文

必須符合國家的法律、法規及其它有關規定，草擬、修改文稿必須情況確實，觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清楚，直述不曲，字詞規范，標點正確，篇幅力求簡短，準確把握和完整體現文件意圖。

（二）文書收發

1、上行文草擬完成后，經分管領導審核簽批后，由主要領導簽發上報；平行文、下行文草擬完成后，由分管領導審核簽發。

2、收文（含電子政務）第一時間發送給黨政辦主任及時擬辦，并將擬辦后的文件及時分發給領導閱示，需要傳閱的文件傳閱時間不得超過2天；若遇領導不在辦公室，根據文件的時效性，收發人員電話通知或續閱的方式辦好文件閱示工作。

3、收發文要做好收發登記，絕不發生漏記不記現象。(三)印章管理

1、鎮黨委、政府印章由黨政辦專人負責保管，專管人員外出時要委托他人管理，并做好移接交手續分清責任。工作日內按規定及時辦理群眾蓋章事宜。做好用章的登記，表明蓋章理由。凡合同、協議類用章必須經主要領導同意后方可蓋章。

2、鎮黨委、人大、政府公章不得帶出辦公室使用，因特殊情況需帶出辦公室用印的，必須報經鎮主要領導同意，黨政辦工作人員陪同下，辦事人員方可帶出。

3、加蓋印章只能由印章保管人親自操作，必須有黨政領

導簽字，不能隨意委托他人代蓋，不得在空白紙、空白介紹信等上面蓋章。

十一、信息宣傳制度

1、信息由分管領導和黨政綜合辦負責把關報送，并進行登記造冊。

2、黨政領導每年至少撰寫一篇調研報告或5條信息，干部的信息任務按月以站辦分配，各站辦主任負責落實到人，并負責督促本站辦每月足數完成息任務。每位干部每月至少收集撰寫1條信息；結合王愛召鎮實際情況，每年至少撰寫一篇農業、農民、農村的發展思路與探索（含鎮內各項工作的建議和意見）。經篩選將上述有價值的材料或信息上報旗委、政府，下送各村、機關單位。按時完成任務的按規定獎勵，針對一些好的意見和建議，能在今后工作當中推廣示范的予以嘉獎；若不能按時完成的，要作為考核干部的主要依據之一。

3、被各級報刊采用發表的稿件按以下標準給予獎勵：（1）國家級各類報刊每篇獎勵1000元；（2）自治區級各類報刊每篇獎勵500元；（3）市級各類報刊每篇獎勵200元；

（4）旗級各類報刊中的調研性報告類每篇獎勵100元，其它類信息每篇獎勵50元。

（5）同一稿件在多份報刊發表的，采取就高不就低的辦法，只按最高級別報刊標準獎勵，每轉載一次加20元。

十二、其它事項

1、“大學生村官”管理參照此制度執行。

2、未盡事宜由班子集體討論決定。

3、本制度由鎮黨委、政府負責解釋。

4、本制度自下發之日起開始執行，原有干部管理制度與本制度不符者，以本制度為準。

5.各站辦結合自身實際制定站辦管理制度。

二〇一一年四月二十六日

第五篇：原陽縣師寨鎮小趙莊中心小學

原陽縣師寨鎮小趙莊中心小學 2017部門決算情況說明

第一部分

部門概況

一、部門職責

為了抓好學校常規管理，始終堅持制度管人管事的原則，建立和完善教學管理制度，并達到教育教學工作程序化、服務規范化、管理科學化，不斷提高教職工業務水平和教學水平，以促進基礎教育的發展。

二、機構設置

我單位是全額撥款事業單位，屬于中心小學（包括黑龍潭小學）學校，現有一——六年制共9個教學班（黑龍潭小學3個教學班），教職工核定編制數24人（其中專業技術人員編制22人，工勤編制2人），在職實有人數11人（其中專業技術人員9人，工勤人員2人），退休13人，學生人數105人。

第二部分

2017部門決算公開表（見附表）第三部分

2017部門決算情況說明

一、收入支出決算總體情況說明

2017收、支總計均為181.57萬元。與2016年相比，收、支總計各增加86.55萬元，增長91.09%。主要原因是教師待遇提高、學校改善辦學條件。

二、收入決算情況說明 2017收入合計178.95萬元，其中：財政撥款收入178.95萬元，占100%；上級補助收入0萬元，占0%；事業收入0萬元，占0%；經營收入0萬元，占0%；附屬單位上繳收入0萬元，占0%；其他收入0萬元，占0%。

三、支出決算情況說明

2017支出合計178.79萬元，其中：基本支出157.18萬元，占87.91%；項目支出21.62萬元，占12.09%；上繳上級支出0萬元，占0%；經營支出0萬元，占0%；對附屬單位支出0萬元，占0%。

四、財政撥款收入支出決算總體情況說明

2017年財政撥款收、支總計均為181.57萬元。與2016年相比，財政撥款收、支總計各增加86.55萬元，增長91.09%。主要原因是教師待遇提高、學校改善辦學條件。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況說明

（一）總體情況。

2017年一般公共預算財政撥款支出178.79萬元，占支出合計的100%。與2016年相比，一般公共預算財政撥款支出增加86.4萬元，增長93.51%。變動的主要原因是教師待遇提高、學校改善辦學條件。

（二）結構情況。

2017一般公共預算財政撥款支出178.79萬元，主要用于以下方面：一般公共服務（類）支出0萬元，占0%；外交（類）支出0萬元，占0%；國防（類）支出0萬元，占0%；公共安全（類）支出0萬元，占0%；教育（類）支出178.79萬元，占100%；科學技術（類）支出0萬元，占0%；文化體育與傳媒（類）支出0萬元，占0%；社會保障和就業（類）支出0萬元，占0%；醫療衛生和計劃生育（類）支出0萬元，占0%；節能環保（類）支出0萬元，占0%；城鄉社區（類）支出0萬元，占0%；農林水（類）支出0萬元，占0%；交通運輸（類）支出0萬元，占0%；資源勘探信息（類）支出0萬元，占0%；商業服務業（類）支出0萬元，占0%；金融（類）支出0萬元，占0%；援助其他地區（類）支出0萬元，占0%；國土海洋氣象（類）支出0萬元，占0%；住房保障（類）支出0萬元，占0%；糧油物資儲備（類）支出0萬元，占0%；其他（類）支出0萬元，占0%；債務還本（類）支出0萬元，占0%；債務付息（類）支出0萬元，占0%。

（三）具體情況。

2017一般公共預算財政撥款支出年初預算為178.79萬元，支出決算為178.79萬元，完成年初預算的100%。其中：

1．一般公共服務（類）財政事務（款）行政運行（項）。年初預算為0萬元，支出決算為0元，完成年初預算的0%。

2．一般公共服務（類）財政事務（款）一般行政管理事務（項）。年初預算為0萬元，支出決算為0元，完成年初預算的0%。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況說明 2017年一般公共預算財政撥款基本支出157.18萬元。與2016年相比，增加64.78萬元，增長70.12%。變動的主要原因：教師待遇提高、學校改善辦學條件。其中：人員經費143.73萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、伙食補助費、績效工資、物業服務補貼、補發工資等；公用經費13.45萬元，主要包括：辦公費、水費、電費、培訓費、印刷費等。七、一般公共預算財政撥款“三公”經費支出決算情況說明

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明。2017“三公”經費財政撥款支出預算為0萬元，支出決算為0萬元，完成預算的0%。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明。2017“三公”經費財政撥款支出決算中，因公出國（境）費支出決算0萬元，占0%，完成預算的0%；公務用車購置及運行費支出決算0萬元，占0%，完成預算的0%；公務接待費支出決算0萬元，占0%，完成預算的0%。具體情況如下：

1．因公出國（境）費支出0萬元。全年安排河南省新鄉市原陽縣師寨鎮小趙莊中心小學單位因公出國（境）團組0個，累計0人次。開支內容包括：

會議支出0萬元。

出國談判、工作磋商支出0萬元。境外業務培訓支出支出0萬元。因公出國（境）費支出決算比2016增加0萬元。2．公務用車購置及運行費支出0萬元。其中： 公務用車購置支出為0萬元，購置車輛0臺。公務用車運行支出0萬元。2017年期末，部門財政撥款公務用車保有量為0輛。

公務用車購置運行費支出決算比2016增加0萬元，增長0%。

3．公務接待費支出0萬元。其中： 外賓接待支出0萬元。

其他國內公務接待支出0萬元。

公務接待費支出決算比2016增加0萬元。河南省新鄉市原陽縣師寨鎮小趙莊中心小學2017共接待國內來訪團組0個、來訪人員0人次（不包括陪同人員）。

八、預算績效情況說明

（一）績效管理工作開展情況。1.加強組織領導。

及時調整充實了績效管理工作領導小組及辦公室成員，進一步加強對績效管理工作的領導。

2.制定工作方案。

對照省、市、新區下達的文件，按照高低適度、實事求是、講求質量的原則，認真制定了《績效管理工作方案》。在績效指標的設定上，科學合理設定指標體系，既便于考核評估，又具有可操作性。

3.實行精準管理。

在工作目標管理上，推行了精準管理，形成“層層抓落實、人人擔責任”的績效格局。

4.強化督促檢查。

為加快推進教學水平提升，我校以旬保月，以月保季，以季保年。

5.完善獎懲措施。

在抓好績效考評的基礎上，在全校開展了綜合考評工作，對考核先進的個人采取以獎代補的形式予以獎勵，有力地促進了各項教育教學工作的開展。

6.落實整改提升。

針對績效管理工作存在的指標設定不夠科學、作風等問題，認真制定整改措施。規定對被通報的人員在1年內取消評先評優資格，職稱職務晉升1年內不予考慮。

（二）項目績效自評結果。教育教學較上年有較大進步。

九、政府性基金預算財政撥款支出決算情況說明 2017政府性基金預算財政撥款支出年初預算為0萬元，支出決算為0萬元，完成年初預算的0%。

十、機關運行經費支出情況說明

2017機關運行經費支出0萬元，較2016增加0萬元，增長0%。

十一、政府采購支出情況說明 2017政府采購支出總額0萬元。

十二、國有資產占用情況說明

2017年期末，河南省新鄉市原陽縣師寨鎮張洼小學共有車輛0輛，其中：一般公務用車0輛、一般執法執勤用車0輛、特種專業技術用車0輛，其他用車0輛；單位價值50萬元以上通用設備0臺（套），單位價值100萬元以上專用設備0臺（套）。

十三、其他重要事項的情況說明 無。

第四部分 名詞解釋

一、財政撥款收入：單位從同級政府財政部門取得的各類財政撥款。

二、事業收入：事業單位開展專業業務活動及其輔助活動取得的收入。

三、上級補助收入：事業單位從主管部門和上級單位取得的非財政補助收入。

四、附屬單位上繳收入：事業單位取得附屬獨立核算單位根據有關規定上繳的收入。

五、經營收入：事業單位在專業業務活動及其輔助活動之外開展非獨立核算經營活動取得的收入。

六、其他收入：單位取得的除“財政撥款收入”、“事業收入”、“上級補助收入”、“附屬單位上繳收入”、“經營收入”等以外的收入。

七、用事業基金彌補收支差額：事業單位在當年收入不足以安排當年支出的情況下，使用以前積累的事業基金（事業單位當年收支相抵后按國家規定提取、用于彌補以后收支差額的基金）彌補當年收支缺口的資金。

八、基本支出：為保障機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

九、項目支出：基本支出之外為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

十、“三公”經費：納入同級財政預決算管理“三公”經費，指部門使用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

十一、機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

十二、工資福利支出：單位支付給在職職工和編制外長期聘用人員的各類勞動報酬，以及為上述人員繳納的各項社會保險費等。

十三、商品和服務支出：單位購買商品和服務的支出。

十四、對個人和家庭的補助支出：單位用于對個人和家庭的補助支出。

十五、年末結轉：本或以前預算安排，已執行但尚未完成或因客觀條件發生變化無法按原計劃實施，需延遲到以后按有關規定繼續使用的資金。

十六、年末結余：本或以前預算安排，已執行完畢或因客觀條件發生變化無法按原預算安排實施，不需要再使用或無法按原預算安排繼續使用的資金。