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浙江公務員面試熱點:2014年馬年馮氏春晚惹爭議

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簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《浙江公務員面試熱點:2014年馬年馮氏春晚惹爭議》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《浙江公務員面試熱點:2014年馬年馮氏春晚惹爭議》。

第一篇:浙江公務員面試熱點:2014年馬年馮氏春晚惹爭議

浙江公務員面試熱點:2014年馬年馮氏春晚惹爭議

華圖教育 郝媛媛

? 事件概述

央視春晚是家家戶戶除夕夜的文化大餐。在新年即將來臨之際,央視春晚公布了春晚的節(jié)目單:晚會以馮氏短片《春晚是什么》開場,《難忘今宵》收尾。語言類節(jié)目僅有5個,李玟、張靚穎、沙寶亮、林志炫獻唱開場歌曲《想你的365天》,引發(fā)了不少網友的吐槽。之后隨著春晚的落幕,廣大網友更是對春晚的節(jié)目進行一一的吐槽,在網上罵聲一片??

? 相關評論

@央視馬年春晚將與廣大觀眾見面了,市民們對春晚的期待一如既往。街頭頂報亭里,最新一期的《南通周刊》,有央視和春晚節(jié)目的介紹,賣的很火。今年春晚的節(jié)目類型包括歌舞、語言、雜技魔術以及創(chuàng)意類的節(jié)目4大品種。但歌舞類節(jié)目占了大頭,語言類的節(jié)目只有5個。唯一的一個相聲節(jié)目是曹云金、劉云天帶來的《說你什么好》,成了相聲節(jié)目里的“獨苗”。歌舞類節(jié)目更適合青年人欣賞,在不久前的一些選秀節(jié)目中脫穎而出的歌手將會亮相。@語言類節(jié)目太少,失望 央視馬年春晚節(jié)目單昨日一經公布,立馬引起了網友的熱議,在網站推出的“您對新出爐的馬年春晚節(jié)目單怎么看?”的調查中,超半數網友認為大失所望!語言類節(jié)目才5個,老歌無數,沒什么好看的。不過,這并不代表就是馮氏春晚的最終效果,要做出客觀公正的評價,還是要等看了再說。以下是部分網友的評論。1.沒一點看頭,真一年不如一年,掃興!2.今年的春晚可能是歷屆最差的,不要抱大希望了,還是睡覺吧。3.語言類節(jié)目太少,期待馮鞏的節(jié)目。4.馮導弄了半天弄個演唱會。5.語言類節(jié)目,你去哪了?21

? 模擬題

2014年馬年春晚剛剛落下帷幕,網友們便開始對春晚的節(jié)目一一吐槽,對于此現(xiàn)象談談你的看法?

? 參考解析

每年過年,除夕晚上每家每戶除了坐在一起包餃子吃餃子,還有一件重要的事情就是看1來源: 江海明珠網《央視春晚4個小品1個相聲 史上最少引發(fā)吐槽》

2來源: 長沙晚報《春晚節(jié)目單引吐槽 網友:從頭到尾都是尿點2》

春晚享受文化大餐,2014年的春節(jié)晚會是由著名導演馮小剛負責編排的,對這場號稱馮氏春晚的盛大晚會,網友們卻對此各種數落各種吐槽,對于此現(xiàn)象,我們應該理性客觀的來看待:

首先,看春晚已經是我們過年的一個習慣,歷年來,我們都是回家和家人團聚,陪在父母身邊,坐在一起吃著餃子,看春晚,春晚已經是我們身邊不可或缺的一道文化大餐,春晚陪伴著我們和家人團聚,春晚對于每個中國人來說有它特殊的意義。

但是,每年春晚落幕后會有很多網友吐槽,說春晚一年不如一年,沒意思,小品太低俗、魔術表演穿幫,等等各種吐槽;其實我們說,網友的吐槽也不一味的是壞事,這說明現(xiàn)在大家的生活水平提高了,包括精神層面的需求也在提升,可能對綜藝節(jié)目的要求會高一些,那么,我們作為這些綜藝節(jié)目的制作人負責人也應該停下來傾聽下民眾的心聲,制作一些老百姓喜歡看的,接地氣的節(jié)目出來。

其次,對于今年的春晚,我覺得有很大的創(chuàng)新,比如小品“扶不扶”歌曲“群發(fā)的我不回”反映的就是我們日常生活中遇到的事情,“中國符號”宣揚我們中華族寶貴的文化遺產,歌曲“時間都去哪了”唱碎了每一個子女的心,讓我們更加意識到父母含辛茹苦為子女,到頭來只留下滿頭白發(fā),讓我們心疼自己的父母。而這些節(jié)目都是非常接地氣,都非常的出色,所以春晚的教育以及啟示意義是很大的。

最后,關于吐槽,我想說的就是一定要注意一個度的問題,我們在吐槽別人的同時先換位思考下,當我們和家人吃著團圓飯、喝著酒、團聚在一起對著電視上的節(jié)目評頭論足的時候那些主持人、歌手、舞者等他們沒有和家人團聚,沒有吃上年夜飯而這些都是為了讓我們有個快樂的除夕夜,所以讓我們用欣賞的眼光去看待任何事物,這樣我們也會發(fā)現(xiàn)很多美好的事情。

第二篇:2012公務員面試熱點:禁酒辦公室惹爭議

河南省商丘市寧陵縣政府機構設立“禁酒辦公室”,與去年馬上就辦辦公室一樣,在網絡上引起熱議,4月份,河南商丘市委宣傳部官方微博回應“寧陵縣嚴禁工作日午間飲酒辦公室是一個臨時機構,工作人員是由寧陵縣行政效能監(jiān)察中心工作人員兼任,并沒有增加人員編制。”

【參考答案】

整頓公共部門工作作風,提升辦事效率,為當地經濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境,這是許多地方政府部門的共識。抽調人員成立禁止午間飲酒辦公室就是想通過高壓政策,使干部午間禁止飲酒,不僅沒有增加編制,還可以使招待費用下降,提高辦事效率,就是公共部門改進作風、樹好形象的有效切入點。毋庸置疑,這是政府部門強化自身素質從而更好地履行職責的表現(xiàn),值得肯定。

其實,對政府設立禁酒辦大可不必一棍子打死,不是所有的辦公室都該停辦、應該被質疑,比如打拐辦就完全有理由存在。禁酒辦一經面世,引發(fā)人們的不安與不滿主要源于以下幾個方面:

首先,人們想到了機構臃腫與公帑靡費。每個辦公室都需要人來操作,都需要經費運行,而這都是由納稅人買單的。前不久中紀委原副書記劉錫榮稱,“一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部,小汽車停了好幾排,一些地方政府秘書長有十幾個,每個秘書長都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓買單”,“老百姓再勤勞,也養(yǎng)不起這么多官啊!”說的正是這個道理。

其次,人們想到了政令不通與官僚習氣難除。應該說,設立禁止午間飲酒辦公室的初衷是良好的,統(tǒng)計顯示,寧陵縣禁酒辦通過調查,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位業(yè)務招待費較去年同期下降了三分之二。問題是為何禁令下發(fā)了,還要設置配套機構。

最后,人們還能想到公款吃喝之風頗盛。一提及公款吃喝,公眾就有怨言,在今年的全國兩會上,代表委員紛紛痛批公款吃喝風,而在寧陵縣為了遏制公務員午間飲酒,不得不專門設立禁酒辦,讓人看到當地嚴格遏制公款吃喝的決心。

公款豪飲不僅揮霍浪費社會財富,還會危害社會公共安全。近些年,一些公務人員包括領導干部醉酒駕車肇事的新聞也不時見諸報端,不僅傷害無辜,也毀了自己及家庭。

公民對財稅的一收一支擁有表達權、參與權、知情權和監(jiān)督權。如果財稅收支不夠透明,政府部門花錢缺少約束,損失浪費嚴重,甚至流入腐敗分子的腰包,民眾就會有怨言,產生不滿情緒。

其實,與其設置禁酒辦,不如設置問責辦,讓現(xiàn)有制度發(fā)力,并且應該把規(guī)范機關工作人員飲酒和午間禁酒工作納入政府的日常管理工作,而不是依靠一個臨時性的“禁酒辦”。

禁酒屬于糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門里已有專門的監(jiān)察機關,把禁酒的職責交給監(jiān)察機關,讓監(jiān)察機關統(tǒng)一部署落實,并不會讓監(jiān)察機關力不從心、疲于應付。監(jiān)察機關只要積極履職,完全能夠完成任務。

我們期待寧陵縣 “禁酒辦”名副其實,真正查處并懲戒工作日午間飲酒的公職人員,從而在加強作風建設和提高辦事效率方面取得看得見摸得著的成效。

第三篇:2015公務員面試熱點:禁酒辦公室惹爭議

給人改變未來的力量

2015公務員面試熱點:禁酒辦公室惹爭議

【背景鏈接】

河南省商丘市寧陵縣政府機構設立“禁酒辦公室”,與去年馬上就辦辦公室一樣,在網絡上引起熱議,4月份,河南商丘市委宣傳部官方微博回應“寧陵縣嚴禁工作日午間飲酒辦公室是一個臨時機構,工作人員是由寧陵縣行政效能監(jiān)察中心工作人員兼任,并沒有增加人員編制。”

【標準表述】

整頓公共部門工作作風,提升辦事效率,為當地經濟社會發(fā)展創(chuàng)造優(yōu)良的環(huán)境,這是許多地方政府部門的共識。抽調人員成立禁止午間飲酒辦公室就是想通過高壓政策,使干部午間禁止飲酒,不僅沒有增加編制,還可以使招待費用下降,提高辦事效率,就是公共部門改進作風、樹好形象的有效切入點。毋庸置疑,這是政府部門強化自身素質從而更好地履行職責的表現(xiàn),值得肯定。

其實,對政府設立禁酒辦大可不必一棍子打死,不是所有的辦公室都該停辦、應該被質疑,比如打拐辦就完全有理由存在。禁酒辦一經面世,引發(fā)人們的不安與不滿主要源于以下幾個方面:

首先,人們想到了機構臃腫與公帑靡費。每個辦公室都需要人來操作,都需要經費運行,而這都是由納稅人買單的。前不久中紀委原副書記劉錫榮稱,“一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部,小汽車停了好幾排,一些地方政府秘書長有十幾個,每個秘書長都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓買單”,“老百姓再勤勞,也養(yǎng)不起這么多官啊!”說的正是這個道理。

其次,人們想到了政令不通與官僚習氣難除。應該說,設立禁止午間飲酒辦公室的初衷是良好的,統(tǒng)計顯示,寧陵縣禁酒辦通過調查,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位業(yè)務招待費較去年同期下降了三分之二。問題是為何禁令下發(fā)了,還要設置配套機構。

最后,人們還能想到公款吃喝之風頗盛。一提及公款吃喝,公眾就有怨言,在今年的全國兩會上,代表委員紛紛痛批公款吃喝風,而在寧陵縣為了遏制公務員午間飲酒,不得不專門設立禁酒辦,讓人看到當地嚴格遏制公款吃喝的決心。

公款豪飲不僅揮霍浪費社會財富,還會危害社會公共安全。近些年,一些公務人員包括領導干部醉酒駕車肇事的新聞也不時見諸報端,不僅傷害無辜,也毀了自己及家庭。

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給人改變未來的力量

公民對財稅的一收一支擁有表達權、參與權、知情權和監(jiān)督權。如果財稅收支不夠透明,政府部門花錢缺少約束,損失浪費嚴重,甚至流入腐敗分子的腰包,民眾就會有怨言,產生不滿情緒。

其實,與其設置禁酒辦,不如設置問責辦,讓現(xiàn)有制度發(fā)力,并且應該把規(guī)范機關工作人員飲酒和午間禁酒工作納入政府的日常管理工作,而不是依靠一個臨時性的“禁酒辦”。

禁酒屬于糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門里已有專門的監(jiān)察機關,把禁酒的職責交給監(jiān)察機關,讓監(jiān)察機關統(tǒng)一部署落實,并不會讓監(jiān)察機關力不從心、疲于應付。監(jiān)察機關只要積極履職,完全能夠完成任務。

我們期待寧陵縣 “禁酒辦”名副其實,真正查處并懲戒工作日午間飲酒的公職人員,從而在加強作風建設和提高辦事效率方面取得看得見摸得著的成效。

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第四篇:2012年遼寧省公務員面試熱點:禁酒辦公室惹爭議

中公教育·成就你的未來

【背景鏈接】

河南省商丘市寧陵縣政府機構設立“禁酒辦公室”,與去年馬上就辦辦公室一樣,在網絡上引起熱議,4月份,河南商丘市委宣傳部官方微博回應“寧陵縣嚴禁工作日午間飲酒辦公室是一個臨時機構,工作人員是由寧陵縣行政效能監(jiān)察中心工作人員兼任,并沒有增加人員編制。”

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其實,對政府設立禁酒辦大可不必一棍子打死,不是所有的辦公室都該停辦、應該被質疑,比如打拐辦就完全有理由存在。禁酒辦一經面世,引發(fā)人們的不安與不滿主要源于以下幾個方面:

首先,人們想到了機構臃腫與公帑靡費。每個辦公室都需要人來操作,都需要經費運行,而這都是由納稅人買單的。前不久中紀委原副書記劉錫榮稱,“一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)好幾百個干部,小汽車停了好幾排,一些地方政府秘書長有十幾個,每個秘書長都要給房子,配汽車,這些支出最終都是老百姓買單”,“老百姓再勤勞,也養(yǎng)不起這么多官啊!”說的正是這個道理。

其次,人們想到了政令不通與官僚習氣難除。應該說,設立禁止午間飲酒辦公室的初衷是良好的,統(tǒng)計顯示,寧陵縣禁酒辦通過調查,全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位業(yè)務招待費較去年同期下降了三分之二。問題是為何禁令下發(fā)了,還要設置配套機構。

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公款豪飲不僅揮霍浪費社會財富,還會危害社會公共安全。近些年,一些公務人員包括領導干部醉酒駕車肇事的新聞也不時見諸報端,不僅傷害無辜,也毀了自己及家庭。

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其實,與其設置禁酒辦,不如設置問責辦,讓現(xiàn)有制度發(fā)力,并且應該把規(guī)范機關工作人員飲酒和午間禁酒工作納入政府的日常管理工作,而不是依靠一個臨時性的“禁酒辦”。

禁酒屬于糾風或紀律整頓工作,而政府的組成部門里已有專門的監(jiān)察機關,把禁酒的職責交給監(jiān)察機關,讓監(jiān)察機關統(tǒng)一部署落實,并不會讓監(jiān)察機關力不從心、疲于應付。監(jiān)察機關只要積極履職,完全能夠完成任務。

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第五篇:公務員考試申論熱點:“舉孝廉”惹爭議

給人改變未來的力量

【熱點概述】

據山東廣播電視臺齊魯頻道《每日新聞》報道,曲阜市委書記李長勝在曲阜市打造“彬彬有禮道德城市”動員大會上說,要將孝道作為干部提拔使用的“紅線”,不孝者不得提拔重用!一石激起千層浪,有的市民表示贊同,認為不孝就是沒人味,更不用談做官了;而更多的人則表示,孝道應該是兩廂情愿的事,將之做了硬性規(guī)定不僅失去了原有意義,更有作秀之嫌。

【預測題目】

古有“舉孝廉”,今有山東曲阜將孝道作為干部提拔重用的“紅線”,對此,談談你的看法。

【參考答案】

孔子說:“仁者,親親為大!”意思就是說施行仁者、懷柔仁心,就必須要把禮敬祖宗、孝敬父母當作第一要義!領導干部作為社會道德的楷模,應該努力作繼承和踐行優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的先行者。

孝是中國傳統(tǒng)文化的根基,是我們維護“個人——家庭——社會——國家”穩(wěn)定發(fā)展的基礎。然而在當前社會,不少人不孝敬父母甚至有領導干部帶頭屢行不孝之道,影響極壞。做官先做人,將孝道納入干部選拔機制,是督促領導干部服務人民的前提條件,又能形成示范作用,帶動市民自覺參與其中,形成人人行孝道的良好風氣,可謂一舉兩得,因此應堅決支持曲阜的做法中公教育版權。

當然,在具體標準的制定和考核操作過程中,首先要防止出現(xiàn)過猶不及的現(xiàn)象,既要公開透明,也要便于操作,要警惕政策實施過程中出現(xiàn)“偽孝”“偽道德”的情況;其次要研究和制定出越來越合理的干部選拔和考核標準,除了孝道之外,更要注重對官員職業(yè)和專業(yè)理論的考查;最后,真正提升官員的執(zhí)政能力和水平,不能單單依靠官員考核一關,還要加強制度的建設和完善。

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