第一篇：認真領會XX講話精神情況匯報

深刻把握要領創建特色黨建-----學習貫徹陳堅書記調研講話精神和落實“六個更加” 為貫徹落實好《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》文件精神，丁旗鎮黨委政府統一安排、認真部署，及時組織鎮村兩級黨員干部集中學習，領會文件精髓。并緊緊圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”主基調，發揚“開放創新、團結奮進”貴州時代精神，開拓創新、勇于拼搏，把文件精神與XX鎮實際情況相結合有序開展黨建工作。

一、認真學習，深刻領會，在實踐中主動作為

XX鎮黨委政府為全面貫徹落實《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》，及時組織鎮村兩級黨員干部認真學習，統一思想，提高認識，居安思危，增強憂患意識。要求黨員干部自我加壓，自我增負，化被動為主動，積極應對各種困難。

深刻領會《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》是我們黨建工作的出發點和落腳點。要求我們在實際工作中不做表面文章、不做主觀主義、不搞形式主義，反對思想僵化，反對本本主義，靈活機動，真抓實干；號召黨員干部從實際出發，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，以

改革創新為時代精神引領基層黨組織建設，促進丁旗鎮經濟

社會又好又快發展。遵循社會發展規律，推進黨的執政能力

建設，提高黨員綜合素質，發揮黨員的戰斗堡壘和先鋒模范

作用，為建設“和諧平安XX、文明開放XX”而努力奮斗。

二、統一思想，提高認識，著力解決當前工作中的實際

困難

陳堅書記在普定調研時的講話精神猶如懸空利劍，時時

刻刻提醒廣大干部沉到基層為群眾“辦好事、辦實事和把好

事辦好、辦扎實”。自“千名干部下基層”活動開展以來，丁旗鎮共有150多戶農戶在經濟和物質上得到幫助，并且在幫扶干部的大力周旋和精心協調下，共協調項目18個。通

過此次活動中，群眾真正得到實惠，緩解了部分群眾生存壓

力，有效解決了干群關系，樹立了親民形象和政府公信力。

陳堅書記在普定調研時的講話精神為丁旗鎮的和諧發

展凝聚了“正能量”。當前，是經濟社會發展的黃金時期，同時也是社會矛盾凸顯期。把握得當，有利于促進經濟社會的快速發展，反之，則滯后經濟甚之倒退。丁旗鎮黨委政府

非常重視化解社會矛盾糾紛，在實踐中，建立起一套長效預

防和預警機制，把一切不安全因素均消除在萌芽狀態之中。

為經濟社會的又好又快發展孕育和諧、文明、奮發向上的社

會氛圍。

三、把學習視為動力，不斷創新工作機制

學習貫徹《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研

重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》精神，不斷創新工作機制，轉變工作思路，加快“三化”同步步伐，有效推進整體工作快速發展。一是加快新農村建設進程；二是按照建管并舉的原則，爭取城鎮建設各項項目資金，完善鎮級基礎設施建設；三是繼續開展丁旗鎮衛生整治和村莊衛生保潔工作，加強村莊衛生保潔宣傳，完善村莊衛生保潔設施，建立農村衛生保潔有效機制，全面改善村莊衛生環境；四是加大人口計生工作力度，攻難點，抓焦點，全面落實“村民自治”工作機制，實現工作重心下移，確保年度目標考核靠前；五是加強基層組織建設，配強配齊村級“兩委”班子，抓好村級“兩委”后備干部隊伍建設，形成“能者上、庸者讓”的競爭機制，加強村級班子的思想政治教育和管理，提高村級“兩委”的戰斗力和凝聚力；六是緊扣《政府工作報告》提出的目標任務，抓好年度各項工作的落實，為丁旗鎮整體工作的均衡發展奠定堅實的基礎。

四、以活動為載體，在實際工作中注重實效

圍繞中心、服務大局，是黨建工作的重要任務和關鍵所在。由于我鎮鎮大面廣，基層黨員素質參差不齊，許多黨員沒有發揮好黨員的先鋒模范和戰斗堡壘作用。主要體現在：服務意識不強、帶頭意識差、攻擊克難意識淡薄，導致基層組織戰斗力弱，難以形成合力共謀發展大計。針對此種局面，我鎮以開展形式多樣活動為載體，在工作開展中取得一定的成效，具體做法：一是組織黨員干部集中學習《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》，增強黨員干部的黨性修養；二是對工作不得力、認識不到位、組織紀律渙散的黨員干部進行個別訓誡談話，提高黨性覺悟；三是發放黨員干部自查對照表，提高拒腐抗變能力；四是成立老黨員活動中心，發揮老黨員余熱；五是組織黨員干部觀看有教育意義的宣教片，提高大局和服務意識；六是打造大學、下午、桂家村等亮點村，用亮點村的成功做法輻射全鎮各村的黨建工作；七是抓典型、樹榜樣，與榜樣進行經驗交流，提高工作效率和轉變工作作風。

抓好黨建工作，意義深遠，責任重大。我鎮在貫徹落實《關于深入學習貫徹市委陳堅書記在普定調研重要講話精神以推動“六個更加”推進基層黨組織建設工作的通知》活動中，雖然取得了一定的成績，但是，離上級部門的要求還有一定的差距。我們相信在鎮黨委政府的堅強領導下，以陳堅書記在普定調研時的講話為契機，我鎮的黨建工作一定會越干越有特色，越抓越有成效。

XX鎮黨政辦公室

2012年8月29日

第二篇：精神領會

落實田礦十一條規定的精神領會

1、我是人事勞資科張子昭

2、我為沙坪煤業工作，為自己的未來工作。

3、我主要負責各部門工資分配及薪酬報表統計工作

4、在對各部門結算工資時，嚴格執行工資分配辦法。依照各類考核及補助文件標準，逐一審核各種工資結算資料。保證做到對各部門結算工資金額有理可循，有據可查。

依照礦發工資分配方案及各部門制定的工資二次分配方案，對各部門工資二次分配明細進行審核。審核內容涉及工分、各類津補貼和考核。保證二次分配明細中所列各類名目都合情合理，堅決摒棄搞平均主義，施行按勞分配。對查到的問題及職工反映的問題，要著手從根源處解決。

統計匯總當月工資數據，并進行整理分析。發現問題，及時上報部門領導。適時調整、修訂各類涉及工資分配的方案和考核。保證工資分配公平、合理。

5、今后在工作中要勤學好問，不斷積累相關業務知識。優化工作流程，更好完成好本職工作，服務各部門職工。

第三篇：認真領會雜文隨筆

“我們要認真領會……的精神”，這樣的話語，對于每個職場人士，可能都是耳熟能詳的。這個省略號，可以是什么什么會議，可以是什么什么文件，還可以是某某領導的重要講話。

其實，這個認真領會充斥于我們工作生活的方方面面。一個文件或一個標準頒布后，需要有若干個文件來進行解釋，需要有若干個培訓班來進行宣講。等到老百姓好象都學會了，新的文件或標準又出臺了，這個文件或標準又要作廢了。那些領會得快的人，可以鉆政策的空子，獲得政策的紅利，普通老百姓領會得慢，就無所適從了。領導的意圖，就更需要認真領會了。善于領會領導意圖的人，總能讓領導通體舒泰，而自己可以左右逢源，如魚得水。不善于領會領導意圖的人，往往是讓領導心煩氣躁自己動輒得咎。領導普普通通的一句話、一個動作甚至一個眼神，你可能無動于衷，但聰明人認真領會后，就會覺得韻味無窮。不過這種領會如果用在助紂為虐違法亂紀上，只怕到頭來既害了領導又害了自己。

我真搞不明白，為什么不能把意思表達得清清楚楚明明白白讓人一看就懂一聽就懂呢？講個小故事。話說有三個秀才趕考前找一個高人預測前程，高人沉吟半晌，豎起一根手指頭，秀才們搞不明白，請求高人解說清楚。高人莫測高深地說天機不可泄露，你們去吧，放榜后再來找我，不準不要錢。秀才們不明所以，怏怏而去。

弟子請教高人：”您豎一根指頭，是說他們三人中有一人能考上嗎？“

高人點點頭。

”那要是有兩人考上了呢？“

”那就是表示有一個人考不上?！?/p>

”如果三個人都考上了呢？“

”那表示一齊考上?！?/p>

”我明白了。如果三個人都沒考上，就表示是一起落榜?！?/p>

”聰明。為師給你點個贊。”

呵呵！其實我自己也搞不清楚，但我說的總是對的，反正解釋權在我，您就認真領會吧！

第四篇：學習領會領導講話精神

認真學習貫徹落實2012年中經濟工作會議精神

7月27日下午，XX金礦在礦長的組織下，在礦的全體員工積極響應號召，集中到了礦部會議室，學習集團公司2012年年中經濟工作會議精神。本次會議由礦長親自主持，學習領會集團公司董事長兼總經理XXX先生在2012年年中經濟工作會議上所作的報告《轉型升級 創新發展 著力提升企業核心競爭力》。

一、學習會議精神的主要認識和體會

這次會議是學習實踐集團公司科學發展觀重要措施，是貫徹集團戰略決策部署而召開的一次重要會議。會議以《轉型升級 創新發展 著力提升企業核心競爭力》為目標。以統一思想，認真學習；以堅定信心，狠抓落實；迎難而上，努力進取為總體要求，著力深化管理變革，持續提升管理能力和效率，全面推進公司管理創新，是本次會議的重點。孫總的工作報告，分析問題透徹，內涵十分豐富，提出的工作目標和工作要求明確具體。報告本身充分體現了公司高層組織對公司發展部署不折不扣的堅定態度和求真務實的精神，也為我們樹立創新意識提供了參考，為抓好落實樹立了榜樣，也標志著公司與時俱進的科學態度。同時孫總在會議中提出了八個方面措施，完全符合公司轉型升級的需要，集中指導了公司發展過程中，我們應該干什么和怎么干的重點問題，明確了落實的原則要求，針對性和可操作性強。我們認識到，任何一條措施或要求的落實到位，還需要進一步深刻理

解，需要深入細致研究，需要做大量踏踏實實的工作?？梢哉f，把這些措施和要求全部落實到位，還必須付出艱苦的努力，因此，必須增強緊迫感和責任感。

二、明確重點工作任務

通過學習研讀孫總的工作報告，我們深感公司系統領導班子和團隊建設的任務艱巨。結合我部門實際情況，對進一步加強主管領導的培養、教育，促進領導干部增強責任意識、憂患意識和服務意識，改善隊伍服務觀念，提高隊伍服務能力及整體素質，是我們今后工作的努力方向。

作為企業，我們是以贏利為目的，也是以贏利為生存的集體，在這個集體里只有如何完成各項指標任務是我們重點奮斗的目標。自第二季度以來，在面對多種內、外多種因素的影響下，那比礦未能正常持續生產，導致各項任務指標無法按期完成。說明了我們與上級相關部門的溝通需要加強，力爭在政府支持下持續穩定發展，完成今年的各項生產指標任務。

三、主要措施

當前，我們必須重點圍繞以打造“一廠兩基地”為總體目標，作為兩基地之一的百色基地的重點項目，我們有責任做好以下工作，為公司發展創造應有的價值。

1、繼續深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好學習實踐集團文件精神，以提高員工精神文明建設。

2、以科學發展觀為指導思想，著力推動管理變革以適應實際生產需要。強化管理，狠抓落實，目標分解到部門，責任分派到個人。

3、加強隊伍建設。加強隊伍教育培訓與溝通和交流，培養隊伍樹立服務意識，充分調動員工工作熱情和積極性；加強后備干部的培養，把好干部入口關，為公司的發展提供人力資源。

4、堅持“不唯上，不唯書，不唯舊，只為實”的原則，倡導效益為先、開放發展、以人為本等理念，將理念化為意識，用意識引領行動

5、扎實推進本行業標準規范管理實施工作。改進和完善本礦工作規范和崗位規范，明確內部工作流程和標準，提高工作效率，促進部門自身建設。確保安全標準化工作目標真正實現。

6、斷續改善內部關系，重點維護外部關系，扭轉被動的局面，對內主動與相關人員溝通、交流、協商，及時處理生產上的矛盾與問題，對外確保生產所需的各類管控物資順利采購，并能在政府部門的支持下持續穩定發展。

四、完成生產任務分析

今年以來，我礦在整個生產周期的生產活動極不穩定，無法持續。主要原因體現在生產許可方面和工程隊停工兩方面，直接導至了任務難以完成。自上半年以來，總產金13kg，只完成了全年任務的26%，這給我礦下半年生產任務帶來了極大的壓力，打亂了我礦全年生產計劃。

在這種情況下，不得不重新調整生產計劃，采礦工區必須得在11月底前采出礦石或圍巖25萬噸進堆，含金平均品位需在0.2k/噸以上。完成以上采礦量的區域為東部采場8線至28線。

堆淋工區必須充分做好備水備料等計劃，最大滿足上滿D5堆和D1-1-3堆的三次上礦噴淋，時間上爭取一邊上礦一邊噴淋，全力爭取最后的噴淋黃金時期完成生產任務。

五、工作建議

1、建議公司盡快解決結算支付外包隊工程款項拖延問題，由于上半年財務審計，導致工程款拖延一個月發放，嚴重影響了下半年來的生產計劃，因此建議集團在礦山方面有新建、擴建或改建項目時，派遣審計人員參與工程項目的財務預算和施工監督。

2、建議重點維護礦山與當地政府、村民等周邊關系，爭取到政府的支持，周邊村民的配合和理解，營造一個融洽的工作環境，打造和諧企業，確保持續穩定發展。

XX金礦

二0一二年八月三日

第五篇：扎扎實實學習領會“七一”講話精神

扎扎實實學習領會“七一”講話精神

東二社區黨委認真落實上級組織部門《通知》要求，在深入學習貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神中，力求學習形式與效果的統一；著力體現讓廣大黨員認真學習、真領會、真提高，不讓學習走過場。今年8月15日，社區黨委組織三個支部黨員，集中組織學習答題會。黨委在學習掌握講話精神的基礎上，先行對黨員進行講話重點的學習輔導，并在黨員理解領會的基礎上進行學習“七一”講話精神答題。由于上述方法得當，廣大黨員聽得認真，答得仔細，收到了扎扎實實學習提高的效果：推動學習“七一”講話精神的不斷深入。社區黨員60人、入黨積極分子8人參加學習答題會活動。

東二社區兩委一站

2011.8.15