第一篇：深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記講話精神心得體會(huì)

十八大以來，總書記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，年度考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來綜合分析，著力解決“唯票”的問題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施。科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問題的思考看見識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。

十八大以來，總書記在應(yīng)對(duì)國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大挑戰(zhàn)，圍繞推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展，發(fā)表了一系列重要講話。黨的十八屆三中全會(huì)在深入分析世情、國(guó)情、黨情的深刻變化的基礎(chǔ)上，圍繞進(jìn)一步完善和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，總體部署了全面深化改革工作。不久前召開的“兩化”工作會(huì)議，為全面推進(jìn)“兩化”地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)加速發(fā)展，從更高的層面和更廣闊的領(lǐng)域提出了更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。這些重要講話和重大部署，是我們今后工作的動(dòng)力源，是我們做好工作的基本準(zhǔn)則，也是做好組織工作特別是干部隊(duì)伍建設(shè)工作的根本遵旨。我認(rèn)為貫徹落實(shí)好中央和省市委各項(xiàng)會(huì)議及習(xí)總書記系列重要講話精神，應(yīng)該立足縣情，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，一方面，要從總體上緊扣縣十四次黨代會(huì)確定的思路開展工作；另一方面，要以維護(hù)好全縣政治經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定為前提，突出特色和重點(diǎn)，深入推進(jìn)改革，加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。干部是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心力量。組織部門作為縣委的一個(gè)重要職能部門和全縣的“干部之家”、“人才之家”，必須要為維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好縣委確定的各項(xiàng)發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和高素質(zhì)的人力支持，必須要圍繞發(fā)展配齊配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，必須要最大限量地充分調(diào)動(dòng)全縣干部職工的工作積極性，全力投身到建設(shè)美麗新循化的偉大實(shí)踐中。下面我就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記系列講話精神及中央和省市各項(xiàng)會(huì)議精神，如何全面做好新形勢(shì)下干部隊(duì)伍建設(shè)方面作一發(fā)言，不妥之處，敬請(qǐng)批評(píng)指正。

一、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好新時(shí)期組織工作和干部隊(duì)伍建設(shè)的新思想、新要求

（一）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)識(shí)別干部。在全國(guó)組織工作會(huì)議上，總書記明確提出了“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)。這“五條標(biāo)準(zhǔn)”豐富和發(fā)展了黨的干部路線，明確了好干部的時(shí)代內(nèi)涵，體現(xiàn)了德能勤績(jī)廉等方面的本質(zhì)要求，構(gòu)成了一個(gè)比較完整的體系，是我們科學(xué)識(shí)別干部、推薦干部工作中必須始終堅(jiān)持的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)照五條標(biāo)準(zhǔn)，目前，我縣很多黨員干部缺乏的就是理想信念不夠堅(jiān)定、在重點(diǎn)任務(wù)和困難問題面前不敢擔(dān)當(dāng)?shù)龋M織部作為提名干部、推薦干部的主要部門，在提名、推薦干部時(shí)，是否堅(jiān)持了好干部的“五條標(biāo)準(zhǔn)”，是否以“五條標(biāo)準(zhǔn)”衡量了擬提名、推薦干部，還需要我們深刻思考。

（二）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部選拔任用“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，選準(zhǔn)用好干部。習(xí)總書記的十八大報(bào)告中提出“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)”的原則；省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議講話中提出領(lǐng)導(dǎo)班子配備要“統(tǒng)籌考慮干部的經(jīng)歷、專業(yè)、能力、素質(zhì)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部”；王令浚部長(zhǎng)在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部人事制度改革提出要突出政治導(dǎo)向、能力導(dǎo)向、作風(fēng)導(dǎo)向、基層導(dǎo)向。這“四個(gè)堅(jiān)持、三個(gè)統(tǒng)籌、四種導(dǎo)向”，是我們搞好干部選拔任用工作的原則和標(biāo)準(zhǔn)，在今后的工作中必須嚴(yán)格執(zhí)行，全面落實(shí)，選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部。

（三）準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)把握好干部人事制度改革“四個(gè)方向”，積極探索推進(jìn)干部工作。省委駱惠寧書記在全省組織工作會(huì)議上，針對(duì)干部工作中的新情況，明確提出要改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的辦法，改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的方式，改進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔的措施，改進(jìn)干部考核評(píng)價(jià)工作。這四個(gè)改進(jìn)就是今后組織工作和干部人事制度改革的方向。我們必須結(jié)合我縣實(shí)際，積極探索，努力提升干部工作科學(xué)化、民主化、制度化水平。

二、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)好習(xí)總書記講話精神，必須要加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)和干部隊(duì)伍管理工作

今后，我們要嚴(yán)格按照“五好干部”標(biāo)準(zhǔn)，突出選優(yōu)和用活，著力抓好以下幾個(gè)方面的工作。

（一）選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，提高班子戰(zhàn)斗力。一是選優(yōu)配強(qiáng)“一把手”。要按照政治上強(qiáng)、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊(duì)伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的要求，堅(jiān)持好中選優(yōu)，優(yōu)中配強(qiáng)，把最優(yōu)秀最適合的干部選配到“一把手”崗位上來。要健全完善“一把手”隊(duì)伍重點(diǎn)考核、重點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，促使“一把手”秉公用權(quán)、謹(jǐn)慎用權(quán)。二是優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。要加強(qiáng)班子綜合研判分析，統(tǒng)籌考慮干部素質(zhì)、能力、經(jīng)歷、年齡、專業(yè)、性格等多種因素，統(tǒng)籌考慮主要負(fù)責(zé)同志、班子成員之間的協(xié)作配合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，統(tǒng)籌考慮優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部的培養(yǎng)選拔。三是增強(qiáng)班子整體功能。要把思想政治建設(shè)作為班子建設(shè)的“根”和“魂”，結(jié)合即將開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，大興學(xué)習(xí)提能之風(fēng)，堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)政治定力。認(rèn)真落實(shí)民主集中制，切實(shí)把統(tǒng)一意志和集思廣益結(jié)合起來，把集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。要嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，逐步糾正領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的“老好人”現(xiàn)象和不敢批評(píng)、不愿批評(píng)，不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)等現(xiàn)象。

（二）加強(qiáng)干部培訓(xùn)和培養(yǎng)工作，提高干工作的能力。一是繼續(xù)加大干部的教育培訓(xùn)力度。實(shí)施“干部素質(zhì)提升工程”，按照“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在西北農(nóng)科大、浦東干部學(xué)院及省外發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦專題培訓(xùn)班2至4期，培訓(xùn)干部300人左右，全面提升各級(jí)各類干部能力素質(zhì)。二是全方位加大干部交流力度。制定出臺(tái)《循化縣干部交流暫行規(guī)定》，進(jìn)一步完善黨政之間、機(jī)關(guān)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間的干部交流制度。重點(diǎn)加大在同一單位任職8年以上、同一職位任職5年以上干部的調(diào)整交流力度，讓干部在不同崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面，增閱歷、提能力。三是鼓勵(lì)干部到基層鍛煉成長(zhǎng)。堅(jiān)持干部在基層成長(zhǎng)、從基層選拔、到基層培養(yǎng)的原則，有序組織后備干部下基層“墩墩苗”，著力形成一種干部到基層工作的風(fēng)向標(biāo)，推動(dòng)各級(jí)干部深入基層、服務(wù)基層。對(duì)表現(xiàn)突出的優(yōu)先提拔任用，做到“累的光榮，干的愉快”，對(duì)沒有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的，原則上不能列為縣處級(jí)后備干部。四是切實(shí)關(guān)心關(guān)愛干部。堅(jiān)持向基層傾斜、向主干線傾斜、向艱苦地區(qū)傾斜，把關(guān)心激勵(lì)干部具體化、政策化、制度化。注重從有鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職經(jīng)歷的優(yōu)秀干部中推薦和選拔縣領(lǐng)導(dǎo)班子成員。對(duì)擔(dān)任過2個(gè)以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部必須合理使用，交流到縣直機(jī)關(guān)時(shí)，原則上不能安排到副職崗位上。積極探索改進(jìn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、非領(lǐng)導(dǎo)干部的管理辦法，科學(xué)使用非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，逐步解決長(zhǎng)期在基層一線工作干部的職級(jí)待遇，初步考慮對(duì)任副科級(jí)和正科級(jí)職務(wù)累計(jì)滿一定年限，年度考核為稱職以上等次，經(jīng)考核合格和組織批準(zhǔn)，建議享受上一級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工資、醫(yī)療待遇。五是科學(xué)合理儲(chǔ)備干部。結(jié)合循化實(shí)際，在大力培養(yǎng)主體民族干部的同時(shí)，針對(duì)藏族干部斷層，漢族、回族干部結(jié)構(gòu)性缺少的問題，嚴(yán)格把關(guān)后備干部的民族、性別、年齡等結(jié)構(gòu)比例，著力建設(shè)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備干部隊(duì)伍。

（三）深化干部人事制度改革，建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制。一要進(jìn)一步規(guī)范干部推薦提名程序。繼續(xù)完善“三票推薦、綜合評(píng)價(jià)”干部推薦考察評(píng)價(jià)機(jī)制，把干部的推薦得票情況、組織平時(shí)掌握的情況、干部的一貫表現(xiàn)結(jié)合起來綜合分析，著力解決“唯票”的問題。二要改進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部措施。科學(xué)設(shè)置資格條件和考試方法，加強(qiáng)干部德和實(shí)績(jī)考察，注重履行過程分析，全面衡量考績(jī)與實(shí)績(jī)、口才與口碑、臨場(chǎng)表現(xiàn)與一貫表現(xiàn)，引導(dǎo)干部在實(shí)干、實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)，著力解決“唯分”的問題。三要注意分析不同年齡段干部特點(diǎn)，采取措施加強(qiáng)分類管理，充分調(diào)動(dòng)各個(gè)年齡段干部的積極性。要防止干部年齡層層遞減，使各年齡階段干部有干頭、有奔頭，著力解決“唯年齡”的問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子中應(yīng)注意適當(dāng)保留45歲以上經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾公認(rèn)的干部。四要改進(jìn)干部管理體制。按照“管精管好、管少管活”的原則，擬調(diào)整縣委組織部的股級(jí)干部管理權(quán)限，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織干事、“兩個(gè)中心”主任、計(jì)生站站長(zhǎng)和教育系統(tǒng)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學(xué)校學(xué)長(zhǎng)、衛(wèi)生系統(tǒng)各衛(wèi)生院院長(zhǎng)的任免報(bào)縣委組織部審批外，縣直各單位的由縣直各單位黨組織按照《干部任用條例》和《循化縣股站級(jí)干部管理辦法》自行選任，不再報(bào)縣委組織部審批，但須報(bào)縣委組織部備案。具體操作程序?qū)⒅鸩教剿髦贫ā?/p>

（四）強(qiáng)化干部管理，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一要堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部。結(jié)合以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，成立專門的整風(fēng)督察小組，要以敢較真、敢碰硬、敢負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)干部中存在的在編不在崗、在崗不在位、出工不出力，作風(fēng)漂浮、工作不深入、責(zé)任性不強(qiáng)，遵旨意識(shí)談薄、對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任、吃拿卡要，不遵守正常的出勤紀(jì)律、經(jīng)常性“走讀”等突出問題進(jìn)行專項(xiàng)整治，下決心解決失之于寬、失之于軟的問題。要認(rèn)真貫徹落好《循化縣干部管理暫行規(guī)定》，把從嚴(yán)管理貫徹到干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正，防止小毛病拖成大問題。要結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，建立健全本部門、本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，并將教育實(shí)踐活動(dòng)中探索的行之有效的做法固化為長(zhǎng)效機(jī)制，努力做到用制度管人，用制度管事，用制度管權(quán)。要綜合運(yùn)用多種方式，多角度、全方位了解干部作風(fēng)表現(xiàn)，大力選拔使用那些敢于和“四風(fēng)”作斗爭(zhēng)、對(duì)群眾感情真實(shí)、深得群眾擁護(hù)的干部，對(duì)上對(duì)下都實(shí)實(shí)在在、不玩虛招、清正廉潔的干部，以好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人。二要建立科學(xué)的干部考核機(jī)制。強(qiáng)化以德為先的導(dǎo)向、改進(jìn)工作作風(fēng)的導(dǎo)向、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的導(dǎo)向，按照“六看”（從對(duì)重大問題的思考看見識(shí)，從對(duì)群眾感情看品質(zhì)，從對(duì)名利態(tài)度看境界，從履行崗位職責(zé)看擔(dān)當(dāng)，從處理復(fù)雜問題看能力，從日常生活表現(xiàn)看作風(fēng)）的要求，把民生改善、社會(huì)進(jìn)步、生態(tài)效益等指標(biāo)和實(shí)績(jī)作為重要考核內(nèi)容，既看發(fā)展，又看基礎(chǔ)，既看顯績(jī)，又看潛績(jī)，建立統(tǒng)一組織、分類實(shí)施、綜合評(píng)價(jià)的干部考核評(píng)價(jià)體系，努力做到考準(zhǔn)考實(shí)，堅(jiān)決不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得逞，不讓老實(shí)人吃虧。三要加強(qiáng)干部監(jiān)督工作。完善強(qiáng)化預(yù)防、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、嚴(yán)肅糾正的干部監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議成員單位之間的信息溝通和共享，發(fā)揮好談心談話、誡勉函詢、警示教育等有效措施，突出對(duì)關(guān)鍵崗位、重點(diǎn)對(duì)象、重點(diǎn)領(lǐng)域干部的重點(diǎn)監(jiān)督，加大對(duì)違紀(jì)違法干部的查處力度。

第二篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“7`26”重要講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“7`26”重要講話精

神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記“7?26”重要講話精神心得體會(huì)

7月26日，總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話。這次重要講話具有重大的政治意義、重大的理論意義、重大的實(shí)踐意義，當(dāng)前，學(xué)習(xí)好、宣傳好、貫徹好總書記“7·26”重要講話精神已是全黨全國(guó)的重要政治任務(wù)。

這一重要講話，深刻回答了我們黨在新的歷史條件下舉什么旗、走什么路等重大問題，是我們黨在新的歷史起點(diǎn)上不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)的行動(dòng)綱領(lǐng)。堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義是一篇大，我們這一代共產(chǎn)黨人的任務(wù)，就是要繼續(xù)譜寫這篇大的新篇章。

“黨的十八大以來的5年，是黨和國(guó)家發(fā)展進(jìn)程中很不平凡的5年。”習(xí)總書記的講話，系統(tǒng)總結(jié)了黨的十八大以來黨和國(guó)家事業(yè)取得的歷史性成就，深刻闡述了五年來黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)生的歷史性變革。五年來我們之所以能取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的是我們黨有以習(xí)近平同志為核心的黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學(xué)指引。

“牢牢把握我國(guó)發(fā)展的階段性特征，牢牢把握人民群眾對(duì)美好生活的向往。”總書記強(qiáng)調(diào)的這“兩個(gè)牢牢把握”，是我們謀劃和推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的重要前提。全黨要以總書記“7·26”重要講話精神為指導(dǎo)，一步步實(shí)現(xiàn)好以人民為中心的發(fā)展。同時(shí)，總書記在講話中提出，“勇于推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新”，這體現(xiàn)了我們黨對(duì)理論建設(shè)和理論指導(dǎo)的高度重視。

總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略，是馬克思主義中國(guó)化最新成果，開辟了當(dāng)代中國(guó)馬克思主義發(fā)展新境界，也是我們黨對(duì)21世紀(jì)馬克思主義發(fā)展的新貢獻(xiàn)。五年來黨和國(guó)家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革，最根本的就在于有總書記系列重要講話精神和治國(guó)理政新理念新思想新戰(zhàn)略的科學(xué)指引。

第三篇：學(xué)習(xí)《習(xí)總書記講話精神》學(xué)習(xí)情況

直屬一中隊(duì)《總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話》學(xué)習(xí)情況總結(jié) 自大隊(duì)下發(fā)《關(guān)于真真學(xué)習(xí)貫徹總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的重要講話精神的通知》以來，直屬一中隊(duì)結(jié)合“兩學(xué)一做”活動(dòng)，以“踐行嚴(yán)細(xì)實(shí) 全力創(chuàng)效益”為重點(diǎn)，多措并舉、狠抓落實(shí)，將講話精神充分貫徹落實(shí)到護(hù)廠保油工作當(dāng)中，有效提升隊(duì)伍整體綜合素養(yǎng)。

22日下午，中隊(duì)組織全體黨員、干部、隊(duì)員集體學(xué)習(xí)講話精神、觀看部分講話視頻，對(duì)講話內(nèi)容中重點(diǎn)部分進(jìn)行了標(biāo)記。學(xué)習(xí)中，由支部書記帶領(lǐng)大家重溫了總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立95周年大會(huì)上的講話精神。

中隊(duì)黨支部強(qiáng)調(diào)，中隊(duì)黨員干部要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化大局意識(shí)、宗旨意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深入解讀“不忘初心、繼續(xù)前進(jìn)”，堅(jiān)持“四個(gè)自信”，堅(jiān)持黨的基本路線不動(dòng)搖，在工作和學(xué)習(xí)上要堅(jiān)決與黨中央保持一致，要把總書記重要講話認(rèn)真貫徹落實(shí)到護(hù)廠保油工作中去。

中隊(duì)黨支部要求，要把學(xué)習(xí)精神貫徹落實(shí)到具體工作當(dāng)中要注重“三個(gè)強(qiáng)化”，即：首先是強(qiáng)化學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想行動(dòng)。中隊(duì)黨支部全體黨員干部要把學(xué)習(xí)講話精神作為當(dāng)前一項(xiàng)重大政治任務(wù)，要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)講話的重大理論意義和現(xiàn)實(shí)意義，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到講話精神上來，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)講話的思想自覺和行動(dòng)自覺；其次是強(qiáng)化學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，把握講話精髓。把學(xué)習(xí)貫徹講話精神與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育緊密結(jié)合，與各項(xiàng)護(hù)衛(wèi)工作實(shí)際緊密結(jié)合，通過集中學(xué)習(xí)、集體討論等方式，認(rèn)真精讀、細(xì)讀原文，深入領(lǐng)會(huì)講話對(duì)歷史給予我們深刻啟示的科學(xué)概括，為今后工作提供強(qiáng)大精神動(dòng)力；再次是要強(qiáng)化貫徹落實(shí)，助力護(hù)廠保油。結(jié)合“踐行嚴(yán)細(xì)實(shí)、全力創(chuàng)效益”主題活動(dòng)，把貫徹講話精神落實(shí)到護(hù)廠保油上、提質(zhì)增效上。黨員干部要發(fā)揮“一名黨員、一面旗幟”作用，立足本崗作貢獻(xiàn)，在精細(xì)管理過程中、護(hù)廠保油工作中、艱難困阻和突發(fā)應(yīng)急事件中，勇當(dāng)先鋒、爭(zhēng)做示范，認(rèn)真把每一件事情做好，把每一個(gè)崗位的工作做精做細(xì)。

與會(huì)人員紛紛表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)和理解總書記講話精神，將習(xí)總書記的系列講話精神作為各項(xiàng)事業(yè)的行動(dòng)指南，借助“踐行嚴(yán)細(xì)實(shí) 權(quán)利創(chuàng)效益”活動(dòng)契機(jī)，為進(jìn)一步推動(dòng)中隊(duì)精細(xì)管理保駕護(hù)航，為夯實(shí)護(hù)廠保油工作做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：學(xué)習(xí)兩會(huì)精神習(xí)總書記講話心得體會(huì)

學(xué)習(xí)“兩會(huì)精神”和“總書記在北京師范大學(xué)座談會(huì)

上的講話”的心得體會(huì)

“兩會(huì)精神”是一種民主精神。同樣的可以運(yùn)用到我們教師當(dāng)中，這就要求我們作為教師可以加強(qiáng)集體備課，教師之間相互討論，結(jié)合每個(gè)教師的各種優(yōu)點(diǎn)，集眾多優(yōu)秀教師的智慧，完成一節(jié)更加精彩的課。

這種民主精神還應(yīng)該與學(xué)生多交流，多聽聽學(xué)生的建議，畢竟學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，我們更應(yīng)該聽聽他們的心聲，更深入的了解學(xué)生的想法，看看學(xué)生喜歡怎么樣的課堂，讓他們勇于提出我們教學(xué)過程中的不足，促使我們加以改進(jìn)不斷完善自我，完善課堂。

“兩會(huì)精神”還是一種敢于直面問題的精神。遇到問題了，我們想的應(yīng)該是怎么快，準(zhǔn)，好的解決問題，而不是避重就輕，逃避問題，紙終究有包不住火的一天，對(duì)于現(xiàn)在教學(xué)和學(xué)生中存在的一些問題，我們不應(yīng)該消極躲避，而應(yīng)該積極應(yīng)對(duì)，開拓式的去解決問題。只有這樣我們還會(huì)不斷進(jìn)步，問題才不會(huì)越積越多。

“兩會(huì)精神”是一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ鳛橐幻嗣窠處煟砩霞缲?fù)著教書育人的重大責(zé)任，要知科教興國(guó)，而教育的根本在教師，教師的責(zé)任心對(duì)教師的自我發(fā)展以及學(xué)生的健康成長(zhǎng)有著至關(guān)重要的作用，既然我們有這么重大的責(zé)任，這樣的歷史使命，所以我們更加應(yīng)該有勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛?/p>

“兩會(huì)精神”是一種不斷進(jìn)步的精神。社會(huì)在飛速的發(fā)展，如果你停滯不前那么你將會(huì)被社會(huì)所淘汰，所以這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的完善自我，豐富自我，不要盲目自大，不能坐井觀天，跟上時(shí)代的潮流。

習(xí)總書記在北京師范大學(xué)的座談會(huì)商業(yè)說了：“教育是提高人民綜合素質(zhì)、促進(jìn)人的全面發(fā)展的重要途徑，是民族振興、社會(huì)進(jìn)步的重要基石，是對(duì)中華民族偉大復(fù)興具有決定性意義的事業(yè)。”而我們正是肩負(fù)著民族振興的歷史使命，更應(yīng)該堅(jiān)決貫徹黨和國(guó)家的教育方針，做一名好教師。

而做一名好教師，首先要有正確的理想和信念，有了理想我們才有動(dòng)力去實(shí)現(xiàn)他，才不會(huì)盲目，有了信念我們就能堅(jiān)持的完成好教學(xué)事業(yè)，才不會(huì)半途而廢。教師肩負(fù)著培養(yǎng)下一代的重要責(zé)任。正確理想信念是教書育人、播種未來的指路明燈。不能想象一個(gè)沒有正確理想信念的人能夠成為好老師。

做好老師，不僅需要有一個(gè)正確的理想和信念，還要有道德情操。當(dāng)前的物質(zhì)社會(huì)滋生了許多沒有一點(diǎn)道德的教師敗類，許多教師失去了本心，不是為了桃李滿天下，而是為了錢不擇手段，更有甚者將魔手伸向許多兒童，這十分令人痛心。所以教師隊(duì)伍的師德迫切的需要教育培養(yǎng)，更需要老師自我修養(yǎng)。做一個(gè)高尚的人、純粹的人、脫離了低級(jí)趣味的人，應(yīng)該是每一位老師的不懈追求和行為常態(tài)。

做一位好教師，要有扎實(shí)學(xué)識(shí)。扎實(shí)的知識(shí)功底、過硬的教學(xué)能力、勤勉的教學(xué)態(tài)度、科學(xué)的教學(xué)方法是老師的基本素質(zhì)，其中知識(shí)是根本基礎(chǔ)。知識(shí)儲(chǔ)備不足、視野不夠，教學(xué)中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。這怎么能陳偉一名好教師呢？

做好老師，要有仁愛之心。好的老師受人尊敬，受人愛戴，那是因?yàn)檫@些好的老師對(duì)學(xué)生也是充滿了愛，學(xué)生感受盜了愛，自然而然的也會(huì)愛戴他們的教師，誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，孩子才會(huì)聽他的教育。

通過習(xí)總書記的講話我深受感觸，明白做一個(gè)好教師的重要性，也知道了做一個(gè)好老師是件不容易的事，但我會(huì)朝著這個(gè)目標(biāo)前進(jìn)，做一個(gè)有理想，有道德，有知識(shí)，有仁愛之心的負(fù)責(zé)人的好教師。

張文輝

2015年8月28日

第五篇：學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡總書記七一講話精神心得體會(huì)

學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡總書記七一講話精神心得體會(huì)

作為一名年輕干部，既為90年來我黨取得的輝煌成就感到自豪與驕傲，更感到應(yīng)當(dāng)為新形勢(shì)下加強(qiáng)黨的自身建設(shè)而“常懷憂黨之心，恪盡興黨之責(zé)”。

胡錦濤總書記的重要講話，站在歷史和全局的高度，回顧了我們黨90年的光輝歷程和取得的偉大成就，總結(jié)了黨和人民創(chuàng)造的寶貴經(jīng)驗(yàn)，提出了新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的目標(biāo)任務(wù)，闡述了在新的歷史起點(diǎn)上把中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)全面推向前進(jìn)的大政方針，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)，通篇閃耀著思想性、理論性、指導(dǎo)性和戰(zhàn)略性的光芒。這次學(xué)習(xí)總書記的重要講話，對(duì)我來說是一次把握規(guī)律、把握未來的理論學(xué)習(xí)，是一次堅(jiān)定理想信念的黨性教育，使我深受鼓舞、深受振奮。

胡錦濤同志關(guān)于在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的論述，從始終保持黨開拓前進(jìn)的精神動(dòng)力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持黨的蓬勃活力，始終保持黨的肌體健康的角度，對(duì)提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平、保持和發(fā)展馬克思主義政黨先進(jìn)性提出了根本要求。特別是總書記講話對(duì)青年工作高度重視，對(duì)青年寄予厚望，使我們這樣的青年同志備受鼓舞，充滿信心。聯(lián)系本職工作，總書記

的增長(zhǎng)、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。要高度重視并切實(shí)做好新形勢(shì)下群眾工作，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠(chéng)傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，依法保障人民群眾經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等各項(xiàng)權(quán)益。只有我們把群眾放在心上，群眾才會(huì)把我們放在心上；只有我們把群眾當(dāng)親人，群眾才會(huì)把我們當(dāng)親人。各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和干部要堅(jiān)持工作重心下移，經(jīng)常深入實(shí)際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。要把基層一線作為培養(yǎng)鍛煉干部的基礎(chǔ)陣地，引導(dǎo)干部在同群眾朝夕相處中增進(jìn)對(duì)群眾的思想感情、增強(qiáng)服務(wù)群眾本領(lǐng)。要把服務(wù)群眾、做群眾工作作為基層黨組織的核心任務(wù)和基層干部的基本職責(zé)，使基層黨組織成為推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。在新的歷史條件下提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，始終保持馬克思主義政黨的先進(jìn)性和純潔性。

通過這次學(xué)習(xí)，我明白了“積極工作”是起碼要求，首先“積極工作”就是要積極主動(dòng)的工作，而不是被動(dòng)地應(yīng)付；其次，要做到積極工作，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，才能懂得如何積極工作，否則胡亂積極，好心辦壞事；第三，要做到積極工作，還必須聽從指揮，服從安排，統(tǒng)一調(diào)度，否則積極