第一篇：關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易地安置的通知

關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易地安置的通知

【內容分類】 養老保險

【分類細目】 其他

【時 效 性】 有效

【頒布單位】 勞動人事部 公安部 商業部 總后勤部

【頒布日期】 1988.03.30

【實施日期】 1988.03.30

【失效日期】

【失效說明】

【標題】 關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易地安置的通知

【發文號】 〔1988〕后生字第179號

【主題詞】

【正文】

關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易地安置的通知

根據國務院、中央軍委國發（１９８４）７６、７７號和（１９８５）４號文件精神，從一、二線和大、中城市到三線艱苦地區二、三類區工作的職工離退休后可易地安置。三線 艱苦地區二、三類區的軍隊企事業單位中符合條件需易地安置的離退休人員，所在單位應如 實填寫審批表，報主管部門核準，經全軍綜合平衡后，由全軍三線人員工作辦公室按軍隊企 事業單位隸屬關系，分期分批下達各單位易地安置戶數的批準證明（批準證明樣式附后）。安置接收地的公安、糧食部門憑全軍三線人員工作辦公室下達的批準證明，準予辦理戶口、糧食供應等手續。各企事業單位的主管部門要積極配合分省指定的負責單位與當地有關部門 商辦易地安置具體事宜。

貫徹國務院、中央軍委國發（１９８４）７６、７７號文件，實施三線艱苦地區離退休 人員易地安置，體現了國務院、中央軍委對三線職工的極大關懷，對穩定三線職工隊伍，加 強軍隊建設具有重要意義。各部門、各單位要加強領導，通力合作，認真執行政策，嚴格審 批手續，不得擅自擴大范圍和放寬條件，更不能弄虛作假，徇私舞弊。暫時還不具備實施易 地安置條件的單位，要向職工講清道理，做好思想政治工作，并積極創造條件有計劃地逐步 實施易地安置工作。

第二篇：〔1988〕后生字第179號關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易地安置的通知

關于三線艱苦地區軍隊企事業單位離退休人員易

地安置的通知

[發文部門] 勞動人事部 公安部 商業部 總后勤部

[發 文 號] 〔1988〕后生字第179號

[發文時間] 1988年3月30日

[生效時間] 1988年3月30日

根據國務院、中央軍委國發（１９８４）７６、７７號和（１９８５）４號文件精神，從一、二線和大、中城市到三線艱苦地區二、三類區工作的職工離退休后可易地安置。三線艱苦地區二、三類區的軍隊企事業單位中符合條件需易地安置的離退休人員，所在單位應如實填寫審批表，報主管部門核準，經全軍綜合平衡后，由全軍三線人員工作辦公室按軍隊企事業單位隸屬關系，分期分批下達各單位易地安置戶數的批準證明（批準證明樣式附后）。安置接收地的公安、糧食部門憑全軍三線人員工作辦公室下達的批準證明，準予辦理戶口、糧食供應等手續。各企事業單位的主管部門要積極配合分省指定的負責單位與當地有關部門商辦易地安置具體事宜。

貫徹國務院、中央軍委國發（１９８４）７６、７７號文件，實施三線艱苦地區離退休人員易地安置，體現了國務院、中央軍委對三線職工的極大關懷，對穩定三線職工隊伍，加強軍隊建設具有重要意義。各部門、各單位要加強領導，通力合作，認真執行政策，嚴格審批手續，不得擅自擴大范圍和放寬條件，更不能弄虛作假，徇私舞弊。暫時還不具備實施易地安置條件的單位，要向職工講清道理，做好思想政治工作，并積極創造條件有計劃地逐步實施易地安置工作。

第三篇：復員退伍軍人轉業干部軍隊離退休人員安置

復員退伍軍人轉業干部軍隊離退休人員安置

來源: 荊州市民政局

退伍安置是國家和社會依法向退出現役的軍人提供資金和服務保障，使之 重返并適應社會的一種優撫保障制度。

一、服務對象

軍隊退伍義務兵、轉業士官、復員干部、軍隊離退休干部。

二、服務內容

1、退伍義務兵的接收安置。

2、轉業的士官接收安置。

3、復員干部的接收。

4、軍隊離退休干部接收安置。

三、辦事程序

1、退伍義務兵接收安置程序：

(1)退伍義務兵在回到接收地30天內，持退伍證和部隊出具的行政介紹信并攜帶戶口報入處戶口簿及其他有關材料，到縣民政局退伍安置科辦理報到、接收手續；

(2)對本縣在職入伍和符合安排工作條件的退全義務兵，由縣安置部門開具安置行政介紹信和落戶介紹信；

(3)對農村入伍的按照從哪里來回哪里去的規定，開具落戶介紹信。

2、轉業士官安置程序：

（1）轉業士官持省安置辦公室科簽發的《接收安置轉業志愿兵通知書》和部隊開具的行政介紹信，攜帶轉業證和其他有關材料30天內到民政局退伍軍人安置辦公室辦理報到接收手續；

（2）手續齊全、材料完備，符合安排工作條件的，由縣安置部門開具安置行政介紹信和落戶介紹信；

3、復員干部接收程序：

（1）復員干部持省退伍安置辦公室簽發的《復員干部接收通知書》和部隊開具的行政介紹信，并攜帶戶口報入處戶口簿及其他有關證件和材料，在30天內到縣民政局退伍安置辦公室辦理報到、接收手續；

（2）對符合條件的，一般當日即開具落戶介紹信；

4、軍隊離退休干部接收程序：

軍隊離退休干部持省軍隊離退休干部安置辦公室簽發的《軍隊離退休干部接收安置通知書》和部隊出具的糧食關系介紹信及其他材料到縣民政局軍隊離退休干部安置辦公室辦理報到接收手續；

四、辦理依據

(1)退伍義務兵安置條例；

(2)山東 省實施《退伍軍人安置例》細則；

(3)國務院、中央軍委批轉國務院退伍軍人和軍隊離休退休干部安置領導小組、民政部、總參謀部關于志愿兵轉業實行集中交接意見的通知》（國發[1994]6號）；

(4)國務院、中央軍委關于印發〈中國人民解放軍士官退出現役安置暫行辦法〉的通知》（國發[1999]27號）。

五、行政復議與行政訴訟

當事人對具體行政行為不服的，可以按《行政復議法》和《行政訴訟法》的規定，申請行政復議或者提起行政訴訟。

六、投訴監督

申請當事人對受理部門及行政人員的違法行為或其他違紀違法行為，可向縣民政局投訴、舉報

第四篇：軍隊離退休人員移交政府安置 政策,經費使用規定

軍隊離退休人員移交政府安置 政策，經費使用規定

軍隊離退休人員移交政府安置

2010-04-06 10:57:00| 分類： 軍休政策 |字號 訂閱

第一部分

軍隊離退休人員移交政府安置

一、軍隊離退休人員移交安置政策

為適應軍隊現代化建設需要，黨中央、國務院決定軍隊離退休干部從1980年開始成批移交政府安置。同時，無軍籍退休退職職工也開始移交安置。目前共移交安置軍隊離退休人員（簡稱軍休人員）18萬人，其中離休干部3萬人，退休干部8.8萬人，退休職工6.2萬人。同時，配備服務管理機構工作人員2.35萬人，工作用車5000余輛。

（一）現行軍休干部移交安置政策。

軍休干部移交政府安置工作實施20多年來，制定了一系列政策規定。目前，主要的政策依據是2004年中辦、國辦和軍辦聯合下發的《關于進一步做好軍隊離休退休干部移交政府安置管理工作的意見》（中辦發［2004］2號），主要規定：

1、安置去向。一是適當放寬了軍休干部特別是邊遠艱苦地區和從事特殊專業的到大中城市安置的條件。二是統一制定并放寬了進北京、天津、上海市的安置條件。三是規定了已接收安置和已審定安置去向的軍休干部不再改變安置去向。

2、住房保障。一是明確移交政府安置的軍休干部原則上執行軍隊統一的住房政策，國家和個人合理負擔，實行住房補貼、貨幣補差相結合的辦法，穩妥推進住房分配貨幣化，管理社會化。二是明確了住房保障方法，對前四批軍休干部的住房貨幣補差經費和按經濟適用房價格購房所需住房補貼經費，先從住房出售收入中開支，不足部分由中央財政解決，第五批（不含）以后納入安置規劃的軍休干部以購買經濟適用房為主，實行住房補貼制度，房源由軍隊協助離退休干部本人負責落實，住房原則上實行物業管理。

3、生活待遇。明確軍休干部和離休干部遺屬的生活待遇執行軍隊統一的項目和標準，規定了生活待遇調整的行文程序。同時，明確軍隊退休干部無固定收入遺屬的生活待遇在執行《軍人優待撫恤條例》規定的定期撫恤補助標準基礎上，再給予一定的生活補助。

4、醫療保障。明確軍隊離休干部的醫療費用按規定實報實銷，二等乙級以上傷殘軍隊退休干部的醫療待遇不變。軍隊退休干部比照安置地政府機關退休公務員參加基本醫療保險和實行公務員醫療補助，享受同職級退休公務員的醫療待遇。同時規定范圍內個人自付醫療費較多的，由安置管理單位給予適當補助；軍隊離休干部無經濟收入家屬、遺屬的醫療費按規定報銷，納入軍隊離休干部醫療管理體系統一管理。同時，明確軍隊離休退休干部及離休干部無經濟收入的家屬、遺屬的醫療經費，由中央財政按定額撥付，不足部分由地方財政解決。對安置任務重、財政困難的市（地）、縣（市），由省級財政給予適當補助。

5、安置管理。明確軍休干部移交安置實行五年規劃與安置計劃相結合的辦法，同時提出對服務管理方式進行改革，不再配備服務用車，給軍休干部發放交通費。

6、組織機構。明確軍休干部服務管理機構為財政補助事業單位，工作人員、管理機構公務用車與接收的軍休干部比例分別由過去的1：

5、1：15調整為1：

10、1：50，服務管理機構用房面積按照集中建房的軍休干部購房補貼建筑面積標準的10%核定。同時，對調減工作人員配備比例而富余的人員分年逐步消化。

（二）現行軍休職工移交安置政策。

目前，主要政策依據是2005年報經國務院、中央軍委同意，民政部、財政部、勞動保障部和總后聯合下發的《關于印發〈關于加強和改進軍隊無軍籍退休退職職工移交安置工作的意見〉的通知》（民發［2005］135號）。主要規定：

1、安置范圍和對象。明確軍隊機關、部隊及納入軍隊編制管理的事業單位符合規定條件的全民固定工人、錄用制職員干部和計劃內長期臨時工退休退職后，由民政部門接收安置。一般實行就地安置，也可回原籍安置。進直轄市和省會所在地安置的，按照當地有關規定執行。

2、生活待遇。明確退休費及各類津貼補貼項目標準，按照國家和安置地政府的有關規定執行。移交當年剩余月份經費由軍隊一次性撥給安置地民政部門，第二年開始分別列入中央財政和地方各級財政開支。其中地方性津補貼，由出臺政策的政府財政部門負責解決。要分清省市級財政責任，落實好經費來源，不得加重區（縣、市）財政負擔。

3、住房保障。明確由軍隊負責。

4、醫療保障。明確按照安置地人民政府有關規定參加醫療保險，享受當地退休人員同等醫療保險待遇。參保經費籌集標準由統籌地區勞動保障部門，參照上當地退休人員平均開支水平確定，所需經費，由統籌地區同級財政預算安排，中央財政給予定額補助。

5、安置管理。明確逐步由分批次安置改為交接安置，內下達的計劃應在內完成。實行分散安置，交由街道、鄉鎮服務管理。從2005年起，中央財政每年按照已接收安置的無軍籍職工實際人數和定額標準安排安置管理補助經費，專項用于無軍籍職工開展活動與管理。

二、移交政府安置軍休人員經費管理

（一）經費來源。

1、從時間上區分。離退休當年剩余月份經費和調整生活待遇資當年經費由軍費負擔，從第二年起由政府各級財政負擔。

2、軍費負擔部分。包括軍費、武警部隊經費和公安部經費，除上述兩項當年經費外，軍隊退休干部定期增資超過國務院規定（60元）外的部分，也是由軍費負擔，主要渠道是通過各省駐軍單位轉撥省級民政部門。

3、政府財政負擔部分。包括中央財政和地方各級財政負擔經費，按中辦發［2004］2號文件規定的財政職能，總的原則是，中央財政負責基本離退休經費和管理經費，其他不足部分和下劃地方人員經費由地方財政負擔。具體包括：一是住房補貼經費由中央財政負擔，前四批軍休干部貨幣補差經費和按經濟適用房價格購房所需經費先從售房收入中開支，不足部分由中央財政解決。二是軍休干部生活待遇經費全部由中央財政負擔。三是軍休干部醫療保障經費由中央財政定額撥付，不足部分由地方財政解決，目前調整后中央財政按照離休干部每人每年5000元、退休干部和職工2000元標準核撥。四是軍隊退休干部無固定收入遺屬生活補助、軍隊離退休干部無經濟收入家屬和遺屬醫療經費、軍隊退休干部享受基本醫療保險和公務員醫療補助后規定范圍自付醫療費較多的，中央財政給予補助。五是對接收任務重和財政困難的市縣，省級財政給予適當補助。六是服務管理機構經費由中央財政給予補助，不足部分由地方財政解決。

（二）中央財政經費安排。

2006年主要有下列專項經費：

1、軍休人員經費。包括基本離退休費和補助補貼。主要是根據中央財政負擔經費人數，區分不同職級、待遇、地區等情況分項核算。經初步測算，2006年中央財政擬安排人員經費57.7億元。

2、管理機構經費。包括服務管理機構編制人員定額經費、車輛購置和維修、燃油，以及開辦費等項經費。初步測算2006年服務管理經費5.5億元。

3、附屬用房建設經費。從2005年開始，軍休干部附屬用房建設任務由民政部門完成。中央財政按政策規定核算計劃交接人員所需服務管理附屬用房面積，并按照分地區用房建設經費標準安排各地附屬用房建設經費。根據軍隊和民政部下達的第5批以后軍休干部6萬人的安置計劃，中央財政2005年和2006年已安排此項資金27.6億元。

4、軍休干部住房維修改造經費。2005年-2007年，中央財政每年安排1.5億元用于1990年以前建立的移交政府安置的軍隊離退休人員住房和軍休所辦公用房的水、電、暖管網維修及設備的維修改造。

5、退休干部和遺屬等補助經費。2004年和2005年，中央財政每年安排3000萬元，主要用于以下四個方面補助：一是移交政府安置的軍隊離休干部無經濟收入家屬、遺屬醫療經費補助；二是退休干部享受基本醫療保險和公務員醫療補助待遇內個人自付醫療費較多的補助；三是退休干部經組織批準隨軍無經濟收入的家屬、遺屬醫療經費補助；四是退休干部隨軍遺屬生活補助。2006年繼續安排此項經費，總額增加到4200萬元。

6、住房補貼和補差經費。2006年，根據軍隊房改配套文件，總政和民政部起草了《關于移交政府安置的軍隊離退休干部購房面積未達標貨幣補差有關問題的通知》和《關于移交政府安置的軍隊離退休干部購買現有住房有關問題的通知》，正在會商有關部門。中央財政和地方財政將會增加支出。

（三）經費管理辦法。

2005年，我部和民政部連續下發了三個文件，對有關經費管理工作提出了明確要求。

1、《關于印發〈軍隊移交政府離退休人員安置經費使用管理辦法〉的通知》（財社［2005］52號）。主要規定：一是明確了經費來源、經費支出范圍，并要求地方各級財政部門要對已安置人員變化情況和新接收人員情況進行審核。二是規定服務管理機構為地方管理的民政事業單位，各級地方財政應將其開展工作所需支出納入本級財政預算，中央財政按照規定標準給予經費補助。三是要求地方財政要將軍隊劃撥的經費以及其他收入嚴格納入部門預算管理，并規定軍休人員經費和服務管理機構經費分賬核算。四是各地專員辦對軍休人員變化、經費安排使用和服務管理等情況實施事前、事中、事后監督。

2、《關于軍隊離退休干部服務管理機構公共設施維修改造項目有關問題的通知》（民發［2005］171號）。主要規定的2005-2007年維修改造補助資金的使用和項目管理辦法。

3、《關于移交政府安置的軍隊離退休干部服務管理機構用房建設和管理有關問題的通知》（民發［2005］177號）。主要規定附屬用房的概念和建設方式。

三、經費預算的基礎和依據

（一）軍休干部人數是核定經費預算的基礎。從1999年至2003年歷時四年，我部會同民政部和軍隊有關部門，對歷年移交政府安置軍休干部基本情況進行了普查。核查工作分為兩個階段：一是對2000年底前存量人員普查；二是對2001年、2002年新接收增量人員補充核實。目前，每年還要對上一年的新接收和減員人數進行核查。

（二）待遇政策是核定經費預算的依據。根據規定，移交政府安置的軍休干部執行軍隊統一項目和標準。在普查人數的基礎上，我們于2002年開始對現行中央財政負擔經費的軍休干部生活待遇項目和標準進行了清理和核實。由于待遇項目和標準歷史沿革時間較長，各個部門主辦和轉發等各種形式的發文迭加，經過一年時間對幾百個文件規定多次研究討論整理，按現行政策規定最終確認，生活待遇項目多達近百個，并按職級細化了經費標準。同時，還對取暖費、艱苦地區補貼、管理人員醫療費等進行了調整提高或補發。

四、加強經費管理的基本思路

近兩年軍地有關部門加大了移交安置工作力度，目前正在落實新下達計劃軍休干部6萬人、軍休職工3萬人的安置任務。軍休人員待遇和住房、服務管理機構編制和附屬用房等新政策不斷出臺，經費支出逐年大幅增加，財政部門需要進一步加強經費預算和支出管理工作。

（一）調動地方和軍隊交接安置工作主動性和積極性。人員普查和待遇清理后，在中央一級基本實現動態管理、據實核撥經費。今后將把全國各地安置管理信息系統實時聯網，公開各項待遇項目和標準，實施動態透明管理。進一步與軍隊安置計劃信息系統相銜接，實現網上信息同步交換更新和監測，為各地據實核定人數和經費基礎。

（二）按照部門預算改革要求，將軍休經費納入部門預算管理。各級民政部門要按照編制部門預算的具體要求，將軍隊離退休干部服務管理機構作為部門預算的一部分，編入民政部門的部門預算。一是軍隊離退休干部人員經費按照零基預算的要求據實編列，即根據實際人數和規定標準編制年初預算，改變過去基數法，要通過完善的計算機統計系統，適時調整實際人數，確保經費滿足實際人員需要，避免浪費。二是服務管理機構經費按照基本支出與項目支出編制預算，基本支出按照同級財政部門核定的同類事業單位定額標準執行，項目支出根據軍隊離退休干部服務管理工作需要實事求是地編制。各級財政部門要認真審核預算，從經費上切實保障各項軍休工作的開展。

（三）按照國庫集中收付制度要求，加強軍休經費撥付工作。首先要清理服務管理機構銀行賬號，取消多頭開戶，按照國庫集中收付制度要求撥付經費。其次要探索軍休經費銀行發放辦法，由財政部門將資金直接撥付到軍休干部本人在銀行開設的儲蓄卡，避免單位層層轉撥，形成浪費。

（四）按照建立綜合財政預算的要求，將服務管理機構所有收入納入單位預算。結合目前各級服務管理機構經費來源的實際，要按照建立綜合財政預算的要求，將服務管理機構取得的各項收入、軍隊轉撥的各種經費以及其他收入，全部納入單位預算，所有收支活動都在單位預算中反映，發揮每筆資金的使用效益。

（五）按照政府采購要求，對符合政府采購標準的物資設備實行政府采購。移交政府安置軍隊離退休干部管理工作，涉及許多設備設施采購，如服務用房建設、購置服務用車和老年活動設施等，涉及的設備設施數量多、金額大，符合政府采購規定要求。各級財政部門要會同民政部門積極做好政府采購工作，按照政府采購規定程序實行公開采購，真正做到競爭、擇優、公正、公平、公開。

（六）加強制度建設，規范財務行為。一方面要盡快制定經費管理和使用辦法，明確各項經費開支范圍，并要求軍休干部經費與服務管理機構經費專帳管理，防止相互擠占挪用。另一方面要加強內部財務管理，建立內控制度，切實管好、用好各項經費。

（轉帖：周口市社保科 加入時間：2007-8-24 9:35:39）

第五篇：關于妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置問題請示的通知

國務院、中央軍委批轉人事部、總政治部等部門關于妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置問題請示的通知

國發〔1989〕32號

（國發〔1989〕32號

1989年4月1日）

國務院、中央軍委同意人事部、勞動部、民政部、財政部、公安部、總政治部《關于妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置問題的請示》，現轉發給你們，請認真貫徹執行。

中國人民解放軍擔負著保衛祖國的重任，軍官（含文職干部，下同）配偶為支持軍隊建設作出了許多犧牲。妥善解決符合隨軍條件的軍官配偶的工作調動和易地安置問題，是解除軍官后顧之憂，使他們集中精力從事軍隊革命化、現代化、正規化建設的需要，是符合國家和人民根本利益的，各級人民政府要把妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置的問題，作為支持軍隊建設、鞏固和加強國防的一項重要工作來抓，要認真部署，督促檢查，保證落實。各有關部門和機關、事業、企業單位要積極支持、密切配合，各部隊要主動聯系，共同把這件事情辦好。

各省、自治區、直轄市和各軍區貫徹執行通知的情況，請于半年內報告國務院、中央軍委。

人事部、勞動部、民政部、財政部、公安部、總政治部 關于妥善解決軍官配偶工作調動和易地安置問題的請示

（1989年2月23日）

國務院、中央軍委：

多年來，為解決軍官配偶的工作調動問題，各級人民政府非常關心，有關部門和單位給予了熱情支持，做了大量工作，使一些多年兩地分居的軍官夫妻得以團聚。這對解決軍官及其家屬的生活困難，增強他們的光榮感和責任感，調動他們保衛祖國、建設祖國的積極性，加速軍隊的革命化、現代化、正規化建設和社會主義經濟建設，起到了很好的作用。

但是，近幾年來，符合隨軍條件、在地方工作的軍官配偶，調動工作比較困服，已經離退休的軍官配偶，易地安置很難落實接收管理單位，致使一部分軍官夫妻長期兩地分居，給他們的生活帶來諸多不便，對軍隊建設也產生了一定影響。根據憲法、兵役法中有關優待軍人家屬的規定，以及軍人撫恤優待條例中關于隨軍前家屬有正式工作的，駐軍所在地的勞動、人事部門應安排適當工作的規定，現對解決符合隨軍條件的軍官配偶（含離退休軍官和文職干部的配偶，下同）工作調動和易地安置問題提出如下意見：



一、軍官配偶系國家正式職工（含全民和集體所有制單位的合同制工人，下同）需要隨軍調到部隊駐地工作的，經師（旅）級以上單位的政治機關批準，駐軍政治機關應將其有關情況提前分別報當地政府人事、勞動部門。人事、勞動部門應積極予以安排適當工作，辦理調動手續。在同等條件下，對飛行人員配偶應優先安排。軍官配偶要服從組織分配。調出或接收的地區和單位，不得向本人，對方單位及有關部隊收取國務院規定以外的費用。



二、軍官所在部隊駐海島或邊遠地區，當地無全民或集體所有制單位，軍官配偶是企事業單位職工，要求停薪留職去軍官所在地安置的，由本人提出書面申請，經工作單位領導批準后簽訂停薪留職協議書，并報上級主管部門和當地人事、勞動部門備案。停新留職后，要求從事個體經營的，憑停薪留職協議書到當地工商行政管理部門辦理登記手續；從事有收入勞動的，應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的20％。停薪留職期間計算工齡，不參加原單位工資調整，不享受原單位的各種津貼、補貼和勞保福利待遇。停薪留職期間或期滿，本人愿意回原單位工作的，需提前一個月向原單位提出申請，原單位應及時安排適當工作。



三、軍官配偶是國家正式職工，需要到軍官所在地安置的，一般應隨調，其中接近退休年齡、體弱多病的，在本人自愿的原則下，經原單位批準可提前離崗退養，提前的年限最長不超過五年。離崗退養期間工齡連續計算，按一定比例發給工資。待本人達到退休年齡時，由原單位按國家有關規定辦理退休手續，發給退休費。



四、軍官配偶系地方離休、退休、退職職工，需易地到軍官所在地安置的，經師（旅）級以上單位的政治機關批準，當地政府應予接收，屬于離休干部的，由干部人事部門負責管理；屬于企業退休、退職工人的，由政府指定部門或單位負責管理；屬于退休干部和黨政機關、群眾團體、事業單位的退休、退職工人的，由民政部門負責管理。易地安置的離退休、退職人員所需經費，由原工作單位按照有關規定負責解決，每年年初由原工作單位一次撥給接收安置地區（部門、單位）代為掌握支付，年終結算；醫療費用由原工作單位按規定報銷。



五、符合隨軍條件的軍官配偶和按《中國人民解放軍現役軍官服役條例》規定可以隨軍、隨調的子女，在工作調動或易地安置時，當地公安部門憑縣（市）以上組織、人事、勞動、民政部門同意調入或接收的證明予以落戶，不受城市人口落戶指標的限制，也不得征收除國務院規定以外的費用。

以上意見如無不妥，請批轉各地執行。