第一篇：面試問卷

面試問卷

1，請(qǐng)簡(jiǎn)單的談一下自己。

2，請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷。

3，你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？自己最擅長(zhǎng)什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)避短？

4，你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？為什么辭職？

5，你認(rèn)為你在之前工作中的最大的成就是什么？

6，以前工作中有過什么良好的建議和計(jì)劃？

7，請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？

8，你為什么選擇來我公司工作？你感覺你有哪方面的特長(zhǎng)能適應(yīng)你要應(yīng)聘的這個(gè)職位？

9，你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？你感覺什么樣的公司能讓你與其長(zhǎng)久的合作下去？

10，你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？

10，你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？為什么？

11，你認(rèn)為制定制度的作用是什么？怎樣才能保證制度的有效性？

12，從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適應(yīng)？大概需要多久？

13，在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？

14，在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？

第二篇：面試問卷

1，姓名：王玲手機(jī)：***QQ：1123676692 2，你最佩服的人是誰？為什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述，不少于50字。

我初三的語文老師劉家錄老師原因：他對(duì)工作一絲不茍，兢兢業(yè)業(yè)；對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，關(guān)心備至；對(duì)生活充滿激情，積極進(jìn)取。無論哪個(gè)方面，都是我很佩服，所以我想做一個(gè)跟他一樣出色的人。

3，你覺得自己的優(yōu)點(diǎn)有哪些？缺點(diǎn)有哪些？（分別不少于2個(gè)）

優(yōu)點(diǎn)：工作極其認(rèn)真、勤奮、嚴(yán)謹(jǐn)；性格溫和，極具耐心，喜歡孩子、、、、、、、缺點(diǎn)：工作太追求完美，性格過于溫和等

4你理想中的工作是什么樣的？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述，不少于50字。

理想中的工作是教育工作，希望傾盡所有教育好學(xué)生，能和學(xué)生成為人格上平等的師生朋友關(guān)系，把自己的學(xué)成教育成社會(huì)學(xué)要的德智體全面發(fā)展的人才；和同事友好交往，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，互相學(xué)習(xí)，努力提高自己的教育素質(zhì)。

4，你為什么要應(yīng)聘這份工作，你希望這份工作能給你帶來什么？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述，不少于50

字。

我喜歡教育，所以要應(yīng)聘這份工作。

我希望這份工作在滿足我生活需求的情況下，更多得滿足我心靈上的那一份對(duì)教育的渴望，希望我?guī)н^的孩子會(huì)有更好的前程，我就滿足了。

5你3年內(nèi)是怎么計(jì)劃的？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述，不少于50字。

我計(jì)劃三年內(nèi)教出我的能力，證明我的水平。新手第一年盡量完成好自己的工作任務(wù)，以后慢慢提高改進(jìn)，爭(zhēng)取做到讓領(lǐng)導(dǎo)家長(zhǎng)都滿意我的工作，更要使學(xué)生全面發(fā)展。

6，你的理想是什么？你打算如何實(shí)現(xiàn)？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述，不少于50字。

我的理想是做一名優(yōu)秀的教師！全身心投入我所工作的學(xué)校，兢兢業(yè)業(yè)做好教學(xué)工作，之外還要不斷學(xué)習(xí)學(xué)生心理健康課程、教育學(xué)等有關(guān)書籍，努力使自己的教學(xué)水平和心理素質(zhì)不斷提升，做合格，進(jìn)而做出色的教師。

7，詳細(xì)說一件你曾經(jīng)做錯(cuò)的一件事情，有什么感悟？不少于50字

曾經(jīng)一道數(shù)學(xué)題不會(huì)做，抄同桌的，在老師發(fā)現(xiàn)時(shí)還不承認(rèn)，自欺欺人后嘗了苦果。感悟：無論做什么，會(huì)就是會(huì)，不會(huì)就虛心學(xué)習(xí)，不恥下問，畢竟三人行必有我?guī)煛?/p>

第三篇：財(cái)務(wù)總監(jiān)面試問卷

財(cái)務(wù)總監(jiān)面試問卷

面試人員：面試時(shí)間：面試考官：

應(yīng)聘條件：工作經(jīng)歷（）個(gè)人資質(zhì)（）文化程度（）

一、個(gè)人基本情況了解

1、請(qǐng)您介紹一下個(gè)人學(xué)習(xí)、工作、受教育情況和家庭情況。（10分）（要求應(yīng)聘者

語言表達(dá)流暢、口齒清楚、思路清晰、邏輯思維能力強(qiáng)）

2、請(qǐng)問您個(gè)人平時(shí)喜歡什么樣的活動(dòng)和愛好？工作之余如何安排自己的時(shí)間？

你本人性格的優(yōu)點(diǎn)是什么？弱點(diǎn)是什么？（10分）（分析應(yīng)聘者個(gè)人愛好、性格和坦率程度）

二、工作技能和品行測(cè)評(píng)

3、請(qǐng)您說說做一個(gè)合格的財(cái)務(wù)總監(jiān)需要具備什么樣的素質(zhì)？（20分）(理論知

識(shí):工作技能、業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德方面：包括會(huì)計(jì)理論、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及現(xiàn)代管理等理論知識(shí)，而且還包括資金籌措、組織管理、投資管理、財(cái)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、財(cái)務(wù)決策等方面的經(jīng)驗(yàn)和能力)

4、請(qǐng)問你在原來的公司財(cái)務(wù)人員組成結(jié)構(gòu)，有多少員工？您的工作職責(zé)是什

么？做的最好的是那些方面？不足的是那些方面？你取得了那些工作成績(jī)？你認(rèn)為原來單位有那些方面的缺點(diǎn)或者不足的方面讓你決定離開？（20分）（實(shí)際工作能力的測(cè)評(píng)）

三、角色定位和工作經(jīng)驗(yàn)

5、你認(rèn)為一般財(cái)務(wù)人員、財(cái)務(wù)主管、財(cái)務(wù)經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作內(nèi)容有什么區(qū)別？各自要做的事情是什么？他們分別起到一個(gè)什么樣的角色？（20分）（標(biāo)準(zhǔn)答案：財(cái)務(wù)人員做事，財(cái)務(wù)主管既做事又管人，財(cái)務(wù)經(jīng)理主要管人，財(cái)務(wù)總監(jiān)管戰(zhàn)略；各自要做的事情是財(cái)務(wù)人員做基礎(chǔ)的大部分事情，財(cái)務(wù)主管做主要的部分事情，財(cái)務(wù)經(jīng)理做重要的幾個(gè)方面的事情，財(cái)務(wù)總監(jiān)做重點(diǎn)的幾件事情；他們的角色是財(cái)務(wù)人員執(zhí)行和服從，財(cái)務(wù)主管復(fù)核和引導(dǎo)，財(cái)務(wù)經(jīng)理協(xié)調(diào)和指導(dǎo)，財(cái)務(wù)總監(jiān)規(guī)劃和考核及統(tǒng)籌）

6、如果公司計(jì)劃在三年內(nèi)上市（或者公司制定新的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)），請(qǐng)問財(cái)務(wù)部門需要做那些方面的工作？（20分）

總體評(píng)分：90分以上為優(yōu)秀

80分以上為良好

60分以上為合格

最終意見：

第四篇：面試調(diào)查問卷

面試調(diào)查問卷

一、你離開的上個(gè)公司覺得那些地方你不太滿意？離職的公司工作時(shí)間有多長(zhǎng)？離職的公司您寫過感謝信嗎？

二、您原來離職的公司企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和您相處怎樣？你和原來的離職公司hai you聯(lián)系嗎

三、在您看來您認(rèn)為能力、人性、學(xué)歷該怎樣排序？

四、您的人生職業(yè)規(guī)劃是什么？您有什么特長(zhǎng)、愛好？您會(huì)喝酒嗎？介紹一下（必需）您在工作中最擅長(zhǎng)或最卓有成效的一個(gè)事情。

五、您在金融行業(yè)有人脈嗎？

六、您哪方面的朋友多一些？您喜歡他們身上那些方面？

七、告訴我們您最難忘記的教訓(xùn)或失誤是什么？

第五篇：行政人員面試問卷

面 試 問 卷

（時(shí)間控制：45分鐘）

1、您在招聘保安人員時(shí)會(huì)從哪些方面衡量對(duì)方？

2、您對(duì)上家公司的保潔員是如何管理的？

3、您認(rèn)為總務(wù)部門員工績(jī)效考評(píng)主要從哪些方面考核更有效？對(duì)于獎(jiǎng)懲你是如何看的？

4、您是如何在任職的公司制定下屬人員管理細(xì)則及工作檢點(diǎn)的？如何考核培訓(xùn)的效應(yīng)？

5、您在公司的行政費(fèi)用管理上如何控制的？

6、假如讓您選擇以下類型的企業(yè)您會(huì)選擇哪一類？A.﹝﹞企業(yè)規(guī)模大薪資市場(chǎng)中上、職務(wù)晉升慢等B、﹝﹞企業(yè)規(guī)模中等、薪資市場(chǎng)持平工作相對(duì)寬松自由C、﹝﹞企業(yè)規(guī)模中等、管理理念新、工作學(xué)習(xí)效率高、薪資目前一般，績(jī)效考評(píng)體系完善、有公司期權(quán)、股權(quán)計(jì)劃。請(qǐng)您先思考好回答問題的答案

7、您現(xiàn)在服務(wù)的公司薪資結(jié)構(gòu)？假如讓您構(gòu)建薪資結(jié)構(gòu)您如何制定？

8、您在公司用車上是如何管理的？

9、您在下屬員工上會(huì)設(shè)立哪些獎(jiǎng)勵(lì)？

10、在公司制度的執(zhí)行上您將采取社么措施做到不折的不扣執(zhí)行？

11、您常用什么措施確保您的工作更有效果？