第一篇：CBI易貿面試分享

跟網上其他人說的一樣，易貿的面試還是持續時間蠻長的。大家在去之前要帶1寸照片和一支筆。

從松江大學城到二號線淞虹路只要一個半小時左右，大家放寬心，不要太著急了。

下午12點50到的淞虹路5號口，地鐵出站后往5號口的方向沿途有公廁，需要補妝and換衣服的同學可以好好利用。出站后左轉，很近有個十字路口，然后再過馬路走50米左右就發現易貿的班車了。我們坐的班車外表很像公交，但是窗口有紙頭寫著易貿車，坐定不久，等人差不多滿員就開車了。到易貿大樓很近，前后只有5分不到的樣子。

到了易貿后，需要注意一點，電梯的使用是要刷卡的，so，無論上下，請前臺或者保安大叔幫忙吧！

到八樓前臺，先去領一張表格，然后去培訓室，填表，然后1點半的時候，HR總監開始介紹易貿，主要分三部分，易貿概況、部門職位、應屆生培養等等，大約持續1個小時多。然后交表，休息10分鐘，2點45重新坐定。收表格的時候，悄悄問了HR姐姐一個問題，然后知道了易貿每批面試的都是70、80人的樣子。易貿的招聘也是從10月一直持續到現在。開始分組進行筆試和小組活動。強烈懷疑是按照姓氏的首字母排列的！我姓L，所以分到了第一批，先進行小組活動。

3點鐘開始，3-4人一組，大家一定到提前組好隊！組好隊就可以領小組任務啊！尼瑪！我一直想岔了，差點墊底啊墊底！要注意不要在任務卡上做任何標記！然后盡快排隊進行個人任務，個人任務第一項是自我介紹：你是誰+職業目標+最大的優缺點；第二項是另一位HR的倆問題，一般就是你對你報的職位有什么認識啊+你認為你有什么優勢啊等等。領好小組任務后，小組之間就開始溝通吧，一般都會有2-3題是相同的，每人可以問HR姐姐2道題目。大家派1-2位代表問自己比較特殊的題目，然后共享信息就好了。一起完成任務會比較快。然后確認。然后集體任務就是按照生日排大小，從1月到12月，不用管年份，只要看月日就好了。

我們整個的完成的挺快的，還在另一個培訓室聊了10多分鐘的天，然后第一組筆試的才出來啊有木有！

然后我們4點鐘開始筆試，45分鐘。題目和3。12的不大一樣，反而第一題和去年3、12的第一題是一樣啊！第一題是和客戶只聯系了2次，他對你和你公司的產品了解不多，問怎么加強信任。盡可能多的列出方法。第二題是A想賣B想買，但出價、免倉期、產地等存在異議，怎么協調，怎么和他們兩個客戶溝通，分別列出溝通要點。第三點是對天然橡膠的價格走勢做出預測，然后寫出原因。

然后就交卷走人。班車送到地鐵站。

總的來說，易貿的小組活動形式是很新穎的，但是就是排隊有點煩，而且后期都亂成一鍋粥了，不過效果還是蠻不錯的，大家幾乎是很短的時間內彼此了解信任，難能可貴。第一次發帖，希望對后來人有所幫助吧。

第二篇：出 口 貿 易 傭 金 合 同

出 口 貿 易 傭 金 合 同

甲方：

乙方： 本著互惠互利的原則，經友好協商，甲乙雙方決定互相信任，在出口貿易方面達成合作，并簽訂傭金合同，雙方約定如下：

第一部分：合作內容和傭金情況

甲方授權乙方在乙方的國際網站上發布甲方允許的甲方產品供應信息，并向乙方提供產品價格、品質、性能等方面的介紹，委托乙方為甲方的生產產品通過網絡、電話、面談等方式進行全球營銷和詢價，乙方積極開發國際市場，如能達成交易，根據實際情況，一、可以在甲乙雙方簽訂內貿合同的基礎上以乙方的名義與外方客戶簽訂國際貿易合同，甲乙雙方保證嚴格遵守和執行內貿合同，甲方對于乙方的生產定單予以優先和優惠供給。

二、也可以經乙方介紹，在甲乙雙方簽訂傭金協議的基礎上，由外方客戶直接與甲方簽訂國際貿易供銷合同，甲乙雙方保證嚴格執行傭金協議。

傭金費率為：合同金額的％；

傭金支付方式為：現金轉賬支票銀行保函

傭金支付期限為：

1、出口貿易合同約定以信用證結算方式下：甲方收到與國際貿易合同主要條款如：貨物描述、最遲裝船期、信用證有效期、價格術語、付款條件等一致的可執行的信用證通知書之日起三個工作日內，支付乙方傭金；如信用證與合同不符，需修改，則在收到與合同主要條款一致的修改后三個工作日內，支付乙方傭金；如開來的信用證無法與原國際貿易合同達成一致，導致甲方無法接受該信用證，并主動將該信用證正本及銀行通知書退回原通知行，則無須支付乙方傭金；

2、出口貿易合同約定以匯款方式結算，其中含有一定比例的預付貨款和貨到付款，則在甲方必須在收到預收款和貨到收款后三個工作日分別支付乙方等比例傭金。

3、出口貿易合同約定以出口托收方式結算，則甲方必須在收到托收款項之后3個工作日內支付乙方傭金。

乙方為甲方開發的出口客戶，經乙方努力工作，達成甲方和外方客戶的出口交易后，該外方客戶直接與甲方簽訂的出口合同交易，乙方在第一筆交易之日起兩年內均有權按期獲得交易金額x%的傭金。乙方開發出口客戶的費用，原則上由乙方自行負責。如有特殊情況，甲乙雙方可在本合同的基礎上，協商解決。第二部分：合同期限： 本合同的期限為從簽訂之日起五年，期滿后，如果雙方認為本合同有必要延長，可對本合同進行修改補充后延長，也可另簽新的合同。合同期滿前，經雙方同意，也可提前終止合同，合同期滿后，甲方仍需支付按照本合同乙方權獲得的傭金，直到結清為止。由不可抗力造成的合同提前終止或不能執行雙方均免責。第三部分：違約罰金：

傭金合同簽訂后，雙方必須嚴格遵守，如甲方無正當理由不能按時支付傭金，逾按照每逾期一個月（不足月的按照足月計算）增加原應支付金額10%違約罰金的比例重新計算傭金和罰金數額，一并支付。第四部分：爭議解決：

在合同執行期間如果雙方發生爭議，雙方應友好協商解決。如果協商不成，雙方同意提交張店區人民法院通過法律解決。

本合同如有未盡事宜，雙方協商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份，經簽字、蓋章生效，兩份合同具有同等效力。

第三篇：新 型 食 品 貿 易 公 司

新 型 食 品 貿 易 公 司

人

力

資

源

戰

略

計

劃

譚生平/***2014/05/2

2企業經營范圍:

1、國內外（澳州）食品品牌連鎖及貿易

2、國內外（澳州）食品配套設備經銷

企 業 目 標：

1、1年內澳州大中城市建立10家樂園面包以上

總產值1000萬以上2、1年內全澳州電子商務和業務廣告拓展策劃執

行達到預期目標

3、二年內樂園面包發展50家以上，各食品配套

設備設施銷售額達1000萬以上，總營業額達

6000萬以上

4、三年內樂園面包發展50家以上，配套設備經

銷2000萬以上，總營業額達1億以上

5、五年內樂園面包發展100家以上，設備設施銷

售額達3000萬以上 總產值達2億以上

企 業 愿 景：樂園面包行千里千家早餐形影不離

樂園面包行萬里萬家用餐吉祥如意

企 業 使 命：樹營養美食品牌放心放心再放心

企業管理理念：只要是人才就給一個平臺，你能撬起地球，就給

一個杠桿，細節決定成敗，好管理出好效益

企業用人理念：發揮所長，克服所短，知人善用，共創雙贏 ……

一、擬定公司章程

1、投資人股份比例

2、股東權責分工

3、法定代表人及相關專業文字序述

二、籌建組工作計劃與執行

1、資質證照申辦和對外關系

2、公司住址及進駐接洽

3、公司組建期管理體系架構及權責分工說明書

4、后勤保障事項安排計劃和實施

三、人力資源工作計劃與執行

1、擬定企業概述、簡介

2、擬定企業愿景、文化，發展目標，3、依據公司經營管理戰略目標，預測擬定未來組織架構，崗位

設置，人員配備編制

4、依據公司愿景，經營戰略目標，擬定管理模式，依輕重緩急 編訂管理體系和制度（諸如：廠規、考勤、招聘、離職、薪酬、績效、市場、財務、生產、安全、會議等......）

4、依據公司經營戰略目標任務，擬定人力資源規劃和招聘計劃

及招聘方案和招聘考核錄用標準

5、擬定員工職業規劃方案及員工關系管理辦法

6、依據公司用人標準和崗位任務，擬定崗位職務說明書

7、擬定人力資源培訓和考核體系

8、完善人力資源管理體系，編制員工手冊（暫行版）

9、逐步完善公司經營管理體系

10、ISO和相關食品行業認證工作

四、現場事務工作計劃與執行：

1、設備的采購，安裝，調試

2、倉儲管理

3、辦公區域的裝修，布置

4、與物業做好接口工作，員工的食宿模式管理

??

人力資源管理是一門管理科學，是企業管理的基礎是一項靈魂系統工程，她需要緊緊圍繞企業的經營戰略目標，不斷創新和改進完善管理模式和政策，打造企業優質團隊和激發個人潛能充分體現核心競爭力，創造有利于企業的價值，達成企業的總體目標，實現企業與員工，企業與客戶雙贏。

…..附1“工作計劃分工執行進度一欖表”省略

附2“KPI績效設計方案圖示”

KPI設計方案圖示

1、企業愿景、目標、短中長期規劃

2、圍繞以上高層人員研討確定來年目標預算的定義

3、實現達成公司目標的KPI的關鍵因素

1、以公司KPI關鍵因素出發，各部門如何支持、保證、計劃、與公司達成一致

2、依據指標之重要性及評價確定權重

1、以公司工作計劃及資金預算，制訂部門計劃預算

2、財務進行評估，匯總，公司決策人員審批

3、部門調整計劃和預算

1、根據制訂的工作計劃和資金預算，結合業績期望，確定各項指標達到的目標值，評分標準

2、確定資料來源部門

1、確定業績考核的角度

2、確定KPI

考核量化定義表

3、較正量化指標

1、對被考核部門匯總考評指標和評分標準，確定考核周期，編制考核工作計劃，制訂

KPI考核體系及流程文件、調控考核過程，驗收工作成效及結果運用

第四篇：易公學員面試心得

易公學員面試心得

Δ讀了這么多年書，沒有哪個老師能夠這么震撼我，對汪老師，只能用頂禮膜拜來形容。

Δ在8天6晚的學習中，我經歷了一次蛻變，從課本里走到了實踐中，從遐想中跳到了真實里。這不僅僅是次面試培訓，更是工作生涯的啟明燈。感謝易公的每位老師，給予我無盡的幫助。

Δ真誠致謝易公張老師！考公務員，我也是隨波逐流，沒有明確的目的。大家考，我也考。而這次的培訓，讓我豁然開朗，明白我們的價值體現在為社會做的貢獻，而不是我得到了什么。對于公務員這個職業，我也有了清晰的認識和深刻的理解。神馬都是浮云，我們最給力。

Δ易公真的與眾不同！激發我的潛能，彰顯我的個性！

Δ官商儒都是頂級歷練。這么豐富的人生閱歷，沒有幾個人有，也許這就是汪老師的不可替代之處。

Δ聽周老師的課，時間總是過得太快，8天6晚真是太短了。我認為知識還是其次，周老師的人格魅力太強大了，看見周老師，生活天天都是陽光明媚。

Δ傳說中的汪老師果然不負盛名。易公面試培訓老師真的很牛，很負責，很耐心，更細心，讓我這個內向又自卑的人都變得“勢不可擋”了。這種感覺真好！

Δ太牛了吧！回來和同學一聊才知道什么是差距。來了易公面試班，才知道其他培訓都是浮云啊。這種面試培訓不僅能應對考試，許多觀念將受用終身，值！

Δ我什么時候也能像周老師這樣敏銳就好了。

Δ感謝李老師的教誨，你讓我坦然面對生活，無論此次面試勝敗，我都已經有了巨大收獲。

Δ我一輩子都不會忘記這8天6夜，汪老師、黃老師、張老師、李老師、周老師，還有我們親愛的戰友們！

Δ我花開后百花殺，感謝易公，感謝周老師，感謝黃老師，我成功了！

Δ易公公務員培訓班果然名不虛傳。當初聽同學講汪老師，儒雅博學，我還有些懷疑，親身體驗方知英雄本色。頂！

Δ我是一位考生的家長。這次我兒子參加了你們的面試培訓班，非常感謝老師的悉心照料。特別是周老師，話音的溫馨讓我兒子感受到無比的快樂，可謂其樂融融。我每天都能聽到兒子發自內心的話。我兒子心地善良，淳樸老實。通過你們的培訓讓他自信心更足，在學習中開顯智的直覺，在生活中享受心的力量。老師的親切和認真，特別是在做人方面的指點，會讓我兒子在以后的工作生活中受益匪淺。Δ我是參加了其他培訓班之后聽同學介紹再回爐的。8天6晚下來，感受靈魂的洗禮，觀念、信心、意識大大提高。感謝易公，感謝同學的介紹。我以感同身受的心境很負責任地告訴大家。要參加面試培訓去易公吧，其他都是浮云。我們沒有時間去以身試驗。

Δ去年被筆試名次落后我的人超越了，沒守住擂臺，很痛心。多方打聽才知道不是我不努力，是我選擇失誤。今年選擇易公面試班，讓我享受了超越的快感，呵呵。

Δ6天6夜磨礪，脫胎換骨，改頭換面。老媽說我像變了個人，自信了，陽光了。更重要的是我面試成功了。當初很多培訓機構面前，我聽了同學的建議，毫不猶豫選擇了易公培訓班。現在想來，那個決定就已決定了我的命運。

Δ如果沒有易公公務員，有可能我還會在面試的道路上再摸索一段時間，再多走一些彎路。感謝有你，感謝易公公務員！

Δ感謝易公，感謝黃老師、李老師，讓我戰勝了自我！

Δ周老師上課太精彩了，出口成章。很多題目他講解的非常有新意，我看過很多面試輔導書，比較之下，真是云泥之別，覺得施老師上的課更務實，更靈活。

Δ易公公務員培訓班的培訓內容很有針對性，通過上大課來提高我們的內容和思維，分組訓練時小組老師很負責任，根據每一個同學的具體情況，用不同的方式來激發我們的潛能，很給力！我覺得培訓后自己的面貌煥然一新。

Δ周老師，您好！我是×××的媽媽。謝謝您在易公培訓期間對×××的照顧。您帶給人的第一印象感覺特別誠懇，所以我把×××托付給你們特別放心。周老師眼光非常獨到，洞察力特別強，能聆聽到他教誨是我的期盼。他把×××的所有缺點無保留的直說，真的太好了！我兒子做事動作特別慢，通過這次培訓讓他改變了許多??

Δ黃老師好，8天6晚的培訓讓我大開眼界，信心倍增，萬分感謝您的指點！這次面試我成功反超，感覺筆試排名在我前面的神馬都是浮云！我會繼續努力，聽說易公培訓班對公務員考試通過的同學還有后續的跟蹤服務，太好了！還請周老師多加指點！

Δ今年國考我就近選擇了某著名機構的培訓班，小班化教學，只有五六位同學參加。剛開始我覺得小班化肯定效果會好一些，但8天下來后，還是感覺不踏實，沒有底氣。經父母的朋友介紹，來到易公公務員培訓班后，感覺耳目一新。8天6晚下來，我感覺斗志昂揚，內容和心理還有外在的各個方面都非常自信，結果是面試88.6，第一名。第二名是在某知名機構培訓班。所以我很慶幸后來去了易公公務員培訓班，盡管多花了一些錢，我覺得很值！

實踐而知新，精益而求精

———2011，我的公考心得

劉*，男，2011年易公公務員省考面試旗開得勝班二期學員，筆試成績排名崗位第三（招一人），面試成績89.6分，以總分第一的成績被南昌市政協辦公廳錄用.在2011年的省公務員考試筆試和面試中，我都順利的通過。回顧自己在這段時間里走過了歷程，經歷的事情，感覺雖然辛苦，但也是蠻鼓勵人，簡單的一句話就是：實踐而知新，精益而求精。

下面我就簡單的說說自己在這段時間里，以及在面試這一關鍵過程中幾點感受：

說起要參加公務員考試，也完全出于自己當時一時的沖動，當時聽說很難考的，和朋友閑聊間產生的只是想試試看的態度，就去參加了，沒想到會成功。但是成功很多時候既是偶然的，也是必然的。

先說說筆試，筆試是公考的一個基礎，通過這次筆試我發現其實筆試還是有一定的難度的，如行政能力測試，所包含的內容相當豐富，語、數、政、法、哲、經、邏、時勢都有包含，題目量也是相當多的。所以，平時多多注意各方面的知識就顯得格外重要，同時也要準備一套系列的模擬訓練題（有一套就足夠了，但必須做完它），要是能參加專門的筆試培訓班那是更好，我是因為有工作了，失去了天時，只能選擇空余時間看看書了。還有在申論這門課復習階段，我覺得了解時勢重大熱點事件和能影響我國發展的事件，都會有助于申論的答題，在中心意思的把握準確之外，就是在遣詞用句方面注意一點就行了，這些，都有相關的書籍可以查詢，網上也有瀏覽。在筆試中，對于那些考題，行測時，我的做法是對于有把握的題目要仔細做，對于沒有把握的，就近原則，腦中搜尋與這些考題類似的習題解答方法，就近的答題，說白了就是比猜答案命中率高一點的方法，答題中，要果斷的確定答案，不能猶豫，然后馬上完成后面的題目。在申論中，對于資料的閱讀和理解一定要深入深刻，并找到可以為你所作的文章支撐的骨干，再結合一下我黨的中心論調，我黨的幾個主要原則和方向，那么你的審理及格分肯定有了，再加上一些結構上的完整性，以及語言表達的修飾，要拿高分，不是不可以。我覺得申論要練，要多練，最好是有一個人能給你意見，因為申論在某種程度上講，和面試也有一點聯系。接下來我就說說面試的準備過程吧，面試是整個公考中最關鍵的，最重要的一個環節，而且面試的成績要比筆試的所占比重更大，完全可以左右你生命軌跡。首先很重要的一點，準備階段一定要搞清楚這個面試到底是怎么回事，組織的形式和方法又是如何，最好是親臨這種場景之中，這樣的話，那么你就取得了1/2的成功了，在這里，我完全可以帶著個人感情的說，參加易公的培訓班是最好的選擇，因為我是親身感受到易公老師對于面試的專業性和針對性是非常強的。對于面試流程的了然于心之后，接下來就是要去努力的攻克另外的1/2。很多時候，你光光明白，知道該怎樣做是遠遠不夠的，這也是不少人馬失前蹄的原因。畢竟，業余的紙上談兵是不行的，必須是真正的專業的紙上談兵，一定有實踐經驗的積累才能提升你的面試得分能力。奇跡可以創造，筆試落后于多人，但照樣可以乾坤大挪移，顛覆他人成就自己，只不過需要的是有個精益求精的提升環境，需要有個精益求精的過程，更需要揣懷一顆精益求精的心。對于一些臨場性的，言語表達方面的，即時調控思維方面的肯定有一點基礎，一開始我也自以為可以去面試了，但是當我第一次面對現場模擬面試時，我才發現，自以為的那點自信被徹底的粉碎，緊張，支吾，詞不達意??，那次的失敗，對我來說是件好事，讓我清醒的看到了自己的不足，看到了該努力的方向，更值得慶幸的是我的失敗是在練習中而不是真正的面試過程中。參加面試培訓班讓我認識到一件事，如果我注定要失敗100次，我不去參加培訓那結果肯定是100%的失敗，但是我參加培訓了，那么隨著練習中失敗次數增多，真正面試的失敗幾率就會下降乃至沒有，有這點認識致使我不斷的練習，不斷從失敗中吸取經驗教訓，幫助自己在下一次的練習中多一點成功因素。

在參加面試培訓班初期，進行了一系列的基本的調試讓我們改變了許多，從走姿到坐姿，從點頭到吐字，從面部表情到肢體語言，從聲音到動作，從發型到服裝，但凡外在的因素進行全面的訓練與包裝，足以體現了專業性水準，從一開始的嚴格要求，就讓人感覺信心百倍，如此規格的訓練，豈有不成功之理（除非阿斗）。提高我們硬件水平之后，接下來當然開始提升我們的軟實力，面試培訓的過程中，練習的題量可以說是比較多而全的，在作每一個題目示范答題時，汪老師都是現場向我們展示了什么叫臨場的出色表現和表達，精益求精的講解，并將面試的答題內容歸納成幾大類，題目作答時都給我們明確幾個組成要素以及傳授如何征服考官的技巧，然后再進行類似的對話練習，這個對話練習我覺得對于某些個性格比較內向的人來說，可以算得上是成功的起步。后期的模擬訓練和專家團隊的點評更是為我們的成功保駕護航，模擬讓我更熟悉那種氣氛，通過一次次的練習，讓我提高了及時的調整自己征服考官的策略的能力，專家的點評和點化更有助于指明方向，儲備了成功的動力，通過幾次的實踐，我認為這些專家點評是很有高度的，也很有深度，讓我提高了許多，獲得了許多的成功資本，足體現了培訓團隊的整體資歷和戰斗力。整個過程中，培訓團隊的每一個成員都對我們提供大力幫助和良好的服務。

最后，我想說說我的面試過程。我覺得我在自己的面試前用了一個小小的伎倆——跟對手打個心理戰，當然，這個行為也是因人因時而異的，但是我明顯的感覺到奏效了。我當時觀察了一下我的兩位對手，從氣質上講，我沒有優勢，但從外在因素來看，沒有我精心打扮，于是，我就故意在他們倆面前賣弄自己的“侃才”，并且還故意說的一套一套的，還帶有暗示性流露出自己的職業素質優勢，打擊他們的信心，說到后來，給他們提一些比較積極的意見和建議，讓他們的注意力完全集中在我的這些表現上，我想通過這招可能達到我的目的：打亂他們的準備，混淆他們的思路。當然，單靠這點還是不夠的，關鍵的就是要面對真正的挑戰，首先進場的時候，我表現出足夠的尊重和莊重，以一種我花開后百花殺的姿態，給考官們留下一個好的第一印象，一切按照模擬的程序進行，我所拿到的題目相對后幾場面試題目簡單一點，雖然緊張還是有的，但是還在我能控制的范圍，在答題過程中，我顧全禮節，答題流暢，切準要點，立場擺明，我也從他們對我的眼神中感覺到了他們要的就是我，我成功了。

以上是我對這次整個公考過程的一點回顧和心得，但愿對后期的戰友有一點點的幫助。也希望在以后的學習中，大家一起進步，一起成功。

給我們8天6晚 成就您的2012公務員面試

——致面試學員的一封信

親愛的考生們：

易公教育恭喜你順利通過2012年江西公務員考試筆試，順利進入面試。從千軍萬馬中脫穎而出，你已經闖過了公務員之路上的第一關，接下來是更為關鍵的第二關――面試。筆試是海選，面試是決戰！旌旗在望，任務更重，你需全力以赴。歡迎你加入我們的面試團隊！人生機遇，稍縱即逝，讓我們與你一起來實現公務員之路最后的跨越！

在開始學習之前，有必要對面試學習的有關事項進行強調：

首先，面試學習是理念學習，是思想改造，一定要從內心深處發生改變。面試考官最關注的是政治思想素質，通俗地說就是人品問題或個人修養問題。中國人自古崇尚“修身齊家治國平天下”，主張從自身做起，加強自身道德修養是基礎，以德服人，以德治國，方能從小家到大家。因此，面試學習應從自我修養開始，從主觀思想改造開始，需要“在靈魂深處發生革命”，我們必須以“高尚”為標準，認真審視自己存在的問題并進行改正。所謂的應試技巧、應試模板、解題套路，都不過是點綴而已。

其次，要選擇適當的方法來進行面試學習。面試的考察要素非常特殊，主要有這幾方面：一是口頭表達能力及溝通方式，面試的一切內容都基于口頭表達，所以這是根本；二是思維能力及方式，強調邏輯性，外化為條理性，這是精血脈絡；三是政治思想品質、職業道德等，這是無冕之王；四是與公務員有關的理論知識，這是基礎，可以說是唯一需要記憶背誦的內容。在文科類知識的學習中，聽課――記筆記――背誦記憶是最常見的學習方法，但不適合面試學習。經過十多年的學習，相信憑大家的理論功底應對兩分鐘一道的面試題是沒問題的，我們要提高的，更多是思維水平和表達水平，還有溝通能力，因此我們要轉變方法，以聽課――理解――模仿――強化訓練的方式來學習。請大家關注老師的一言一行，關注每一個細節并進行自我對照，尋找薄弱環節，然后有的放矢地加以強化或改進。

第三，要把握好學習的自然規律，并通過學習來提高自己的思想意境。高境界才會有高眼界、深思想。人生有三重境界，一開始時“看山是山，看水是水”，然后再高一層境界時就會“看山不是山，看水不是水”，再到后來層次更深時的“看山還是山，看水還是水”。讀書有三重境界，“為知，為己，為人。”為知，增長學問、識見和智慧；為已，修身、正已，培養人格、道德和情操；為人，為黎民百姓而讀。學習也有三重境界，王國維的經典：“古今之成大事業、大學問者，必須過三種這境界：?昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路。?此第一境也。?衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。?此第二境也。?眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。?此第三境也。”幾多三重境界，皆反映了人的思想認識提高是一個循序漸進的過程，也是一個否定之否定的過程，更反映了讀書、做學問、做人三位一體的中華優良傳統。面試也是如此，要學理論知識，更要學做人，靠才華吸引考官，靠做人折服考官。

第四，一定要堅定信心，下定決心。堅定信心就是要自信，相信你會變得更優秀，直至最優秀！經過易公特訓，其他面試培訓都是小兒科！學習中，一方面通過心理訓練提高心理素質，泰山壓頂不變色；一方面通過課程學習，熟悉題型，通曉公務員方方面面的知識；另一方面，加強考試參與者研究，知己知彼，百戰不殆。幾天后，這些都會成為你強大自信心的來源，一旦進入考場，王者霸氣，將無可匹敵。下決心就是要不惜一切代價爭取勝利，一切事務要為面試讓路，擠出一切可以利用的時間來學習，集中全部精力在面試上。

第五，要以實踐為學習出發點，經世致用為學習目的。無論是理論水平還是實踐能力，實用的才好，適合你的才是最好的，得到考官肯定的就是硬道理。戰術上我們以通過面試為唯一目標，學習必須始終圍繞這一目標來進行，一切從實戰中來，一切到實戰中去。

要強調的最后一點是細節決定成敗，必須高度關注細節。理論上講，就是量變和質變的關系問題，量變超過了度就會變成質變。正面看，不積跬步，無以致千里；不聚小流，無以成江海。反面看，千里之堤，潰于蟻穴；一著不慎，全盤皆輸！前人有太多經驗，值得我們學習；有太多的教訓，需要我們吸取。解決細節問題需要加強研究，既要研究過去的考題，也要研究可能出現的新考法；既要研究自己，也要研究考官，甚至要研究對手；既要研究心理，也要研究禮儀，怎么走，怎么坐，絲毫不能馬虎。總之，我們不能因為一個細節而遺憾終生。

面試培訓是一個系統工程，是全面提高人素質的過程。因此，易公特訓歷來注重全面完善自我，注重人格品質培養。對我們來說，除了讓學員通過考試以外，還有更高的目標，那就是“給我們8天6晚，成就您的2012公務員面試”，也許有點夸張，但確實是我們的心愿和努力的方向，希望能引發你的共鳴，并得到你的認可。

我們真誠希望通過8天6晚的特訓，能讓大家從思想深處到行為表現實現全面升華，為一生的成長進步奠定良好的基礎，最終成為國家的棟梁、民族的脊梁。可喜的是，過去十年來，我們培訓的效果正在體現，不少學員已經步入領導干部行列，更多的人即將成為領導干部，很多人認為正是易公特訓改變了他們的一生！他們以自身成長的經歷、以最為真切的感受肯定了易公教學效果，他們的贊譽彌足珍貴。我們相信，他們行，你一定也行！

接下來，就讓我們共同開始這段不平凡的征程吧！

第五篇：易寶面試心得

參加了易寶的面試，感覺有必要寫一下相關的面試感想。

易寶（上海）軟件，在廣州是一家華為的外包公司，主要是跟華為合作做項目；說白了就是華為通過他們公司請人來工作。而一同工作還有兩間外包公司，分別是文思創新 和 軟通動力。

面試分為兩輪，第一輪是易寶的人事面試，人事部在富力盈盛廣場的住宅區。首先是做一份題目，題目的難度不大，題目分為填空題、選擇題、簡答題、程序補充題，編程題。我當時的編程題不用做，其它題目也比較基礎，比較印象深刻的內容是：語句的函數調用通過什么體現。其它的題目應該不會難倒各位，細心就好。做完題以后，易寶的人事會跟你交談，了解你基本情況，是否自信，自信來自哪里，為什么轉行，對出差和加班的看法。交談的時候，自己的表達要有自信，說話內容和思路清晰，所以事情準備也是比較重要。總的來說，易寶的人事面試還是挺簡單的，技術基礎知識扎實，面試懂得大忽悠（牛人就不用忽悠了），基本上是沒問題。

如果表現好，人事會跟你說，可以直接到下一輪面試。下一輪的面試，其實就是華為的項目經理（幸運也可能又老總）面試。同樣，也是先來筆試，再進行面試。我面試當天，面試c++就只有我 和 一個嵌入式班的，面試java的人有9個。題目就不說了，就是軟通動力那一份。具體的答案也不好說，不過程序補充題，大家是要花點時間，這是必須要輕松做的；改錯題，目的不是改錯，是要指出錯誤的原因，并合理改正；編程題涉及到string模板的方法調用；難度較大應該是改錯題和編程題，我看到自己的卷面，改錯被扣了5份，應該是回答未能達到滿意。

好啦，最后是項目經理面試了。同樣是自我介紹，問了項目自己做了些什么，然后就會針對你最自信的項目進行深入問。我當時是說自己做得最多的是迷你ATM的項目，功能是自己課后重新編寫實現，并從簡單的兩個進程通信，增加網絡通信，增加多線程實現1對多通信........然后，面試官就問你為什幺重新編寫？是因為已經有API給你調用了嗎？還是其他原因？

基本情況介紹完了，面試官看了一下我做題的情況，應該還不錯吧（多謝前人的貢獻，讓我有所準備）。然后就給了兩個問題，中間的情況省略：

1.現在數據庫有1個表，表中的字段為 m_date 銷售時間，m_money銷售金額，寫sql語句統計每年/每月/每日/每時的銷售金額

2.現在有一個未知長度的string變量，要求寫一個函數，函數返回值是一個string數組，參數是string變量，功能，把string變量劃分為若干個字符最多只有140個的string，5分鐘內寫出。

這兩條題目，我都很淡定地沒有寫出來。看來自己還是太弱了。最后，他就循例問了我一些人事的問題，出差和加班的看法，還有薪酬要求。最后就說，今天的技術面試和終面就到這里，明天會有消息。我很有禮貌問題他電話，被委婉地拒絕了，估計是沒戲了。

其實這份感想也沒有什么特別的，只是想分享一下兩題情景題目，實際情況可不一定是這兩題。

1.統計每年的數據

selectto_char(m_date ,'yyyy'),sum(money)

from 表

group by to_char(m_date,'yyyy');

統計每月的數據

selectto_char(m_date, 'yyyy-mm'),sum(money)

from 表

group by to_char(m_date,'yyyy-mm');

統計每日的數據

selectto_char(m_date, 'yyyy-mm-dd'),sum(money)

from 表

group by to_char(m_date,'yyyy-mmdd');

基本的統計可以這樣完成，如果更深入，那就具體情況具體分析了。其實，我當時都做出了80%了，就差那一步沒想透。

2.#include

#include

using namespace std;

string *fun(const string &str){

string::size_type max = str.capacity();

string *ch_str= NULL;

int length = max/140+((max%140)?1:0);

ch_str = new string[length];

for(int i=0;i

}

//獲取string變量的容量 //定義string指針,放置string數組首地址 //確認string數組長度 //if(i+140<=str.capacity){//把string變量截取為140個字符，放入stringch_str[i/140] = str.substr(i,i+140);//數組中ch_str[i/140].append(“");//增加0字符continue;l}ch_str[i/140+1]=str.substr(i,max);ch_str[i/140+1].append(”");//增加0字符 } return ch_str;