第一篇：中學教育

為了貫徹落實“廉政風險防控機制建設”和“干部作風建設”工作的精神，局紀檢組長高永勇在全局職工大會上做了講話。

會議要求：全體干部職工要統一思想，充分認識改進干部作風、優化發展環境的重要性和緊迫性。要強化措施，著力解決干部作風和發展環境方面存在的“懶惰、散漫、浮躁、拖拉、滑頭、霸氣、疆化、庸俗”等突出問題。要重點做到“六查六看”：一是查思想觀念，看是否存在宗旨意識淡薄、大局觀念不強和創新意識缺乏的問題；二是查工作態度，看是否存在態度冷漠、生硬粗暴和推諉扯皮等問題；三是查履職盡責，看是否存在不作為、亂作為和失職瀆職等問題；四是查執法行為，看是否存在執法不嚴、執法不廉和辦事不公等問題；五是查日常管理，看是否存在無章可循、有章不循和紀律松弛等問題；六是查廉潔自律，看是否存在自律不嚴、為政不廉和“索拿卡要”等問題，要把會議精神貫徹落實到各項工作當中去，為水保事業作出應有貢獻。

第二篇：中學教育

鄂爾多斯市“五個必須問責”

強化政府機關廉政勤政建設

鄂爾多斯市認真貫徹執行中共中央《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》，圍繞建設“陽光政府”，切實加大行政問責力度，督促行政機關及其工作人員嚴格按照法定權限和程序履行職責，做到廉政勤政，依法行政。堅持“五個必須問責”，一是對中央、自治區和市委、市政府關于“保增長、保民生、保穩定”各項政策措施執行不力的必須問責；二是對公共資金使用不當、投資項目出現失誤的必須問責；三是對發生損害群眾生命財產的重特大安全事故的必須問責；四是對不認真執行“三重一大”事項監管辦法的必須問責；五是對不認真履行職責，所管轄范圍內不正之風盛行，社會反響較大的必須問責。制定了《鄂爾多斯市行政首長問責暫行辦法（試行）》，進一步明確了問責范圍、問責程序，增強了行政問責的針對性、操作性和實效性，堅決糾正行政不作為和亂作為，嚴肅追究給國家利益、公共利益和公民合法權益造成嚴重損害的行為。2009年1-8月份，先后對81名機關干部進行了問責，其中，給予黨政紀處分29 人、書面檢查52人，有力促進了依法行政，增強了政府公信力，贏得了人民群眾的廣泛認同。

第三篇：中學教育

美國簽證所需資料清單-學生

**去使館面簽時一定要按照以下要求準備好所有原件,以提高簽證通過率.美國簽證領區如何劃分？

第四篇：中學教育

中國中學教育體系（討論稿）

說到這個話題，首先我認為中國的中學教育很成功，處于世界領先水平。也許很多人不同意我的話，他們會說，西方的教育制度一定更好。我的理由如下：

1、經濟層面，三十多年來取得巨大經濟成就的主要原因是我國擁有大量的高素質勞動力，這歸功于我們先進的中學教育體系；

2、社會層面，中國的中學教育極大的培養了人的競爭意識；

3、科教層面，以數學、物理、化學為主的中學教育體系為學生的后續教育打下堅實的基礎，他們更具有可塑性。

一個真實故事：1981年，美國人發現在世界中學生數理化競賽上，中國的中學選手經常排前三名。為弄清原因，一個美國教育代表團就到中國來考察中國的中小學教育?？疾靾F的結論十分驚人。專家幾乎一致認為，中國的中小學教育水平，特別是中國學生的數理化等科目的水平遠遠超過美國學生。中國的學生的學習時間遠多于美國，課外作業，練習的數量和質量也都遠遠超過美國學生?？疾靾F憂心忡忡的報告說，如果這個趨勢得不到改變，二十年后美國的科技大國的領先地位就要讓給中國了。幾乎同一時間，中國發現美國的科技水平很高，得到諾貝爾獎金的學者很多，就派了一個教育代表團去考察美國的大學教育?？疾靾F的結論也很驚人，幾乎所有的教育專家都認為美國的大學教育比中國有很大的有優勢，美國大學的科研水平很高，教育注重啟發性，教師同學生有很多互動，培養出來的學生有很強的創新精神。考察團憂心忡忡的報告說，如果這個趨勢得不到改變，二十年后中國的科技水平同美國的科技水平之間的差距還會進一步拉大。

三十年過去了，美國的教育體制沒有改變，中國的教育體制也還是老樣子。可是兩個考察團的預言都沒有變成現實。美國的先進科技依然領先，中國的科技水平也沒有被美國進一步拉開差距。專家的語言都沒有實現。為什么？其實美國考察團只看了中國教育比較好的領域，就是中小學的情況，而中國專家只看了美國教育比較好的一部分的情況，就是大學的情況。為什么美國同中國比，大學比中國好而中小學不如呢？這是管理制度的問題。很明顯的是，我們同美方相比我們的中小學的教育體系和美國的大學教育體系的共同的特點是：競爭激烈。

中國有大學統一考試，并且淘汰率較高，能否考上學對中國人前途的影響很大。在激烈的考試壓力下，中國學生在數學物理化學這些理科科學的學習水平方面達到了較高水平。大約平均水平比美國同年級學生高兩年的水平。另一方面，中國學生因為很多時間都在學習，參加社會活動很少，社會知識比較差。

美國沒有大學統一考試，一般而言進入大學相對比較容易。因為大學入學的考試競爭不激烈，就業壓力也不大，所以美國中小學的為大學入學考試或為就業而學習的氣氛不算強烈。平均書本學習時間較少，所以美國中學畢業生的數理化等理科科目的平均水平遠低于中國學生。但因為美國學生的課余時間多，可以積極參加各種社會活動，所以社會知識，動手能力都很強。

這樣看來，在中學教育體系方面，中國的長處重要得多。數理化這些費時費力的科目是需要從小打好基礎的。而社會科學知識，以及動手能力這些，以后在進入大學或工作后再加強也并不太晚。而一個國家中小學理工基礎太差就不可避免地會影響國家的總體科技水平。

反對人士會說，盡管美國中小學理工科基礎差，可是美國科技水平一樣是世界第一。這樣說不對，因為美國在高科技行業中大量使用國外移民,利用了大量的國外教育成果。比如美國在高能物理這樣的高科技領域，2/3的高層科學家是華人。楊振寧，李正道，丁肈中等都是這方面的諾貝爾獎金獲得者。至于美國利用了多少俄國，德國，日本，韓國，印度等國的科技人才，實在難以統計。一個國家在高端科技方面大量利用外國人，是很危險的。

第五篇：中學教育

煙草專賣局(分公司)營銷部述職述廉報告

2006述職述廉報告

市局考核組、同志們：

根據上級要求和統一安排，全市系統各單位的班干部子成員要向市局考核組和單位全體干部職工進行述職述廉,接受公開監督。下面，我代表##市局（營銷部）黨組及我個人，就述職述廉情況向市局考核組及全體干部職工報告如下：

報告分履行工作職責情況、履行廉潔自律情況、存在問題及努力方向三個方面。

一、履行工作職責情況

2006年是“十一五”計劃開局之年。##市局（營銷部）2006年的工作，在市局黨組的正確領導及全體干部職工的共同努力下，以科學發展觀和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆五中、六中會議精神，堅持“一要規范、二要改革、三要創新”的行業工作重點，清晰把握行業改革發展走向，全面提升##煙草綜合實力，經濟效益在高基數下實現穩步增長，專賣及內部管理規范有序，文明創建工作穩步推進。作為黨組，作為黨組書記、局長、經理，在全面推進##煙草改革與發展事業中，積極履行了應盡的職責，較好地發揮了應有的作用，邁出了堅實、穩健的步伐。

（一）營銷網建工作

1、經濟運行質量和效益在高基數下再創歷史新高

2006年，我局（營銷部）共銷售卷煙19360大箱，完成轄區銷量任務18100箱的106.96%，較上年同比18062大箱增加1298大箱，增長7.19%。實現銷售收入1.96億元，同比增長17.8%，實現毛利總額4018萬元，同比3303萬元增長715萬元，增幅為21.6%，超額完成全年目標任務。綜合毛利率達到20.52%，同比增長0.65個百分點。費用使用方面厲行節約原則，費用總額控制在預算范圍之內。數據分析說明我們的卷煙營銷工作進一步精細化，品牌結構效益正逐步凸現，經濟運行質量和效益有了實質性的提高，實現了全年高開穩走的目標。

2、網絡建設呈現整體推進、著力提升的良好態勢

卷煙銷售網絡建設是商業企業的基礎工程、生命工程。2006年，我們把提高服務質量和管理水平，實現消費者、零售戶、卷煙工業企業“三個滿意”貫穿網建全過程，狠抓網絡規范，提高網絡營銷能力，充分發揮網絡服務功能。

一是把“規范經營”作為營銷工作的第一要務，將規范視為企業立足之本，認真貫徹落實##局、省市局關于規范經營方面的精神和規定，在思想上高度重視，在經營中深入落實，切實規范卷煙經營行為，以規范創效益。

二是合理發展客戶，穩步拓展客戶資源。##現有發證客戶數1985戶，全面完成了1830戶的發證任務，其中在網1728戶，卷煙指定代送戶9戶，被指定代送戶148戶。我們按照標準和要求，對客戶進行了業態分類管理，貨源實行陽光分配。

三是提高合理定量水平?？茖W定量是有序供貨、掌控市場的必要手段，我們一是做到“三個結合”：月供貨總量與單品牌限量相結合，實際銷售能力與發展潛力相結合，客戶定量告知與嚴格修改審批相結合。二是加強合理定量的研究，努力使最有效的貨源投向最需要的客戶。三是嚴格審批、接受監督，每月都組織召開合理定量專題會議，邀請紀監、專賣、配送、協會及其分管局領導參加，逐戶講解情況、討論確定，及時溝通，實行“陽光定量”。

四是不斷增強客戶服務職能，寓服務于網建工作之中。我們把服務貫穿到全過程，不搞形式，不走過場，扎扎實實地做好客戶關系管理，把服務顧客的意識放在首位，著力提高客戶的滿意度，夯實網建基礎。我們通過設立客戶服務熱線，架起了與客戶溝通的 “連心橋”。我們在送貨車組中開展文明車組競賽活動，比效率、比效果、比服務態度。我們創新客戶經理管理，加強與零售戶的感情聯系，指導客戶經營，提供差異化、個性化服務。我們實行卷煙明碼標價，引導客戶共同致富，經營戶經銷卷煙的平均毛利率由原來的不足5%提高到10%，明顯提高經營獲利能力，加快了他們致富奔小康的步伐。我們開展客戶關懷，向客戶傾注人間親情，制定了客戶慰問拜訪和特供煙等制度，客戶生日送上電話和短信祝福，婚喪喜慶協會前往祝賀、吊唁，人性化的親情服務得到了客戶、當地群眾和黨委、政府的一致肯定。

（二）專賣管理工作

1、專賣管理“辣手治亂”高壓態勢推進打私打假工作新突破

2006年，我們打私打假工作找準結合點、形成合力，整合職能，創新了工作模式，保持高壓的打假態勢，找準結合點，與地方有關職能部門形成合力。采取集中整治與分片管理相結合的辦法，對假冒煙、走私煙、非法流入煙進行了重點打擊。根據線報在公安部門的配合下查處了“12.26”、“4.26”、“10.28”三起無證運輸卷煙案；端掉“7.18”、“8.04”、“9.16”、“9.18”四個銷假窩點，其中“8.04”案件屬于網絡販假案，現場查獲假冒卷煙120余件，其下線涉案人員多達30余人，涉案金額120余萬元，涉案主犯盧某已被判刑，極大地震懾了制售假冒卷煙的違法犯罪份子。另外，我們還在##電視臺開辟了煙草違規案件曝光臺，對嚴重違反《煙草專賣法》的經營戶在電視臺公開曝光，下發整改通知書11戶，列出139戶的取締名單，其煙草證不予年審。在強有力的執法打擊下，卷煙市場秩序有了明顯的好轉，市場凈化率得到進一步提升。

2、建立內部專賣管理檢查監督長效機制

為貫徹落實內部專賣管理監督工作精神，切實規范企業經營行為。我局結合##實際，建立了加強內部專賣管理監督長效機制。

一是加大宣傳和社會監督力度。加強內部監督管理的宣傳工作，增強廣大干部職工對此項工作重要性的認識；完善投訴制度，形成上下結合、內外結合監督機制。二是堅持定期考核和日常檢查相結合的方式，對企業內部生產、經營行為、管理行為實行每月和不定期地進行自查，采取查閱有關文件和工作記錄，逐筆清理、核實，發現問題及時制止或邊整邊改，促進內部專賣管理監督工作的制度化、規范化、日常化。

三是進一步做好痕跡化管理。每月進行內部專賣管理監督檢查后及時進行通報，按要求將生產經營所涉及的業務數據等相關資料、文件存檔備查，確保內管工作相應的資料齊全、裝訂規范。

（三）企業內部管理工作

1.引入ISO9000國際標準化管理模式，構建規范化企業管理體系。今年，我們將規范化管理列入企業內部管理工作重點，一方面，引入國際標準化管理模式，實施質量·職業健康安全一體化管理。另一方面，全面啟動了辦公自動化，嚴格按照管理規范流轉公文，實現了“無紙化”辦公。同時，根據企業發展的實際，健全完善了各項內控制度，全面構建依法治企的管理體系。2006年7月，我局順利通過了省貫標認證中心的審核認證，企業管理達到了標準化、現代化的水平。

2、進一步規范了財務管理。我們堅持科學理財，強化管理意識：一是規范了資金管理，經常性對送貨車輛資金實物抽查盤底，逐日收取銷售日報及資金回籠單；對專賣規費、罰沒款分季度盤底，一一核對，嚴格罰繳分離。二是規范了費用管理。年初由財務對費用分項目分解，列出計劃，并堅持經濟開支程序和費用公開透明，按減控計劃從嚴掌握，從嚴管理，確保了全年費用不突破預算這一目標的順利實現。三是規范了會計基礎工作，進一步細化了會計核算工作，為領導提供了最直觀的量本利數據。四是繼續推行“4+1”費用管理方式，嚴把資金關口，有效地保證了企業各項工作的順利開展。

3、安全工作警鐘長鳴。我們堅決貫徹“安全第一、預防為主”“誰主管、誰負責”的方針，實行“全員、全方位、全過程”的安全管理體制。一是繼續實行安全責任承包制，層層簽訂了安全責任狀。二是認真開展安全生產教育。組織員工認真學習安全知識和開展消防實戰演習，進行了安全知識測試；結合市局組織的消防比武活動，組織消防培訓演練活動，在參加市局比武活動獲得好評。另外，我們還在全員中進行了安全防范教育和崗位自查活動，有效提高了員工遵守安全規章的自覺性，增強了全員安全意識，全局上下形成了一種“人人講安全、處處講安全、事事講安全”的好風尚。2006年還投入整改資金6萬余元，對重點部位的安全設施進行了全面改造，對安全隱患進行了徹底整改。這一系列措施的落實到位，確保了企業全方位，全過程的安全，為我們搞好經營工作提供了強有力的保障。2006年全年實現無大小安全事故，安保工作得到了市局的充分肯定。

（四）精神文明建設工作

我們在年初明確了爭創##省文明建設標兵單位的奮斗目標，并結合企業實際開展了生動活潑的精神文明創建活動。

1.建立了“三個機制”。一是建立了全員共創的管理機制。成立了文明創建專門的領導班子，形成了全員共創文明的工作格局。二是建立了嚴格的考核機制。我們將文明創建工作擺在突出位置，列入了每年總目標，與經濟工作、安全工作同部署、同檢查、同考核，制定了一整套嚴密的文明創建考核細則，量化指標、層層分解、逐級落實、責任到人，確保了雙文明目標考核的科學性與可操作性。三是建立了多層次的監督機制，確保文明創建的各項工作落到實處。

2.創建學習型企業，提高全員政治理論和業務素質。我們把創建“學習型”企業，提高隊伍素質作為企業文明創建的一項重要內容，貫穿始終，長抓不懈，做到學習有規劃、有督促、有考核。一是堅持“憑實績用干部，以發展論是非”，加強對中層干部的培養教育，做到人盡其才，才盡其用，進一步增強了干部職工的主人翁意識、憂患意識和危機感、緊迫感、責任心，激發員工學習熱情。二是制訂了局學習教育計劃，狠抓落實。三是運用多種形式的學教活動，寓教于樂，積極鼓勵員工自學深造，為自學成才者廣開綠燈。

3、爭先創優，凝聚活力樹形象。

圍繞“內做文明員工”，我們積極開展了以“講學習，比自覺刻苦精神，看誰理論實際結合緊；講政治，比黨性原則理想信念，看誰政治思想覺悟高；講正氣，比廉潔自律敢于碰硬，看誰批評與自我批評精神強；講奉獻，比服務態度工作業績，看誰求真務實作風好”為主要內容的“四講四比四看”活動、以“首問責任制、主辦負責制”等為主要內容的精神文明創建活動等，提高了全員的積極性和工作熱情。同時，我們還開展了一系列的有益員工身心健康的活動，如：在##煙草系統組建20年慶祝匯報表演會上，我局選送的表演節目贏得了市局領導的好評，并榮獲組織獎。我局排練的小品《人情》參加了“太子奶”##市200 年大型聯歡晚會，并榮獲優秀獎；組織參加了##市局乒乓球、象棋、桌球、羽毛球等比賽活動；組織參加了##市“重慶純爽啤酒杯”登山比賽活動。

圍繞“外樹煙草形象”，我們堅持以服務、誠信為宗旨，認真組織抓好了企業“雙聯”、建整扶貧和社會捐贈等服務地方、回報社會的工作。2006年，我們先后向扶貧村捐款捐物約5.3萬余元，為社會盡了我們企業和員工的一份心，出了一份力。扶持##鄉##村的貧困學生鐘##同學的活動在社會引起強烈反響，《東方煙草報》、《中國煙草在線》等媒體競相報道，##市委書記###專門批示《##晚報》進行了專題報道，樹立了##煙草良好的外部形象。

此外，我們2006年的計生、工青婦、老協等工作規范有序、穩步推進，成效良好。

二、履行廉政建設情況

（一）加強廉政建設，保護員工健康成長

為了增強全員的廉政意識，我們認真落實黨風廉政責任制，大力開展黨風廉政建設教育，增強干部職工的反腐拒變能力和廉潔從業意識。堅持每月學黨課，每季度集中學。年初局黨組又推出“家庭促廉”“讀書思廉”活動，將廉潔自律內容延伸到家庭，由紀檢室定期向干部及家庭推薦廉政文章，贈送廉政教育讀本100余冊，采取讀書會、主題征文、開設“廉政之窗”、發送廉政短信息等形式，進行廉政教育。同時舉辦了“廉政課堂”，請市紀委、市檢察院的領導講課，做到警鐘長鳴，由于反腐倡廉態度堅決，措施有力，活動有效，干部職工廉政意識明顯增強，沒有發現任何違法亂紀現象。在單位經濟活動中，我們相當注重公開、透明原則，實行比價采購，充分發揮經濟評審的作用，2006年共評審經濟活動94筆，評審申報金額80.4萬元，核減金額14.5萬元。

（二）加強學習，進一步筑牢拒腐防變的思想防線

作為一名黨員領導干部，我始終堅持把廉政建設作為提高自身修養、保持共產黨員先進性的重要環節，始終把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，重點學習了中紀委四次全會精神及《中國共產黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等，認真學習先進典型事跡。通過經常性的學習，加強了自身的黨性修養，堅定了理想信念，鞏固了正確的權利觀、地位觀、利益觀，使自己進一步認識到新形勢下加強廉政建設的重要性、必要性，增強了在新形勢下拒腐防變的免疫力，為履行黨風廉政建設職責，奠定了良好的基礎。

（三）加強作風建設，堅持民主集中制，認真落實黨風廉政建設責任制

作為班長，我堅持民主集中制，堅持正確處理個人與集體、民主與集中、少數與多數、下級與上級的關系，切實提高集體領導水平。堅持統攬全局，發揮班子整體功能，團結協調，揚長避短，優勢互補，形成班子合力。認真開好民主生活會，虛心接受同志們的意見和建議，多方聽取意見，發揚民主，帶頭開展批評和自我批評，促進了班子團結協調。同時，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人的責任。一是加強領導，并提出要從“思想認識、責任分工、監督檢查、責任追究”四個方面著手，充分發揮領導小組作用。二是將黨風廉政建設工作納入全年工作總體規劃，任務分解到每個領導班子成員和科室，統一部署，統一檢查考核，自己帶頭，齊抓共管，促進黨風廉政建設工作的落實。三是做實了“四抓”即：抓思想認識，不斷強化黨風廉政建設責任制的意識；抓責任分工，不斷明確各單位黨風廉政責任制的職責；抓監督檢查，不斷加大落實黨風廉政建設責任制的力度；抓責任追究，不斷堅持“誰出錯誰負責”的原則。

（四）自覺遵守廉潔自律各項規定，做全局廉政建設的示范和表率

為切實搞好廉政建設責任制工作，我站在講政治、講大局的高度，充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓，做到早研究、早部署。對廉政建設經常講、多次講、反復講，教育干部要從身邊人、身邊事中廉潔自律；同時，還定期組織檢查、指導、督促主管各部門廉政建設的工作部署和落實情況，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進廉政建設順利開展。

群雁還須頭雁領，打鐵不怕自身硬。局黨組一班人深刻認識到律人先律己，一是堅持做到“四管四不”，即管住位子，不以權謀私；管住口子，不用公款吃喝玩樂；管住“袋子”，不取不義之財；管住車子，不因私事占公家便宜。二是非公不動用小車。三是黨組成員跟車送貨、稽查、訪銷，深入一線之風盛行。我經常和員工一起在食堂吃飯，還堅持做到拒請吃拒請玩。四是創新廉政建設舉措，倡導夫妻共做廉潔題，使干部家屬充分認識到家風正則官風正，把好家門，樹好家風，管住自己，當好宣傳員，關心配偶，當好監督員，真正做到了把好家庭“拒收關”、“預防關”、“親情關”，這一舉措得到了上級部門的充分肯定。2006年局機關工程，不少包工頭紛紛登門送錢送禮想承包工程，均被我與妻子拒絕，硬是通過公開招標，使工程款降到最低點。2006拒收禮金禮品11000余元。

由于反腐倡廉態度堅決，措施有力，活動有效，干部職工廉政意識明顯增強，沒有發現任何違法亂紀現象，紀檢監察工作連年被##市紀委評為先進單位，而且是上管單位中唯一的一家，我還被##市委、市政府評為優秀領導干部并榮記二等功。

三、存在的不足及努力方向

回顧一年來的工作，成績是主流，但審視分析，2006年在履行工作職責、履行廉政建設方面還存在以下方面的不足：

一是網絡建設與##局和省、市局的要求以及和先進單位相比還有一定的差距，網絡功能和網絡資源還有待于進一步提升和優化；

二是專賣管理和客戶關系管理還有待于進一步創新和深化。

三是企業政治思想工作還有待于進一步加強，我們有的同志還存在在成績面前沾沾自喜的現象，繼續奮進的精神和創新意識還有待于進一步提高。四是個人在學習方面還要進一步加強，廉政建設工作創新水平還要更一步提高。欲窮千里目，更上一層樓，針對存在的不足，確定在2007年中努力的方向：

一是要緊緊抓住發展這一要務，堅持以黨的十六屆六中會議精神為指針，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，思想再解放，觀念再更新，力量再凝聚，進一步開拓新思路，開創新局面，實現新突破，建一流隊伍、樹一流形象、創一流效益。

二是要進一步精細營銷，深化網絡建設，提升和優化網絡功能和網絡資源，各項工作都要切實達到##局和省、市局的要求，全面提高網建水平。

三是要進一步強化打私打假高壓態勢，做實做細內部專賣管理檢查監督，創新和深化客戶關系管理。

四是要進一步做好企業政治思想工作，進一步弘揚奮進、奉獻、協作、創新四個意識，當好班長，帶好隊伍。

五是要進一步加強學習，進一步加強學習的系統性與深入性，更一步提高廉政建設工作實效與創新水平。

以上是我的述職述廉情況，如有不當之處，請市局考核組與全體干部職工批評指正。另外借此機會，祝大家在新的一年里：一帆風順、十全十美、百事亨通、千事吉祥、萬事如意！

謝謝大家！