第一篇：日語專業就業方向及范圍分析

日語專業就業方向及范圍分析

就我們現在所學習的日語專業的課程結構可分為：基礎日語，日本文化，日本概況，日語泛讀，日語會話和日語聽力這幾個部分。對于學語言的我們來說每天不外乎就是和單詞，課文打交道，更何況日語是我們在上大學后才開始接觸的一種新的語言。我們的課程安排周一至周五幾乎每天上午都課滿，只有周五的上午只有兩節課。所以基本上我們每天都會早早的起床，背單詞的背單詞，背書的背書。圖書館和舊外幾乎每個清早都能看到我們的身影，連周末也不例外。緊張的學習氛圍讓我們形成了堅持每天閱讀的習慣，跟日語外教的交流使我們能夠大膽地說出一門還不甚熟悉的外語漸漸地培養了我們的交際能力。即使現在我們才開始進入日語國度的大門，未來還有專四，一級等許許多多的困難等著我們去克服，但隨著對與日語有關知識和就業前景的越來越多的了解，我們對未來信心依舊。

初步調查了一些對日語專業的就業方向，大致上日資企業占50%~60%，國家機關（包括外交，各級政府，海關，外經辦公室和貿易促進協會等）占20%左右，大學老師和日語導游各占10%左右。近年來，隨著在中國沿海地方創辦的日企和向中國轉移的日企越來越多，還有一些歐美國家在中國辦起跟日有關企業的數目的增加，這些企業吸收大量日語專業的學生進行文員，采購，翻譯，總務人事等方面的一些工作。就我們身邊的前輩們大多數從事的行業還是翻譯，導游，外貿業務和日語教師這幾項工作。有的前輩們在大學期間不僅學好了日語還掌握了IT的相關知識，不僅是在國內IT業，在國外與外

語相關的IT人才也都是非常搶手的。IT界對人才的吸收是永遠都不會飽和的，看來我也得加緊在這方面的學習才行啊。當然，還有一部分前輩在大三考研，畢業后選擇了出國留學，對日語及相關知識進行更進一步的深造。這樣能留在國外工作是最好不過，即使回國，作為海歸的他們也應該能夠得到一份相當的工作吧。

翻譯方向大多數以筆譯居多，還有就是在報社等做文員，編輯等工作，也有對日產動漫進行國語配音的等。就我來說吧，我比較喜歡編輯這類的工作，有宅范。導游方向，大學期間最好還要把導游資格證給考了（聽說大學是考比較容易過），這樣利用假期就可以帶團，畢業之后就是有工作經驗的導游了，工作也就基本不愁了。大學老師這個工作現在對文憑要求也高了很多。現在研究生都不一定能找到一個與文憑相對差不多的工作了，像日語專業的現在出國學習的就有很多，研究生也不少。大學里招聘的日語老師文憑都在研究生以上，據我們老師透漏還有博士生老我校應聘過，可想而知大學老師也是那么容易當的啊。

大多數日資企業都在東南沿海城市，諸如大連，煙臺，青島，蘇州，無錫等城市分布，今后在中國的發展潛力很大。而上海作為一個外資企業遍布的國際性大都市也對外語人才的需求量非常大，所以說它成了外語人才集聚地一點也不過分。即使在大城市就業壓力非常的大，每年也還是都會有大量的日語專業的畢業生到上海，大連，蘇州等發達城市找工作，老師也跟我們說過日資企業的應聘程序，筆試（包括聽力）、面試都非常的嚴厲，而且受日本文化的影響日企的等級制

度的劃分和工作制度的實施都非常嚴格，這些都需要我們擁有到位的硬件知識，應變能力和適應能力。而在日本本土，在老齡化的壓力下對別國日語專業的人才需求日益增多，日本的社會環境和工作待遇也比國內優越很多，所以赴日工作也成為了日語專業畢業生做出最多的選擇之一。

總而言之，無論以后的就業方向是什么和工作崗位在哪，對現在的我們來說，日語專業課程的學習是第一位，只有硬件知識達到了指標才能把輔助才能發揮的淋漓精致。現在在我們的面前有專業知識考核待攻過，輔助知識要掌握，未來還有工作單位的招聘考核要拿下，需要做的還有很多很多。

2011級外國語學院學號：20110503006日語班葛夢婷

第二篇：日語專業就業方向

日語專業就業前景

職業生涯規劃名言：

人生就像弈棋，一步失誤，全盤皆輸，這是令人悲衰之事；而且人生還不如弈棋，不可能再來一局，也不能悔棋。——弗洛伊德

在世界500強的企業中，日本一直穩居第二，同時由于地緣關系，大量的日企在中國投資建廠。日本經濟新聞社的最新調查顯示，有近八成的日企表示將繼續加強在中國的事業發展，擴大投資。4000多家落戶上海的日企仍保持著強勁的招聘需求。

1． 進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。

但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。

因此，要想成為管理規范的日資企業中的一員，在面試中就要注意這些特點。

第一，守時。

于麗紅老師認為：“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點。”如果面試時間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經被炒了。

第二，注意細節。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是日資企業的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。曾經在日企工作兩年，后來又在日本留學四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。”

如果你已經順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業都不會“養”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入日資企業之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩腳跟的籌碼。

2． 日語+IT很光明：

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

大連外國語學院96級有一名男生，從大三開始自學電腦的有關課程，畢業時他的計算機水平已經相當高了。由于日語的聽、說、讀、寫、譯的能力都很強，又有計算機作為輔助工具，很快就被北京一家高新技術企業相中。盡管畢業到現在工作的時間不長，但是他已經憑借自己的實力得到了業內人士的認可。

如果你和那位男同學一樣對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業發起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。

3． 其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府來大連外國語學院要本科畢業生20人，他們將被聘為煙臺的區級政府機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員，盡管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業生的就業往往受到對象國發展形勢的影響，目前隨著國家發展步伐的加快，越來越多的地區開始從事對日的經濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發政策的推進，將來也會向內地和西部擴展。相信聰明的日本人不會放棄西部的廣大市場，況且還有國家的優惠政策作為輔助條件呢。

多年帶畢業生的蘇老師，對日語專業的發展形勢也很樂觀。他說：“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經濟強國，從經貿，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發展前景更加光明。”

據統計，2006年一季度各省人才市場招聘單位需求數量最大的前十個專業依次是營銷、管理、設計、計算機、機械、財經、醫藥、建筑、外語、電氣。求職登記人員需求專業排行前十位的是計算機、管理、財經、機械、外語、醫藥、建筑、文教、藝術、法律。

從人才供給來看，日語專業人才明顯供應不足。需求日語人才的企業從行業分大致分為四類：一是工業系統公司；二是國際貿易公司；三是信息技術公司；四是現代服務型企業。一般日資企業對日語人才的要求，大體為“日語能力考試”二級以上程度，口語流利。從交流會現場數據統計，9名英語專業求職者爭1個工作機會，9家企業搶1名日語專業應聘者，可見日語人才匱乏程度。

日語人才，就業去向哪里？

據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。

現在在學習日語專業，不知道將來的就業情況如何？還有將來需要的等級是多少？一級嗎？還有其他的更高級?

大家觀點:現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。對于你讀完日語專業后去日本深造的想法，我認為很好。因為現有教育體制下的日語專業，與實際應用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內是很難做到的。至于學什么專業，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業，是不是競爭太激烈了些？無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。這種傾向還有發展的勢頭。除非有專業特長的人是不會領到工作簽證的。如果你打算在日本就業，就更應該好好研究日本的就業形勢，需要等問題，在專業選擇上作出最合理，最明智的抉擇。實際上很多日語專業的人，到了日本后，學經濟的，學軟件的，學會計的等等，因人而異。然而能就業的也微乎其微。那么回國后能做什么呢？首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，當當翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。做個好教師不容易，當個好翻譯也不容易，但是最不容易的是把日語學到母語水平。它可能耗盡一生的精力。祝成功！還是那句話：單說就業前景的話,不管你學什么專業，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關系。當然還包括機遇，時代也有關系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發展機遇。（相對來說）如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業的話，那么就業就會事半功倍。作為過來人給你一個忠告：先學日語，然后再學韓語當然一起學更好了，再加上其他專業的話，就業就變的很簡單了啊，呵呵 午夜陽光：我就在上海（你說的有一定道理，你也來上海吧？哈哈)從事翻譯、導游、外貿業務、日語教師等等上海日語需求多應該說這兩年還不錯,沿海一些地方有很多日資企業,但過幾年就不好說了,這兩年青島和大連有很多日資企業,我有同學在那邊,他說還不錯,薪水還可以中等以上.我認為日語的就業前景很好，但是有個前提：愿意到日本工作。日語人才的就業地點無非是一在中國、二在日本、三在歐洲和美國。

1）在中國就業，那么前景一般:日本的企業和歐美企業相比,工資普遍不高,除非你做到高管(機會渺茫啊!).你看看招聘網站和報紙上的日企職位就知道了:營業擔當啊,銷售啊,客戶服務啊，很普通，少有像歐美企業那樣招聘那么多經理、主管的。因為日本在亞洲的先進地位，和明治維新以來深入人心的國策“脫亞入歐”，他們很少放高級職位到中國和其他亞洲國家來。而且，日企普遍加班，這一點你應該有所耳聞吧。所以說，由于日本企業在華投資巨大，在中國找一份日企的工作不難，但是如果你想在日企之謀求高薪、高職，則不是長久之計。

2）在歐美就業，如果你能再日語之外掌握一門當地語言（未必是英語），然后在具體業務上沒有大問題，你在那邊應該說是吃住不愁了，到底人家國家的勞工保護和福利完善到家了。然后，日本老板肯定喜歡亞洲來的下屬（未必喜歡亞洲來的商業伙伴），因為文化相近，好差遣啊；不像當地的員工，吃一點虧就要鬧上法庭，讓公司賠個傾家蕩產。但是，歐洲人和美國人因為文化傳統和教育水平的關系，不僅素質比亞洲人高很多，頭腦更少束縛，而且占盡天時地利，你的競爭就很強烈了。

3）在日本就業,我認為前景最好。為什么這么說呢？首先，日本的勞動力已經出現嚴重短缺，且未來二十年內，這種趨勢無法避免（我在日本工作時，和那邊的同事聊天知道的；而且地鐵、電車車廂里經常有養老保險的廣告），日本已經從中國征招了不少體力勞動者（但是我可不是教你去干粗活的啊）。這樣下去，熟練掌握日語的人才赴日本就業的機會將越來越多。浯?日本的社會安定、治安好、犯罪率低，這是日本國民引以為傲的地方，你再那邊生活也放心。再次，日本和中國的文化有很多相似的地方，許多地方的中國味道比中國還濃，我在那里從沒感到文化上的陌生。

但是，你在那邊工作的話，也有很多不利的條件需要克服：

1）日本人的敬業精神對于人的要求很高，我深有體會，如果想去工作要努力再努力啊.2）日常生活中日本人對于中國人很友好（和中國媒體的輿論導向相反，除了不入主流的極右報紙，對于侵華歷史也從來沒見有人肯定的，雖然也沒有人給我跪地謝罪），但是要真正進入他們的內心世界，交到真朋友很難.3）日本社會等級制度森嚴，這個讓我比較難受。

最后一點，絕大部分本土生活的日本人很佩服品德好、素質高的中國人，這樣的中國人可以受到崇拜的禮遇。而且，如果你英文說得好，無論哪個國家就業，日本人都很服你的。現在看來日語的就業形勢還不錯，4年后會怎么樣誰也說不準。但是我建議這位同學，語言這個東西，功夫是過硬的的。聽說讀寫樣樣精通才是主要的。不管4年后會增加多少學日語的人，但是我相信只要你的語言水平夠高的話，不會愁找不到工作的。很多人都說日語很好找工作的,可真的么? 學一行很容易,但精一行很難, 日語也是如此,皮毛大家都懂,但能夠爬到樓頂的有幾個,所以,真金不怕火烈.學一行,專一行,相信你可以找到讓你滿意的工作的.現在在中國日語人才的需求量很大，尤其是高級日語翻譯，資深日語翻譯，根據用人單位不同其日語要求也不同，一般日企的要求就是日語一級。還有一種JIEST日語考試，其實它是日本民間組織創辦的，好像沒什么說服力，但在國內現在這個比較流行。我覺得最好的就是日語國際能力考試了，它比較規范。

對于你讀完日語專業后去日本深造的想法，我認為很好。因為現有教育體制下的日語專業，與實際應用存在著極大的差別。把在中國打下的單詞，語法基礎，通過在日本的實際運用，使之提高，升華，達到母語的水平。在國內是很難做到的。

至于學什么專業，那要看自己的興趣，及社會需要。在日本學日語的相關專業，是不是競爭太激烈了些？無論以后做什么都有局限性，尤其是在日本。當然回國在大學教日語還可以。據我所知，在日本就業不容易，連日本人都有很多人是以臨時工的身份在工作。

那么回國后能做什么呢？首先取決于你的日語水平。如能達到母語的水平，就不要煩愁吃飯了。要是再有某種專業知識，你會活得很舒服。水平差一些的話，可以搞搞教學，當當翻譯，自己開辦個公司，學校等。國內學日語的人不少，水平不錯的也不少，競爭還是挺激烈的。

還是那句話：單說就業前景的話,不管你學什么專業，就看你學的狀況以及能力，還有如上述兩位講的那樣跟地點也有一定的關系。當然還包括機遇，時代也有關系。以本人的觀點來看如果你在南方的話，先學日語可能多一些發展機遇。（相對來說）如果你在北方學韓語的機遇可能比學日語好一些，但是也不絕對。最好還掌握其他一些專業的話，那么就業就會事半功倍。.

第三篇：日語專業就業分析

日語人才，就業寒冬里的暖流

我國從1999年開始實行本科生擴招政策，而2003年的畢業生是擴招以后的第一屆畢業生。現在，就業難是普遍存在的問題，但日語人才本科畢業生的就業要稍好一點，而研究生市場更大，機會也更多。專科層次的應用性日語專業的畢業生更是日資企業等爭奪的對象，就業前景廣闊！

日語人才，就業去向哪里？

據統計，日語人才在各行業的就業比例為：日資企業占50%-60%；國家機關（包括外交部、各級政府、海關、外經貿辦公室和貿易促進協會等）占20%左右；大學老師和日語導游各占10%左右。

1．進軍日企很容易：

日資企業在東南沿海城市，諸如大連、煙臺、青島、蘇州、無錫等都有分布，今后在中國的發展潛力很大，很多同學都把進入日企作為自己職業生涯的開始。但是，日本公司的工作風格與國內、歐美都有差別。日本公司的老板工作講拼搏，加班加到十一二點是常有的事，也要求員工同樣勤奮，有奉獻精神，絕不可斤斤計較；日資公司喜歡把工作的目標、進程訂得細致清楚，然后一絲不茍地按部就班完成，不喜歡任何人標新立異；凡事須向上司匯報，問準方可行動。因此，要想成為管理規范的日資企業中的一員，在面試中就要注意這些特點。第一，守時。

“面試成功的秘訣是了解日本人守時認真的性格特點。”如果面試時間定在下午1：30，那么按照日本人的思維習慣他會在1：25左右到場，而參加面試的你也必須提前三五分鐘到場才行。在日本人看來，守時是一個人的必備品質，如果面試已經開始，你才匆匆忙忙趕到，那么你不用拿出簡歷就已經被炒了。第二，注意細節。

要穿戴整潔，不能蓬頭垢面；著裝要得體，到不同性質的企業面試或競聘不同的工作崗位要穿不同款式的服裝，最好穿職業裝。面試時眼睛要直視面試官，不能左顧右盼，否則日本人會認為你并沒有在聽他講話，這在他看來是非常不尊重人的。面試時要“站如鐘，坐如松”，雙手一般放在身前，充分展現自己積極向上的精神狀態。最后，無論面試成功與否你都要對面試官道謝（どぅもぁりがとぅござぃました）和道別（さょぅなら）。

第三，知道自己想干什么。

在中國，一般的面試過程是你把簡歷交上去，等待用人單位給你安排工作崗

位，或者是你根據用人單位的需求覺得自己可以勝任才去面試。可是日資企業的面試卻不是這樣的。參加面試之前，你需要清楚地知道自己的優勢與劣勢，然后對面試官“坦誠相告”。比如說：你是一個性格內向的人，不善于與人交流，但是邏輯思維能力和電腦操作能力卻很強，面試時你需要把這些都告訴面試官。但是不必擔心，你不會因此而失去在日企工作的機會，相反你會找到更適合你的工作崗位，比如：文字翻譯，財務總監，計算機中心負責人等等，這些工作會比公關經理或人事部經理更適合你。曾經在日企工作兩年，后來又在日本留學四年的崔平老師說：“日本老板的想法是工作崗位要因人而異，他們希望充分挖掘每一位員工的潛能，讓他們在適合自己的崗位上為公司創造更大的利潤。”

如果你已經順利通過面試，那么恭喜你了！但是對于接下來的考驗也不能掉以輕心。一般的日資企業都不會“養”一個專職的翻譯，尤其是中小型的企業，它們更多的是需要“多面手”，你的工作也多是翻譯兼秘書，或兼某個部門的負責人等等。所以進入日資企業之后還要多角度的鍛煉自己，注意培養實踐能力和創新能力，這是日本老板最看中的兩種能力，也是你在日企站穩腳跟的籌碼。

2．日語+IT很光明：

日本的IT業發展速度之快是有目共睹的，因此“日語+計算機”的復合型人才將十分走俏。近幾年美國通用（GE）公司、美國戴爾集團的亞洲分部紛紛把原來在日本的業務拿到中國大陸來做，他們對既通日語又懂計算機的人才的需求量很大。

如果你對計算機感興趣，可以參加微軟的一些計算機認證考試，然后向IT業發起進攻；同理，如果你對法律感興趣可以參加全國司法考試，然后去競聘翻譯兼法律顧問等職；如果你對會計學感興趣，可以去考ACCA（英國注冊會計師）等會計師考試，然后去勝任翻譯兼財務總監等職。總之，你在學好日語的同時，培養好自己的興趣，并爭取有一定的造詣，這樣會使你的就業前景更加光明。

3．其他去向也燦爛：

前些年對于日語人才的需求主要來自大連以及東北其他一些對日交流比較廣泛的地區，但這些年，南方一些城市，比如深圳、廣州、上海（盡管上海很難進）的一些獨資企業、合資企業、商社、旅行社對日語人才的需求量都比較大；像煙臺、威海、青島等北方的沿海城市對日語人才的需求量也比較大。另外，國家部委、各省市政府機關對日語人才的需求量有增無減。比如今年3月中旬，煙臺市政府從大連外國語學院要了本科畢業生20人，他們將被聘為煙臺的區級政府

機關和街道社區的日語翻譯和經貿談判人員，盡管沒有日資企業的待遇豐厚，但是卻反映了國家對日語人才的重視程度在不斷提高。

研究生的就業天空一片晴朗，他們的工作層次要更高，待遇要更好。他們中的大部分人都將從事專門性的學術研究，或者在大學里做專職日語教師，他們都將為中日之間的文化交流貢獻出自己的力量！

日語人才，從東到西都看好

外語類畢業生的就業往往受到對象國發展形勢的影響，目前隨著國家發展步伐的加快，越來越多的地區開始從事對日的經濟和文化交流。盡管日語人才的去向還主要是沿海開放城市，尤其是那些開放程度比較高，發展比較快的城市，但是伴隨著西部大開發政策的推進，日資已向內地和西部擴展。聰明的日本人已占領了西部的許多市場。

“中國是越來越開放了，而且開放的程度也越來越高了。日本是世界第二號經濟強國，從經貿，文化的角度加強中日之間的交流是必然趨勢，日語作為交流的橋梁和紐帶必將使日語人才的發展前景更加光明。”

日語專業就業前景之日語專業大學排名一覽

南京農業大學外語學院日語專業被評為a級，在全國217所本科日語專業中排名第30名，排在清華大學(b+)、西安交大(b+)、華東師大(31名)、天津外院(32名)、北京二外(34名)、北京語言文化大學(38名)、遼寧大學(39名)、哈爾濱師大(40名)等著名大學老牌日語專業的前面。江蘇省現共有19所日語本科專業，我校和南京大學日語專業排在第一方陣(a級)，東南大學、蘇州大學、南京師大排在第二方陣(b級)，80年代辦學的淮海工學院日語專業排在第四方陣。

以上就是有關日語專業就業前景及就業方向分析希望對大家的學習有所幫助。

回答日企面試小貼士：

問：“你愿意加班或常出差嗎？”

答：“我認為工作是一種責任，因公事而加班或出差，我義不容辭。”

問：“你為何要辭去現職？”

答：“因為是學非所用，怕專業知識荒廢了。一旦找到學以致用的工作，我將全心投入。”

（日本老板喜歡踏實而滿足現狀的員工，別讓他覺得你心頭太高，把工作作為跳板）

問：“你結婚了嗎？”

日資上司在選擇女職員時，多喜揀未婚的。如果是“未婚”，除如實作答外，最好補充一句：“我還年輕，目前只想全心工作，等事業有基礎后再考慮結婚事宜。”

問：“你是否渴望短期內就能獲得晉升？”

答：“我希望能為公司作出貢獻，并會向更高職位不懈努力。”

（日資公司奉行“姜越老越辣”，有相當資歷都有升職機會。表現出急于出人頭地并無好處）

第四篇：電子商務專業就業方向分析

電子商務專業就業方向分析

以下崗位要求是對51job、電子商務人才網等幾個網站崗位匯總整理的。并不是所有能力要求都要具備才能勝任，但是這些對崗位技能要求的描述

很值得學生平時學習和訓練的時候作為參考。

1、網站運營經理/主管

一般要求：熟悉網絡營銷常用方法，具有電子商務全程運營管理的經驗；能夠制定網站短、中、長期發展計劃、執行與監督；能夠完成整體網站及頻道的運營、市場推廣、廣告與增值產品的經營與銷售；能夠完成網站運營團隊的建設和管理，實現網站的戰略目標、流量提升與盈利。

2、網站策劃/編輯

一般要求：熟悉網站策劃、實施、運營、宣傳等業務流程；熟悉電子商務運營與操作流程，能夠洞悉電子商務的發展方向；對企業上網有比較深的理解，熟悉企業網站的功能要求；有較強的中文功底和文字處理能力，具有一定的網站欄目策劃、運營管理知識；具有較強的選題、策劃、采編

能力、歸納能力；熟悉電腦操作，掌握基本網絡知識。

3、網站推廣

一般要求：負責網站內容/網站網頁設計/網站企劃/網站營銷企劃；網站社群相關服務，內容規劃及經營；會員維護及管理工作；文筆好，能夠獨立作市場宣傳策劃及文案的撰寫；能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳

推廣工作；

4、網站開發人員

一般要求：負責網站WEB頁面的開發與后臺的技術支持；能夠滿足運作層對技術層的需要；精通ASP/PHP/CGI 3種開發工具的一種，能夠獨立開發后臺；精通SQL server、Access 能夠獨立完成數據庫的開發。有1年開發經驗；能后讀懂常用JSP的代碼，并且能夠編寫基本的JSP程序；精通HTML語言，完全能手寫HTML代碼；熟練掌握ASP、ASP.Net、JAVA、JAVASCRIPT、SQL SERVER、等技術；熟練掌握

Windows 2000/2003、Linux/Unix其中一種操作系統；熟練掌握SQL Server，熟悉Oracle數據庫管理系統；熟悉網站的管理、設計規劃、前臺制作、后

臺程序制作與數據庫管理流程與技術。

這個要求是匯總了幾家公司的崗位描述，應聘者不一定要具備所有的技術技能，這些技術能力是包含在幾個技術體系里的。Java、.net、php等

體系在實際開發中都是比較主流的，技術開發公司一般都不會采用這么多體系，會根據項目的具體要求結合各個體系的特點選擇采用，也會在人才招聘和儲備時從中吸收熟悉自己所采用的體系。所以，在技能學習和訓練中除了把熟悉和了解各個體系作為基礎外，更重要的是選擇一種體系進行深入研究和開發訓練。哪個體系更有前景似乎根本沒有答案，現在各個體系都在被采用，甚至一個開發團隊中經常會配備分別熟悉各個體系的開發

人員。

5、網站設計

一般要求：能熟練的應用Flash、Dreamweaver、Photoshop、css+div、xml+xsl（不包括程序）等編輯網頁；精通平面設計，熟悉FrontPage，DreamWeaver，Flash等網頁制作工具，能夠承擔大型商業網站制作；熟悉Photoshop、Coreldraw等圖形設計、制作軟件，熟悉HTML、ASP語言；具備一定的視覺傳達設計功底，擅長廣告創意、設計在網絡廣告、傳統媒體廣告上的應用；對網站建設，VI的設計及應用有一定的經驗，具有溝通、合作精神，有創造力；熟悉JAVASCRIPT，能夠了解jsp或servlet或php，能夠獨立完成動態網頁；掌握HTML、JavaScript,了解網站程序

實現原理，有與程序員配合的經驗。

6、網絡營銷員

一般要求：熟悉網絡、網絡營銷和辦公軟件；負責公司產品在網絡上的推廣；對網絡營銷感興趣，并能很好地掌握電子商務及網絡發展的各種理念。

7、外貿電子商務

一般要求：負責維護并回復阿里巴巴、環球資源等電子商務平臺的外貿客戶詢盤；參加廣交會、義博會、德國科隆博覽會等專業性展會。

這是一個典型的行業網絡營銷崗位。可以預見，隨著電子商務應用的深入，網絡營銷會普及到所有行業，勢必會出現農產品網絡營銷、家電網絡營銷、服裝網絡營銷等等崗位。伴隨著這種細分，從業者對本行業應用的深入研究和獨到見解一定會成為基本要求。

三個電子商務就業方向和職位圖解

以上做出來的營銷型網站價值2萬到10萬,在策劃部做的電子商務人員的工資是2000元底薪+10%提成,另外在策劃部做到專業人員隨這經驗的積

累,最后可以選擇出來開網絡營銷公司

做出這樣的系統的價值是10萬到100萬之間,顧問師的價值是1500+10%的提成平臺的推廣員的價值一般是1000+8%~10%的提成,這樣的平臺的價值大概

是5000~~8000左右

電子商務專業就業率低

據新華社消息 教育部高教司財經政法管理處處長吳燕日前在第五屆全國高校電子商務專業建設聯席會議上說，我國電子商務人才正面臨著這樣的尷尬：一方面市場需要量大，另一方面每年上萬名的電子商務專業畢

業生就業率僅為20%。

吳燕說，隨著電子商務的快速發展，這些畢業生在進入人才市場時本應搶手，但事實并非如此。近年來電子商務專業應屆畢業生就業率僅為20%，而全國普通高校畢業生就業簽約率是47%，這種狀況不容樂觀。

據吳燕介紹，造成這種局面的根本原因在于高校在電子商務人才的教育和培養方面還存在欠缺，如不同高校在核心課程的設置與教學水平方面參差不齊，實踐教學內容缺乏，學生不了解電子商務在企業的實際應用等。

從電子商務專業就業率說起

按我校今年正式公布的各專業就業率，電子商務只有93%，比較靠后，好幾個專業都是100%。不過，我本性“知足常樂”，對這個數字挺高興。就業率這個數據能反映什么？溫州這個地兒，扔塊磚，別砸到人，砸到了

八成是老板。蓋章總是容易的。

在今年的66個畢業生中，真正困難的只有一個男生。這個學生家庭經濟困難，靠助學貸款讀完書。他心理上多少有些障礙，與人交流沒什么話，應聘一兩次碰壁后，便躲到宿舍打游戲。他倒是早早就交了就業協議書。幾次想和他聊聊，總找不到。臨近畢業論文答辯的時候，才看到他。我說，找你比找胡總書記都難呵。他聽完大笑。

談到工作，他有些黯然。我說院就業指導中心發布的那么多崗位，去聯系啊！并隨手用鼠標點開一個單位，邊看邊說：這個單位不就在學校附近嗎，打打電話，別老在宿舍里憋著。幾天后見到他，一幅喜滋滋的樣子，他告訴我說他已經在我碰巧用鼠標點開的那個單位上班了。啊？！

對背景強、能力高的學生，“跳槽”總是難免的。去年有一個女生在上海的網絡公司找到工作，今年一個男生竟進了上海的一家日資企業，比較意外。我可能低估了自己的學生，聽到這樣的消息，心里美滋滋的，以為是自己教育的結果。當老師的可能都有這個毛病：發展好的學生，是自

己教育的結果；差的，是“頑劣難調，自取滅亡”。

學生能有這樣的發展，作為一個民辦高職院校的老師，感到欣慰。在資源獲取上，民辦院校和公辦院校不是公平競爭，在資金、師資、生源、社會聲望都處于劣勢。投入如此，產出未見明顯遜色，感到非常滿意。一些用人單位也越來越務實，看中的是“人”，而不是學校的名氣，這不能

不說是社會的一個進步。

為什么經濟增長就業反而難？

談到大學生就業，現在流行一個“難”字；電子商務專業學生就業，則是“難2”。互聯網上流傳一個數字，稱電子商務專業初次就業率只有20%，很多人未加思考的引用這個數字。百分之二十，是哪個地區的？什么時間統計的？怎么統計的？什么層次的？看不到。電子商務專業學生就

業難，也不會難到那個程度，弄得八成人沒活干！

找工作難也好，易也罷，和什么有關系？除了教育模式、個人因素外，最主要的當屬經濟發展狀況和產業結構了。

一個有趣的現象是：國內經濟增長每年百分之七、八，這是全國的；各省一般比中央的高

一、兩個百分點。GDP這么快的增長，按說大學生工作機會多才對，而不是一年比一年難，為什么有這樣矛盾的現象？一個原因是經濟增長沒有真的這么快，像學校統計就業率一樣，有水分。另外一個原因是經濟增長的動力問題，大家都知道GDP包括四部分：投資、消費、政府采購和凈出口。這四個因素都會影響經濟的增長，各因素的增

長比重不同也影響著社會對人才需求的數量、質量和種類。

我國經濟從上個世紀90年代中期開始步入“過剩”階段，所謂過剩，并非絕對過剩，而是“有效需求不足”，有購買意愿、購買能力的需求不足。彩電行業早就有庫存積壓了，但全中國現在也不是每家都有彩電，有些人買不起呵。1998年高校擴招的背景之一就是要拉動內需，中國人有

“重教”的傳統，舍得在子女教育上花錢。

居民消費水平停滯不前，經濟還能增長嗎？只能靠投資、政府采購和出口了。能看到這些年我國在交通、通訊等基礎設施的改進，整個中國簡直就是一個大建筑工地，沒有哪個城市不在天天蓋樓。基礎設施建設，最需要什么人，民工呵！沒有勞力，怎么修路、蓋房？我們還知道這些年國家在公款吃喝、旅游、公車上的“政府采購”開支龐大，各地美容店、按摩店、洗浴中心、歌廳、酒店、餐廳、賓館發展的都比較快，這些地方最

需要什么人？服務人員呵！

出口的增長使中國獲得了“世界工廠”的稱號，可惜出口的商品附加值不高：裝配、鞋、紡織、服裝等輕工產品居多，這些工廠需要最多的是什么人，工人呵！基礎建設、工廠、服務業的發展需要大批不需有多高文化的基層工人，而不是大學生。難怪這幾年廣東、浙江等省出現了“民工

荒”，與大學生就業難出現了鮮明的對照。

現在有一種提法：大學生要把自己當作“普通勞動者”。可不都是普通勞動者唄，這世道誰還指望做個“特殊勞動者”？問題是很多人的教育投入和回報根本不成比例。經濟結構、經濟增長方式決定了中國從總體上需要不了那么多“大學生”，或者說高等教育結構與中國的經濟結構不適應，造成“大學生”過剩，而大學生不愿屈就干民工的活，只有“失業”。

產業差異對人才需求有影響

與學生就業密切相關的一點是產業結構，整個經濟的增長越依賴能源、勞力，產品的附加值低，越不需要太多的知識，大學生越不好找工作，技工越“吃香”。而一個國家的經濟增長主要靠知識推動的話，對人才的知識、能力要求越高。美國是個例子，二十世紀九十年代以來，隨著美國經濟發展戰略轉移，重點發展以信息技術、生物技術為代表的高薪技術產業，傳統制造業外移，沒有大學文憑幾乎不可能有什么好工作。

另外一個例子來自上個世紀末的中國。當時網絡剛剛進入中國，由市場需求拉動的網絡增長異常迅速，幾乎每天都有網絡公司成立。從1998年到2000年初，這些公司也吸引了大批大學生就業，涉及專業五花八門。這些網絡公司為什么不招民工呢？可見，大學生就業的難易關鍵還在于經濟的增長質量，產業結構。勞動密集型的企業越多，對大學生需求越少；

知識、技術密集型企業越多，對人才素質要求越高。

在一個粗放型的經濟增長模式里，需要量最大的“人才”是不怕苦、不怕累、愿意經常加班、沒有任何社會保障的“技工”，而不是“大學生”。即便需要，量也很少。理解了這一點，GDP持續增長與大學生就業難并

存的現象就不難理解了。

好在目前網絡行業復蘇，又能看到網絡公司不斷進人的場面了。這對電子商務專業學生當屬“利好”，至于能否謀得滿意的職位，那就要看個

人的修為和造化了。

第五篇：數學專業就業方向分析

數學專業就業方向分析

摘自北京金東方美國留學部網站

當下，數學專業的畢業生無論在國內國外，需求量都明顯增加。特別是根據最新統計，北京市需求畢業生人數最多的十大專業中，數學與應用數學專業需求量位居前列。而美國最火的職業精算師，也多是出身數學專業的。下面就來帶領大家看看這個專業的畢業生將來所能從事的職業領域以及薪酬等數學專業就業前景。

一、IT業職員：兼顧專業與職業發展需要

代表職業：程序員

薪酬情況：多數人會從事的程序員工作薪酬水平差距很大。初級程序員的月入一般在兩千元左右，做到主管一級，月入可達到五六千元。

就業分析：數學與應用數學專業屬于基礎專業，是其他相關專業的“母專業”。該專業的畢業生如欲“轉行”進入科研數據分析、軟件開發、三維動畫制作等職業，具備先天的優勢。“在改進一個軟件的速度、效率，需要新的思想和方法方面，數學高手創新能力比一般計算機專業的學生還要強。”某知名IT公司工程師說。在一項針對IT行業230名成功人士的抽樣調查表明，其中200名屬于以數學專業或其相關專業為依托實現職業再選擇的人。

中國科學院院士王選教授在北大方正軟件技術學院開學典禮上，就告訴大學生：要成為一個合格的軟件人才，需要有“扎實的數學功底”，“嚴密的邏輯思維能力”。而嚴密的邏輯思維能力，來自于深厚扎實的數學功底。可見數學與應用數學專業是從事其他相關專業的基礎。

二、商務人員：專業有優勢，職業前景好

代表職業：保險精算師

作為一名精算師，不僅需要有扎實的數學基礎，能熟練地運用現代數學方法和數據對未來變化的趨勢做出分析、判斷，同時也需要具有堅實的經濟理論基礎，對法律、稅務制度、財務會計、投資有透析的了解，特別是對風險具有敏銳的洞察力和處理各種可控風險的能力。由普通的精算人員最終成長為精算師，道路漫長艱苦，一般要花上5-7年時間。

薪酬水平：目前在國外的平均年薪達10萬美元，國內目前月薪也在1萬元以上。4年以后，隨著人們對于保險認識的加強，保險行業的興起必然會需要更多的精算師。

就業分析：金融數學家已經是華爾街最搶手的人才之一。最簡單的例子是，保險公司中地位

和收入最高的，可能就是總精算師。在美國，芝加哥大學、加州伯克利大學、斯坦福大學、卡內基.梅隆大學和紐約大學等著名學府，都已經設立了金融數學相關的學位或專業證書教育。盡管如此，在美國很吃香的保險精算師，很多都是數學專業出身。

除了保險精算師以外，由于經濟學也引入了數學建模，因此懂經濟原理的數學人才也被用人單位廣泛接納，還有國際經濟與貿易、工商管理、化工制藥、通訊工程、建筑設計等，都離不開相關的數學專業知識。

三、教師：需求大，待遇穩定

就業分析：據國家教育部預測，今后5年內，我國高中教師缺口達到116萬人，其中對數學、語文等基礎學科的教師需求量最大。廣東省許多市縣甚至出現數學“教師荒”。全國37個大中城市人才市場的統計分析表明，數學教師十分搶手。拓寬師資渠道，面向社會招聘教師，已成為教育人事制度改革的重要舉措。這無疑為報考綜合院校數學與應用數學專業畢業生就業提供了很大的發展空間。

另外，美國近年來教師尤其是數學教師奇缺。以休斯敦市為例，近年就從中國大連等城市招聘了一批數學教師，并幫助其全家居留美國。

家教業的逐漸興起，也為數學與應用數學專業畢業生提供了一條重要的就業渠道。由于數學家教對專業知識和教學輔導藝術的要求比較高，家長不易操作或無暇顧及，于是聘請數學家教已成為許多家庭的必然選擇。有關家教專家對全國106個大中城市家教市場的調查統計表明，數學家教在整個家教中占絕對多數，達83%。另據有關專家預測，在未來5-8年以后，數學家教將會成為一種專門的職業而廣受歡迎。把家教作為一種職業，也必定會大有文章可做。

google公司副總裁李開復提醒大學生們：“絕大多數理工科專業的知識體系都建立在數學的基石之上。學習數學知識可以培養和訓練人的思維能力。”

選擇數學專業，最好能有進一步深造的計劃。先打好了本科階段的數學基礎，再從其他方向尋求發展，會更容易突破。毫無疑問，研究生專業的選擇方向當然最好是金融、計算機等專業。