第一篇：國際學院學生會外聯部工作計劃

第九屆法學院學生會新聞部工作計劃

新聞部在我的大一生活中扮演了很重要角色，我曾經加入過許多社團或組織，但是唯一讓我能夠并愿意留到最后的只有新聞部。在我剛進入新聞部時，新聞這個詞，對我而言十分陌生，因為我根本不懂什么是新聞，怎樣寫新聞，如何傳播新聞。幸運的是，在兩位部長的指導和幫助下，我逐漸掌握了寫新聞稿的要領和拍照的技巧，并初步了解了新聞部的工作流程，我從一開始對新聞充滿畏懼到后來能夠獨立地做好一項活動的新聞工作，完全有賴于這一年來在新聞部的鍛煉。從一小方面說，新聞部帶給我的是新聞方面的專業能力；從依大方面說，我從新聞部收獲了“高效、踏實、認真”的學習和工作態度。

上一屆新聞部在兩位部長的帶領下，各項工作進行得井井有條，在新聞稿的撰寫、照片的拍攝和視頻的錄制方面保質保量，值得本屆新聞部繼續傳承；但是在部門管理方面存在些許不足；并且新聞部作為一個幕后部門存在感不強的問題亟待解決。因此，針對上述問題，我將就法學院人人主頁的管理、開學之初必要事物的處理、新聞部的部門管理、重要活動的工作安排以及部門主辦活動五個方面闡述我的工作計劃。

法學院的對外窗口——我院人人網的管理

法學院的人人主頁作為我院的對外窗口，其重要性不言而喻。它不僅為我院學生提供了重要的學院信息，也是我校其他學院了解我院情況的平臺，更代表我院向其他學院以及外校展現了法學院的風采。

首先，及時將我院學生活動的情況，包括文字、圖像和視頻上傳到人人網；

其次，傳達學院及學生會的最新訊息；再次，不斷添加其他學院以及外校為人人好友，關注外校的公共主頁；

最后，盡可能多的發布與我院學生密切相關的狀態，增強法學院的影響力。

開學之初必要事物的處理——接新生、軍訓、招新和迎新生晚會

由于開學之初個部門尚未招收新成員，因此，各項工作的處理顯得尤為繁瑣和艱巨。對于接新生、軍訓和迎新生晚會，我會女里做好記錄工作并及時發布。針對上一屆新聞部的部員中存在的種種問題，比如積極性不高，散漫等，因此對于本屆招新，我將本著“積極主動、認真踏實、不排斥新聞”的原則招收新生，以使部員們不會無故缺席會議或無故拒絕任務。

部門管理

在新聞部的一年中，我總感覺整個部門比較散，部員幾乎聚不齊，造成了一年下來，部員之間仍然十分生疏，部員的協作能力不強的問題，可見，加強管理確有必要。

首先，增加例會制度。例會的內容大致有三：1.部長下達近期任務，部員總結工作近況；

2.部員之間互評新聞稿，以提高不遠的新聞寫作水平；3.部長針對新聞稿的不足之處加以指導，鑒于我部例會一個月舉行一次，即一學年大概有7次左右的例會，我會就各類新聞稿的撰寫方法做一一介紹。例會的除了完成前述三項內容外，其目的在于加強部員之間的交流溝通，而且這對增進部門凝聚力是大有裨益的。

其次，將部員分組，根據招新人數以及課表情況，將部員分為3組左右，每組3人，其中兩人寫稿（經修改后，擇一取用），1人拍照，這樣能達到保質保量的效果。

最后，我會將每位部員的工作進行記錄，確保公平地分配任務，保證部員的積極性。

重要活動的工作安排——運動會、迎新年晚會和送大四晚會

開學后一個月，我校又將迎來一年一度的運動會。新聞部除了做好記錄整理工作外，還有很重要的一項任務就是向廣播處遞送加油稿。為了保證數量，依然要動員全院學生寫加油稿，學生會成員要多寫；為了保證質量，要求新聞部成員原創。之后，將加油稿進行分類在兩天，即4個半天的時間里，派各組成員輪流定時遞送。迎新年晚會和送大四晚會中，除了文字圖像外，還須視頻錄制并及時上傳。

部門主辦活動

新聞部的工作決定了其幕后的性質，因此其存在感不強，但是缺少新聞部學生會必將是不完善的。為了解決這一問題，最有效的方法便是部門主辦活動。鑒于新聞部的工作性質，可舉辦的活動十分有限，因此上一屆新聞部在活動方面存在空缺。我將就舉辦活動寫一份策劃，附于工作計劃的最后。

最后，我希望通過這一屆新聞部全體成員的共同努力，將新聞部的工作開展好的同時，增強新聞部的影響力，把新聞部打造成一個有活力，有凝聚力的團體，為法學院學生會以及法學院全體同學獻一份力，記錄下與法學院一起成長的點點滴滴，展現法學院以及全體學子的魅力風采。

第二篇：銅仁學院學生會外聯部工作計劃

銅仁學院學生會外聯部2011-2012第一學期工作計劃

外聯部可謂是學院內引的一個窗口，從增進學院與其他院校的交流到對外的招商引資，從院內活動到學院對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。在這金秋送爽，丹桂飄香的九月，我部又迎來新的學期，如下是我部在新學期的工作計劃：

1、我部現在共計6人，其中有4人是畢業班學生，目前面臨的最大的問題就是成員匱乏，預計在9月底面向大一大二在校學生發展新的成員，并在10月中旬前對新成員進行相關培訓，盡快壯大我部隊伍；

2、我部的職責除在外尋找活動贊助資金外，還應負責策劃組織我院學生會、各系學生會以及與其他院校學生會之間的交流活動，預計在11月中旬策劃一次我院和銅仁職業技術學院學生會干部的交流活動，在2012年1月策劃一次新年工作交流活動；

3、外聯部成立不久，很多規章制度還不完善，很多工作和以及活動記錄沒有形成系統，在這個學期，我部將著力抓好部門規章制度以及活動記錄的整理，使得以前開展過的活動明了清晰，以便給以后開展活動留有經驗和記錄；

4、我部在這個學期會有一些新成員的加入，為使我部工作日益見長，使新成員早日融入到我部的工作中來，會適時在內部組織一些與我部工作相關的小活動或培訓，盡快提高我部的實力；

5、我部會一如既往的支持院系開展的各類活動，爭取在每個活動中都能貢獻我部微小的力量。

外聯部成立不久，雖沒有獨立的策劃過很多給大家留下深刻印象的大型活動，但是我部各成員很努力，不斷自己完善，不斷提高自己，不斷為我部的壯大以及發展盡自己最大的努力，這個部門的發展和壯大需要領導的支持，需要我們大家堅持不懈的努力，我們將繼續奉行吃苦耐勞的工作作風，為我部的壯大和發展盡更大的力，用更多的心。

第三篇：國際學院學生會宣傳部工作計劃

2013-2014學年上學期國際學院學生

會宣傳部工作計劃

新學期伊始，國際學院學生會又迎來了新一輪的挑戰，新的團隊、新的思維、新的任務，針對上學期經驗成績，我部又制定了全新的工作方針。今年國際學院13屆新生除生物科學、食品科學、電信，又新增網絡工程這門新專業，國際學院學生規模迅速擴大的同時，宣傳力度規模也應逐步加強，面對新的機遇與挑戰，本部門活動計劃及工作展望如下：

1.做好大一學生會成員的選拔、培養工作。強化本系黑板報、宣傳欄、海報等本職工作．明確分工。

2.適時開展“國際學院大型主題海報展”，以班級為單位進行宣傳引導，擴大文學院影響力

3.適時針對不同年級“問卷調查”或“大學生職業生涯規劃調查”等評估，了解學生思想動態，解決實際問題。

4.配合院領導、副書記以及學生會主席做好聯系工作，舉辦一系列的主題宣傳活動。

5.積極與各活躍部門合作舉辦大型活動，如即將和文娛部合辦的首屆“迎新”百科活動，學習部征文活動等等。

6.重大節日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據需要做好文化節日的宣傳。和網絡部合作，在網上做好文學院重大事件的宣傳工作。

7.提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。如在單位時間內完成海報數量及質量的提高。

8.配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保國際學院每項學生活動的順利開展。由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創作。

9.適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發出一片新的宣傳陣地。一般在下半學期空閑時間安排舉行。

10.對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

11.由于學院部門及人員問題，宣傳部也將承擔起會議活動等攝影和新聞撰寫的工作。

宣傳部，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要遵循系領導及團總支的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動，做一支響亮的“沖鋒號”!

國際學院學生會宣傳部2013-9-1

第四篇：XXX學院團總支學生會外聯部工作計劃

XXX團總支學生會

XXX學年XXX學院團總支學生會外聯部工作計劃

轉眼間，又是新的一學年，隨著新一屆的學生會納新工作的完成，XXX學院團總支學生會外聯部又一次注入了新鮮的血液，充滿了活力來面對新一年的挑戰。XXX學院團總支學生會外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。主要工作在于與校團委、各個兄弟學院進行溝通交流，與社會各界進行溝通交流，拉取贊助，把外院的特色工作引入我院，把我院的特色工作推廣到其他學院。達到豐富廣大同學的課余生活，擴大同學們的視野，加強學院間同學的聯系的目的。解決學生會工作自我閉塞和工作經費問題。對于一個團體來說，各個兄弟學院的外聯經驗、運作資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。認真的總結了前一年成功失敗的經驗，我們擬定了新學期的工作計劃。

主要工作內容： 部內的自身建設：

1、優化，完善人員內部機制，保證干事能夠有能力有責任心把部內工作做好

2、部門分分工細致，各行其事。

3、外聯部平時應有一定的成都本地廠商資料、多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

4、集中力量搞好每學期活動的重頭戲，力爭把XXX學院品牌活動推到全校活動的最前端。

5.、定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

6、營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

7、培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

8、跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

常規工作：

一、例會工作：

XXX學院團總支學生會外聯部開內部會議，促進部長、副部長、部員之間的熟悉。以方便更好的展開工作。同時共同學習XXX學院團總支學生會外聯部制度：

1、首先做好每周，每月的工作計劃。每周開XXX學院團總支學生會外聯部例會，做好簽到工作。

2、在每周，每月做完之后準時記錄每次的工作總結，每次做好開會記錄（文字檔和電子檔）。和會后的總結并按時上交。

3、各項會議不得遲到、早退、因故不能到會者應事先向輪值副部長請假。

4、根據在學生會的工作態度以及工作成效，對部員實行考核。考核由部門所有人共同參與，結果公開。

5、要求XXX學院團總支學生會外聯部人員的素質提高，文明舉止，尊敬師長，愛戴同學。深刻注意自己的形象，嚴格要求我協會人員的行為要做到將個人的形象融入到XXX學院團總 1

支學生會的形象中。

二、團結協助工作：

為了讓XXX學院團總支學生會各項工作能夠順利進行，我們外聯部不管在任何情況下，愿意服從團總支學生會的調配，積極、主動配合、協助其他部門的工作。這不僅是集體的需要，也是我們外聯部為自己爭取支持與幫助打下基礎做準備。

1、禮儀學習工作

外聯部的主要任務是盡最大的限度為XXX院爭取到更多的贊助資金。首先要考慮到的是XXX學院在贊助商面前的形象。然而外聯部作為XXX學院的一個載體，代表的不僅僅是個人，更代表的是XXX學院。這就要求外聯部成員要有很好的禮儀形象，針對這個問題外聯部每個成員首先從思想上要注意禮儀細節，同時通過書籍或者網上視頻學習來完善自己的禮儀知識體系，提高自己的禮儀形象。

2、了解我院工作

為了贊助商在洽談的過程中能夠更好的了解XXX學院。外聯部成員在洽談之前必須通過各種途徑對XXX學院必須有具體、明確的了解，包括概況（簡歷）過去概況和現在的概況、最新信息、未來動向等。此過程可以當面請教老師。查閱書籍或登錄XXX學院網站等。

3、建立關系網工作

外聯部的工作是長期性、持續性的工作。不能在即將要舉行活動的前一段時間內才開始展開，這樣只能導致時間緊迫，準備不充分，更為嚴重的是缺乏人脈基礎。所以針對這種情況，外聯部所有成員分成兩組，在平時就密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，發揮外聯部內部成都本地工作人員的地域優勢。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。打下人脈基礎和鍛煉自己，提高外聯部的業務水平。所以這必須成為外聯部的常規工作。

另外，外聯部也會與我校的其他兄弟學院的學生會主席以及各大社團的負責人建立往來聯系，為我院在特殊緊急的情況下能尋求到他們的幫助和支持。這是我們外聯部在日常過程中做的一項工作。

三、階段性的工作（1）為XXX學院啦啦隊提供贊助商

XXX學院團總支學生會女生部正在努力構建XXX學院啦啦隊。外聯部積極聯系存在有贊助意向的單位，為啦啦隊的建立做好物資贊助準備。

（2）增強團總支學生會凝聚力

預計在十一月底十二月初舉行一次XXX學院團總支學生會內部小型交流晚會。

（3）構建平臺

在本學期中主動聯系一些曾今聯系過的大型公司，如狄邦中介、中國電信溫江分公司、中國銀行溫江分行、海通證券。與這些公司保持密切聯系，爭取與他們構建長期合作的平臺。

2（4）開經驗交流會

外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些大型銀行、聯系社會知名人士、銀行、政府部門負責人做一些符合法學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗、邀請廠商作為嘉賓參與學生舉辦的活動，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部門積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。

四、總結

外聯部是團總支學生會與外部聯系的橋梁，是團總支學生會樹立對外形象的窗口。如果說，團總支學生會是全院學生的代表，那么，團總支學生會外聯部就是全院學生和團總支學生會“走進”和“走出”的門檻，進行對外聯系的“中流砥柱”。團總支學生會將從這里走出去，與各兄弟學院，各兄弟高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入XXX學院的生活，參與XXX學院的各項活動，親身體驗XXX學院的精彩。

外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表 達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解XXX學院，讓XXX學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為XXX學院舉辦的活動

以上為團總支學生會外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信團總支學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

第五篇：2011-2012經貿學院學生會外聯部工作計劃

經貿學院學生會外聯部

2011—201

2學年工作計劃書

新學期，新氣象，新的起點，新的征程！上一年學生會的工作中我們有我們的創新、有我們的改革、有我們的成績，但也有一些不足之處。為使學生會工作紅紅火火并不失條理而穩健有序的進行，我們外聯部細致的總結了上一屆學生會外聯部的經驗教訓，積極籌劃思考，制定了本學期的工作計劃。當然計劃還是雛形，一切都需要在具體的工作中驗證實施和完善。

一、職能論述

學生會的工作就像一場盛大的舞會，有在臺前身著華麗的晚禮服蹁躚起舞的，有技術精湛宣傳造勢的，但更多的是幕后默默參與舞會運作，使其完美落幕的人。外聯部就是這樣一個幕后的部門，雖然部員也個個身懷絕技，但是他們的舞臺不在絢麗的鎂光燈下，而在校外，在街頭，在講座中。

外聯部的職能顧名思義就是在社會上尋找資金贊助，從而使整場舞會順利進行。以往的外聯部基本都遵循這樣的職能開展日常工作的，但是，我們初步設想，新一屆外聯部可以在原有的基礎上合理擴大職能，承擔與校內外其他院系學生會、社團及媒體溝通的紐帶和橋梁。使工作不局限于拉贊助、辦講座上，而真正成為“對外聯系的窗口”，從而使外文學院學生會與外界建立起更良性、友好、互利的關系，幫助學院活動順利開展。

二、招新條例

1、招新范圍

所有經貿學院大一新生

2、人才要求

⑴ 工作認真、熱情，有責任感、吃苦精神，不輕言放棄，也善于變通 ⑵ 待人真誠，與人為善，有較強的團隊意識，善于與他人溝通交流

⑶ 有較強的表達能力，能準確簡潔的表達自己的想法，有較強的說服能力和應變能力

⑷ 在具體問題上能提出不同的見解，具有獨立思考能力和創新能力 ⑸ 具有較大的潛力和提升空間

備注：當然具備所有能力的同學畢竟是少數，而對于新生來說，還有很大的發展提升空間，部內工作也講究不同能力的人各司其職，團隊協作，我們也希望師弟師妹在外聯部的一年真正有所收獲，所以，具備某一方面或某幾方面能力的同學，符合要求，同樣歡迎成為新一屆外聯部的成員。

3、招新面試：

⑴一輪面試的同學進行簡單的自我介紹（評委選拔出面試表現好的同學）

⑵二輪面試的同學先進行簡單自我演講，在回答評委們的一些問題（最終確定合格成員）

考察重點：團隊協作能力，溝通能力，創意能力，應變能力，實際困難解決能力

和表達能力

三 工作計劃

1、贊助

⑴宣傳方式：沿襲傳統，通過大型活動前期尋求贊助伙伴以及內部人員外出去商家拉贊助，活動中為商家冠名、發傳單、拉條幅，設展架展臺，制作宣傳欄或宣傳板等方式，為其進行宣傳。此外，可以與文藝部等聯手，尋求一些名牌服裝和發廊的合作伙伴，進行校園內服飾頭式展示（可實施性有待驗證）。

⑵籌資依托：除了依托于院內經典的大型活動以外，還可以辦一些小型內部活動，或與其他學院進行體育比賽等，在活動期間為商家進行宣傳，使其宣傳人群不局限于院內。

講座：網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園講座。⑶籌資渠道：

①除了在院內一些大型活動中對商家進行宣傳籌資外，②網羅石家莊一些教育培訓機構，（不局限于語言類）進行校園巡講，作為其代理。

③可能的話可以拉一些化妝品、讀書俱樂部、快餐店、電話卡等商家，為其辦理會員卡。

④尋求一些大量需要志愿者的機會，以院方的名義為其提供志愿者。

⑷ 完善拉贊助的程序，如出示活動策劃等。

2、人員安排

根據以往的經驗教訓，并汲取全校內外一些外聯部工作所長，發現，通常情況下外聯部成員能力參差不齊，同是需要團隊較好的協作才能較順利的完成任務。所以，在人員安排上，繼續實行分組制度。根據我們學院男女比例現狀，將其分為四人或五人一組（每組至少一名男生）。然后為各組劃定區域，說明這學期大致要舉行的活動及大致任務。

3、部內文化

學生會應該是一個活潑而不失嚴謹的家園，我們希望每一個外聯部的成員都能在學生會的大家庭里找到歸屬感，在工作中感受到快樂，在個人能力上有所提升。為此,我們將通過建立部員通訊錄，為部員送生日卡，定期出游，例會自由討論等方式，以“快樂工作”為原則，建立一種和諧、平等的部內文化氛圍。

4、部員培養

除了部長、副部長將自己的親身經歷講授給自己的 部員，傳達些寶貴的工作經驗和教訓以外，我們還將盡可能找以往外聯部成員等業務素質較高的同學為部員傳授些實際工作中的技巧和突發情況的應對方法。

同時，在部員工作懈怠，或者信心不足的時候，及時發現問題，進行溝通和激勵。

此外，上一屆外聯部開展工作時，部員只是做一些部長布置下來的任務，等到學生會工作交接時，才發現對于很多外聯部工作應該熟悉的業務，如談判簽協議、審核協議、批展臺、批條幅、與保衛處溝通等方面，大部分部員一無所知。在新一屆外聯部工作中，我們將在日常的例會中，讓部員全面熟悉外聯部所有工作環節。這

樣，才能更好的避免換屆時青黃不接的局面。

更為重要的是對包括正副部長在內的外聯部全體成員進行道德監督。

5、舉辦自己的特色活動（待定）

上就是我們的本學期外聯部的工作計劃，因為部門工作的局限性，可能我們實質性的突破和創新較少，但是我們力求在日常工作正常開展的前提下，完善科學的工作模式，營造和諧的部門文化，最大限度發揮部員的能力，從而高效、愉快的完成任務，更重要的是，一年后希望每一個從外聯部走出的部員都有所收獲，無悔于當初的選擇。

當然，太多的條條框框和規則可能會使具體的工作流于死板，所以，我們不會僵硬的照本宣科，而會發揮我們的智慧，靈活變通，在實際工作中思索，在思索中完善，在完善中進步。

希望我們新一屆外聯部能創造出更多的輝煌！