第一篇：找方法不找借口讀后

只為成功找方法，不為失敗找借口 山東高速青銀分公司夏津收費站田冬

通過學習陳浩的《別找借口找方法》這本書，使我懂得主動尋找方法、積極解決問題的人，是最優秀的人，自然也就是最受歡迎、最容易獲得成功的人。他們相信，凡事總會有解決方法，而且是總有更好的方法，因此無論遇到什么樣的問題和困難，他們都不會用借口安慰自己。其實，方法和借口一樣，“就像海綿里的水”，只要去找，總是會有的，只要我們抱著第一時間行動的態度，用積極的思維方式思考，勇于承擔責任，不斷地自我提升，保持良好的工作習慣，就能高效地、創新地解決問題。方法是無窮無盡的，只要你能想得出來，又能起到良好效果，都可以稱之為方法。一種方法可以解決不同的問題，一個問題也可以用不同的方法去解決。很多時候，不是沒有任何方法，而是沒有一種最好、更新的方法。方法本身沒有好壞之分，但有優劣、適當與否之別，如果解決問題的方法更加妥當、高效、有創意，你就會事半功倍，開啟機會的大門。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”這是一條至理名言，這是一條成功的金規玉律，這是一條市場經濟的致勝法寶。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”。這是一種人生的態度，人活著就應該有所追求，為了我們心中夢想的實現，我們別無選擇，惟有努力去尋找撬開成功大門的方法。只要我們對成功心有所望，我們就應該把“找方法”作為人生的第一位的工作，并抱定工作就是方法的信念，努力為每一個工作找到最好的方法，用最好的方法把工作做出最好的效果。這一理念應該成為我的工作的首選態度。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”，這是一種工作的方法，工作就是不斷的尋找方法去解決所遇到的問題。能夠及時的、迅速的找到好的工作方法，我們的工作就順利，就能取得明顯的成效。反之，我們的工作就會停滯，甚至倒退；把找方法做為我們工作的首選方法，不管遇到什么樣的問題和困難，我們都會有方法戰勝它。而“找借口”是一種無能的表現，只能證明我們面對問題束手無策，“找借口”對于解決工作中的問題和困難毫無意義，只會淹沒自己的信心，丟失老板對我們的信心，讓上司對我們失望。“借口”借不來智慧，借不來支持，借不來方法。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”。作為我們山東高速員工要積極主動為企業、為工作找方法、想辦法、出主意，而那些凡事不努力、不主動，事事找借口的員工是同事最討厭，也是最不放心的人。這幾乎已成為現代企業，成為那些胸懷大志的企業家們選人用人的一條極其重要的準則。一個不愿意主動找方法去完成工作的人，在職場是無法立足的，一個不會找方法的員工是難以進入最高決策者的視野的。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”，是一種市場的要求。市場不相信眼淚，更不會理會“借口”，但市場馴服于方法。我們必須不斷的尋找進入市場的方法，激活市場的方法，占領市場的方法，保衛市場的方法，我們才能在市場擁有一席之地。市場是一個方法的競技場，有志者在這個競技場里，各出奇招，各施妙計，盡情揮灑，演繹了一個又一個財富神話。市場的成與敗說到底都是方法優與劣的比拼。只有找到更好、更妙，對市場更有用、更有效的方法，我們才能在市場上立于不敗之地，并不斷的取得勝利。只要我們踏進市場就要把“只為成功找方法，不為失敗找借口”書在我們的心中，刻在我們的行動中，把它作市場對每一個商場中人的要求而銘記在心。

“只為成功找方法，不為失敗找借口”。是一個成功的法寶，無數成功人士的經歷證明，所有成功者都是勤于和善于找方法而決不找借口的人。成功者向我們講述他們波瀾壯闊的人生時，向我們展示的就是一個個奇妙、奇特、奇跡般的方法。這是他們成功的法寶，是他們的成功之所在。當我們為成功者感嘆的時候，更要學習只知道找方法，從不知道找借口的精神。誰都希望自己能夠成功，能有所建樹，那我們就要腳踏實地做好每一件事，努力去尋找做好工作的方法；

成功一事就總結好一事，以備再戰；失敗了就只找原因，不找借口。把找方法作為成功的攀登，把“不找借口”作為失敗了的唯一結束，只有這樣我們才能爭取一個又一個的成功。

作為山東高速一名員工，在深入開展創先爭優活動中，我們就是要尋找解決問題的方法，不要借口，為把山東高速做優、做強、做大做出自己的貢獻。

第二篇：不找借口找方法讀后感

沒有任何事是解決不了的，沒有任何事是沒有辦法解決的！當專家們預測百米賽跑的紀錄難以突破10秒記錄時，奇跡誕生了；當有人說人的百米賽跑有一個極限時，紀錄一個又一個被打破了。

到底什么是極限？難道一個難題真的就沒有辦法解決了嗎？當我拿到《不找借口找方法》這本書仔細學習過后，我相信如果這個世界全都是抱怨而沒有解決問題的方法，那主宰地球的不會是人類。社會不是完美的，只有不斷解決問題社會才能發展和進步。在解決問題的過程中，方法緊跟其后。本書系統地闡述了問題中的主導力量，面對問題我們只有一個方式：那就是怎樣解決這個問題。在找方法時，作者進一步指出，要沒有任何理由地來解決這一個問題。借口是拖延的溫床。借口也只是掩飾了自己的缺點而已，其實最終只是害自己。在支局日常工作中，會遇到許多問題，我們是怎么面對的呢？上級布置了一項任務，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務絕對完不成。

最終受到損害的將是我們自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不會知道能不能做。你不去拜訪客戶怎么會知道客戶其實也特別想與你合作呢？你害怕過競爭對手嗎？那么你是否知道競爭對手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法總比問題多。我相信這句話的魅力，它會讓你因為找方法而脫穎而出。雖然我們只是眾多普通員工中的一員，但是只要以積極的態度對待每一件事，認真地找方法把每一件事情解決好，你會因為在困難面前永不退縮、努力尋找解決方法而脫穎而出。當遇到實際難題時，你會以什么樣的身份來處理問題呢？當你是業務員的時候，你是否曾經嚴格要求自己要以業務主任的心理來處理事情呢？當你是一個業務主任時，你是否又以一個經理的身份來嚴格要求自己呢？人生一定要多看幾步，要有超前的思想和意識來處理各種事情，你才會進步得更快。“沒有問題”才是最大的問題，問題其實真的并不可怕，重要的是面對問題的態度。

我們郵政在處在大跨越、大發展的時刻，我們所有的員工一定要團結一致、不畏艱難，發揚郵政人吃苦耐勞、永不言棄的精神，想盡一切辦法隨同企業一起解決前進路上的一切困難，創造更輝煌的將來。“如果你有智慧，請你貢獻智慧。如果你沒有智慧，請你貢獻汗水。

第三篇：《不找借口找方法》讀后感

《不找借口找方法》讀后感

許多人會在失敗后尋找借口，這經常是和工作中沒有全力以赴地去爭取成功相聯系的，特別是當事情原本可以做得很好卻沒有做好的時候，人們為了掩飾虛榮心，總是喜歡拿各種理由搪塞。其實每一個冠冕堂皇的理由背后都有很豐富的內涵，只是我們不愿意說出來，或者是從潛意識里我們就排斥它們。優秀的人才從來不會給自己任何推拖失敗的借口，他們會去努力地完成任務，會在事先做好計劃，會在工作中堅定不移地朝著目標前進，全力以赴地排除困難，不言放棄。成功的人永遠在尋找方法，失敗的人永遠在尋找借口，當你不再為自己的失敗尋找借口的時候，你離成功就不遠了。

第四篇：《找方法不找借口》讀后感

《找方法不找借口》讀后感“一滴墨水可以引發千萬人的思索，一本好書可以改變無數人的命運”，《 找方法不找借口》就是這樣一本好書。生活中只有兩種行動，要么是努力地表現，要么就是不停地辯解”正是現實生活中成功者和失敗者的不同寫照。有的人永遠在找借口，而有的人卻永遠在找方法，找借口的人只可能成為弱者和失敗者，而總是找方法的人才能成長為強者，取得最后的成功。認真想想，成功的過程很簡單，只為成功找方法，不為失敗找借口，勇于面對困難，認真分析研究，堅韌不拔，變換思維，向細節要創意，把困難當機遇，變壓力為動力，那么，成功指日可待。通過學習，我深刻認識到了以下幾點：

一、要克服懶惰，選擇行動。“我們中的大部分人都在一定程度上因為抱怨和找借口而懶于行動”，一個人之所以懶惰，并不是能力的不足和信心的缺失，而是在于平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣，以及對工作敷衍塞責的態度。要想克服懶惰，必須要改變工作態度，以誠實的態度，負責、敬業的精神，積極、扎實的努力，才能做好工作。而“借口”則是逃避行動的辯解，想克服懶惰就要從消滅“借口”開始。辦公廳是政府工作的中樞,地位非常重要，這里不能懶惰，更不能有任何借口，需要把熱情和責任結合起來，把責任和實際行動的結合起來，以高度的責任心做好“三個服務”，不能絲毫的懈怠。

二、要端正態度，直面責任。“積極高昂的態度能使你集中精力完成自己想要的東西”。在工作中，應始終保持平常心態，“不以物喜，不以己悲”，不以缺點、挫折而自棄，不以成績、成功而自豪，以扎實的作風，平和的心態，盡職盡責地對待工作中的每一件事情，哪怕是一件毫不起眼的小事。我選擇了辦公廳的工作，其實就是選擇了一種責任，以積極高昂的態度，以兢兢業業的精神、自動自發的責任心嚴謹地對待。工作意味著責任，而責任會使工作更加出色。在任何時候，工作和責任始終捆綁在一起，工作越好，責任越大，沒有工作也就無所謂責任，要敢于負責。

三、要永遠誠實，勤奮工作。誠實和勤奮是人最重要的美德之一。誠實于工作才能勤奮工作，誠實于單位才能更好的服務于單位，從盡心盡力做好的每一件事情上，才能體現出誠實和勤奮的最好價值。這就要求我始終把自己的利益和單位利益結合在一起，把自己的榮辱和單位的榮辱結合在一起。要有高度的榮譽感，要有勤奮的精神，工作才會有生命力。在各種各樣的工作中要善于去尋找需要做的事，哪怕這不是你份內的事情——因為這也意味著發現了超越別人超越自已的機會。應該隨時準備把握時機，展現超出一般工作要求的表現，要勇于對自己的工作負責，要勇于對自己的行為負責。應該經常用批判的眼光來審視自己工作，發現不足，尋求突破。

四、要沒有借口，立即行動。工作的最終目的就是把工作做好，在相應的時間里，實現最大的效益，任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。工作的選擇、工作的態度，工作的熱情都建立在立即工作和立即行動上，只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說：“沒有任何借口”是一切工作的出發點和立足點，是成為優秀公務員的切入點。

一本好書帶來的引導作用是巨大的，思考使人進步，我相信只要思想不滑坡，方法總比困難多，只要升高兩級看問題，降低兩級干工作，實實在在做事，真誠待人，以工作的需要引導自己的執行力，成功肯定屬于自己，至少過程是成功的。尋找解決問題的方法雖然不很容易，但方法總是有的，只要我們努力地思考。工作中的難題也是這樣。所以在工作中，如果我們遇到了難題，就應該堅持這樣的原則：找方法，而不是找借口。

第五篇：不找借口找方法讀后感

困難面前有我們，我們面前沒困難

讀《不找借口找方法》有感

成功的人找方法，失敗的人找借口；要么是努力的表現，要么就是不停地辯解。面對此兩種不同的態度，身為職場中的我們該如何選擇，我想答案是顯而易見的—不找借口找方法。當專家們預測百米賽跑的紀錄難以突破10秒記錄時，博爾特跑到了九秒；當有人說人的百米賽跑有一個極限時，紀錄一次又一次被博爾特打破了。到底什么是極限？難道一個難題真的就沒有辦法解決了嗎？當我將《不找借口找方法》這本書仔細學習后，我相信世界上沒有任何事是解決不了的，沒有任何事是沒有辦法解決的！

人不是完美的，只有在不斷解決問題的過程中并能成功的解決問題才能提高和進步。在解決問題的過程中，方式、方法緊跟其后，但關鍵的還是看態度，一個人對待生活、工作的態度，決定他能否做好事情。本書系統地闡述了問題中的主導力量，面對問題我們只有一個方式：那就是怎樣解決這個問題。在找方法時，作者進一步指出，要沒有任何理由地來解決這一個問題，調整好心態，這是最重要的！借口是拖延的溫床。借口也只是掩飾了自己的缺點而已，其實最終只是害自己。在支局日常工作中，會遇到許多問題，我們是怎么面對的呢？上級布置了一項任務，是勇敢想辦法去解決，還是找借口回避拖延？如果我們想辦法，再艱巨的任務也有完成的可能，但是如果只是一味找借口，那任務絕對完不成。最終受到損害的將是我們自己。一流的人找方法，末流的人找借口。一件事你不做你就不會知道能不能做。

你不去拜訪客戶怎么會知道客戶其實也特別想與你合作呢？你害怕過競爭對手嗎？那么你是否知道競爭對手也非常害怕你呢？只要精神不滑坡，方法總比問題多。我相信這句話的魅力，它會讓你因為找方法而脫穎而出。雖然我們只是眾多普通員工中的一員，但是只要以積極的態度對待每一件事，認真地找方法把每一件事情解決好，你會因為在困難面前永不退縮、努力尋找解決方法而脫穎而出。

當遇到實際難題時，你會以什么樣的身份來處理問題呢？當你是業務員的時候，你是否曾經嚴格要求自己要以業務主任的心理來處理事情呢？當你是一個業務主任時，你是否又以一個經理的身份來嚴格要求自己呢？人生一定要多看幾步，要有超前的思想和意識來處理各種事情，你才會進步得更快。

“沒有問題”才是最大的問題，問題其實真的并不可怕，重要的是面對問題的態度。我們中化現在處在大跨越、大發展的時刻，我們所有的員工一定要團結一致、不畏艱難，發揚中化人創造價值、追求卓越的精神，想盡一切辦法隨同企業一起解決前進路上的一切困難，創造中化更輝煌的將來。

工程管理處：郭亮

2013年8月20日