第一篇：項目經理半年總結

半年總結

2011年上半年，青島新發發制品有限公司車間工程項目部在集團公司的強有力的領導下和相關同事的協助下、得以順利進行。本人在項目部的工作過程中，遵守公司的各項規章制度，平時嚴格要求自己，廉潔自律。工作中敢于承擔責任，有認真負責的精神，有一定的組織協調能力，能理論聯系實際的開展工作，與同事協作共事，一心為公司，較好地完成了2011年上半年度年度工作目標。現將有關今年上半年青島新發發制品有限公司車間工程管理工作匯報如下：

一、工程進度完成情況：

2#車間自今年三月份開始施工以來到七月底已施工到樓地面分部，共計已施工工期為4個月；1#車間自今年四月份開始施工以來到七月底已施工到裝飾裝修分部，共計已施工工期為三個月；5#、6#、7#車間自今年六月份開始施工以來到七月底已施工到填充墻階段，共計已施工工期為2個月；所有工程工期全在計劃之內，無超期、脫期。

二、項目施工過程控制管理情況

在公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規范、規定，監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

（一）、項目組織管理情況：

根據青島新發發制品有限公司車間工程特點，首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標（質量、進度、投資、現場）施工過程控制重點；通過每周的集團公司工作例會，匯報工程施工進展情況以及需要公司協調的事項，聽取公司下步工作計劃，貫徹公司會議精神，及時落實公司相關決定；通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常

施工中的矛盾，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

（二）、工程質量控制情況：

質量管理上，項目部著重抓了三個環節：確立質量目標、確定質量預控方案；產品形成的過程控制；驗收控制。

（三）、工程進度控制情況

1、主體施工階段的進度管理較為單純，目前根據施工總進度計劃制定分階段進度計劃，明確工作內容、工作順序、持續時間及工作之間的相互銜接關系等并付諸實施，然后在計劃實施過程中經常檢查實際進度是否按計劃進行，一旦發現有偏差出現，應在分析偏差產生原因的基礎上采取有效措施排除障礙或調整、修改原進度計劃后再付諸實施。

（四）、安全與文明現場管理情況：

1、安全法規、安全技術是安全控制的二大主要措施。

2、根據本工程安全文明項目管理目標，在施工過程中貫徹執行國務院及各部門頒發的安全規程、生產條例和規定。

3、為了提升工地形象和安全文明施工，科學安排、合理調配使用施工場地，并使之與各種環境保持協調關系，按安全文明標準化工地標準進行施工。

（五）、工程成本控制情況：

1、根據本工程的實際情況，在5#、6#、7#車間工程的土方開挖和回填中，將7#車間挖出的土方回填于5#車間基礎中，將6#車間挖出的土方回填于7#車間基礎中，這樣就減少了土方的倒運工作，減少了成本。

2、鋼筋短料焊接用于不承重的部位。

青島新發發制品車間工程項目部：趙可華

第二篇：土建項目經理半年工作總結

2014年上半年工作總結

光陰似箭，2014年上半年轉眼即逝，回顧一下上半年的工作情況，自感汗顏，愧對各位領導的厚望。在這半年的管理工作中，使我獲得了一定的管理經驗，同時也發現了工作中存在的諸多問題。下面根據這半年的工作情況，向領導予以匯報。

一、我項目部承建的**工程。我有過喜悅，也經歷過痛苦。自認為經過多年的現場經驗，工作起來會游刃有余。實踐證明，要真真正正的去做好一個工程，光憑老的經驗或過時的管理辦法來領導好一個團隊是遠遠不夠的。例：在工程開工前，即根據經驗制定了一套自認為可行的安全、質量及形象進度管理辦法，但在實際工作中卻處處受挫，工程進度一拖再拖。究其原因，我認為：第一，首先要從勞務隊伍的選用上下工夫，建筑行業這一行，除了有一個好的管理班子外，職工的技術素質也對該工程的質量起到了不可忽視的作用。第二：要有一個好的管理班子，大家要心往一處想，勁往一處使，分工明確，責任到人。做到獎罰分明。第三：過程控制力和制度持久力。如某個單項達不到細則標準，發現后，也能夠制定出有效的整改措施。但是過不了幾天，同樣的問題，又會重犯。此類問題，應該是我們項目部的通病。當然，主要責任在我本人，沒有給大家帶個好頭，往往考慮到種種原因，有些事情睜一只眼閉一只眼，得過且過，顧人情，看面子，有布置，無檢查，這是導致制度執行力度差的主要原因。今后項目部也要實行紅線制《管理細則》，即視為紅線，任何人不得逾越。反之就會受到嚴懲重罰。過程控制方面，要有布置，勤檢查，發現問題及時整改。等到木已成舟，再逼著工人去拆去改，既浪費了材料，也容易造成職工與管理人員之間的矛盾，是管理者與職工形成對立面，嚴重影響了后期工作的進展。第四，人性化管理。一個合格的管理者，首先要和工人打成一片，急工人所急，想工人所想，和他們真心相交，才能更好地開展工作。本人最大的缺點是遇事粗暴武斷，不考慮別人感受。常此以往，就會與職工產生隔閡，形成對立面，使工作難以開展。第五：作為一個管理者，每做一個單項前，首先要制定詳細預案，明確的目標，才能做到有條不紊。而在上半年的工作當中，往往缺失的就是干前沒有詳盡的預案，更沒有明確的目標，致使很多工作亂而無序，事倍功半。第六：要想有一個好的領導班子，首先要從自身做起，以身作則，樹立好榜樣，并且要善于溝通，了解每一個人的內心世界，特別在培養大學生方面，更要做到言傳身教，才能真正的和他們打成一片。在前期的工作中，由于和他們溝通的太少，不了解他們的真實思想和真實的業務水平，走了不少的彎路。

在最近一段時間里，由于項目部的管理不善，致使從安全到現場文明出現了較大的漏洞，達不到現場文明施工的標準，在這里，首先向各位領導說一聲：對不起！!通過這件事，也使我深深明白，不管任何時候，安全生產這根弦一刻也不能松，并以此為教訓，舉一反三，事無二犯。

二、下半年的工作計劃及目標

1、首先要牢固樹立“安全是企業生命，質量是生命的延續”，安全與現場文明工作無處不在，無時不在。只要有人在工作，就存在安全隱患，這就要求我們時刻裝著安全與現場文明，項目部要認真落實安全生產責任制，做到責任到人，分工明確，從源頭上杜絕安全事故的發生，做到及時發現危險源，定期進行安全文明檢查，認真做好三級教育，提高操作工人素質及安全意識，切實做到安全第一，預防為主，綜合治理的安全管理方針，確保安全及現場文明時刻處于“在控制和可控狀態”，杜絕重大事故的發生，首先要從外架的搭設入手，嚴格按照管理公司的管理細則進行要求，重點檢查臨邊防護及樓內的洞口防護，絕不放過每個隱患源頭，教育工人，特別是管理人員，切實做到人人都是安全員。

2、現場文明施工方面。做好施工現場的總體規劃，避免中途修改與更改，也就是說事先要做好施工現場的設計工作，對于關鍵設施，必須一步到位，不能省的堅決不省，以往在沒有外部條件的催促下，為了節省成本，能省就省，現在看來，要確實改變這種觀念，因為不是一次性規劃出來的布局，在后期再進行修改或增加，會從整體上造成不合理，形成“亂”的布局，影響企業形象。

3、“質量第一”是企業永恒的主題，更是自己今后質量工作追求的目標。在今后的質量管理工作中，首先要改變項目部所有管理人員的質量認識態度，杜絕班組那種蒙混過關的心態，明確項目部的質量管理目標，嚴格做到過程控制，對質量不合格的班組或個人，必須做到嚴懲重罰，絕不姑息，對質量意識不強的管理者，必須讓他們承擔相應的責任，讓每個管理者養成良好的工作習慣。確保質量的措施是提高監督到位。在施工每個單項工程前，首先要求管理者熟悉規范與規程及主管部門提出的特殊要求，堅持做好各項技術交底，做到樣板先行，以技術交底和樣板去指導生產。對于重點部位，要重點監控，對于工程易出現質量問題的施工部位，現場經理要及時組織棟號長及

質檢員進行現場測量檢查，并做事前、事中、事后監控管理，發現問題及時解決。

4、在培養大學生方面，作為一個項目主管，首先要提高認識，因為大學生是企業的后備主力軍，是企業未來的希望，要在最短的時間內，讓他們盡快適應從學校到社會的角色轉換，經常找他們溝通談心，了解他們的想法，了解他們的難處，指導他們的學習方向，有針對性的考察他們的業務水平和工作能力，對其做得好的方面要多加贊揚和鼓勵，提高他們的自信心，根據個人能力讓他們分管相應的工作，承擔相應的責任，“強迫”他們去管。一旦分管的工作出現了問題，便于針對性的去指導他們，培養他們獨立工作的能力，不能事事去靠別人去指導工作，遇到問題“逼”著他們自己想辦法解決，以免形成依賴思想，在工作上要對他們嚴，但在生活上要對他們進行事無巨細的照顧和關懷，讓他們覺著來到天齊是他們一生無悔的選擇。

最后，感謝這半年來項目部全體管理人員及職工共同的辛勤努力、任勞任怨的及建設公司各位領導的關心和支持。我將帶領項目部的全體管理人員，認真努力的完成下半年的工作目標，為公司的發展做貢獻。

**公司

***

2014-5-28

第三篇：項目經理半年工作總結 (500字)（精選）

陜西省氣象局職工住宅樓工程半年總結報告

在陜西華宇西安分公司領導強有力的領導下和相關同事的協作下及監理有限公司、陜西省氣象局經適房領導的共同努力，陜西省氣象局職工住宅樓工程得以順利進行。本人作為該項目部的經理，嚴格遵守法律法規，遵守公司的各項規章制度，平時嚴格要求自己，廉潔自律。工作中敢于承擔責任，有認真負責的精神，有一定的組織協調能力，能理論聯系實際的開展工作，與同志協作共事，一心為公司，較好地完成了2011年上半工作目標。今天，我懷著激動的心情來迎接公司的半年工作總結大會，我們在這里總結過去、交流經驗、暢想未來。

現將有關今年上半年陜西省氣象局職工住宅樓工程項目管理工作及下半年的工作計劃匯報如下：

一、工程進度完成情況：

1#樓自今年三月份十六層結構板施工以來到六月底已完成主體結構工程，磚砌體工程、室內外回填土工程、地溝砌筑及內墻抹灰4層的全部工作內容。2#樓自今年三月份十六層結構板施工以來到六月底完成主體結構，磚砌體工程、室內外回填土工程及二至十層的室內外抹灰工程的全部工作內容。3#樓自今年三月初二層磚砌體工程施工以來到六月底完成整個砌體工程、室內外回填、抹灰工程的全部內容。地下車庫今年三月份自結構頂板施工以來到六月底已完成結構工程，地下防水工程，室內外回填工程、排煙井、排風井施工等內容。

二、項目投資情況：1#樓根據施工圖預算，工程造價預算為 萬元，到今年六月底已完成施工投資審核為 萬元，占總造價的 %；2#樓根據施工圖預算，工程造價預算為 萬元，到今年六月底已施工投資審核為 萬元，占總造價的 %。3#樓根據施工圖預算，工程造價預算為 萬元，到今年六月底已施工投資審核為 萬元，占總造價的 %地下車庫根據施工圖預算，工程造價預算為 萬元，到今年六月底已施工投資審核為 萬元，占總造價的 %。

三、項目施工過程控制管理情況

在分公司的領導下負責項目的成本控制、工程進度、質量管理的技術支持和項目管理工作。負責對本工程的工期、質量、安全、成本等實施計劃。組織、協調、控制和決策，對各生產施工要素實施全過程的動態管理。工程施工過程中，嚴格按設計要求、驗收規范、規定，監督檢查工程質量、成本、進度、安全等工作。

（一）、項目組織管理情況：

根據陜西省氣象局職工住宅樓工程特點，編制了該工程項目管理規劃：首先明確項目組織管理體系、項目工程部主要工作職責，確定項目管理的目的任務，制定工程四大總體目標（質量、進度、投資、現場）施工過程控制重點；制定項目管理工作程序。在分公司及氣象局領導的強有力的領導下和相關同事的協作下，使得本工程得以順利進行，通過每周的工地例會，匯報工程施工進展情況以及需要甲方協調的事項，聽取分公司領導的下步工作計劃，貫徹會議精神，及時落實領導的分公司的決定；通過每周項目工程例會例會協調各項工作、解決日常施工中的矛盾，加強相互之間的溝通，及時有效地控制好工程的質量、進度、成本、安全文明。

（二）、工程質量控制情況：

質量管理上，項目部著重抓了三個環節：確立質量目標、確定質量預控方案；產品形成的過程控制；驗收控制。

1、確定質量預控方案。公司提出“建精品工程、樹六建品牌”質量目標，項目部圍繞這個目標做了目標責任細分。如：項目負責人牽頭，按專業分解質量責任目標：土建工程師負責結構工程；水電設備工程師負責管線。按工程階段細分階段目標，如：分項優良率不低于85%，主體優良率100%，單體優良率85%，并按此質量目標制定了相關的驗收方法及驗收目標，在工程開工前，對監理及分分包單位明確。產品形成的過程控制。目前建筑產品主要還是由手工完成，因此產品質量就必然會出現較大的偏差。而產品形成的過程控制是對所有預控方案的執行過程，將直接影響質量目標是否能實現，影響項目品牌與企業品牌。

在過程控制上，我們主要通過以下幾個管理方式來實現：首先，發揮管理人員在質量管理上的職能，對管理人員充分授權、有效監督、加大管理力度將。嚴格按照各自的崗位和職能明確的權力與義務，監督分包單位及施工工人是否按照規范及標準、工藝進行操作。

其次，嚴把原材料質量關。項目首先對部分主要材料供應商給予選擇，從廠商直接訂購，減少中間環節，防止流通過程中可能出現的假冒偽劣產品。項目部對進場材料質量、數量、規格驗收，并監督現場取樣送檢，以檢查到場材料是否符合合同要求。對于分包單位的自購材，主要是加強對到場的材料檢驗。

一、通過監理的見證取樣對材料質量檢驗監督；

二、項目部對現場材料巡查，對可疑材料，先停用封存，再取樣檢查，排除疑點方可使用；

三、項目組的土建、水電工程師做專業檢查，對可疑材料，現場封存，擴大取樣數量，在規范之外，做獨立檢驗；

四、對確定的不合格材料，采取封存，限定時間在監理人員監督下清理出場。

再者，項目部依合同及國家的有關法律法規，對分包單位加強質量管理。分包單位是產品的生產者，他們的工作直接決定產品的質量，事實上，各個施工單位的工人的操作技能基本上是比較接近的，而產品的質量差異，主要是管理水平的差異。所以在對于分包單位的管理上，主要抓其質保體系建設，發揮質保體系在質量管理上的作用，以及加強與總分包單位

第四篇：項目經理總結

如何做好一名項目經理匯報材料

各位領導大家好：

我叫***，現任職于***項目部，職務項目總工。現我將個人情況及對項目經理這個崗位的個人認識匯報如下：

我于***年參加工作，到目前為止參建過武廣客專、京滬高鐵、大西客專、西寧站改等工程，期間擔任過的職務有技術員、技術主管、技術科長、項目副總工程師、項目副經理、項目總工，其中從***6年武廣客專開始擔任項目副經理，從2008年京滬高鐵開始擔任項目總工。

項目經理是一個對綜合素質要求比較高的一個崗位，他要求本人懂業務、懂管理、能溝通、善交往、有思路、敢擔當。我個人認為項目經理是一個項目的靈魂，一個項目的成敗很大程度上取決于項目經理的個人能力和職業素養。

一、超前謀劃，提前布局，精心組織，措施到位

一個項目在上場伊始項目經理就要對整個項目有個全方位的謀劃，找準施工重難點，對本項目的重難點工程的施工方案要親自參與制定，并列出相應的應對辦法。

施工組織要合理，對項目的整個工期安排及節點工期要了如指掌，要素配置到位。要素配置要突出重難點，兼顧一般，合理安排。生產要素要充足但不浪費，做到游刃有余。

明確崗位職責，分工明確，責任到人。待遇要相對公平，能者多勞，做出貢獻的人要獎勵，反之要處罰，獎罰措施一定要行之有效，激發大家工作的積極性、主觀能動性。

物資管理非常重要，一個項目物資所占用的資金占很大比例。物資采購要管控到位。項目經理要親自參與大宗物資招標采購或競價采購，了解市場行情，制定切實可行的物資管理制度，控制好成本。

了解財務制度，要不斷的學習財務管理辦法，要有規避審計風險的能力。

安全責任大于天，一個項目要想成功，安全是保障，安全是前提。項目經理是項目安全管理的第一責任人，要對安全管理時刻警醒，有行之有效的措施，突出重點，專職防護，防患于未然。

二、重效益，講策略，開闊思路，集思廣益

企業是以盈利為目的的，一個項目干的好壞最直接的體現就是效益的好壞，項目經理要重效益，會算帳，常算帳，要仔細研究招投標文件和施工合同，吃透其中的內容，從中攝取營養，找出可以創效的途徑，結合現場實際找出可變更項目，提前布局。過程中要捕捉創效的時機和突破點，開源節流并重，使項目的效益最大化。

開源主要是變更索賠，施工圖招標之后變更的空間越來越小，但也不是沒有可利用的空間，要挖掘集體和個人潛能，這就提出了兩個問題，一個是項目部人員的業務能力，一個項目要搞好變更索賠，必須有要有人精通變更渠道，有思路，有辦法。這就涉及到培訓，變更索賠思路的培訓，讓項目部相關人員開闊思路，集思廣益。第二就是有專人負責，從項目的準備階段就開始安排專人負責，提前布局，施工階段基礎資料準備，過程跟蹤，信息反饋，捕捉創效時機。甚至 有機會的時候在施工準備階段就要做大量的工作。同時抓好項目的質量、安全和進度也是變更索賠取得成功的一個因素，我們把工作做好了，業主認可我們了，變更批復也就相對容易些。

三、儲備人才，凝聚人心 人才儲備是項目可持續性發展的必備條件，一個項目必須有一支穩定的人才隊伍，所以項目部必須重視年輕人的培養，關心愛護他們的生活、工作，使他們盡快的成長。要關心人、培養人、管好用好人，同時要留住人，也是項目經理要做好的一項工作。

對年輕人的管理要剛柔并濟，要重視對他們的培養。生活上要多替他們考慮，工作中要嚴格要求。工程單位本身就是一個比較枯燥的職業，尤其對年輕人，工作之余文化娛樂活動少，休假的機會也少，也不具備那樣的條件，這就要求項目上平時要對他們多加關心，盡量開展一些凝聚人心，積極向上的活動，讓他們能夠感受到一個企業的溫暖，一個項目的溫暖，象一個大家庭，其樂融融，這樣才能穩定人心，項目部才有戰斗力。

四、儲備隊伍，精打細算

儲備一定的施工隊伍也是管好項目的必不可少的條件，好的施工隊伍能彌補項目部管理水平的不足。

項目經理要熟知工程量清單，對其中的每一項單價都要熟記于胸，對工程量的節余以及單價的高低要心中有數，這樣便于明確變更索賠方向，也便于控制外包單價。

外包單價控制是控制好成本的一個重要因素，目前項目上普遍存在著一種現象，好的施工隊要價太高，但是項目好管理，項目部可以少操好多心，要價低的施工隊伍又不太會干活，這就要求項目經理要權衡利弊，找到一個平衡點，什么樣的工程項目必須要找施工隊伍強的來干，什么樣的工程項目可以找要價低的隊伍來干，一個項目要有重點的去創造亮點工程，突出重點，有閃光點，但不是每個工程項目都要去創優，一般考慮達到合格，重點考慮效益。這就要求項目經理要有思路，力爭做到社會效益和經濟效益基本平衡，同時突出經濟效益。

五、加強學習，增強實力

一個項目要有一個好的學習氛圍，要定期不定期的對項目部人員進行培訓、學習，人都有惰性，有時候是需要一種集體行為才能激發大家的學習熱情，通過集體學習、培訓的方式讓項目部管理人員對自己所管轄范圍內的項目的技術標準非常清楚，這樣才能管好現場。

六：總結經驗，提高綜合能力

項目經理要要有一定的政治敏感性，大局觀。在一些特殊環境下不能致企業信譽于不顧，要忠于企業，理智、理性處理一些棘手問題，不能盲干、蠻干。

項目經理要具備一定的交際能力。在與業主、設計、監理、咨詢、地方等單位交往的過程中建立一定的人脈關系，通過自己的知識面，溝通能力，表達能力，人格魅力去吸引、打動對方，使雙方的關系上升到一個情感的層面，而不僅僅是一種利益關系。同時項目經理要具有良好的職業道德，看重責任，淡泊名利，廉潔自律。

以上是我對如何做好一名項目經理的個人認識，希望各位領導批評、指正。

我的匯報完畢，謝謝大家！

顧名思義，項目經理就是項目的管理者。

項目經理是對項目負責的人，他需要管理、協調項目全過程，并對項目的人員、可用資金、工作內容、進度等各個方面的諸多因素進行統籌調度、合理計劃，同時督查項目實施過程，解決項目進行中的各類矛盾，是確保項目成功的重要角色。

那么，項目經理的職責內容包括哪些方面呢？ 1明確項目目標

（項目交付成果、客戶滿意度）——項目范圍和客戶期望。2制訂項目計劃

項目經理負責、項目成員參與，共同設立項目里程碑、目標分解。

（注意哦~項目計劃還應接受上級及客戶的評審，并獲得他們的認可。）3確定信息溝通計劃

根據企業的IT應用水平，結合實際需要確定信息溝通計劃安排，確保每位項目成員都能正確理解及時交流信息的重要性！4規范項目管理制度

明確項目團隊成員互相合作的共同工作準則，包括項目費用、溝通會議、文檔管理等。

5項目資源的組織

組織工作主要是為執行項目計劃獲得適當的資源，并決定資源的分配，保證資源的高效利用。資源主要包括人員、設施、場地、資金等。（在做項目計劃的同時，也得結合制訂相應的資源計劃）6項目團隊的建設

團隊建設是指把一組人組織起來共同實現項目目標，這是一個持續的過程，是項目經理和項目成員的共同職責，而項目經理在其中發揮著重要的作用。項目經理應創造條件確保項目成員能夠經常交流溝通，營造良好的工作氛圍。7項目控制與監督

在項目過程中，變化和沖突是不可避免的。項目經理需要實時關注項目進展，對照項目計劃，對項目的進程進行監控，及時掌握項目最新信息，及早發現問題并采取措施，使項目能夠按計劃實施。8 項目成員考核

項目經理還擔負著對項目團隊成員考核的職責。考核指標應定量與定性相結合，并以定量為主。9其他職責。

要成為一名優秀的項目經理，僅僅了解上述的職責內容和角色認知是遠遠不夠的，還需更多的修煉！

項目經理是項目成功的關鍵因素，必須具備相應的項目管理知識、技能與素質才能充分發揮作用。

年初以來，在公司的領導和同事們的支持幫助下，我較好地完成了全年的工作任務，先后擔任了程宇廣場酒吧裝修工程、防洪處裝修工程、長青安防公司裝修工程、龍南書店裝修工程的監理及宏偉園區裝修工程的項目經理，現將工作情況簡要總結如下。

1、加強學習，提高了自身素質。作為裝飾行業的一名新兵，我深知，自身的專業知識和業

務素質都離公司的要求相差很遠。因此，我在日常工作中注重了對與裝飾行業有關的知識的學習，先后閱讀研究了《裝飾施工手冊》、《工程驗收標準》和《項目經理管理手冊》等書籍。在向書本學習的同時，我還謙虛地向周圍業務水平高的同事學習，做到不懂就問、點滴積累、循序漸進，逐步地提高了自己的理論和業務水平，現在已基本能適應工作的要求。

2、廣泛宣傳，樹立了公司形象。我借助自己工作與外界接觸廣泛的優勢，每到一處工地，我都向甲方領導及周圍的工作人員介紹公司實力、人員素質、公司業績和公司的發展趨勢，盡量使他們能對公司有一個全面的了解，同時取得他們的信任，建立長期的聯系，有力地促進了工作的順利開展。擔任項目經理期間，我從嚴格自律做起，要求下屬和施工人員時刻注意自己的形象，提醒他們，每個人的一言一行都代表著公司，不能以犧牲公司利益為代價贏得個人利益，即使受到了委屈，也要忍耐，不能頂撞甲方。通過一系列工作，維護了公司的良好形象，為客戶留下了深刻的印象。

3、完善制度，強化了施工管理。沒有規矩，不成方圓，針對宏偉園區工地制度不完善，管

理比較松散的實際，我經過細致的調查研究，先后制定了《早會制度》、《獎懲制度》和《材料管理制度》，規范了工地秩序。打鐵還需自身硬，我始終堅持要求別人做到的，自己要首先做到，而且要做得更好，例如每天我都按上班時間提前來到工地，先全面檢查一遍，針對發現本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊的問題，在早會上做出及時妥善的安排和處理，為下一步工作提供了時間和空間，從而樹立了自己的威信。對工作中表現好的人員，我都進行表揚和獎勵，對不符合規范，且屢教不改的，堅決予以懲罰，拒絕任何人說情，從而促使工人養成了良好的工作習慣，自覺遵守各項規章，提高工作標準，全面完成自己的工作任務。

4、深入協調，推進了工作進程。在剛剛進入宏偉園區工地時，很多事務和關系都不理順，給工作帶來了很大的難度。我首先從協調同甲方關系入手，全面開展了協調工作。為了解決圖紙與現場實際情況不符，且沒有彩鋼板、給水詳圖、空調電路、排風口等分項工程圖紙的問題，我多次反復與設計部進行協商，在我的真誠感動下，他們終于同意由我公司對原有設計方案進行變更，再報甲方審批，又經過對甲方的細致工作，設計部終于在變更的圖紙上簽字，使新的圖紙得以實施。甲方對我們采購的地磚、墻磚等材料干預很多，要求必須按預算價格進行采購，后經多方積極協調，甲方做出了很大讓步，為公司贏得了差額利潤；一開始監理方對我們要求很嚴，規定每次進場材料都要到大慶檢測站進行二次化驗，電工等特別工種要有上崗證，并且要我方提供分包資質。面對這些問題，我始終以不影響工程進度和質量為宗旨，經過努力協調，這些問題都迎刃而解，避免了很多不必要的麻煩，而且與監理方增進了感情，給予了我們很多支持，如：主動幫我們策劃水、電的改動，哪些地方可以減料、減工，哪些地方變更對我方有利等等，還幫助我們作內業資料。使我們節約了資金近1 萬元，如電纜橋架按設計減少了60，寬度減少了50mm，封閉門上亮槽鋼減少一半，外立面橫向灰條減少一半，原定的12對實木門改為放火門。

雖然在工作中做出了一定成績，但同時也發現了一些問題。一是公司管理制度不健全，尤

其在工程的現場管理上顯得十分缺乏；二是工作人員的權限不清，造成了一些推諉扯皮現象；三是具體工作人員有時領會不透總經理的意圖，延誤了工作；四是公司在承擔大型工程時，前期計劃不全面，對利潤、施工方案、基礎設施的投入不詳細，考慮還不周全，工作起來有時措手不及。針對公司的實際情況，我有如下建議：一是建立健全公司的管理制度和章程，分清工作人員的崗位責任，真正做到出現問題時有章可循；二是對待大型工程，一定要分析可能出現的本資料權屬文秘資源網嚴禁復制剽竊困難和問題做出幾套有預見性的、詳細的工作方案，對癥下藥，保證公司立于不敗之地；三是健全項目組管理人員，工程中安全員、施工員、材料員、保管員等很多崗位不能壓縮，這些人可以兼職，但必須要稱職，雖然表面上成本增加了，但工程質量提高了，公司就有了信譽，安全保證了，公司就有了最大的效益。

第五篇：項目經理年終工程總結

年終工程總結

一年來，在上級領導的支持和公司、項目同事的協助下，我努力加強自身修養和項目管理學習，并以學以致用的務實態度，在項目管理工作中積極運用科學合理的安全、質量管理方法，質量、安全責任層層到位，做到“遇則改，改必嚴”，監督抽查整改閉環管理。項目工程管理中，始終將“安全事故猛于虎，質量保證大于天”作為確保項目工程順利竣工，達標交付的首要目標來抓。以下是對本工程今年工作情況的幾點總結：

一、工程概況

本期“國電托里瑪依塔斯風電二期49.5MW項目工程風機、箱變安裝及場區集電線路施工”包括12臺聯合動力UP-77 IIA1500kW低溫型風力發電機組、21臺聯合動力UP-77 IIA+1500kW低溫型風力發電機組設備安裝、35kV場區集電線路施工。

工程位于新疆維吾爾自治區塔城地區托里縣境內，場址位于準格爾盆地西南緣扎伊爾山的北坡，鐵廠溝—白楊河溝山間盆地南側，場址目前為丘陵地帶，地勢起伏較大，山體坡度在25°—35°，場區內部分地質段有沖溝，沖溝深度一般為0.6—1.0m，寬度0.8—2m。部分地段為沼澤地貌，植被發育良好，且有地表水出露。因其特殊的地理環境，給風力發電機組的安裝和場區集電線路施工造成很大困難。機組吊裝過程主吊轉場困難耗時過長，對吊裝進度造成一定影響。集電線路基礎土方及桿塔組立施工過程中，由于場址部分地段為沼澤地貌多次出現挖、吊機車輪驅下陷致使行進緩慢，給基礎施工及設備材

料倒運造成影響。

但項目部組織研究現場地貌，科學選擇吊車轉場、機車行進、設備材料倒運路徑，杜絕了安全事故的發生，同時也節省了時間，為工程整體進度不因我方原因造成滯后創造了條件。

二、項目合同執行情況

項目合同執行期間我方嚴格按照開工前報審的各工程標段施工計劃時間表及勞力計劃，及時投入適當勞力進按計劃進行施工作業，但因甲方風力發電機組機艙、葉片、輪轂、集電線路拉線、導線、光纖及附件進場時間滯延，影響滯延了工程進度和竣工時間。

風力發電機組安裝標段，自2013年5月2日開工到2013年8月4日完成33臺風機吊裝，8月5日完成風機電氣施工，23日完成本期工程風機電氣驗收工作。風機力矩驗收期間因聯全動力廠家驗收液壓泵頻出故障，至9月30日完成風機力矩驗收，同時完成33臺風力發電機組整機驗收工作。

箱變安裝標段。箱變接地溝、高低壓側電纜溝開挖期間因箱變基礎多處于巖石密布區，接地溝開挖需進行合同外工程量免爆，同時因備13#、備16#、16#等3臺風機箱變低壓側電纜溝出現滲水積蘊現象，給電纜敷設及電纜溝回填工作造成困難，致使箱變接地、電纜溝開挖回填、電纜敷設工作進度受虞。

場區35KV集電線路標段，我方在按計劃完成前基礎復測、開挖工作后，因甲供材料遲遲未能進場，造成我方人員窩工，工程進度滯后長達27天。在甲供材料進遲滯期間，我項目部組織人員開會研討，通過與監理、業主協調，及時調整施工計劃，科學安排材料進場前后工作任務，為材料進場后第一時間投入施工做足準備。

2013年8月9日甲供復合絕緣子、避雷器進場，13日甲供集電線路材料拉線、鋼芯鋁絞線、電纜附件進場，在材料進場后項目部第一時間組織人員清點造冊、分類、下料，第二天8月14日便開始集電線路桿塔組立，8月23日開始導地線架設，但因設計未提供線路光纜架設施工圖紙末能進行光纜架設施工，至10月5日光纜開工架設場區集電線路導地線架設已完成19KM。雖因甲供材料、圖紙多次遲滯影響我方工程進度，但通過科學的管理和及時調整控制，我方應業主要求在2013年10月22日起委會召開后當天，順利將一線16臺風機集電線路一次帶電試運行成功，11月7日全線帶電試運行成功。

項目部以過硬的工作作風，科學合理、靈活多變的管理調整，以及本期工程合同完成100%，質量達標100%，零安全事故的優異業績獲得業主項目部及項目監理標段人員一致好評。

三、項目管理及建設

1、進一步完善各項安全質量規章制度、完善管理體制

通過多年來的施工生產實際，進一步完善安全、質量等管理體系，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各工區也層層設立專職安全員。將安全工作提高到了前所未有的高度。質量方面，絕不放松，強化強施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

積做好及完成公司年中檢查、秋季大檢查以及全國質量、安全月活動工作，讓每一位員工做到安全、質量意識時時記于心，步步實于行。

2、完善激勵機制，調動員工生產積極性

通過完善內部承包機制、制定循環獎勵措施及月目標任務考核獎等手段，極大的提高了員工的勞動積極性，部分的緩解了因資金緊張帶來的消極影響。

3、提高生產效率，降低生產成本

通過不斷完善施工工藝，合理安排人員，精心組織，精心施工，在全體員工的努力下，施工產量不斷提高，效率不斷提升。特別是在風力發電機組安裝過程中，項目部克服地形影響，在甲供設備及時進場的情況下，以1天1臺整機吊裝且保證安全、質量的前提下進行吊裝施工。

4、加強成本控制，強化數據管理，確保數據真實性

項目部要求各項材料實現數據化，數據必須真實可靠，施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的準確性，做到每次取料庫管員與領工員進行現場雙方互相復核簽認，確保了數據的真實性。進場所有材料無論多晚，都由材料員簽收，保證足額入庫。

5、文明工地建設

繼續加現場文明施工管理，根據實際成立了第一文明施工班（風機安裝文明施工班）和第二文明施工班（場區集電線路及箱變安裝文

明施工班）。專門進行文明工地建設相關工作，保持工地衛生清潔，使道路干凈暢通，盡量減少對周圍牧民和草原環境的影響。各種設備物資標識齊全，堆放有序。

6、認真搞環保、水保工作

工程開工制定相關環保、水保措施方案，積極與業主和地方水務、水保主管部門聯系，主動邀請其進場檢查，征求意見，逐步完善排污、水保方案、措施。

四、項目經營、分包隊評價

項目成本管理上，做到經濟實效堅持三用，即“用之以度，用之以急，用之以需”，堅決杜絕多余、無用支出，確保每一筆錢來去可循可查。工程施工中，吊車油料費是項目備用金支出大頭，對吊車油料的管理做到加油量清單登記，合理節制、節約不必要吊車油料浪費，對于組合葉輪、倒運風機葉片輪轂、輔吊塔架的50T汽車吊，項目嚴格要求吊車司機在不必要的情況下上下現場禁止以吊代步，上下現場須與施工人員同車同行，提高吊車油料使用率和性價比。

國電二期工程施工，在項目部合理科學的管理模式下，各分包隊積極配合項目管理安排，嚴格如實執行項目各項規章制度，施工安全措施、技術要求嚴格按照相關要求及現場安全員、技術員要求進行安全、質量施工，使本期工程圓滿順利完工。

時間過隙，2013年在緊張有序的工作中冉然而過，一期又一期項目工程的管理總能遇到不同難題，但在及時協調解決中又總結收獲新的經驗和完善管理心得。2014在公司和上級領導引導下，作為一

名項目工程經理我將揚帆兌駛，以更好的管理，更好的工程業績，更多的優質工程來回報國家，回報社會，也給每一位業主一個達標創優的滿意工程，不辜負公司領導的期望，以嶄新的工作面貌迎接新的挑戰。

外力·吾甫爾

2014年1月15日