第一篇：旅游管理專業畢業生的就業前景分析

旅游管理學科是隨著我國旅游經濟的發展、旅游產業的發育而建立的一個新型學科。在我國，這門學科的產生只有二十年的時間，但已成為工商管理學科體系中的一個重要的學科部門。

根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，２００３年我國旅游業的固定資產達到８４３９億人民幣，年營業收入約２３０８億人民幣，創造就業機會約６４８７４００個，據世界旅游理事會（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開的世界大會上宣布，中國旅游就業現在是世界第一位的，并預測到２０１０年可吸納８８００萬的就業人數。因此我國對旅游管理人才需求有很大的缺口。

有關業內專家認為，我國旅游就業前景廣闊，旅游就業存在十大增長點。即：

新型住宿接待業、特色餐飲業、旅游景區景點開發、旅游商品生產與銷售、旅游農業、旅游工業、旅游新興服務業、旅游文化娛樂業、旅游交通運輸業、旅游勞務輸出十個方面，這些領域就業增長快、潛力大、帶動性強，而且能充分利用市場機制加快發展，就業成本低，老百性受益面寬。

我國旅游就業已形成六種模式

新近發布的《中國旅游業就業目標體系與戰略措施研究》，分析了我國旅游業的地域特征，提出我國旅游就業可以概括為六種不同的地域模式。

一、以大型景區為龍頭，形成了豐富的就業體系和就業方式，包括住宿接待、餐飲、娛樂、旅游購物、勞務服務等。

二、在旅游城市、交通樞紐和集散基地，以住宿接待為中心，形成了綜合性的旅游服務體系，形成了酒店集中區等高密度就業區域。

三、以滿足城市居民休閑度假為主，環城度假帶已成為旅游就業的重要增長點，為城市居民休閑服務建立了相應的就業體系，包括旅游度假區、主題公園、農家樂、產業旅游等。

四、沿著重要的旅游交通干線及航空港、火車站、汽車站等站口形成的旅游就業重要的增長軸線。沿交通沿線帶動的就業體系主要有三種增長模式；沿線的旅游交通服務，如餐飲、車輛維修、商品銷售等；帶動沿線旅游景點資源的開發；帶動沿線城鎮的發展和就業體系的形成。

五、旅游小城鎮及鄉村旅游就業體系。近年來，我國出現了古鎮旅游、鄉村旅游，這種旅游模式所產生的就業體系，與一般的旅游景區點相比，具有更高的參與性。

六、依托產業旅游帶動的就業模式。隨著旅游業的不斷發展，出現了許多新的旅游熱點，如工業旅游、農業旅游、體育旅游、節慶旅游、教育旅游等。產業旅游就業模式的特點是，旅游業依托其他產業，往往不是主業，從業者往往是兼職從事旅游。

專業定位：

根據國家教育部的要求，本科旅游管理培養的是具有旅游管理專業知識，能在各級旅游行政管理部門、旅游企事業單位從事旅游管理工作的高級專門人才。本專業學生主要學習旅游管理方面的基本理論和基本技能，受到旅游經營管理方面的基本訓練，具有分析和解決問題的基本能力。這與以往的職業技術教育有很大不同。從培養目標上來說，旅游職校培養的主要是服務應用型的人才，集中在旅游產業的中低層，而我們開設本科專業主要培養的是具有豐富理論知識的中層的管理人才。以前我國旅游企業發展層次不高，對技能型的人才需求較多，現在旅游管理專業人才的短缺限制了旅游業的發展，現在更為迫切的是需要更多的專業化的管理人才。

素質要求：

旅游管理是一門綜合性很強的學科，首先，旅游管理者必須具備豐富的專業知識主要包括管理學知識、旅游經濟學知識、旅游法學知識、旅游地理學知識、旅游歷史學知識、旅游文化學知識、旅游規劃學知識以及國際旅游學知識。

其次，旅游管理對從業人員素質要求較高。如旅游管理者要有較好的形象，有些院校在招收旅游管理專業考生時會在身體方面提出具體要求，一般要求男生身高不低于１．７０米（或１．６５米），女生不低于１．６０米，有些院校還會要求考生做肝功能檢查。

再次，從事旅游管理還必須熟練掌握英語，因為管理者在工作中會經常處理英文的文件，也經常會和一些外國人打交道，而且很多旅游企業在招聘面試是全英文的，英語好的人就會很占優勢。

此外，旅游管理人員要能熟練使用計算機，計算機是一種基本的工具，在工作中離不開計算機的使用。同時溝通協調能力、組織能力、團隊精神也很重要。

旅游業在2005年對管理類畢業生的需求也將增加。進入21世紀以后，旅游業一直都被人們認為是“朝陽產業”。盡管此前的應屆生就業狀況不夠理想，但2005年是國家放開外資旅游企業進入內地市場的一年，內外資企業對人才的需求將大幅度增加。熟悉電腦操作、旅游專業畢業的管理人才、導游人員、開發策劃人才、營銷人才，都是企業爭奪的對象。但是，從事旅游業的人才都需要有相關認證，如導游資格證、領隊證等。

旅游就業概念如何界定？

新近發布的《中國旅游業就業目標體系與戰略措施研究》，明晰了旅游業的就業范圍，確定了旅游就業新的測算方式。

旅游業就業概念分為三個層次：

一是旅游核心產業就業人數，目前我國旅游統計中公布的直接就業人數包括旅游住宿、旅行社、景區、旅游車船公司等其它旅游企事業單位的就業人員構成。

二是旅游特征產業就業人數，包括直接為游客服務、與旅游密切相關的餐飲、娛樂、鐵路、航空、公路、水運、公共設施服務等13個部門中的旅游就業人數。

三是旅游經濟就業人數，這個概念最寬泛，是通過旅游經濟活動所拉動的直接間接的就業人數。

根據這一劃分，綜合分析測算出2002年的旅游核心產業就業人數為612萬、旅游特征產業就業人數為1685萬、旅游經濟就業人數為5100多萬，占整個第三產業就業的24％，占中國全部就業的7％。充分顯示了旅游在促進就業方面的優勢。

從端盤子倒水做起

小李是今年畢業于某高校旅游管理專業的一個本科生，現在北京的一家星級酒店實習。北京聯合大學旅游學院學術委員、教研室主任蔡萬坤教授說，旅游管理專業畢業生就業主要面向旅行社、酒店以及與專業相關的政府機構。不管畢業生是本科還是專科(高職)，到了單位都必須從基層干起，從端盤子倒水做起，旅游管理專業就是培養應用型人才。”

因為這個專業需要跟人溝通的工作多，所以性格外展、開朗、活潑的學生更適合學習本專業。但是旅游管理行業的通則是要求管理人員要從服務員做起，因為要做高層管理者，必須要有基層經理、服務員的經驗，否則，很難做好工作。在國外，酒店中高級管理人才一般都需要5—10年的一線服務經歷。如果你打算報考旅游管理專業，首先做好心理準備。

就業前景：

旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游風景區管理方向、會展旅游管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂管理方向、旅游行政管理方向等。

就酒店管理方向而言，目前我國有星級酒店９７５１家，并且正處于酒店改制轉型期，８０００多家公有制的酒店要進入市場經濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業技校相關專業的學生在從事酒店業務、積累經驗后從基層升上去的，普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經驗的本科畢業生是相當受歡迎的。但是，本科畢業生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實地地從基層做起，等有了經驗后再圖發展，否則高不成低不就，人為地造成就業難。

旅游產業是欣欣向榮的產業，因此旅游管理專業也是朝陽專業，隨著旅游管理體系的逐漸完善，把理論與實踐更好地結合起來后，旅游管理專業的前景非常光明。如果說現在的旅游管理專業是一朵含苞待放的花兒，那么在不久的明天，旅游管理這朵鮮花會“亂花漸欲迷人眼，嬌嫩鮮花吐芳香”。

第二篇：旅游管理專業就業前景分析

旅游管理專業就業前景分析

旅游是近年來消費者選擇的熱門消費項目，也是發展速度快、帶動作用強的新興產業，具有廣闊的發展前景，已成為當今世界最重要的產業之一。近年來，伊春把發展森林生態旅游作為實現經濟結構戰略性調整的特色產業，圍繞建設“中國森林生態旅游勝地”這一總體目標，實施政府主導戰略，著力培育和發展，在產品開發、景區建設、宣傳促銷及經營管理上不斷加大力度，使森林生態旅游出現了良好的發展態勢，初步形成了以森林公署、自然保護區、森林狩獵場、森林漂流和滑雪場為主要旅游目的地的基本框架，伴隨著伊春市旅游市場的擴大，旅游業產業規模將會急劇擴大，因此旅游專業就業前景也面臨著難得的機遇和外部環境。

旅游管理專業畢業生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區、旅游咨詢公司、旅游電子商務企業、旅游規劃策劃機構、主題公園的旅游經濟管理和企業管理工作；或旅游與休閑行業的自主創業。具體如下：

1、旅游行政管理部門

旅游行政部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省、市、地、縣旅游局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章。

2.旅行社

旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。業務部：負責旅行社產品的營銷策劃、組團、地接等旅行社業務以及會議、中小型展覽的組織營銷業務；主要有經理、助理、文秘、組團、地接等職位。計調部：具體操作旅行社業務，包括設計旅游線路及報價等。接待部：接待來咨詢的客人及來訪的其他人員。導游部：安排導游帶團，導游人員需有導游證。外聯部：旅行社在外地的代言人，經常到其他城市宣傳該旅行社等。財務部：負責旅行社所有資金運作，工作人員需有一定的財務管理知識。

3、旅游管理咨詢公司

主要業務包括出境旅游咨詢、國內旅游咨詢、旅游中介、商務考察咨詢、移民及留學咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅游（商務）用車、會議會展、導游培訓服務等。

隨著《旅游咨詢師培訓國家職業標準》及《旅游咨詢師培訓國家職業考試大綱、考試培訓教材》通過國家職業資格培訓鑒定實驗基地專家的評審，旅游咨詢師分助理、師級學員，培訓結業后參加全國統一考試，合格后頒發國家職業資格培訓鑒定實驗基地的《旅游咨詢師》證書，個人資料錄入中國旅游咨詢師網以及國家職業資格培訓鑒定實驗基地網。

4、旅游規劃策劃機構

畢業生可從事旅游規劃與策劃，旅游規劃策劃機構主要包括旅游業發展規劃、旅游景區規劃、旅游策劃等業務。至2007年，我國共有甲級資質的旅游規劃單位9家，乙級資質旅游規劃單位154家，丙級資質的旅游規劃單位62家，涵蓋全國各省市、自治區、直轄市，除此之外，還有若干未有資質的規劃策劃機構。

5、旅游營銷策劃企業

近年新興的旅游營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅游市場的營銷策劃企業，是旅游產業發展過程中企業從新分工產生的旅游新行業。業務包括旅游景區、大型旅游演出、大型旅游活動、旅游線路以及旅游目的地的市場營銷策劃；也從事會展的組織營銷業務。他們是旅游需求市場與旅游供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費產品及其組合（實體與信息），為旅游產品及旅游目的地提供消費者群體（實體與信息）；近年一些旅游大型產品在市場中的火爆與旅游營銷策劃企業的操作不無關系，如大型實景歌舞《印象·劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精干；要求員工有較高學歷、了解旅游企業發展現狀、了解旅游消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅游營銷策劃企業大都設有電子商務業務。

6、旅游景區管理

畢業生可從事旅游景區的經營和管理。國家旅游局《2005中國旅游景區發展報告》顯示，截至2005年1月，我國已有各類旅游景區2萬家左右，其中，A級旅游景區1401家，國家重點風景名勝區177個，國家自然保護區154個，國家森林公園565個，國家地質公園105個，工農業旅游示范點306個，列入《世界遺產名錄》的自然文化遺產31個，旅游景區已經形成我國旅游業的半壁江山，這些景區遍布全國各地，任何一類旅游景區都是一條就業出路，如此眾多的旅游景區為旅游與休閑管理專業就業創造了良好機會。

第三篇：旅游管理專業就業前景

旅游管理專業就業前景

隨著國民經濟的快熟增長，人們的物質生活和精神文化生也在不斷的提高。這給旅游業無疑是帶了一片新氣象。正因如此，旅游管理專業也在迅速的火熱起來。

旅游管理專業主要的就業方向是旅游企業，各級政府旅游管理部門從事旅游經營管理，投資開發，營銷策劃以及市場開拓等領域業務。

旅游管理專業前景分析近年來，世界旅游業發展勢頭穩健，中國旅游業被認為發展最快之

一。世界旅游組織的有關官員曾預測，2020年中國將成為世界第四出游國，第一國際旅游接待國，旅游業現在也是我國吸納就業量最大的領域。旅游是近年來的熱門消費項目,也是發展速度快、帶動作用強的新興產業,具有廣闊的發展前景.現代經濟與旅游業發展的程度是成正比的,旅游業已經成為衡量經濟發展和人民生活水平的標志,同時旅游業正在逐漸成為第三產業中的支柱產業。發展的角度來看，中國旅游業的持續發展是一種不可逆轉的方向。以上這些足以說明未來中國旅游市場之大，這將為旅游管理專業的畢業生提供廣闊的空間。實際上旅游業最重要的不是資金而是人才，從發展的過程中就能看得出，有好的人才，一個好的項目就出來了，一個地方的旅游發展局面也自然而然地形成了。由于旅游管理專業在中國設立的時間還不長，所以相應的教學體系還不是十分完善，但中國旅游市場的迅猛發展會加速它的建設。市場是最好的導向，相信在不久的將來，旅游管理專業也一定會是紅的發紫的專業，旅游管理專業的畢業生也一定會從經濟管理人才中脫穎而出，成為中國旅游業面對國際挑戰的堅強后盾。

根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，２００３年我國旅游業的固定資產達到８４３９億人民幣，年營業收入約２３０８億人民幣，創造就業機會約６４８７４００個，據世界旅游理事會（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開的世界大會上宣布，中國旅游就業是世界第一位的，根據世界旅游組織的研究結果，到2020年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待1．37億人次的入境旅游者，同時2020年出境人數1億，位列世界第四。因此我國對旅游管理人才需求有很大的缺口。遼寧錦州渤海大學文理學院行業技術學院開設旅游管理應用本科，入學既是就業，上學既是上班，學生入學簽訂就業安置協議，畢業安排就業。歡迎參觀咨詢。

第四篇：旅游管理專業就業前景分析及個人就業計劃

旅游管理專業就業前景分析及個人就業計劃

一、旅游管理專業就業前景分析

1、旅游管理專業介紹

旅游管理專業是一門研究旅游業經營管理的新興學科。屬于工商管理下的二級學科，有龐大的發展空間和發展潛力，隨著國際經濟的全球化，旅游業更加繁榮，因此對旅游的管理要求也隨之提高，現在開設旅游管理專業的學校也很多，對專業能力和素質也有一定的要求。旅游管理學科的研究范圍側重于研究旅游企業管理、旅游開發與旅游市場營銷、會展服務與管理等業務領域。以旅游資源和服務設施為條件，為旅游者在旅行游覽中提供各種服務性勞動而取得經濟收益的經濟部門。旅游業是綜合性的經濟事業，其構成涉及社會許多部門。它的基礎經濟活動由旅行社、旅游飯店和旅游交通三大部門組成。此外，還有為旅游者服務的經營旅游商品的零售企業、園林設施、文化娛樂事業和公用事業等。

2、中國旅游業現狀分析

從宏觀上看，旅游業的發展前景是欣欣向榮的。根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業。并且每年還在以兩位數的速度增長。隨著我國經濟的發展、節假日改革、帶薪休假的實行，我國已成為世界上最具生機活力和安全的旅游目的地，旅游業的國際地位不斷提升。據統計，從2002-2007年，過境旅游人數年均增長7.8％。高于全球平均增長率3個百分點。旅游外匯收入年均增長12.6％。高于全球平均增長率2個百分點。國內旅游人數年均增長l1.3％。國內旅游收入年均增長12％。旅游總收入從5566億元增長到1萬億元，年均增長12.4％。中國公民出境旅游目的地國家和地區從20個增加到132個，出境旅游人數從1660萬人次增長到400O萬人次，年均增長19.2％。中國旅游研究數據顯示，經歷了全球金融危機的沖擊。2009年。中國公民出境游從今年第四季度開始率先恢復兩位數增長。2009年1O月，我國公民出境游同比增長超過11％，大陸居民赴臺游更是保持150％ 以上的強勁增長。但是在旅游業迅猛增長的背景下，旅游高素質人才供不應求。當前旅游市場服務性人才偏多，而高層次管理人才奇缺。從事旅游營銷、經營、策劃、規劃、開發和會展的高級人才及通曉世界語言和與國際接軌的職業經紀人嚴重不足，全國年均缺口達到上萬人。旅游業人才的缺口主要體現在以下幾方面：（1）旅游服務類人才供不應求 據統計，目前全國旅游業從業人員600萬。隨著旅游業的發展，旅行社和酒店的增加，實際需要專業旅游人才達800萬以上．旅游業人才缺口至少有200萬人。旅游人才的短缺不僅表現在“量”上，更表現在“質”上，目前中國旅游業最缺的就是優質人才。（2）高素質專門人才和新興的專業人才緊缺

旅游業較為緊缺的人才主要為旅游企業經營管理的高端人才，包括高層管理者，從事人力資源管理與開發、市場營銷、旅游娛樂管理、旅游規劃、旅游景區管理、旅游物業管理等人才。（3）國際旅游人才需求增多

據世界旅游組織預測，到2020年中國將成為世界第一大旅游目的地國家和第四大旅游客源國。我國也提出了由目前的旅游大國向旅游強國轉變的宏偉目標，這對我國的入境與出境旅游提出了新的要求，今后出境旅游將有大的發展．隨之而來的是對涉外旅游人才的培養。隨著涉外旅游市場迅速發展，很多旅游企事業單位對涉外旅游人才更加重視了，具有較好旅游管理基礎和外語能力的人．正成為旅游界爭相聘任的對象，懂外語的旅游管理專業人才成了旅游界的寵兒。（4）經濟欠發達的旅游景區人才緊缺

目前在國內，酒店、旅行社較旅游車船公司和旅游景點景區更吸引人才，也導致酒店和旅行社比景點景區有更多的人才儲備，而景點景區所招的人才素質偏低。目前最需要高素質旅游人才的是一些稍偏遠的地區，這些地區大多風景優美，具有良好的旅游自然資源和人文資源．由于旅游業起步晚，同時受經濟條件的制約，旅游開發的 資金有限．旅游管理和技術人才缺口很大。

3、旅游管理專業就業建議（1）改變思想觀念

有許多旅游管理專業的畢業生不從事旅游行業，我覺得這有幾方面原因，首先，受家庭的因素影響，大多數人認為從事服務性行業，感覺就是低人一等，總認為是為他人做事，受不了那苦差事，心里 不是很愿意。其次，有很多人思想有一定的誤區，認為旅行社就是干導游，但是導游又是只能靠青春吃飯的行業。到了一定的年齡就沒有出路了。其實除了做導游，在旅行社內部還有很多崗位可以做，比如計調、外聯等，也許有些人覺得在旅行社內部的一些崗位收入不如做導游多。但是我不禁要問一句：你覺得每月到底有多少收入才是叫高呢？不同的人生階段，要根據自己的適應度和積累的能力去從事不同的崗位，認真對待自己的崗位，在工作中獲取快樂與滿足。把工作中的事做到最好，做到這些，我想物質條件自然就會好。（2）好好學習各種知識

書本上的知識是有用的。也許你現在覺得書本上的理論枯燥無味。但當你在工作中遇到問題時，你會不自主地想起書上教的方法。所以趁在學校里的這幾年，好好地多讀些書。如果可能的話，繼續深造。據了解，酒店的管理層的學歷一般都在本科以上。許多高檔酒店也都是支持員工在學歷上繼續深造的。（3）學好外語

外語在旅游這個行業中相當重要。如果你能熟練掌握一種，甚至是多種外語，這對你今后的發展是會有很大幫助的。據了解，國內很多知名旅行社里的導游有很多都是知名外語學院的畢業生。所以，一定要學好外語，這樣才能有競爭的資本。（4）學好計算機

現在很多業務都是網上訂單。基本的電子商務操作要掌握。專業課中有一門是《旅游管理信息系統》，這門課是要有編程的基礎的。學好了這門課，就可以制作、更新企業里的電腦管理程序，是非常實用的。

（5）讓自己有一個好的性格和心態

任何工作都是不容易的。在旅游這個行業里。一種活潑開朗的性格可以讓你在工作中更好地與人打交道，與人溝通：一種樂觀平和的心態可以幫助你在逆境中仍舊充滿希望，最終獲得柳暗花明又一村的喜悅。總之。旅游管理專業的就業前景是廣闊的，關鍵是要很好地調整自己。不要僅僅盯著薪酬的高低不放。做到這些，你就一定會找到自己的舞臺，快樂地工作，快樂地生活！

二、個人就業計劃

1、個人基本情況（1）家庭環境分析

我生長在一個的普通的農民家庭，父親是一個裝潢工，工作的性質決定了他嚴謹細心、為人真誠、善于交際的性格。母親溫柔嫻淑、勤勞善良、心思細膩而有耐心。都說父母是孩子最好的啟蒙老師。我想我的性格中積極方面的因素大部分得益于多年來父母的熏陶和教育。

（2）性格分析 我是一個性格外向的人。大多數人對我的評價是熱情隨和、大氣踏實、做事有責任心、有條理，創新能力較強。對人真誠而有耐心，對工作負責，具有較強的領導組織能力和溝通協調能力，對環境具有很強的適應能力。

我的興趣愛好廣泛，喜歡讀書，有較強的文字功底和語言表達能力。同時，也喜歡打籃球等體育活動，也會經常出去旅游，增長見識。

除了自身性格和興趣愛好方面的優勢外，我的性格中還存在著諸多缺點。如做事太強勢，對不感興趣的工作缺乏耐心。有時情緒容易激動，還不夠淡定。

2、能力優勢（1）社會能力

我曾擔任系學生會主席、班長、輔導員助理，社團主要負責人等職，大學至今榮獲院“優秀團干”、“優秀團員”、“三好學生”、“優秀學生干部”等榮譽稱號。（2）專業技能

大學至今通過系統學習，扎實掌握了有關旅游方面的知識，對于行業有自己獨到的見解。

大學至今獲得一次國家勵志獎學金和兩次院級二等獎學金。曾參加學校組織的“挑戰杯”全國大學生課外學術作品競賽和大學生暑期“三下鄉”社會實踐活動，并能很好的將理論結合實踐，參與撰寫的報告分別獲得國家級三等獎和安徽省一等獎。（3）其他技能

有很好的社會實踐能力，經常利用寒暑假期做一些兼職工作。同時有很好的組織策劃能力和良好的交際能力。

3、個人就業計劃

在我未上大學之前，我就有個目標，就是未來考取公務員，成為一名國家行政人員。基于我在大學期間所鍛煉的能力以及獲得的經驗，我設定了以下就業計劃：（1）大學四年級：

①積極考取公務員，同時加強個人休養的建設。②如果考取公務員，則積極學習各種提高公務員素質方便的能力；如果考取公務員失敗，則加強就業方面的能力培養，積極學習酒店方面的知識，先在酒店就業。認真完成畢業論文設計及答辯，做好離校的各項工作。（2）中期目標（近十年）

2012—2016年：（1）考取公務員

利用這3年時間鍛煉自己在基層崗位的能力，慢慢適應這種崗位。

（2）未能考上公務員

利用這三年左右的時間里，努力工作，不斷的嘗試，初步找到合適自身發展的工作環境、崗位。

2017—2022年：（1）考取公務員

經過前3年的時間鍛煉，自己的能力應該有所提高。再利用這5年時間埋頭苦干，認真學習公務知識，同時積極交際，為更高目標做準備。

（2）未能考上公務員

用這5年的時間勤奮苦干，儲備資金，積累經驗，同時了解市場行情。

2023—2024年：（1）考取公務員

經過前期的努力，此時經驗能力會得到一個很大的提升，此時應著重加強自己作為領導的能力，加強自己協調工作的能力，進一步加強交際應酬能力。（2）未能考上公務員

籌措資金，尋找合適位置，設計裝修店鋪，辦理相關手續，正式開始擁有自己的生意。

三、結束語

任何計劃，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來，要靠自己去打拼！實現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會屬于你的，每天要對自己說：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動，堅持直到勝利的那一天。”既然選擇了認準了是正確的，就要一直走下去。

在這里，這份就業計劃書也差不多落入尾聲了，然而，我的真正行動才僅僅開始。現在我要做的是，邁出艱難的一步，朝著這個規劃的目標前進，要以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

第五篇：旅游管理就業前景

旅游管理的就業前景

旅游管理專業就業前景觀察分析

我國旅游就業已形成六種模式

新近發布的《中國旅游業就業目標體系與戰略措施研究》，分析了我國旅游業的地域特征，提出我國旅游就業可以概括為六種不同的地域模式。

一、以大型景區為龍頭，形成了豐富的就業體系和就業方式，包括住宿接待、餐飲、娛樂、旅游購物、勞務服務等。

二、在旅游城市、交通樞紐和集散基地，以住宿接待為中心，形成了綜合性的旅游服務體系，形成了酒店集中區等高密度就業區域。

三、以滿足城市居民休閑度假為主，環城度假帶已成為旅游就業的重要增長點，為城市居民休閑服務建立了相應的就業體系，包括旅游度假區、主題公園、農家樂、產業旅游等。

四、沿著重要的旅游交通干線及航空港、火車站、汽車站等站口形成的旅游就業重要的增長軸線。沿交通沿線帶動的就業體系主要有三種增長模式；沿線的旅游交通服務，如餐飲、車輛維修、商品銷售等；帶動沿線旅游景點資源的開發；帶動沿線城鎮的發展和就業體系的形成。

五、旅游小城鎮及鄉村旅游就業體系。近年來，我國出現了古鎮旅游、鄉村旅游，這種旅游模式所產生的就業體系，與一般的旅游景區點相比，具有更高的參與性。

六、依托產業旅游帶動的就業模式。隨著旅游業的不斷發展，出現了許多新的旅游熱點，如工業旅游、農業旅游、體育旅游、節慶旅游、教育旅游等。產業旅游就業模式的特點是，旅游業依托其他產業，往往不是主業，從業者往往是兼職從事旅游。

旅游管理人才素質要求：

旅游管理是一門綜合性很強的學科，首先，旅游管理者必須具備豐富的專業知識主要包括管理學知識、旅游經濟學知識、旅游法學知識、旅游地理學知識、旅游歷史學知識、旅游文化學知識、旅游規劃學知識以及國際旅游學知識。

其次，旅游管理對從業人員素質要求較高。如旅游管理者要有較好的形象，有些院校在招收旅游管理專業考生時會在身體方面提出具體要求，一般要求男生身高不低于１．７０米（或１．６５米），女生不低于１．６０米，有些院校還會要求考生做肝功能檢查。

再次，從事旅游管理還必須熟練掌握英語，因為管理者在工作中會經常處理英文的文件，也經常會和一些外國人打交道，而且很多旅游企業在招聘面試是全英文的，英語好的人就會很占優勢。

此外，旅游管理人員要能熟練使用計算機，計算機是一種基本的工具，在工作中離不開計算機的使用。同時溝通協調能力、組織能力、團隊精神也很重要。

旅游業在2005年對管理類畢業生的需求也將增加。進入21世紀以后，旅游業一直都被人們認為是“朝陽產業”。盡管此前的應屆生就業狀況不夠理想，但2005年是國家放開外資旅游企業進入內地市場的一年，內外資企業對人才的需求將大幅度增加。熟悉電腦操作、旅游專業畢業的管理人才、導游人員、開發策劃人才、營銷人才，都是企業爭奪的對象。但是，從事旅游業的人才都需要有相關認證，如導游資格證、領隊證等。

旅游管理專業就業前景：

根據世界旅游組織的統計，目前旅游業已經成為世界最大的產業，每年還以兩位數的速度在增長。在中國，２００３年我國旅游業的固定資產達到８４３９億人民幣，年營業收入約２３０８億人民幣，創造就業機會約６４８７４００個，據世界旅游理事會（ＷＴＴＣ）在ＷＴＯ召開的世界大會上宣布，中國旅游就業現在是世界第一位的，并預測到２０１０年可吸納８８００萬的就業人數。因此我國對旅游管理人

才需求有很大的缺口。

有關業內專家認為，我國旅游就業前景廣闊，旅游就業存在十大增長點。即：

新型住宿接待業、特色餐飲業、旅游景區景點開發、旅游商品生產與銷售、旅游農業、旅游工業、旅游新興服務業、旅游文化娛樂業、旅游交通運輸業、旅游勞務輸出十個方面，這些領域就業增長快、潛力大、帶動性強，而且能充分利用市場機制加快發展，就業成本低，老百性受益面寬。

旅游管理包括酒店管理方向、旅行社管理方向、旅游風景區管理方向、會展旅游管理方向、餐飲管理方向、休閑娛樂管理方向、旅游行政管理方向等。

就酒店管理方向而言，目前我國有星級酒店９７５１家，并且正處于酒店改制轉型期，８０００多家公有制的酒店要進入市場經濟，對酒店管理人才的需求大大增加，而且酒店管理者的待遇在管理層中算較高的。目前，我國酒店的本土管理者基本上都是以前中專、職業技校相關專業的學生在從事酒店業務、積累經驗后從基層升上去的，普遍存在理論知識不夠的情況。因此，有一定經驗的本科畢業生是相當受歡迎的。但是，本科畢業生要克服眼高手低的毛病，要腳踏實地地從基層做起，等有了經驗后再圖發展，否則高不成低不就，人為地造成就業難。

旅游產業是欣欣向榮的產業，因此旅游管理專業也是朝陽專業，隨著旅游管理體系的逐漸完善，把理論與實踐更好地結合起來后，旅游管理專業的前景非常光明。如果說現在的旅游管理專業是一朵含苞待放的花兒，那么在不久的明天，旅游管理這朵鮮花會“亂花漸欲迷人眼，嬌嫩鮮花吐芳香”。

旅游管理專業就業前景

旅游管理專業畢業生可從事旅游行政管理部門、旅行社、旅游景區、旅游咨詢公司、旅游電子商務企業、旅游規劃策劃機構、主題公園的旅游經濟管理和企業管理工作；或旅游與休閑行業的自主創業。具體如下：

1.旅游管理行政管理部門

旅游行政管理部門就業要通過考取公務員的方式，具體流程包括網上報名、現場報名、筆試面試、體檢考察、名單公示等環節。就業單位包括各省市地縣旅游局及其附屬企事業單位，各單位具體職位根據需要而定，可參看當年公務員招生簡章。

2.旅行社

旅行社各職能部門分為：業務部、計調部、接待部、導游部、外聯部、財務部等。

業務部：負責旅行社產品的營銷策劃，招徠組團，地接等旅行社業務以及會議、中小型展覽的組織營銷業務；主要有經理、助理、文秘、組團、地接等職位。

計調部：具體操作旅行社業務，包括設計旅游線路及報價等。

接待部：接待來咨詢的客人及來訪的其他人員。

導游部：安排導游帶團，導游人員需有導游證。

外聯部：旅行社在外地的代言人，經常到其他城市宣傳該旅行社等。

財務部：負責旅行社所有資金運作，工作人員需有一定的財務管理知識。

3.旅游管理咨詢公司

主要業務包括出境旅游咨詢、國內旅游咨詢、旅游中介、商務考察咨詢、移民及留學咨詢、代訂全國各地酒店、代訂旅游（商務）用車、會議會展、旅游管理顧問、導游培訓服務等。

隨著《旅游咨詢師培訓國家職業標準》及《旅游咨詢師培訓國家職業考試大綱、考試培訓教材》通過國家職業資格培訓鑒定實驗基地專家的評審，旅游咨詢師培訓在全國試點培訓與測評。據旅游咨詢師天津認證中心負責人介紹，成都首批100多名學員試用期平均工資為2385元。旅游咨詢師分助理、師級學員培訓結業后參加全國統一考試，合格后頒發國家職業資格培訓鑒定實驗基地的《旅游咨詢師》證書，個人資料錄入中國旅游咨詢師網以及國家職業資格培訓鑒定實驗基地網。2008年首次“旅游咨詢師”全國統一考試于6月22日進行，旅游咨詢將成為最熱門的新職業。

4.旅游電子商務企業

旅游業被認為是對互聯網敏感度最強的產業之一，與金融、計算機軟件和網上書店一起被稱為最適合在網上經營的四大行業，由此可見，旅游電子商務企業發展前景看好。旅游電子商務企業主要業務范圍包括提供旅游信息，預訂酒店、機票、旅行線路及商旅實用信息查詢檢索等，比如，攜程旅行網和藝龍旅行網是國內外知名的旅游電子商務企業。

5.旅游規劃策劃機構

畢業生可從事旅游規劃與策劃，旅游規劃策劃機構主要包括旅游業發展規劃、旅游景區規劃、旅游策劃等業務。至2007年，我國共有甲級資質的旅游規劃單位9家，乙級資質旅游規劃單位154家，丙級資質的旅游規劃單位62家，涵蓋全國各省市、自治區、直轄市，除此之外，還有若干未有資質的規劃策劃機構。

6.旅游營銷策劃企業

近年新興的旅游營銷策劃企業，是從原旅行社的業務部的營銷策劃工作延展擴大成為獨立的的旅游市場的營銷策劃企業，是旅游產業發展過程中企業從新分工產生的旅游新行業。業務包括旅游景區、大型旅游演出、大型旅游活動、旅游線路以及旅游目的地的市場營銷策劃；也從事會展的組織營銷業務。他們是旅游需求市場與旅游供給市場之間的橋梁與弄潮兒，為旅游者提供旅游消費產品及其組合（實體與信息），為旅游產品及旅游目的地提供消費者群體（實體與信息）；近年一些旅游大型產品在市場中的火爆與旅游營銷策劃企業的操作不無關系，如大型實景歌舞《印象?劉三姐》就是一例。作為新興的旅游營銷策劃企業，業務量巨大而企業人員精干；要求員工有較高學歷、了解旅游企業發展現狀、了解旅游消費趨向，有較高的交際與即時應對市場變化的能力，有良好的團隊精神與誠信品格。旅游營銷策劃企業大都設有電子商務業務。

7.旅游管理景區

畢業生可從事旅游管理景區的經營和管理。國家旅游局《2005中國旅游景區發展報告》顯示，截至2005年1月，我國已有各類旅游管理景區2萬家左右，其中，A級旅游景區1401家，國家重點風景名勝區177個，國家自然保護區154個，國家森林公園565個，國家地質公園105個，工農業旅游示范點306個，列入《世界遺產名錄》的自然文化遺產31個，旅游景區已經形成我國旅游業的半壁江山，這些景區遍布全國各地，任何一類旅游景區都是一條就業出路，如此眾多的旅游管理景區為旅游與休閑管理專業就業創造了良好機會。

所以說旅游管理的就業前景還是相當樂觀的