第一篇：重溫人身安全事故教訓再學習再反思材料

重溫人身安全事故教訓再反思材料

2010年的“6.1”重大人身傷亡事故發生后，全段開展了安全大反思大檢查活動。事隔1年后的今天，我們仍然不能忘記安全生產的重要性，結合2011年的工作趨勢與車間的當前實際情況，我認真反省了自己在思想認識、基礎管理、工作作風方面存在的問題，結合自身工作實際特剖析問題如下：

1.安全第一的思想樹立不牢

現狀：在安全與生產發生予盾時，沒有首先把安全放在第一位。而是只簡單地認為，不發生大的安全問題就行了，反正任務要完成，在安全上打擦邊球，對在施工作業上存在的不按規定作業，違章蠻干行為睜一只眼閉一只眼，制止不力，如近段時間，我負責車間柵欄網改造施工，就是因為片面抓進度，沒有及時與鐵通等配合部門聯系，貿然施工，從而導致挖斷電纜事故的發生。

反思：自己在安全與生產發生予盾時，沒有擺正生產與安全的位臵，沒有認識到安全的重要性，任何事情憑經驗辦了，這是典型的干慣了、看慣了和習慣了的思想，沒有認識到其后果和危害性，沒有真正從深層次認識違章違紀和違章指揮、違章蠻干的惡劣后果。

2.自身工作作風還不夠扎實

現狀：在安全管理上有偏差，缺乏敢于啃硬骨頭的精神,面對問題縮手縮腳,不敢放手去管,不敢放手去干,對發現的問題輕描淡寫,不敢理直氣壯地進行一針見血的批評教育,更談不上按規定進行處理,做個好好先生。如：路材路料問題、職民工安全教育問題，不是沒有發現問題，而是沒有真正面對問題，靜下心來解決問題，而是以會議貫徹會議，照本宣科、千篇一律，導致落實不好。

反思：在管理上還不夠大膽主動，怕得罪人，自己認為到黃石重點車間時間不長，對設備狀況、工班長、職工的基本情況不熟悉，沒能很好的進入角色，在車間干部與干部間溝通少，協作精神較差，對分管之外的工作很少過問，對份內工作也抓得不夠緊，落實不夠，致使分管工作離上級要求還有很大差距。

3、解決問題的方法有所欠缺

現狀：管理過程中，沒有充分發揮工班長的作用，事事躬親；檢查工作只注重表面，沒有認真分析根源，從而抓住問題實質，治標不治本。對發現的問題，沒有“解決問題不過夜”、“不解決問題不罷休”的勁頭，沒能做到一抓到底，確保整改到位。對發現的突出違章違紀問題、傾向性、關鍵性問題，沒有嚴格安全考 核，輕描淡寫，對職工觸動不大。

反思：說到底，還是不相信工班長，低估了工班長乃至

職工的能力和覺悟，對別人不放心，而自己精力又不夠，工作一忙、事情一多，也就不了了之；檢查工作、分析問題時，沒有正確運用辯證法，從正反兩個方面看問題，窺一斑而知全豹，沒有用科學發展觀的思路考慮問題，目光不夠長遠，分析問題，沒有前瞻性，制定的措施、方法難免不發生謬誤。

根據反思出的問題，下一個階段，結合工作實際，必須從以下幾個方面進行整改，做好今后的各項工作：

1.安全大反思、大檢查活動同當前各項工作結合起來，從實際出發，切實解決安全生產工作中存在的各種問題，杜絕一切走形式、走過場，做到真抓、真干、真改、真管。

2.強化施工安全、行車安全、勞動安全、設備安全控制，堅決落實“天窗修”制度，嚴格禁止天窗點外破壞線路穩定的一切施工，堅決做到施工不行車，行車不施工，嚴格執行“八不準、四禁止、一卡死”制度，協調和管理好各項施工。

3.轉變工作作風，落實“專業負責、包保負責”，對各項施工全過程到崗到位盯控，對施工中存在的問題和安全隱患堅決制止、批評指正，盯住不放直至整改，嚴格落實各項考核機制。

4.制訂健全各項施工安全管理措施，搞好車間各項施工安全管理，切實增強發現問題、解決問題的能力，開展職工安全教育，使職工真正認識到“違章就是殺人，違章就是犯

罪，違章就是自殺”的道理。

5.牢固樹立抓“落實”意識，抓住身邊不安全的事，不安全的人，在車間主任、總支書的正確領導下適應新形勢、新環境，不斷推進安全生產全面發展，使安全生產上一個新臺階。精品文章源自：

第二篇：學習學習再學習

學習學習再學習

1、深入學習交流文化內涵，并運用到自己的工作中去。

2、思想改變命運。要轉變思想，窮思想和富思想給你帶來什么？

3、樹立目標、堅定信念、勤奮執著、充滿激情、挑戰自己。

4、公司的路子定位是對還是錯，對在那，錯在那？你應不應該珍惜，為什么珍惜，珍惜什么？

5、感恩和抱怨對你人生發展的利害關系。

7、工作上不去是思想問題還是能力問題，思想與能力之間的關系是什么？

8、心態決定命運，一切的結果取決于你的心態，要樹立積極向上的心態。

9、人生的奮斗目標，認準了一件事情，投入興趣和熱情，長久穩定堅持去做就會成功。

10、你存在的價值是什么?干是為誰而干？

11、成功是一種狀態，具備成功人的意識和習慣。

12、責任.感情.思想.快樂的心態可以創造財富。

13、自己想要什么不知道，自己失去什么不知道，要學會認識自己。

14、干工作要有激情。要追求榮譽，要有責任。

15、一個人發展具有哪些條件。

16、人品.目標.自信.激情.責任。

17、我們靠結果生存，用業績證明自己。

18、要想自己滿意，先讓別人滿意，增加工作壓力，緩解經濟壓力。

19、真正打敗一個人的是感情.真誠，我們做業務如何打動客戶？

20、在危機感和緊迫感的情況下才能更好的生存，一個群體沒有危機感就是最大危險。

21、真正的幸福感就是通過自己的努力獲得成功之后的快感。

22、只有目標，沒有障礙，達到目標是一種習慣。

23、手段、目標、為什么。

24、間接的比直接的值錢，軟性的比硬性的值錢，最需要的和追求的哪個更值錢？

25、公司發展到今天靠的是什么？

26、一步一個腳印做點簡單的事就成功了，把簡單的事做好了就不簡單。

27、大舍大得的道理。

28、你所擁有的一切都是思想吸引來的，你每天所思所想就是向宇宙下訂單。

29、把堅定的信念傳遞給客戶，快樂就是財富。

30、一流的推銷員懂得人生.付出.給予.微笑.贊美。

31、看勵志演講：陳安之、俞敏洪、徐賀寧等，看勵志電影，勵志書籍世界營銷大師成功經驗交流等。

第三篇：學習,學習,再學習

學習，學習，再學習

英國哲學家培根說：“知識就是力量。”學習的水平很大程度上影響著一個人工作的成效，學習的自覺性反映著一個人的志向、胸懷和抱負。

堅持勤奮學習，既是一種政治責任，也是一項政治任務。對于每個黨員特別是領導干部來說，能不能做到堅持勤奮學習，不僅是一個學習態度問題，而且是一個政治責任問題，它既關系到黨員干部自身的進步，更關系到現代化建設的成敗，關系到國家和民族的命運。向書本學習。開卷有益，一個人愛讀書讀好書善讀書，就能夠比較容易地推開虛掩的智慧之門，體驗生命的豁然開朗。讀一本好書，如一次靈魂的旅行，它能挖掘沉默于字句中的金子，轉化為啟迪心智、照亮人生的思想火炬。我們要深入學理論、學科技、學管理，認真學習經濟、政治、文化、社會和國際等各方面知識，廣泛學習哲學、歷史、法律和優秀傳統文化，讓一切有益的知識入腦入心，在讀書學習中培育情趣、提升境界，在深鉆細研中掌握精髓、領會實質，在學用結合中融會貫通、提高科學思維能力，切實做到學以益智、學以勵志、學以立德、學以致用。

向實踐學習。革命戰爭年代，我軍許多指揮員在戰爭中學習戰爭，百戰生百將。今天，改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿，對黨員干部來說，就是砥礪品質的磨刀石、提高本領的好課堂、開創事業的主陣地、樹好形象的大舞臺，為我們將理論轉化為覺悟、把知識轉化為能力架起了很好的橋梁。我們必須積極投身實踐，以本職崗位為陣地，以正在做的事情為中心，勇于在完成重大任務中、在破解難題中、在不同崗位上加強磨煉，不斷積累經驗、把握規律、增長本領。

向群眾學習。人類一切文明成果都是勞動人民創造的，群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量。只要我們帶著感情、帶著責任深入群眾當中，誠誠懇懇向群眾請教，老老實實向群眾學習，真正依靠人民群眾來解決發展中的困難和問題，在問政于民、問計于民中貼民心、察民情、順民意、謀民利、惠民生，我們的工作就會有創新、有特色、有活力、有發展，就能促進社會和諧、實現科學發展。

第四篇：安全事故教訓反思總結（本站推薦）

安全事故教訓反思總結

一、對公司企業文化的認識和理解

二、如何貫徹落實會議精神

三、當前存在的問題

四、整改內容及措施 根據 2012 年 1 月 31 日安全辦公會議精神，為認真吸取全國近期安全生產事故及公司連續發生的三起安全事故教訓，改變近期安全管理滑坡態勢，進一步扭轉安全管理被動局面，為公司下一步安全生產創造良好條件，我對自已的思想認識和盡期工作情況作了反思總結，主要從以下四個方面進行匯報：

一、對公司企業文化的認識和理解 “ 企業文化 ” 這個詞，對于許多人來說并不陌生，而對企業文化的理解卻是千差萬別：有人說，企業文化就是在企業內開展的各種文體活動，比如打打球、唱唱歌、跳跳舞什么的；有人說，企業文化就是企業形象設計；也有人說，企業文化就是墻上掛標語，辦廠刊廠報。究竟什么是企業文化？我認為，文化等于習慣，企業文化就等于企業習慣，文化的養成等于習慣的培養，思維習慣、行為習慣、道德準則、共同的價值觀和共同的愿景，共同構成了企業的文化。有人說 “ 企業一年的生存靠領導，三年的發展靠制度，十年的持續靠習慣”。企業習慣主導企業未來，企業的命運關鍵就在于如何貫徹落實企業價值觀，并將企業價值觀滲透于生產經營及管理的全過程，融會于企業員工的日常行為規范之中。

第五篇：黨風廉政建設“再學習,大反思”心得體會

黨風廉政建設“再學習，大反思”心得體會

2015年10月25日，項目黨工委組織全體員工召開黨風廉政建設“再學習、大反思”活動動員會。會上，關書記首先傳達了公司關于開展黨風廉政建設“再學習、大反思”活動的通知精神，強調了開展此項活動的重要意義，帶領大家學習了文件中的“分項目標”和“三階段安排”活動內容，并介紹了項目部“再學習、大反思”活動推進計劃。

此次活動傳達了項目部關于黨風廉政建設的部署和要求，本人在實際工作中把廉政建設放在了重要位置，加強了相關內容的學習，積極參加了項目部黨工委布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，增強拒腐防變意識和能力，提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，經受了市場經濟的考驗。本人體會到要做到拒腐防變，必須重視以下三個方面：

一、學習理論、改進思想作風

通過黨風廉政建設“再學習、大反思”活動學習，深刻吸取成貴事件教訓，對黨風廉政建設相關制度再學習，不斷提高法紀觀念，增強法治思維；對自身崗位職責再反省，不斷反思自身行為，進一步落實黨風廉政建設責任制，全面落實公司黨風廉政建設“兩個責任”。近年來，在新的形勢下發生了一些新變化，出現了一些新情況，有些問題甚至比較突出，比如理想信念動搖，思想觀念陳舊，黨員意識和執政意識淡薄，帶領群眾前進的能力不強，難以發揮先鋒模范作用；事業心、責任感不強，思想作風不端正，工作作風不扎實；思想理論水平不高，缺乏解決復雜矛盾的能力，甚至腐化墮落；創造力、凝聚

持與時俱進的精神狀態和求真務實的工作作風，更好地適應新形勢下的工作要求。

三、艱苦奮斗，培養良好生活作風

加強黨風廉正建設，深入開展反腐敗斗爭中，堅持以鄧小平理論為指導，深刻領會 “治國必先治黨，治黨務必從嚴，治黨始終堅強有力，治國必會正確有效”的重要講話。深化教育，加強監督，落實責任，不斷自勉，緊緊圍繞“創新”、“求實”、“從嚴”方面下功夫，促進了自身的廉潔自律。圍繞“創新”，做到“五帶頭、五增強”以警示自己。五帶頭：一是帶頭積極參加項目部黨工委組織的政治理論學習和思想教育，加強黨風廉政建設；二是傾聽同事的呼聲，溝通信息，了解狀況，有針對性地開展工作；三是帶頭堅持民主集中制的工作原則；四是自覺接受監督；五是思想作風深入，密切黨群關系，依靠群眾解決工作中的實際問題，自覺構筑生活作風上兩道防線：一是黨紀國法防線，二是思想道德防線，不斷增強拒腐防變的能力。并且努力達到五個增強：一是隨著改革不斷深化，進一步增強了政治意識、大局意識和責任意識；二是隨著改革不斷深化，進一步增強了正確理想信念；三是隨著改革不斷深化，進一步增強了貫徹民主集中制的自覺性和維護團結的責任感；四是隨著改革不斷深化，進一步增強廉潔自律的意識和拒腐防變的自覺性；五是隨著改革不斷深化，進一步增強了克服困難戰勝困難意識。圍繞“求實”，始終把黨風廉政建設放在重要位置，突出“三個堅持、三個作用”，即：堅持學習達到教育作用；堅持制度達到保證作用；堅持溝通達到督促作用，保證生活作風沿著健康的方向發展。圍繞“從嚴”，嚴格遵紀守法和道德規范，4-